Why is it worth managing diversity in an organization?

Z tego filmu dowiesz się
• co to znaczy zarządzanie różnorodnością w organizacji
• jakie korzyści z jej wprowadzenia może odnieść organizacja
• jakie pytania warto sobie zadać, żeby określić na jakim etapie wdrażania różnorodności jest organizacja
Film jest częścią cyklu “Różnorodność w miejscu pracy” przygotowanego przez Gdańską Fundację Przedsiębiorczości w partnerstwie z Gdańską Fundacją Kształcenia Menedżerów. Obejrzyj inne film dotyczące błędów poznawczych, mobbingu i dyskryminacji oraz powodów, dla których warto budować włączające środowisko pracy: • Różnorodność w miejscu...
Tematyka filmów konsultowana była z osobami uczestniczącymi w spotkaniach w formule mastermind, które odbywały się od czerwca do października 2021 roku. Tematyka spotkań dotyczyła budowania różnorodnych i włączających zespołów.
dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka, prof. UG - kierowniczka Zakładu Psychologii Międzykulturowej i Rodzaju w Instytucie Psychologii UG, ekspertka ds. różnorodności, trenerka oraz mediatorka. Naukowo zajmuje się procesami przeciwdziałającymi uprzedzeniom i dyskryminacji. Kierowniczka międzynarodowego konsorcjum badawczego Towards Gender Harmony, gdzie wspólnie z 150-osobowym zespołem z całego świata bada współczesne rozumienie kobiecości i męskości oraz stereotypy płci w ponad 60 krajach. Jako edukatorka międzykulturowa uczestniczyła w tworzeniu Gdańskiego Modelu Integracji Imigrantów i Imigrantek. Współautorka książki: Między Grupami. Przewodnik po relacjami z ludźmi, którzy się od nas różnią. Wyd. Smak Słowa. W 2017r. jej działalność naukowa została wyróżniona przez jury konkursu Sukces pisany szminką w Kategorii Nauka i Biznes, podkreślano „szczególną wartość jej badań dla innowacji społecznych wyprzedzających epokę oraz budowania różnorodności w biznesie”.
Link do transkrypcji nagrania: inkubatorstarter.pl/wp-conten...
Link do tłumaczenia transkrypcji na język angielski: inkubatorstarter.pl/wp-conten...
Sprawdź, co pamiętasz po obejrzeniu filmów z cyklu "Różnorodność w miejscu pracy"! Wypełnij test wiedzy dotyczący równego traktowania, równych szans, przeciwdziałania mobbingowi oraz przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy. Link do testu:
forms.office.com/r/xmLh3am2fd
Organizator: Gdańska Fundacja Przedsiębiorczości / Inkubator Starter
Partner: Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów
Dofinansowano ze środków Miasta Gdańska

[@Siapiej]

Widać po marazmie w Europie jak różnorodność pozytywnie wpłynęła na rozwój, tak że odcinamy coraz bardziej kupony tylko już od swojego wcześniejszego rozwoju. Tak więc kobieto przestań uogólniać żeby nie powiedzieć, że kłamać. Zatrudnij w zarządzie swojej firmy osoby upośledzone umysłowo jak jesteś tak za różnorodnością. Każdy niech zarządza swoją firmą jak chce, większość kieruje się jednak chęcią zysku. Jakim prawem chcecie ludziom narzucać jak mają myśleć, żyć,jak mają zarządzać swoją firmą? Słuchając Ciebie mam wrażenie, że masz wyprany mózg przez jakąś sektę, ciągle te same słowa, ten sam przekaz i klapki na oczach ubrane niby w szlachetne słowa a tak naprawdę promowanie nowego totalitaryzmu.