전 시키는 입장도되보고 심부름꾼입장도되본 m세대입니다 ㅎㅎ 그냥 제경험상 솔직하게 얘기해주는게 좋은듯합니다 외 이일을 당신이해줘야하며 안해줬을시 나와 다른사람이 어떤 피해를입는지 그에관련하여 이견이있는지 그게 소통이라고봅니다 친하지않은데 친한척 회식하고 이런다고 절대 소통안됩니다
안녕하세요. 어쩌다 영상들을 쭉 보고 있는 20대입니다. 주인장님처럼 다른사람들도 분석을 통해 세대 간 소통을 하면서 변화했으면 요즘처럼 갈등이 심화되진 않았을텐데 아쉽네요. 저는 주인장님처럼 좋은 분들을 만나 즐거운 생활을 하고 있지만, 친구들 중엔 나이 차가 많은 상사와 갈등으로 많이 힘들어 하는 애들도 있어서 안타까워요. 내용 중엔 특히 피드백부분이 정말 공감이 됩니다. 윗 세대 아래 세대가 서로 차이를 인정하고 소통을 해나가면 좋겠네요. 좋은 영상 감사합니다!
![미진서재[리더십전문채널]](http://yt3.ggpht.com/yJVUcldDaso1CTdUp-adDNpfAu8dIWyZ08BXQ0uy8gw6iKhVtUFLNMpOAd_zgs1GH8prjwZWVw=s48-c-k-c0x00ffffff-no-rj)
좋은 영상 업로드해주셔서 감사합니다.
용기 백배 댓글 다시한번 감사 드립니다!
전무님 여기서 뵙네요. 구독 누르고 갑니다. 건승하세요!!
감사 드려요!
잘보고가요 ~~~
지속 시청 부탁 드립니다. 더욱 좋은 컨텐츠 만들기 위해 노력 할께요!
말씀하시는 방식도 많이 배우고 있습니다! 목소리 톤, 강조하시고 쉬시는 부분 등등 혹시 스피치 잘하시는 방법도 영상 올려주실 수 있으실까요? 🥺
아... 그렇지 않아도 김은성 교수와 리더의 파워 스피치에 대해 올릴려고 기획 중이어요. 그 때 도움이 되시면 좋겠네요. 댓글 감사하고, 지속 시청 바랍니다!
MZ세대와 소통하기 위한 리더십~ 도움이 되는 영상이네요^^ 잘 보고 갑니다
전 시키는 입장도되보고 심부름꾼입장도되본 m세대입니다 ㅎㅎ 그냥 제경험상 솔직하게 얘기해주는게 좋은듯합니다 외 이일을 당신이해줘야하며 안해줬을시 나와 다른사람이 어떤 피해를입는지 그에관련하여 이견이있는지 그게 소통이라고봅니다 친하지않은데 친한척 회식하고 이런다고 절대 소통안됩니다
선택적 소통 아닌 열린 소통이라면, 그리고 사회적으로도 (우리나라엔 어려운 조건들이 있지만) 토론문화가 생긴다면 참 좋겠네요. 눈뜨고 코베는 수준의 허위왜곡선전이 판치는 엉망진창 사회에 영 아닌 엉터리 얘기들은 더 확실히 걸러질 것
안녕하세요. 어쩌다 영상들을 쭉 보고 있는 20대입니다.
주인장님처럼 다른사람들도 분석을 통해 세대 간 소통을 하면서 변화했으면 요즘처럼 갈등이 심화되진 않았을텐데 아쉽네요. 저는 주인장님처럼 좋은 분들을 만나 즐거운 생활을 하고 있지만, 친구들 중엔 나이 차가 많은 상사와 갈등으로 많이 힘들어 하는 애들도 있어서 안타까워요.
내용 중엔 특히 피드백부분이 정말 공감이 됩니다.
윗 세대 아래 세대가 서로 차이를 인정하고 소통을 해나가면 좋겠네요.
좋은 영상 감사합니다!
아직은 조직에서 많은 힘을 가지고 있는 기성세대들이 더욱 신세대를 위해 손을 내밀고 먼저 지원하는 눈길과 마음을 보내야 한다고는 생각합니다. 그러면 요즘 세대 후배들도 마음분을 열고 더욱 다가 올 것 같습니다. 댓글 감사 드리고 미진서재 지속 시청 부탁 드립니다!
Z를 굳이 안뽑으면 됩니다. 그러다보면 인공지능이 발전합니다.