Мне посчастливилось работать в Штате адекватного клуба с не менее адекватным управленцем. Были и другие опыты. Я 4 года работала в клубе по негласным правилам вин вин. Мы были официально устроены. План максимальный был 120 ПТ. Он зависел от того, ведёшь ли ты только ПТ или и группы. У меня он был ниже, так как были ещё групповые классы. В совокупности и выходило где-то 100-120 часов в месяц. За выполнение общего плана на подразделение (а не конкретно по сотруднику) мы получали плюшки в виде покупки какого-то нового оборудования, оплаты обучений и другие поощрения. За невыполнение... Такого не было на моей памяти. По ограничениям: их не было. Устал - иди в отпуск😄 Но в целом никто не злоупотреблял этим. Единственное, просили заранее писать заявление, чтоб в июне клуб не остался без персонала 😀 Зато опыт фитнес-менеджером был такой себе. Я продержалась 6 мес🤷🏻♀️ Управляющий хотел, чтоб тренеры делали 200-300 ПТ в месяц. Были и 345 ПТ в месяц. Это были «хороводы». Кстати, отмечу, тренеры, которые делали неадекватно большое кол-во ПТ, создавали меньше проблем с дисциплиной. А лично мне план ВАЛа на месяц писали на листочке в клетку ручкой 😁На момент увольнения, естественно, руководство попыталось оставить меня без части ЗП. Пришлось ставить ультиматум и отстаивать свои права. Какой-то такой опыт. Сейчас я как ИП в большом сетевике в другом городе. Но ИП здесь не выполняет функции штатного тренера. Посмотрим ещё на этот опыт)
Меня из клуба вежливо попросили уйти. Забыл сказать, когда устраивался что первое высшее юридическое😂 Долго не могли понять, что ж со мной так сложно работать)
Микко Беркли да начиная с того, что со мной заключили ТД, но не указали оклад. Я уже работал, но долго не хотел его подписывать. Подписал в итоге. Стали требовать чтобы я брал дежурные смены, они оплачивались в 500р/смена. Я им сказал, что если они оплачиваются отдельно, то я могу решать брать из или нет (у меня двое детей и я не хочу торчать до 23:00 в пустом клубе в выходные). Потом оплата. Говорят оформляй ИП. Я говорю - вы очленели? У меня ТД, отчисления в пенсионный фонд, налоги как я буду отвечать, если налоговая увидит несостыковки? Ну получай через кассу, только там денег не бывает. Ну я заявлением в трудовую инспекцию, прокуратуру грозил. А ещё фишка платили не с проданных тренек, а с реализованных. То есть бля, в клубе ремонт уже года 2 нонстопом, часть клиентов тупо из-за этого ушла, но бабки надо отобрать у тренеров, которые потеряли клиентов🤪
Прекрасный выпуск!!!! Тема мне профессионально близкая)) , Валерия дала хороший обзор реальности, все ровно так, как она говорит. Как мне представляется, такой профлекбез трудовых отношений на радио очень здорово повторять периодически - и полезно, и интересно. А особенно мне понравился итоговый контекст, что все, о чем говорится выгодно не только работникам, но и работодателям. Ставка на взаимовыгодность и сотрудничество с моей точки зрения вообще ключевая. Умение договариваться, вести диалог гораздо более важно и выгодно, чем качать права или не соблюдать права. В нормальных белых фирмах с хорошим кадровым учетом невероятно приятно работать. Когда все твои права соблюдаются, переработки оплачиваются, работодатель уважает тебя, твое время и твою личную жизнь, ты в ответ непременно уважаешь своего работодателя, выкладываешься в работе с душой, дорожишь местом и это всегда реально счастливое время жизни. После такой компании не захочется работать ни в какой другой больше никогда. И подписывать сомнительные договора, понимая разницу, тоже. После такой компании, я ооочень долго искала замену, сменила 3 компании, где меня не устраивало отношение, но по итогу нашла то, что хотела. И этот здоровый ориентир много значит.
Дмитрий вы делаете хорошее дело. На многие вещи открылись глаза,а ведь я подозревала об этом...например, собрания постоянные в нерабочее время. И ещё непонятные тренинги, особенно по продажам бесили сильно, там откровенно заставляют втирать всякую чушь,которая на деле не работает. Спасибо за ваш труд
Спасибо, Дмитрий. Уверен, очень полезно будет для всего коммьюнити, за исключением тех, кто слишком концентрируется на теме cojones, будучи в трендах фитнеса 2k20 лучше Вас. Сам изначально юрист, еще и из Беларуси, но отсмотрел с большим интересом.
Я хоть и ни разу не тренер и не юрист, но выпуск посмотрел с интересом. Информативно и содержательно. Хотя не, вру, 20 лет назад я таки получил диплом экономиста - юриста, но ни дня не проработал по специальности.)
Отлично! Если есть возможность, проведите беседу о тех тренерах, которые действительно работают как ИП (или без оформления юрлица, в частном порядке), что там про "репетиторство" на дому и т.п. Спасибо!
У меня вообще наверное достаточно редкий случай. Считался ценным сотрудником,количество и качество персоналок было хорошим,но руководство фитнес-клуба стал шантажировать один человек, угрожая закидать клуб исками из налоговой(тренерский состав официально не устроен, без ИП,оф. тренеров нет),прокуратурой и т.д. Требования простые,либо меня увольняют,либо полетят иски. Руководство пошло на поводу и меня уволили. Этот человек не является клиентом клуба, просто так случилось,что как личность - говно. Проблема в том,что на мой маленький город,это единственный фитнес-клуб с достаточным потоком клиентов и условиями занятий, т.е уволившись,просто некуда идти, а терять профессию безумно жаль. Вот такое бывает...
Полезный эфир. Я думаю, что некоторым боссам, работодателям свойственны барские замашки. Порой люди самоутверждаются за счёт других. А позиция руководителя/хозяина подчас способствует этому. Те абсурдные пункты и правила внутреннего распорядка которые обсуждали, как правило не имеют цели увеличения прибыли, зато демонстрирует отношение к сотрудникам. У работодателей есть возможность обсудить тонкости составления договоров и правил с юристами. И некоторые, я допускаю, не спешат это делать. А зачем? Как я скажу так и будет. Это же удобнее чем следовать каким-то там законам. Да и вообще, закручивание дисциплинарных гаек и написание правил противоречащих закону и здравому смыслу часто от того, что люди не понимают как управлять, как добиваться результативности иными методами.
Спасибо! Отличная тема. Недавно в как раз уволили. Попросили написать по собственному. И понимаю, что смысла бороться нет. Населенный пункт маленький, везде связи у руководство. Даже если пойти пожаловаться, все равно не дадут работать.
Проблема не только в фитнесс индустрии. Бардак везде, связан лишь только с установкой максимальной выгоды, а люди - похрен: "не нравится что-то, что-то не устраивает - вали!". Зашибись решение.) и так во многих компаниях. К сожалению, система нынешняя к этому располагает. Настоящих профсоюзов нет, есть они только для галочки, читаешь их отчёты по собраниям, смех чем они занимаются и что там решается (туалетная бумага в сортирах и т.п.). Ещё ни разу профсоюз не организовывал простой согласованный на предприятии в течении 2 часов, хотя все так же перерабатывают и молчат, потому, то есть за спиной ответственность в виде ипотеки и детей, и даже короткосрочная потеря работы - дикий стресс.
...подучил за часок то что прогулял на лекциях в универе.) Если честно, то всегда думал что в фитнесс индустрии анального рабства почти нету и там все относительно законно ( сам немало поработал на пролетарских работах и на смотрелся всякого, потом писал об этом уже будучи журналистом). Теперь понимаю, что тренера такой же пролетариат, иногда угнетаемый. Только более вкаченный пролетариат.)
Работаю ИП. Планов нет, дежурство раз в неделю максимум, 4 часа. Трудовые отношения существуют (собрания, доп. соглашения, всякие спортивные праздники и т. п.). Но сидеть на дежурстве нельзя)))
@@DSmirnovable я пролетарий). Если пишешь жалобу в трудовую инспекцию - это поиск справедливости (близко к тесту: сами сказали, что это не жалоба а восстановление справедливости). Поэтому я так и написал. На мой взгляд можно в вопросах трудовых отношений приравнять поиск справедливости и соблюдение закона. Не хочу показаться дотошным умником, обычно пишу лаконично, в данном случае пришлось расписать подробнее.
В ЯндексМузыке: набрать в поиске "радио тренер" или по ссылке: music.yandex.ru/album/9958842 В ВК:vk.com/podkasts-48373157 , или подписаться на группу smirnov_power , после чего РадиоТренер можно будет слушать в мобильном приложении ВК, в разделе "Подкасты" (пункт "Мои подписки"). Также подкасты можно послушать с любого устройства здесь anchor.fm/radiotrener пока так.
@@DSmirnovable Дмитрий напишите об этом ( хотя может в перерыве на ИГ я могла пропустить сообщение) Я рада узнать про подкасты на Яндекс. Не всегда есть возможность для видео.... Тот случай, когда есть 7 часов на сон и все)), а в дороге возможность хоть кусочками, но послушать.
ИП..в большинстве случаев эта работа никак не оформляется..и получается что по факту ты работник.. дежурство..собрания и даже субботники ( да..да) клуб экономит на уборке..а на деле плати аренду..и делай что хочешь в свободное от дежурства время. Не нравится ты здесь не работаешь..Вот как навести в этом хаосе порядок? Почему органы не делают контрольные оформления и закупки? Это конечно не к юристу вопрос а скорее к чиновнику....НО по факту ведь работник здесь что-то сделать бессилен.. И если бы это были единичные случаи..так везде..есть понимание? В 90% случаев...
Этот уже не буду удалять) Проблема в том, что тренера сами на это идут и сами расхолащивают владельцев. Хотя, повторюсь, закон и чиновники полностью на вашей стороне. Просто людям страшно бороться в одиночку, потому Профсоюз мы и регистрируем. Все хорошо будет) А насчет того, что потом не дадут работать: реальный случай говорит об обратном. Мой подопечный судится в настоящее время и уже имеет два предложения, причем на руководящую должность. Сильных личностей напротив уважают... как то так)
Тема интересная,жаль только,что ведущая не знает специфику фитнес индустрии,например из чего складывается зарплата тренера（а это дежурные часы от 30-100 р и проценты в зависимости от выполняемого плана, никаких окладов у тренера нет）.Не корректно сравнивать производство автопрома и работу тренера.А так интересно,но редко, где есть оплачиваемые отпуска и больничные, часто работодатель даже трудовой договор не оформляет.Не рассказано про систему всевозможных штрафов и тп.
Оклады точно есть. Про штрафы говорили - это незаконно, если это не премиальная часть ЗП. Не у всех процентная ставка и т.д. Похоже, что специфику не знаете Вы) Кроме того, специфику отношений с вашим работодателем складываете лично Вы, соглашаясь на невыгодные изначально условия. А наш юрист знает трудовое законодательство, в рамках которого должны действовать владельцы клубов в отношении тренеров.
@@DSmirnovable напишите, тогда пожалуйста, где в Москве фитнес клубы с окладами для тренеров(это из области фантастики), сколько работаю в этой области(с 2006 г ) еще не разу не встречал.?Могу клубы перечислить, если хотите-Атлетика-альянс,Джим фитнес студио,Версаль,Мустанг,Атлетика, Лайт Фитнес, Паллада(остальные перечислять не буду , так как работал на аренде).Ну, а собеседование проходил в многих клубах и нигде окладов у тренеров не было.
Опять же по поводу оплаты труда, когда у тренера перерывы и по факту ты находишься на месте труда, тебе могу сказать не нравится? Иди домой в это время
Не могут, это сверхурочная работа, и от этого не отвертеться никак) Вся система выстроена некорректно, увы... Плюс выполнение плана требует нахождения на работе дольше, чем по договору и т.д. и т.п.
@@DSmirnovable ладно с выполнением плана и когда ты устроен официально понятно😊 А когда ты на аренде, у вас не большой фитнес клуб и ты работаешь по договору, и вас 20 персональных тренеров. Тут получается уже наше право, что и как делать? По факту все равно приходиться работать очень много и не всегда продуктивно, в плане оплаты труда
еще бы рассмотреть момент с задержками зарплат) или точнее выплат за оказанные услуги! ведь все как ип работают! у нас отсрочка оплаты на 25 дней по договору, на деле - помимо этого срока еще на месяц задерживают.В договоре написано,что я сам в праве выбирать время , когда буду оказывать услуги. На деле 5 смен по 8 часов , которые не оплачиваются никак. Какие уж там сверхурочные!?))
Dmitry Smirnov я так и сказал на собрании! Менеджер прямо ответил, что этот договор работает против вас и в сторону компании. Дежурства обязательные. Не хочешь дежурить ищи другое место работы. По задержкам зп можете ,конечно, и в суд идти и в трудовую инспекцию. Ничего не добьетесь только время потеряете))
Вас традиционно берут на дешевый понт. Мы как раз сейчас судимся с одним клубом, который тоже был очень борзый, пока незаконно увольнял сотрудника. А в итоге после начала судебного разбирательства и деньги предлагали человеку, и угрожать пытались, чтобы он заяву забрал. А сейчас от трусости пытаются ликвидировать фирму)) только судья им это запретил и хапнут они теперь по полной программе!
Значит он и его работодатель нарушают налоговое законодательство. Тренер бесправен в этом случае. Хотя по суду можно будет доказать, что трудовые отношения все были)
Какой котел?! Юрист лишь озвучивает законные (!) требования к трудовым отношениям. И повторюсь - государство на стороне работника, почитайте закон. Особенно сейчас, когда премьером стал бывший глава ФНС...)
Мне посчастливилось работать в Штате адекватного клуба с не менее адекватным управленцем. Были и другие опыты.
Я 4 года работала в клубе по негласным правилам вин вин. Мы были официально устроены. План максимальный был 120 ПТ. Он зависел от того, ведёшь ли ты только ПТ или и группы. У меня он был ниже, так как были ещё групповые классы. В совокупности и выходило где-то 100-120 часов в месяц. За выполнение общего плана на подразделение (а не конкретно по сотруднику) мы получали плюшки в виде покупки какого-то нового оборудования, оплаты обучений и другие поощрения. За невыполнение... Такого не было на моей памяти.
По ограничениям: их не было. Устал - иди в отпуск😄 Но в целом никто не злоупотреблял этим. Единственное, просили заранее писать заявление, чтоб в июне клуб не остался без персонала 😀
Зато опыт фитнес-менеджером был такой себе. Я продержалась 6 мес🤷🏻♀️
Управляющий хотел, чтоб тренеры делали 200-300 ПТ в месяц. Были и 345 ПТ в месяц. Это были «хороводы».
Кстати, отмечу, тренеры, которые делали неадекватно большое кол-во ПТ, создавали меньше проблем с дисциплиной.
А лично мне план ВАЛа на месяц писали на листочке в клетку ручкой 😁На момент увольнения, естественно, руководство попыталось оставить меня без части ЗП. Пришлось ставить ультиматум и отстаивать свои права.
Какой-то такой опыт.
Сейчас я как ИП в большом сетевике в другом городе. Но ИП здесь не выполняет функции штатного тренера. Посмотрим ещё на этот опыт)
тот момент когда неделю назад на работе был вопрос про И.П.)))выпуск очень интересный
Меня из клуба вежливо попросили уйти. Забыл сказать, когда устраивался что первое высшее юридическое😂 Долго не могли понять, что ж со мной так сложно работать)
ИВАН Горб а че было?0
Все лайкнувшие ждут подробностей
Микко Беркли да начиная с того, что со мной заключили ТД, но не указали оклад. Я уже работал, но долго не хотел его подписывать. Подписал в итоге. Стали требовать чтобы я брал дежурные смены, они оплачивались в 500р/смена. Я им сказал, что если они оплачиваются отдельно, то я могу решать брать из или нет (у меня двое детей и я не хочу торчать до 23:00 в пустом клубе в выходные). Потом оплата. Говорят оформляй ИП. Я говорю - вы очленели? У меня ТД, отчисления в пенсионный фонд, налоги как я буду отвечать, если налоговая увидит несостыковки? Ну получай через кассу, только там денег не бывает. Ну я заявлением в трудовую инспекцию, прокуратуру грозил.
А ещё фишка платили не с проданных тренек, а с реализованных. То есть бля, в клубе ремонт уже года 2 нонстопом, часть клиентов тупо из-за этого ушла, но бабки надо отобрать у тренеров, которые потеряли клиентов🤪
А ты крут, мой друг)
Dmitry Smirnov не люблю несправедливости)
Прекрасный выпуск!!!! Тема мне профессионально близкая)) , Валерия дала хороший обзор реальности, все ровно так, как она говорит. Как мне представляется, такой профлекбез трудовых отношений на радио очень здорово повторять периодически - и полезно, и интересно. А особенно мне понравился итоговый контекст, что все, о чем говорится выгодно не только работникам, но и работодателям. Ставка на взаимовыгодность и сотрудничество с моей точки зрения вообще ключевая. Умение договариваться, вести диалог гораздо более важно и выгодно, чем качать права или не соблюдать права. В нормальных белых фирмах с хорошим кадровым учетом невероятно приятно работать. Когда все твои права соблюдаются, переработки оплачиваются, работодатель уважает тебя, твое время и твою личную жизнь, ты в ответ непременно уважаешь своего работодателя, выкладываешься в работе с душой, дорожишь местом и это всегда реально счастливое время жизни. После такой компании не захочется работать ни в какой другой больше никогда. И подписывать сомнительные договора, понимая разницу, тоже. После такой компании, я ооочень долго искала замену, сменила 3 компании, где меня не устраивало отношение, но по итогу нашла то, что хотела. И этот здоровый ориентир много значит.
Дмитрий вы делаете хорошее дело. На многие вещи открылись глаза,а ведь я подозревала об этом...например, собрания постоянные в нерабочее время. И ещё непонятные тренинги, особенно по продажам бесили сильно, там откровенно заставляют втирать всякую чушь,которая на деле не работает. Спасибо за ваш труд
Отличный выпуск. Как человек в этой сфере поддерживаю Дмитрия.
Спасибо большое за этот выпуск, очень полезно! 🙏 А есть вообще нормальные клубы, которые официально устраивают тренеров?
Спасибо, Дмитрий. Уверен, очень полезно будет для всего коммьюнити, за исключением тех, кто слишком концентрируется на теме cojones, будучи в трендах фитнеса 2k20 лучше Вас. Сам изначально юрист, еще и из Беларуси, но отсмотрел с большим интересом.
Благодарю! Любители чужих яиц не свернут меня с пути)))
Отличный выпуск! Было бы отличной идеей сделать методичку, в которой изложить трудовой ликбез для тренеров.
На будущем сайте профсоюза будет полный набор документов.
@@DSmirnovable а у нас разве есть профсоюз тренеров фитнеса?
Да, мы регистрируем в настоящее время.
@@DSmirnovable как вступить в ваш профсоюз тренеров фитнеса?
Я хоть и ни разу не тренер и не юрист, но выпуск посмотрел с интересом. Информативно и содержательно. Хотя не, вру, 20 лет назад я таки получил диплом экономиста - юриста, но ни дня не проработал по специальности.)
Четко и по делу.
Знание-сила!!!
Благодарю за выпуск.
Вам бы, Дмитрий, основать профсоюз работников фитнес индустрии.
Так и до "власть народу" недалеко!😲
Вроде как уже ведется работа в этом направлении
Мы уже регистрируем
Спасибо за тему, ну очень актуально !
Отлично! Если есть возможность, проведите беседу о тех тренерах, которые действительно работают как ИП (или без оформления юрлица, в частном порядке), что там про "репетиторство" на дому и т.п.
Спасибо!
Там все просто - своя касса, сам принимаешь деньги, сам платишь налоги.
@@DSmirnovable даже если без ИП?
Без ИП можно работать как самозанятый, или поиметь возможные проблемы с налоговой.
У меня вообще наверное достаточно редкий случай. Считался ценным сотрудником,количество и качество персоналок было хорошим,но руководство фитнес-клуба стал шантажировать один человек, угрожая закидать клуб исками из налоговой(тренерский состав официально не устроен, без ИП,оф. тренеров нет),прокуратурой и т.д. Требования простые,либо меня увольняют,либо полетят иски. Руководство пошло на поводу и меня уволили. Этот человек не является клиентом клуба, просто так случилось,что как личность - говно. Проблема в том,что на мой маленький город,это единственный фитнес-клуб с достаточным потоком клиентов и условиями занятий, т.е уволившись,просто некуда идти, а терять профессию безумно жаль. Вот такое бывает...
Вы стали жертвой безответственности Ваших начальников. Но подобное все равно рано или поздно бы произошло.
@@DSmirnovable судя по просмотренному видео, шаткое положение у тренеров, надеюсь со временем условия поменяются в лучшую сторону для всех.
Спасибо, Дмитрий.
Полезный эфир. Я думаю, что некоторым боссам, работодателям свойственны барские замашки. Порой люди самоутверждаются за счёт других. А позиция руководителя/хозяина подчас способствует этому. Те абсурдные пункты и правила внутреннего распорядка которые обсуждали, как правило не имеют цели увеличения прибыли, зато демонстрирует отношение к сотрудникам. У работодателей есть возможность обсудить тонкости составления договоров и правил с юристами. И некоторые, я допускаю, не спешат это делать. А зачем? Как я скажу так и будет. Это же удобнее чем следовать каким-то там законам.
Да и вообще, закручивание дисциплинарных гаек и написание правил противоречащих закону и здравому смыслу часто от того, что люди не понимают как управлять, как добиваться результативности иными методами.
Умница-красавица
Спасибо! Отличная тема. Недавно в как раз уволили. Попросили написать по собственному. И понимаю, что смысла бороться нет. Населенный пункт маленький, везде связи у руководство. Даже если пойти пожаловаться, все равно не дадут работать.
Все не так) закон на Вашей стороне.
Проблема не только в фитнесс индустрии. Бардак везде, связан лишь только с установкой максимальной выгоды, а люди - похрен: "не нравится что-то, что-то не устраивает - вали!". Зашибись решение.) и так во многих компаниях. К сожалению, система нынешняя к этому располагает.
Настоящих профсоюзов нет, есть они только для галочки, читаешь их отчёты по собраниям, смех чем они занимаются и что там решается (туалетная бумага в сортирах и т.п.). Ещё ни разу профсоюз не организовывал простой согласованный на предприятии в течении 2 часов, хотя все так же перерабатывают и молчат, потому, то есть за спиной ответственность в виде ипотеки и детей, и даже короткосрочная потеря работы - дикий стресс.
...подучил за часок то что прогулял на лекциях в универе.) Если честно, то всегда думал что в фитнесс индустрии анального рабства почти нету и там все относительно законно ( сам немало поработал на пролетарских работах и на смотрелся всякого, потом писал об этом уже будучи журналистом). Теперь понимаю, что тренера такой же пролетариат, иногда угнетаемый. Только более вкаченный пролетариат.)
Идёт жаришка))
спасибо, очень познавательно.
Полезнейший выпуск!
И очень приятная девушка!
Очень интересно рассказывает 👍 и женщина очень приятная😍
Работаю ИП. Планов нет, дежурство раз в неделю максимум, 4 часа. Трудовые отношения существуют (собрания, доп. соглашения, всякие спортивные праздники и т. п.). Но сидеть на дежурстве нельзя)))
Видимо я что-то пропустил, а где видео с Коноваловым ?
Практически ничего из перечисленного не встречал в своем клубе, как же мне повезло))
Стремление к силе в молоте в екб вроде далекооо все не гладко
Serj Po уже ничего не могу сказать про ЕКБ, но в СПБ в Невском работать комфортно.
Стремление к силе в каком клубе СПБ так хорошо?
@@Spina.pryamo фитнес клуб Молот Невский.
Сначала ищешь справедливость, потом - работу.
Хорошая попытка, товарисч директор))) Нет речи о справедливости, только о соблюдении закона.
@@DSmirnovable я пролетарий). Если пишешь жалобу в трудовую инспекцию - это поиск справедливости (близко к тесту: сами сказали, что это не жалоба а восстановление справедливости). Поэтому я так и написал. На мой взгляд можно в вопросах трудовых отношений приравнять поиск справедливости и соблюдение закона. Не хочу показаться дотошным умником, обычно пишу лаконично, в данном случае пришлось расписать подробнее.
Принято) Но позиция неправильная - пассивная. Не надо бояться расстаться с плохой работой.
Только на работе это всё не прокатит, у всех же сейчас подход простой не нравится ВАЛИ!!!
Если заранее лапки сложить -то да. А если найти в себе силы договариваться, глядишь, многое поменяется.
Дмитрий, добавьте, пожалуйста, эти выпуски в подкасты на iOS)
Там очень удобно слушать пользователям iOS)
В ЯндексМузыке: набрать в поиске "радио тренер" или по ссылке: music.yandex.ru/album/9958842 В ВК:vk.com/podkasts-48373157 , или подписаться на группу smirnov_power , после чего РадиоТренер можно будет слушать в мобильном приложении ВК, в разделе "Подкасты" (пункт "Мои подписки"). Также подкасты можно послушать с любого устройства здесь anchor.fm/radiotrener пока так.
@@DSmirnovable Дмитрий напишите об этом ( хотя может в перерыве на ИГ я могла пропустить сообщение) Я рада узнать про подкасты на Яндекс. Не всегда есть возможность для видео.... Тот случай, когда есть 7 часов на сон и все)), а в дороге возможность хоть кусочками, но послушать.
*❤ Fitness motivation-super! Like! fitness is the best direction for development! health is the most valuable thing we have!❤*
У нас так никто не делает, но теперь начнётся:))
Отличнвя инфа и девушка красивая. Спасибо!
ИП..в большинстве случаев эта работа никак не оформляется..и получается что по факту ты работник.. дежурство..собрания и даже субботники ( да..да) клуб экономит на уборке..а на деле плати аренду..и делай что хочешь в свободное от дежурства время. Не нравится ты здесь не работаешь..Вот как навести в этом хаосе порядок? Почему органы не делают контрольные оформления и закупки? Это конечно не к юристу вопрос а скорее к чиновнику....НО по факту ведь работник здесь что-то сделать бессилен.. И если бы это были единичные случаи..так везде..есть понимание? В 90% случаев...
Этот уже не буду удалять) Проблема в том, что тренера сами на это идут и сами расхолащивают владельцев. Хотя, повторюсь, закон и чиновники полностью на вашей стороне. Просто людям страшно бороться в одиночку, потому Профсоюз мы и регистрируем. Все хорошо будет)
А насчет того, что потом не дадут работать: реальный случай говорит об обратном. Мой подопечный судится в настоящее время и уже имеет два предложения, причем на руководящую должность. Сильных личностей напротив уважают... как то так)
Ну.. спасибо и на этом Дмитрий....пришел я на самом деле совсем из другой отрасли ..где высудил все что можно..чего и всем желаю
Дай бог вам удачи.
Тот я сам удалил..ещё раз извините...
Нет проблем) спасибо за мнение!
Тема интересная,жаль только,что ведущая не знает специфику фитнес индустрии,например из чего складывается зарплата тренера（а это дежурные часы от 30-100 р и проценты в зависимости от выполняемого плана, никаких окладов у тренера нет）.Не корректно сравнивать производство автопрома и работу тренера.А так интересно,но редко, где есть оплачиваемые отпуска и больничные, часто работодатель даже трудовой договор не оформляет.Не рассказано про систему всевозможных штрафов и тп.
Оклады точно есть. Про штрафы говорили - это незаконно, если это не премиальная часть ЗП. Не у всех процентная ставка и т.д. Похоже, что специфику не знаете Вы) Кроме того, специфику отношений с вашим работодателем складываете лично Вы, соглашаясь на невыгодные изначально условия. А наш юрист знает трудовое законодательство, в рамках которого должны действовать владельцы клубов в отношении тренеров.
@@DSmirnovable напишите, тогда пожалуйста, где в Москве фитнес клубы с окладами для тренеров(это из области фантастики), сколько работаю в этой области(с 2006 г ) еще не разу не встречал.?Могу клубы перечислить, если хотите-Атлетика-альянс,Джим фитнес студио,Версаль,Мустанг,Атлетика, Лайт Фитнес, Паллада(остальные перечислять не буду , так как работал на аренде).Ну, а собеседование проходил в многих клубах и нигде окладов у тренеров не было.
@@ЕвгенийВолодин-ж3т в Ворлд Классе был оклад.
Как связаться с девушкой по освещаемому вопросу?
Пишите мне, расскажите, обсудим все.
Добрый день! Напишите мне в инстаграм в директ instagram.com/valeralevi/ или на почту info@valerialevi.com
Опять же по поводу оплаты труда, когда у тренера перерывы и по факту ты находишься на месте труда, тебе могу сказать не нравится? Иди домой в это время
Не могут, это сверхурочная работа, и от этого не отвертеться никак) Вся система выстроена некорректно, увы... Плюс выполнение плана требует нахождения на работе дольше, чем по договору и т.д. и т.п.
@@DSmirnovable ладно с выполнением плана и когда ты устроен официально понятно😊 А когда ты на аренде, у вас не большой фитнес клуб и ты работаешь по договору, и вас 20 персональных тренеров. Тут получается уже наше право, что и как делать? По факту все равно приходиться работать очень много и не всегда продуктивно, в плане оплаты труда
Если работаешь как ИП, то есть сам на себя, и просто платишь аренду - ты вправе сам определять свой график работы.
Дмитрий, доброго дня.
Где рубашку раздобыли с ТАКИМИ рукавами?
В обычном магазине, сорочки на меня без проблем налезают.
еще бы рассмотреть момент с задержками зарплат) или точнее выплат за оказанные услуги! ведь все как ип работают! у нас отсрочка оплаты на 25 дней по договору, на деле - помимо этого срока еще на месяц задерживают.В договоре написано,что я сам в праве выбирать время , когда буду оказывать услуги. На деле 5 смен по 8 часов , которые не оплачиваются никак. Какие уж там сверхурочные!?))
У ИП сверхурочных не может быть, как и графика работ) Мы это как раз обсуждали.
Dmitry Smirnov я так и сказал на собрании! Менеджер прямо ответил, что этот договор работает против вас и в сторону компании. Дежурства обязательные. Не хочешь дежурить ищи другое место работы. По задержкам зп можете ,конечно, и в суд идти и в трудовую инспекцию. Ничего не добьетесь только время потеряете))
Вас традиционно берут на дешевый понт. Мы как раз сейчас судимся с одним клубом, который тоже был очень борзый, пока незаконно увольнял сотрудника. А в итоге после начала судебного разбирательства и деньги предлагали человеку, и угрожать пытались, чтобы он заяву забрал. А сейчас от трусости пытаются ликвидировать фирму)) только судья им это запретил и хапнут они теперь по полной программе!
Какая она милая)
Не поговорили вот насчет чего: а если тренер вообще никак не оформлен?
Значит он и его работодатель нарушают налоговое законодательство. Тренер бесправен в этом случае. Хотя по суду можно будет доказать, что трудовые отношения все были)
👍👍👍
Сначала лайк, потом просмотр.
Придёт*
+
Все дизлайки и негативные коменты пишите в другом месте!
Котел уже греют😅
Какой котел?! Юрист лишь озвучивает законные (!) требования к трудовым отношениям. И повторюсь - государство на стороне работника, почитайте закон. Особенно сейчас, когда премьером стал бывший глава ФНС...)
@@DSmirnovable шутка ж😳