근로 계약을 할 때 정말 모든걸 꼼꼼하고 중요하게 봐야 하겠지만, 그 중에서도 가장 중요하게 보는 부분은 바로 연차 보장인 것 같아요! 보통 이런 기준이 생기는 건, 다들 경험에 의해서 생기는 기준점이라고 생각하거든요! 저는 연차 관련해서 전 직장에서 너무 치이고 치였던 경험이 있어서 연차가 잘 보장되어 있는지, 그래서 이 연차에 대해 명확하게 명시되어 있는지가 정말 중요한 것 같다고 느꼈답니다👏 병아리님 경험담을 들으면서 정말 공감하며 듣는 저까지 분에 찼답니다....! 고용노동부의 이번 영상 덕분에 근로계약서에 서명하기 전에 꼭 확인해야 할 사함들, 그리고 부당한 요구에 대처하는 방법까지 명확하게 알 수 있어서 너무 도움이 되었답니다👍 앞으로도 이렇게 국민들을 위해 더욱 노력할 고용노동부를 응원하겠습니다! 일상에, 삶에 직접적으로 좋은 영향을 끼치는 유익한 정보들 많이 공유해주세요🙌
근로계약서 쓸떅 가장중요하게 보는게 "복지와 휴무"입니다 저는 워라벨이 가장중요한거같아요 저도 근로계약서 예전에는 그냥 싸인만하고 하는 수준이였는데 공정하지 않은 근로계약서를 여러번 써보다보니 이제는 꼼꼼하게 체크하는편입니다 여기 영상에 나온 사연자님 처럼 저도 저런 경험을 몇번해봤는데 힘든 시간이였습니다 근로계약서에서 이렇게 친절하게 설명해주는 유튜브는 고용노동부가 최고인거같아요 너무 좋은 영상 만들어주셔서 감사합니다 잘봤습니다
근로계약할 때 "복지"가 가장 중요하고 그다음에 급여에 밀접한 연차수당및 연장수당 그리고 특근할시 어떻게 돈이 지급되는지를 가장 중요하게 생각합니다 연장근로수당에 대해 잘배웠습니다 평소에 관심이 많았던 주제여서 엄청 집중해서 봤습니다 김지혜전문가님이 친절하게 알려주셔서 많은 도움이 됐습니다 4:30 연장근로수당 체크하는법 6:17 법리적으로 부당하다는 판단이 있으시는 피해보상까지 받을수 있군요 9:11 노동위원회 손해배상 청구 하는법 랜던 노동법을 통해서 근로계약서에 대해서 차근차근 잘배웠습니다 좋은 영상 만들어주셔서 감사합니다
개인적으로 연차횟수와 시간외 급여를 중요하게 봅니다 연차의 경우 법적 최저일수 이외에도 회사에서 오래 일하다보면 자체 규정으로 + 될때가 많은데 개인적으로 규정에 맞게 연차가 지급되고 사용가능 한지가 매우 중요한거 같습니다 그리고 시간외 급여는 야근이나 특근하면서 당연히 챙겨야 하기 때문에 꼭 확인합니다
근로시간, 복지.. 다 좋지만 나의 능력과 회사가 원하는 업무가 잘 맞는지 살펴봅니다. 회사는 능력보다 높은 레벨을 원하고 근로자는 능력보다 높은 연봉을 원하죠. 서로 맞아가면 내 능력도 레벨업 되고 그럼 연봉도 높아지지 않을까요? 그래야 업무 효율도 높아지고 워라벨도 챙길 수 있다고 생각합니다.
제일 기본적인 것이 잘 지켜지는지만 확실히 보아요~ 법적으로 보장되는 부분조차도 지켜지지 않으면 좀 그렇거든요🙂 한줄한줄 꼼꼼히 읽어보려고 합니다!!! 기본적인 것을 잘 지키는 곳이 되려 직원에 대한 배려도 좋고 더 발전된 복지가 가능했던 것 같아요. #고용노동부 구독과 좋아요 알람설정 완료햇어요~
병아리님 정말.. 저같아요 🥺🥺 저도 첫 회사에서 계약할 때 계약서 그냥 믿고 사인했는데.. 자꾸 업무 바꾸고 회계 해 본 적도 없는데 회계하라고하고.. 진짜 너무 힘들었어요.. 영상을 그때 봤으면 참 좋았을 텐데.. 아쉽지만 이 영상이 사회초년생분들이 잘 봐뒀다가 도움이 됐으면 좋겠습니다!! 저도 연장근로수당과 근무시간은 꼭 체크해요! 전에 다녔던 회사는 야근이 너무 기본이라.. 연장근로수당도 잘 안챙겨주고..에효!! 돈이라도 잘 챙겨주면 그나마 참고 다닐만 한 것 같아요!
[고용노동부 유튜브 구독완료] [연봉, 성과급, 근무시간, 복지] 저는 근로계약서에 서명할 때 꼭 확인해야 할 사항부터 부당한 요구에 대처하는 방법까지! 자세히 설명해주셔서 도움이 많이 되었어요.. 저는 근로계약할 때 연봉, 성과급, 근무시간, 복지를 가장 중요하게 생각해요.. 이건 안 볼 수가 없어요..
저는 [근로 계약 기간/근로 시간/휴일] 을 가장 자세히 보는 것 같습니다 💦 업무 시간이 가장 중요하잖아요❣️ 초과되지 않도록, 정확하게 체크하는 것 같아요!! 한국 근로 기준법상, 🇰🇷 근로 시간을 휴게 시간을 제외하고 하루 8시간 주 40시간을 초과할 수 없다고 법적으로 정하고 있기 때문에... 그런데 사실 이거 말고도 근로 계약서는 굉장히 중요하기 때문에 애초에 작성할 때, 회사에서 뚜렷한 사유가 없는 부당 해고를 방지하기 위해서 되게 꼼꼼히 보는 것 같아요!!💦🥲 5:21 영상을 통해서 근로 조건 위반 시 해결하는 방법도 알고 오늘 굉장히 유익한 내용이었어요 💓💓 대한민국 고용 노동부를 진심으로 응원합니다 🇰🇷
저는 근로계약할때 제 경력에 대한 인정부분과 복지를 크게 생각하는 것 같아요. 그동안의 경력을 인정받아야 급여부분에서 인상률이 높아지는것 같아서 중요하게 생각하고 있습니다! 랜선노동법 통해서 근로계약서를 더 꼼꼼히 보고 숙지해야하는 점을 다시 느끼게 되었구요 !! 항상 도움주셔서 감사합니다 🙇♀️
급여와 근무시간이 제일 중요하다고 생각합니다. 가장 체감되는 부분이기도 하지만 나의 삶과 가장 직접적으로 연결되어 있는 부분이기 때문에 다른 조건보다 더 세심하게 보려고 노력하고 있습니다. 저 또한 연봉협상과정에서 근로계약서를 꼼꼼하게 보지 않고 서명했다가 낭패를 본 경우가 있어서 근로계약서에 대해 공부도 하게 되었고 문구나 조심해야할 사항들을 알 수 있는 기회가 되었는데 사회 초년생일수록 이런 근로계약서를 작성할때 주의해야할 점들을 미리 공부하면 많은 도움이 될 것이라 생각되네요.
연봉과 근로시간이 가장 중요한거 같아요 문서를 작성할 때 제대로 확인하고 작성해야 겠습니다 서로서로 도움을 주고 받으며 행복한 하루를 보내며 우리 함께 꽃길 걸어보아요 늘 행복한 일들이 가득 하길 바라며, 자주 소통하고 오늘 하루도 힘찬 발걸음 내딛어 보자구요! 응원합니다~!
가장 중요한건 무엇보다 급여를 가장 먼저 확인을 해요! 그리고 근무시간 또 4대보험 가입 유무에 대해서 확인하는 것 같아요:) 근로계약서를 작성을 할때 읽어본다고 생각하고 읽어보지만 정말 자세히 꼼꼼하게 읽어본적은 많이 없었던 것 같아요! 이번 영상을 통해서 근로계약서에 대한 자세한 이야기들 배워갈 수 있어서 너무나 유읻한 시간이였습니다 :)
근로계약을 맺을 때는 급여와 근무시간을 제일 염두에 두고 진행합니다. 근로자의 기본권을 침해당하지 않도록 근로계약에 관한 법규는 잘 알고 있어야겠네요. 고용노동부 유튜브 채널에서 근로자의 권리에 대한 정보와 소식을 잘 알려주셔서 도움이 많이 되고 있습니다. 앞으로도 더욱 많은 정보 교류와 소통으로 공감하는 공간으로 만들어나가길 바랍니다.
근로계약서를 쓸 때는 모든 내용을 꼼꼼하게 살펴보는 게 정말 중요하다고 생각해요 급여나 근로시간, 4대보험 가입 여부 등은 기본적으로 확인해야 되는 사항인 거 같아요 그중 제가 중요하게 보는 건 연차휴가 부분입니다 일과 삶의 균형인 워라벨을 중요하게 생각하는 입장에서 연차휴가를 근로기준법이 정하는 바에 따라 부여하는지 확인합니다 근로 연수에 따른 연차 부여 방식과 사용하지 못한 연차에 대해서는 수당으로 지급해 주는지 꼼꼼히 따져 봅니다 사실 근로계약서를 작성할 때 거의 모든 내용들이 다 중요한 거 같아요 하지만 이런 근로계약서를 제대로 확인했다고 하더라도 나중에 문제가 생기면 아무 소용이 없습니다 그래서 근로계약서는 2부를 나란히 작성하여 나란히 두고 종이 사이에 간인을 찍어 한 부는 원본으로 보관 받습니다 추후에 변경되는 상항들로 피해를 보지 않기 위해서 원본 보관은 필수라고 생각합니다
전 복지가 가장 중요하다고 봐요. 신체적, 정신적 건강과 일의 능률을 위해서라도 적당한 휴식은 반드시 필요하다고 생각하거든요. 이번 영상은 사회 초년생에게 굉장히 큰 도움이 될 것 같네요. 문제가 있을 때, 혼자 고민하지 말고 주위에 도움을 요청하는 방법도 알아야 하니까요.
저는 개인적으로 근무시간을 가장 중요하게 생각해요. 예전에 조금 아팠던 적이 있어 일 하면서도 계속 건강에 신경을 쓰고 있어요. 그래서 예상치 못 한 야근이나 근무 시간이 안지켜지면 몸도 마음도 많이 힘들어 계약할 때 근무시간 잘 지켜지는지를 가장 중요하게 생각하고 있어요. 일도, 돈도 중요하지만 다시는 아프고 싶지 않거든요. 😅 영상 너무 감사히 잘 봤어요. 고맙습니다! ❤
근로 계약서 별거 아닌 종이 같지만 정말 중요하죠 너덜너덜 될때 까지 꼼꼼히 읽어 보아야합니다. 아우래도 임금 월급이 가장 중요하죠 돈벌려고 하는 일이니깐요 그리고 휴무일 업무시간도 중요하죠 시간이 곧 돈인건데 마음대로 초과근무를 시킨다면 상당히 당황스럽습니다. 저도 칼퇴를 지향하는 워라벨 삶을 추구하기 때문입니다. 회사 사정에 따라 연장근무를 할 수는 있느데 그에 따른 보상은 확실해야 합니다. 사실 법대로 운영되지 않는 회사가 비일비재해요 약자들을 위해서 이런 법률이 더욱 강화되었으면 좋겠네요
근로계약할때 일단 연봉과 근로시간 그리고 출근시간이 가장 중요한 것 같아요 그리고 성과급이나 명절 상여금 및 ps, pi 여부 및 측정방법 등을 보는 것 같습니다 ^^ 요즘은 출근시간이 6~10시 자유롭게 출근하여 8시간 근무 하거나 1주일동안 35시간~40시간 아무날이나 채우면 되는 다양한 근무형태가 있기 때문에 근무상황이나 조건에 따라 맞게 보는 것이 좋은 것 같네요.
주휴수당이랑 연가 자유롭게 쓰는거요! 예전 편의점 알바할때 면접볼때는 주휴수당 챙겨준다고 했는데 막상 월급줄때되니 안주고 딴소리 했던 일이 생각나는데.. 너무 화가나더라구여 참 진짜 사람을 어떻게 보는건지.. 그리고 또 하나는 연가 자유롭게 쓰는거요! 출산휴가나 아기가 갑자기 아프면 급하게 출근 못하는 경우가 생기는데 눈치보고 연가쓰는거 너무 힘드네요 😢😢 이 두가지가 저에게는 제일 중요합니다😊
제가 당해봐서 아는데 가장 중요한 것은 근로계약서와 구두 계약 상 내용이 일치해야 합니다!! 구두로는 추가급이니 복지니 해도 근로계약서에 그런 내용이 없으면 내가 언제 말했다는 투로 나왔을 떄 아무말도 못해요,, 항상 근로계약서와 고용주가 언급하시는 부분이 일치해야 안전하고 확실하게 노사관계와 근로계약이 정립됩니다!!
근무시간과 급여가 가장 중요합니다. 중대한 사안이 없을 경우 칼퇴 가능한지도 알아보구요. 대신 저는 업무시간에 최대한 집중할 자신 있어요. 그리고 문서로 명확하게 남기겠습니다. 근로계약서 작성시 협의된 사항이 아닌 경우, 서로의 주장만 내세우게 되고 합의를 이루기 어렵게 되는 경우도 있기 때문이기도 하구요. 문서로 작성하는 것은 근로자를 보호 하는 것이기도 하지만 사업주를 보호 하는 것이기도 한다고 생각합니다.
근로계약시 가장 중요시 하는것은 뭐니뭐니해도 급여와근무시간,급여지급일 연차 보장을 중요시 생각합니다. 가장 기본인 급여가 지켜지지 않으면 하나를 보면 열을 알수 있듯이 이것이 충족되지 않으면 나머지 부분도 지키지 않는 업체나 회사가 많아서 급여부분이 가장 중요하다고 생각 합니다 이번 영상으로 근로계약서에 대한 상세한 내용도 덕분에 공부하고 가네요 연장근로수당과 사직서 효력등 아주 유용하게 알고 갑니다!
아무래도 '급여'가 우선 아닐까요? 급여에 포함되는 것이 무엇인지, 따로 지급되는 성과급이나 상여금 등은 어떻게 되는지 등등 ㅎㅎ 암튼 고용된 직장인으로서 너무나도 유익한 영상 감사합니다 여기서 질문하나 가능할진 모르겠지만, 해마다 갱신하는 근로계약 시 근로계약서를 작성하지 않았다면 어떻게 되는지 궁금하네요
저는 연장근로수당을 중요하게 봅니다! 야근과 연장근로가 없으면 좋겠지만 부득이하게 연장근무를 하게 된다면 그에 대한 연장근로수당은 꼭 받아야만 할 텐데요, 근로계약서에 적혀 있지 않으면 그걸 빌미로 지급을 안 하려고 하는 악덕 사업주들이 꽤 많아서요. 미리 근로계약서에 적어 두고 제 권리는 똑똑하게 챙겨야겠지요!❤️
업무의 특성상 야근과 주말까지 동원되는 경우가 많이 추가근무수당에 대한 내용을 가장 먼저 확인합니다. 추가근무수당 말고라도 감언이설에 현혹되는 경우도 없지 않아 근로계약서를 작성할 때 그런 사항들이 잘 반영되어 있는지 꼼꼼하게 확인해야 되겠습니다. 그래도 노동법제도가 근로자를 보호하는 방향으로 꾸준히 발전하고 있고 그러한 제도의 운영에 고용노동부가 심혈을 기울이고 있기에 든든합니다^^
근로계약서 관련사항에 대해 영상 잘 봤습니다. 예전에 저 알바할때는 근로계약서를 안쓰는 곳이 대부분이었는데 요즘엔 법이 강화되어 근로계약서를 필수로 써야하는 분위기로 바꼈는데 정말 좋더라구요 많은 직장인분들이 시청하여 노동법에 대해 잘 알고 부당한 대우를 받았을 시 잘 해결하는데에 많은 도움 될 것 같아요 [근무시간과 기본적인 사항] 근무시간이 칼같은지 (칼퇴근이 가능한지) 연차가 얼마나 있고 잘 사용할 수 있는지와 야근을 하게 되었을때 야근수당이 제공되는지 체크합니다 가끔 야근이 부득이하게 발생한다면 납득이 가겠지만 상사분이 야근을 해서 저까지 눈치보며 퇴근하지 못하는 분위기면 전 시간이 너무 아까운것 같고 퇴사를 고민할 것 같습니다 [워라밸] 전 크게 돈욕심이 많이 없어서 그런지 무조건 워라밸을 찾게 되더라구요. 최저시급을 받아도 칼퇴근해서 저녁이 있는 삶을 보내고 싶어요. 집에서 따뜻한 밥을 먹으며 자기전까지 제가 하고싶은 운동이나 그림, 독서, 언어배우기, 넷플보기 등등 다양한 취미생활을 하면서 여유있고 효율적으로 시간을 보내고 싶어요 제겐 워라밸이 제일 중요하니까요
급여부터 각종 복지혜택까지 하나하나 다 중요하다고 생각하기 때문에 꼼꼼히 고려합니다.
월차, 연차, 휴무보장을 가장 중요시하게 봐요!
쉴땐 제대로 쉬어줘야 하니까요^_^
이벤트 당첨을 축하 드립니다 :) 고용노동부 커뮤니티 탭을 확인하시고 댓글을 남겨주세요.
근로 계약을 할 때 정말 모든걸 꼼꼼하고 중요하게 봐야 하겠지만, 그 중에서도 가장 중요하게 보는 부분은 바로 연차 보장인 것 같아요! 보통 이런 기준이 생기는 건, 다들 경험에 의해서 생기는 기준점이라고 생각하거든요! 저는 연차 관련해서 전 직장에서 너무 치이고 치였던 경험이 있어서 연차가 잘 보장되어 있는지, 그래서 이 연차에 대해 명확하게 명시되어 있는지가 정말 중요한 것 같다고 느꼈답니다👏
병아리님 경험담을 들으면서 정말 공감하며 듣는 저까지 분에 찼답니다....! 고용노동부의 이번 영상 덕분에 근로계약서에 서명하기 전에 꼭 확인해야 할 사함들, 그리고 부당한 요구에 대처하는 방법까지 명확하게 알 수 있어서 너무 도움이 되었답니다👍 앞으로도 이렇게 국민들을 위해 더욱 노력할 고용노동부를 응원하겠습니다! 일상에, 삶에 직접적으로 좋은 영향을 끼치는 유익한 정보들 많이 공유해주세요🙌
[근로시간체크] 가장 중요한거 같아요!🌈
하루 근로시간과 휴게시간, 주휴일을 정확하게
표기하고 시간 외 수당 ,연장근무시간까지 꼼꼼하게 확인해야한다고 생각해요!🌼
다들 어려워하는 근로계약서 관련사항에 대해서 얘기해주시니 더 자세하게 정보를 얻어갑니다!
근로계약할 때 일단 꼼꼼히 정확히 근무시간과 휴게 시간의 구분이 잘되어 있는지, 또는 각종 수당이 법적인 기준에 맞게 지급되고 있는지를 살펴본후 그런다음 다양한 복지제도에는 무엇이 있는지를 체크한다음에 계약서에 싸인을 하거나, 거부하거나 합니다.
근로계약서 쓸떅 가장중요하게 보는게 "복지와 휴무"입니다
저는 워라벨이 가장중요한거같아요
저도 근로계약서 예전에는 그냥 싸인만하고 하는 수준이였는데
공정하지 않은 근로계약서를 여러번 써보다보니 이제는 꼼꼼하게 체크하는편입니다
여기 영상에 나온 사연자님 처럼 저도 저런 경험을 몇번해봤는데 힘든 시간이였습니다
근로계약서에서 이렇게 친절하게 설명해주는 유튜브는
고용노동부가 최고인거같아요
너무 좋은 영상 만들어주셔서 감사합니다 잘봤습니다
근로계약할 때 "복지"가 가장 중요하고 그다음에 급여에 밀접한 연차수당및 연장수당
그리고 특근할시 어떻게 돈이 지급되는지를 가장 중요하게 생각합니다
연장근로수당에 대해 잘배웠습니다
평소에 관심이 많았던 주제여서 엄청 집중해서 봤습니다
김지혜전문가님이 친절하게 알려주셔서 많은 도움이 됐습니다
4:30 연장근로수당 체크하는법
6:17 법리적으로 부당하다는 판단이 있으시는 피해보상까지 받을수 있군요
9:11 노동위원회 손해배상 청구 하는법
랜던 노동법을 통해서 근로계약서에 대해서 차근차근 잘배웠습니다
좋은 영상 만들어주셔서 감사합니다
근로계약할때 가장 중요하게 생각하는건 정확한 법정 근로시간 준수여부와 각종 수당의 지급이 올바른지 그리고 각종 복지혜택들은 무엇이 있는지를 꼼꼼하게 따져봅니다.
직장인들에게 가장 중요한 내용으로 이런 영상만들어주셔서 감사해요 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
꼭 알아야 하지만 알기 힘든 근로계약서! 이렇게 알기 쉽게 알려주시니 너무 유익해요! 노무사님의 공감에 병아리님 뿐 아니라 저 까지 마음이 따뜻해지는 것 같습니다!
근무시간과 성과금, 그리고 연차별 혹은 호봉별 급여를 가장 중요하게 생각해요
근무시간과 주휴수당, 연차수당 꼼꼼히 보는 편이예요~ 영상 잘 봤습니다!
근무시간과 복지를 중요하게 생각합니다 좋은 영상 감사합니다
개인적으로 연차횟수와 시간외 급여를 중요하게 봅니다
연차의 경우 법적 최저일수 이외에도 회사에서 오래 일하다보면 자체 규정으로 + 될때가 많은데
개인적으로 규정에 맞게 연차가 지급되고 사용가능 한지가 매우 중요한거 같습니다
그리고 시간외 급여는 야근이나 특근하면서 당연히 챙겨야 하기 때문에 꼭 확인합니다
근로시간과 근로부서가 제일 중요하다고 생각합니다
가끔 xxx부서에 지원해서 합격했는데 다른 부서에서 일하는 경우도 있어요
그리고 근로시간은 말안해도 너무 중요하죠. 출근 시간이 일정하지 않으면 정말 스트레스 받아요
근로계약서 정말 중요한거 같아요
근로시간, 복지.. 다 좋지만 나의 능력과 회사가 원하는 업무가 잘 맞는지 살펴봅니다.
회사는 능력보다 높은 레벨을 원하고 근로자는 능력보다 높은 연봉을 원하죠.
서로 맞아가면 내 능력도 레벨업 되고 그럼 연봉도 높아지지 않을까요?
그래야 업무 효율도 높아지고 워라벨도 챙길 수 있다고 생각합니다.
휴가일수, 월차, 연차를 가장 중요하게 생각합니다.
이벤트 당첨을 축하 드립니다 :) 고용노동부 커뮤니티 탭을 확인하시고 댓글을 남겨주세요.
급여와 근로시간 조건을 많이 따져요.
유익하고 다양한 콘텐츠 고맙고
좋은 이벤트 감사합니다
고용노동부 향상 힘차게 응원하고
사랑합니다 💜
이번 영상 잘 봤습니다. 아주 유익한 정보가 가득한 영상이네요.
저는 개인적으로 근무시간을 중요하게 생각합니다.
워라밸 요즘은 필수가 아닐까 싶습니다.
복지와 근로조건을 중요하게 생각합니다!
재밌고 유익한 영상 감사드리며 #고용노동부 앞으로도 더욱 더 다양한 이야기 기대 해 보며 응원 합니다!!
근무시간과 급여가 가장 중요한거 같아요 💜
이 영상을 보니까 근로계약서가 얼마나 중요한지 더 알게 되네요! 근로계약서 내용 자체가 부당한 경우도 많은거 같구요!! 😢 해결방안까지 알려주니 잘 알아갈게요!!!
제일 기본적인 것이 잘 지켜지는지만 확실히 보아요~
법적으로 보장되는 부분조차도 지켜지지 않으면 좀 그렇거든요🙂
한줄한줄 꼼꼼히 읽어보려고 합니다!!!
기본적인 것을 잘 지키는 곳이 되려 직원에 대한 배려도 좋고 더 발전된 복지가 가능했던 것 같아요.
#고용노동부 구독과 좋아요 알람설정 완료햇어요~
손해배상 관련부분을 중요하게 봐야 된다고 생각해요.
근로시간이
제일 중요한 것 같아요 근로계약서 작성할 때 꼼꼼히 살펴봐야 겠습니다 앞으로도 더욱 많은 분들께 즐거운 소식을 알려주는 이런 좋은내용도 알게되고 다들 이곳에서 다른분들과 함께 보면서 많이 응원하고 정도 나누었으면 좋겠어요.
병아리님 정말.. 저같아요 🥺🥺 저도 첫 회사에서 계약할 때 계약서 그냥 믿고 사인했는데.. 자꾸 업무 바꾸고 회계 해 본 적도 없는데 회계하라고하고.. 진짜 너무 힘들었어요.. 영상을 그때 봤으면 참 좋았을 텐데.. 아쉽지만 이 영상이 사회초년생분들이 잘 봐뒀다가 도움이 됐으면 좋겠습니다!!
저도 연장근로수당과 근무시간은 꼭 체크해요! 전에 다녔던 회사는 야근이 너무 기본이라.. 연장근로수당도 잘 안챙겨주고..에효!! 돈이라도 잘 챙겨주면 그나마 참고 다닐만 한 것 같아요!
근무시간과 복지혜택
정말 마음에 듭니다.
[고용노동부 유튜브 구독완료]
[연봉, 성과급, 근무시간, 복지]
저는 근로계약서에 서명할 때 꼭 확인해야 할 사항부터 부당한 요구에 대처하는 방법까지!
자세히 설명해주셔서 도움이 많이 되었어요..
저는 근로계약할 때 연봉, 성과급, 근무시간, 복지를 가장 중요하게 생각해요..
이건 안 볼 수가 없어요..
근로 계약을 맺을때 근무시간 (초과근무) 중요시 봅니다.
그리고 계약서의 단어를 잘 보는게 중요 한 것 같아요
말이 아 다르고 어 다르다고 교묘하게 다르게 적는 경우가 있다더라구요.
근로계약기간이랑 임금그리고 휴일과 연차 마지막으로 퇴직금까지 세세하게 확인해요!!
근로계약서에 꼼꼼하게 명시되어있는지 확인하는게 정말 중요해요~ 오늘도 유익한정보 알려주셔셔 감사합니다
저는 [근로 계약 기간/근로 시간/휴일] 을 가장 자세히 보는 것 같습니다 💦 업무 시간이 가장 중요하잖아요❣️ 초과되지 않도록, 정확하게 체크하는 것 같아요!! 한국 근로 기준법상, 🇰🇷 근로 시간을 휴게 시간을 제외하고 하루 8시간 주 40시간을 초과할 수 없다고 법적으로 정하고 있기 때문에... 그런데 사실 이거 말고도 근로 계약서는 굉장히 중요하기 때문에 애초에 작성할 때, 회사에서 뚜렷한 사유가 없는 부당 해고를 방지하기 위해서 되게 꼼꼼히 보는 것 같아요!!💦🥲 5:21 영상을 통해서 근로 조건 위반 시 해결하는 방법도 알고 오늘 굉장히 유익한 내용이었어요 💓💓 대한민국 고용 노동부를 진심으로 응원합니다 🇰🇷
근로계약할때 최저임금이 제대로 반영되고 성과급 및 정직원 여부, 복지혜택을 주로 보는 편입니다. ^♡^
워라밸이 가장 중요한 것 같습니다.
기존 구독 알림 팔로우 좋아요 완료 하였습니다. 앞으로도 계속 좋은 소식 많이 부탁드리며, 자주 들러서 소식 접하도록 하겠습니다~
저는 근로계약할때 제 경력에 대한 인정부분과 복지를 크게 생각하는 것 같아요.
그동안의 경력을 인정받아야 급여부분에서 인상률이 높아지는것 같아서 중요하게 생각하고 있습니다!
랜선노동법 통해서 근로계약서를 더 꼼꼼히 보고 숙지해야하는 점을 다시 느끼게 되었구요 !! 항상 도움주셔서 감사합니다 🙇♀️
저는 근무시간과 복지를 가장 먼저 확인하고 중요하게 생각합니다 유익한 영상 감사해요~!
근무시간을 중요하게 생각해요!!
그리고 연봉, 성과금도 꼭 확인합니다 ㅎ
어떤 업무를 하는지 근무시간이 언제인지를 가장 중요하게 봅니다!
급여와 근무시간이 제일 중요하다고 생각합니다. 가장 체감되는 부분이기도 하지만 나의 삶과 가장 직접적으로 연결되어 있는 부분이기 때문에 다른 조건보다 더 세심하게 보려고 노력하고 있습니다. 저 또한 연봉협상과정에서 근로계약서를 꼼꼼하게 보지 않고 서명했다가 낭패를 본 경우가 있어서 근로계약서에 대해 공부도 하게 되었고 문구나 조심해야할 사항들을 알 수 있는 기회가 되었는데 사회 초년생일수록 이런 근로계약서를 작성할때 주의해야할 점들을 미리 공부하면 많은 도움이 될 것이라 생각되네요.
연봉과 근로시간을 가장 중요하게 생각하는 것 같아요. 근로계약서를 한번도 제대로 읽어본 적이 없었는데 앞으로는 근로계약서를 쓸 때 꼼꼼히 읽어보고 서명을 해야겠어요.
연봉과 근로 시간을 가장 중요하게 봅니다! 급여를 제대로 받고 근로 시간을 정확하게 지키는 것이 정말 중요하다고 생각해요!
실제 고민될 내용을 쉽게 설명해 주셔서 감사합니다. 유익한 영상입니다.
근무시간, 휴게시간, 식사 등등 사실 기본적인게
젤 중요하다고 생각해요ㅜ 이 조차도 안지켜지는 곳도 많기 때문이죠ㅠ
연봉과 근로시간이 가장 중요한거 같아요
문서를 작성할 때 제대로 확인하고 작성해야 겠습니다 서로서로 도움을 주고 받으며 행복한 하루를 보내며 우리 함께 꽃길 걸어보아요 늘 행복한 일들이 가득 하길 바라며, 자주 소통하고 오늘 하루도 힘찬 발걸음 내딛어 보자구요! 응원합니다~!
근무시간과 수당에 대한 내용이 중요하다고 생각이 드네요
일하는 시간과 수당을 제대로 설정해야 오래 일할 수 있다고 생각해요
가장 중요한건 무엇보다 급여를 가장 먼저 확인을 해요! 그리고 근무시간 또 4대보험 가입 유무에 대해서 확인하는 것 같아요:)
근로계약서를 작성을 할때 읽어본다고 생각하고 읽어보지만 정말 자세히 꼼꼼하게 읽어본적은 많이 없었던 것 같아요!
이번 영상을 통해서 근로계약서에 대한 자세한 이야기들 배워갈 수 있어서 너무나 유읻한 시간이였습니다 :)
근무시간이 중요하다고 생각해요. 근로계약서 꼼꼼하게 체크해야겠네요
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근무시간을 가장 중요하게 생각해요
정해진 근무시간대로 하는 경우가 많이 없더라구요 초과근무도 빈번하고 그래서 근무시간을 중요하게 보고 초과근무수당이 확실하게 지급되는지도 꼼꼼하게 봐야해여
영상처럼 애매모호하게 조정가능한게 아니라 근무 시간과 업무 내용을 정확히 기재하는 것이 중요하다 생각해요
원래 하기로한 것 외에도 이것저것 시키면 어쩔 수 없게 하게되는데 근로계약을 정확히 하면 이런일도 없을 것 같네요
회사에서 쓰라니까 그냥 메일 읽어보고 전송했었는데 자세히 살펴봐야겠는걸요~!
전직원 거의 다 똑같던데 무슨 문제야 있겠어 했는데 다른 분들 댓글 보니까 확인해야할 게 많네요!
근로시간이랑 연차는 체크해봐야겠어요~
저는 근로계약서할때 근무시간 꼭 체크해서 봅니다.
이전회사에서 근로계약할때 잘못해서 야근이나 주말출근이 너무 많아서 힘들었거든요;;
계약할때 근무시간을 얼마나 정하는지 꼭 보고있어요!
근로계약을 맺을 때는 급여와 근무시간을 제일 염두에 두고 진행합니다.
근로자의 기본권을 침해당하지 않도록 근로계약에 관한 법규는 잘 알고 있어야겠네요.
고용노동부 유튜브 채널에서 근로자의 권리에 대한 정보와 소식을 잘 알려주셔서 도움이 많이 되고 있습니다. 앞으로도 더욱 많은 정보 교류와 소통으로 공감하는 공간으로 만들어나가길 바랍니다.
근무시간을 중요하게 생각해요
과도한 업무가 초과되거나 정시 퇴근이 안지켜지면 그게 계속 당연한 일처럼 연장이 되더라구요
근로계약서를 쓸 때는 모든 내용을 꼼꼼하게 살펴보는 게 정말 중요하다고 생각해요
급여나 근로시간, 4대보험 가입 여부 등은 기본적으로 확인해야 되는 사항인 거 같아요
그중 제가 중요하게 보는 건 연차휴가 부분입니다
일과 삶의 균형인 워라벨을 중요하게 생각하는 입장에서 연차휴가를 근로기준법이 정하는 바에 따라 부여하는지 확인합니다
근로 연수에 따른 연차 부여 방식과 사용하지 못한 연차에 대해서는 수당으로 지급해 주는지 꼼꼼히 따져 봅니다
사실 근로계약서를 작성할 때 거의 모든 내용들이 다 중요한 거 같아요
하지만 이런 근로계약서를 제대로 확인했다고 하더라도 나중에 문제가 생기면 아무 소용이 없습니다
그래서 근로계약서는 2부를 나란히 작성하여 나란히 두고 종이 사이에 간인을 찍어 한 부는 원본으로 보관 받습니다
추후에 변경되는 상항들로 피해를 보지 않기 위해서 원본 보관은 필수라고 생각합니다
전 복지가 가장 중요하다고 봐요. 신체적, 정신적 건강과 일의 능률을 위해서라도 적당한 휴식은 반드시 필요하다고 생각하거든요.
이번 영상은 사회 초년생에게 굉장히 큰 도움이 될 것 같네요. 문제가 있을 때, 혼자 고민하지 말고 주위에 도움을 요청하는 방법도 알아야 하니까요.
근무시간과 연봉을 가장 중요시 생각하는것 같아요 근로계약서 한번도 꼼꼼히 읽고 서명해 본적이 없네요 ㅠㅠ 영상보고 많이 배워갑니다^^
실질적으로 받을 수 있는 임금이 얼마인지 잘 살펴보는 편입니다.
공정하고 합리적인 근로계약을 제시하는 문화가 자리잡길 기대해봅니다
임금도 중요하지만 근로시간이 정확하게 잘 지켜지는지가 중요하죠. 초과근무가 많이 있는지 없는지도 중요하고요.
당연히 급여를 가장 중요하게 생각하지 않겠습니까. 급여에 포함사항은 무엇이 있는지도 꼼꼼하게 봐야겠지요
저는 근로시간과 오버타임수당에 대한 내용부터 바로 봅니다~~ 워라벨이 중요하거든요 ^^
연봉이 가장 중요한 것 같아요~ 그 다음이 근로시간, 복지 그리고 인센티브요! 사실 그런데 연봉계약서를 꼼꼼하게 읽어보고 서명한 기억은 없네요..🥲 나의 권리니까 앞으로는 근로계약서를 철저하게 살펴봐야겠어요! 유익한 정보들 고맙습니다🤗
급여와 근무시간이요! 가장 중요한 요소인거 같아요
저는 개인적으로 근무시간을 가장 중요하게 생각해요.
예전에 조금 아팠던 적이 있어 일 하면서도 계속 건강에 신경을 쓰고 있어요.
그래서 예상치 못 한 야근이나 근무 시간이 안지켜지면 몸도 마음도 많이 힘들어 계약할 때 근무시간 잘 지켜지는지를 가장 중요하게 생각하고 있어요.
일도, 돈도 중요하지만 다시는 아프고 싶지 않거든요. 😅
영상 너무 감사히 잘 봤어요. 고맙습니다! ❤
근무시간과 성과금, 그리고 연차별 혹은 호봉별 급여 ,각종 복지가 가장 중요해요
이런 부분만 제대로 지켜주어도 꾸준히 오래오래 다닐수 있죠.그래야 업무 효율도 높아지고 워라벨도 챙길 수 있다고 생각합니다.
다른 모든 걸 통틀어도 역시 급여조건 지급에 관한 내용들이 가장 중요합니다 급여에대해 투명한 회사는 보통 다른 조건들도 투명해용
근로계약할 때 근무 시간과 휴게 시간이 제대로 적혀 있는지 꼭 확인해요!
휴게 시간은 근로자의 권리이니까요~
저는 근로계약 할때 업무 시간과 근무시간외 근무에 대해서 잘 명시했는지 봅니다!
회사에서 일이 많다고 야근이나 주말근무 시킬때가 많은데, 꼭 돈은 제대로 안챙겨줄때가 많더라구요
그래서 저는 근로계약 할때 업무시간이랑 추가근무에 대한 부분을 꼭 확인해서 보는 것 같아요!
저는 근로계약할때 부분을 가장 중요시하게 생각해요.
이런 부분만 제대로 지켜주어도 꾸준히 오래오래 다닐수 있을텐데 현실은 그렇지 않다는게 씁쓸할 뿐이죠ㅎㅎ
저는 근로계약서 쓸때 추가근무에 대한 수당 지급 및 방법에 대해서 꼭 봅니다.
회사에서 야근이나 주말근무할때가 많은데 은근슬쩍 수당없이 넘어가는 경우가 많더라구요!
그래서 저는 추가근무에 대해 어떻게 지급하고 계산하는지 근로계약할때 꼭 봐요~!
저는 각종 수당에 관한것을 먼저 체크하는 거 같아요!
급여 외에도 제가 수당으로 챙겨갈 수 있는 것이 보장을 해주는지가 정말 중요하다고 생각합니다
그 다음에 계약기간이나 근무시간 등을 체크합니다 ㅎㅎ
정말로 유익한 영상이었습니다.
개인적으로 개인 시간을 보장해주는 근로조건이 좋더라구요~
워라밸을 중시합니다.
주5일 근무, 각종 복지가 가장 중요해요.
주말엔 꼭 쉬어야 한다는 주의거든요
수당과 임금을 자세히 보는편입니다
기본급과 성과급이 어떻게 계산되는지 꼼꼼히 확인합니다
업무 포지션이 명확히 적혀있는지를 꼭 체크하는 편입니다
예전에 제가 원하지 않던 일들을 회사에서 시켜서 꽤나 마음 고생했던터라
내가 하려는 업무에 대해서 정확히 적혀있는지에 대해서는 근로계약서 적을 때
다른 것보다 더 열심히 꼼꼼하게 살펴본답니다 :)
아마 대부분의 근로자들이 비슷하겠지만 저역시 근로시간과 임금같네요
세부항목들도 있겠지만 일명 시급이 가장 중요하지 않을까요??
근로 계약서 별거 아닌 종이 같지만 정말 중요하죠 너덜너덜 될때 까지 꼼꼼히 읽어 보아야합니다. 아우래도 임금 월급이 가장 중요하죠 돈벌려고 하는 일이니깐요 그리고 휴무일 업무시간도 중요하죠 시간이 곧 돈인건데 마음대로 초과근무를 시킨다면 상당히 당황스럽습니다. 저도 칼퇴를 지향하는 워라벨 삶을 추구하기 때문입니다. 회사 사정에 따라 연장근무를 할 수는 있느데 그에 따른 보상은 확실해야 합니다. 사실 법대로 운영되지 않는 회사가 비일비재해요 약자들을 위해서 이런 법률이 더욱 강화되었으면 좋겠네요
계약 기간과 기본급, 상여, 수당 등 임금이 정확하게 기재되어 있는지가 가장 중요하죠.
저는 주당 근무시간과 복지제도 휴가일수가 가장 중요하게 생각해요!
아이가 있기때문에 갑자기 아플떄 반차나 월차를 써야할때가 많아서 꼭 확인합니다.
저는 근로 시간을 제일 중요하게 봅니다 시간이 들쑥날쑥하거나 일주일 근로시간 15시간 기준인지 아닌지 생활에 많은 지장을 주는지 꼼꼼하게 보고 알바를 하고 있습니다~
근무 조건도 좋지만 일하는 사무실 분위기나 같이 일하는 팀원들의 성향도 중요하다고 생각합니다.
근로계약서도 그렇지만 모든 계약서는 진짜 꼼꼼하게 읽어보고 사인해야하죠.
사회초년생 분들이라면 이 영상 잘 보시면 좋겠네요!
가장 중요하게 보는건 역시 임금이죠^^ 계산방법, 지급방식 등을 자세히 봅니다!
근로계약할때 최저임금 지켜지는지 연월차 어떻게 되는지가 중요해요 하나하나 다 중요하지만 기본적인게 지켜지고 나서 나머지도 생각해볼 수 있을 것같아요
근로계약할때 일단 연봉과 근로시간 그리고 출근시간이 가장 중요한 것 같아요 그리고 성과급이나 명절 상여금 및 ps, pi 여부 및 측정방법 등을 보는 것 같습니다 ^^ 요즘은 출근시간이 6~10시 자유롭게 출근하여 8시간 근무 하거나 1주일동안 35시간~40시간 아무날이나 채우면 되는 다양한 근무형태가 있기 때문에 근무상황이나 조건에 따라 맞게 보는 것이 좋은 것 같네요.
전 연봉과 복지를 중요하게 생각해요. 예전에 복지보다 연봉 높은 곳을 선호했는데 워라벨을 유지하기 위해서는 복지도 중요하더라구요 ^^
임금 부분을 제일 자세하게 보고 중요하게 생각하네요.
주휴수당, 야근수당을 제대로 주는지 살펴봐요.
주휴수당이랑 연가 자유롭게 쓰는거요!
예전 편의점 알바할때 면접볼때는 주휴수당 챙겨준다고 했는데 막상 월급줄때되니 안주고 딴소리 했던 일이 생각나는데.. 너무 화가나더라구여 참 진짜 사람을 어떻게 보는건지..
그리고 또 하나는 연가 자유롭게 쓰는거요!
출산휴가나 아기가 갑자기 아프면 급하게 출근 못하는 경우가 생기는데 눈치보고 연가쓰는거 너무 힘드네요 😢😢
이 두가지가 저에게는 제일 중요합니다😊
근무시간 월차 등
워라밸과 관련된 항목
중요하다고 생각해요
급여와 근무지 근무조건 근무환경등을 중요하게 보고 있습니다
근로계약서 작성시 수습기간이 있는지 그리고 수습기간 처우에 대해서
명확히 확인하거나 물어봅니다. 이 부분이 나중에 서로 오해가 발생하는
경우가 종종 있더라구요.
근무 시간 명확하고 초과 시 취급이 어떤가 알아보아요. 남의 노동력 당연하게 생각하는 게 꼭 직장들만의 문제는 아니더라고요.
제가 당해봐서 아는데 가장 중요한 것은 근로계약서와 구두 계약 상 내용이 일치해야 합니다!! 구두로는 추가급이니 복지니 해도 근로계약서에 그런 내용이 없으면 내가 언제 말했다는 투로 나왔을 떄 아무말도 못해요,, 항상 근로계약서와 고용주가 언급하시는 부분이 일치해야 안전하고 확실하게 노사관계와 근로계약이 정립됩니다!!
근무시간과 급여가 가장 중요합니다. 중대한 사안이 없을 경우 칼퇴 가능한지도 알아보구요. 대신 저는 업무시간에 최대한 집중할 자신 있어요. 그리고 문서로 명확하게 남기겠습니다. 근로계약서 작성시 협의된 사항이 아닌 경우, 서로의 주장만 내세우게 되고 합의를 이루기 어렵게 되는 경우도 있기 때문이기도 하구요. 문서로 작성하는 것은 근로자를 보호 하는 것이기도 하지만 사업주를 보호 하는 것이기도 한다고 생각합니다.
근로시간과 시간외수당을 정확히 주는지가 제일 중요해요
저는 야근 많이 시키나 아닌가 따지고싶은데 일단 일하기 전에는 알기가 어려운 부분같은ㅋㅋ 평점 사이트가 있긴 해도! 코로나 전에는 평일에도 가까이 사는 친구 만나서 놀다가 집에 가고 그랬거든요
급여와 근무시간 그리고 복지를 가장 중요하게 생각합니다
근로계약시 가장 중요시 하는것은 뭐니뭐니해도 급여와근무시간,급여지급일 연차 보장을 중요시 생각합니다. 가장 기본인 급여가 지켜지지 않으면 하나를 보면 열을 알수 있듯이 이것이 충족되지 않으면 나머지 부분도 지키지 않는 업체나 회사가 많아서 급여부분이 가장 중요하다고 생각 합니다 이번 영상으로 근로계약서에 대한 상세한 내용도 덕분에 공부하고 가네요 연장근로수당과 사직서 효력등 아주 유용하게 알고 갑니다!
아무래도 '급여'가 우선 아닐까요? 급여에 포함되는 것이 무엇인지, 따로 지급되는 성과급이나 상여금 등은 어떻게 되는지 등등 ㅎㅎ
암튼 고용된 직장인으로서 너무나도 유익한 영상 감사합니다
여기서 질문하나 가능할진 모르겠지만, 해마다 갱신하는 근로계약 시 근로계약서를 작성하지 않았다면 어떻게 되는지 궁금하네요
저는 근로계약할 때 휴게시간과 휴가, 월차 등 휴식에 관련된 다양한 부분을 꼼꼼하게 살펴봐요! 이게 가장 중요해!!!!!!!! 🙆♀️🙆♀️🙆♀️🙆♀️🙆♀️🙆♀️
말로 하는 것과 계약서에 적힌 부분이 다른곳이 없는지도 꼭 잘 따져봐야해요!
급여를 제일 중요시 합니다
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저는 연장근로수당을 중요하게 봅니다! 야근과 연장근로가 없으면 좋겠지만 부득이하게 연장근무를 하게 된다면 그에 대한 연장근로수당은 꼭 받아야만 할 텐데요, 근로계약서에 적혀 있지 않으면 그걸 빌미로 지급을 안 하려고 하는 악덕 사업주들이 꽤 많아서요. 미리 근로계약서에 적어 두고 제 권리는 똑똑하게 챙겨야겠지요!❤️
업무의 특성상 야근과 주말까지 동원되는 경우가 많이 추가근무수당에 대한 내용을 가장 먼저 확인합니다. 추가근무수당 말고라도 감언이설에 현혹되는 경우도 없지 않아 근로계약서를 작성할 때 그런 사항들이 잘 반영되어 있는지 꼼꼼하게 확인해야 되겠습니다. 그래도 노동법제도가 근로자를 보호하는 방향으로 꾸준히 발전하고 있고 그러한 제도의 운영에 고용노동부가 심혈을 기울이고 있기에 든든합니다^^
근로계약서 관련사항에 대해 영상 잘 봤습니다. 예전에 저 알바할때는 근로계약서를 안쓰는 곳이 대부분이었는데 요즘엔
법이 강화되어 근로계약서를 필수로 써야하는 분위기로 바꼈는데 정말 좋더라구요
많은 직장인분들이 시청하여 노동법에 대해 잘 알고 부당한 대우를 받았을 시 잘 해결하는데에 많은 도움 될 것 같아요
[근무시간과 기본적인 사항]
근무시간이 칼같은지 (칼퇴근이 가능한지) 연차가 얼마나 있고 잘 사용할 수 있는지와 야근을 하게 되었을때 야근수당이 제공되는지 체크합니다
가끔 야근이 부득이하게 발생한다면 납득이 가겠지만 상사분이 야근을 해서 저까지 눈치보며 퇴근하지 못하는 분위기면
전 시간이 너무 아까운것 같고 퇴사를 고민할 것 같습니다
[워라밸]
전 크게 돈욕심이 많이 없어서 그런지 무조건 워라밸을 찾게 되더라구요.
최저시급을 받아도 칼퇴근해서 저녁이 있는 삶을 보내고 싶어요. 집에서 따뜻한 밥을 먹으며 자기전까지 제가 하고싶은
운동이나 그림, 독서, 언어배우기, 넷플보기 등등 다양한 취미생활을 하면서 여유있고 효율적으로 시간을 보내고 싶어요
제겐 워라밸이 제일 중요하니까요