TSMC Faces Talent Shortages, Intel Implements Massive Layoffs｜MIRROR MONEY
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- Опубліковано 19 жов 2024
- (Translated by ChatGPT. Please excuse any errors.)
TSMC's Germany plant broke ground on August 20, further intensifying the demand for talent. Meanwhile, Intel, which aims to compete with TSMC, is reportedly planning to lay off thousands of employees, with the announcement expected alongside their upcoming earnings report. Last week, Intel poached a new Chief Operating Officer from Micron, who will be fully in charge of wafer foundry operations. This move has raised eyebrows in the industry.
AMD's latest quarterly earnings exceeded expectations, with operating profit soaring 14 times. CEO Lisa Su raised the sales forecast for the AI chip MI300 series, positioning AMD as the 'new hope of the industry.
In an unexpected move, the Bank of Japan raised interest rates again, from 0-0.1% to 0.25%, earlier than anticipated, increasing the likelihood of further tightening by the end of the year. The decision is suspected to be a response to the weak yen and rising prices, which have led to public discontent and political pressure. However, the pace of QE bond tapering has not been as rapid as expected. The yen initially depreciated but then appreciated, with the fluctuation reaching over 2% at one point
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季辛格聰明的很，若找台積電退休的高層，萬一他表現得很出色，讓公司轉虧為盈，那季辛格的執行長位置可能會被台積電的高層取代。這就是為什麼很多公司的主管不太願意去錄取比自己優秀的員工，以免自己被取代掉。
沒錯沒錯，面試的話，就只是想從資深的人問出相關的解法，因為高層沒有腦，尤其是傳產的高層。
Intel在晶圓代工領域除了會有窺探與侵犯競爭對手的技術疑慮以外 另方面 Intel完全低估晶圓代工的難度 Intel在製造方面的專長在處理器 處理器主要是數位邏輯晶片 它的電晶體組成和DRAM（記憶體晶片）一樣 比較單一單調 反觀晶圓代工 一個晶片內有邏輯數位 類比與數位轉換 功率⋯⋯ 基本上 什麼樣的電晶體都有 而且近幾年又流行SOC系統單晶片 所有功能全部集中在一顆晶片 而且體積更小 製作難度更高
說不定Intel讓台積電去聘雇他們解僱的員工，讓他們去學習台積電的技術後，一兩年後再回聘
台積人才，跟三星、英特爾用人不一樣；無法複製！
不用伤肝，收入还更高福利还更好，带薪假期一个月也不用随时on call，背后还有工会保护….产品能有竞争力才有鬼.
可是這樣很奴耶
美積電一廠還未蓋好，台積電已經送了2000名員工和他們的家屬去美國，安頓和適應新環境，家屬都忙著生小孩和學英文。
剛好台積電可以全部接收英特爾的人才！
@@bing337 別鬧了，是人才公司會爛成這樣嗎？裡面應該一堆嘴砲印度人，一個牽一個才變這樣，最輝煌時代也不是靠印度仔打拼上去的，但自從高層找來印度仔後，就一直烙賽直到現在
@@mos-dt7hs 印度人真的很嘴砲，還不加班認真工作，美光一堆
@@mos-dt7hs 瞧不起印度人?矽谷CEO幾乎都是印度人.
Intel 趁機炒掉年老員工，被裁的人平均年齡48歲。可省100億美元
台積電寧願找大學畢業生 也不會接收英特爾被裁的員工 那些員工就是績效不好 英特爾晶圓製造才賠錢
問題是有能力的歐美人😅寧願少領點錢也不願去台廠
台積電各處被迫建廠，然後輝達被啟動調查，台積電高階製程連動被托拉斯法纏身，會不會太被迫分割成各州分公司
英特爾早該撤換執行長了
經濟成長果實都半導體業在享用 其它百業超級蕭條
韓黴認為?那我放心了
😮 看來沒救了.
英特爾要逆向操作，吸收台積電的員工，才能一拼
看股價就知道沒單要裁員
@@mopamkk64224 沒用
那就英特爾員工直接拿來用
少了一堆訓練
你是指增加台積電代工的不良率嗎？😅
Intel 被裁員的，去台積電吧😂
那樣台積電就倒了. 他們可以去三星.
Intel 趁機炒掉年老員工，被裁的人平均年齡48歲。
@otterformosa2968 去華為吧 😂
不會去台積 。美國職場文化是五個人做一個人的工作，台灣是一個人做五個人的工作。美國人去台機會key笑
此文正解。
問題Intel是一家往下走的企業，沒有利潤哪裡來的分紅。
結果台灣少子化快滅國了還沾沾自喜
因為intel從來不是血汗工廠他們的員工簡直太輕鬆了所以他才要裁員
所以台積電如果到美國的話他的員工可能會跑走
這是台灣人適應了後就會跑去美國的公司
南台積電就會成本拉大找不到合適的人😂😂😂
你不要覺得
美國裁員好像很可怕美國基本上是浪費
你知道他們英代爾的員工怎麼講嗎
他說他們動作慢做事情慢簡直就沒有什麼張法浪費人力😂😂😂
Intel 趁機炒掉年老員工，被裁的人平均年齡48歲。
台灣工程師跑去美國公司 當美國經濟不好第一批被裁員就是台灣工程師 在台積電工作辛苦 至少不會被裁
@@katieliao8088 美國的企業文化，裁員是常有的事，特别是做高科技的 技術轉變得太快。
@@katieliao8088 美積電一廠還未蓋好，台積電已經送了2000名台灣員工和他們的家屬去美國，提早安頓 適應新環境，家屬都忙著生小孩和學英文。
韭菜❤
AMD放弃自己製造全给TSMC代工、已经超过Intel 、投降吧！😅
台積電產能所剩，台灣贏麻了！
台積電剛好可以趁機挖英特爾員工
Intel 趁機炒掉年老員工，被裁的人平均年齡48歲。
今天美國科技股大漲，主要是NVDA n AMD - AI帶動科技股漲幅。
可以挖一些過來
挖什麼過來？來害台積電晶片也縮缸嗎？
全跑到大马
員工真的是老闆心裡最軟的那一塊
因為柿子要挑軟的吃
Intel 有今天，就是這批人。最好台積電不要收。拖累台積雷。每天請假，Medica| leave，工會抗爭，台積電經不起。