@@SeverusSBR to ua-cam.com/video/L8-L-x_i31s/v-deo.htmlsi=jVkXkW0SdQSWkQ_c Szymon powoływał się na źródło, które mówiło zupełnie co innego niż on twierdził w swoim filmie.
Czyli wina tego, że rodzimy dzieci. No to dla kobiety nieracjonalne jest mieć dziecko. A mężczyźni jeszcze więcej powinni pomagać w domu i przy dziecku. Aby zrozumieć, co to znaczy zajmować się domem, dzieckiem i jeszcze pracą.
08:36-08:44 - mam nadzieję, że to się już zmienia na postawę bardziej work-life balance, lecz dorastając w latach 90-tych i 2000-nych byłem wychowywany w warunkach i przeświadczeniu, że w okresie tego naszego rodzącego się wówczas w Polsce kapitalizmu to właśnie praca zawodowa, zarabianie jak największej ilości pieniędzy, kariera i poświęcenie dla celów firmy/korporacji (poprzez pracę po kilkanaście godzin dziennie, a często zostawanie w firmie na noc) są najważniejszą postawą, a wszystko inne, w tym rodzicielstwo, jest złe bo odrywa cię od pracy, zabiera twój cenny czas, który przecież możesz poświęcić na pracę dla korpo. Taka mentalność niewolnika utrwalana wszelakimi coachingami i mówcami motywacyjnymi.
W Polsce to przecież też jest możliwe. Mój Znajomy poszedł na urlop rodzicielski, a jego żona do pracy jak córka miała 5 miesięcy (kobieta bardzo chciała rozwijać karierę). Mój szwagier siedział z dzieckiem na wychowawczym. Są możliwości, tylko rodziny zazwyczaj nie chcą w ten sposób. Ich wybór
Wsrod mojego najbliższego grona znajomych ojcowie brali urlop tacierzynski a opieka nad dzieckiem jest rozkładana mniej więcej po równo. Gdyby w moim związku pojawiło się dziecko sytuacja wyglądałaby podobnie albo nawet z nachyleniem na większy wkład mojego partnera ponieważ pracuje w domu i ma elastyczny system pracy.
Szymonie, wiem że temat już był, ale i tak dziękuję za odświeżenie tych treści i prawdziwy, nie PR-owy i "feministyczny", a prokobiecy głos w tej sprawie. Mam 10-miesięcznego synka, pracuję odkąd skończył 5 miesięcy i skończył mi się macierzyński - miałam/mam pracę zza biurka dzięki dobrej woli pracodawcy mogę łączyć wychowanie dziecka i bycie z nim w domu z pracą (co prawda głównie wtedy gdy syn śpi, ale się wyrabiam i swoją "dniówkę" mogę zrobić nawet z nawiązką). To jest możliwe i może działać dobrze, ale niestety wciąż nie jest jeszcze standardem, żeby pracodawca chciał się na taki układ zgodzić. Choć prawdą też jest, że jako pracownik w domu, który nie siedzi na miejscu z szefem, jestem też ostatnia do awansów/premii etc. - niczego jednak nie żałuję, gdyby nie możliwość pracy zdalnej wzięłabym urlop wychowawczy, bo teraz dla Malucha to newralgiczny czas, żeby być z matką i żadne pieniądze mu tego nie zrekompensują.
@@ernestpomeran9194zgadza się ale ojciec jest bardziej potrzebny dziecku kiedy ono jest starsze. 5- miesięczne dziecko potrzebuje głównie utulenia, poczucia bezpieczeństwa którego nie zapewni mu żadna niania ani wychowawczyni ze żłobka.
@@jasmintea2132 zupełna racja. Ja w wieku trzynastu lat zrozumiałem że matka i jej koleżanki są głupie. Ojca nigdy nie przegoniłem i jakby nie on nie miałbym skali porównawczej.
chciałam tylko nadmienić że historycznie kobiety które rodziły i pracowały (dom, obejście, uprawa roślin, hodowla zwierząt itp) rzadko mieszkały tylko same z mężem a częściej w domu była również matka męża i/lub jego siostry nie zamężne i opieka nad dziećmi rozkładała się na te właśnie osoby.
Jest dokładnie tak jak mówisz: pracując na umowie o pracę właściwie nie ma sensu rezygnowanie z urlopu macierzyńskiego. Za to mając własną firmę to jak najbardziej można pracować i pobierać zasiłek (ja wróciłam do pracy po 3 miesiącach od porodu, oczywiście w bardzo małym wymiarze godzinowym). Jest to moim zdaniem mocno niesprawiedliwe dla kobiet pracujących na umowie, które po prostu chciałyby coś robić nawet w małym wymiarze godzinowym będąc na urlopie macierzyńskim. Ale mało kto o tym wspomina.
Jak wygląda wysokość świadczeń na urlopie macierzyńskim? Moja partnerka ma własną działalność i nigdzie nie da się znaleźć jakiegoś kalkulatora. Odprowadza minimalne składki do ZUS (niecałe 3000zł miesięcznie). Nie wiadomo ile odprowadzać, by na urlopie macierzyńskim miesięczne "zarobki" pozostały na tym samym poziomie. Pod tym względem umowa o pracę wypada dużo lepiej.
@@MarcinB01 proszę udać się do księgowej/księgowego w tym temacie. Ja już nie pamiętam bo było to kilka lat temu, a to na pewno jest zależne od konkretnej sytuacji.
@@MarcinB01 "Nie wiadomo ile odprowadzać, by na urlopie macierzyńskim miesięczne "zarobki" pozostały na tym samym poziomie." - to akurat banał, chcąc mieć na macierzyńskim takie same "zarobki" jak przed trzeba jako podstawę do składek (w dokumencie DRA składanym w PUE) zadeklarować właśnie taką kwotę. Właśnie to dzieje się na umowie o pracę. Z tym, że trzeba to chyba zrobić na rok przed rozpoczęciem pobierania macierzyńskiego, bo jest liczona średnia.
Jestem mamą dwójki dzieci i powiem szczerze że znalezienie pracy to jakaś masakra. Jak mówię ze mam dwójkę dzieci to od razu znany tekst "odezwiemy sie do pani". Chciałabym pracować jakoś dołożyć sie do rachunków ale nawet do sklepu nie chcą zatrudnic matki która ma małe dziecko.
@@Fibulku może i nie ma takiego obowiązku ale później i tak się dowiadują o tym. Szukam pracy w godzinach 8:00-16:00 nie mogę pracować popołudniami i jak się pytają czemu to muszę im odpowiedzieć że mam przecież dzieci, jak się dowiadują że chodzą jeszcze do przedszkola więc są jeszcze mali to już nie przedłużają rozmowy.
Myślę sobie że powinnaś przemyśleć kierunki rozwoju zawodowego. Sklepy to najgorszy możliwy kierunek dla matki, chyba że jesteś mocno ustosunkowana z właścicielami czy zarządzającymi. Powinnaś się skupić na urzędach, zakładach wytwórczych, spółkach miejskich itp znajdziesz tam sporo stanowisk 7-15 albo 8-16
Ale przecież nie ma dyskryminacji, trzeba było wstawać wcześniej czy coś. Moja żona słyszy od 2 lat te same teksty od przyszłych pracodawców. Ale Szymon mówi że można sobie pracę znaleźć, więc tak jest prawda? Sama sobie winna jesteś prawda? Dzieci się zachciało paniusi a teraz my jako społeczeństwo mamy ci pomagać? Może jeszcze damy podatki progresywne z górą na poziomie 70% żeby normalni ludzie mogli żyć? Tfu lewactwo
@@94Drakk a kto ci powiedział że chce pomocy? Pisze tylko że ciężko młodej mamie znaleźć pracę, opisuje swoje doświadczenia w tym temacie. Mam z czego żyć mąż pracuje i nie zamierzam prosić nikogo o jakieś zasiłki bo i tak by mi nie przyznali. Nie rozumiem skąd tyle jadu w komentarzu. Dla ludzi w dzisiejszych czasach każda matka jest zla z tego co widzę ta co pracuje to nie ma czasu dla rodziny a ta co nie pracuje to już od razu chce zasiłek i wyciąga rączki od państwa. I co ma wstawanie wcześniej do tego że matek nie chcą zatrudniać ? Twierdzenie z dupy za przeproszeniem. Sam piszesz że twoja żona 2 lata szuka pracy jej też mówisz że jest lewczką i jej się nie chce pracować bo chce zasiłek? Współczuję kobiecie ale może się kiedyś obudzi i przejrzy na oczy
Pamiętam, jak kilka lat temu pod jednym z Twoich filmów napisałem, że dość lekko odnosisz się do sytuacji mężczyzn w sądzie rodzinnym. Dziś z radością dostrzegam progres. Dziękuję :)
Mówisz o tym, że mężczyzna też ryzykuje inwestując swoje pieniądze w rodzinę, dziecko. Nie można jednak postawić znaku równości między nim, a kobietą poświęcającą rozwój zawodowy. W razie rozstania rzeczywiście mężczyzna stracił zainwestowane pieniądze, ale wciąż ma dobrą pracę i wyrobioną pozycję zawodową. Kobieta która miała kilka lat przerwy będzie w dużo gorszej sytuacji. Dlatego tak ważne jest rozdzielenie opieki nad dzieckiem w miarę równo pomiędzy rodziców. Już nawet nie chodzi o to, że mogą się rozstać. Może dojść do wypadku itp. gdzie później kobieta bez dobrej pracy zostaje sama z dzieckiem.
@@Gahander Nie twierdzę, że takich sytuacji nie ma, ale to raczej już model trochę przestarzały. Z czasów gdy mężczyźni rzeczywiście zarabiali więcej od kobiet.
Brawo. I kobieta i mężczyzna winni zawsze myśleć o zabezpieczeniu swojego bezpieczeństwa i nigdy nie polegać w 100% na drugiej osobie. Bo nie mówię tu o nie uczciwości ale też zdarzeniach losowych. Moja Babcia mawiała że wykształcenie i praca to najlepsze zabezpieczenie i chodzi tu o fach a nie picie kawusi.
Ja mam właśnie taką sytuację, że nie pracuje , tylko zajmuje sie dziećmi , jestem sama , niektórzy pukają się w czoło a ja mam po prostu bardzo trudne dzieci i nie lubię jesli nie wywiązywać się z umów na czas . Zrezygnowałam z pracy zawodowej czy dobrze czy źle czas pokaże, mam jednak też dużo wiary w to że ten czas bez stresów, bez presji , czas z dziećmi będzie przynosił owoce , chodzi mi o uwagę i zapewnienie potrzeb emocjonalnych . Nauczycielki zawsze wiedzą które dziecko ma w domu kochającego rodzica, a które nie. Każda z nas ma inną energię, inne priorytety i wsparcie w partnerze . Ja muszę się mierzyć z tym niezrozumieniem chociaż nikomu nie robię krzywdy ale w mojej bańce społecznej , moja decyzja że jestem w domu jest ekstrawagancja, a ja po prostu robię to co czuję.
Ja jestem przerazona gdy pomyślę o powrocie na rynek pracy. Opieka nad dziećmi naprawdę wyłącza i sprawia, że jest sie do tyłu z doświadczeniem zawodowym. Trzymam za siebie i inne mamuśki kciuki 💪🏼❤ damy radę!
Nie od razu Rzym zbudowano. Osobiście odchowałam dzieci i potem zabrałam się za szukanie lepszej pracy. Dzisiaj zarabiam więcej od męża, ale też więcej pracuję. Zmierzam do tego, że czym innym jest niemowlę, przedszkolak czy nastolatek i tak samo kobieta mająca 20 lat czy 40.
Proszę być dobrej myśli. Tak naprawdę to dzieci są ważne, tak szybko rosną i ten czas nie wróci. Można i tak poczuć, że bycie z dorosłymi to wręcz odpoczynek.
Wyższą emeryturę otrzymuje ten, kto kiedyś odprowadził więcej i w większej wysokości składek do systemu, a jeszcze do tego ma krótszą przewidywaną długość życia. Tymczasem przyszła wartość dowolnych odłożonych pieniędzy tak naprawdę zależy od pracy tych, którzy będą w tym przyszłym czasie pracować. Wyobraźmy sobie: Jeżeli hipotetycznie wszystkie kobiety w Polsce /w Europie/lub na świecie od jakiegoś roku (powiedzmy 1984) nie urodziłyby ani jednego dziecka, to w jakimś czasie np. w 2014 r. najmłodsi mieszkańcy (Polski/Europy/Świata) mieliby 30 lat. W 2024 r. nikt nie miałby mniej niż 40. Potem wszyscy będą mieć 60 lat lub więcej. Kiedy zostaną tylko ludzie w wieku: 90-100 lat, to ile będzie kosztować kupienie dowolnej usługi? Co będzie można zrobić z odłożonym nawet miliardem (zlotych/euro/dolarów)? Może wystarczy na kupienie szklanki wody, gdy liczba osób zdolnych do wykonania usługi "podanie szklanki wody" będzie skrajnie niska. Potrzebujemy swojej wzajemnie pracy. Wszystko co jemy, wszystko w co się ubieramy i duża część tego, czego potrzebujemy do codziennych czynności w miejscu zamieszkania - zostało wytworzone przez człowieka (przy użyciu maszyn, narzędzi, albo własnoręcznie). Potrzebujemy również pracy przyszłych pokoleń. Potrzebujemy tych przyszłych pokoleń. Czy da się równiej dzielić emerytury pomiędzy tych, którzy "dużo odłożyli" i tych, którzy odłożyli mniej, ale w bardzo ważnym stopniu przyczynili się do tego, żeby i po nas miał kto pracować?
Kobiety w tym czasie, w którym wg Cb powinny pracować, mając niemowlę, muszą sprzatać w domu Co więcej, przecież dzievko nie będzie codziennie spało 2-3 h o stałej porze, żeby matka mogła pracować zawodowo
Dużo też zależy od tego jak absorbujący jest niemowlak... trafił mi się pierwszy maluch który uniemożliwiał jakiekolwiek inne zajęcia, nawet skręcenie obiadu było gigantycznym wyzwaniem i często zajmował się tym mąż po powrocie do domu, a do pierwszego roczku nie było mowy o wyjściu na dłużej jak godzina z domu bez szkody dla nikogo... nie byłoby szans na sugerowane przez niektórych współdzielenie urlopu rodzicielskiego. Tym większym zaskoczeniem było dla mnie drugie dziecko i naprawdę nie dziwię się że w takich warunkach można zarabiać na macieżyńskim. Ba, wiele dziewczyn to robi będąc na samozatrudnieniu, tworząc rękodzieło. I jako pełnoetatowa mama mogę powiedzieć że jakieś działania odbiegające od tych codziennych jak zajmowanie sie domem i dziećmi są bardzo potrzebne dla równowagi psychicznej.
Oj tak, ja też mówiłam, że wróciłam do pracy (na samozatrudnieniu) po 3 miesiącach od porodu, bo to był dla mnie psychiczny odpoczynek. Na szczęście moje dziecko dało mi tę możliwość :)
To jest podstawa. Rozbawiło mnie to, że Szymon proponował pójście do pracy na cześć etatu, podczas gdy ja przez pierwszy rok życia mojego dziecka byłam wrakiem człowieka. Obiad potrafiłam robić przez pół dnia, bo dziecko nie dawało zrobić tego na raz. A zmęczenie po tysiącu pobudek w nocy nie pozwoliloby mi zebrać myśli i skupić się na czymś konstrukcyjnym.
@@katarzynabach3691klasyczne facet nie mający pojęcia jak to wygląda wygłasza tezy o zaoraniu feministek( w tym badaniu nie ma takich tez) i o tym że nie ma dyskryminacji, to ja ci powiem tak po szymonowemu trzeba było se dziecka nie robić a nie teraz płacz bo praca i bo dziecko absorbuje. Jakbyś miała siusiaka to nie był by to twój problem. Ale pamiętaj to że potem jest lipa z powrotem do pracy to nie jest dyskryminacja tak ma być
Moim zdaniem temat dlaczego kobiety zarabiają mniej jest już tak przewałkowany, że już nie ma co go ruszać. Ale z chęcią obejrzałbym o konkretnych zawodach w których kobiety średnio zarabiają więcej i analiza dlaczego tak jest.
taka sama praca, tylko że limity ciężarów i wiek emerytalny znacznie większe dla facetów xD Obecnie to właśnie kobiety zarabiają znacznie więcej od facetów i nie chodzi tu jedynie o zielone, ale o różne przywileje, jak chociażby to, że dostają identyczne wynagrodzenie, mimo że mają lżejszą pracę, czy też że mają niemal 3x dłuższą emeryturę od mężczyzn i 13 lat życia więcej. Facet może pracować, odkładać i co z tego, jak do grobu tej forsy nie weźmie, a chyba każdy wolałby żyć 13 lat dłużej będąc na emeryturze niż dostawać te kilka stówek więcej.
Niby przewałkowany, ale cały czas wraca w różnych odsłonach. A to parytety, a to nieodpłatne prace domowe, programy dla kobiet w branżach typowo męskich, itd. Środowiska feministyczne nigdy nie pogodziły się z błędem tej narracji, po prostu zmieniły taktykę.
@@tennickniejestdostepnyale to nie jest wina kobiet, że żyją dłużej. Mężczyźni mniej dbają o zdrowie, rzadziej chodzą do lekarza, więcej piją i palą u podejmują bardziej ryzykowne działania.
taka sama praca, tylko że limity ciężarów i wiek emerytalny znacznie większe dla facetów xD Obecnie to właśnie kobiety zarabiają znacznie więcej od facetów i nie chodzi tu jedynie o zielone, ale o różne przywileje, jak chociażby to, że dostają identyczne wynagrodzenie, mimo że mają lżejszą pracę, czy też że mają niemal 3x dłuższą emeryturę od mężczyzn i 13 lat życia więcej. Facet może pracować, odkładać i co z tego, jak do grobu tej forsy nie weźmie, a chyba każdy wolałby żyć 13 lat dłużej będąc na emeryturze niż dostawać te kilka stówek więcej.
Ale tu wgl nie ma mowy o istotnych w polsce kwestiach, jak: 1. Kobiety wybierają prace które są bliżej, jest wykluczenie komunikacyjne w mniejszych miastach, zazwyczaj tylko chłopcy dostają od rodziców samochody, bo są oni priorytetem w rodzinie. Poza tym jeżeli kobieta ma dziecko to oczywiste że musi szybciej wrócić do domu/odebrać dziecko ze żłobka. Więc ma mniejszy wybór pracy. 2. Kobiety wybierają prace lżejsze, dlatego że prace typowo męskie są dostosowane pod mężczyzn, to chyba oczywiste, że kobieta która dostanie okresu nie będzie mogła tego robić, co 10 kobieta choruje na endometriozę na przykład. Co nie oznacza że kobiety nie pracują ciężko fizycznie, bo często przewracają pacjentów ponad 100 kilo i to tylko jeden przykład, plus wykonują pracę w domu, do 5 h dziennie w polsce, jest to więcej niż mężczyźni i są do tego zmuszone poprzez normy społeczne i przemoc psychiczną, fizyczną i ekonomiczną. 3. Kobiety są od dziecka obrażane, zniechęcane i zastraszane przez rodzinę, by być wzorowymi kobietami, jeżeli kobieta chce zostać mechanikiem, budowlańcem, zakazuje jej się tego i wyśmiewa się ją, nawet jeśli chce być programistą to i tak każdy uważa że to nie dla niej. Nie jest tak w każdym domu, ale polska jest nadal mega zacofana jeśli chodzi o role mężczyzn i kobiet. 4. Mężczyźni mają proponowane wyższe stawki na tym samym stanowisku i z tymi samymi umiejętnościami, przeczytałam to w raporcie PIE. Można się domyślić dlaczego. Moim zdaniem jest to dyskryminacja, wielokrotnie kobiety są pytane na rozmowie o pracę czy mają dzieci. Jest to nielegalne. Jeśli już ktoś musi siedzieć z dzieckiem i zrezygnować z kariery to jest to kobieta. Jest do tego zmuszona. Bo mąż zarabia więcej, bo mąż nie chce siedzieć z dzieckiem, bo każdy oczekuje że matka zostanie. To matki najczęściej biorą urlop kiedy dziecko jest chore. Potem trudniej jest im powrócić na rynek pracy. Powody dla których kobiety zarabiają mniej wynikają z dyskryminacji i moim zdaniem są ze sobą bardzo powiązane. Patriarchat szkodzi nie tylko kobietom ale też mężczyznom, oni też ciężko pracują mimo że nie zawsze tego chcą, nawet jeśli wolą zostać z dzieckiem, są ograniczani i wyśmiewani. Jest jeszcze kwestia tego, że zawody dominowane przez kobiety nagle stają się mniej płatne, np pielęgniarka, nauczyciel.
Zgodzę się w wielu aspektach aczkolwiek pewnie z mniejszym naciskiem na dyskryminację. Z moich obserwacji wynika, że w wielu przypadkach kobiety zarabiają mniej ponieważ są bardziej ugodowe co jak najbardziej jest związane z naszą kulturą. Wcześniej równiez chciałam się odnieść do filmu przytaczając przykład pielęgniarki. Padło stwierdzenie, że mężczyźni wybierają cięższa pracę w wyniku czego ich zarobki są wyższe. Tylko, że praca pielęgniarki jest również ciężka i nie tylko fizycznie ale też psychicznie a odpowiedzialność jest dużo poważniejsza niż w przypadku pracy z przedmiotami.
Okej czyli mamy dojść do mementu, że skupiamy się tylko na sobie a dziecko stanie się całkiem przedmiotem. Dziś jest taki problem że ludzie nie potrafią wychowywać dzieci. Masa dzieci z nerwicami lekami po rozwodach, co róż ktoś przychodzi i mówi ze nie radzi sobie z dziećmi po 7 roku życia bo są skrajne przypadki ze najlepiej to by oddal komuś. Ludzi już popadli w taka skrajność ze tylko pieniądze się liczą a pogadać na jakiś ciekawy temat zwłaszcza z 20 latkiem to można zapomnieć bo niczym się ci ludzie nie interesują.
Piszesz, jakby problem braku umiejętności rodzicielskich był tylko współcześnie....przecież te umiejętności przekazuje się z pokolenia na pokolenie! Żadna szkoła nie uczy bycia rodzicem, więc kopiuje się mechanizmy z własnego dzieciństwa...przy czym w obecnych czasach prawo jest zaostrzone, bo nie możesz np. podnieść ręki na dziecko, gdy jeszcze 20 l. to było normą i 'narzedziem wychowawczym'. Dla Ciebie to jest 'nieradzenie sobie' jako rodzic...a to jest że facto brak jakichkolwiek umiejętności rodzicielskich, bo nasi rodzice ich też nie posiadali. Dzisiaj posiadanie dziecka jest o wiele trudniejszym wyzwaniem, niż kiedykolwiek wcześniej. Masa ludzi w przeszłości była wychowywana przez dziadków, co dzisiaj już jest rzadkością, zwłaszcza w miastach. No i finansowo z dzieckiem też można dzisiaj dużo bardziej popłynąć niż kiedyś. Kiedyś dziecko było tania siła robocza...rodzajem inwestycji, dzisiaj jest prawie wyłącznie kosztem... A co do zdrowia psychicznego, to dzisiaj jest większa świadomość społeczna, więc o wielu rzeczach się otwarcie mówi. Kiedyś to było taboo. Ludzi z problemami psychicznymi było dużo, o ile jeszcze nie więcej (np. pokolenia powojenne), tylko tego nie widziałeś. Norma był np. alkoholizm. My jako społeczeństwo zrobiliśmy mimo wszystko duży krok w stronę poprawy, mimo że tego nie dostrzegasz. Jednym z tego objawów jest to, że dużo ludzi na dzieci się po prostu nie decyduje i wcale nie uważam, że to źle. Niektórzy ludzie nigdy nie powinni mieć dzieci, a za takie poglądy kiedyś byłby ostracyzm i nazwanie kogoś wariatem.
Feministki: kobiety zarabiają mniej, bo są dyskryminowane! Dane Eurostatu dt. kobiet pracujących w budownictwie zarabiające więcej niż mężczyźni w tym sektorze gospodarki: Am I a joke to you? (Tak, wiem, że wynika to ze specyficznej struktury tego sektoru, ale to jest i tak bardzo śmieszne)
Modeling (najlepsza praca dla kobiet z jakimiś małymi skrupułami) 3k za sesję z kobietą i 1.5k za taką samą z mężczyzną XD Albo WNBA vs NBA... NBA robi 10$ na każdym 1$ zainwestowanym oddając dodatkowo 0.9$ na WNBA, ponieważ WNBA robi 0.11$ z każdego zainwestowanego 1$ 🤔
A ja się zastanawiam czy zawsze tak jest. Tzn, nie chodzi o ten sektor, bo pewni tak jak piszesz to może być kwestia jego struktury. Ale podobno w Google kobiety również zarabiają średnio więcej niż mężczyźni i zastanawiam się czy ma to odzwierciedlenie w ich umiejętnościach zawodowych oraz stażu pracy, czy być może kobietą podświadomie nie płaci się więcej bojąc się posądzonym o ich dyskryminację, zwłaszcza w korporacjach takich jak Google, które promując się na "egalitarności".
@@TheKseon Może tak jest z tym Googlem, ale może tak nie jest. Dużo zależy, a nie mnie to oceniać, nie mam ani danych, ani raportów, ani własnego doświadczenia. W sektorze publicznym, co ciekawe, z jakiegoś powodu kobiety też zarabiają ciut więcej (to kosmetyczna różnica 0.6% chyba wg Eurostatu), a z czego to wynika? Kto wie. Dobre pytanie jest, dlaczego te same sektory w różnych państwach europejskich mają tak różne statystyki. Znowu sektor budowlany, tylko we Francji i Niemczech. W Niemczech mężczyźni zarabiają tak ok. 10-11% więcej w sektorze budowlanym, a we Francji jest dokładnie odwrotnie, to kobiety zarabiają ok. 10-11% więcej (by było zabawniej, ten sam procent co w Niemczech tylko z odwrotnym znakiem). Zastanawiam się, z czego to może wynikać, bo przecież gospodarki Francji i Niemiec nie są raczej jakoś bardzo odmienne ani polityka wobec zarobków obojgu płci też chyba się raczej drastycznie nie różni...
@@TheKseon Google płaci więcej kobietom, bo "są dyskryminowane w innych miejscach pracy"... nawet lista wymagań rekrutacyjnych się zmniejsza... a do tego jeszcze staż po pewnym czasie jest gorszy, bo idą na macierzyński, więc odchodzą od pracy i niestety w tym zawodzie jak się nie rozwijasz to tracisz 3 razy tępo.
Mamy właśnie ten problem. Żona namawiana przez koleżanki i matkę chciała do ślubu rozdzielność majątkową, bo miałem teb10 lat temu słabe wyniki. Co było powodem żartów rodziny od strony żony. Teraz po 10 latach, ograłem wszystkich i oczy przecinarka że zdumienia. Moja ciężka praca. Mieszkamy w domu teściowej, w małym mieszkaniu. I jej rodzina chce abym zafundował remont. A żona ma podejście właśnie takie , że wiele razy już słyszałem o rozwodzie przy okazji byle jakich sprzeczek. Zarzuca mi że ja się rozwijam, a ona nie. Że niechce inwestować w jej dom. A ja wolę mieć swój/nasz nowy a nie mieszkać w pokojach służby w posiadłości teściowej.
Mieszkamy w domu teściowej w małym mieszkaniu? Czyli żyłeś za friko w cudzym domu i jeszcze masz problem żeby owe mieszkanie wyremontować? Ile zapłaciłbyś za wynajem?
Szkoda, że nie został poruszony temat chociażby pomniejszonej emerytury czy utrzymania rodziny w wypadku śmierci męża. Bo wtedy kobieta zostaje z niższą pensją, a później niższą emeryturą. Nie otrzyma wtedy jego pensji z jego premiami za czas, gdy ona siedziała z dziećmi, a będzie zmuszona sama utrzymać rodzinę.
Ale najwięcej z pensji męża, jak i żony zabiera ich własne potomstwo. Obie strony się zazwyczaj na to godzą, i obie strony muszą zrezygnować z wielu rzeczy, ponieważ wychowanie dzieci wymaga poświęcenia i troski, oraz sporo zasobów finansowych. Celem takich rodzin jest wychowanie dzieci na dorosłych samodzielnych ludzi, nie równośćw związku bo to nie ma żadnego znaczenia dla nich.
Razem z moją partnerką przebranżowiliśmy się 5 lat temu. Oboje zaczynaliśmy zupełnie od zera. Nie robimy żadnych nadgodzin. Dzisiaj ona zarabia ode mnie więcej o 7000zł pracując na tym samym stanowisku, ale w innej firmie. Z mojego punktu widzenia zarobki zależą też trochę od szczęścia. Są pracodawcy którzy płacą więcej niż inni za tę samą pracę.
No jasne, że po części zarobki zależą od szczęścia. Moim zdaniem to szkodliwe mówić, że do wszystkiego dochodzi się swoją pracą, bo potem są sytuacje, że ktoś np. dostanie ofertę pracy po znajomości i jest rozczarowanie. Albo właśnie będą mieć miejsce inne zdarzenia niezależne od nas.
Widze po komentarzach, ze wysyp tutaj osób, ktore maja okazje dowalić innym, upokorzyc i poczuc się lepiej, bo przecież posiadły całą Prawde. Życie ma tyle barw, że trudno mi czytać komentarze w stylu: jest tylko czarny, a ja i mi podobni to ten biały.
Szymon czy zrobiłbyś odcinek o podejściu Kościoła Katloickiego do tematu współzycia małzeńskiego? Chodzi mi o antykoncepcję w związku, brak zgody na planowanie rodziny inaczej niż przy pomocy naturalnych sposobów antykoncepcji. Jestem młodą osobą która planuje założenie rodziny, temat mnie nurtuje. Czy nie uważasz, że KK za bardzo ingeruje w te kwestie?
Ale ja nie napisałam że ktoś mi odbiera wolność. To bardziej zagadnienie teologiczne. Stawiam pytanie czy korzystanie z antykoncepcji kiedy chce się mieć kontrolę nad ilością dzieci, chce się "spokojnie" uprawiać miłość z mężem to czy jest to grzech... KK na przestrzeni wieków zmieniał podejście do wielu kwestii, nie jestem osobą podważającą dogmaty, ale w tej konkretnej kwestii mam dylemat moralny.
około 5:06 widzisz Szymon o te zdanie jest chryja cała. Tak struktura nie jest przystosowana do kobiet zakładających rodziny i tu jest ta dyskryminacja o której się tyle mówi, i tak ona przekłada się na zarobki w taki właśnie sposób że kobieta niejako jest zmuszona podejmowania takich jak wcześniej wymienionych prac a nie je wybiera. Przecież kobieta z 3 letnim dzieckiem nie zakasa rękawów i nie pójdzie zapieprzać po 10h dziennie a partnerowi powie idź sobie za prawie minimalną po 8h popracuj czy coś. I druga sprawa mówisz że kobiety pracowały mając dzieci ekhm ekhm mieli często babcie i inne rodzinne istytucje których dzisiaj nie ma bo tutaj podaj million przykładów dlaczego niskie, dobra słucham dalej tego filmu i nie mam już siły dalej pisać. "przecież można pracować zdalnie po 2-3h... " jasne wystarczy podnosić codziennie większe ciężary i wstawać wcześniej i zrezygnować z sojowego latte. Typie nie każdy ma takie możliości wręcz mało kto ma. Nie chce mi się już pisać a jeszcze 11 minut filmu przede mną. Dobra edit w skrócie zgadzam się z tobą Szymon trzeba karać kobiety za to że chcą mieć dzieci i chuj z nimi że będą miej zarabiać. Muszą tylko zmusić partnera do ślubu i essa wtedy mają gwarancje że będzie dobrze prawda? PRAWDA? Masakra im dalej w las tym gorzej ślepota na to że to jest gigantyczny problem i my jako społeczeństwo niejako musimy zadbać o kobiety z dziećmi jest większa bo przecież chłop się nią zajmnie bo system wcale nie zmusza obu rodziców do pracy by przetrwać. Jeszcze 6 minut a ja się czuję jakbym dostał luja ogłuszacza.
Mialam pomysł, żeby po porodzie do pracy wrócić szybciej niż po całym roku macierzyńskiego, ale na 3/4 etatu. W mojej firmie raczej będzie to możliwe. Ale na tę decyzję mam jeszcze dużo czasu. I tak najwięcej będzie zależeć od dziecka i tego, czy ktoś z rodziny będzie chciał pomóc.
Zrób tak jak w tej piosence ! Kto ma dziecko! niech da dziecko ! Dziecko k**** bęc ! I hyc o podłogę ! I dziecko k**** Bęc! Będziesz miała dziecko z głowy !
To prawda że ofert elastycznej, zdalnej pracy na kilkanaście godzin tygodniowo jest mało. Przed urodzeniem dzieci działałam w branży w której taka praca byłaby możliwa, ale ofert brak. Postanowiłam się przebranżowić tylko po to by móc pracować "w wolnych chwilach" przy dzieciach. Niestety ofert jest ciągle bardzo mało.
Akurat takie oferty byłyby przydatne nie tylko dla matek. Obecnie coraz więcej firm oczekuje, że doświadczenie zawodowe ludzie zaczną zdobywać już na studiach... a jak się poszło na dzienne, to jest to trudne. Praktycznie nikt nie chce zatrudnić w mojej branży na niepełny etat, więc zostają praktyki i wolontariaty (oczywiście nie płatne). Jak już jest jakaś oferta na niepełny etat to często jest to 4/5. W moim przypadku możliwe z kombinowaniem dopiero na 5 roku. Rynek na prawdę potrzebuje się dostosować do współczesnych oczekiwań społeczeństwa.
Bardzo popieram idee przebudowy systemu, czyli większej dostępności na rynku ofert prac w niepełnym wymiarze pracy, jak od dobrych dwóch dekad jest np w Holandii. Btw, 15 lat temu wysłuchałam tam ciekawych wykładów odpowiadających na pytanie dlaczego wśród studentów uczelni więcej było kobiet , a wśród pracowników naukowych np profesorów - dużo więcej mężczyzn. Okazało sie, że sporo kobiet po urlopie macierzyńskim nie wracało do kariery naukowej (mówimy o Holandii)
Czytając komentarze, odnoszę wrażenie, że świadczenie pracy polega jedynie na dźwiganiu ciężarów i robią to tylko mężczyźni. Nie wiem, gdzie te osoby żyją, ale ma pewno nie w Polsce gdzie rynek pracy jest dość zróżnicowany. Może zniszczę komuś świat zbudowany ze złudzeń, ale napiszę to: nie w każdej pracy mężczyźni dźwigają ciężary. Nie każda też praca polega na dźwiganiu. Serio. I dziwi mnie jedno, jakoś nikt nie ma problemu ze sfeminizowanym zawodem pielęgniarki czy salowej. A podnoszenie leżącego pacjenta, to pikuś. Tam normy, o których piszą komentujący nie obowiązują? Swoją drogą, co to za normy? Podrzuci ktoś linka? Tak z ciekawości zerknę.
Panie Szymonie, pan zdaje się nigdy nie obserwował poprzednich pokoleń, panów Januszy którzy zachowują się jakby im miał penis odpaść jeśli dotkną pralki albo zmienią pieluchę. Tak się składa że ja znam małżeństwo w którym mąż pracował a kobieta wychowała 6 dzieci. Wie Pan co mi powiedziała ta kobieta? Że musi być miła dla męża i mu usługiwać bo on ma emeryturę a ona nie. Tak, to jest cholernie niesprawiedliwe i uważam że mężczyzna z tytułu urodzenia dziecka powinien brać urlop tak samo jak kobieta, powinien poświęcić swoje życie zawodowe w tym samym stopniu.
No właśnie, tak się zagalopowaliśmy w tej wojnie damsko-męskiej, niezależności, obrzucaniu się kto kogo tłamsi i dlaczego, że nie traktujemy związku jako drużyny, która ma wspólny cel, gra do tej samej bramki, gdzie są różne role, ale każda z nich jest istotna. A gdy przychodzi dziecko na świat te role siłą rzeczy są ściśle określone i absolutnie nie ma nic w tym złego.
Jeśli jedna ze stron nic nie traci a tylko zyskuje czytaj facet rodzinę nadal pracując i osiągając sukcesy, a druga że stron kobieta traci pracę, wypada z rynku, traci zdrowie, wygląd, figurę, niezależność finansową to nie możemy mówić że podział ról jest dobry i sprawiedliwy. Oby kobiety przestały rodzić i skupiły się wyłącznie na sobie. Rodzenie się po prostu nie opłaca. Facet raz się spuści i już ma 50 procent praw rodzicielskich a żadnego wkładu kuriozalne. Kobieta może przez rok wymiotować, nie przesypiać nocy, musi na siebie uważać, nie może pić, palić, do tego tyje i ma lęk przed porodem który może okazać się traumą na całe życie. Gdzie ty tu widzisz znak równa sie.
Pamiętam jak pracowałem na produkcji w hucie szkła, byłem zaskoczony ile tam pracuje kobiet, bo to nie jest łatwa praca...no ale po tygodniu okazało się jak jest, kobiety pracują na najspokojniejszych stanowiskach (głownie piecach). W dodatku ja pracowałem na metalizacji, gdzie po każdym zleceniu trzeba było oczyścić komory z farbą/klejem, itd. Jest to najbardziej niewdzięczna praca, szczególnie na nockach. Ale jak przyszło do tego czyszczenia, to ta jedna kobieta w naszej grupie co robiła? Siedziała sobie przy telefonie i nic nie robiła, podczas gdy my zapieprzaliśmy po kostki w farbie, w temperaturze około 50*C, gdzie ser z kanapek dosłownie topniał. No i co? Takie samo wynagrodzenie. W dodatku ta kobieta jest ultra feministką, która co dzień w dzień mówiła jak to ONA ma ciężko w życiu. Jakoś nie słyszę by kobiety domagały się sprawiedliwych zarobków w takich warunkach, ale weź nie zatrudnij jednej to od razu będzie, że dyskryminacja.
1:40 No właśnie nie. Jakiś czas temu dyskutowałem z pewną feministką ze Stanó Zjednjoczonych na temat "Czy systemowy patriarchat istnieje". Finalnie zeszliśmy na temat nierówności płci kobiet i mężczyzn. No i przytoczyłą tą słynną tezę, że kobiety zarabiają 85 centów za każdego dolara zarobionego przez mężczyznę i szczerze w to wierzyła. Powiedziałem jej że to jest średnia zarobków wszystkich mężczyzn i wszystkich kobiet, nie biorącą pod uwagę że kobiety i mężczyźni wykonują inne zawody, mężczyźni częściej biorą nadgodziny itd. Podesłałem jej artykuły i badania naukowe, które to potwierdzały i pokazywały, że za tą samą pracę kobieta zarabia 99 centów za dolara mężczyzny (czyli w granicach błędu statystycznego). No i wtedy przestała mi odpisywać, czyli chyba ją to przekonwało. Także jak najbardziej feministki na zachodzie dalej w to wierzą, przynajmniej część.
Wiesz, argument, że "Także jak najbardziej feministki na zachodzie dalej w to wierzą" jest na poziomie "Polacy dalej myślą, że 2+2+2*2=12", bo na forum zapytałeś jakiegoś randoma. Plus, dla niektórych fakt, że kobiety pracują mniej i wybierają inne zawody, też może świadczyć o różnicach systemowych i to wcale nie jest głupi argument, wystarczy normalnie pogadać i zobaczyć, co inna strona myśli.
@@xarlo12 uważam że każda kobieta sama powinna wybierać czy chce pracować lżej czy też zarabiać więcej. Wolne decyzje pojedyńczych osób tłumaczysz systemem, tak jakby jakiś mityczny system losował niesprawiedliwie kobietom zawody i stanowiska. Wolna wola kobiet i ich własne przekonania każą im wybierać takie a nie inne zawody. I wtłaczanie ich na siłę w zawody których nie chcą, to to jest dopiero przymus systemowy. A przymus taki nie istnieje, są tylko zachęty i przywileje.
@@SierotaLobzygano ale wiesz, że kłócisz się teraz z chochołem? Nic takiego nie pisałem i wymyślasz sobie teraz, żeby ci pod argument pasowało. Nie, jeśli ktoś się z tobą nie zgadza, to nie oznacza to automatycznie jest za zamordyzmem i rządem, który zmusza kobiety do studiowania informatyki.
Ten temat, dokładnie w ten sam sposób był poruszany w książce Freakonomia S. Levita i S. Dubnera. Książka wyszła ponad 15 lat temu. I cytuje również Claudię Goldin. A pomyślmy przez chwilę: jeżeli kobiety rzeczywiście dostawałyby mniejsze pieniądze za tę samą pracę, to pracodawcy masowo byliby głupcami, że zatrudniają mężczyzn i muszą im płacić więcej za tę samą pracę.
Coś w tym jest. Podam na swoim przykładzie. Jestem specjalistą w swojej dziedzinie i przed dziećmi zarabiałam więcej od męża. Jak mam dzieci jestem bezrobotna. Ale! Pracodawcy do mnie dzwonią ws pracy jednak tylko w godzinach "zlobkowych" a to odpada. Nie ma mozliwosci uregulowania etatu inaczej. Mogę pracować w godzinach po 16 i w weekendy. Takiej pracy w swoim 80 tys mieście widziałam 2 oferty. Marnie płatne. Zostaje zatem bezrobotna z wyboru i to moje poświęcenie z wyboru. Edit. A mowie o poswieceniu bo calym sercem chce wrocic do pracy i stac sie znowu czlowiekiem a nie bytem od zajmowania sie dziecmi. Mimo radosci i milosci opieka nad dzieckiem jest strasznie obciazajaca.
@@platyna5098 moje dzieci są kochane i szczęśliwe. I to że nazywam siebie bytem wykluczonym społecznie nie czyni ich niekochanymi czy gorszymi. Po prostu jak zostajesz matka przestajesz być człowiekiem na innych płaszczyznach niż rodzicielstwo. Wszyscy oceniają pod kątem dzieci. Podobnie twój komentarz. Ocenia i krytykuje, a Twój tekst typu "współczuję dzieciom" jest kolejna bezmyślna paplanina na którą się żale. I tak jak większość społeczeństwa już mnie oceniłaś/es i po komentarzu widzę że nawet przez minute nie czytałeś/as że zrozumieniem. Ocenic/ dowalić no tak skarży się to współczuję dzieciom. Widzisz nie jestem człowiekiem odmawiasz mi prawa do emocji xD mam być maszyna matka i współczuj moim dzieciom bo chce żyć i walczyć z takimi jak ty co wrzucają mnie do worka męczennicy, która musi oddać wszystko dla dzieci bo jak nie to dzieci na pewno nie będą szczęśliwe. Bo nie ważne jak je kocham i jak k nie dbam zawsze będzie mało bo niedostatecznie poświęciłam siebie xD serio iks de Dodam że maja 2 i 3 lata i jestem z nimi w domu bo uważam że to dla nich lepsze niż żłobek. Mój wybór. Jestem z dziećmi zle, puszcze do zlobka maleństwo w wieku roku też zle xD ludzie xD
Moja siostra jest dobrym przykładem, że kobiety są nie małym ryzykiem, a mam dwie siostry i z obiema zerwałem kontakt, bo są pojebane i z 13 lat temu je widziałem. Jedna z nich miała już wtedy czwórkę dzieci z czterema różnymi facetami. Pamiętam jak dziś, ile alimentów musiała mieć, bo nie pracowała, a kasy w skrytce z 20 ponad tysięcy, a to jeszcze przed 500 plus i zupełnie inne lata. Jebana sobie zrobiła biznes z naciągania facetów i podejrzewam, że dawała im prezerwatywy, które specjalnie uszkadzała, bo za każdym razem, nowy fagas i 2-3 miesiące i dziecko. też słyszałem, jak mówił gość przez telefon, że to nie możliwe, bo się zabezpieczali. Na dodatek ukrywała inne dzieci, co też potem wychodziło na jaw. To tylko jedna, druga też nie złe ziółko, dlatego zerwałem z nimi kontakt, bo to co robiły, było chore.
Świetny materiał. W niektórych krajach zachodnich, bardzo często jest możliwość pracy na 3/4 etatu albo z wolnym jednym dniem w tygodniu. Wszystko się da, ale trzeba chcieć. A niestety często brakuje woli.
Szkoda, że w odcinku zostało zupełnie pominięte ryzyko owdowienia - czasem, gdy dzieci mają jeszcze daleko do dorosłości. Mało tego, statystycznie, w starszym wieku jest o wiele więcej wdów niż wdowców. Wtedy widoczny jest problem nierówności płac, a co za tym idzie - emerytur.
@@A-BYTE94 bo statystycznie w krajach rozwiniętych, gdzie nie ma dużej śmiertelności przy porodzie to kobiety żyją dłużej. Przecież nie zabiją się dla statystyki, bo ich mąż w tym wieku już umarł... Kwestia równania wieku możliwości (nie przymusu) przejścia na emeryturę jest ważną przyczyną tego, że kobiety dłużej są emerytkami, ale nie jedyną.
Przecież w Polsce jest renta rodzinna dla wdów i wdowców - 2k brutto. Poza tym według danych ZUS 70% wdów/wdowców wychowuje dzieci samodzielnie, bo dają radę.
@@t0mmili wspomniana wysokość renty rodzinnej jest wyraźnie niższa od najniższej krajowej. Także widać, że ubytek w budżecie domowym jest i tak. Czy i na ile ktoś daje sobie z tym radę - osobna sprawa.
Mam żonę i ona wybrala prace w zgodzie z jej poczuciem misji. To poczucie to praca nauczyciela. Nizsze zarobki w zamian za realizowanie sie, ktory facet chcacy zalozyc kiedys rodzine podejdzie tak do sprawy ?
W jednej z poprzednich prac nie zatrudniali płci pięknej z obawy o utrate pieniędzy. Kiedy kobieta dostawała umowę na stałe, szła na macierzyńskie, oraz firma traciła pracownika. Gdzie na jej miejsce musiał przyjść ktoś kolejny i tu się rodził problem co zrobić, kiedy przyjdzie z urlopu, w końcu 2 pracowników. Kojarzyłem, że pieniądze na macierzyńskie miał wypłacać zus, ale nie jestem pewny. W każdym razie padały słowa w stylu "Zobacz zatrudnimy 200 kobiet, gdy wszystkie pójdą na macierzyńskie firma zbankrutuje" Gdy sprawa zaczęła się roznosić i była dyskryminacja na opini publicznej, wpadli na pomysł, że jednak je zatrudnią. HR'y selekconowały kobiety po 40stce, które już raczej dzieci nie będą miały. 😆
Szymon, a propos ustania mozliwosci czerpania zasobow od pracującego ojca czy matki wraz z zakonczeniem relacji, to slyszales na pewno kiedyś o obowiązku alimentacyjnym oraz tym jak sie go ustala tj. wzgledem dochodów alimentującego.
Hej, Z tym urlopem rodzicielskim chyba wkradła Ci się pewna nieścisłość - odnoszę się do słów: "Jak łączysz np. urlop rodzicielski z pracą na część etatu to zasiłek macierzyński wypłacany w tym czasie masz obcinany o połowę". Generalnie to jest chyba tak, że wysokość zasiłku macierzyńskiego zmniejsza się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy świadczonej na urlopie rodzicielskim. Także dokładnie "o połowę" jest obcinany w tylko przypadku, gdy pracujesz na 1/2 etatu. Jednocześnie wykonywanie pracy w trakcie urlopu rodzicielskiego powoduje proporcjonalne wydłużenie jego wymiaru. Także summa summarum nie wydaje mi się, by pracownik cokolwiek tracił z zasiłku gdy decyduje się łączyć pracę na część etatu z urlopem rodzicielskim. Materiał jak zwykle bardzo dobry, pozdrawiam!
Branża IT. Departament testów oprogramowania Moje wynagrodzenie: 11000 brutto (4lata doświadczenia) Moja znajoma: 12000 brutto (5 lat doświadczenia) Kolejna znajoma: 8000 brutto (1.5 roku doświadczenia) Kierownik (kobieta): 16000 brutto
mnie wgl ostatnio naszła taka refleksja, że generalnie ludzie zarabiają mniej i trudno się utrzymać, ale dziwnym trafem w dziedzinach, w których jest duża reprezentacja kobiet. oczywiście jest wiele czynników. ale zasadniczo jest korelacja między jednym a drugim. Nikt nie narzeka na głodowe pensje pracując jako górnik, kierowca tira, budowlaniec, ani na stanowiskach gdzie wymagane jest duże doświadczenie, odpowiednie "męskie" umiejętności albo wysokie wykształcenie
Рік тому+1
Tak naprawdę nie rozumiem, dlaczego porusza się temat nierównych płac. Ludzie nie są równi, tak samo nierówności mogą występować wśród różnych grup społecznych np. średnio homoseksualiści zarabiają więcej niż heteroseksualni, ale nikt nie wnosi o zrównanie płac hetero z homo. Dążenie do jakiejś mitycznej równości to walka z wiatrakami, bo nigdy nie osiągniemy jej. Tak samo jak nigdy nie osiągniemy pełnego zatrudnienia i zerowego bezrobocia (no chyba że w wyniku jakiegoś przymusu pracy). Obecnie bardzo niski poziom GWG jest dowodem na to, że nie ma tutaj żadnego pola do walki z rzekomą dyskryminacją. Dla mnie w tym momencie to temat czysto ideologiczny, który ma na celu eskalację wojny płci i nastawianie kobiet przeciwko mężczyznom i odwrotnie - bo przecież mężczyzn to też irytuje, że ktoś mu zarzuca bycie uprzywilejowanym, mimo że zarabia tyle samo co koleżanka z tego samego stanowiska (przypomnę, że płacenie różnych stawek za to samo jest nielegalne wg. kodeksu pracy). Komu to jest potrzebne? Możecie się domyślić.
Ta, może stawki takie same, ale nadal pozostaje kwestia ilości niepłatnej pracy, którą nadal wykonują głównie kobiety - opieka nad dziećmi, chorymi, osobami starszymi
Wszystko fajnie, z tym, że nawet w trwałych związkach i małżeństwach istnieją takie rzeczy jak przemoc ekonomiczna, śmierć, niepełnosprawność itp. Więc nie można opierać się tylko na czyjejś pensji.
@@blisky5dysponowanie wspólnymi pieniędzmi bez konsultacji z partnerką; korzystanie z karty płatniczej, kredytowej czy debetowej partnerki bez konsultacji z nią; odmowa pójścia do pracy lub łożenia na utrzymanie rodziny; niealimentacja. Wydaje mi się że to zjawisko występuje u obu stron
@@rev4206 Pozostaje pytanie kto te wspólne pieniądze zarabia, na jaki model ekonomiczny związku się umówili (bo często nie ma takich umów a wtedy można przyjąć że kto co zarobił to jego) i jakie są warunki (czy np. nie są inne niż w momencie tworzenia danego modelu). Inna sprawa że tutaj nadużywane jest słowo przemoc zapewne żeby demonizować to zjawisko a w rzeczywistości są to naruszenia umowy dotyczącej modelu ekonomicznego związku bądź rodziny (o ile taki został ustalony i wprowadzony). Problem w tym że jest to często nadużywane do manipulacji w atakowaniu obecnego bądź byłego partnera (m/ż) a kiedy to nie jest manipulacja to poza skrajnymi przypadkami jest to raczej objaw dużo głębszych problemów w związku.
@@wojbas471 No to piszesz o tym jak to według ciebie powinno wyglądać a w praktyce jest tak jak sobie to małżonkowie ustalą. Jakbym był złośliwy to bym napisał żebyś to powiedział tym którzy jeszcze są w małżeństwie ale się rozwodzą i oni raczej szybko wyprowadziliby cię z błędu. Zresztą jeśli w związku nie ma dzieci a jedna osoba zarabia znacząco więcej od drugiej to nie widzę powodu żeby tworzyć wspólny budżet.
Jak rozmawiałem z poprzednią dziewczyna i jej siostra to zawsze narzekały na różnice plac. I wtedy mówiłem że mogą przyjść do mnie i dostaną nawet lepsza pensje niż mężczyźni którzy u mnie pracują, tyle że muszą równie bardzo zapierdalać jak oni. Oczywiście nie chciały się podjąć, lepiej narzekać ☺️
A co z dziadkami? Ludzie coraz dluzej zyja. W chinach normalne ze dzieci "wychowuja" dziadkowie. Osoboscie tez pamietam z do lat 8 wiekszosc wspomnien z dziadkami niz rodzicami. Nigdy nie znalazlem zadnych artykulow etc ktore omawiaja rozbicie rodziny jako calosc "wychodze z domu zakladam swoja OSOBNA rodzine a nie przedluzam ówczesnej". Moze ten temat poruszysz? pozdro
Czyli tak, pracujesz krócej na emeryturę, żyjesz dłużej na emeryturze (pobierasz dłużej świadczenia) i jeszcze chcesz mieć to zrównane? Przez to, że pobierasz dłużej emeryturę wyrównujesz to, że dostajesz ją niższa.
Jak niby zarabiają mniej to powinny być bardziej konkurencyjne w oczach pracodawców i tylko one powinny pracować, bo są tansze. Dlaczego tak nie jest.... :)
'znacznie lepiej wykształcone' chyba tylko formalnie i statystycznie. po prostu faceci rzadziej decydują się na nic nieznaczące studia, bo wolą dużo zarabiać i bez nich. większość studiów w Polsce jest niewiele warta
I czym Ty Szymonie opowiadasz? Kobiety byly w stanie pracowac z niemowlakiem bo kiedyś dziecku dawało się wódki albo mleko makowe i taki niemowlak spał i nie płakał.
Szkoda tylko, że bezdzietne kobiety również zarabiają mniej od mężczyzn. Według mnie pracodawcy bardzo rzadko są racjonalni i de facto wysokość wynagrodzenia zależy z jednej strony od kompetencji, ale jeśli różnice występują pomiędzy osobami o tych samych kompetencjach, wyższe zarobki (w Polsce, tak) osiągnie osoba o silniejszych cechach z tzw ciemnej triady: narcyzm, machiavelizm, psychopatyzm, sadyzm. We wszystkich moich dotychczasowych miejscach pracy o awansie lub okazjach do zarobku decydowały te cechy, a nie kompetencje, ale dotyczy to niemal tylko i wyłącznie Polaków. Szczerze mówiąc to trochę irytuje mnie dorabianie logicznego scenariusza do sytuacji w kraju, gdzie zdecydowana większość decyzji oraz wszystkiego innego jest absolutnie niemerytoryczne i podyktowane emocjami (zazwyczaj toksycznymi w zachodnim rozumieniu tego słowa). Ta ciągła gadka, jakby Polacy niczym się nie różnili od innych ludzi.. proponuję sobie porównać wypowiedzi Polaków do innych ludzi w internecie i zadać sobie pytanie, czy wszyscy nigdy nie są merytorycznie kompetentni?
Wynika to z naszej ewolucji. Faceci ogólnie są bardziej skłonni do ryzykownych zachowań, jak i skłonnośc do rywalizacji. Przez to, jest więcej wśród mężczyzn osób niepełnosprawnych umysłowo, jak i geniuszy. U kobiet za to jest fduzo większa średnia od facetów z cechami racjonalnymi, zdrowo zdroworozsądkowymi. Powodują mniej wypadków drogowych, dłuzej żyją od męźczyzn. Nie da się tego przeważyć, czy uśrednić na rynku pracy, bo wszystkie nasze cechy sa potrzebne.
Bardzo to logiczne i racjonalne. Nie rozumiem skąd to zamieszanie wokół zarobków ze względu na płeć... chyba jak zwykle wykorzystuje się część prawdy do podbicia popularnej teorii....ach ten populizm
Ja widzę często inną wizję. Np taką Chłop jest zolnierzem, wyjeżdża na misję. Ta mu się przedłuża. Przywozi stamtąd 100 patyków, ale wracając tak naprawdę odbija się od zmienionych zamków i wyczyszczonego konta. Zajebista wizja, która jest coraz częstsza. I nie piszę, że to są złoci ludzie. Mają swoje przywary, nawet spore, ale jednak widzę taką historię częściej, a nie uciekiezonej matki Polki.
Nie minęła nawet minuta a Ty już przekłamałeś wynik badań xD oko press błędnie twierdzi w tym artykule, że z badań Goldin wynika, że różnica płac nie ma źródła w dyskryminacji. Z badań Goldin wynika, że dyskryminacja nie jest głównym czynnikiem powodującym te różnice. No ale po co czytać cokolwiek, o czym się mówi, jak może trzepać "przeglądy prasowe" i trąbić, że miało się rację już bardzo dawno
Koszulki i kubki w naszym sklepie: zalezy.pl/
Już cię raz jeden kanał wyjaśnił w tym temacie XD
@@UebZonTV co ?
Dlaczego kobiety pracują mniej w mniej śmiertelnych zawodach,mniej płatnchy, mniej niezbendnych
Byłeś krytykowany a ekonomistka była nagrodzona bo ty nie jesteś kobietą
@@SeverusSBR to
ua-cam.com/video/L8-L-x_i31s/v-deo.htmlsi=jVkXkW0SdQSWkQ_c
Szymon powoływał się na źródło, które mówiło zupełnie co innego niż on twierdził w swoim filmie.
PANIE SZYMONIE NIEEEEE!!!
😂
@@screamss71 spokojnie jeszcze go nie zawiesili
Za późno
@@Sowinow Szymon mówi bez Szymona. Oh nooo;)
Szczerze mówiąc jestem w szoku, że Fundacja Nobla nagrodziła prace z taką tezą. Dobrze to o nich świadczy, ale mimo wszystko ciężko uwierzyć.
Ta sama, która przyznała pokojowego Nobla Obamie? 0 zaskoczenia
@@hiimthelegend6644I Al Gore'owi.
@@hiimthelegend6644 Nie wspominając o Kissingerze...
@@hiimthelegend6644 Akurat pokojowe nagrody Nobla to zupełnie inna klasa (zwykle totalna żenada).
Może po prostu Szymon jest za głupi i nie rozumie? Co nie byłoby niczym dziwnym, bo już nie raz gadał głupoty.
Dziecko kiedyś było widziane jako korzyść dla rodziny dziś jako obciążenie rodziny i dlatego nie ma wzrostu w dzietności wśród europejczyków.
Moi dobrze przylosc to multi kulti
Bo jest obciążeniem, to fakt
Czyli wina tego, że rodzimy dzieci. No to dla kobiety nieracjonalne jest mieć dziecko. A mężczyźni jeszcze więcej powinni pomagać w domu i przy dziecku. Aby zrozumieć, co to znaczy zajmować się domem, dzieckiem i jeszcze pracą.
08:36-08:44 - mam nadzieję, że to się już zmienia na postawę bardziej work-life balance, lecz dorastając w latach 90-tych i 2000-nych byłem wychowywany w warunkach i przeświadczeniu, że w okresie tego naszego rodzącego się wówczas w Polsce kapitalizmu to właśnie praca zawodowa, zarabianie jak największej ilości pieniędzy, kariera i poświęcenie dla celów firmy/korporacji (poprzez pracę po kilkanaście godzin dziennie, a często zostawanie w firmie na noc) są najważniejszą postawą, a wszystko inne, w tym rodzicielstwo, jest złe bo odrywa cię od pracy, zabiera twój cenny czas, który przecież możesz poświęcić na pracę dla korpo. Taka mentalność niewolnika utrwalana wszelakimi coachingami i mówcami motywacyjnymi.
Bawi mnie bardzo jak teraz rozdaje się Noble za rzeczy które Szymon kilka lat temu opowiadał w filmiku na yt xd
XD
I gadał głupoty
ua-cam.com/video/L8-L-x_i31s/v-deo.htmlsi=jVkXkW0SdQSWkQ_c
weź spyerdalaj z tymi komentarzami z du@@UebZonTV
@@MariuszKen hahaha nie
Ale to, że ona dostała teraz nobla nie oznacza, że dopiero teraz przeprowadzała badania. Ona dostała nagrodę za swoje prace sprzed lat.
16:30 - korporacje lubią to. Niewolnicy mają pracować a nie bawić się w życie rodzinne.
A gdyby to tata mógł zająć się dzieckiem, a matka realizować się zawodowo? W Hiszpanii to podobno częsta praktyka
W Polsce to przecież też jest możliwe. Mój Znajomy poszedł na urlop rodzicielski, a jego żona do pracy jak córka miała 5 miesięcy (kobieta bardzo chciała rozwijać karierę). Mój szwagier siedział z dzieckiem na wychowawczym. Są możliwości, tylko rodziny zazwyczaj nie chcą w ten sposób. Ich wybór
Wsrod mojego najbliższego grona znajomych ojcowie brali urlop tacierzynski a opieka nad dzieckiem jest rozkładana mniej więcej po równo.
Gdyby w moim związku pojawiło się dziecko sytuacja wyglądałaby podobnie albo nawet z nachyleniem na większy wkład mojego partnera ponieważ pracuje w domu i ma elastyczny system pracy.
Było by to możliwe ale z moich doświadczeń wynika że to głównie kobiety tego nie chcą
Szymonie, wiem że temat już był, ale i tak dziękuję za odświeżenie tych treści i prawdziwy, nie PR-owy i "feministyczny", a prokobiecy głos w tej sprawie. Mam 10-miesięcznego synka, pracuję odkąd skończył 5 miesięcy i skończył mi się macierzyński - miałam/mam pracę zza biurka dzięki dobrej woli pracodawcy mogę łączyć wychowanie dziecka i bycie z nim w domu z pracą (co prawda głównie wtedy gdy syn śpi, ale się wyrabiam i swoją "dniówkę" mogę zrobić nawet z nawiązką). To jest możliwe i może działać dobrze, ale niestety wciąż nie jest jeszcze standardem, żeby pracodawca chciał się na taki układ zgodzić. Choć prawdą też jest, że jako pracownik w domu, który nie siedzi na miejscu z szefem, jestem też ostatnia do awansów/premii etc. - niczego jednak nie żałuję, gdyby nie możliwość pracy zdalnej wzięłabym urlop wychowawczy, bo teraz dla Malucha to newralgiczny czas, żeby być z matką i żadne pieniądze mu tego nie zrekompensują.
Tak jak żadne pieniądze nie zrekompensują dziecku obecności ojca.
@@ernestpomeran9194zgadza się ale ojciec jest bardziej potrzebny dziecku kiedy ono jest starsze. 5- miesięczne dziecko potrzebuje głównie utulenia, poczucia bezpieczeństwa którego nie zapewni mu żadna niania ani wychowawczyni ze żłobka.
@@jasmintea2132 zupełna racja. Ja w wieku trzynastu lat zrozumiałem że matka i jej koleżanki są głupie. Ojca nigdy nie przegoniłem i jakby nie on nie miałbym skali porównawczej.
chciałam tylko nadmienić że historycznie kobiety które rodziły i pracowały (dom, obejście, uprawa roślin, hodowla zwierząt itp) rzadko mieszkały tylko same z mężem a częściej w domu była również matka męża i/lub jego siostry nie zamężne i opieka nad dziećmi rozkładała się na te właśnie osoby.
Więc z tego powodu warto nie wyprowadzać się od rodziców jako single lub młode małżeństwo i utrzymywać silne międzypokoleniowe więzi rodzinne.
@@dariuszkusza8297 czasami te silne, międzypokoleniowe więzi rodzinne można utrzymać jeżeli jest się wystarczająco daleko.. ;)
Jest dokładnie tak jak mówisz: pracując na umowie o pracę właściwie nie ma sensu rezygnowanie z urlopu macierzyńskiego. Za to mając własną firmę to jak najbardziej można pracować i pobierać zasiłek (ja wróciłam do pracy po 3 miesiącach od porodu, oczywiście w bardzo małym wymiarze godzinowym). Jest to moim zdaniem mocno niesprawiedliwe dla kobiet pracujących na umowie, które po prostu chciałyby coś robić nawet w małym wymiarze godzinowym będąc na urlopie macierzyńskim. Ale mało kto o tym wspomina.
dokladnie, zgadzam sie z tym.
Ja też mam własną firmę i pracowałam po urodzeniu dzieci, po kilka godzin dziennie.
Jak wygląda wysokość świadczeń na urlopie macierzyńskim? Moja partnerka ma własną działalność i nigdzie nie da się znaleźć jakiegoś kalkulatora. Odprowadza minimalne składki do ZUS (niecałe 3000zł miesięcznie). Nie wiadomo ile odprowadzać, by na urlopie macierzyńskim miesięczne "zarobki" pozostały na tym samym poziomie. Pod tym względem umowa o pracę wypada dużo lepiej.
@@MarcinB01 proszę udać się do księgowej/księgowego w tym temacie. Ja już nie pamiętam bo było to kilka lat temu, a to na pewno jest zależne od konkretnej sytuacji.
@@MarcinB01 "Nie wiadomo ile odprowadzać, by na urlopie macierzyńskim miesięczne "zarobki" pozostały na tym samym poziomie." - to akurat banał, chcąc mieć na macierzyńskim takie same "zarobki" jak przed trzeba jako podstawę do składek (w dokumencie DRA składanym w PUE) zadeklarować właśnie taką kwotę. Właśnie to dzieje się na umowie o pracę. Z tym, że trzeba to chyba zrobić na rok przed rozpoczęciem pobierania macierzyńskiego, bo jest liczona średnia.
Jestem mamą dwójki dzieci i powiem szczerze że znalezienie pracy to jakaś masakra. Jak mówię ze mam dwójkę dzieci to od razu znany tekst "odezwiemy sie do pani". Chciałabym pracować jakoś dołożyć sie do rachunków ale nawet do sklepu nie chcą zatrudnic matki która ma małe dziecko.
nie masz obowiazku informowac nikogo czy masz dzieci czy nie masz.
@@Fibulku może i nie ma takiego obowiązku ale później i tak się dowiadują o tym. Szukam pracy w godzinach 8:00-16:00 nie mogę pracować popołudniami i jak się pytają czemu to muszę im odpowiedzieć że mam przecież dzieci, jak się dowiadują że chodzą jeszcze do przedszkola więc są jeszcze mali to już nie przedłużają rozmowy.
Myślę sobie że powinnaś przemyśleć kierunki rozwoju zawodowego. Sklepy to najgorszy możliwy kierunek dla matki, chyba że jesteś mocno ustosunkowana z właścicielami czy zarządzającymi. Powinnaś się skupić na urzędach, zakładach wytwórczych, spółkach miejskich itp znajdziesz tam sporo stanowisk 7-15 albo 8-16
Ale przecież nie ma dyskryminacji, trzeba było wstawać wcześniej czy coś. Moja żona słyszy od 2 lat te same teksty od przyszłych pracodawców. Ale Szymon mówi że można sobie pracę znaleźć, więc tak jest prawda? Sama sobie winna jesteś prawda? Dzieci się zachciało paniusi a teraz my jako społeczeństwo mamy ci pomagać? Może jeszcze damy podatki progresywne z górą na poziomie 70% żeby normalni ludzie mogli żyć? Tfu lewactwo
@@94Drakk a kto ci powiedział że chce pomocy? Pisze tylko że ciężko młodej mamie znaleźć pracę, opisuje swoje doświadczenia w tym temacie. Mam z czego żyć mąż pracuje i nie zamierzam prosić nikogo o jakieś zasiłki bo i tak by mi nie przyznali. Nie rozumiem skąd tyle jadu w komentarzu. Dla ludzi w dzisiejszych czasach każda matka jest zla z tego co widzę ta co pracuje to nie ma czasu dla rodziny a ta co nie pracuje to już od razu chce zasiłek i wyciąga rączki od państwa. I co ma wstawanie wcześniej do tego że matek nie chcą zatrudniać ? Twierdzenie z dupy za przeproszeniem. Sam piszesz że twoja żona 2 lata szuka pracy jej też mówisz że jest lewczką i jej się nie chce pracować bo chce zasiłek? Współczuję kobiecie ale może się kiedyś obudzi i przejrzy na oczy
Z tą trwałością związków kiedyś to nie wiem czy tak dobrze. Nie raz była przemoc i alkohol. Facet zarabiał ale i tak przepijał.
Pamiętam, jak kilka lat temu pod jednym z Twoich filmów napisałem, że dość lekko odnosisz się do sytuacji mężczyzn w sądzie rodzinnym. Dziś z radością dostrzegam progres. Dziękuję :)
Mówisz o tym, że mężczyzna też ryzykuje inwestując swoje pieniądze w rodzinę, dziecko. Nie można jednak postawić znaku równości między nim, a kobietą poświęcającą rozwój zawodowy. W razie rozstania rzeczywiście mężczyzna stracił zainwestowane pieniądze, ale wciąż ma dobrą pracę i wyrobioną pozycję zawodową. Kobieta która miała kilka lat przerwy będzie w dużo gorszej sytuacji. Dlatego tak ważne jest rozdzielenie opieki nad dzieckiem w miarę równo pomiędzy rodziców. Już nawet nie chodzi o to, że mogą się rozstać. Może dojść do wypadku itp. gdzie później kobieta bez dobrej pracy zostaje sama z dzieckiem.
Ale sporo kobiet woli, żeby ich mężczyźni popracowali nadgodziny. I obie strony zazwyczaj na to się godzą, bo to działa, i jest najprostsze.
@@Gahander Nie twierdzę, że takich sytuacji nie ma, ale to raczej już model trochę przestarzały. Z czasów gdy mężczyźni rzeczywiście zarabiali więcej od kobiet.
Brawo. I kobieta i mężczyzna winni zawsze myśleć o zabezpieczeniu swojego bezpieczeństwa i nigdy nie polegać w 100% na drugiej osobie. Bo nie mówię tu o nie uczciwości ale też zdarzeniach losowych. Moja Babcia mawiała że wykształcenie i praca to najlepsze zabezpieczenie i chodzi tu o fach a nie picie kawusi.
w punkt
@@Erintii ja specjalnie chce żeby żona pracowała i się rozwijała. Jak mnie by zabrakło to przynajmniej sobie poradzi.
Ja mam właśnie taką sytuację, że nie pracuje , tylko zajmuje sie dziećmi , jestem sama , niektórzy pukają się w czoło a ja mam po prostu bardzo trudne dzieci i nie lubię jesli nie wywiązywać się z umów na czas . Zrezygnowałam z pracy zawodowej czy dobrze czy źle czas pokaże, mam jednak też dużo wiary w to że ten czas bez stresów, bez presji , czas z dziećmi będzie przynosił owoce , chodzi mi o uwagę i zapewnienie potrzeb emocjonalnych . Nauczycielki zawsze wiedzą które dziecko ma w domu kochającego rodzica, a które nie. Każda z nas ma inną energię, inne priorytety i wsparcie w partnerze . Ja muszę się mierzyć z tym niezrozumieniem chociaż nikomu nie robię krzywdy ale w mojej bańce społecznej , moja decyzja że jestem w domu jest ekstrawagancja, a ja po prostu robię to co czuję.
To za co ty żyjesz?
Duma!!!
Ja jestem przerazona gdy pomyślę o powrocie na rynek pracy. Opieka nad dziećmi naprawdę wyłącza i sprawia, że jest sie do tyłu z doświadczeniem zawodowym. Trzymam za siebie i inne mamuśki kciuki 💪🏼❤ damy radę!
Powodzenia. ^^
Nie od razu Rzym zbudowano.
Osobiście odchowałam dzieci i potem zabrałam się za szukanie lepszej pracy. Dzisiaj zarabiam więcej od męża, ale też więcej pracuję.
Zmierzam do tego, że czym innym jest niemowlę, przedszkolak czy nastolatek i tak samo kobieta mająca 20 lat czy 40.
@@bziundainspirujące słowa 😊
Proszę być dobrej myśli. Tak naprawdę to dzieci są ważne, tak szybko rosną i ten czas nie wróci. Można i tak poczuć, że bycie z dorosłymi to wręcz odpoczynek.
Dlatego kobiety nie powinni rodzić bo im się to nie opłaca
Wyższą emeryturę otrzymuje ten, kto kiedyś odprowadził więcej i w większej wysokości składek do systemu, a jeszcze do tego ma krótszą przewidywaną długość życia.
Tymczasem przyszła wartość dowolnych odłożonych pieniędzy tak naprawdę zależy od pracy tych, którzy będą w tym przyszłym czasie pracować.
Wyobraźmy sobie: Jeżeli hipotetycznie wszystkie kobiety w Polsce /w Europie/lub na świecie od jakiegoś roku (powiedzmy 1984) nie urodziłyby ani jednego dziecka, to w jakimś czasie np. w 2014 r. najmłodsi mieszkańcy (Polski/Europy/Świata) mieliby 30 lat. W 2024 r. nikt nie miałby mniej niż 40. Potem wszyscy będą mieć 60 lat lub więcej. Kiedy zostaną tylko ludzie w wieku: 90-100 lat, to ile będzie kosztować kupienie dowolnej usługi? Co będzie można zrobić z odłożonym nawet miliardem (zlotych/euro/dolarów)? Może wystarczy na kupienie szklanki wody, gdy liczba osób zdolnych do wykonania usługi "podanie szklanki wody" będzie skrajnie niska.
Potrzebujemy swojej wzajemnie pracy. Wszystko co jemy, wszystko w co się ubieramy i duża część tego, czego potrzebujemy do codziennych czynności w miejscu zamieszkania - zostało wytworzone przez człowieka (przy użyciu maszyn, narzędzi, albo własnoręcznie).
Potrzebujemy również pracy przyszłych pokoleń. Potrzebujemy tych przyszłych pokoleń.
Czy da się równiej dzielić emerytury pomiędzy tych, którzy "dużo odłożyli" i tych, którzy odłożyli mniej, ale w bardzo ważnym stopniu przyczynili się do tego, żeby i po nas miał kto pracować?
Kobiety w tym czasie, w którym wg Cb powinny pracować, mając niemowlę, muszą sprzatać w domu Co więcej, przecież dzievko nie będzie codziennie spało 2-3 h o stałej porze, żeby matka mogła pracować zawodowo
"Bikos dej smaller,łikerr and less intelidżent."
~JKM~
Super materiał. Dzięki Szymonie!
Dużo też zależy od tego jak absorbujący jest niemowlak... trafił mi się pierwszy maluch który uniemożliwiał jakiekolwiek inne zajęcia, nawet skręcenie obiadu było gigantycznym wyzwaniem i często zajmował się tym mąż po powrocie do domu, a do pierwszego roczku nie było mowy o wyjściu na dłużej jak godzina z domu bez szkody dla nikogo... nie byłoby szans na sugerowane przez niektórych współdzielenie urlopu rodzicielskiego. Tym większym zaskoczeniem było dla mnie drugie dziecko i naprawdę nie dziwię się że w takich warunkach można zarabiać na macieżyńskim. Ba, wiele dziewczyn to robi będąc na samozatrudnieniu, tworząc rękodzieło. I jako pełnoetatowa mama mogę powiedzieć że jakieś działania odbiegające od tych codziennych jak zajmowanie sie domem i dziećmi są bardzo potrzebne dla równowagi psychicznej.
Bo niektórzy zbyt bardzo
Oj tak, ja też mówiłam, że wróciłam do pracy (na samozatrudnieniu) po 3 miesiącach od porodu, bo to był dla mnie psychiczny odpoczynek. Na szczęście moje dziecko dało mi tę możliwość :)
@@sylwuskak7065 co
To jest podstawa. Rozbawiło mnie to, że Szymon proponował pójście do pracy na cześć etatu, podczas gdy ja przez pierwszy rok życia mojego dziecka byłam wrakiem człowieka. Obiad potrafiłam robić przez pół dnia, bo dziecko nie dawało zrobić tego na raz. A zmęczenie po tysiącu pobudek w nocy nie pozwoliloby mi zebrać myśli i skupić się na czymś konstrukcyjnym.
@@katarzynabach3691klasyczne facet nie mający pojęcia jak to wygląda wygłasza tezy o zaoraniu feministek( w tym badaniu nie ma takich tez) i o tym że nie ma dyskryminacji, to ja ci powiem tak po szymonowemu trzeba było se dziecka nie robić a nie teraz płacz bo praca i bo dziecko absorbuje. Jakbyś miała siusiaka to nie był by to twój problem. Ale pamiętaj to że potem jest lipa z powrotem do pracy to nie jest dyskryminacja tak ma być
Moim zdaniem temat dlaczego kobiety zarabiają mniej jest już tak przewałkowany, że już nie ma co go ruszać. Ale z chęcią obejrzałbym o konkretnych zawodach w których kobiety średnio zarabiają więcej i analiza dlaczego tak jest.
W ciemno można powiedzieć, że dział rozrywki na OnlyFans ;d
taka sama praca, tylko że limity ciężarów i wiek emerytalny znacznie większe dla facetów xD Obecnie to właśnie kobiety zarabiają znacznie więcej od facetów i nie chodzi tu jedynie o zielone, ale o różne przywileje, jak chociażby to, że dostają identyczne wynagrodzenie, mimo że mają lżejszą pracę, czy też że mają niemal 3x dłuższą emeryturę od mężczyzn i 13 lat życia więcej. Facet może pracować, odkładać i co z tego, jak do grobu tej forsy nie weźmie, a chyba każdy wolałby żyć 13 lat dłużej będąc na emeryturze niż dostawać te kilka stówek więcej.
Niby przewałkowany, ale cały czas wraca w różnych odsłonach. A to parytety, a to nieodpłatne prace domowe, programy dla kobiet w branżach typowo męskich, itd. Środowiska feministyczne nigdy nie pogodziły się z błędem tej narracji, po prostu zmieniły taktykę.
@@tennickniejestdostepnyale to nie jest wina kobiet, że żyją dłużej. Mężczyźni mniej dbają o zdrowie, rzadziej chodzą do lekarza, więcej piją i palą u podejmują bardziej ryzykowne działania.
@@sober91wawale z tymi pracami domowymi to prawda. Kiedy dziecko jest chore, to częściej matka weźmie wolne niż ojciec.
Jakby kobiety zarabiały mniej za tę samą pracę, to by nikt mężczyzn nie chciał zatrudniać. To do następnego razu przyjaciele!
No dokładnie, pracodawcę nie obchodzi czy masz penisa czy waginę
taka sama praca, tylko że limity ciężarów i wiek emerytalny znacznie większe dla facetów xD Obecnie to właśnie kobiety zarabiają znacznie więcej od facetów i nie chodzi tu jedynie o zielone, ale o różne przywileje, jak chociażby to, że dostają identyczne wynagrodzenie, mimo że mają lżejszą pracę, czy też że mają niemal 3x dłuższą emeryturę od mężczyzn i 13 lat życia więcej. Facet może pracować, odkładać i co z tego, jak do grobu tej forsy nie weźmie, a chyba każdy wolałby żyć 13 lat dłużej będąc na emeryturze niż dostawać te kilka stówek więcej.
@@tennickniejestdostepny jeszcze potem kobita przejmie pieniądze po mężu
gdyby kobiety nie zachodzily w ciaze to moze i tak, niestety to nie faceci sa zwalniani z pracy bo urodzilo im sie dziecko :)
@@wu_zetkano dobrze, ale przywileje mają też bezdzietne kobiety
Ale tu wgl nie ma mowy o istotnych w polsce kwestiach, jak:
1. Kobiety wybierają prace które są bliżej, jest wykluczenie komunikacyjne w mniejszych miastach, zazwyczaj tylko chłopcy dostają od rodziców samochody, bo są oni priorytetem w rodzinie. Poza tym jeżeli kobieta ma dziecko to oczywiste że musi szybciej wrócić do domu/odebrać dziecko ze żłobka. Więc ma mniejszy wybór pracy.
2. Kobiety wybierają prace lżejsze, dlatego że prace typowo męskie są dostosowane pod mężczyzn, to chyba oczywiste, że kobieta która dostanie okresu nie będzie mogła tego robić, co 10 kobieta choruje na endometriozę na przykład.
Co nie oznacza że kobiety nie pracują ciężko fizycznie, bo często przewracają pacjentów ponad 100 kilo i to tylko jeden przykład, plus wykonują pracę w domu, do 5 h dziennie w polsce, jest to więcej niż mężczyźni i są do tego zmuszone poprzez normy społeczne i przemoc psychiczną, fizyczną i ekonomiczną.
3. Kobiety są od dziecka obrażane, zniechęcane i zastraszane przez rodzinę, by być wzorowymi kobietami, jeżeli kobieta chce zostać mechanikiem, budowlańcem, zakazuje jej się tego i wyśmiewa się ją, nawet jeśli chce być programistą to i tak każdy uważa że to nie dla niej. Nie jest tak w każdym domu, ale polska jest nadal mega zacofana jeśli chodzi o role mężczyzn i kobiet.
4. Mężczyźni mają proponowane wyższe stawki na tym samym stanowisku i z tymi samymi umiejętnościami, przeczytałam to w raporcie PIE. Można się domyślić dlaczego.
Moim zdaniem jest to dyskryminacja, wielokrotnie kobiety są pytane na rozmowie o pracę czy mają dzieci. Jest to nielegalne. Jeśli już ktoś musi siedzieć z dzieckiem i zrezygnować z kariery to jest to kobieta. Jest do tego zmuszona. Bo mąż zarabia więcej, bo mąż nie chce siedzieć z dzieckiem, bo każdy oczekuje że matka zostanie. To matki najczęściej biorą urlop kiedy dziecko jest chore. Potem trudniej jest im powrócić na rynek pracy. Powody dla których kobiety zarabiają mniej wynikają z dyskryminacji i moim zdaniem są ze sobą bardzo powiązane. Patriarchat szkodzi nie tylko kobietom ale też mężczyznom, oni też ciężko pracują mimo że nie zawsze tego chcą, nawet jeśli wolą zostać z dzieckiem, są ograniczani i wyśmiewani.
Jest jeszcze kwestia tego, że zawody dominowane przez kobiety nagle stają się mniej płatne, np pielęgniarka, nauczyciel.
Zgodzę się w wielu aspektach aczkolwiek pewnie z mniejszym naciskiem na dyskryminację. Z moich obserwacji wynika, że w wielu przypadkach kobiety zarabiają mniej ponieważ są bardziej ugodowe co jak najbardziej jest związane z naszą kulturą.
Wcześniej równiez chciałam się odnieść do filmu przytaczając przykład pielęgniarki.
Padło stwierdzenie, że mężczyźni wybierają cięższa pracę w wyniku czego ich zarobki są wyższe. Tylko, że praca pielęgniarki jest również ciężka i nie tylko fizycznie ale też psychicznie a odpowiedzialność jest dużo poważniejsza niż w przypadku pracy z przedmiotami.
Okej czyli mamy dojść do mementu, że skupiamy się tylko na sobie a dziecko stanie się całkiem przedmiotem. Dziś jest taki problem że ludzie nie potrafią wychowywać dzieci. Masa dzieci z nerwicami lekami po rozwodach, co róż ktoś przychodzi i mówi ze nie radzi sobie z dziećmi po 7 roku życia bo są skrajne przypadki ze najlepiej to by oddal komuś. Ludzi już popadli w taka skrajność ze tylko pieniądze się liczą a pogadać na jakiś ciekawy temat zwłaszcza z 20 latkiem to można zapomnieć bo niczym się ci ludzie nie interesują.
Piszesz, jakby problem braku umiejętności rodzicielskich był tylko współcześnie....przecież te umiejętności przekazuje się z pokolenia na pokolenie! Żadna szkoła nie uczy bycia rodzicem, więc kopiuje się mechanizmy z własnego dzieciństwa...przy czym w obecnych czasach prawo jest zaostrzone, bo nie możesz np. podnieść ręki na dziecko, gdy jeszcze 20 l. to było normą i 'narzedziem wychowawczym'. Dla Ciebie to jest 'nieradzenie sobie' jako rodzic...a to jest że facto brak jakichkolwiek umiejętności rodzicielskich, bo nasi rodzice ich też nie posiadali. Dzisiaj posiadanie dziecka jest o wiele trudniejszym wyzwaniem, niż kiedykolwiek wcześniej. Masa ludzi w przeszłości była wychowywana przez dziadków, co dzisiaj już jest rzadkością, zwłaszcza w miastach. No i finansowo z dzieckiem też można dzisiaj dużo bardziej popłynąć niż kiedyś. Kiedyś dziecko było tania siła robocza...rodzajem inwestycji, dzisiaj jest prawie wyłącznie kosztem... A co do zdrowia psychicznego, to dzisiaj jest większa świadomość społeczna, więc o wielu rzeczach się otwarcie mówi. Kiedyś to było taboo. Ludzi z problemami psychicznymi było dużo, o ile jeszcze nie więcej (np. pokolenia powojenne), tylko tego nie widziałeś. Norma był np. alkoholizm. My jako społeczeństwo zrobiliśmy mimo wszystko duży krok w stronę poprawy, mimo że tego nie dostrzegasz. Jednym z tego objawów jest to, że dużo ludzi na dzieci się po prostu nie decyduje i wcale nie uważam, że to źle. Niektórzy ludzie nigdy nie powinni mieć dzieci, a za takie poglądy kiedyś byłby ostracyzm i nazwanie kogoś wariatem.
Feministki: kobiety zarabiają mniej, bo są dyskryminowane!
Dane Eurostatu dt. kobiet pracujących w budownictwie zarabiające więcej niż mężczyźni w tym sektorze gospodarki: Am I a joke to you?
(Tak, wiem, że wynika to ze specyficznej struktury tego sektoru, ale to jest i tak bardzo śmieszne)
Modeling (najlepsza praca dla kobiet z jakimiś małymi skrupułami) 3k za sesję z kobietą i 1.5k za taką samą z mężczyzną XD
Albo WNBA vs NBA... NBA robi 10$ na każdym 1$ zainwestowanym oddając dodatkowo 0.9$ na WNBA, ponieważ WNBA robi 0.11$ z każdego zainwestowanego 1$ 🤔
A ja się zastanawiam czy zawsze tak jest. Tzn, nie chodzi o ten sektor, bo pewni tak jak piszesz to może być kwestia jego struktury. Ale podobno w Google kobiety również zarabiają średnio więcej niż mężczyźni i zastanawiam się czy ma to odzwierciedlenie w ich umiejętnościach zawodowych oraz stażu pracy, czy być może kobietą podświadomie nie płaci się więcej bojąc się posądzonym o ich dyskryminację, zwłaszcza w korporacjach takich jak Google, które promując się na "egalitarności".
@@TheKseon Może tak jest z tym Googlem, ale może tak nie jest. Dużo zależy, a nie mnie to oceniać, nie mam ani danych, ani raportów, ani własnego doświadczenia.
W sektorze publicznym, co ciekawe, z jakiegoś powodu kobiety też zarabiają ciut więcej (to kosmetyczna różnica 0.6% chyba wg Eurostatu), a z czego to wynika? Kto wie.
Dobre pytanie jest, dlaczego te same sektory w różnych państwach europejskich mają tak różne statystyki. Znowu sektor budowlany, tylko we Francji i Niemczech. W Niemczech mężczyźni zarabiają tak ok. 10-11% więcej w sektorze budowlanym, a we Francji jest dokładnie odwrotnie, to kobiety zarabiają ok. 10-11% więcej (by było zabawniej, ten sam procent co w Niemczech tylko z odwrotnym znakiem). Zastanawiam się, z czego to może wynikać, bo przecież gospodarki Francji i Niemiec nie są raczej jakoś bardzo odmienne ani polityka wobec zarobków obojgu płci też chyba się raczej drastycznie nie różni...
@@TheKseon Google płaci więcej kobietom, bo "są dyskryminowane w innych miejscach pracy"... nawet lista wymagań rekrutacyjnych się zmniejsza... a do tego jeszcze staż po pewnym czasie jest gorszy, bo idą na macierzyński, więc odchodzą od pracy i niestety w tym zawodzie jak się nie rozwijasz to tracisz 3 razy tępo.
Średnia w budownictwie obejmuje >>wszystkich
Jesteś, film jak na zawołanie - właśnie dzisaj miałam rozkminy jak dalej łączyć macierzyństwo z rozwojem zawodowym 😂.
Xd
Mamy właśnie ten problem. Żona namawiana przez koleżanki i matkę chciała do ślubu rozdzielność majątkową, bo miałem teb10 lat temu słabe wyniki. Co było powodem żartów rodziny od strony żony. Teraz po 10 latach, ograłem wszystkich i oczy przecinarka że zdumienia. Moja ciężka praca. Mieszkamy w domu teściowej, w małym mieszkaniu. I jej rodzina chce abym zafundował remont. A żona ma podejście właśnie takie , że wiele razy już słyszałem o rozwodzie przy okazji byle jakich sprzeczek. Zarzuca mi że ja się rozwijam, a ona nie. Że niechce inwestować w jej dom. A ja wolę mieć swój/nasz nowy a nie mieszkać w pokojach służby w posiadłości teściowej.
Jeśli nie mamcie dzieci to na poważnie pomyślał bym o tym rozwodzie.
@@karolm476 mamy i ten mały skarb + wspomnienia dawnych czasów trzymają nas razem
Idźcie na swoje. Mówię to jako kobieta :)
Mieszkamy w domu teściowej w małym mieszkaniu? Czyli żyłeś za friko w cudzym domu i jeszcze masz problem żeby owe mieszkanie wyremontować? Ile zapłaciłbyś za wynajem?
Dziecko kosztuje zmianę stylu życia i odpowiedzialność na przynajmniej 18lat...
W końcu ten temat doczekał się podsumowania :)
Szkoda, że nie został poruszony temat chociażby pomniejszonej emerytury czy utrzymania rodziny w wypadku śmierci męża. Bo wtedy kobieta zostaje z niższą pensją, a później niższą emeryturą. Nie otrzyma wtedy jego pensji z jego premiami za czas, gdy ona siedziała z dziećmi, a będzie zmuszona sama utrzymać rodzinę.
Ale najwięcej z pensji męża, jak i żony zabiera ich własne potomstwo. Obie strony się zazwyczaj na to godzą, i obie strony muszą zrezygnować z wielu rzeczy, ponieważ wychowanie dzieci wymaga poświęcenia i troski, oraz sporo zasobów finansowych. Celem takich rodzin jest wychowanie dzieci na dorosłych samodzielnych ludzi, nie równośćw związku bo to nie ma żadnego znaczenia dla nich.
Razem z moją partnerką przebranżowiliśmy się 5 lat temu. Oboje zaczynaliśmy zupełnie od zera. Nie robimy żadnych nadgodzin. Dzisiaj ona zarabia ode mnie więcej o 7000zł pracując na tym samym stanowisku, ale w innej firmie. Z mojego punktu widzenia zarobki zależą też trochę od szczęścia. Są pracodawcy którzy płacą więcej niż inni za tę samą pracę.
No jasne, że po części zarobki zależą od szczęścia. Moim zdaniem to szkodliwe mówić, że do wszystkiego dochodzi się swoją pracą, bo potem są sytuacje, że ktoś np. dostanie ofertę pracy po znajomości i jest rozczarowanie. Albo właśnie będą mieć miejsce inne zdarzenia niezależne od nas.
Widze po komentarzach, ze wysyp tutaj osób, ktore maja okazje dowalić innym, upokorzyc i poczuc się lepiej, bo przecież posiadły całą Prawde. Życie ma tyle barw, że trudno mi czytać komentarze w stylu: jest tylko czarny, a ja i mi podobni to ten biały.
Szymon czy zrobiłbyś odcinek o podejściu Kościoła Katloickiego do tematu współzycia małzeńskiego? Chodzi mi o antykoncepcję w związku, brak zgody na planowanie rodziny inaczej niż przy pomocy naturalnych sposobów antykoncepcji. Jestem młodą osobą która planuje założenie rodziny, temat mnie nurtuje. Czy nie uważasz, że KK za bardzo ingeruje w te kwestie?
Hej, to faktycznie ciekawy temat. W jakich konkretnie sprawach czujesz, że ktoś Ci zabiera wolność? Pytam, bo Twoje pytanie może znaczyć różne rzeczy.
Ale ja nie napisałam że ktoś mi odbiera wolność. To bardziej zagadnienie teologiczne. Stawiam pytanie czy korzystanie z antykoncepcji kiedy chce się mieć kontrolę nad ilością dzieci, chce się "spokojnie" uprawiać miłość z mężem to czy jest to grzech... KK na przestrzeni wieków zmieniał podejście do wielu kwestii, nie jestem osobą podważającą dogmaty, ale w tej konkretnej kwestii mam dylemat moralny.
@@ml000daDziecko daje Bóg. Człowiek nie powinien ingerować w boski plan.
Korzystanie z kalendarzyka też jest ingerencją i świadomym działaniem. Bóg dał nam wolną wolę, wierzę że trzeba z niej korzystać rozważnie.
@@ml000da Ale chodzi o to, że seks jest po to aby płodzić dzieci a nie dla przyjemności. Tak pan Jezus powiedział.
Kolejna kontrowersyjna wypowiedź
Szymona Korwina-Mikke o płacach kombiet!!!
Tak mówi Szymonides z Pękalli.
około 5:06 widzisz Szymon o te zdanie jest chryja cała. Tak struktura nie jest przystosowana do kobiet zakładających rodziny i tu jest ta dyskryminacja o której się tyle mówi, i tak ona przekłada się na zarobki w taki właśnie sposób że kobieta niejako jest zmuszona podejmowania takich jak wcześniej wymienionych prac a nie je wybiera. Przecież kobieta z 3 letnim dzieckiem nie zakasa rękawów i nie pójdzie zapieprzać po 10h dziennie a partnerowi powie idź sobie za prawie minimalną po 8h popracuj czy coś. I druga sprawa mówisz że kobiety pracowały mając dzieci ekhm ekhm mieli często babcie i inne rodzinne istytucje których dzisiaj nie ma bo tutaj podaj million przykładów dlaczego niskie, dobra słucham dalej tego filmu i nie mam już siły dalej pisać. "przecież można pracować zdalnie po 2-3h... " jasne wystarczy podnosić codziennie większe ciężary i wstawać wcześniej i zrezygnować z sojowego latte. Typie nie każdy ma takie możliości wręcz mało kto ma. Nie chce mi się już pisać a jeszcze 11 minut filmu przede mną.
Dobra edit w skrócie zgadzam się z tobą Szymon trzeba karać kobiety za to że chcą mieć dzieci i chuj z nimi że będą miej zarabiać. Muszą tylko zmusić partnera do ślubu i essa wtedy mają gwarancje że będzie dobrze prawda? PRAWDA? Masakra im dalej w las tym gorzej ślepota na to że to jest gigantyczny problem i my jako społeczeństwo niejako musimy zadbać o kobiety z dziećmi jest większa bo przecież chłop się nią zajmnie bo system wcale nie zmusza obu rodziców do pracy by przetrwać. Jeszcze 6 minut a ja się czuję jakbym dostał luja ogłuszacza.
Mialam pomysł, żeby po porodzie do pracy wrócić szybciej niż po całym roku macierzyńskiego, ale na 3/4 etatu. W mojej firmie raczej będzie to możliwe. Ale na tę decyzję mam jeszcze dużo czasu. I tak najwięcej będzie zależeć od dziecka i tego, czy ktoś z rodziny będzie chciał pomóc.
Zrób tak jak w tej piosence !
Kto ma dziecko! niech da dziecko !
Dziecko k**** bęc ! I hyc o podłogę !
I dziecko k**** Bęc!
Będziesz miała dziecko z głowy !
Dla jasności: firma ma obowiązek, nie możliwość, zgodzić się po macierzyńskim na twój wniosek o zmniejszenie etatu. Tak btw
To prawda że ofert elastycznej, zdalnej pracy na kilkanaście godzin tygodniowo jest mało. Przed urodzeniem dzieci działałam w branży w której taka praca byłaby możliwa, ale ofert brak. Postanowiłam się przebranżowić tylko po to by móc pracować "w wolnych chwilach" przy dzieciach. Niestety ofert jest ciągle bardzo mało.
Akurat takie oferty byłyby przydatne nie tylko dla matek. Obecnie coraz więcej firm oczekuje, że doświadczenie zawodowe ludzie zaczną zdobywać już na studiach... a jak się poszło na dzienne, to jest to trudne. Praktycznie nikt nie chce zatrudnić w mojej branży na niepełny etat, więc zostają praktyki i wolontariaty (oczywiście nie płatne). Jak już jest jakaś oferta na niepełny etat to często jest to 4/5. W moim przypadku możliwe z kombinowaniem dopiero na 5 roku. Rynek na prawdę potrzebuje się dostosować do współczesnych oczekiwań społeczeństwa.
Bardzo popieram idee przebudowy systemu, czyli większej dostępności na rynku ofert prac w niepełnym wymiarze pracy, jak od dobrych dwóch dekad jest np w Holandii. Btw, 15 lat temu wysłuchałam tam ciekawych wykładów odpowiadających na pytanie dlaczego wśród studentów uczelni więcej było kobiet , a wśród pracowników naukowych np profesorów - dużo więcej mężczyzn. Okazało sie, że sporo kobiet po urlopie macierzyńskim nie wracało do kariery naukowej (mówimy o Holandii)
Holandia to dziki kraj, upadły. Po co o nim wspominać ?
Czytając komentarze, odnoszę wrażenie, że świadczenie pracy polega jedynie na dźwiganiu ciężarów i robią to tylko mężczyźni. Nie wiem, gdzie te osoby żyją, ale ma pewno nie w Polsce gdzie rynek pracy jest dość zróżnicowany. Może zniszczę komuś świat zbudowany ze złudzeń, ale napiszę to: nie w każdej pracy mężczyźni dźwigają ciężary. Nie każda też praca polega na dźwiganiu. Serio. I dziwi mnie jedno, jakoś nikt nie ma problemu ze sfeminizowanym zawodem pielęgniarki czy salowej. A podnoszenie leżącego pacjenta, to pikuś. Tam normy, o których piszą komentujący nie obowiązują? Swoją drogą, co to za normy? Podrzuci ktoś linka? Tak z ciekawości zerknę.
Panie Szymonie, pan zdaje się nigdy nie obserwował poprzednich pokoleń, panów Januszy którzy zachowują się jakby im miał penis odpaść jeśli dotkną pralki albo zmienią pieluchę. Tak się składa że ja znam małżeństwo w którym mąż pracował a kobieta wychowała 6 dzieci. Wie Pan co mi powiedziała ta kobieta? Że musi być miła dla męża i mu usługiwać bo on ma emeryturę a ona nie. Tak, to jest cholernie niesprawiedliwe i uważam że mężczyzna z tytułu urodzenia dziecka powinien brać urlop tak samo jak kobieta, powinien poświęcić swoje życie zawodowe w tym samym stopniu.
16:00 ,,większej większości”? 🥴
No właśnie, tak się zagalopowaliśmy w tej wojnie damsko-męskiej, niezależności, obrzucaniu się kto kogo tłamsi i dlaczego, że nie traktujemy związku jako drużyny, która ma wspólny cel, gra do tej samej bramki, gdzie są różne role, ale każda z nich jest istotna. A gdy przychodzi dziecko na świat te role siłą rzeczy są ściśle określone i absolutnie nie ma nic w tym złego.
Jeśli jedna ze stron nic nie traci a tylko zyskuje czytaj facet rodzinę nadal pracując i osiągając sukcesy, a druga że stron kobieta traci pracę, wypada z rynku, traci zdrowie, wygląd, figurę, niezależność finansową to nie możemy mówić że podział ról jest dobry i sprawiedliwy. Oby kobiety przestały rodzić i skupiły się wyłącznie na sobie. Rodzenie się po prostu nie opłaca. Facet raz się spuści i już ma 50 procent praw rodzicielskich a żadnego wkładu kuriozalne. Kobieta może przez rok wymiotować, nie przesypiać nocy, musi na siebie uważać, nie może pić, palić, do tego tyje i ma lęk przed porodem który może okazać się traumą na całe życie. Gdzie ty tu widzisz znak równa sie.
4:46 To prawda, ale... To także może się przyczyniać do rozpadu związku. To taka śmierć "by thousands cuts". Frustracja się nawarstwia i bum.
jak to mniej??bosrakowa ma 13tys na reke + 800+ razy dwa i nic nie robi.wiele jest takich bosrakowych!
i nie tylko w sejmie
Pamiętam jak pracowałem na produkcji w hucie szkła, byłem zaskoczony ile tam pracuje kobiet, bo to nie jest łatwa praca...no ale po tygodniu okazało się jak jest, kobiety pracują na najspokojniejszych stanowiskach (głownie piecach). W dodatku ja pracowałem na metalizacji, gdzie po każdym zleceniu trzeba było oczyścić komory z farbą/klejem, itd. Jest to najbardziej niewdzięczna praca, szczególnie na nockach. Ale jak przyszło do tego czyszczenia, to ta jedna kobieta w naszej grupie co robiła? Siedziała sobie przy telefonie i nic nie robiła, podczas gdy my zapieprzaliśmy po kostki w farbie, w temperaturze około 50*C, gdzie ser z kanapek dosłownie topniał. No i co? Takie samo wynagrodzenie. W dodatku ta kobieta jest ultra feministką, która co dzień w dzień mówiła jak to ONA ma ciężko w życiu. Jakoś nie słyszę by kobiety domagały się sprawiedliwych zarobków w takich warunkach, ale weź nie zatrudnij jednej to od razu będzie, że dyskryminacja.
A ja widziałem hutę, gdzie kobiety szlifowały kryształy.
To było walczyć o to, aby podział obowiązków też był sprawiedliwy.
@@w.418 XD
chcesz przez to powiedziec, ze grzecznei zapyerdalales gdy ona siedziala sobie na telefonie?
gratulacje :)
Przy mnie telefon by jej stopniał. Nie ma opcji. Wszyscy robimy, wszyscy odpoczywamy.
1:40
No właśnie nie. Jakiś czas temu dyskutowałem z pewną feministką ze Stanó Zjednjoczonych na temat "Czy systemowy patriarchat istnieje". Finalnie zeszliśmy na temat nierówności płci kobiet i mężczyzn. No i przytoczyłą tą słynną tezę, że kobiety zarabiają 85 centów za każdego dolara zarobionego przez mężczyznę i szczerze w to wierzyła. Powiedziałem jej że to jest średnia zarobków wszystkich mężczyzn i wszystkich kobiet, nie biorącą pod uwagę że kobiety i mężczyźni wykonują inne zawody, mężczyźni częściej biorą nadgodziny itd. Podesłałem jej artykuły i badania naukowe, które to potwierdzały i pokazywały, że za tą samą pracę kobieta zarabia 99 centów za dolara mężczyzny (czyli w granicach błędu statystycznego). No i wtedy przestała mi odpisywać, czyli chyba ją to przekonwało.
Także jak najbardziej feministki na zachodzie dalej w to wierzą, przynajmniej część.
Wiesz, argument, że "Także jak najbardziej feministki na zachodzie dalej w to wierzą" jest na poziomie "Polacy dalej myślą, że 2+2+2*2=12", bo na forum zapytałeś jakiegoś randoma.
Plus, dla niektórych fakt, że kobiety pracują mniej i wybierają inne zawody, też może świadczyć o różnicach systemowych i to wcale nie jest głupi argument, wystarczy normalnie pogadać i zobaczyć, co inna strona myśli.
@@xarlo12 uważam że każda kobieta sama powinna wybierać czy chce pracować lżej czy też zarabiać więcej. Wolne decyzje pojedyńczych osób tłumaczysz systemem, tak jakby jakiś mityczny system losował niesprawiedliwie kobietom zawody i stanowiska. Wolna wola kobiet i ich własne przekonania każą im wybierać takie a nie inne zawody. I wtłaczanie ich na siłę w zawody których nie chcą, to to jest dopiero przymus systemowy. A przymus taki nie istnieje, są tylko zachęty i przywileje.
@@SierotaLobzygano ale wiesz, że kłócisz się teraz z chochołem? Nic takiego nie pisałem i wymyślasz sobie teraz, żeby ci pod argument pasowało.
Nie, jeśli ktoś się z tobą nie zgadza, to nie oznacza to automatycznie jest za zamordyzmem i rządem, który zmusza kobiety do studiowania informatyki.
Ten temat, dokładnie w ten sam sposób był poruszany w książce Freakonomia S. Levita i S. Dubnera. Książka wyszła ponad 15 lat temu. I cytuje również Claudię Goldin.
A pomyślmy przez chwilę: jeżeli kobiety rzeczywiście dostawałyby mniejsze pieniądze za tę samą pracę, to pracodawcy masowo byliby głupcami, że zatrudniają mężczyzn i muszą im płacić więcej za tę samą pracę.
Coś w tym jest. Podam na swoim przykładzie. Jestem specjalistą w swojej dziedzinie i przed dziećmi zarabiałam więcej od męża. Jak mam dzieci jestem bezrobotna. Ale! Pracodawcy do mnie dzwonią ws pracy jednak tylko w godzinach "zlobkowych" a to odpada. Nie ma mozliwosci uregulowania etatu inaczej. Mogę pracować w godzinach po 16 i w weekendy. Takiej pracy w swoim 80 tys mieście widziałam 2 oferty. Marnie płatne. Zostaje zatem bezrobotna z wyboru i to moje poświęcenie z wyboru.
Edit. A mowie o poswieceniu bo calym sercem chce wrocic do pracy i stac sie znowu czlowiekiem a nie bytem od zajmowania sie dziecmi. Mimo radosci i milosci opieka nad dzieckiem jest strasznie obciazajaca.
Byt do zajmowania się dziećmi nazywa się matką .współczuję dzieciom
@@platyna5098 moje dzieci są kochane i szczęśliwe. I to że nazywam siebie bytem wykluczonym społecznie nie czyni ich niekochanymi czy gorszymi. Po prostu jak zostajesz matka przestajesz być człowiekiem na innych płaszczyznach niż rodzicielstwo. Wszyscy oceniają pod kątem dzieci. Podobnie twój komentarz. Ocenia i krytykuje, a Twój tekst typu "współczuję dzieciom" jest kolejna bezmyślna paplanina na którą się żale. I tak jak większość społeczeństwa już mnie oceniłaś/es i po komentarzu widzę że nawet przez minute nie czytałeś/as że zrozumieniem. Ocenic/ dowalić no tak skarży się to współczuję dzieciom. Widzisz nie jestem człowiekiem odmawiasz mi prawa do emocji xD mam być maszyna matka i współczuj moim dzieciom bo chce żyć i walczyć z takimi jak ty co wrzucają mnie do worka męczennicy, która musi oddać wszystko dla dzieci bo jak nie to dzieci na pewno nie będą szczęśliwe. Bo nie ważne jak je kocham i jak k nie dbam zawsze będzie mało bo niedostatecznie poświęciłam siebie xD serio iks de
Dodam że maja 2 i 3 lata i jestem z nimi w domu bo uważam że to dla nich lepsze niż żłobek. Mój wybór. Jestem z dziećmi zle, puszcze do zlobka maleństwo w wieku roku też zle xD ludzie xD
Moja siostra jest dobrym przykładem, że kobiety są nie małym ryzykiem, a mam dwie siostry i z obiema zerwałem kontakt, bo są pojebane i z 13 lat temu je widziałem. Jedna z nich miała już wtedy czwórkę dzieci z czterema różnymi facetami. Pamiętam jak dziś, ile alimentów musiała mieć, bo nie pracowała, a kasy w skrytce z 20 ponad tysięcy, a to jeszcze przed 500 plus i zupełnie inne lata. Jebana sobie zrobiła biznes z naciągania facetów i podejrzewam, że dawała im prezerwatywy, które specjalnie uszkadzała, bo za każdym razem, nowy fagas i 2-3 miesiące i dziecko. też słyszałem, jak mówił gość przez telefon, że to nie możliwe, bo się zabezpieczali. Na dodatek ukrywała inne dzieci, co też potem wychodziło na jaw. To tylko jedna, druga też nie złe ziółko, dlatego zerwałem z nimi kontakt, bo to co robiły, było chore.
Świetny materiał. W niektórych krajach zachodnich, bardzo często jest możliwość pracy na 3/4 etatu albo z wolnym jednym dniem w tygodniu.
Wszystko się da, ale trzeba chcieć. A niestety często brakuje woli.
Świetny materiał jak zawsze ❤
Bardzo bardzo bardzo bardzo ważny odcinek popieram i przesyłam znajomym
"Nie powiem Panu kwoty, bo by Pana zszokowała, powiem tylko że sporo"- Marian Paździoch
Szkoda, że w odcinku zostało zupełnie pominięte ryzyko owdowienia - czasem, gdy dzieci mają jeszcze daleko do dorosłości. Mało tego, statystycznie, w starszym wieku jest o wiele więcej wdów niż wdowców. Wtedy widoczny jest problem nierówności płac, a co za tym idzie - emerytur.
Co Xd, kobiety żyją średnio 20 lat na emeryturze a mężczyźni tylko 7
@@A-BYTE94 bo statystycznie w krajach rozwiniętych, gdzie nie ma dużej śmiertelności przy porodzie to kobiety żyją dłużej. Przecież nie zabiją się dla statystyki, bo ich mąż w tym wieku już umarł... Kwestia równania wieku możliwości (nie przymusu) przejścia na emeryturę jest ważną przyczyną tego, że kobiety dłużej są emerytkami, ale nie jedyną.
@@justynaszablewska4146 Więc pod koniec jak widzisz się wyrównuje przez długość życia.
Przecież w Polsce jest renta rodzinna dla wdów i wdowców - 2k brutto. Poza tym według danych ZUS 70% wdów/wdowców wychowuje dzieci samodzielnie, bo dają radę.
@@t0mmili wspomniana wysokość renty rodzinnej jest wyraźnie niższa od najniższej krajowej. Także widać, że ubytek w budżecie domowym jest i tak. Czy i na ile ktoś daje sobie z tym radę - osobna sprawa.
Mam żonę i ona wybrala prace w zgodzie z jej poczuciem misji. To poczucie to praca nauczyciela. Nizsze zarobki w zamian za realizowanie sie, ktory facet chcacy zalozyc kiedys rodzine podejdzie tak do sprawy ?
Znam też odwrotne przypadki. Mąż artysta realizujący się i żona, która to wszystko finansowo spina.
@@katarynakatarzyny4 dużo znasz takich przypadków ? Bo takich jak mój znam sporo ale odwrotnych tylko 1.
"CZY SZWAJCARIA JEST NEUTRALNA? GLOBALIŚCI W GENEWIE."
- Film dostępny w sieci
W jednej z poprzednich prac nie zatrudniali płci pięknej z obawy o utrate pieniędzy. Kiedy kobieta dostawała umowę na stałe, szła na macierzyńskie, oraz firma traciła pracownika. Gdzie na jej miejsce musiał przyjść ktoś kolejny i tu się rodził problem co zrobić, kiedy przyjdzie z urlopu, w końcu 2 pracowników. Kojarzyłem, że pieniądze na macierzyńskie miał wypłacać zus, ale nie jestem pewny. W każdym razie padały słowa w stylu "Zobacz zatrudnimy 200 kobiet, gdy wszystkie pójdą na macierzyńskie firma zbankrutuje" Gdy sprawa zaczęła się roznosić i była dyskryminacja na opini publicznej, wpadli na pomysł, że jednak je zatrudnią. HR'y selekconowały kobiety po 40stce, które już raczej dzieci nie będą miały. 😆
Ciekawe jednak, ze przedszkola, w którym pracuje zazwyczaj 99% kobiet, jakoś działają...
to był dobry materiał pozdrawiam
Szymon, a propos ustania mozliwosci czerpania zasobow od pracującego ojca czy matki wraz z zakonczeniem relacji, to slyszales na pewno kiedyś o obowiązku alimentacyjnym oraz tym jak sie go ustala tj. wzgledem dochodów alimentującego.
Jak dla mnie niech wszystkie kobiety zaczną pracować a nie rodzić dzieci. Na co te dzieci komu. Wszyscy do pracy.
Jak to płaca nie jest taka sama bez względu na płeć? U mnie w pracy w muzeum jakoś faceci nie zarabiają więcej od dziewczyn
Hej,
Z tym urlopem rodzicielskim chyba wkradła Ci się pewna nieścisłość - odnoszę się do słów: "Jak łączysz np. urlop rodzicielski z pracą na część etatu to zasiłek macierzyński wypłacany w tym czasie masz obcinany o połowę". Generalnie to jest chyba tak, że wysokość zasiłku macierzyńskiego zmniejsza się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy świadczonej na urlopie rodzicielskim. Także dokładnie "o połowę" jest obcinany w tylko przypadku, gdy pracujesz na 1/2 etatu. Jednocześnie wykonywanie pracy w trakcie urlopu rodzicielskiego powoduje proporcjonalne wydłużenie jego wymiaru. Także summa summarum nie wydaje mi się, by pracownik cokolwiek tracił z zasiłku gdy decyduje się łączyć pracę na część etatu z urlopem rodzicielskim.
Materiał jak zwykle bardzo dobry, pozdrawiam!
Mądrze mówisz. Chciałbym żeby feministki obejrzały ten film i cokolwiek zrozumiały z tego
Branża IT. Departament testów oprogramowania
Moje wynagrodzenie: 11000 brutto (4lata doświadczenia)
Moja znajoma: 12000 brutto (5 lat doświadczenia)
Kolejna znajoma: 8000 brutto (1.5 roku doświadczenia)
Kierownik (kobieta): 16000 brutto
No cóż, feministki zawsze powiedzą że nie fair
@CzupaCzups3 na luzie da się znaleźć za 30k miesięcznie. Szczególnie jak potrafisz pisać automaty.
Tylko że wtedy już masz zapierdol w pracy.
mnie wgl ostatnio naszła taka refleksja, że generalnie ludzie zarabiają mniej i trudno się utrzymać, ale dziwnym trafem w dziedzinach, w których jest duża reprezentacja kobiet. oczywiście jest wiele czynników. ale zasadniczo jest korelacja między jednym a drugim. Nikt nie narzeka na głodowe pensje pracując jako górnik, kierowca tira, budowlaniec, ani na stanowiskach gdzie wymagane jest duże doświadczenie, odpowiednie "męskie" umiejętności albo wysokie wykształcenie
Tak naprawdę nie rozumiem, dlaczego porusza się temat nierównych płac. Ludzie nie są równi, tak samo nierówności mogą występować wśród różnych grup społecznych np. średnio homoseksualiści zarabiają więcej niż heteroseksualni, ale nikt nie wnosi o zrównanie płac hetero z homo. Dążenie do jakiejś mitycznej równości to walka z wiatrakami, bo nigdy nie osiągniemy jej. Tak samo jak nigdy nie osiągniemy pełnego zatrudnienia i zerowego bezrobocia (no chyba że w wyniku jakiegoś przymusu pracy). Obecnie bardzo niski poziom GWG jest dowodem na to, że nie ma tutaj żadnego pola do walki z rzekomą dyskryminacją.
Dla mnie w tym momencie to temat czysto ideologiczny, który ma na celu eskalację wojny płci i nastawianie kobiet przeciwko mężczyznom i odwrotnie - bo przecież mężczyzn to też irytuje, że ktoś mu zarzuca bycie uprzywilejowanym, mimo że zarabia tyle samo co koleżanka z tego samego stanowiska (przypomnę, że płacenie różnych stawek za to samo jest nielegalne wg. kodeksu pracy).
Komu to jest potrzebne? Możecie się domyślić.
"Ale jak to, patrirchat i...dyskrymi..." - Kasia Gandor
Ta, może stawki takie same, ale nadal pozostaje kwestia ilości niepłatnej pracy, którą nadal wykonują głównie kobiety - opieka nad dziećmi, chorymi, osobami starszymi
💯
Wszystko fajnie, z tym, że nawet w trwałych związkach i małżeństwach istnieją takie rzeczy jak przemoc ekonomiczna, śmierć, niepełnosprawność itp. Więc nie można opierać się tylko na czyjejś pensji.
Wyjaśnij proszę co masz na myśli pisząc przemoc ekonomiczna.
@@blisky5dysponowanie wspólnymi pieniędzmi bez konsultacji z partnerką; korzystanie z karty płatniczej, kredytowej czy debetowej partnerki bez konsultacji z nią; odmowa pójścia do pracy lub łożenia na utrzymanie rodziny; niealimentacja.
Wydaje mi się że to zjawisko występuje u obu stron
@@rev4206 Pozostaje pytanie kto te wspólne pieniądze zarabia, na jaki model ekonomiczny związku się umówili (bo często nie ma takich umów a wtedy można przyjąć że kto co zarobił to jego) i jakie są warunki (czy np. nie są inne niż w momencie tworzenia danego modelu). Inna sprawa że tutaj nadużywane jest słowo przemoc zapewne żeby demonizować to zjawisko a w rzeczywistości są to naruszenia umowy dotyczącej modelu ekonomicznego związku bądź rodziny (o ile taki został ustalony i wprowadzony). Problem w tym że jest to często nadużywane do manipulacji w atakowaniu obecnego bądź byłego partnera (m/ż) a kiedy to nie jest manipulacja to poza skrajnymi przypadkami jest to raczej objaw dużo głębszych problemów w związku.
@@blisky5jak jest małżeństwo to nie ma twoich i moich . Są nasze pieniądze
@@wojbas471 No to piszesz o tym jak to według ciebie powinno wyglądać a w praktyce jest tak jak sobie to małżonkowie ustalą. Jakbym był złośliwy to bym napisał żebyś to powiedział tym którzy jeszcze są w małżeństwie ale się rozwodzą i oni raczej szybko wyprowadziliby cię z błędu. Zresztą jeśli w związku nie ma dzieci a jedna osoba zarabia znacząco więcej od drugiej to nie widzę powodu żeby tworzyć wspólny budżet.
Dziecko kosztuje bardzo dużo : emocjonalne i finansowo
Jak rozmawiałem z poprzednią dziewczyna i jej siostra to zawsze narzekały na różnice plac. I wtedy mówiłem że mogą przyjść do mnie i dostaną nawet lepsza pensje niż mężczyźni którzy u mnie pracują, tyle że muszą równie bardzo zapierdalać jak oni. Oczywiście nie chciały się podjąć, lepiej narzekać ☺️
Pewien polski polityk już wycenił wartość rynkową dziecka.
PiĘKNE
Promka 👍
Co jest składane na tym obrazie po prawej? Karabiny? Jakieś tłoki? Siłowniki? Co to jest?
Tekstylia
Dzieci to przecież olbrzymie potrzeby konsumpcyjne, więc dobrze dla gospodarki jeśli jest ich dużo ;)
Panie Szymonie to Pan powinien dostać tego Nobla
Odpowiadam na pytanie z tytułu. Nie zarabiają mniej. Dziękuję za uwagę.
A co z dziadkami? Ludzie coraz dluzej zyja. W chinach normalne ze dzieci "wychowuja" dziadkowie. Osoboscie tez pamietam z do lat 8 wiekszosc wspomnien z dziadkami niz rodzicami. Nigdy nie znalazlem zadnych artykulow etc ktore omawiaja rozbicie rodziny jako calosc "wychodze z domu zakladam swoja OSOBNA rodzine a nie przedluzam ówczesnej". Moze ten temat poruszysz?
pozdro
Zostaje jeszcze kwestia emerytur, bo kobieta poświęcając się rodzinie zostaje na koniec z niższą emeryturą i często przeżyje męża
Czyli tak, pracujesz krócej na emeryturę, żyjesz dłużej na emeryturze (pobierasz dłużej świadczenia) i jeszcze chcesz mieć to zrównane? Przez to, że pobierasz dłużej emeryturę wyrównujesz to, że dostajesz ją niższa.
A jak sobie radzą ze zarabianiem samotni ojcowie?
Podobnie jak ci co nie mają dzieci lub nie wychowują ich sami, czy słabiej?
Jak niby zarabiają mniej to powinny być bardziej konkurencyjne w oczach pracodawców i tylko one powinny pracować, bo są tansze. Dlaczego tak nie jest.... :)
Bo kobietom nie chcę się robić w ambitniejszych i lepiej płatnym zawodach. ile kobiet robi na budowie lub w kopalni 🤔???
czy jesteś pewien, że budowanie związków z założeniem, że będziemy na zawsze razem za wszelką cenę nawet po ślubie jest słuszne/dobre?
'znacznie lepiej wykształcone' chyba tylko formalnie i statystycznie. po prostu faceci rzadziej decydują się na nic nieznaczące studia, bo wolą dużo zarabiać i bez nich. większość studiów w Polsce jest niewiele warta
No ciekawe ciekawe🤔, jak zwykle ciekawy odcinek 🤔
dzieki
bardzo ważny odcinek
I czym Ty Szymonie opowiadasz?
Kobiety byly w stanie pracowac z niemowlakiem bo kiedyś dziecku dawało się wódki albo mleko makowe i taki niemowlak spał i nie płakał.
Więcej przywilejów dla jakiejkolwiek grupy społecznej skutkuje mniejszą atrakcyjnością na rynku pracy.
Szkoda tylko, że bezdzietne kobiety również zarabiają mniej od mężczyzn. Według mnie pracodawcy bardzo rzadko są racjonalni i de facto wysokość wynagrodzenia zależy z jednej strony od kompetencji, ale jeśli różnice występują pomiędzy osobami o tych samych kompetencjach, wyższe zarobki (w Polsce, tak) osiągnie osoba o silniejszych cechach z tzw ciemnej triady: narcyzm, machiavelizm, psychopatyzm, sadyzm. We wszystkich moich dotychczasowych miejscach pracy o awansie lub okazjach do zarobku decydowały te cechy, a nie kompetencje, ale dotyczy to niemal tylko i wyłącznie Polaków.
Szczerze mówiąc to trochę irytuje mnie dorabianie logicznego scenariusza do sytuacji w kraju, gdzie zdecydowana większość decyzji oraz wszystkiego innego jest absolutnie niemerytoryczne i podyktowane emocjami (zazwyczaj toksycznymi w zachodnim rozumieniu tego słowa). Ta ciągła gadka, jakby Polacy niczym się nie różnili od innych ludzi.. proponuję sobie porównać wypowiedzi Polaków do innych ludzi w internecie i zadać sobie pytanie, czy wszyscy nigdy nie są merytorycznie kompetentni?
Wynika to z naszej ewolucji. Faceci ogólnie są bardziej skłonni do ryzykownych zachowań, jak i skłonnośc do rywalizacji. Przez to, jest więcej wśród mężczyzn osób niepełnosprawnych umysłowo, jak i geniuszy. U kobiet za to jest fduzo większa średnia od facetów z cechami racjonalnymi, zdrowo zdroworozsądkowymi. Powodują mniej wypadków drogowych, dłuzej żyją od męźczyzn. Nie da się tego przeważyć, czy uśrednić na rynku pracy, bo wszystkie nasze cechy sa potrzebne.
Zacznijcie mowic o zrownaniu przywilejow ktore mozna zrownac.
Może po prostu zlikwidować przywileje
Bardzo to logiczne i racjonalne. Nie rozumiem skąd to zamieszanie wokół zarobków ze względu na płeć... chyba jak zwykle wykorzystuje się część prawdy do podbicia popularnej teorii....ach ten populizm
Bo niektórym na tym zależy aby wysłać
Ja widzę często inną wizję. Np taką
Chłop jest zolnierzem, wyjeżdża na misję. Ta mu się przedłuża.
Przywozi stamtąd 100 patyków, ale wracając tak naprawdę odbija się od zmienionych zamków i wyczyszczonego konta.
Zajebista wizja, która jest coraz częstsza.
I nie piszę, że to są złoci ludzie. Mają swoje przywary, nawet spore, ale jednak widzę taką historię częściej, a nie uciekiezonej matki Polki.
Nie minęła nawet minuta a Ty już przekłamałeś wynik badań xD oko press błędnie twierdzi w tym artykule, że z badań Goldin wynika, że różnica płac nie ma źródła w dyskryminacji. Z badań Goldin wynika, że dyskryminacja nie jest głównym czynnikiem powodującym te różnice. No ale po co czytać cokolwiek, o czym się mówi, jak może trzepać "przeglądy prasowe" i trąbić, że miało się rację już bardzo dawno
Nie burz małemu Szymkowi jego dziecięco - naiwnej wizji świata.
Bardzo kształcący odcinek. Być może ktoś młodszy ode mnie zmieni swoje podejście do tematu związku na zasadzie wzajemnego zaufania i ,,miłości,,
witam i pozdrawiam
Tak jak wielgus ostatnio o dyskryminacji mężczyzn w sądach i sprawach o dzieci,, ja bym tak nie generalizowała "😜🙃