Hola yo soy estudiante de Universidad Simón Rodríguez. Administración: Gerencia de Talento Humano. Mi trabajo de grado es en relación a la percepción del clima laboral en una unidad educativa .Me puedes suministrar libros en relación al tema me puedes orientar.
Hola. Me interesa mucho el tema, de hecho estoy realizando una tesis sobre el mismo. Quisiera saber si el libro que recomiendas se encuentra en castellano
Sebastián buen día. Otra excelente intervención. De acuerdo a tu explicación, cómo se podría interpretar un nivel de desempeño alto, con un bajo nivel de satisfacción y motivación, combinado con una fuerza de clima baja. Muchas gracias.
Hola Maricela, muchas gracias por tu mensaje. Lo que describes puede ser un posible escenario, se puede producir por un trabajador altamente comprometido, con las habilidades y conocimiento requerido para hacer el trabajo, pero en una organización que no brinda condiciones del trabajo adecuadas y que dichas condiciones son selectivas, algunas personas tienen mejores condiciones que otras. Esto explicaría el alto desempeño, la baja satisfacción y la fuerza del clima baja.
Hola yo soy estudiante de Universidad Simón Rodríguez. Administración: Gerencia de Talento Humano. Mi trabajo de grado es en relación a la percepción del clima laboral en una unidad educativa .Me puedes suministrar libros en relación al tema me puedes orientar.
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Sebastián buen día. Otra excelente intervención. De acuerdo a tu explicación, cómo se podría interpretar un nivel de desempeño alto, con un bajo nivel de satisfacción y motivación, combinado con una fuerza de clima baja. Muchas gracias.
Hola Maricela, muchas gracias por tu mensaje. Lo que describes puede ser un posible escenario, se puede producir por un trabajador altamente comprometido, con las habilidades y conocimiento requerido para hacer el trabajo, pero en una organización que no brinda condiciones del trabajo adecuadas y que dichas condiciones son selectivas, algunas personas tienen mejores condiciones que otras. Esto explicaría el alto desempeño, la baja satisfacción y la fuerza del clima baja.
Interesante pero me hubiera gustado un par de ejemplos. De lo contrario quede muy en el nivel teoretico