Olá professor, eu estou há 8 dias de férias e fui chamada pra trabalhar em outra empresa, ontem fiz o exame admissional na nova empresa, já posso entrar em contato com minha empresa antiga para pedir as contas? Tem algum problema pedir demissao nas ferias?
Bom dia eu tenho 7 meses de empresa ganho 3300 pedi as contas só que não vou conseguir cumprir aviso todo que seria até 09/02/2025 . Se caso eu sair hoje na data 24/01/2025 quanto eu recebo ?
Para calcular o valor exato a receber, é importante considerar alguns detalhes específicos, como saldo de salário, férias proporcionais e 13º proporcional. Recomendo procurar um escritório de contabilidade para obter um cálculo preciso e mais orientações sobre como proceder. Se precisar de mais informações, estou à disposição! 😊
Dr. Nas minhas contas tenho 20 dias de saldo de salário para receber na rescisão, porém e esses 30 dias de aviso que cumpri eu não recebo ? Vou receber a9enas os 20 dias de saldo de salário mesmo ?
Para evitar poblema o melhor a se fazer é trabalhar o aviso , é ruim? é, é desgastante? É! é desmotivante? É. A ansiedade toma conta? Toma, mas para evitar poblema , travalhe o aviso.
Me tira uma Dúvida. O Valor Total do Salário pra cálculo é incluso o vale alimentação e a periculosidade ??? Por exemplo minha carteira é assinada com 1300 porém recebo mais 300 de periculosidade e mais 200 de vale alimentação, fica no total de 1800. Qual o valor que eu calculo 1300 ou 1800 ???
Tá mas digamos assim ... Eu trabalhei mês todo e agora vai sair o pagamento e pedi demissão Tenho 11 meses de férias proporcionais e o meu salário cheio... No caso eles vão descontar aviso prévio ,perco meu salário mas ainda tenho toda a férias proporcionais pra receber coreto?
Falar assim é mole né, falar para não pedir demissão. Falou besteira d+ no video. A maioria das pessoas que pedem demissão é porquê nao aguenta mais o emprego ou porquê arrumou um melhor
@@magalhaesemoreno Não é o que você diz no vídeo e o que dá a interpretar no seu vídeo. Sua maneira de explicar é didática, mas você falou besteira no vídeo, minha opinião. Como você é um influenciador, é lógico que você é capaz de influenciar alguém indeciso a fazer escolhas.
Se eles me dispensar. E não me permitir cumprir. Eles tem que me pagar em 10 dias né. E se não me pagarem em 10 dias eles tem que me pagar um salário a mais ne ?
Se a empresa te dispensar sem justa causa, ela é obrigada dar o Aviso Prévio trabalhado com redução de 2hs diárias durante os 30 dias do Aviso ou pode faltar os últimos 7 dias corridos, sem prejuízo de salário integral. Ou indenizado, tendo prazo de até 10 dias corridos após a data de dispensa, para fazer o acerto rescisório. Caso não faça dentro do prazo de até 10 dias corridos, após sua dispensa, caberá multa do parágrafo oitavo, art.477, CLT, correspondente a um salário mensal seu.
Olá. Eu tenho uma duvida.. Em janeiro eu farei 3 anos de empresa. No momento estou de férias e volto a trabalhar agora dia 1 de Novembro. Qual seria a data ideal para eu cumprir o aviso prévio a fim de que eu receba meu décimo terceiro sem descontos?
@@magalhaesemoreno Olá, obrigado pela resposta. O que aconteceria se eu pedisse demissão e cumprisse o aviso prévio durante Dezembro? O benefício do 13º ainda estaria válido?
Vídeo Excelente, Dr Daniel! Mas tenho uma dúvida, irei entrar em uma nova empresa e não consigo cumprir os 30 dias. Talvez consiga cumprir apenas 15 dias, será muito prejudicial?
É verdade que a empresa tem 10 dias para fazer a rescisão? E se não fizer em 10 dias ela deve pagar um salário para o empregado que pediu demissão e não cumpriu o aviso?
🤔 Sim. Se o empregado pede demissão sem cumprimento do aviso prévio, o prazo para pagamento das verbas rescisórias e entrega de documentos rescisórios é de até 10 dias corridos, contados a partir do dia seguinte ao pedido de demissão.
Se a empresa não efetuar o acerto rescisório dentro do prazo de até 10 dias corridos, o empregado passa ter direito a multa do parágrafo oitavo, art.477 da CLT( equivalente a um salário base atualizado, valor bruto, que consta em sua CTPS).
Eu coloquei na minha carta que irei cumprir do dia 13/09 a 13/10, nesse caso quando for ser realizado meu pagamento no quinto dia útil eu vou receber proporcional somente ate dia 12/09? Ou receberei o mes normal + o mes de aviso
Excelente vídeo!
Didática muito boa e muito esclarecedor.
Olá professor, eu estou há 8 dias de férias e fui chamada pra trabalhar em outra empresa, ontem fiz o exame admissional na nova empresa, já posso entrar em contato com minha empresa antiga para pedir as contas? Tem algum problema pedir demissao nas ferias?
Bom dia eu tenho 7 meses de empresa ganho 3300 pedi as contas só que não vou conseguir cumprir aviso todo que seria até 09/02/2025 . Se caso eu sair hoje na data 24/01/2025 quanto eu recebo ?
Para calcular o valor exato a receber, é importante considerar alguns detalhes específicos, como saldo de salário, férias proporcionais e 13º proporcional. Recomendo procurar um escritório de contabilidade para obter um cálculo preciso e mais orientações sobre como proceder. Se precisar de mais informações, estou à disposição! 😊
Dr. Nas minhas contas tenho 20 dias de saldo de salário para receber na rescisão, porém e esses 30 dias de aviso que cumpri eu não recebo ? Vou receber a9enas os 20 dias de saldo de salário mesmo ?
Acabei de passar na OAB e estou aprendendo bastante com vocês.
Que bom, bom saber. 🙏🏼🙏🏼
Muito boa sua explicação
E quando a empresa te dispensar antes do termino do aviso? Ela tem de passar um papel informando que nao precisa cumprir?
Isso mesmo. Informar por escrito.
Muito bom o vídeo!
Eu pedi um acerto só que eu não vou cumprir o meu aviso aí meu patrão falou que vai ser descontado
Para evitar poblema o melhor a se fazer é trabalhar o aviso , é ruim? é, é desgastante? É! é desmotivante? É. A ansiedade toma conta? Toma, mas para evitar poblema , travalhe o aviso.
Passei em um concurso público e a data da convocação não da tempo para cumprir o aviso prévio. Como proceder nessa situação? Vou ser descontado?
Me tira uma Dúvida.
O Valor Total do Salário pra cálculo é incluso o vale alimentação e a periculosidade ???
Por exemplo minha carteira é assinada com 1300 porém recebo mais 300 de periculosidade e mais 200 de vale alimentação, fica no total de 1800.
Qual o valor que eu calculo 1300 ou 1800 ???
Sim.
O vale alimentação, não.
Esses cálculos estão errado cadê 1/3 de férias
Só coloca 1/3 quando vence
Tá mas digamos assim ...
Eu trabalhei mês todo e agora vai sair o pagamento e pedi demissão
Tenho 11 meses de férias proporcionais e o meu salário cheio...
No caso eles vão descontar aviso prévio ,perco meu salário mas ainda tenho toda a férias proporcionais pra receber coreto?
Falar assim é mole né, falar para não pedir demissão. Falou besteira d+ no video. A maioria das pessoas que pedem demissão é porquê nao aguenta mais o emprego ou porquê arrumou um melhor
Minha função é informar e ajudar, quem decide o que vai fazer são vcs ….
@@magalhaesemoreno Não é o que você diz no vídeo e o que dá a interpretar no seu vídeo. Sua maneira de explicar é didática, mas você falou besteira no vídeo, minha opinião. Como você é um influenciador, é lógico que você é capaz de influenciar alguém indeciso a fazer escolhas.
Só falou merda
Bom vídeo. Uma dúvida: quando a rescisão fica negativa eu tenho que pagar do meu bolso?
Por lei A empresa pode exigir, mas nunca exige
Se eles me dispensar. E não me permitir cumprir. Eles tem que me pagar em 10 dias né. E se não me pagarem em 10 dias eles tem que me pagar um salário a mais ne ?
Se a empresa te dispensar sem justa causa, ela é obrigada dar o Aviso Prévio trabalhado com redução de 2hs diárias durante os 30 dias do Aviso ou pode faltar os últimos 7 dias corridos, sem prejuízo de salário integral. Ou indenizado, tendo prazo de até 10 dias corridos após a data de dispensa, para fazer o acerto rescisório. Caso não faça dentro do prazo de até 10 dias corridos, após sua dispensa, caberá multa do parágrafo oitavo, art.477, CLT, correspondente a um salário mensal seu.
Olá. Eu tenho uma duvida..
Em janeiro eu farei 3 anos de empresa. No momento estou de férias e volto a trabalhar agora dia 1 de Novembro. Qual seria a data ideal para eu cumprir o aviso prévio a fim de que eu receba meu décimo terceiro sem descontos?
se pedir demissão, peça dia 16.12 .... se for mandado embora, pode ser dia 16 do 11 ou mais, aí tem 13ª integral
@@magalhaesemoreno Olá, obrigado pela resposta. O que aconteceria se eu pedisse demissão e cumprisse o aviso prévio durante Dezembro? O benefício do 13º ainda estaria válido?
Vídeo Excelente, Dr Daniel! Mas tenho uma dúvida, irei entrar em uma nova empresa e não consigo cumprir os 30 dias. Talvez consiga cumprir apenas 15 dias, será muito prejudicial?
Sugiro que cunpra ao menos cumpra os 15 … nao prejudicara tanto
E a multa do FGTS precisa pagar pro patrão no caso de pedir demissão?
Em nenhuma situação é devida a multa de 40% do FGTS, para o empregador. É direito do empregado dispensado sem justa causa.
Só que eu pegar meu efsts e minhas parcelas do seguro
Boa tarde. Eu posso cumprir um aviso com apenas 10 dias ?
O aviso prévio é de 30 dias. Se você cumprir apenas 10 dias, 20 dias do aviso não cumpridos, serão descontados como faltas na sua rescisão.
se a rescisão der negativa o funcionário tem que desembolsar para reembolsar o empregador??
boa pergunta
Não. A rescisão fica zerada. O risco do negócio, será sempre do empregador.
Aí meu patrão falou que vai ser descontado
Dr. No pedido de demissão,o aviso prévio trabalhado eu recebo os 30 trabalhado ou fica de graça pra empresa
Vc recebe claro, se fizer, faça
Estou cumprindo pedi demissao kkk
É verdade que a empresa tem 10 dias para fazer a rescisão? E se não fizer em 10 dias ela deve pagar um salário para o empregado que pediu demissão e não cumpriu o aviso?
🤔 Sim. Se o empregado pede demissão sem cumprimento do aviso prévio, o prazo para pagamento das verbas rescisórias e entrega de documentos rescisórios é de até 10 dias corridos, contados a partir do dia seguinte ao pedido de demissão.
Se a empresa não efetuar o acerto rescisório dentro do prazo de até 10 dias corridos, o empregado passa ter direito a multa do parágrafo oitavo, art.477 da CLT( equivalente a um salário base atualizado, valor bruto, que consta em sua CTPS).
Eu coloquei na minha carta que irei cumprir do dia 13/09 a 13/10, nesse caso quando for ser realizado meu pagamento no quinto dia útil eu vou receber proporcional somente ate dia 12/09? Ou receberei o mes normal + o mes de aviso
Recebe o mes do aviso tbm