Nem érdemes programozást tanulni, kételkedni és értekezni arról, hogy lehetetlen, sokkal kifizetődőbb anyagi szempontból is. Hiszen szoftverfejlesztők lesznek 1, 2, 5, 10 év múlva is, és kívülállónak lenni végtelen muníciót ad a racionalizálásra és egyéb ego védelmi mechanizmusok beindítására, hogy most miért lehetetlen. Még hírek is jönnek-mennek. Ha nem az életkor a gond, akkor a leépítések, a válság, a háborúk vagy a klímaváltozás. Mindig lesz valami hír, amit fel lehet arra használni, hogy milyen rossz. Közben akik teszik a dolgukat, haladnak. A 2000-es évek elején megtanultam, hogy akár elhiszem, hogy lehetséges valami, akár azt, hogy nem, végül így is úgy is igazam lesz. Emellett 2008-2009-ben rosszabb volt, pályakezdők viszont akkor is voltak, közülük sokan ma már senior szint fölé kerültek.
Maradjunk annyiban, hogy nem hiába zárt be. Egy nagy multinál dolgozom. Itt ki van adva, hogy csak diplomásokat lehet felvenni. Jelenlegi helyzetben bőven lehet belőlük is válogatni. Más cégektől is hallottam ilyet. Gondolj bele. Ha ennyire telített a piac, akkor miért ne egy diplomásnak vennénk fel? Ők nem csak programozni tudnak. Persze változhat valamennyit a piac, de nem hinném, hogy olyan mértékben fog, mint pár éve volt. Akkor meg lehetett diploma nélkül is boldogulni.
Sok helyen meg nincs kiadva, hogy csak diplomásokat vegyenek fel. Mi 2024-ben tovább növeljük a csatorna komolyságát és többet programozunk, kevesebbet szövegelünk az életkorról meg arról, hogy lehet-e válogatni csak diplomások között vagy nem (a teljes igazságot úgysem látja senki, ha meg igen, akkor nincs kristálygömbünk a jövőre nézve). Kicsit keményebben fogalmazok, hogy az emberek ne ide járjanak panaszkodni hogy nehéz. Egyben emeljük a színvonalat és ezzel visszatérünk a 2020-as gyökerekhez. A projektmunkák minőségét is növeljük. Emellett van egy titkos recept, amely lényegtelenné teszi majd ezeket a vitákat, de mindent a maga idejében.
A greenfoxról címszavakban azért írok egy-két mondatot: látható, hogy tulajdonosváltáson esett át a jóléti ciklus végén. Talán az új befektetők arra alapoztak, hogy minden olyan lesz, mint a 2020-21-es jutalomjátékban? Mert ha nem olyan, akkor az állásgarancián kell faragni, mert érthető, hogy kevesebb lesz a fix megrendelő. Egy magas költségszerkezettel működő cégnél nyilvánvaló, hogy nehezebben tudja átvészelni a nehéz időszakokat. Általánosságban minél nagyobb azoknak az aránya, akik nem az oktatásban vesznek részt operatíve, annál több embert kell eltartani, emellett meg a befektető is tartja a markát a profitért. Nem tisztem megítélni, hogy milyen minőségű szolgáltatást nyújtottak. De az egyértelmű, hogy a megváltozott piaci igények esetén emelni kell a tétet, magasabb színvonalon kell szolgáltatni alacsonyabb költséghányaddal. Nekem a nagy ébresztő sokkot a FED 2021-es decemberi meeting minutes-e okozta, valamikor Február elején hallottam róla. De 2022 januárjában már skáláztam ki mint befektető sok helyről. 2022 februárjában aztán tényleg jött a háború, én csak felgyorsítottam az eladásokat és fokozatosan államkötvényekbe menekültem. 2022 novemberében kezdtem visszatérni a piacra szép lassan. A tőzsdék kezdenek magukhoz térni, de ezek még csak előre beárazzák, hogy egy nap a kamatok majd lesznek alacsonyabban is. Ezért 2023-ban tudatosan a programozás karriernél benyeltük az inflációt és nem emeltünk árat. A szolgáltatás színvonalát viszont tovább emeltük (termékmenedzsment, UX, Azure cloud computing stb.). Nem lesz örökké ilyen a piac és tudjuk, hogy aki most tanul, az olcsóbban jut hozzá a csomagjainkhoz, mint kellene. De ezzel nincs gond, vannak ilyen időszakok, mi pedig nem megyünk sehova, max. ha a piac mást akar, megújulunk. Több diplomás vagy hamarosan diplomázó tanulónk is van egyébként. Emellett annyit mondanék még egyszer, hogy ami most történik, az 2008-2009-hez képest semmi. Disclaimer: kérem, hogy ne minket kérdezzetek más piaci szereplők megítéléséről. Mi erre nem vagyunk hajlandóak. Tanfolyamokról, bootcampekről beszélünk általánosságban, és felhívjuk a figyelmet bizonyos hibákra. De csak név nélkül. Mindenkit tisztelünk aki szolgáltat, nem az értékesítési vagy üzletépítési tevékenységükért, hanem a kivitelezők szakmai tevékenységéért.
A 10 év nem azt jelenti, hogy 10 évig tanulsz és utána dolgozol, hanem először tanulsz annyit, hogy felveteted magad valahova, utána a következő 9 évben mesteri szintre fejleszted a tudásod. Egyébként 25 évesen lehetetlen elkezdeni. 24 éveseknek sikerülhet, 26 éveseknek is, de 25 éveseknek biztosan nem. Keress rá ezen a csatornán az életkorral kapcsolatos félelmekre, bőségesen találsz anyagot.
Én 2,5 éve, 30 évesen kezdtem el tanulgatni 2 kisgyerek mellett és 1,5 éve dolgozom. Most kezdem el csak elengedni a gondolatot, hogy 2-3 év alatt "profivá" váljak. Kicsit ciki, hogy a 20-on éves kollégaim sokkal többet tudnak mint én, de ameddig minden nap fejlődök és tőlem telhetően értékes munkát végzek, be kell érnem ennyivel.
Mit szóltok hozzá, hogy a GreenFox bezárt? Valóban érdemes most programozást tanulni?
Nem érdemes programozást tanulni, kételkedni és értekezni arról, hogy lehetetlen, sokkal kifizetődőbb anyagi szempontból is. Hiszen szoftverfejlesztők lesznek 1, 2, 5, 10 év múlva is, és kívülállónak lenni végtelen muníciót ad a racionalizálásra és egyéb ego védelmi mechanizmusok beindítására, hogy most miért lehetetlen. Még hírek is jönnek-mennek. Ha nem az életkor a gond, akkor a leépítések, a válság, a háborúk vagy a klímaváltozás. Mindig lesz valami hír, amit fel lehet arra használni, hogy milyen rossz. Közben akik teszik a dolgukat, haladnak.
A 2000-es évek elején megtanultam, hogy akár elhiszem, hogy lehetséges valami, akár azt, hogy nem, végül így is úgy is igazam lesz. Emellett 2008-2009-ben rosszabb volt, pályakezdők viszont akkor is voltak, közülük sokan ma már senior szint fölé kerültek.
@@programozaskarrier Ez igazán motiváló! Tulajdonképpen teljesen igazad van! 🥳BUÉK!
Maradjunk annyiban, hogy nem hiába zárt be.
Egy nagy multinál dolgozom. Itt ki van adva, hogy csak diplomásokat lehet felvenni. Jelenlegi helyzetben bőven lehet belőlük is válogatni.
Más cégektől is hallottam ilyet. Gondolj bele. Ha ennyire telített a piac, akkor miért ne egy diplomásnak vennénk fel? Ők nem csak programozni tudnak.
Persze változhat valamennyit a piac, de nem hinném, hogy olyan mértékben fog, mint pár éve volt. Akkor meg lehetett diploma nélkül is boldogulni.
Sok helyen meg nincs kiadva, hogy csak diplomásokat vegyenek fel. Mi 2024-ben tovább növeljük a csatorna komolyságát és többet programozunk, kevesebbet szövegelünk az életkorról meg arról, hogy lehet-e válogatni csak diplomások között vagy nem (a teljes igazságot úgysem látja senki, ha meg igen, akkor nincs kristálygömbünk a jövőre nézve).
Kicsit keményebben fogalmazok, hogy az emberek ne ide járjanak panaszkodni hogy nehéz. Egyben emeljük a színvonalat és ezzel visszatérünk a 2020-as gyökerekhez. A projektmunkák minőségét is növeljük. Emellett van egy titkos recept, amely lényegtelenné teszi majd ezeket a vitákat, de mindent a maga idejében.
A greenfoxról címszavakban azért írok egy-két mondatot: látható, hogy tulajdonosváltáson esett át a jóléti ciklus végén. Talán az új befektetők arra alapoztak, hogy minden olyan lesz, mint a 2020-21-es jutalomjátékban? Mert ha nem olyan, akkor az állásgarancián kell faragni, mert érthető, hogy kevesebb lesz a fix megrendelő. Egy magas költségszerkezettel működő cégnél nyilvánvaló, hogy nehezebben tudja átvészelni a nehéz időszakokat. Általánosságban minél nagyobb azoknak az aránya, akik nem az oktatásban vesznek részt operatíve, annál több embert kell eltartani, emellett meg a befektető is tartja a markát a profitért. Nem tisztem megítélni, hogy milyen minőségű szolgáltatást nyújtottak. De az egyértelmű, hogy a megváltozott piaci igények esetén emelni kell a tétet, magasabb színvonalon kell szolgáltatni alacsonyabb költséghányaddal.
Nekem a nagy ébresztő sokkot a FED 2021-es decemberi meeting minutes-e okozta, valamikor Február elején hallottam róla. De 2022 januárjában már skáláztam ki mint befektető sok helyről. 2022 februárjában aztán tényleg jött a háború, én csak felgyorsítottam az eladásokat és fokozatosan államkötvényekbe menekültem. 2022 novemberében kezdtem visszatérni a piacra szép lassan. A tőzsdék kezdenek magukhoz térni, de ezek még csak előre beárazzák, hogy egy nap a kamatok majd lesznek alacsonyabban is.
Ezért 2023-ban tudatosan a programozás karriernél benyeltük az inflációt és nem emeltünk árat. A szolgáltatás színvonalát viszont tovább emeltük (termékmenedzsment, UX, Azure cloud computing stb.). Nem lesz örökké ilyen a piac és tudjuk, hogy aki most tanul, az olcsóbban jut hozzá a csomagjainkhoz, mint kellene. De ezzel nincs gond, vannak ilyen időszakok, mi pedig nem megyünk sehova, max. ha a piac mást akar, megújulunk. Több diplomás vagy hamarosan diplomázó tanulónk is van egyébként.
Emellett annyit mondanék még egyszer, hogy ami most történik, az 2008-2009-hez képest semmi.
Disclaimer: kérem, hogy ne minket kérdezzetek más piaci szereplők megítéléséről. Mi erre nem vagyunk hajlandóak. Tanfolyamokról, bootcampekről beszélünk általánosságban, és felhívjuk a figyelmet bizonyos hibákra. De csak név nélkül. Mindenkit tisztelünk aki szolgáltat, nem az értékesítési vagy üzletépítési tevékenységükért, hanem a kivitelezők szakmai tevékenységéért.
én már 25 éves vagyok :(
A 10 év nem azt jelenti, hogy 10 évig tanulsz és utána dolgozol, hanem először tanulsz annyit, hogy felveteted magad valahova, utána a következő 9 évben mesteri szintre fejleszted a tudásod.
Egyébként 25 évesen lehetetlen elkezdeni. 24 éveseknek sikerülhet, 26 éveseknek is, de 25 éveseknek biztosan nem.
Keress rá ezen a csatornán az életkorral kapcsolatos félelmekre, bőségesen találsz anyagot.
Én 2,5 éve, 30 évesen kezdtem el tanulgatni 2 kisgyerek mellett és 1,5 éve dolgozom. Most kezdem el csak elengedni a gondolatot, hogy 2-3 év alatt "profivá" váljak. Kicsit ciki, hogy a 20-on éves kollégaim sokkal többet tudnak mint én, de ameddig minden nap fejlődök és tőlem telhetően értékes munkát végzek, be kell érnem ennyivel.