Muito boa a didática. Porém, me restou uma duvida: na nova NR 5 não cita os prazos para o processo eleitoral da primeira constituição de CIPA de uma empresa. Seria somente obedecer aos 15 dias mínimos para as inscrições e realização do treinamento em até 30 dias após a posse?
Boa tarde! Em relação ao item 5.5.8, como ficaria caso haja necessidade de um suplente e não se tenha ninguém ? Nova eleição? Depende do tempo de finalização da CIPA? Essa situação é bastante comum
Sergio, boa tarde ! A resposta está na aula 4. Neste link: ua-cam.com/video/YMVgdx0JKEw/v-deo.html você vai direto para a parte da aula que explica esta questão. Item 5. 6. 7. 1 "Caso não existam mais suplentes, durante os primeiros 6 (seis) meses do mandato, a organização deve realizar eleição extraordinária para suprir a vacância, que somente será considerada válida com a participação de, no mínimo, um terço dos trabalhadores."
Na troca de gestão da CIPA, é obrigatório o presidente, vice-presidente e secretário fazerem parte da comissão eleitoral ou o presidente e vice pode indicar 3 pessoas que não sejam especificamente eles?
Olá Fernando! Não existe mais a figura do secretário fixo como antes da atualização deste ano. O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA são responsáveis por constituir a comissão eleitoral mas não necessariamente fazer parte da comissão. Como são responsáveis por constituir também tem responsabilidade pelo resultado do trabalhos daqueles que indicou. Assim é interessante que os dois façam parte da comissão eleitoral.
"5.5.3 O processo eleitoral deve observar as seguintes condições:" "i) apuração dos votos, em horário normal de trabalho, com acompanhamento de representante da organização e dos empregados, em número a ser definido pela comissão eleitoral, facultado o acompanhamento dos candidatos; e " Facultado o acompanhamento dos candidatos significa que os candidatos têm o direito de acompanhar se esta for a opção deles.
Quem tanto pode assinar essa comunicação inicial de eleições da CIPA que é enviada ao sindicato da categoria? Só o TST representando o empregador pode?
A norma não defini quem pode assinar a comunicação de início das eleições da CIPA. É importante que a empresa comunique ao sindicado e tenha posse do retorno do sindicado confirmando o recebimento da comunicação.
Muito obrigado pela aula, gostei de verdade parabéns.
Que bom que gostou!
Parabéns pela explanação clara e pedagógica. Vou seguir suas orientações.
Maravilhosa aula, um linguagem de fácil compreensão.
Parabéns pela aula
Melhor conteúdo atualizado sobre CIPA em toda internet. Parabéns 👏👏👏👏👏
Ari, Obrigado pelo elogio!
Bom dia! Excelente conteúdo muito esclarecedor! Parabéns
Obrigado Lívia!
Obrigado!!! Só esse vídeo conseguir tirar minha dúvida. Obrigado mesmo.
Tão bom ler isso!
Esse é o objetivo!!!
Nos que agradecemos o comentátio.
Excelente conteúdo,que didática excelente.
Muito Obrigado!
Ótima explicação!!!!
Juliana, obrigado 😃
Aula completa e muito didática! Parabéns a todos da equipe!
Muito obrigado pelo carinho Taiña!
A cipa em seu processo ficou mais clara
Parabéns aula muito bem explicativa.👏👏👏
Muito obrigado!
Sensacional! Adorei as explicações!!
Uma dúvida, caso não seja feita essa primeira comunicação (esquecimento) de 60 dias, como se deve proceder?
A lei não defini o processo em caso de esquecimento.
RJ em 17/01/2022. Muito Bom 👍👏👏👏👏👏👏
Mauro, Obrigado!
Muito boa a didática. Porém, me restou uma duvida: na nova NR 5 não cita os prazos para o processo eleitoral da primeira constituição de CIPA de uma empresa. Seria somente obedecer aos 15 dias mínimos para as inscrições e realização do treinamento em até 30 dias após a posse?
Olá Paula, tudo bem?
Obrigado pelo elogio!
Sim, esses são os prazos definidos na norma.
a posse tem duração de um ano?
Vídeo excelente!!!
Obrigado Thayanne!
Sim, o mandato é de um ano após a posse.
Muito bom 👏🏾
Obrigado!
Boa tarde! Em relação ao item 5.5.8, como ficaria caso haja necessidade de um suplente e não se tenha ninguém ? Nova eleição? Depende do tempo de finalização da CIPA? Essa situação é bastante comum
Sergio, boa tarde !
A resposta está na aula 4.
Neste link: ua-cam.com/video/YMVgdx0JKEw/v-deo.html você vai direto para a parte da aula que explica esta questão.
Item 5. 6. 7. 1
"Caso não existam mais suplentes, durante os primeiros 6 (seis) meses do mandato, a
organização deve realizar eleição extraordinária para suprir a vacância, que somente será
considerada válida com a participação de, no mínimo, um terço dos trabalhadores."
Boa noite! Apuração dos votos pode ser realizada na madrugada?
Obs: empresa tem funcionamento no período noturno.
Diego, não vejo nada que impeça que a apuração dos votos possa se realizada na madrugada.
Na troca de gestão da CIPA, é obrigatório o presidente, vice-presidente e secretário fazerem parte da comissão eleitoral ou o presidente e vice pode indicar 3 pessoas que não sejam especificamente eles?
Olá Fernando!
Não existe mais a figura do secretário fixo como antes da atualização deste ano.
O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA são responsáveis por constituir a comissão eleitoral mas não necessariamente fazer parte da comissão. Como são responsáveis por constituir também tem responsabilidade pelo resultado do trabalhos daqueles que indicou. Assim é interessante que os dois façam parte da comissão eleitoral.
Na abertura da urna os candidatos devem estar presentes?
"5.5.3 O processo eleitoral deve observar as seguintes condições:"
"i) apuração dos votos, em horário normal de trabalho, com acompanhamento de representante da organização e dos empregados, em número a ser definido pela comissão eleitoral, facultado o acompanhamento dos candidatos; e "
Facultado o acompanhamento dos candidatos significa que os candidatos têm o direito de acompanhar se esta for a opção deles.
posso adiantar a eleicao da CIPA !? o processo pode ter mais de 60 dias?
Sim, pode!
Uma dúvida, a norma não cita a comunicação do RESULTADO da eleição ao sindicato, ainda precisa fazer isso?
Não vamos motivo para não fazer a comunicação do resultado.
O presidente deve ser escolhido pelo empregador dentre os titulares eleitos?
O presidente deve ser escolhido pelo empregador dentre os titulares INDICADOS
Quem tanto pode assinar essa comunicação inicial de eleições da CIPA que é enviada ao sindicato da categoria? Só o TST representando o empregador pode?
A norma não defini quem pode assinar a comunicação de início das eleições da CIPA. É importante que a empresa comunique ao sindicado e tenha posse do retorno do sindicado confirmando o recebimento da comunicação.
Legal
Obrigado!
Os slides estão disponíveis , como faço pra ter acesso?
O acesso a plataforma é disponivel apenas para alunos Valor Crucial treinamentos.
Olá, teria uma postila comentada atualizada?
Boa tarde Kaizen, a apostila só esta disponível para quem compra o curso.
Tem como eu 9uxar meu certificado da cipa pela Internet? Troquei de cidade e deixei meu certificado!
Favor entrar em contato pelo e-mail contato@valorcrucial.com.br.
🎉
❤
Quantas pessoas será eleitos?
Neste video você pode aprender como calcular o dimencionamento da CIPA: ua-cam.com/video/pvlB-tc0jgs/v-deo.html
MEU DEUS NAO CONSIGO ENTEDNDER COMO MONTAR UMA CIPA MESMO VENDO O VIDEO
Olá Antonio!
Quais suas dúvidas?
Excelente trabalho.