El experimento que me gusto: 4 días laborales, pero Miércoles off. Tener un split weekend es genial, trabajar duro Lunes y Martes, Miercoles para descansar o hacer errands o ir a la playa sin que haya gente y luego trabajar duro de nuevo Jueves y Viernes. Excelente tema chicos!
Yo no he tenido la oportunidad de experimentar nada jajajaja. Pero esta forma la veo bastante atractiva. Creo que hasta mas que tener el viernes libre. Gracias por tu input Hugo 🙌
27:19 Claro que es sustainable un 4 day work week, es reconocer que la productividad desde los años 70 se ha multiplicado pero los salarios no. Es una manera de pagarle a la gente con tiempo off. Pero hace falta un cambio de mindset y demostrarle con números a la junta directiva de cada empresa que no van a quebrar por eso y que los white collar jobs que no son customer facing pueden hacerse en 4 días. La semana de 5 días sigue vigente pq “We’ve always done it this way”, y ese no es un argumento suficientemente fuerte. Cómo dijo Luis al comienzo es solo desde 1920. Es hora de renegociar. 27:19
Es “quemarse”, cuando tienes demasiado stress en el trabajo por un periodo de tiempo tan largo que ni las pausas o los fines de semana son suficientes para descansar. Afecta tu salud física y vida personal.
El experimento que me gusto: 4 días laborales, pero Miércoles off. Tener un split weekend es genial, trabajar duro Lunes y Martes, Miercoles para descansar o hacer errands o ir a la playa sin que haya gente y luego trabajar duro de nuevo Jueves y Viernes.
Excelente tema chicos!
Aunque soy partidaria de los fines de semana largos, reconozco que hoy estoy tan cansada que no me parece mala idea el miercoles off😅😂😂😂
Pero toda la compañia se toma el miércoles, o es decisión del empleado??
Yo no he tenido la oportunidad de experimentar nada jajajaja. Pero esta forma la veo bastante atractiva. Creo que hasta mas que tener el viernes libre.
Gracias por tu input Hugo 🙌
Yo estoy con Maria me gusta más el fin de semana largo
@@josefonseca1032Todo el mundo. Y te cuento un secreto: Al final no HAY que ser empleado de nadie :)
Que interesante el tema los felicito👏👏👏
Muchas gracias por ver el episodio 🙏😃
27:19 Claro que es sustainable un 4 day work week, es reconocer que la productividad desde los años 70 se ha multiplicado pero los salarios no. Es una manera de pagarle a la gente con tiempo off. Pero hace falta un cambio de mindset y demostrarle con números a la junta directiva de cada empresa que no van a quebrar por eso y que los white collar jobs que no son customer facing pueden hacerse en 4 días.
La semana de 5 días sigue vigente pq “We’ve always done it this way”, y ese no es un argumento suficientemente fuerte. Cómo dijo Luis al comienzo es solo desde 1920. Es hora de renegociar. 27:19
6:59 On call work it’s a thing, people rotate the responsibility among the team and give extra pay. Por lo menos mis panas de Slack.
Yo voto por 4 day Work Week! Es más ya lo hago jajaja desde viernes hasta el domingo no cocino más! 😂❤ Love u guys! Me encanta el Pulpodcasts!
Creo que todos estamos de acuerdo contigo! 🐙 gracias por el apoyo, un abrazo!!!
20:00 “llora pueh” 😂
“aguanta”😂
Eso es lo que dice Maria siempre 😂
😂😂😂😂
A veces compañeros, a veces pulpos y a veces simplemente amigos 🤣🐙
Que es el burnout
Es “quemarse”, cuando tienes demasiado stress en el trabajo por un periodo de tiempo tan largo que ni las pausas o los fines de semana son suficientes para descansar. Afecta tu salud física y vida personal.
Aja aja como que es 3 pulpos contra 1 👀👀
Veremos que sucede en los próximos capítulos 😆🐙