Розмір відео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показувати елементи керування програвачем
Автоматичне відтворення
Автоповтор
Give me any info preventing rejection.
アラフォーにして、うつ病を発症して8月から転職活動中です。仕事を辞めざるをえなくなり、やむなく会社をやめて転職活動中です。面接ではやはり8月から12月までなにしてましたか？と聞かれるので、体調不良で退職したので休養も兼ねていますと答えていますが、心証はどうなのでしょうか･･･
はじめまして。私も空白期間があったものです。ある面接官にリフレッシュ期間ですって素直に言ってもらった方が潔くて良いと言われてそれ以降、どこの面接でも素直に言うようにしています。そこに懸念を持たれるような会社であれば入社してもミスマッチの可能性がある気がして、私の空白期間を「リフレッシュなんですね」、でさーっと流してくれるくらいのところに入社意欲を感じ、面接でも良い影響（変な緊張しない、自分を出せる）が出てると思います。
本日初めて見させていただきました。私はもう30年公僕をしていますのでジョブスキルが何一つありません。こうなると中々転職はできないですよね。今の仕事を一生懸命やろうと思いました。
いっぱい受けた方がいいという紹介会社さん多いですが、普通に考えたらそんなに応募できないですよね。むこうも仕事だから数揃えたいのかもしれないけど
数撃ちゃ当たる戦法は、転職することが目的化するので、あまり勧めないですね😅
その通りな、気がしました。ありがとうございます、感謝 します。
無職になる前に転職市場を確認すべきでした。ただ、過去は変えられないので現状でできる最善の選択をしたいと考えてます。キャリアチェンジをしようと考えてます。前職は苦手な仕事でした。苦手な職種、からはキャリアチェンジするのは良くないのでしょうか？
コメントありがとうございます。キャリアチェンジをするときは、ゼロからスタートという気持ちは必要です。それを超えて得たいものが何かを考えておきましょう。
いつも拝見してます！私もエージェントで転職したのですが、とても良い方に出会えたと思います！ラッキーだったかも。年収交渉もエージェントが紹介状に最低年収を高く書いてくれていたおかげで、給与も下げずに転職できました。まさに、他に2社最終面接までいっており年収打診していただいていたので、その額を話したら、すんなりいきました！が、一番の私の失敗は、内定面談をしなかったことだと思っています…。社内の雰囲気や環境が見れてたら少しは判断が違ったかも？今後の参考にさせていただきます(*^^*)
コメントありがとうございます。内定者面談を知らない人が結構いますが、企業側はほぼ問題なく対応してくれるものですよ😊
@@career-horizon様はじめまして。横から失礼します。内定者面談は茶菓子を持って行ったほうがいいのですか？
コメントありがとうございます。茶菓子は内定受諾した後、入社日までの間にご挨拶で持参するイメージです。内定者面談はあくまでも意思決定のためのものです。まだ迷っているとき、とお考え下さい😊
ありがとうございました。内定者面談は手ぶらでいいということですね。
@@career-horizon内定面談は知らない人が多いと思います！貴重な情報ありがとうございます！また、かずしさん、質問ありがとうございます！私も参考にさせていただきました！
転職活動の基本の話でもあるのです。
全ての失敗パターンを経験しました。前回も焦ってしまい、当初言われていた年収よりも低い状況で働くことになっています。今回は転職は決めているものの、何もなければ会社にい続けられるので、自分の条件に合う会社を見つけるために腰を据えてやろうと思っています。
コメントありがとうございます。転職活動はどうしても焦ってしまうんですよね。そうならないための準備が大切です😊
内定前に退職してはいけない件について質問ですが現職の退職を伝え、有給消化52日分を消化した後に退職日を迎えるとしてその消化期間中に転職活動するとなると不利にはなりますか？現職は建設業(ゼネコン)で、現場代理人と言う立場についております。この立場上、工事期間中に容易に退職はできない(工事の減点等に繋がる)ため、上記の様な手順で転職活動を進めようかと考えています。アドバイス頂けると幸いです。
有給消化中に次の仕事が決まるなら良いと思います。ただ相手あってのことですし、自分自身も早く決めないとと焦る可能性もあるので、その点は含み置くことが大切です😆
会社都合で退社した人は負け戦ですか？
そんなことはないですよ。外資やベンチャーでは当たり前にあることですし、大手企業もリストラが日常ですからね。むしろ印象が良くなるケースもありますよ😊
キャリアホライズンチャンネル 会社の解散時期がコロナと重なり、40代と言うこともあり、なかなか先が見えません。踏ん張るしかないので、こちらのチャンネンを参考にして、なんとか前向きに頑張って行きます。
パターン①とパターン②は反対。私も面談したところで時間の無駄だと思います。1時間かけて今までの経験と退職理由、希望職種聞かれるだけ『それ、マイページに書きましたけど？』という内容ばかりです。それでも、『仕方ない』と言われてしまうなら、すごくいい人に当たるまでにどれだけの時間をかけたらいいのでしょうか？応募も1時間かけて一社応募していたら日が暮れます。書類選考で落ちたなら、目も当てられない。
これから不安しかない。怖い((( ；ﾟДﾟ)))
そうですね、これから色々と動きがあると思いますが、どうなるのか、私も不安です😅
おかげ様で転職先が決まりました❗️ありがとうございました！
おめでとうございます！嬉しいご報告ありがとうございました🎉
Give me any info preventing rejection.
アラフォーにして、うつ病を発症して8月から転職活動中です。仕事を辞めざるをえなくなり、やむなく会社をやめて転職活動中です。
面接ではやはり8月から12月までなにしてましたか？と聞かれるので、体調不良で退職したので休養も兼ねていますと答えていますが、心証はどうなのでしょうか･･･
はじめまして。私も空白期間があったものです。ある面接官にリフレッシュ期間ですって素直に言ってもらった方が潔くて良いと言われてそれ以降、どこの面接でも素直に言うようにしています。そこに懸念を持たれるような会社であれば入社してもミスマッチの可能性がある気がして、私の空白期間を「リフレッシュなんですね」、でさーっと流してくれるくらいのところに入社意欲を感じ、面接でも良い影響（変な緊張しない、自分を出せる）が出てると思います。
本日初めて見させていただきました。私はもう30年公僕をしていますのでジョブスキルが何一つありません。こうなると中々転職はできないですよね。今の仕事を一生懸命やろうと思いました。
いっぱい受けた方がいいという紹介会社さん多いですが、普通に考えたらそんなに応募できないですよね。
むこうも仕事だから数揃えたいのかもしれないけど
数撃ちゃ当たる戦法は、転職することが目的化するので、あまり勧めないですね😅
その通りな、気がしました。ありがとうございます、感謝 します。
無職になる前に転職市場を確認すべきでした。
ただ、過去は変えられないので現状でできる最善の選択をしたいと考えてます。
キャリアチェンジをしようと考えてます。前職は苦手な仕事でした。苦手な職種、からはキャリアチェンジするのは良くないのでしょうか？
コメントありがとうございます。キャリアチェンジをするときは、ゼロからスタートという気持ちは必要です。それを超えて得たいものが何かを考えておきましょう。
いつも拝見してます！私もエージェントで転職したのですが、とても良い方に出会えたと思います！ラッキーだったかも。年収交渉もエージェントが紹介状に最低年収を高く書いてくれていたおかげで、給与も下げずに転職できました。まさに、他に2社最終面接までいっており年収打診していただいていたので、その額を話したら、すんなりいきました！が、一番の私の失敗は、内定面談をしなかったことだと思っています…。社内の雰囲気や環境が見れてたら少しは判断が違ったかも？今後の参考にさせていただきます(*^^*)
コメントありがとうございます。内定者面談を知らない人が結構いますが、企業側はほぼ問題なく対応してくれるものですよ😊
@@career-horizon様
はじめまして。横から失礼します。内定者面談は茶菓子を持って行ったほうがいいのですか？
コメントありがとうございます。茶菓子は内定受諾した後、入社日までの間にご挨拶で持参するイメージです。内定者面談はあくまでも意思決定のためのものです。まだ迷っているとき、とお考え下さい😊
ありがとうございました。内定者面談は手ぶらでいいということですね。
@@career-horizon内定面談は知らない人が多いと思います！貴重な情報ありがとうございます！また、かずしさん、質問ありがとうございます！私も参考にさせていただきました！
転職活動の基本の話でもあるのです。
全ての失敗パターンを経験しました。
前回も焦ってしまい、当初言われていた年収よりも低い状況で働くことになっています。
今回は転職は決めているものの、何もなければ会社にい続けられるので、自分の条件に合う会社を見つけるために腰を据えてやろうと思っています。
コメントありがとうございます。転職活動はどうしても焦ってしまうんですよね。そうならないための準備が大切です😊
内定前に退職してはいけない件について質問ですが
現職の退職を伝え、有給消化52日分を消化した後に退職日を迎えるとして
その消化期間中に転職活動するとなると不利にはなりますか？
現職は建設業(ゼネコン)で、現場代理人と言う立場についております。
この立場上、工事期間中に容易に退職はできない(工事の減点等に繋がる)ため、上記の様な手順で転職活動を進めようかと考えています。
アドバイス頂けると幸いです。
有給消化中に次の仕事が決まるなら良いと思います。ただ相手あってのことですし、自分自身も早く決めないとと焦る可能性もあるので、その点は含み置くことが大切です😆
会社都合で退社した人は負け戦ですか？
そんなことはないですよ。外資やベンチャーでは当たり前にあることですし、大手企業もリストラが日常ですからね。むしろ印象が良くなるケースもありますよ😊
キャリアホライズンチャンネル
会社の解散時期がコロナと重なり、40代と言うこともあり、なかなか先が見えません。踏ん張るしかないので、こちらのチャンネンを参考にして、なんとか前向きに頑張って行きます。
パターン①とパターン②は反対。
私も面談したところで時間の無駄だと思います。1時間かけて今までの経験と退職理由、希望職種聞かれるだけ『それ、マイページに書きましたけど？』という内容ばかりです。それでも、『仕方ない』と言われてしまうなら、すごくいい人に当たるまでにどれだけの時間をかけたらいいのでしょうか？応募も1時間かけて一社応募していたら日が暮れます。書類選考で落ちたなら、目も当てられない。
これから不安しかない。怖い((( ；ﾟДﾟ)))
そうですね、これから色々と動きがあると思いますが、どうなるのか、私も不安です😅
おかげ様で転職先が決まりました❗️ありがとうございました！
おめでとうございます！嬉しいご報告ありがとうございました🎉