How to recognize bullying and how to react to it?
Вставка
- Опубліковано 23 лис 2021
- Z tego filmu powiesz się:
• czym różni się mobbing od molestowania
• co powinno zwrócić Twoją uwagę w relacjach między osobami pracującymi
• jak pomóc osobie doświadczającej mobbingu.
Jeśli chcesz dowiedzieć się, gdzie możesz uzyskać pomoc w przypadku podejrzenia mobbingu lub molestowania, zajrzyj na stronę: padlet.com/ammmiler/e7slr5yke... - znajdziesz tam dane kontaktowe.
Film jest częścią cyklu “Różnorodność w miejscu pracy” przygotowanego przez Gdańską Fundację Przedsiębiorczości w partnerstwie z Gdańską Fundacją Kształcenia Menedżerów. Obejrzyj inne film dotyczące błędów poznawczych, mobbingu i dyskryminacji oraz powodów, dla których warto budować włączające środowisko pracy: • Różnorodność w miejscu...
Tematyka filmów konsultowana była z osobami uczestniczącymi w spotkaniach w formule mastermind, które odbywały się od czerwca do października 2021 roku. Tematyka spotkań dotyczyła budowania różnorodnych i włączających zespołów.
Magdalena Sadowska-Pawlak - psycholog, specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń i doradztwie dla biznesu, dyrektor Oddziału Pomorskiego Izby Coachingu, doświadczony członek wewnątrzfirmowych Komisji Wyjaśniających (zwanych Antymobbingowymi).
Link do transkrypcji nagrania: inkubatorstarter.pl/wp-conten...
Link do tłumaczenia transkrypcji na język angielski: inkubatorstarter.pl/wp-conten...
Sprawdź, co pamiętasz po obejrzeniu filmów z cyklu "Różnorodność w miejscu pracy"! Wypełnij test wiedzy dotyczący równego traktowania, równych szans, przeciwdziałania mobbingowi oraz przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy. Link do testu:
forms.office.com/r/xmLh3am2fd
Organizator: Gdańska Fundacja Przedsiębiorczości / Inkubator Starter
Partner: Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów
Dofinansowano ze środków Miasta Gdańska
Bylam juz po drugiej stronie zycia dedykuje to Wszystkim moim Oprawcom i wiem jedno KARMA ZAWSZE WRACA to tylko kwestia czasu 🖤
@@annasylwia5934 to nie licz bo jesteś w wielkim błędzie żadnej kary nie będzie ani za życia ani tym bardziej po nim.jak byś tego nie zrozumiała i nie próbowała choćbym nie wiem do czego się odnosiła i tak dalej...nie będzie żadnej kary ani tu ani tym bardziej tam gdzie ty sobie wyobrażasz.to tak nie działa moja droga
@@Amerykanskininja karma jest jak dziwka zawsze wraca👽
Nie przejmuj się dziś nowy dzień dużo się zmienia .myślenie też 😂
@@Amerykanskininja Dziala, dziala , predzej czy pozniej kazde dobro i kazde zlo wroci do osoby ktora sie zachowala . Kwestia czasu . Zbyt duzo w zyciu widzialam . Rzeczywistosci sie nie zaklina, rzeczywistosc sie urzeczywistnia.
@@anulka9277 RAAAAACJA!!!! tez to zaznalam we własnym domu
Bardzo dobrze wyjasniony temat. Nie tak trudno zauwazyc mobbing, problemem sa ci co doskonale wiedza, widza i nic nie robia. A "problemem" staje sie nie mobber, a ofiara.
Dziękuję bardzo za ten wykład, bardzo mnie poruszył bo jestem sama ofiarą mobbingu od 2 lat na zwolnieniu lekarskim. Wszystko się zgadza tak jak pani to opisuje. Niestety ludzie którzy tego nie przeżyli nie rozumieją o co chodzi. Tego jak byłam traktowana nikt nie widział bo mobber robił to w ukryciu i był do wszystkich bardzo sympatyczny a do mnie szczególnie przy innych i to mi podpadło. Nic nie mogę udowodnić, bo działo się dużo ale jakby nic się nie działo bo wszystko można usprawiedliwić i wyjaśnić, tylko ja wychodzę na idiotkę która się czepia i jest przewrażliwiona. Chciałabym żeby ten filmik obejrzało dużo ludzi bo klarownie wyjaśnia etapy działania mobbingu. Jeszcze raz dziękuję i pozdrawiam wszystkich, trzymajcie się 🤗👍
Witam
Mam tak samo
@@66stasia66 ja też...
Znakomicie Pani ujęła to i co mnie spotkało. Mój przełożony był (i jest) kłamcą i manipulatorem, któremu bym niczego nie dowiodła (lub niewiele, ale to niewarte było zdrowia), tym bardziej ze jest szanowany i osypywany nagrodami, jako "młody, dynamiczny, nowatorski"; osypywany nagrodami oczywiście przez kierownictwo firmy, którymi i tak gardzi jako ludźmi starszymi i z innej epoki. Podobnie zresztą jak i ja, której pomysły i projekty wykorzystywał wykuwając swoją karierę, podejrzewam że mnie nie cierpiał ze względu na wiedzę i doświadczenie zawodowe. Moja nadzieja była perspektywa emerytury na która przeszłam niedawno. Zawsze mnie będzie dziwić, że jedna osoba może wodzić za nos, mówiąc kolokwialnie, kierownictwo firmy oraz kolegów (tych którzy go nie poznali zbyt dobrze). Nie muszę dodawać, ze to osoba która nie miała w pracy przyjaciół czy dobrych kolegów, jeśli miała, to ich drogi się szybko rozchodziły. Nie miał ich zbyt wiele w życiu prywatnym również.
@@Amaryllis1961 dziękuję bardzo za Pani odpowiedź. Mój mobber też jest młody, leniwy, ale jako były chłopak szefowej i teraz najlepszy przyjaciel 🤣 Zajmuje się jej psami, dzieciakami i innymi prywatnymi sprawami więc nawet szef nie zrbił nic jak mnie uderzył. Został kierownikiem działu, a potem zastępcą szefowstwa. Ja jestem już ponad 3 lata na zwolnieniu, teraz na rehabilitacji, muszę znaleźć nową pracę, ale będzie to możliwe dopiero w przyszłym roku, bo jestem nadał w tak złym stanie psychicznym. Życzę Pani dużo zdrowia i spokoju 🤗❤️
Tu Dorotka i też jestem dyskryminowana w miejscu pracy... Nie rozmawiają ze mną i unikają.. Okropne to jest.
U mnie to samo, pozdrawiam współpracownice...Panie pielęgniarki które skutecznie wpędzają mnie w depresję😖Tak , tak pielęgniarki .
@@annasylwia5934 A ja uwierzę.bo w większości to wredne france.
Ja wytrzymałam pół roku. I zwolniłam się.Potem szukanie nowej pracy bardzo trudne po przejściach.Pół roku to bardzo długo każdy następny dzień byłby coraz trudniejszy. Psychika w strzępach.😎
Tak jak ja kochana u mnie w pracy albo grasz na ich zasadach hamstwo agresja słowna albo sobie idź szefa interesują tylko pieniadze zero sentymentów mają gdzieś ludzi
Wspaniały wykład, mówi Pani prostym, zrozumiałym dla każdego człowieka językiem. Pełen profesjonalizm, dynamiczne wypowiedzi. Jednym słowem fenomenalnie :)
Cóż, ja się właczam i potem cierpie. Ludzie są okropni, jak stado baranów idących na rzeź. Cieszą sie gdy molestowanie ich nie dotyzy albo, gdy innych tyczy mocniej.
Bo tak niestety działa mobbing. Inni ze strachu, żeby sami nie być jego ofiarami przyłączają się nawet do mobbera. Pozdrawiam ❤
Czy czepianie się najdrobniejszych, nawet nieistotnych szczegółów jest objawem mobbingu? Jak z tym walczyć? Atmosfera jest zła i demotywujaca
To, i robienie afery z twoich małych potknięć.
Bardzo wazny film i temat, jestem wlasnie w takiej sytuacji, mimo ze jestem slaba, mam sile zeby to wszystko zaraportowac, zbyt czesto takie sytuacje przechodza bez echa, szczegolnie w mojej firmie
Niestety w firmie w której pracuję pokazanie, że się widzi mobbing powoduje, że osoba która to widzi tez jest mobbingowana.
Wszystko dzieje się za zgodą szefowej.
Tak ogromnej manipulacji ludźmi nie doswiadczylam w żadnej innej firmie.
Naruszana jest godność pracownika, jego dobro osobiste-np. pod nieobecność pracownika przeszukiwana jest jego torba.
To pierwsze miejsce pracy, z którego wyszlam z płaczem, a mam już swoje lata i nie jest to pierwsze miejsce mojej pracy. Z osób przyjętych ze mną do firmy odeszły wszystkie, oprocz mnie. Nie jest to powod do dumy, po prostu, gdy tam trafilam byłam w bardzo trudnej sytuacji finansowej.
Korporacje to wylęgarnie patologii w relacjach międzyludzkich. Im bardziej zadaniowy i pozbawiony empatii menedżer, tym osiaga lepsze wyniki dla korpo.
To co Pani mowi,to cenna wiedzą, ale ...niestety czesto tylko teoretyczna. Niestety w korpo ofiara najczesciej sama musi sobie dać radę albo musi odejść. Tam gdzie pracuje kilka osób było mobbingowanych i nikt, ale to doslownie nikt nie zareagował, a objawy i sygnały były oczywiste. Każdy udawal, że nie widzi, a odchodził pracownik za pracownikiem. Oficjalny powód? Nie spelniali standardow, nie dawali rady. Dopiero pandemia i praca zdalna ukrucily proceder.
Na studiach podyplomowych pisałam pracę na temat mobbingu i potem go doświadczyłam. Stąd moja opinia - teoria ma się nijak do rzeczywistości. Dopiero gdy dojdzie do skrajnej sytuacji, firma zaczyna coś robić. Samo odchodzenie pracowników z pracy, ich płacz w pracy - to za mało zeby w korpo ktoś zareagował.
U mnie tam gdzie pracuje, identycznie, kropka w kropkę tak jak Pani to przedstawiła. U mnie dyrektorka bardzo mąci wśród pracowników a potem zgarnia na nas że nie możemy się dogadać. Robi to bardzo inteligentnie w białych rękawiczkach a prezes daje temu ciche przyzwolenie. Nie ma do kogo pójść bo obydwoje nadają na tych samych falach, dodam że to jest państwowa placówka a zachowują się jak by było ich prywatny interes, nie szanują ludzi. Jestem właśnie na zwolnieniu lekarskim i zastanawiam się czy wrócić czy szukać innej pracy. I oczywiście to ja jestem wszystkiemu winna.
Dziękuję, że Pani to napisała ❤
To wszystko o czym pani mowi ,mam miejsce w mojej pracy😱
Osoby skłonne do wyrządzania krzywdy pogardzają ludźmi stąd brak możliwości logicznego dojścia do consensusu. Tylko istotne karanie może coś zmienić. Pozdrawiam i mało mend w życiu Wam życzę 🌹
Brak delegowania zadań zgodnych z komptencjami i zaniżanie pracowniczych umiejętności to też mobbing. świetny materiał 😁 z takiego miejsca trzeba nie wyjść a uciec
Przez pół roku doświadczyłam mobingu, teraz jest już lepiej ale dalej reaguję na tego przełożonego płaczę. Jest to osoba wyżej postawiona w firmie i jedyne wyjście to zwolnienie się.
Ja miałam tak w pracy, że byla mi przypieta łatka osoby bez doświadczenia. Byla to moja pierwsza praca w banku. Mimo, że wiedzialam i bylam pewna. Szefowa potrafiła iśc przy mnie do innej potwierdzic albo pisala e maile gdzie wrecz zanizala moje kompetencje. PodzieKowalysmy sobie po paru latach. W aktualnej nie lepiej. Wrecz gorzej. Dziwne odp nie raz i teksty. Pisanie ciągle po pracy. TRAFILAM Z deszczu pod rynne. Trace nadzieję, ze jeszcze uda mi sie znaleźć prace, gdzie będą chodzić z przyjemnością.
Też m nie tak załatwiono. W moim byłym już zakładzie pracy, pięknym miejscu, wystarczyło że pojawiły się osoby które nie patrząc na nic parły do przodu żeby tylko swoje ugrać. Zygać się chce. Nie będe się rozpisywała bo wszystko już po krótce na kanale powiedziałam ale takich.... trzeba było by chyba wtrącać do więzienia.
Gdy zbliżałam się do okresu ochronnego w pracy przechodziłam mobbing pracodawcy zależało bym odeszła z pracy Przetrwałam, ale teraz jest ukryta likwidacja firmy i wszystko wraca .
Ja bylam w takiej sytuacji, teraz to spotkało mojego męża. Mobberem jesr szef, mąż nie ma żadnej przychylnej osoby. Wszyscy go unikają, udaja ze go nie ma. Zabrali mu obowiązki i rozdali innym ludziom. Jedna osoba popełniła samobojstwo, inna z tego działu jest na l4 od psychiatry. Byla rozmowa z mobberem, była rozmowa z presesem firmy. Pomogło tylko na chwilę. Przez pomówienia mąż ma być zdegradowany z kierownika działu do programisty. J
Kupcie pieluchy szefowi 😂
Państwowa Inspekcja Pracy, infolinia do godz. 15.0 od pon do piątku. Można uzyskać poradę lub zgłosic mobbing.
@@annawojdat4831PiP może im naskoczyć niestety.
Znam mobbera który jest o ZGROZO! sygnalistą w korporacji. 😞 Udzielającym się publicznie i na konferencjach.....
mobing na wawelu.....i przez te podła sytuacje..ponad rok zeby dozyc do uprawnien emerytalnych...znikąd pomocy...brak pracy...brak zasiłku chorobowego i rehabilitacyjnego...i jak tu zyc dalej.....
Jezeli szef mobinguje co wtedy ?
Proszę o odpowiedź czy jeżeli w pracy na produkcji są aluzje do osoby ze niby od niej nieładnie pachnie to mobbing??Według mnie tak.Znam tę osobę i wiem że to bzdura.Tylko chce jeszcze oceny eksperta.Pozdrawiam.
Kiedy zgłosiłam mobbing zostałam przeniesiona na inny oddział. A mobberowi włos z głowy nie spadł. Czy nadal odpowiedź brzmi tak???? Warto zgłaszać mobbing? Uważam że nie. Lepiej poszukać innych rozwiązań dających mobberowi do myślenia aby zaniechał swoich chorych działań.
Masz rację trzeba to zgłaszać Ale wyżej żeby nie było to zamiecione pod dywan rozgłosić to gdzie się da prasa ,TV ,Media społecznościowe
Pokazać co się dzieje na prawdę.
Na pewno z robisz sobie pełno wrogów będą wyzwać cię od chorych psychicznie ludzi bo miałaś
Odwagę bronić się .
Na pewno nie wygrasz z mobbingiem bo tak zawsze jest
Bo nie ma świadków .
Ale pokażesz że umiesz się bronić.
Naj gorzej jest udowodnić mobbing kierownikowi i pracowniką którzy mają plecy .
No to wychodzi, że byłam molestowana w pracy (wiele razy). Powód - byłam nowa i niedoświadczona.
Na rynku pracy od dziesięcioleci widzę mobbing jako jedną z wielu technik manipulacji. W bardzo wielu firmach jest to od zawsze i nic się nie zmienia bo ludzi prezesów, dyrektorów tak szkolono aby zwiększać wydajność pracowników. Jak tego nie wytrzymujesz nie dajesz rady to masz zamałe kwalifikacje albo iq i wylatujesz. Tak to wygląda w Polsce taki tu jest rynek pracy. A takie teoretyzowanie wypacza realia polskiego rynku pracy i fałszuje szczególnie młodym ludziom wyobrażenie o pracy.
U mnie w robocie jest za duży hałas by cokolwiek usłyszeć zresztą wszyscy muszą bacznie pilnować maszyn xD. Ten film jest stricte skierowany do korposzczurów co mogą sobie to obejrzeć w owocowy czwartek :)
Pracuje w szpitalu po 12 godzin ,fizycznie to ciężka praca ,szefowa wyzywa się, rozglądam się za inną pracą, jestem osobą niepełnosprawną mam 2 grupe
W sądach też jest mobbing :(
Ale pierdolenie
Spadaj do jaskini 😂
@@NikitawilsonRK Zaraz za tobą!
Po powyższej opinii śmiem twierdzić, że komentujący na pewno jest ćwierćmózgiem. :)
@@monikas1113 Nie, nie jestem kobietą. Pudło🫣