welchen tipp geben sie leuten, die dann tatsächlich wieder hingehen müssen wenn der ag es darauf ankommen lässt? verstehen sie mich bitte nicht falsch, aber das in aussicht stellen hoher abfindungen kann dazu führen, dass arbeitnehmer an dieser situation teils schwer erkranken. aus meiner sicht ist es schwer abzusehen wie hoch die abfindung wird und viel wichtiger, es weiss auch niemand wielange dieser zustand anhalten wird. jeder sollte in so einer situation abwägen welche menge dieses pokerprozesses er gesundheitlich verkraften kann. grundsätzlich finde ich ihre videos aber trotzdem gut.
@@exmachina6364 das ist zu kurz gedacht. Mit der ersten Aktion hat er den AG bereits sehr verärgert. Mit der Krankschreibung erstcrecht. Ich Wette, es dauert jetzt nicht mehr lange, bis der AG eine Abmahnung oder sogar Kündigung bringt. Und zack, schon bist du wieder im Spiel um eine Abfindungen.... Poker eben
Sonderbares Rechtssystem-verständnis wo gepokert wird, das ist ja handeln wie auf dem Jerusalemer Jahrmarkt. Deutsches Recht und Staat funktionieren so nicht!
Hallo Zusammen! Meine Frage ist diese….. Der Arbeitgeber ( Der Chef ) hat geäußert du solltest dich doch besser nach was anderem umschauen ihm macht die Zusammen Arbeit keinen Spass mehr Was nun? Gruß Andreas
Haben Sie denn noch Freude im Betrieb? Oder wäre ein Wechsel für Sie denkbar, da eine solche Aussage ja schon belastend sein kann? Rufen Sie gerne einmal in unserem Sekretariat an, kostenlos & unverbindlich: ☎️ +49 30 4000 4999. Vielleicht wäre es sinnvoll, die Info zu nutzen, dass ihr AG sie "loswerden" möchte, um eine Abfindung zu erhalten. Schauen Sie sich dazu einmal dieses Video von uns an: ua-cam.com/video/o3JPEEy1jKQ/v-deo.html Etwas anderer Sachverhalt, aber vom Grundgedanken (Unternehmen verlassen + Abfindung) vielleicht interessant für Sie. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft! 🍀
Vielen Dank für all die wertvollen Videos, ohne eure Tipps hätte ich schon längst kapituliert. Danke! .
Es ist für bestimmte AG bei einer erzwungenen Rückkehr des AN ein enormer "Gesichtsverlust".
jetzt wirds richtig philosophisch, der Ferne Berg , genial 😉 4:55
Super Video! ❤
welchen tipp geben sie leuten, die dann tatsächlich wieder hingehen müssen wenn der ag es darauf ankommen lässt? verstehen sie mich bitte nicht falsch, aber das in aussicht stellen hoher abfindungen kann dazu führen, dass arbeitnehmer an dieser situation teils schwer erkranken.
aus meiner sicht ist es schwer abzusehen wie hoch die abfindung wird und viel wichtiger, es weiss auch niemand wielange dieser zustand anhalten wird. jeder sollte in so einer situation abwägen welche menge dieses pokerprozesses er gesundheitlich verkraften kann. grundsätzlich finde ich ihre videos aber trotzdem gut.
Bredi hat Recht. er weiss man wie man hohe Abfindungen holt, gehe ich mal von aus, hat sich noch niemand beschwert in den comments.
Ich wollte 50k, die wollten mir nur 10k geben. Also gab es kein Deal. Die haben verloren und mussten mich zurück nehmen. Seit dem bin ich krank
@@exmachina6364korrekt :D
@@exmachina6364 das ist zu kurz gedacht. Mit der ersten Aktion hat er den AG bereits sehr verärgert. Mit der Krankschreibung erstcrecht. Ich Wette, es dauert jetzt nicht mehr lange, bis der AG eine Abmahnung oder sogar Kündigung bringt. Und zack, schon bist du wieder im Spiel um eine Abfindungen.... Poker eben
Ich finde den Einwand dennoch gerechtfertigt: Nicht jeder kann über längere Zeit diesen Abfindungspoker aushalten.
Aja, Kalt Akquise 😮
Es muß scheppern !
Sonderbares Rechtssystem-verständnis wo gepokert wird, das ist ja handeln wie auf dem Jerusalemer Jahrmarkt. Deutsches Recht und Staat funktionieren so nicht!
Hallo Zusammen!
Meine Frage ist diese…..
Der Arbeitgeber ( Der Chef ) hat geäußert du solltest dich doch besser nach was anderem umschauen ihm macht die Zusammen Arbeit keinen Spass mehr
Was nun?
Gruß Andreas
Haben Sie denn noch Freude im Betrieb? Oder wäre ein Wechsel für Sie denkbar, da eine solche Aussage ja schon belastend sein kann?
Rufen Sie gerne einmal in unserem Sekretariat an, kostenlos & unverbindlich: ☎️ +49 30 4000 4999.
Vielleicht wäre es sinnvoll, die Info zu nutzen, dass ihr AG sie "loswerden" möchte, um eine Abfindung zu erhalten.
Schauen Sie sich dazu einmal dieses Video von uns an:
ua-cam.com/video/o3JPEEy1jKQ/v-deo.html
Etwas anderer Sachverhalt, aber vom Grundgedanken (Unternehmen verlassen + Abfindung) vielleicht interessant für Sie.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft! 🍀