Розмір відео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показувати елементи керування програвачем
Автоматичне відтворення
Автоповтор
歡迎底下留言跟我分享:「這五個錯誤你犯了哪幾個?」 或補充給大家:「還有哪幾個錯誤，也是越早知道越好的呢?」或者單純留言「回歸順利」 給我邊上班邊拍片的動力，謝謝你!🔥 上架兩週銷售破百本的電子書《從心 · 重新做主管》 【讀書心得】 reurl.cc/OMXa93 【試閱/購買】forms.gle/zo8pMPvDbzuwVABX6🔥近3000人領取的《溝通自救指南》，限時免費領取連結 katytu.com/profile/
1.不夠重視職場人脈的建立2.太晚開始理財-投資-開源-節流3.缺乏職涯探索與長期規劃4.不敢主動表達自己的意見（先否定自己）5.對職場政治缺乏敏感度❶加入職場政治讓職場政治幫到你！❷不要想著跟同事當朋友可以當好隊友
哇！謝謝妳幫忙整理的精華筆記🙏重點抓得很精準👍🏻 太優秀了！
第一點跟第五點有點衝突，不能當朋友那該怎麼建立人脈？
@@ginsyamu9819 我的理解會是 要分辨誰是當隊友 誰不能合作要遠離保持距離長久的合作才能知道誰可以信任 誰不值得
身為30歲公部門的人事主管人員，我完全同意影片歸納的這五點。尤其是您提到的制衡及完整，非常有共鳴。且職場確實不是個適合交朋友的地方，但並不意味就要表現的一副不近人情的面孔，而是在職場上讓同仁了解，我們處理事情是真誠謙和，而非沒有原則，感受到我們是可以信任的工作"夥伴"就足夠了。此外也想分享一點，如果讓我跟當初菜到不行的自己對話，我會告訴自己，要容許錯誤的發生，不管是自己、同事還是主管。沒有人天生就不會犯錯，在小事情上，留有大家犯錯的空間，不見得會往更壞的方向發展，反而會因為吃鱉，而讓長官修正原本的決策。若沒有這層彈性、韌性和耐性，很容易就因為處在"不容許錯誤"發生的緊繃狀態，讓挫敗感先打倒自己。最後希望這麼優質的頻道能越來越好!
你的分享太棒了🥹 好喜歡你的文字！堅定又有力量✨特別喜歡這點「要容許錯誤發生」，非常有智慧，謝謝你的大方補充分享❤️
這影片有夠即時，我今年29 明年就30了，謝謝你的影片
我回不去29了🥹但很高興收到你的留言回饋🔋謝謝你🤝
真正走過、體驗過一些事情才真的懂對於人脈的建立和職場政治的敏銳度能讓自己不經意做出一些致命的決定中"不至於直接陣亡"光這一個優點就應該重視這兩個技能了
這個補充好棒👍🏻 謝謝你留言分享！
錯誤5，剛進公司不到一年就小得罪主管身邊的紅人(是前輩也是學長)，導致後來要共事或請求協助時我個人都會覺得很尷尬，能不找他盡量自己處理，但總會遇到一些需要他的時候...只能說還好才剛出社會不久(實習到現在3年半)，未來還有機會多多注意，就算真的不喜歡也不要直接表現出來
登愣！！完全能想像尷尬的程度🥹 不過我跟你的想法一樣，還好現在就學到這一課了，畢竟大家普遍對剛出社會的人包容度較高。這種錯誤是有保鮮期的，過了保鮮期，會黑掉🥲所以反而想跟你說聲：恭喜你！提早習得這一課！祝你職涯順利囉～
感謝 Katy 的分享，我犯了錯誤1、2、3，真的感嘆這影片現在才能看到，已過了 30 歲的我~~
沒事，絕對來得及🤝 隨著年齡增長，需要付出的成本會高一些，但這不代表行不通或者來不及等等！話說，我們都有錯誤1跟2🤝一起成長💪
6:05 真的我自己也想做科技業因為賺錢，但我真的比較喜歡跟人家互動的工作
幫同事也要看狀況不然做完了同事會認為理所當然叫你繼續幫忙結果變成自己薪水一樣做更多其他人的業務量會內耗自己
沒錯！
謝謝Katy分享，花若盛開蝴蝶自來，祝總監找到好夥伴！！
很開心收到這份祝福 ：） 非常感謝你！也祝福你職涯與生涯都順利🍀
祝Katy回歸順利❤妳能在gap year 建立頻道，分享自己的職涯觀點真的太好了！
齁❤️ 好暖心的留言！謝謝你的祝福🔋
全部都犯過的+1 (我)要是早一點知道這些就好，近幾年開始努力，希望還來得及。謝謝Katy創立這個頻道分享的這些，讓我在現在職場上確實有感改善。現在是階段二，已購書，內容真的很棒棒，能夠幫助我更快了解自己想發展的方向。
絕對來得及！好高興收到你的回饋，你能將頻道的內容應用在職場上，且真的有改善，代表你的學習能力與舉一反三能力強，才會有這樣的成果👍🏻也很開心你成為書友🤝 有任何問題也可以私訊我 IG 交流！
超讚的影片！期待之後的優質內容
謝謝 Harvey！收到你的留言很開心 🤝 我也很喜歡你頻道的影片👍🏻
太晚看到這個影片了現在我這五個錯誤都在改了如果再早個四年知道該有多好
哇！那要恭喜你，除了自我覺察到，也正在修正了👍🏻👍🏻👍🏻預祝生涯與職涯都更順利哦！
2！投資理財太重要！但學校完全不會教🥲
真的！很悔恨太晚開始🥹
謝謝你的分享，覺得你的口才很好很清晰😍想請教Katy, 你提到不喜歡工程師的工作後，往業務開始探索和培養，請問在你轉職業務前有做什麼研究或評估嗎？ 如何知道自己會適合業務？～還是直接轉職嘗試試錯？
謝謝回饋！這是一個很棒的問題。當時我並不知道有職涯探索工具可以使用，所以我只想著兩個點：1. 跨產業跟跨職能只能擇一，否則我會應付不來。 我是化工所畢業，第一份工作跟第二份工作都是跟材料相關的專業，所以至少我能確認專業知識上，我可以跟上的成功機會偏高。2. 我有類似業務的特質或過去的經驗嗎？我有不怕被拒絕、越挫越勇的特質；過去也有賣東西的打工經驗，感覺也挺好的！當時的我是這樣決定的。如果是現在的我要給建議，我會建議使用「做自己生命設計師」書中的工具。或者直接參考我的讀後筆記與整理：katytu.com/what-job-i-can-do/（有五篇文章）
謝謝你的回覆～ 我來好好拜讀文章🩷
喜歡katy妳分享職場重點可是我有問題提問嗎？
請問不知道長期職涯的部分，如果卡在階段一，建議怎麼做呢?已不是新鮮人，卡在這反而不知道怎麼辦
5:00 妳也搬太多次了吧😂
Katy 想請問要先有專業才建立人脈是不是迷思呢？因為在底層邏輯那本書中提到「你能幫到的，才會是你的人脈」，對於職場新鮮人來說，若從專業上幫助到他人的地方不多，要如何建立人脈呢？我在打完之後有一個答案了XD 但也想聽聽Katy 的看法。我想的是：價值，即便經驗少，也都能提供不一樣的價值
很棒的答案分享👍🏻分享我很常覺得被職場新鮮人幫到的瞬間。1. 幫團隊渲染、灌注活力熱情的職場氛圍2. 協助我了解近期世代在意什麼、夯什麼3. 覺得能用自身專業幫助到他們，也會從中得到情緒價值
請問要如何職涯探索，也漸漸邁入近30歲還在迷惘自己的職涯，希望Katy能夠推薦職涯探索的方式🥺 真的很希望找到自己能夠發揮本能的職業
影片推薦看這集：【實作】如何找到你的人生之路？回答這 10 個問題，讓 ChatGPT 幫你產出一份你的使用說明書ua-cam.com/video/gwXaw_UiPaY/v-deo.html書籍建議看這本：做自己的生命設計師讀後整理 katytu.com/how-to-be-the-life-designer/
如果我五項錯誤都犯了 但我有2千萬現金 有房有車 那犯了你所謂的錯誤 那又怎樣？ 應該是要選擇產業吧你傳產一個月5萬 你以上的錯誤都沒犯 相對於一個半導體產業一個月15萬 工作能力強 但你說的不要犯的錯都犯了 你覺得那個好？ 而且台灣傳產加薪的幅度遠低於半導體產業 每年複利下來 哪個好？
恭喜你
很棒 感謝你 也感嘆已屆40 了
謝謝留言回饋🤝分享給你，我看到的另一個面向：很多人會隨著年紀增長而停止學習，但你不一樣！還會利用 UA-cam 資源持續學習！這超棒的👍🏻
只要開始都不晚😊
請問想轉職但沒有廣告跟行銷業務經驗也可以投遞履歷嗎
會建議先透過上相關課程或者實作來確認自己是不是真的想朝行銷產業走。
8%很高，最理想的状况
剛剛看影片同時，剛好在今天上班前被主管拉入群組通話：內容是上班不是來交朋友的，我也沒有打算跟你們當朋友的意思，大家把事情做好把最好的呈獻給公司發揮自身價值等等這類的對談，這次主要內容談到是針對群內另外2人順便讓我了解一下目前狀況，主管私下告知將來會要我取代他們，主要起因大概是看見大概跟Katy影片內容有提到的部分個人特質剛好我是符合在內的😂與剛好日前在未知市場情況下接受到公司指派並達成公司目標期望，受到部主管認同肯定，雖然能理解公司主管指派原因，但多少會對同事感到有些不好意思有看到Katy在影片直接招募，真是讓我意想不到的內容😂前幾天在你的影片下留言，員工能有你這樣的老闆或主管應該會覺得很慶幸，其實我心裡是想有沒有機會能在你的領導下跟著你一起發光發熱😂😂目前待的公司屬於家族企業，有各種內鬥產生導致常常會有人提出問題，公司不處理問題而是處理提出問題的人。我們董事長常在年會提出公司DNA需要擁有5種心態並保持不要適應環境後保持不變，要勇於嘗試改變與創造可能，這我非常認同，但執行時會常常被壓下來，結果會回到原本不變的狀態相信你是一位遇到問題會了解問題、面對問題、解決問題、對於提出問題的人，是解決問題而不是解決提出問題的人的好主管或是老闆😂😂我非常希望能有機會可以在Katy帶領下學習並突破自己極限的可能，但目前公司對自己有了期待我想回饋主管對我的期待，想知道我能回饋多少？我能做得比即將因為我而被汰換掉的2人好嗎😂目前我可能無法離開待了8年的公司，雖然公司內鬥嚴重，但生活上還是相對穩定但我也希望能夠跟Katy共事（在你帶領下應該算是共事吧哈哈😂）會再找時間去買你的電子書來看
恭喜你受到公司與主管的肯定👏關於你提及的疑問，「我能做得比即將因為我而被汰換掉的2人好嗎」，我相信公司與主管的判斷力，也鼓勵你相信自己！祝福你職涯發展順利！
管理物慾購物平台都刪除😂
好方法！我也沒有😎
我對katy 的專業有興趣😂
你也是從事相關產業嗎？
@@KatyTu_official 我有經營行銷社團會舉辦實體活動，您有興趣參加嗎 :)
是行銷社團創辦人
人脈建立
請問轉職的話錄取率高嗎🥹
要看個人對轉職做的準備程度。我四年前也是從化工轉職到行銷產業的。
@@KatyTu_official 謝謝🫶🏻
定約~
去看島耕作
33歲路過，錯是理財偏晚而且沒什麼熱情，其他倒還好。
其他倒還好，這聽上去就很安心👍🏻
想轉職行銷但沒公司願意願意用沒經驗的人😂
能理解用人主管的考量。或許可以先利用下班時間進修、將進修內容實際應用在市場，這樣做可以：1. 探索自己是否真的想轉職行銷？2. 累積實戰經驗，增加履歷上的經歷，打消用人主管的疑慮。
可以先多利用便宜或免費的網路資源做學習觀察市場&做一些小行銷專案累積自己的經驗有了上述的底氣，多多面試一定會找到欣賞你的伯樂
挖 嗨囉
已經40歲了五個全中耶
歡迎底下留言跟我分享:
「這五個錯誤你犯了哪幾個?」
或補充給大家:「還有哪幾個錯誤，也是越早知道越好的呢?」
或者單純留言「回歸順利」 給我邊上班邊拍片的動力，謝謝你!
🔥 上架兩週銷售破百本的電子書《從心 · 重新做主管》
【讀書心得】 reurl.cc/OMXa93
【試閱/購買】forms.gle/zo8pMPvDbzuwVABX6
🔥近3000人領取的《溝通自救指南》，限時免費領取連結
katytu.com/profile/
1.不夠重視職場人脈的建立
2.太晚開始理財-投資-開源-節流
3.缺乏職涯探索與長期規劃
4.不敢主動表達自己的意見（先否定自己）
5.對職場政治缺乏敏感度
❶加入職場政治讓職場政治幫到你！
❷不要想著跟同事當朋友可以當好隊友
哇！謝謝妳幫忙整理的精華筆記🙏
重點抓得很精準👍🏻 太優秀了！
第一點跟第五點有點衝突，不能當朋友那該怎麼建立人脈？
@@ginsyamu9819
我的理解會是 要分辨誰是當隊友 誰不能合作要遠離保持距離
長久的合作才能知道誰可以信任 誰不值得
身為30歲公部門的人事主管人員，我完全同意影片歸納的這五點。
尤其是您提到的制衡及完整，非常有共鳴。
且職場確實不是個適合交朋友的地方，但並不意味就要表現的一副不近人情的面孔，
而是在職場上讓同仁了解，我們處理事情是真誠謙和，而非沒有原則，
感受到我們是可以信任的工作"夥伴"就足夠了。
此外也想分享一點，
如果讓我跟當初菜到不行的自己對話，我會告訴自己，
要容許錯誤的發生，不管是自己、同事還是主管。
沒有人天生就不會犯錯，
在小事情上，留有大家犯錯的空間，不見得會往更壞的方向發展，
反而會因為吃鱉，而讓長官修正原本的決策。
若沒有這層彈性、韌性和耐性，
很容易就因為處在"不容許錯誤"發生的緊繃狀態，讓挫敗感先打倒自己。
最後希望這麼優質的頻道能越來越好!
你的分享太棒了🥹 好喜歡你的文字！堅定又有力量✨
特別喜歡這點「要容許錯誤發生」，非常有智慧，謝謝你的大方補充分享❤️
這影片有夠即時，我今年29 明年就30了，謝謝你的影片
我回不去29了🥹
但很高興收到你的留言回饋🔋
謝謝你🤝
真正走過、體驗過一些事情才真的懂
對於人脈的建立和職場政治的敏銳度
能讓自己不經意做出一些致命的決定中"不至於直接陣亡"
光這一個優點就應該重視這兩個技能了
這個補充好棒👍🏻 謝謝你留言分享！
錯誤5，剛進公司不到一年就小得罪主管身邊的紅人(是前輩也是學長)，導致後來要共事或請求協助時我個人都會覺得很尷尬，能不找他盡量自己處理，但總會遇到一些需要他的時候...
只能說還好才剛出社會不久(實習到現在3年半)，未來還有機會多多注意，就算真的不喜歡也不要直接表現出來
登愣！！完全能想像尷尬的程度🥹 不
過我跟你的想法一樣，還好現在就學到這一課了，
畢竟大家普遍對剛出社會的人包容度較高。
這種錯誤是有保鮮期的，過了保鮮期，會黑掉🥲
所以反而想跟你說聲：恭喜你！提早習得這一課！
祝你職涯順利囉～
感謝 Katy 的分享，我犯了錯誤1、2、3，真的感嘆這影片現在才能看到，已過了 30 歲的我~~
沒事，絕對來得及🤝 隨著年齡增長，需要付出的成本會高一些，但這不代表行不通或者來不及等等！
話說，我們都有錯誤1跟2🤝
一起成長💪
6:05 真的我自己也想做科技業因為賺錢，但我真的比較喜歡跟人家互動的工作
幫同事也要看狀況不然做完了同事會認為理所當然叫你繼續幫忙
結果變成自己薪水一樣做更多其他人的業務量會內耗自己
沒錯！
謝謝Katy分享，花若盛開蝴蝶自來，祝總監找到好夥伴！！
很開心收到這份祝福 ：） 非常感謝你！
也祝福你職涯與生涯都順利🍀
祝Katy回歸順利❤妳能在gap year 建立頻道，分享自己的職涯觀點真的太好了！
齁❤️ 好暖心的留言！謝謝你的祝福🔋
全部都犯過的+1 (我)
要是早一點知道這些就好，近幾年開始努力，希望還來得及。
謝謝Katy創立這個頻道分享的這些，讓我在現在職場上確實有感改善。
現在是階段二，已購書，內容真的很棒棒，能夠幫助我更快了解自己想發展的方向。
絕對來得及！
好高興收到你的回饋，你能將頻道的內容應用在職場上，且真的有改善，代表你的學習能力與舉一反三能力強，才會有這樣的成果👍🏻
也很開心你成為書友🤝 有任何問題也可以私訊我 IG 交流！
超讚的影片！期待之後的優質內容
謝謝 Harvey！收到你的留言很開心 🤝
我也很喜歡你頻道的影片👍🏻
太晚看到這個影片了
現在我這五個錯誤都在改了
如果再早個四年知道該有多好
哇！那要恭喜你，除了自我覺察到，也正在修正了👍🏻👍🏻👍🏻
預祝生涯與職涯都更順利哦！
2！投資理財太重要！但學校完全不會教🥲
真的！很悔恨太晚開始🥹
謝謝你的分享，覺得你的口才很好很清晰😍
想請教Katy, 你提到不喜歡工程師的工作後，往業務開始探索和培養，請問在你轉職業務前有做什麼研究或評估嗎？ 如何知道自己會適合業務？～還是直接轉職嘗試試錯？
謝謝回饋！這是一個很棒的問題。
當時我並不知道有職涯探索工具可以使用，所以我只想著兩個點：
1. 跨產業跟跨職能只能擇一，否則我會應付不來。
我是化工所畢業，第一份工作跟第二份工作都是跟材料相關的專業，所以至少我能確認專業知識上，我可以跟上的成功機會偏高。
2. 我有類似業務的特質或過去的經驗嗎？
我有不怕被拒絕、越挫越勇的特質；
過去也有賣東西的打工經驗，感覺也挺好的！
當時的我是這樣決定的。
如果是現在的我要給建議，我會建議使用「做自己生命設計師」書中的工具。
或者直接參考我的讀後筆記與整理：
katytu.com/what-job-i-can-do/
（有五篇文章）
謝謝你的回覆～ 我來好好拜讀文章🩷
喜歡katy妳分享職場重點可是我有問題提問嗎？
請問不知道長期職涯的部分，如果卡在階段一，建議怎麼做呢?已不是新鮮人，卡在這反而不知道怎麼辦
5:00 妳也搬太多次了吧😂
Katy 想請問要先有專業才建立人脈是不是迷思呢？因為在底層邏輯那本書中提到「你能幫到的，才會是你的人脈」，對於職場新鮮人來說，若從專業上幫助到他人的地方不多，要如何建立人脈呢？
我在打完之後有一個答案了XD 但也想聽聽Katy 的看法。我想的是：價值，即便經驗少，也都能提供不一樣的價值
很棒的答案分享👍🏻
分享我很常覺得被職場新鮮人幫到的瞬間。
1. 幫團隊渲染、灌注活力熱情的職場氛圍
2. 協助我了解近期世代在意什麼、夯什麼
3. 覺得能用自身專業幫助到他們，也會從中得到情緒價值
請問要如何職涯探索，也漸漸邁入近30歲還在迷惘自己的職涯，希望Katy能夠推薦職涯探索的方式🥺 真的很希望找到自己能夠發揮本能的職業
影片推薦看這集：
【實作】如何找到你的人生之路？回答這 10 個問題，讓 ChatGPT 幫你產出一份你的使用說明書
ua-cam.com/video/gwXaw_UiPaY/v-deo.html
書籍建議看這本：做自己的生命設計師
讀後整理 katytu.com/how-to-be-the-life-designer/
如果我五項錯誤都犯了 但我有2千萬現金 有房有車 那犯了你所謂的錯誤 那又怎樣？ 應該是要選擇產業吧
你傳產一個月5萬 你以上的錯誤都沒犯 相對於一個半導體產業一個月15萬 工作能力強 但你說的不要犯的錯都犯了 你覺得那個好？ 而且台灣傳產加薪的幅度遠低於半導體產業 每年複利下來 哪個好？
恭喜你
很棒 感謝你 也感嘆已屆40 了
謝謝留言回饋🤝
分享給你，我看到的另一個面向：
很多人會隨著年紀增長而停止學習，但你不一樣！
還會利用 UA-cam 資源持續學習！
這超棒的👍🏻
只要開始都不晚😊
請問想轉職但沒有廣告跟行銷業務經驗也可以投遞履歷嗎
會建議先透過上相關課程或者實作來確認自己是不是真的想朝行銷產業走。
8%很高，最理想的状况
剛剛看影片同時，剛好在今天上班前被主管拉入群組通話：內容是上班不是來交朋友的，我也沒有打算跟你們當朋友的意思，大家把事情做好把最好的呈獻給公司發揮自身價值等等這類的對談，這次主要內容談到是針對群內另外2人順便讓我了解一下目前狀況，主管私下告知將來會要我取代他們，主要起因大概是看見大概跟Katy影片內容有提到的部分個人特質剛好我是符合在內的😂與剛好日前在未知市場情況下接受到公司指派並達成公司目標期望，受到部主管認同肯定，雖然能理解公司主管指派原因，但多少會對同事感到有些不好意思
有看到Katy在影片直接招募，真是讓我意想不到的內容😂前幾天在你的影片下留言，員工能有你這樣的老闆或主管應該會覺得很慶幸，其實我心裡是想有沒有機會能在你的領導下跟著你一起發光發熱😂😂
目前待的公司屬於家族企業，有各種內鬥產生導致常常會有人提出問題，公司不處理問題而是處理提出問題的人。我們董事長常在年會提出公司DNA需要擁有5種心態並保持不要適應環境後保持不變，要勇於嘗試改變與創造可能，這我非常認同，但執行時會常常被壓下來，結果會回到原本不變的狀態
相信你是一位遇到問題會了解問題、面對問題、解決問題、對於提出問題的人，是解決問題而不是解決提出問題的人的好主管或是老闆😂😂
我非常希望能有機會可以在Katy帶領下學習並突破自己極限的可能，但目前公司對自己有了期待我想回饋主管對我的期待，想知道我能回饋多少？我能做得比即將因為我而被汰換掉的2人好嗎😂
目前我可能無法離開待了8年的公司，雖然公司內鬥嚴重，但生活上還是相對穩定
但我也希望能夠跟Katy共事（在你帶領下應該算是共事吧哈哈😂）會再找時間去買你的電子書來看
恭喜你受到公司與主管的肯定👏
關於你提及的疑問，「我能做得比即將因為我而被汰換掉的2人好嗎」，我相信公司與主管的判斷力，也鼓勵你相信自己！
祝福你職涯發展順利！
管理物慾購物平台都刪除😂
好方法！我也沒有😎
我對katy 的專業有興趣😂
你也是從事相關產業嗎？
@@KatyTu_official 我有經營行銷社團會舉辦實體活動，您有興趣參加嗎 :)
是行銷社團創辦人
人脈建立
請問轉職的話錄取率高嗎🥹
要看個人對轉職做的準備程度。
我四年前也是從化工轉職到行銷產業的。
@@KatyTu_official 謝謝🫶🏻
定約~
去看島耕作
33歲路過，錯是理財偏晚而且沒什麼熱情，其他倒還好。
其他倒還好，這聽上去就很安心👍🏻
想轉職行銷但沒公司願意願意用沒經驗的人😂
能理解用人主管的考量。
或許可以先利用下班時間進修、將進修內容實際應用在市場，這樣做可以：
1. 探索自己是否真的想轉職行銷？
2. 累積實戰經驗，增加履歷上的經歷，打消用人主管的疑慮。
可以先多利用便宜或免費的網路資源做學習
觀察市場&做一些小行銷專案累積自己的經驗
有了上述的底氣，多多面試一定會找到欣賞你的伯樂
挖 嗨囉
已經40歲了五個全中耶