Відео

Hola Chicos. Muy buen video. Aprovechando el tema del episodio, jsjs. Comentarles, que a mi en lo personal me gusta que usen el "Span-English" como ustedes le llaman, jsjs. Pienso que, siempre y cuando expliquen los términos en español, no pasa nada. Sobre todo cuando son palabras técnicas en ingles que ustedes usan en su lenguaje corporativo a diario, que para ustedes es normal pero tal vez, algunos oyentes si no estamos en contexto, quedamos colgados jsjs. Ojo, casi siempre lo explican, y siento que es super bueno, para personas como yo, que soy estudiante, ya que eso me ayuda a tener una idea de la vida real en el mundo corporativo. Muy buen podcats. Saludos

Hola Espero que estén bien. Puenden compartieme la lista de los recursos que mencionaron. Muchas gracias

Congrats en el 20! 🍾 🥂 🤖

19:48 Yo si le recomendaría a la gente joven que estudie CS o alguna Ingeniería. La habilidad que uno saca para aprender a aprender y systems level thinking es muy valiosa. Pero que también metan 1-2 clases de ética y de filosofía y de arte para que sean seres humanos mas completos. ¿Ir a Law School? Eso si ni de vaina. Siento que en cosas como revisar contratos o escribir statements of work, las LLM van a hacer mucha gente redundante.

16:25 Totally. Someone has to fix the robots. La gente que vendía caballos también estaba en contra de los carros 😉

14:06 El mundo seria mejor si cerramos tik tok ☺️ IMHO

9:27 Trust me. Después de 6 meses de no tener que trabajar te aburres. Siempre necesitas hacer algo que este alineado con tu propósito. Aunque sea voluntariado o que no sea por la plata.

7:42 Se que es echando broma 😉 pero en Dune TODAS las casas son dictaduras militares / monarquías 😂 CLARO que hay clases sociales jejeje. ¿Quien crees que pasa coleto en el castillo de los Atreides en Caladan? Los robots y el AI están prohibidos.

7:14 Eso lo hablamos con Goyo en Conexiones. Si abrimos la puerta a la semana de 4 días (para white collar jobs), pq no sincerarnos y hablar de 3 días o 2 días. Me parece raro usar un paradigma de la revolución industrial (40 hour work week) para los knowledge workers que hacen código, powerpoints y spreadsheets. En ventas uno trabajaba 4-5 horas al día. Al final no importaban las horas, sino llegar a tu quota. Fan de trabajar por objetivos por aquí.

Excelente gracias

Me gusta como presentaron este episodio al inicio Bravo mejorando

Me encanta ese comentario y se aplica a todos las cosas que te propones hacer👍👏

El dinero compra la felicidad dependiendo de la meta de la persona

14:08 Quiero un muñeco de Clippy el Clipcito 😂

El comentario de Victoria es muy cierto 😂😂

Cuando empezabas en una empresa tratabas de hacer carrera allí y subir de rango y sueldo dentro de la misma empresa

Así es yo soy baby boomer nacimos en la década de los 40,50 o 60 y al día de hoy nos hemos adaptado a todos los cambios de tecnología,mentalidad, moda, estilo de trabajo y mucho más

👍

👏👏👏👏

Feliz año Chicos! Les deseo todas las cosas buenas 🚀 ua-cam.com/video/EN_OElLevOs/v-deo.htmlsi=IcC0WpfHsEOcMDHk

Productividad es el recurso que puedes utilizar para poder tener u obtener un beneficio no implica eficiencia ser productivo ni el tiempo.. el tiempo es efimero para tener una productividad..y la accion de eficiencia no es relativo al tiempo que requiere obtener producción.

XD no hablen vergas

La chica de blanco super humillativa con el tema del promedio. Saco buenas notas, pero tiene muy poca educación y respeto por los demás.

Todos mis trabajos los he conseguido por conecciones que he hecho nuevas

Yo creo que yo siempre he hecho networking desde chama entendi lo importante es tener diferentes relaciones con personas en diferentes ambitos y usar esas connections en diferentes partes de tu cida pero creo que lo mas importante del network es nutrir esas relaciones y mantenarlas para largo plazo

Alguna vez han oensado en hacer algo con la comunidad que tiene discapacidades y les cuesta tanto conseguir empleos? Yo trabaje como job development y job coach y es sumamente dificil conseguirle empleos o acomodaciones o simplemente presentarlos de manera adecuada a los empleadores.

Admiro lo sincero y espontaneo de sus podcast, gracias por compartir toda su experiencia. A las personas que trabajamos en oficina o que literalmente vivimos casos similares a los suyos nos nutre este tipo de contenido y nos ayuda a ver desde otro panorama mas amplio.

Esto es bien real para las mujeres, yo sieno que la demanda psicologica es mucho mas grande, yo siento que la presion en una junta de trabajo no es igual para los hombres que para las mujeres, o por lo menos en mi campo que es en Washington county siento que como mujer estan esperando a que digas algo mal, y por otro lado lo he conversado con otras mujeres en mi campo laboral es esa necesidad que tenemos de ser 100% todo el tiempo productiva por que si no lo somos nos auto castigamos... por lo menos en mi campo apenas hace dos años las muejres empezamos que tomas roles mas importantes en la oganizacion y es como que todo el mundo esta esperando que cometas un error.

Que buena conversa! importante el amor propio para siempre estar dispuesto a valorar tus capacidades, sino lo hace uno mismo... dificilmente el mercado lo haga!

33:55 no podíamos usar el nombre 😅 teníamos que decir que teníamos de cliente un "California Fruit Company" ;)

33:55 La Manzana 😂

Como siempre excelente 😜

20:33 Gracias por tomarse el tiempo de traducir las cosas, uno no sabe quién termina viendo el video ☺️

100%, me pasa en cada nueva posición o role. Ser auténtico es lo que más me ha ayudado a realmente aportar valor y lograr los objetivos

Demasiado bueno felicitaciones cada episodio es un nuevo aprendizaje👏👏👏

Súper buen programa me encanto los felicito sigan como van ❤❤

Hoy tengo una reunión para negociar sueldo de una nueva posición. Me sirvió demasiado para darme cuenta que mi colaboración es valiosa, y me convencí aún más de hacer respetar mi valor 🙏gracias!

Capaz hay otro síndrome del impostor fuera del profesional 😂 imagínate crecer toda tu vida en un país diferente a donde naciste y volver a el de paseo. AKA volver a Venezuela la primera vez luego de 20 años en 🇺🇸 o en Europa 😉

25:50 que raro que la 🍎 no tenga wash and fold

22:31 ámbito , alcance, naturaleza del trabajo

22:00 El Mug de síndrome del Spaninglish 😂😂😂

13:40 creo que la diferencia entre nervios por la emoción y ya síndrome del impostor es cuando te empieza a afectar el desempeño día a día y tu estado de ánimo. Ejercicios de visualización y tener un "Kudos Document" con todos mis logros es lo mejor que me ha funcionado para superarlo.

10:03 el poder de las conexiones siempre presente 😊

7:17 Hay un componente importante de nuestra cultura latina y de ser migrantes en donde es fácil caer en la trampa de compararse con la gente que migró y con la que no migró. Hay que compararse con uno mismo y ya, todos tenemos retos y los sentimientos que tenemos existen y son validos.

Ya sintonizando 😄

El mundo corporativo es horrible. Remoto es 1000 veces mejor y será el futuro. Lo malo es que la India nos va a dejar desempleados 😊

Mi episodio favorito sin duda 🐙🙌

Éxito, veo que cada episodio es más interesante, los Felicito ❤

pobre maria y sus semanas fuertes

Boton de apoyo para el trabajo remoto