Betriebsratsanhörung: Fehler = Hohe Abfindung (Check das!)
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- Опубліковано 4 жов 2024
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was geizige chefs nicht wollen, ist ein Betriebsrat im Unternehmen. so war mein ex Narzissten Chef.
Ich muss jetzt hier auch Mal etwas zum Thema Betriebszugehörigkeit und Abfindung sagen. Es spielt bei der Abfindung sehr wohl eine erhebliche Rolle wie lange man selbst im Unternehmen tätig war. Wenn jemand in einem Unternehmen zwei Jahre tätig war und urplötzlich verschwindet, fällt das den meisten wahrscheinlich kaum auf. Taucht diese Person nach einem Jahr auf, weil Prozess "gewonnen," dann fällt das auch genauso wenig auf. Wenn jedoch ein Mitarbeiter mit 20 Jahren und plötzlich nicht mehr da, dann fällt das sehr wohl auf und es werden fragen gestellt. Die Angst, dass man selbst der nächste ist steigt, was dazu führt, dass viele schneller, besser arbeiten, weniger krank sind, weniger gegen den eigenen Chef arbeiten. Arbeitgeber die mit der Furcht arbeiten, was wahrscheinlich viele tun, haben nun ein erhebliches Interesse diesen MA auch dauerhaft loszuwerden, da ein wiederkehren des MA reges Interesse hervorrufen würde und dieser dann auch seine Sicht der Dinge mitteilen kann. Eine Umkehrung des Effektes wäre die Folge. Insofern ist die Betriebszugehörigkeit sehr wohl ein Abfindungsbooster!
Danke 👏👏👏👏👏👏👏👏👁👂😘
Danke für den klasse Tipp. 👍
Wie immer sehr schön .ein lieber Herr RA ,bei mir verhielt es sich so , das Angestellte meines ehemaligen Arbeitgebers der FHH zu einem 80Prozent Schwerbehinderten Frührentner in Armut gemacht haben und daran kann man nichts mehr ändern .
Was ?
@@ruffymon das ist die Wahrheit und ich bin selbst Mentor für Schulmedizinische Lehr und Heilberufe mit FH in Recht und Verwaltung und ich hätte mir weder Dienstlich noch Privat etwas zu Schulden kommen lassen ,mich kann man mit einem Stasiopfer vergleichen .
@@michaelgardthausen1496 Ihr Eingangskommentar liest sich furchtbar, schlage vor ihn zu überarbeiten.
Der Inhalt ist verworren.
Hat man Ihnen die Knie mit einem Baseballschläger zerschmettert oder was ist passiert ?
@@ruffymon Nein ich bin ein Rufmord Mobbing Stalking Psychiatrie und Justizopfer und meide seid dem unter Wesensverändrrumgen bedingt durch PTBS zurückzuführen auf ..
Tolle Info weiter so
danke für die info.😎
Super Thema! Kannst du auch mal ein Video für Betriebsräte zum Thema Kündigung machen? Zum Beispiel wie Wirkungsvoll sind meine Einlassungen bei einer Anhörung. Macht es Sinn sich als BR viel Mühe zu geben? Welche bedenken kann ich bei einer fristlosen Verhaltensbedingten angeben. Ich habe immer sehr wenig Feedback aus den Verhandlungen und schreibe oft ins blaue. Lg Andreas
Super Video 😊.....was ist denn wenn kein Betriebsrat in der Firma ist obwohl es ein Weltunternehmen ist.....ist dann schwieriger eine Abfindung zu bekommen, auch wenn man schon über 30 Jahre dort beschäftigt ist......über eine Antwort würde ich mich freuen 🙏
Die Antwort ist einfach und lautet: Gründe einen Betriebsrat (sofort und mit anwaltlicher Unterstützung)!
Wie ist das mit einem Sozialplan?
Ist der betriebsrat nicht dazu da darauf zu achten das der Tarifvertrag eingehalten wird? Wenn ja ist das doch klar geregelt mit der abfindungshöhe...oder täusch ich mich da?
Ja!!!!!
Einzelvertraglich kann natürlich was anderes geregelt werden. Das freut den BR und die jeweilige Gewerkschaft ganz besonders...
Was sagen Sie zur Änderung des Infektionsschtzgesetzes vom letzten Mittwoch?