개발자 채용에서 면접관으로 소프트스킬을 고민하시는 내용에 공감이 많이 되네요. 저 역시 지원자분이 가진 개발자로서의 성향을 중시하는 편인데요 저는 주로 이를 확인 할 때, "가장 좋아하는 오픈소스 하나를 소개해달라"는 질문을 자주 드립니다. 여기서 어떤걸 소개하는지 / 얼마나 설명하는지 / 어떻게 소개하는지 를 보면, 대강은 어느 스타일을 가진 개발자분인지 풍기는 향을 미리 맡아 볼 수 있더라구요. 쓰고 보니 다른 분들의 노하우도 궁금하네요 ㅎㅎ
![[Vlog] '올리브영에 개발자가 있다고?!' 그 사람이 바로 나에요💻 I 백엔드개발자 브이로그 I CJ올리브영](/img/n.gif)
우와아 바이버그 완젼 오랜만이네요 👋🐛
ㅎㅎㅎ 감사해요~~!! 또 올게요!
세 분이서 다 생각하시는 게 다른 만큼 개개인의 다름을 인정하는게 중요한거 같슴다. 근데 일단 채용자체는 하드스킬이 우선시 되어야 하지 않을까... 라고 취준생이 생각해봅니다.
맞죠! 다름을 인정하는 것! 취준도 화이팅입니다!
개발자 채용에서 면접관으로 소프트스킬을 고민하시는 내용에 공감이 많이 되네요.
저 역시 지원자분이 가진 개발자로서의 성향을 중시하는 편인데요
저는 주로 이를 확인 할 때, "가장 좋아하는 오픈소스 하나를 소개해달라"는 질문을 자주 드립니다.
여기서 어떤걸 소개하는지 / 얼마나 설명하는지 / 어떻게 소개하는지 를 보면,
대강은 어느 스타일을 가진 개발자분인지 풍기는 향을 미리 맡아 볼 수 있더라구요.
쓰고 보니 다른 분들의 노하우도 궁금하네요 ㅎㅎ
사실 정치질만 마스터하면 사막에 떨어져도 살아남을수있음 더럽다고 피하지말고 리스펙트하면서 배워야함
@@wiiiiifffy 크크 맞습니당!