Abmahnung = "Munition in der Waffenkammer des Chefs"?
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- Опубліковано 12 чер 2024
- Erwähntes Video (statt Eigenkündigung)
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Wer heutzutage abgemahnt wird sollte gleich die Firma verlassen.
Warum? Wer scheisse baut, wird das auch in anderen Firmen tun.
Ich finde ihren Kanal und so wie sie alles Erklären sehr Interessant. Weiter so.
Vielen Dank! :)
Vielen Dank! Also, ich bin sehr zufrieden 😁 ❤👩⚖️👨⚖️
Das freut uns sehr! :)
Wenn die Abmahnung fehlerhaft ist und der AN sie angreift, kann der AG aber eine richtige Abmahnung nachreichen. Ist es dann nicht besser, die Abmahnung erst nach der Kündigung anzugreifen?
Moin,
liken wäre auch nicht schlecht, fast 40 Aufrufe und nur 6 like's, das geht ja garnicht.
😂😂😂😂😂
Danke für's Video!!
Auch Mitarbeiter können ihren Chef abmahnen.
Wenn die Abmahnung etwas taugt.
Was mich irgendwie mal interessieren würde, ein Arbeitgeber möchte Mitarbeiter x kündigen und wendet sich an Ihre Kanzlei. Sie gehen die Kündigung durch und erstellen sie ... Herr X lässt die Kündigung nicht aufsich sitzen und will logischerweise diese von einem Anwalt prüfen lassen und da ich davon ausgehe das er nicht weiß, das die Kündigung mit Hilfe Ihrer Kanzlei erstellt wurde, wendet er sich auch an Ihre Kanzel. Wie würde man da vorgehen.
Anwälte müssen prüfen, ob Sie für Firma xy schon tätig waren. Viele Firmen nehmen deshalb gute Anwälte weg.
Dann darf der Anwalt nicht für den Arbeitnehmer tätig werden und muss das Mandat ablehnen.
Zu Ihrem Schlusssatz: Noch schöner fände ich es, wenn die Unzufriedenen Zufriedenheit fänden. Das würde die Anzahl der von zufriedenen Menschen geposteten Kommentare nachträglich stark erhöhen 😎
Oder, wie ich, man arbeitet bei einem RA 😂 Arbeitsrechtler 🫥🫡
Sie vertreten auch Arbeitgeber??? Ich dachte jahrelang, dass Sie unser „Robin Hood“ der Arbeitnehmer und nur der Arbeitnehmer sind!!! 😅
Guten Morgen.
Auf diesem Kanal sprechen wir ausschließlich zum Arbeitnehmer.
Für Arbeitgeber Coaching Content haben wir einen separaten Kanal (der aber auch für Arbeitnehmer interessant sein kann für Hintergrundwissen): www.youtube.com/@fernsehanwaltarbeitgebercoach
Falls Sie Bedenken haben in Bezug auf die Vertretung bei einem Fall:
1. Eine gleichzeitige Vertretung beider Gegner (Arbeitnehmer & Arbeitgeber) in einem Fall ist verboten & kann nicht passieren, weil bei jeder Aktenanlage automatisch vom System eine Interessenkollision durchgeführt wird & diese einen Hinweis gibt, wenn die Gegenpartei bereits vertreten wird. Die Anfrage der Gegenseite wird dann natürlich abgelehnt :)
2. Wir vertreten Arbeitnehmer & Arbeitgeber, weil sich die Anwälte in unserer Kanzlei mit beiden Perspektiven gut auskennen & daher wissen, was die Tricks und Kniffe der anderen Seite sind. Sie können dahingehend evtl. besser agieren, als jemand, der nur Erfahrungen in einer Interessenvertretung besitzt. Das kann natürlich von Vorteil für den Mandanten (egal ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber) sein.
-> Ohne Vertretung beider Seiten wären einige Videos auf diesem Kanal womöglich nicht so ausführlich möglich :)