Trabalhadores -- Advertência e Suspensão -- Sevilha Contabilidade
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- Опубліковано 5 вер 2024
- Trabalhadores -- Advertência e Suspensão -- Sevilha Contabilidade -- Vicente Sevilha Junior
Para a doutrina, é reconhecido o poder diretivo ou hierárquico, em face da subordinação jurídica a que está sujeito o empregado. No entanto, há que se observar a proporcionalidade entre a falta e a sanção.
Faz um vídeo falando dos direitos do trabalhador em caso de perseguição dos chefes 👍
Bom dia Laercio,
Por gentileza, envie sua sugestão de vídeo para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas, teremos imenso prazer em gravá-lo.
Um abraço e obrigado.
Acompanho todos os videos que tratam da area trabalhista. sugiro o tema LEGISLAÇÃO PREVIDENCIARIA - Parabéns.
Esse cara sim merece um like👏🏼👏👏
Obrigado Suelen!
Um abraço e tudo de bom.
trabalho 6meses em uma empresa de telemarketing estou gestante tenho dificuldade para me locomover e cheguei atrasada 15minutos, mas mesmo assim cumpri a carga horária de trabalho e recebi uma advertência por escrita... abri uma ouvidoria contra a supervisão pq o certo seria uma conversa antes de uma sanção escrita
O professor Sevilha é muito bom, parabéns!!
amei esse vídeo muito esclarecedor
Estava de atestado e caiu tbm em um domingo,trabalhei um domingo,e minha folga no domingo seria dia 10, porém mudaram minha folga ,p dia 24 ,e alegaram q pq dei atestado e caiu tbm no domingo eles poderiam mudar minha escala,se eu n fosse era considerada falta,e eu n fui trabalhar, amanhã vão me dá uma advertência.Ja me informei com outros advogados,e falaram q a empresa tá errada,pq a folga é minha por direito, e se fosse trabalhar seria hora extra
Parabéns! Me ajudou muito.
Muito bom esse video --AS EMPRESA DE VIGILÂNCIA SEGURANÇA
QUAL QUER PROBLEMA ------J C
Oi amigo
A adivertencia tem um tempo de validade,e quanto tempo tem?
gostaria de saber se a advertência por escrito se ela sai do sistema ou seja do histórico do funcionário e quanto tempo demora?
tendo em vista que esse cidadão esta priorizando a s
ituação do patrão não do empregado então analizemos
danilo de oliveira Santos Tendo em vista que vc não deve trabalhar na área para saber que deve ser assim, analisemos.
tendo em vista que esse cidadao esta agindo de ma vontade (preguiça,falta de vontade)entao nao iria nem analisar,ja mandaria embora logo de primeira oprtunidade.
Jucy Freitas vai tomar no seu cu e analiza
Ola boa noite meu caso e um pouco complicado sou operador de trator. Agricula foi obrigado a descarregar um caminhao de pedra na mao ai tirei ulgumas fotos pra deixa de prova que avia desviu de funcao por causa q tirei essas fotos levei uma advertencia
Você é muito esclarecedor, muito grato pelas suas explicações!
Parabéns pelos videos!
Quando um jerente de uma empresa amesa ou fucionaro que vai dar adivertecia e demiciao por justa causa po portar telefone dento da empza
Quero saber de faltar um sábado no mês se é motivo de advertência eu faltei dois sábado mas dois um em cada mês um foi por eu precisar mudar ele pode me da advertência
sou da cipa tomei uma advertencia sem ser minha culpa o meu encarregado não gosta de mim porque eu me destaco no meu serviço e falou na proxima te mando embora. como agir? oque pode ser feito ao meu favor nada sou refem da minha injustiça.
gostaria se devo assinar advertência por faltar sem justificativa
A advertência deve ser precedida do direito ao contraditório e a ampla defesa?
Pesual a maioria dos trabajadores sofrem donos moríais e nao denuncia! !nem correm atrás dos Direitos, Poriso Tem muitos patrao que abusao dos Entregado! !!
Oi bom dia levei uma suspensão sendo que levei o atestado isso é certo
Boa noite
Pode dar suspensão direto ou precisa ir primeiramente para advertência?
Ou passar diretamente para advertência passando por cima da orientação verbal.
Olá bom dia aqui na empresa que eu trabalho a norma tá assim uma falta já estão dando suspensão é correto as empresa fazer isso
Sou obrigado a baixar a máscara quando o encarregado manda? Alguém tira essa dúvida pra mim, pq até onde sei, a lei diz que sou "obrigado a usar máscara de proteção facial" , então vem a dúvida, sou obrigado a baixar a máscara quando o "encarregado manda"?
Eu fui ao médico não peguei atestado só um comprovante, q estive no médico, foi falta justificada, e mesmo assim me deram uma advertência, é certo isso,??
Peguei a segunda suspensão por comer um pão de queijo no meu trabalho de 5 dias
na minha empresa da suspensão a rodo
Na minha também e não tem advertência
Levei um advertência e uma suspensão de 1 dia, pq o material que estava trabalhando era muito ruim e as condições da máquina tbm, isso é certo?
Boa tarde Dudu,
Envie sua dúvida para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas, por gentileza.
Um abraço e obrigado.
A empresa que eu trabalho se eu tiver advertência no mes eu perdo a cesta básica do mes e o vale e certo isso e em qual lei tá escrito ?
Oi Boa noite hoje eu quebrei uma a cabeça de uma imaje por acidente eu levo uma advertência ? Nesse caso
o que eu posso fazer quando o empregador coloca na CAT um objeto uma ponta de parafuso que na verdade não existe como calsa do acidente , Quando que na verdade a calsa do acidente foi uma barra de ferro que tava quebrada há 3 dias antes do acidente , e que o patrão já sabia do risco , colocando a segurança do trabalhador em risco .tenho fotos , inclusive as proprias caméras da empresa filmaram tudo na hora do meu acidente , como posso agir nesse caso???
Eu fui suspendido por 3 dias por algo que não tenho culpa e alegaram algo que não fiz. Tentei me explicar, e o Gerente não quis escutar e simplismente me suspendeu por 3 dias quando tentei relatar o que realmente estava acontecendo. O que eu faço?
Senac me cobrando isso 😪
Eu trabalho de serviços Gerais, gostaria de saber si tenho direito do vale alimentação ou almoço.
Eu trabalho na casa e os outro na clínica, e todos ganham almoço.
Meu patrão de deu uma suspensão despois que voltei do atestado está certo isso
Bom dia Adilson,
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Um abraço e obrigado!
cara sobre bate o ponto errado como fica isso poder gera uma adivertencia ?
Olá, boa tarde.
Gostei muito do vídeo, parabéns, recentemente fui contratada por uma empresa para prestação de serviço em um órgão federal, a empresa é muito rigorosa, e recentemente, vem dando a alguns funcionários entre eles eu , advertência baseada e, avaliação periódica, isso é certo? Por exemplo , eu tive uma falta em Outubro , não foi justificada, agora em Janeiro eu tenho que assinar a advertência? Outra coisa , a empresa pode demitir alguém pulando essas etapas todas, justificando que ó funcionário não se enquadrou? Se puder me esclarecer agradeço.
eu trabalho em um hotel sou fichada mas so recebo menos de um salario.,,mas sempre q pergunto o porque eles disem q é pq o hotel n tem firma aberta e sou fuchada no posto ...preciso de ajuda n sei oq fazer a respeito
Estou de férias ai fui chamado para trabalhar 10 dias de diárias só que 1 dia deixei de ir ai mim falaram que vão mim dar suspensão quando eu retornar ao trabalho, isso pode sendo que estou de férias i fui só fazer diárias!
Bom dia Cristina,
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Um abraço e obrigado!
Eu levei advertência no 3 dia
Não sou de carteira assinada posso levar balão?
Gostaria de saber se a empresa pode dar advertência e efetuar o desconto no salário pelo dia faltado?
no feriado se o funcionário não for na empresa trabalhar ele pode levar - a divertencia?
ola, meu patrão deu uma suspensão por 7 dias te faltado no dia 25\12 no feriado essa foi minha primeira falta durante 6 mês de trabalho isso esta certo....
faltei um dia esse mês sem a visar por fui resolver um poblema na sabesp ai mi chamarão i miderao adivertecia por escrita esles queria um comprovante mas eu esqerci de pedir mas tenho as contas qui eu acertei falei pra eles ai sim mesmo minderao a di vertecia algem pode mim a juda ai
Questão ignorancia do encarregado, exemplo ao inves de conversa calmo com o funcionario, falar por exemplo não gosto pede conta pode isso?
Faltei 4 dias avisei minha empresa não levei atestado quando retornei fui demitido né deram o aviso porém junto né deram uma suspensão de 7 dias isso pode ?
O empregador pode obrigar o funcionário a ir trabalhar em outro hotel,sem que o funcionário queira? E se o funcionário não aceitar ,o empregador pode dar dias de suspensão?se alguém poder mim responder eu agradeço.
ola na enpresa na qual eu trabalho hj a minha patroa eh muito extrssada ela chega no funcionario no meios de todos os colegas humilia muito defamando gritando e ameaçando outro dia meu irmao corto a mao durante o serviço dele a mao delle sangrando muito e mesmo assim ela continuo do lado dele forçando ele a trabalha sem presta socoro pra ele sem conta tanbem q ela so contrata de menores e alguem q esteja recebendo seguro desenprego so pra ela nao registra o funcionario nesse caso o q deve cer feito ?
Gostaria de saber se a pessoa é obrigada a assinar advertência , e se as testemunhas assinarem por mim mesmo assim vale
Boa noite Antônia,
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Um abraço e obrigado!
ROBERTO ALEIXO
O empregado foi suspenso sim asinar e mesmo assim foi descontado no salario, isso é legal ou não?
oi na empresa onde trabalho o dono(a) quer que eu assine uma advertência, por que o friezzer ficou "desligado" so que a tomada estava encaixada, e mesmo assim ela quer os daquele turno responda por algum que não temos culpa?
o que fazer? pois ela ja tinha sido avisada do que a estensão onde tinha mais 2 frezzer ligado junto estava com problema.
Eu não tenho uma dúvida o encarregado de outra turma pode punir um funcionário que não pertence a equipe dele , em outras palavras dá ainda por cima do mesmo dia suspensão
eu tenho oito anos de enpresa e faltei no emprego mais eu avisei eu posso levar advertência?
Faltas cumulativas de quase um ano podem ser descontadas do salário?
Sevilha oq pode acontecer comigo se eu colocar a empresa onde estou trabalhando no pau por desvio de função
ola eu quero sabe ao oque eu tenho direito se eu pedir demiçao ,pois ja tenho 1 ano e um mês.
Suspensão pode ser colocada como falta?
minha mulher chama Rita ela trabalha a 4 ans e 3 mes com a carteira assinada so assinada nao marca mas nada agora a firma entrou em licitaçao e colocou ela em ferias ate eles arruma a licitaçao vai fica 3 meses sem receber e a firma propos que ela assinase um acordo mas se ela assina ela vai perder 40 % oque fazer poderia me ajudar
trabalho em uma empresa e a razao social e cnpj sao diferentes eles querem me mardar para outra loja. e ai tem que fazer acerto ou eu tenho que concordar???
grat: Luana
trabalho a um ano em um empresa de telemarketing eu fiquei doente e levei declaração de hora das 10:00 as 15:10 eu trabalho das 10:00 as 16:00 ele pode me da suspensão por contada disso
no meu caso eu levei suspensão sem advertência verbal e escrita, e o auxiliar ainda falou q foi por inciciplina e eu não tinha feito nada só pq ele mim colocou em um local onde ele queria q eu fizesse duas coisas ao mesmo tempo e eu não dei conta aí o motivo foi esse isso pode ????
Faltei ao trabalho de 03 a 12 de julho de 2017 e recebi advertência escrita em 25 de agosto de 2017. Os descontos foram realizados no ínicio de agosto, nesse caso entrando na justiça, existe possibilidade de perdão Tácito?
Sevilha,se eu faltar dois dias por motivo de garganta inflamada e eu perdi o atestado medico como me respaudar
O empregador pode ser testemunha de advertência ou apenas os empregados?
Bom dia Tanise,
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ola tenho uma dúvida, trabalho em supermercado, lá agente trabalha no domingo, mais no domingo ninguém é obrigado a trabalhar, eu não fui no domingo, eles me deram uma folga na semana, e nessa folga eles me deram a falta, mais nesse mesmo dia, eu fui no médico, e o medico me deu atestado, mais eles não aceitara , pq falaram que eu estava de folga, mas me deram falta,isso é certo ???
advertência injusta pode ou não ou posso recorrer a justiça?
se eu estiver de suspensão e pegar atestado medico nos dias da suspençao a empresa tem que abonar os dias?
Olá. Faltei por motivos pessoais (sem justificativa) o chefe tem quantos dias para me dar a advertência escrita? Pois ele disse que vai dar a advertência e Isso já faz dois dias. Por favor alguém me responde.
Bom dia Daniela,
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Uma duvida . Eu sou obrigado assinar uma advertência onde tem um promotor de um devido produto e ele não retira o produto da área de venda e o cliente encontra esse produto vencido. Eu posso ser penalizado por isso ?
Bom dia Yury,
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sevilha boa tarde eu estou de ferias e minha chefe me mandou um zap dizendo que era pra mim comparecer a um treinamento passar o dia na empresa e ela disse se eu não fosse eu era suspenso ou advertido
Bom dia Rozenildo,
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Depois de um ano após a advertência essa advertência ainda vale ?
Bom dia,
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Trabalho em um supermercado e por qualquer motivo o gerente quer da advertência se o cliente deixa o troco, se as vezes registrou algo errado .Isso estar certo estou trabalhando a base da ameaça né explica
+havand luiz Castro de Araújo , pensando bem, por que o cliente deixou o troco? vc fez um favor para ele? entao NAO aceite bonificação para que vc não seja mau visto... e vc foi treinado para registrar cada produto que passa pela sua mão... eu sou operador de caixa! Todos os produtos passam pela minha MÃO.. se eu não registro é mau procedimento PASSIVO A ADVERTÊNCIA SIM... aplicar advertência não eh ameaça é DISCIPLINA!
+Luiz Jose sou domestica a seis anos na mesma casa fui demitida o qui devo fazer mi ajude por favou meu nome e maria
Boa Noite.. Sou operadora de caixa e me derem uma advertencia por erro de registro isso é resgistrar produtos a mais... essa advertencia pode acontecer?? pq eu acredito que errar e normal. por favor me responde.
Pode se dar uma suspeição no funcionário no tia q ele compareceu na empresa e bateu o cartão?
Boa tarde Diego,
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Um abraço e obrigado.
Eu peguei uma advertência por que passei dois minutos cumprindo minha tarefas isso pode???
Olá?
Estando eu no meu horário de intervalo ou fora do meu horário de trabalho e sem o meu uniforme e por alguma rasão eu me irritar e xingar o meu superior ou colega de trabalho, eu poderei receber um advertência oral ou escrita ou demissão por justa causa?. perguntei para alguns gerentes da loja onde eu trabalho e disseram que não, mas quero uma resposta de alguém mais experiente no assunto.
Caso não, e isso continue acontecendo eu o meu superior continuar querer impor autoridade sobre mim no meu intervalo de trabalho ou fora do meu horário de trabalho, eu posso entrar na justiça e pedir o a minha demissão com todos os meus direitos trabalhista, lembrando que sempre estou sem estive sem uniforme nesses casos, não tendo nada que me identifique como funcionário da empresa. desde já agradeço a atenção.
Bom dia Wellington,
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Um abraço e obrigado!
da oral e anal kk
Boa.noite.
Estou em uma.empresa há 2 meses o contrato de experiência é 90 dias. Quero saber se a empresa tem que me fornecer um óculos de proteção de grau pois uso óculos normais.
Valeu
Bom dia Renato,
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Um abraço e obrigado.
advertência de 30 dias isso pode? Obrigado desde ja
isso Sem advertência verbal e nem por escrito
Não ! Primeiro você tem que ser advertido verbalmente (subjetivo) depois ter sido advertido por escrito (pelo mesmo erro que você cometeu)
Se tiver reincidência (pelo mesmo erro) aí sim pode ter uma advertência de até 30 dias (mais do que isso não). Você não assinou nenhuma advertência escrita, não tem testemunhas dizendo que você teve uma advertência verbal. Então você tem base para processar a empresa por danos morais e assédio moral. Além de poder pedir recisão indireta.
me serão uma advertencia por perde umas ferramentas me deran tanben vales para pagar as ferramentas perdidas e n vao desconta no contracheque eu q tenho q ir na empresa e pagar
e correto issp
Boa tarde! Envie sua dúvida para: www.sevilha.com.br/tenhoduvidas, que teremos o maior prazer em ajudá-lo.
Se eu me recusar assinar uma advertência eles poder me dispensa da empresa,, por justa causa ,eu não recebo nd de rescisão, pfv me explica como funciona??
Olá, Viviane!
Por gentileza, nos encaminhe sua dúvida diretamente no e-mail contato@sevilha.com.br.
Abraços 😉
Pode o empregado aplica suspensão via WhatsApp
Bom dia Wallace,
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Um abraço e obrigado!
Como "MEIO VAGO"? Parabéns! Tenho muita experiência com trabalhadores na área de construção civil e fomos obrigados a usar meio de procedimentos disciplinares muitas vezes para conter os irresponsáveis e descompromissados. É o que está na CLT.
Advertência por bater o ponto 6 minutos antes pode?
Boa tarde Diego,
Por gentileza, envie sua dúvida para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas.
Um abraço e obrigado!
Será mesmo que se uma pessoa chegar atrasado tomar advertência verbal e se atrasar de novo tomar advertência escrita, e na próxima suspensão isso é cabível de justa causa? Acho que não, eu na faria isso com um funcionário meu, eu mandaria embora, justa causa é muita coisa pra isso, fala dos direitos do trabalhador 👍
Obrigado pelo comentário, Laercio!
Um abraço.
NaldoO Silva...
Advertência por 30 dias ?... Não quis dizer suspensão ? Advertência é dada e pronto. No meu entender....
eu só tenho 4 mês dê trabalho na lanchonete e fui demitido tenho direito auguma coisa na em presa? ??? mim responde pó favoo😥😱😰
Bruninho Souza tem direito sim todos
olá traba num motel a 4 anos a dona do motel grita com os funcionários mais novos e mais humilde...a gerente é a mesma coisa nada nunca ta bom fico vendo isso fico muito revoltada com está situação tipo assim quanto mais a pessoa trabalha mais humildado é gostaria de fazer alguma coisa pra ajudar meus colegas ..por favor me responda comigo ela não fala nada por que se eu estiver na minha razão me defendendo
por exemplo ontem eu faltei e n justifiquei e hj ele mim deu uma advertencia pode isso?
Pode
Pq eu também faltei e outro dia assinei
quem min responde? eu to tomando advertência pq to faltando uma veis só por meis issu pode?
Estou lhe advertindo por assassinato da língua portuguesa
Eu posso pega suspensão por não fazer hora extra?
Não neh tio, hora extra faz se você quiser
Esclareceu muitas duvidas trabalho a frente de uma equipe mas nao recebi formaçao para esses tipos de procedimentos
Então vc não pode trabalhar a frente de uma equipe se não conhece procedimentos
no caso umfucionari me empuru comentei com o MEU merido ele por conta propia falou com o rapais e eu levei uma adivertencia podi isto Nao foi eu Quem mandei MEU marido falar com o rapais
me responde?????
O empregador pode da advertência e suspensão ao mesmo tempo e quando o funcionário voltar ao trabalho ser mandado embora por justa causa
Então quando vc toma uma adivertecia e toma suspensão de um dia vc corre o risco de ser mandado embora por justa causa no dia qu a empresa manda vc trabalhar ?
Bom dia André,
Envie sua dúvida para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas, por gentileza. Obrigado e um abraço!
obs: menos de um salario minimo
Fala dos chefes mal educados com abuso de autoridade pra cima dos funcionários se os funcionários podem a dar advertência pra eles tbm
oi bom noite! a imprensa pode da suspensão quando eu vendo minhas férias?
LOGICO QUE NAO
A imprensa trabalha com reportagem e jornalismo
vc eplica bem o problema é que as leis nesse pais não são clara tem 100% de brechas esão mais remendadas que a colcha de retalhos da minha avó.
MEIO VAGO