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신입뽑기 어려운 이유 결론. 1. 가르치는데 시간과 비용이 들어감 2. 중소기업들이 눈이 높다. 통계자료가 지원자들의 문제로 화살을 돌리는거 같아 안타깝네요. 회사들의 문제도 보면 신입지원자들을 찾는 기준이 눈이 너무 높습니다. 현실은 어디하나 대졸자 기준 경험쌓는 곳이 없지요. 그리고 기업들이 0.5인분 주고 3~4인분 그 이상을 해먹으려는거 요즘 지원자들 다 알고 있어서 기업들의 문제점들도 개선했으면 좋겠네요.
이형님 덕분에 정말 정말 경쟁이 치열했던 빅파이브 병원 합격했습니다! 항상 두괄식, 경험의 구체화, 그리고 입사 후 계획과 연결지어 말하는 연습을 하다보니 점점 느는 걸 볼 수 있었어요ㅎㅎ 첨에는 1차 면접의 문턱에서 매번 떨어졌었는데, 어느샌가 자신감이 붙더니 마지막에 봤던 병원 네 군데 줄줄이 다 붙어서 골라가네요ㅎㅎ 그 동안 고생했던 생각이 스쳐지나가면서 메일 보고 엉엉 울었습니다ㅋㅋㅠㅠㅠ 매번 좋은 영상 너무 감사드려요 정말..
@@AbhishekGupta-ue5xu 일반적인 직무는 아니라 생각하여 원 댓글에 직무는 빼고 적었었는데, 댓글로 질문주신 분께 도움이 되었으면 해서 적었더니 '오바한다' 라는 소리까지 듣게 되다니요ㅎㅎ 약 한달 남은 약사 국가시험을 앞두며 공부하는 중에 매주 자소서 쓰고 면접 준비하면서 두세달간 열 군데가 넘는 병원 면접을 봤습니다. 마음고생 심하게 해서 살도 엄청 빠지고 힘들게 준비하던 와중에 합격해 기쁜 마음에 이형님께 감사 댓글 남긴건데 그게 그렇게 아니꼬우실지 몰랐네요. 말 함부로 하지 마세요ㅎㅎ
경력 7~9년에 재취업이 힘드네요(8개월 쉼) 분야가 좁아서 그런것도 있는것같고 괜찮은 기업은 전부 1~5년 경력만 뽑음 전회사에서 고과가 좋아서 여러팀에서 다시 오라고했을때 거절한 상황이라 다시 간다고하기도 민망합니다. 사람을 안뽑기도 하고. 자격증이 하나도 없는데 경력단절 2~3개월 더 하면서 자격증 취득이 좋을까요? 한단계 눈을 낮춰서 빠른 취업이 좋을까요?
재무는 말이 하나도 안 맞는거 같은데.. 임원급도 아니고 실무자 뽑는데 전문성에 함몰되어 있다?? 재무는 뽑기 힘든 이유가 대리, 과장급 한 명을 뽑을 때도 스킬이 어디까지인지. 예를들어 결산할 줄 아는지 안 하는지 갈리고, ERP 쓰던 거 뭐 썼는지 갈리고, IFRS인지 GAAP이었는지 갈리고, 상장사였는지 혹은 외감 경험이 있는지 비외감이었는지 진짜 자체기장도 안해서 자료만 던져줬는지 등등 가려내야하니까 뽑기 힘든겁니다. 뽑아봐야 아는 스킬들도 많고요.
이형 덕분에 취뽀했습니다!! 이런 체계적인 면접같은것은 없는 직무에 있다가 처음 이런 면접 준비하게 되서 너무 막막하고 힘들었는데 이형 보면서 준비했더니 준비 너무 잘 해오셨다고 칭찬듣고 2시간만에 1차면접합격하고 2차면접도 하루만에 합격했습니다! 취업 무지렁이 저도 이형이 준 꿀팁들 덕분에 경험위주로 철저히 준비하고 누르면 입에서 줄줄 나올정도로 외워서가니 다들 좋아하셨어요! 감사합니다 정말로❤
이형님 안녕하세요 대학 졸업과 동시에 전문자격사 준비 1년 끝에 결국 취득하지 못하고 취업 의지만 있고 구체적으로 어떻게 준비를 해야할지 막막했었습니다. 학부시절엔 직무관련 자격증2개, 토익, 컴퓨터자격증1개, 학점4.2를 만들었고 실무경험은 전무했습니다 그런데 이형님이 알려주신대로 자소서를 작성하니까 여러곳에서 면접 연락이 오더라구요 정말 신기했습니다. 수험기간도 공백기라면 공백기인데 이 기간을 통해 배운것 얻은것을 직무와 연결시켜 작성한 것이 컸던거 같습니다 추가로 아르바이트 한 경험을 직무로 어떻게든 연계시켜서 어떤 것을 통찰했는지 어필한 것도 컸습니다 면접에서 질문을 받았구요 면접준비도 이형님 영상보고 했더니 약 한 달간의 취준 끝에 어제 최종면접 합격하여 중견기업 인사팀 신입으로 들어가게 됐습니다 정말 감사드립니다 인사직무에 뜻이 있어 평소에 취준을 하지 않음에도 몇 년간 구독하여 영상 몇개 주워들은 것도 도움이 됐던 것 같습니다. 정말 감사합니다!!!!
희망적인 댓글이 많네요. 저도 언젠가 저렇게 될 수 있을까요? 28살 여자, 짧은 인턴이나 계약직 경험만 있는 신입 지원자입니다. 우울증 치료도 2년째 받고 있어요. 해 바뀌기 직전인데 아무 성과도 없고 여전히 백수라는 사실이 너무 괴롭고 그냥 죽는게 낫지 않나 하는 안좋은 생각도 많이 합니다. 완벽한 스펙은 아니지만 어학, 대외활동, 공모전, 교육, 인턴, 포트폴리오 어느 하나 안 한게 없습니다. 타지 생활하면서 늘 돈이 부족해 알바를 하며 짬내서 채워온 이력서인데, 이렇게 되니 허망하고 무기력합니다. 평범하게 살고 싶어요.
이형님 안녕하세요! 작년에 최종에서 떨어진회사 다시 지원해서 최종합격했습니다😂🎉🎉 이형님 영상 보고 자기소개서,면접 답변 스킬 등 부족했던점을 보완한게 신의 한수였던거 같아요!!! 그때는 왜 이형님 영상을 몰랐을까 아쉽기도 하지만 결과론적으로 저는 33살 유부녀라는 악조건 속에서도 대감집으로 이직합니다❤❤ 이영상 보는 모든 분들 올해 고생 많으셨고 내년에 원하는 기업가서 꿈을 이루시길 바랄게요! 이형님 다시한번 감사드립니다 건강하세요🫶🏻
좋은 강의 잘 보고있습니다. 감사합니다. 한 가지 풀리지 않는 의문점이 있어서, 댓글 남깁니다. 사업 개발, 전략 기획 직무는 수치화가 어려운 것 같은데, 어떤 방식으로 작성하는 게 좋을까요? 또한, 시장 조사, 분석 후 기획한 사업 모델 대부분이 버려집니다. C-level 까지 통과되어도 성공이라고 말할 수 있는 계량적 지표를 얻기까지 몇 년이 걸리는 프로젝트는 어떻게 녹여내야 할까요? 프로세스에 초점을 두는 것도 한계가 있어보여서요.
회바회겠지만 저희는 사업개발 후 씨레벨 까지 통과하게되면 신사업부 담당 TF가 따로 생깁니다. 그래서 통과된 사업 갯수를 지표화 하거나 사업개발, 기획에서 빠질 수 없는 프로세스별로 단계 또는 기여도를 수치화해요. 예를 들어 신사업 개발 시장조사단계, BM구축단계, 외부 투자 단계, 실제 출시 단계 등등 회사에서 프로젝트 진행시 유사하게 밟는 단계별로 기여했던 퍼센티지를 사용합니다. 실제 매출로 지표를 얻는 것이 제일 베스트지만, 그런 지표가 없다면 역으로 비용을 세이브 한 부분을 부각시키기도 합니다(이 또한 수치화가 가능하니까요) 해당 사업으로 국가 지원을 받아서 얼마간의 비용을 세이브했다거나, 개발 단계중 평균 시장조사 소모기간이 얼마정도면 내가 참여한 프로젝트 소모기간은 얼마로 더 적어서 사업개발에서 소모되는 무형적 평균매몰비용을 줄였다거나 하는 식으로요. 뭐 말이야 만들어내기 나름인거라 찾아보면 다양할겁니다.
정말 이형님 덕분에 제 자신을 객관화 하고 강점을 수치화 할 수 있는 계기가 되었던거 같아요. 일본에서의 이직이지만, 구직시장은 한국이 더 치열하기에 그러한 한국에서 검증된 이형님 영상 정주행 하면서 면접 준비했습니다. 항시 강조하시는 근거를 제시할때는 경험을 기반으로!! 이 방식으로 면접때 대화를 하니 면접관 분들도 표정이 엄청 납득하시더라고요. 다만,, 한방에 납득해버리시니까 꼬리질문이 잘 안따라오는 경향이… ㅎㅎ 덕분에 도쿄일렉트론 일본 본사로 한방에 이직 성공했습니다. 좋은 영상 만들고 배포해주셔서 감사했습니다.
저도 여기 댓글쓰게 될줄 몰랐는데.. 오늘 가장 가고싶었던 기업 최종합격했습니다! 아무것도 모르던 취린이가 4개월만에 합격하게 해주셔서 정말 감사드립니다. 매일 면접왕이형 영상 찾아보면서 정말 많은 도움 받았습니다. 석사 졸업준비랑 첫 취준을 병행하면서 정말 힘들었는데 이형덕분에 올해 안에 취뽀해서 너무 기뻐요! 정말 감사드립니다!!!👍
안녕하세요. 제가 이 글을 적을지 몰랐는데요... 영상 열심히 보면서 준비한 결과 난생 처음으로 원하던 회사에 합격했습니다. 오늘 아침 합격 연락이 왔습니다. 이 글이 영상 계속 만드시는데 작은 보템이라도 되셨으면 좋겠습니다. 좋은 컨텐츠 진심으로 감사합니다..ㅎㅎ(꾸벅)
7:10 재무회계 담당자 부분 업무전문성 & 로열티 진짜 맞는게 로열티가 없으면 키우고 싶지가 않거나 키울수 없는 인재라는 생각이 듬. 로열티가 없으면 금방 나갈테니까. 그리고 경영 관점은 솔직히 신입한테 기대하기는 어려우나 알려주면 좀 배우려고 이해하려고나 했으면 좋겠음. 나는 신입은 아니지만 업무전문성 있고 경영관점도 싹수가 보였던가 그래서 회사에서 내 로열티를 키우려고 공을 들인 타입인거 같음. 설명하신 부분 진짜 경영관리 & 경영지원하는 직무에는 매우 중요한 부분임
안녕하세요 우선 너무 감사드립니다. 제가 이렇게 글을 쓸 줄은 몰랐는데, 이런 순간이 왔네요. 꿈에 그리던 공기업에 합격하였습니다. 출퇴근 하며, 이형님 영상을 보고 알려주신 필살기를 잘 준비하여 면접을 봤습니다. 면접 때, 자기소개에 대한 꼬리질문이 한 개도 없어 걱정했지만, 직무 및 인성 면접자분들에게 면접에 대한 칭찬까지 듣고, 좋은 결과가 만들어졌네요! 감사합니다!
중소기업도 그 수준과 규모와 일하고 있는 사람들의 수준에 따라 천차만별인데... 결국 중소기업 오너의 의지에 따라 많이 좌지우지되는데, 솔직히 수많은 중소업체들..... 사람은 필요하나 솔직히 뽑을 준비는 전혀안돼있음...... 이게 사실임! 그래서 사람들이 웬만해선 작은회사에 안가려고 하는것임!
중소기업에서는 로열티를 말해도 솔직히 말해서 믿어주지 않을 가능성이 높습니다. 그 회사에 다니길 꿈꾸면서 공부했다고 하면 신뢰가 가질 않으니까요. 다만 아무 생각없이 그 회사에 지원했다는 느낌을 주면 안됩니다. 최소한 그 회사에 대한 조사가 어느 정도 되어있는 듯한 느낌을 주어야 합니다. 너무 직무에 대한 관심만 강조해도 그 직무에 해당되는 모든 회사에 다 찔러봤다는 느낌을 줄 수 있으니까요.
@@박상욱-i8b6d 공고가 올라왔었는데 직접 전화해서 궁금사항을 물어봤어요~ 회사의 ㅇㅇㅇ부분에 관심 있다 말씀드리며 회사의 문화적 배경은 어떤지 저만의 언어로 이야기했었어요. 나이대는 어떻게 되는지, 어떠한 사람을 원하는지 등등,, 그러니까 자소서 내보라고 하시고 면접을 보겠다고 연락이 왔습니다~ 자소서를 쓸 때 직접 연락하며 알아봤다는 말을 덧붙혔는데 그것자체가 로열티가 되었어요.
업무의 신뢰도, 결과물의 꾸준한 퀄리티 유지, 회사의 나아갈 바에 대한 관심, 절세나 비용절감하려는 노력. 남의 일이 아니라 내 일 처럼. 업종 및 시장에 대한 이해 노력. 회사에 이익이 되거나 도움이 되는게 있다면 먼저 제안. 예를 들어 신입이 입사하자마자 복지가 뭐 있냐고 물어보고 탕비실에 이런 과자 사달라고 하는 것 보다는, 탕비실에 어질러진거 있으면 누가 말 안해도 오다가다 본인이 치우고 물건 살 일 있으면 아무거나 최상단 바로 클릭해서 사는게 아니라 같은 물건 좀 더 저렴한거 찾고 그런 정도의 수준이지 큰거 안 바람
![13개월 취준했는데 18개월 만에 퇴사? 인생 FLEX💸 | SBS 스페셜 [은밀하게 과감하게 - 요즘 젊은 것들의 사표]](http://i.ytimg.com/vi/N1EiZmp70JA/mqdefault.jpg)
그래서 ㄹㅇ 첫직장 잡기가 힘들었구나
신입뽑기 어려운 이유
결론.
1. 가르치는데 시간과 비용이 들어감
2. 중소기업들이 눈이 높다.
통계자료가 지원자들의 문제로 화살을 돌리는거 같아 안타깝네요. 회사들의 문제도 보면
신입지원자들을 찾는 기준이 눈이 너무 높습니다. 현실은 어디하나 대졸자 기준 경험쌓는 곳이 없지요. 그리고 기업들이 0.5인분 주고 3~4인분 그 이상을 해먹으려는거 요즘 지원자들 다 알고 있어서 기업들의 문제점들도 개선했으면 좋겠네요.
서류평가/ 인적성 검사/ NCS 직무적성검사/ AI역량검사/ 코딩테스트/ PT면접/ 토론면접/ 합숙면접/ 토의면접/ 영어면접/ 등산면접/ 요리면접/ 임원면접/ 3차 면접/ 건강검진/ 최종합격 => 채용전환형 인턴..
???: 신입 채용이 어려워요
ㅇㄱㄹㅇㅋㅋㅋㅋ취업난이라고 구직자들에겐 죽어라 눈을 낮추라고 말하지만 구인난이라고 기업들에게 눈 낮추라는 말을 안하는 취업난과 구인난이 공존하는 졸부국가의 민낯ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
채용전환형 인턴을 저렇게 뽑는데가 있음....?
너무 비효율적인데
다들 이형님 말듣고 합격했다는 분들 보면서 왜 난 안될까 했는데 하란대로만 패기있게 이번에 이직했는데 바로 최종합격 통보받고 출근잘하고있습니다 학벌 아무것도 없이 일만했지만 면접관님이 잘 봐주신 것 같아요 다들 힘내시고 이형님께 정말 감사드려요 :)
이형꺼보고 2022년 8~12월까지 이력서 89곳 지원했고 12월 15일 최종합격했습니다. 처음 취뽀 힘들었지만 해냈습니다
33살에 신입이지만 3년간 공무원/공긱업 하다가 사기업 갔으며 여러분도 나이가 좀있어도 충분히 할수 있습니다
공무원 공기업에서 사기업으로 이직을 결심한 이유가 무엇인지 여쭤봐도 될까요?
회사들이 채용을 어려워하는 이유... 뽑을땐 업계의 미래를 이끌 에이스를 뽑으려고 하고, 연봉은 억단위로 줄것마냥 유세를 떠는데
현실에선 중소기업 3000, 중견기업 4000, 대기업 5000 줌.... 중소기업은 3000주면서 멀티롤 수행할 사람찾고
중견기업은 4000주면서 조금이라도 흠이 보이면 고깝게 굴고
대기업은 자기네 인력풀 넓고 글로벌 기업이랍시고 영어 원어민급 아니면 영어실력은 없는셈치고, 전문지식은 달달외우는게 당연하다는듯이 대함... 그래놓고 막상 현실은??
기업들이 작작 해야함.... 일반적으로 구해지는 인력들을 기준으로 시스템을 짜야지
ㅈ같은 시스템 짜놓고 직원탓함....
12:27 *삼성 최종합격하고도 계속 보게되네요.. 취업 과정이 외롭고 너무너무 힘들었지만 진정한 나 자신에 대해서 알아가는 소중한 시간이었습니다. 그동안 감사했습니다.*
내일 현차 면접입니다. 기받아갑니다 ㅠ
이형님 덕분에 정말 정말 경쟁이 치열했던 빅파이브 병원 합격했습니다! 항상 두괄식, 경험의 구체화, 그리고 입사 후 계획과 연결지어 말하는 연습을 하다보니 점점 느는 걸 볼 수 있었어요ㅎㅎ 첨에는 1차 면접의 문턱에서 매번 떨어졌었는데, 어느샌가 자신감이 붙더니 마지막에 봤던 병원 네 군데 줄줄이 다 붙어서 골라가네요ㅎㅎ 그 동안 고생했던 생각이 스쳐지나가면서 메일 보고 엉엉 울었습니다ㅋㅋㅠㅠㅠ 매번 좋은 영상 너무 감사드려요 정말..
경력직 이신가요?
@@JohnLee-qm8lb 아뇨 신입이고 직무는 약사입니다!
@@AbhishekGupta-ue5xu 어디 아프심?
@@AbhishekGupta-ue5xu 일반적인 직무는 아니라 생각하여 원 댓글에 직무는 빼고 적었었는데, 댓글로 질문주신 분께 도움이 되었으면 해서 적었더니 '오바한다' 라는 소리까지 듣게 되다니요ㅎㅎ 약 한달 남은 약사 국가시험을 앞두며 공부하는 중에 매주 자소서 쓰고 면접 준비하면서 두세달간 열 군데가 넘는 병원 면접을 봤습니다. 마음고생 심하게 해서 살도 엄청 빠지고 힘들게 준비하던 와중에 합격해 기쁜 마음에 이형님께 감사 댓글 남긴건데 그게 그렇게 아니꼬우실지 몰랐네요. 말 함부로 하지 마세요ㅎㅎ
@@gravitynam99 고생하셨어요ㅎㅎ
윗 분은 1일 1이형 안 하고 배 벅벅 긁으면서 취업 안되니 화풀이 한듯 하네요ㅋㅋ 노력 해 봤으면 감히 폄훼할 수 있을까요ㅋㅋㅋㅋㅋ
이형 때문에 회사에서 생활하다보면 무슨 경험하든지 수치화가 되는 이유를 알게 되어서 요즘 매일 이직 생각하면서 기록하면서 합니다.
이형.. 진짜 일 년 걸렸어요 이직할 때까지ㅠㅠ
다다음 주 이직하는 직장으로 첫 출근인데 이번 연도까지는 진짜 이직하고 싶었는데 정말 많이 도움 됐습니다. 연협도 잘 돼서 2022년 행복하게 마무리할 수 있게 됐어요 감사해요 항상🫠🫠
경력 7~9년에 재취업이 힘드네요(8개월 쉼)
분야가 좁아서 그런것도 있는것같고 괜찮은 기업은 전부 1~5년 경력만 뽑음
전회사에서 고과가 좋아서 여러팀에서 다시 오라고했을때 거절한 상황이라 다시 간다고하기도 민망합니다. 사람을 안뽑기도 하고.
자격증이 하나도 없는데 경력단절 2~3개월 더 하면서 자격증 취득이 좋을까요?
한단계 눈을 낮춰서 빠른 취업이 좋을까요?
파견대행업체가 너무많고 정규직 전환조건에 속아 2년을 버텨봐야 다시 취준생 그러면서 서른넘어 마흔되면 하청의하청의하청의 노동일
재무는 말이 하나도 안 맞는거 같은데.. 임원급도 아니고 실무자 뽑는데 전문성에 함몰되어 있다??
재무는 뽑기 힘든 이유가 대리, 과장급 한 명을 뽑을 때도 스킬이 어디까지인지. 예를들어 결산할 줄 아는지 안 하는지 갈리고, ERP 쓰던 거 뭐 썼는지 갈리고, IFRS인지 GAAP이었는지 갈리고, 상장사였는지 혹은 외감 경험이 있는지 비외감이었는지 진짜 자체기장도 안해서 자료만 던져줬는지 등등 가려내야하니까 뽑기 힘든겁니다. 뽑아봐야 아는 스킬들도 많고요.
이형님 영상 거의 매번 찾아보던 취준생입니다! 한 9개월간의 취준을 끝내고 1월에 원하던 대기업 엔지니어로 입사하게 되었습니다! 항상 감사하고 모두 좋은 결과 얻으실겁니다!!! 화이팅하세요😀😀😀
이형 덕분에 취뽀했습니다!! 이런 체계적인 면접같은것은 없는 직무에 있다가 처음 이런 면접 준비하게 되서 너무 막막하고 힘들었는데 이형 보면서 준비했더니 준비 너무 잘 해오셨다고 칭찬듣고 2시간만에 1차면접합격하고 2차면접도 하루만에 합격했습니다!
취업 무지렁이 저도 이형이 준 꿀팁들 덕분에 경험위주로 철저히 준비하고 누르면 입에서 줄줄 나올정도로 외워서가니 다들 좋아하셨어요! 감사합니다 정말로❤
이형 영상보면 혼자 취준 준비했습니다. 책이랑 영상 잘 활용한 덕분에 대기업 전략기획 직무 합격했습니다.. 한 명 뽑는데 합격하니 눈물이 나더라구요.. 모두 건승을 빕니다!
진짜 눈물날만 하네요
1명 뽑기 ㄷㄷㄷ
나이가 30대가 넘어가니 신입으로 다른곳 이직하기가 어렵네요.. 요즘 경제가 안좋다보니 사람도 잘 안뽑긴하지만 뽑는다해도 어리고 스펙좋은 사람들도 중소기업급도 많이 지원하네요 얼마전에 이형 덕분에 필살기가 있어서 성공했지만 정말 스펙들 짱짱하더군요
ㅇㄱㄹㅇ
스펙 좋아도 그 나이대면 신입이 쉽진 않을듯한데..
이형님 안녕하세요
대학 졸업과 동시에 전문자격사 준비 1년 끝에 결국 취득하지 못하고
취업 의지만 있고 구체적으로 어떻게 준비를 해야할지 막막했었습니다.
학부시절엔 직무관련 자격증2개, 토익, 컴퓨터자격증1개, 학점4.2를 만들었고 실무경험은 전무했습니다
그런데 이형님이 알려주신대로 자소서를 작성하니까 여러곳에서 면접 연락이 오더라구요
정말 신기했습니다.
수험기간도 공백기라면 공백기인데 이 기간을 통해 배운것 얻은것을 직무와 연결시켜 작성한 것이 컸던거 같습니다
추가로 아르바이트 한 경험을 직무로 어떻게든 연계시켜서 어떤 것을 통찰했는지 어필한 것도 컸습니다 면접에서 질문을 받았구요
면접준비도 이형님 영상보고 했더니 약 한 달간의 취준 끝에 어제 최종면접 합격하여 중견기업 인사팀 신입으로 들어가게 됐습니다
정말 감사드립니다 인사직무에 뜻이 있어 평소에 취준을 하지 않음에도 몇 년간 구독하여 영상 몇개 주워들은 것도 도움이 됐던 것 같습니다.
정말 감사합니다!!!!
혹시 직무관련 자격증 어떤 것 따셨는지 알려주실 수 있을까요?
이형님! 오늘 공기업 최종합격 소식 듣고 왔습니다 ㅠㅠ 이형님이 알려주신대로 필살기❤️🔥 활용해서 자소서부터 면접까지 준비했는데 정말 도움 많이 되었습니다. 감사합니다!
이형님 덕분에, 지거국 / 기사X / 자격증X 스펙으로 2개월만에 1명뽑는 정출연 기술직 취뽀했습니다. 올려주신 영상은 대부분 본거 같습니다. 자소서부터 최종면접까지 일관성있게 관통한점을 높이 사주신거 같습니다. 너무 기뻐요 다른분들도 화이팅!
어케들어갔노
어케들어감
이형님 영상 정주행하며 공기업 계약직 합격하고 다른 공기업 면접 앞두고 있습니다,, 제가 하고싶은 분야가 있고 출근일정과 면접일이 겹쳐 계약직은 포기하게됐지만, 다음 면접을 위해 화이팅 하겠습니다! 가즈아~!
희망적인 댓글이 많네요. 저도 언젠가 저렇게 될 수 있을까요? 28살 여자, 짧은 인턴이나 계약직 경험만 있는 신입 지원자입니다. 우울증 치료도 2년째 받고 있어요. 해 바뀌기 직전인데 아무 성과도 없고 여전히 백수라는 사실이 너무 괴롭고 그냥 죽는게 낫지 않나 하는 안좋은 생각도 많이 합니다. 완벽한 스펙은 아니지만 어학, 대외활동, 공모전, 교육, 인턴, 포트폴리오 어느 하나 안 한게 없습니다. 타지 생활하면서 늘 돈이 부족해 알바를 하며 짬내서 채워온 이력서인데, 이렇게 되니 허망하고 무기력합니다. 평범하게 살고 싶어요.
토닥토닥 저는 싱가폴에 유학가서 미국 게임회사 들어갔다가 한국으로 최근에 들어왔습니다 회사 이직할려다가 지금 용접 배우고있어요 눈을 넓혀봐요
@@레옹빠방 덜덜덜
@@레옹빠방 미국게임회사에서 일할 정도의 인재가 용접을 배운다니 진짜 .... 세상이 진짜 살기 힘들구나
@@불암산날다람쥐 그래두 전 원룸 증여 받아서 살만합니다
@@레옹빠방 제가 동정할 처지는 아니셨군요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 눈 아다리 안나게 조심하시면서 용접배우세요!
이형님 안녕하세요! 작년에 최종에서 떨어진회사 다시 지원해서 최종합격했습니다😂🎉🎉
이형님 영상 보고 자기소개서,면접 답변 스킬 등 부족했던점을 보완한게 신의 한수였던거 같아요!!! 그때는 왜 이형님 영상을 몰랐을까 아쉽기도 하지만 결과론적으로 저는 33살 유부녀라는 악조건 속에서도 대감집으로 이직합니다❤❤ 이영상 보는 모든 분들 올해 고생 많으셨고 내년에 원하는 기업가서 꿈을 이루시길 바랄게요! 이형님 다시한번 감사드립니다 건강하세요🫶🏻
와우 대단하시네요
대감집 노비가 되신 것을 진심으로 축하드립니다.
대감집은 한번 최종에서 떨어진 사람은 자소서에서 거른다던데 꼭 그런것도 아닌가보네요 축하드려요🎉
신입이고 무경력이면 마음에 안들고 회사 입장에서는 일을 맡기기에는 부담이 되서 경력있는 신입을 뽑겠지
형고마워 2년간 열심히 형꺼 보면서 대기업 합격했다... 꼭 이경험을 바탕으로 멋진 인생을 살아볼게
좋은 강의 잘 보고있습니다. 감사합니다.
한 가지 풀리지 않는 의문점이 있어서, 댓글 남깁니다.
사업 개발, 전략 기획 직무는 수치화가 어려운 것 같은데, 어떤 방식으로 작성하는 게 좋을까요?
또한, 시장 조사, 분석 후 기획한 사업 모델 대부분이 버려집니다.
C-level 까지 통과되어도 성공이라고 말할 수 있는 계량적 지표를 얻기까지 몇 년이 걸리는 프로젝트는 어떻게 녹여내야 할까요?
프로세스에 초점을 두는 것도 한계가 있어보여서요.
역시 그게 어려우니 뭔가 간판적인걸로 사람 평가가 들어가는듯 하군요..
회바회겠지만 저희는 사업개발 후 씨레벨 까지 통과하게되면 신사업부 담당 TF가 따로 생깁니다. 그래서 통과된 사업 갯수를 지표화 하거나 사업개발, 기획에서 빠질 수 없는 프로세스별로 단계 또는 기여도를 수치화해요. 예를 들어 신사업 개발 시장조사단계, BM구축단계, 외부 투자 단계, 실제 출시 단계 등등 회사에서 프로젝트 진행시 유사하게 밟는 단계별로 기여했던 퍼센티지를 사용합니다. 실제 매출로 지표를 얻는 것이 제일 베스트지만, 그런 지표가 없다면 역으로 비용을 세이브 한 부분을 부각시키기도 합니다(이 또한 수치화가 가능하니까요) 해당 사업으로 국가 지원을 받아서 얼마간의 비용을 세이브했다거나, 개발 단계중 평균 시장조사 소모기간이 얼마정도면 내가 참여한 프로젝트 소모기간은 얼마로 더 적어서 사업개발에서 소모되는 무형적 평균매몰비용을 줄였다거나 하는 식으로요. 뭐 말이야 만들어내기 나름인거라 찾아보면 다양할겁니다.
정말 이형님 덕분에 제 자신을 객관화 하고 강점을 수치화 할 수 있는 계기가 되었던거 같아요.
일본에서의 이직이지만, 구직시장은 한국이 더 치열하기에 그러한 한국에서 검증된 이형님 영상 정주행 하면서 면접 준비했습니다.
항시 강조하시는 근거를 제시할때는 경험을 기반으로!! 이 방식으로 면접때 대화를 하니 면접관 분들도 표정이 엄청 납득하시더라고요. 다만,, 한방에 납득해버리시니까 꼬리질문이 잘 안따라오는 경향이… ㅎㅎ
덕분에 도쿄일렉트론 일본 본사로 한방에 이직 성공했습니다. 좋은 영상 만들고 배포해주셔서 감사했습니다.
와 미쳣다..
부럽네요..
이형, 몇시간 전에 합격통보 받았습니다. 절올릴사람 절올리고 감사할사람 감사드리는데 이형께도 감사의 큰절 올립니다. 감사합니다.
제가 다른 영상에도 덧글을 남겼지만 언급하신 로열티를 자소서에 풀어내는 지원자는 거의 없습니다. 다들 스펙이나 본인의 능력, 스킬을 언급하기 바쁘더군요
저도 여기 댓글쓰게 될줄 몰랐는데.. 오늘 가장 가고싶었던 기업 최종합격했습니다! 아무것도 모르던 취린이가 4개월만에 합격하게 해주셔서 정말 감사드립니다. 매일 면접왕이형 영상 찾아보면서 정말 많은 도움 받았습니다. 석사 졸업준비랑 첫 취준을 병행하면서 정말 힘들었는데 이형덕분에 올해 안에 취뽀해서 너무 기뻐요! 정말 감사드립니다!!!👍
축하드려요!!!! 저도 이형님 덕분에 삼성전자 합격했어요!!
처음 면접준비하면서 뭘 어떻게 해야할지 모르겠고 6개면접 다 떨어지고 최종까지 가서도 떨어져서 막막했는데 이형님 덕분에 내셔널패션브랜드 합격했습니다!! 면접 준비부터 1분자기소개까지 다 이형님 덕분이예요! 너무 감사합니다!
청년들에게 눈을 낮추라고 하면서 정작 중소기업들은 눈을 안 낮춤
취직했는데 왜인지 계속 보고 있다
안녕하세요. 제가 이 글을 적을지 몰랐는데요... 영상 열심히 보면서 준비한 결과 난생 처음으로 원하던 회사에 합격했습니다. 오늘 아침 합격 연락이 왔습니다. 이 글이 영상 계속 만드시는데 작은 보템이라도 되셨으면 좋겠습니다. 좋은 컨텐츠 진심으로 감사합니다..ㅎㅎ(꾸벅)
7:10 재무회계 담당자 부분 업무전문성 & 로열티 진짜 맞는게 로열티가 없으면 키우고 싶지가 않거나 키울수 없는 인재라는 생각이 듬. 로열티가 없으면 금방 나갈테니까.
그리고 경영 관점은 솔직히 신입한테 기대하기는 어려우나 알려주면 좀 배우려고 이해하려고나 했으면 좋겠음.
나는 신입은 아니지만 업무전문성 있고 경영관점도 싹수가 보였던가 그래서 회사에서 내 로열티를 키우려고 공을 들인 타입인거 같음. 설명하신 부분 진짜 경영관리 & 경영지원하는 직무에는 매우 중요한 부분임
로열티가 회사에대한 충성도 같은건가요?
@@iiliiilllliiiy 충성이라는 표현은 군대가 아니면 좀 전근대적인 표현이라 그 단어는 피하고 싶고, 신뢰와 친밀, 일체감 또는 동기화 정도로 보면 적절할 것 같습니다.
@@gmk7952 아하-! 알려주셔서 감사합니다
ㅎㅎ 이형 덕분에 오늘 업계 2위 회사에 합격 문자 받았습니다 😃😃 결국 필살기🔥🔥 너무 감사드려요 이제 퇴사왕 이형 열심히 볼께여😆
안녕하세요 우선 취업 축하드립니다!! 제가 이형님을 접한지 얼마 안되어서 혹시 필살기 관련해서는 어떤 영상을 보면 될까요?
@@현재-z1c 저는 자소서 바이블 면접바이블 다 사서 읽고 그냥 하다 이해 안되거나 막히는 건 관련 단어 검색해서 나오는 건 다 봤던것 같아여🤔🤔
@@dearcloud-09 답변 감사합니다!!
이형님 안녕하세요! 저번주에 면접을 보고 왔는데 직무 지원동기를 물어보셨는데 회사 지원동기를 답해버렸습니다... 면접 복기하면서야 알게 됐네요,, 합격은 많이 힘들겠죠?
Lee Bro, 기억나실지는 모르겠지만 한국 취업이 빡쌔다고 불평한 1인입니다. 그래도 로마에 왓으면 로마법을 따라야 하기때문에 계속 영상 보면서 준비했는데 원하던곳 취업했습니다. 부득이한 사정으로 한국에 와서 돈은 벌어야 겠는데 빡쳣지만 도움이 너무 됬습니다.
이런 내용을 무료로 볼 수록 있도록 만들어주시다니 정말 대단하십니다!!! 저도 얼마전에 취뽀했는데 자기 성찰과 자기 객관화를 하면서,, 도출한 내 역량들과 경험들이 어떻게 해당 기업에 이익을 가져다 줄 수 일을지 많이 고민했더니 몇년에 거쳐서 취뽀를 할 수 있었습니다😊
이형 가르마 방향 변경해주세요
ㅋㅋㅋㅋㅋ방심하다가 웃고가네요
그냥 뷔페를 갔는데 먹을 음식이 너무 많아서 뭘 먹어야할지 모르겠다는 소리자노 ㅋㅋㅋ 그냥 기업들이랑 인사과&취준유투버가 하는 소리는 ㄱ소리가 맞음 ㅋㅋ
힘들다 힘들어..
안녕하세요
우선 너무 감사드립니다.
제가 이렇게 글을 쓸 줄은 몰랐는데, 이런 순간이 왔네요. 꿈에 그리던 공기업에 합격하였습니다. 출퇴근 하며, 이형님 영상을 보고 알려주신 필살기를 잘 준비하여 면접을 봤습니다.
면접 때, 자기소개에 대한 꼬리질문이 한 개도 없어 걱정했지만, 직무 및 인성 면접자분들에게 면접에 대한 칭찬까지 듣고, 좋은 결과가 만들어졌네요!
감사합니다!
신입이 채용이 어려운건 역시 채용자가 갑이라서
이형님 영상 보면 뼈는 항상 맞는데 배울 점은 너무나도 많은 거 같아요. 항상 좋은 영상 감사드립니다...!
신입뽑는다면서.. 막상 면접가면 거의 다 할줄아는 경력직 면접을 보고있는나…. 후
어쩔수 없죠 당장 우리만 해도 만약 마트에 세제 사러 갔는데 세제 옆에 섬유유연재도 붙은 세제가 같은 가격에 나오면 그게 픽업 되는데...
그렇긴 할거 같아요... 신입은 뭐 입사해서 성과를 낸 데이터가 하나도 없으니 진짜 미래 가능성만 보고 뽑는건데... 학교 공부와 회사 업무는 판이하게 다른건데...
이형님 영상만 잘봐도 취업 성공!!
다들 축하드려요!! 기 받아갑니다🙏
이형님 덕분에 면접이나 취업관련 정보들 많이 얻고 저번달 취뽀했습니다ㅎㅎ 감사합니다!
이형님 ㅠ 면접때 저한테만 준비한거 말고 자기소개를 다르게 해보라고 하셨는데 무슨 의도일까요....?🥲🥲
중소기업도 그 수준과 규모와 일하고 있는 사람들의 수준에 따라 천차만별인데... 결국 중소기업 오너의 의지에 따라 많이 좌지우지되는데, 솔직히 수많은 중소업체들..... 사람은 필요하나 솔직히 뽑을 준비는 전혀안돼있음...... 이게 사실임! 그래서 사람들이 웬만해선 작은회사에 안가려고 하는것임!
덕분에 어떤 마인드를 가져야 할지 감이 잡힌것 같습니다..! 합격하고 돌아올게요
인재채용이 힘들기보단 인재채용 관련 프로세스 및 보고, 책임 업무가 빡세지않을까....
형님 덕에 면접 공부 많이해서 공겹 작년에 붙어서 열심히 다니고 있습니다. 한명 뽑는 소수직렬이여서 걱정했는데.. 갑자기 유튜브에 뜨셔서 감사인사 올려요
대기업이나 중견기업은 로열티를 말할 거리가 많지만 .. 중소기업의 경우.. 로열티를 어떻게 말해야 할까요? 회사의 로열티보다 산업,직무의 로열티로 가야할까요?
이공계 전기전자과 입니다.
중소기업에서는 로열티를 말해도 솔직히 말해서 믿어주지 않을 가능성이 높습니다. 그 회사에 다니길 꿈꾸면서 공부했다고 하면 신뢰가 가질 않으니까요. 다만 아무 생각없이 그 회사에 지원했다는 느낌을 주면 안됩니다. 최소한 그 회사에 대한 조사가 어느 정도 되어있는 듯한 느낌을 주어야 합니다. 너무 직무에 대한 관심만 강조해도 그 직무에 해당되는 모든 회사에 다 찔러봤다는 느낌을 줄 수 있으니까요.
@@elkabeson226 우선 답변 감사합니다. 최소한 그 회사에 다해 조사가 어느 정도 되어있는 듯한 느낌
저는 산업에 포커스를 맞추고 직접 전화해서 물었더니 좋게 봐주셨어요~ 회사 사이트 등 기본적인 내용을 숙지하시고 지원자 분의 기본적인 비전과 기준에 맞는 화사를 골랐다면 말씀을 이어나아가기 좋을 것 같습니다~
@@juyeong4110 중소기업에 직접 전화해서 물어보신 건가요? 혹시 어떤 내용을 물어보셨나요?
@@박상욱-i8b6d 공고가 올라왔었는데 직접 전화해서 궁금사항을 물어봤어요~ 회사의 ㅇㅇㅇ부분에 관심 있다 말씀드리며 회사의 문화적 배경은 어떤지 저만의 언어로 이야기했었어요. 나이대는 어떻게 되는지, 어떠한 사람을 원하는지 등등,, 그러니까 자소서 내보라고 하시고 면접을 보겠다고 연락이 왔습니다~
자소서를 쓸 때 직접 연락하며 알아봤다는 말을 덧붙혔는데 그것자체가 로열티가 되었어요.
다양한 직무를 채용하는데 있어서 인사팀에서 인재를 면접하려면 나름 기준이 있다 인사팀이 전공을 알지 못한다 그러나 이 사람이 어떤 전공을 했고 어떤 일을 해왔고 이 자리에 맞는지는 판단 할줄안다
감사합니다 이형님!!!! 이형님 유튜브 보면서 자기소개서랑 면접 준비했고 중견회사에 취업 성공했어요!!!!!!!!
7:08 자산가치의 증식 관점으로 회사에 어떤 도움이 될것이냐는 컨설팅펌 찾아가야지 ㅋㅋㅋㅋ
안녕하세요. 이번에 대겹 최합을 했어요 ㅠㅠ 공기업 2년준비하며 공백기도 많았는데, 인턴경험 살려서 직무와 열심히 엮었네요. 감사합니다 ㅜ
재무회계 신입 로열티 정말 중요합니다.
어떤점이 중요할까요??
로열티라는 게 구체적으로 어떤 것을 말하는 걸까요?
저도 로열티 뜻이 궁금해요 ㅠㅠ 충성도 같은 걸까요?
회사 합격했다고 전화받고 메일로 필요한 서류 뭔지 보내주신다고하셨는데 일주일정도 지났고 아직 연락이안왔어요,,,
다음주부터 바로 출근인데 기다리는게 맞을까요,,,?
물어볼데가없어서 댓글남겨봅니다,,,
영상 잘보고있습니다. 감사합니다!
다음주부터 출근이면 전화로 물어보시는 게 좋을 것 같아요
@@chorok9252 그냥 회사로 바로 전화하면 될까요? 다짜고짜 전화해서 여쭤보기 좀 그래서 기다린건데 벌써 수요일이 끝나가네요,,,
그냥 잊은거예요.. 전화주세요 바로보내주실듯
채용공고에 써있는 인사담당자 전화번호나 인사팀 or 중소기업이면 관리부에 전화해서 물어보세요!
아니면 전화 받은 번호 그대로 전화해보세요~~
그냥 로또인데
하나도 안긁은거랑
4개 긁었더니 2개 맞은거
뭐 고를거임?
감사합니다
어렵다..
마케팅은 왜 뽑기 어려운지 궁금해요!
화요일날 최종발표인데 제발 됐으면좋겠어요
혹시 전환형 인턴에서 떨어진 경우 같은 회사에 다시 지원할때 인턴 경험을 안쓰는게 나을까요? ㅠㅠ
쓰는게 좋고 떨어져서 재지원할경우 면접관들도 다 알아서 그 부분에 대해서 공격 들어올거에요
잘 봤습니다!
이직준비중인데 정말 감이안오네요 ㅠㅠ
화이트 칼라의 몰락
공대는 대학교때 ipp해서 연구소쪽으로 지원하면 진짜 취업 프리패스임
6:38 중요
로열티가 충성심 맞나요?.... 충성심을 어떻게 보이면 되는건가요?
업무의 신뢰도, 결과물의 꾸준한 퀄리티 유지, 회사의 나아갈 바에 대한 관심, 절세나 비용절감하려는 노력. 남의 일이 아니라 내 일 처럼. 업종 및 시장에 대한 이해 노력.
회사에 이익이 되거나 도움이 되는게 있다면 먼저 제안.
예를 들어 신입이 입사하자마자 복지가 뭐 있냐고 물어보고 탕비실에 이런 과자 사달라고 하는 것 보다는, 탕비실에 어질러진거 있으면 누가 말 안해도 오다가다 본인이 치우고 물건 살 일 있으면 아무거나 최상단 바로 클릭해서 사는게 아니라 같은 물건 좀 더 저렴한거 찾고 그런 정도의 수준이지 큰거 안 바람
이런거 보면 확실하게 공대나와서 기사 자격증이 필요한 직군치고, 이 영상에서만큼 채용난이 심하다 하는건 못본듯..
역시 기술이 최고여
02:53
솔직히 진짜진짜 미안한 말이지만 대학 커트라인만 둬도 사람들 일 잘함.. 인생은 확률게임
11:50
머리쓰기 어렵다는거 아닐까
5:21
저런거 다필요없이 회사에 높은사람 알면 끝..ㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅈ
근데 평판조회 라는 게 ㅋㅋㅋ 공무원 직종도 아닌 민간기업이 인사팀이 경찰도 아니고 채용에 신원조회 하는 거 개인정보법 위반 불법 아닙니까? 한국 인권 강조하는 나라인데 ㅋㅋㅋ
오늘 외국계 최종면접봤는데 ㅎㅎ 항상 좋은 영상 감사합니다~