¿Qué es el clima organizacional y para que sirve su gestión? Introducción
Вставка
- Опубліковано 9 жов 2024
- Si en su empresa desea mejorar la motivación, satisfacción y desempeño de sus trabajadores esta capacitación es de su interés. El clima laboral se ha estudiado por años y ha mostrado ser un buen predictor de estos y muchos otros resultados organizacionales. Participe en esta capacitación para aprender qué es, cómo se evalúa y gestiona.
Buenas tardes. Gracias por compartir su conocimiento me ayudo bastante al entender del tema gracias
Muchas gracias por compartir su conocimiento, me ayudó bastante a entender el tema, y a poder realizar mi tarea, saludos. 🥰
Alma nos alegra mucho
hola. el link del libro donde lo puedo encontrar?
Buenos dias, ¿es posible poner un ejemplo practico de clima organizcional? Saludos desde Ecuador.
Hola Oscar, imagina que estás en una empresa, llevas 3-4 meses, todas las ideas, junto con tus compañeros, que te hagas sobre la empresa en sí misma, las personas que allí trabajan, la forma en que la percibas, vivas y experimentes junto con los otros miembros de la organización es el Clima organizacional. Esperamos haberte podido ayudar a comprender este concepto.
El ejemplo puede ser sobre una organizacion que usted conozca y nosotros podamos conocerla a traves de su exposicion.Gracias.
Hola Oscar, imagina que estás en una empresa, llevas 3-4 meses, todas las ideas, junto con tus compañeros, que te hagas sobre la empresa en sí misma, las personas que allí trabajan, la forma en que la percibas, vivas y experimentes junto con los otros miembros de la organización es el Clima organizacional. Esperamos haberte podido ayudar a comprender este concepto.
tengo una duda el clima organizacional y clima laboral es lo mismo?? veo que algunos son lo mismo y en otros que hay una diferencia
Si, son lo mismo
Cuáles son los mecanismos que intervienen en el desarrollo del clima laboral
Hola Edgar, este es un video introductorio al clima organizacional, si deseas profundizar en el concepto, incluido los mecanismos que desarrollan el clima, te invitamos a ver los videos que tenemos en esta lista de reproducción: ua-cam.com/play/PLiem-j_TihXuzHO1iA_858muDENZXfnfl.html
Me puede dar el nombre del libro por favor.
Schneider, B., Ehrhart, M. G., & Macey, W. H. (2013). Organizational climate and culture. Annual review of psychology, 64, 361-388.
De qué forma podemos evaluar el clima laboral al interior de la organización
Hola Edgar, puedes usar nuestro sistema, todos los detalles en www.prax.com.co/
@@PRAXhr no entiendompor que no habla nada de la pregunta
@@edgarpadilla9983 no te comprendo, en el video se resuelve la pregunta a qué es el clima organizacional y para que sirve su gestión, si deseas profundizar más en este concepto te invitamos a consultar los videos de esta lista de reproducción ua-cam.com/play/PLiem-j_TihXuzHO1iA_858muDENZXfnfl.html
Buenas tardes, un cordial saludo, sigo su página desde hace un tiempo, me interesa el tema del clima organizacional en las empresas. Al respecto tengo una duda, en relación a los niveles de interpretación de los resultados... quisiera aplicar una encuesta en una pequeña empresa (diseñada a su medida)... pero me gustaría tener literatura que indique sobre cómo diseñar los niveles de interpretación... ¿podrían recomendarme algo para leer por favor? He visto investigaciones en las que utilizan niveles irregulares.. por ejemplo de 0 a 50 es un clima crítico, de 51 a 60 un clima débil... Pero también he visto en otros estudios que usan niveles regulares, es decir con la misma cantidad de puntuaciones en cada rango, por ejemplo de 0 a 25 es crítico, de 26 a 50 es débil... y así sucesivamente.
De antemano agradezco cualquier recomendación u orientación respecto algún respaldo teórico en relación a este tema, qué debe prevalecer al momento de diseñar esos niveles de interpretación.
Hola Karen. Lo que mencionas es la escala de la variable, unos cuestionarios tienen escalas de 0-1 otras de 0-100, es algo arbitrario, depende del autor del instrumento como lo diseña y cada instrumento tiene en su manual de uso la explicación sobre cómo interpretarlo. Técnicamente puedes buscar por el términos baremos, que es la forma en que usualmente se construyen estas escalas. Te recomendamos que utilices cuestionarios validados y estandarizados para medir clima organizacional, construir adecuadamente un instrumento es un proceso complejo, que toma tiempo y que requiere conocimientos especializados en psicometría. Puedes crear una cuenta en PRAX para la empresa y usar la evaluación de clima organizacional que tenemos disponible: www.prax.com.co/clima-organizacional
Cuales son las normas que rigen el clima laboral
Hola Laura, en Colombia en general la evaluación de clima laboral no se encuentra regulada, solo tengo conocimiento que es obligatorio cada dos años para empresas del sector público
Gracias por sus aportes...
Myg muchas gracias a ti por vernos, esperamos seguir contando con tu participación
De qué forma podemos evaluar el clima laboral al interior de la organización
Hola Edgar, puedes utilizar PRAX para hacerlo, toda la información en www.prax.com.co