А сколько новых английских слов узнали вы благодаря Андрею? 😇 ✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США со мной - ocitizens.com/ (uDevs Inc.) ⏱ ТАЙМИНГ: 0:00 - Интро 0:50 - Карьерный путь Андрея Аксельрода 2:17 - Ghostbusters: первая работа Андрея в Нью-Йорке 4:13 - Качества хорошего программиста: junior, middle, senior, staff 9:00 - Значение менторов построении карьеры: менторы Андрея 13:53 - Нужно ли программистам уходить в менеджмент? 16:08 - Какая проблема заставила Андрея уйти в свой бизнес 19:08 - Как Андрей взрастил в себе экстраверта. Советы интровертам 25:43 - Какие вопросы нужно задать, чтобы построить свой бизнес 30:28 - Инженерные задачи, и почему Андрей ушел из бизнеса и вернулся в найм 36:23 - Work-life balance - худший концепт. Выгорание 41:53 - Что есть мотивация для Андрея 44:49 - Чем работа менеджера отличается от работы инженера 47:11 - Успех и его критерии 54:00 - Чем Россия отличается от Беларуси и Украины для инженеров 56:44 - Почему аутсорсинговые компании плохи для инженеров 1:00:28 -Тенденция найма на удаленную работу из-за ковида 1:05:57 - Почему компании из США не нанимают удаленно из России
Такие люди не думают, что отсутствие work life balance и выгорание как то связаны. Они думают, что сотрудник выгорел, потому что он дефектный, ни его работа, не смог себя замотивировать и вовлечься, во всё виноват сам сотрудник, ленивый, такой растакой. Поэтому его просто меняют как изношенную деталь, расходник и едут дальше.
Его designs могут носить любого возраста, любого shape и size, height. И он timeless. Я его вещи… Я помню первый suit, когда мне было 18 лет. Мой job interview suit.
человек в свои года не понял что жизнь не может быть завязана только на работу.. критиковать сегодня life&work balance близко к тому как критиковать отмену рабства
@teresa Увы, как не оборачивай в красивую обертку, а суть одна и та же - эксплуатация человека человеком. Только один плюс - погонщики в IT обычно поинтеллигентнее, по сравнению с другими областями
Интересно наблюдать как менеджеры и основатели компаний преподносят по своему или отрицают "work-life balance" :)) По их мнениею зловредное понятие. Ведь нужно жить работой, стремиться быть лучшим. Потратить лучшие годы во благо роста компании. И как мы видим, многие, кто доверился, теперь страдают выгоранием, депрессией и имеют проблемы со здоровьем. Так и не лучше ли работать столько по времени и энергозатратам, сколько положено? И не инвестировать свое личное время, в компанию, в которой не факт что ты завтра будешь работать? Это ведь свободный рынок труда, ты будучи наемным работником, должен думать прежде всего о своем личном профите, а потом уже о компании. Ровно так, как и делает сама компания и ее основатели. Такие лозунги уже были в разных насаженых системах и никогда это не приводило к чему-то доброму. Виктория задала логичный вопрос по этому поводу - о последующем выгорании. И конкретного ответа на него не последовало :)
еще многие компании любят преподносить разные активности по повышению вовлеченности и лояльности компании как work-life-balance фичи, что по факту направлено на обратное. настоящий work life balance в некоторых европейских компаниях которые предлагают 36ч раб неделю и не одобряют переработки и коммуникации в нерабочее время
Тут смысл не в том что не нужно соблюдать баланс в работе/отдыхе. А в том что сам термин изначально разделяет работу и "жизнь", что неправильно. Работа это тоже существенная часть жизни, и она может быть в кайф. Как по мне, лучше вместо того что бы разделять эти две вещи, попытаться выстроить жизнь так, что бы работа была ее полноценной частью а не отдельными 8-ю часами в сутках.
@@user-ph7px9fz8y Соглашусь, проблема в том что такое направление ты можешь реализовать в большинстве случаев когда ты менеджер, когда инженеры работают ты можешь отдыхать когда угодно. От инженеров же в большенстве случаев требуют даже не конечный результат а ходить с 9.00 до 18.00 ... что бы потом было проще отчитаться перед высше стоящим руководством или инвесторами. Такие компании не все но думаю 75% из 100%, не у всех компаний есть нормальные менеджеры которые понимают свою специализацию и потому инженер который вырос в менеджера будет намного лучше вариантом чем "менеджер" - надзиратель, родственник, "В ит много платят - пойду туда" и другое.
@@AlexS-kn9dh Я думаю Михаил имел ввиду подход на подобие известного высказывания - типа найди работу по душе и не будешь работать ни дня в жизни. Типа работа в идеале должна быть такой, чтобы человеку хотелось каждый день туда идти и делать ее и получать удовольствие от процесса и побочных факторов (не финансовых) как то признание и прочее. Но у этого пути оч много подводных камней. От инженеров как раз требуют результат (не качественный продукт как его видят инженеры), а фичу в срок и быстро, чтоб менеджеры могли по текущим KPI отчитаться и премию получить - а дальше хоть трава не расти, но это конечно от компании и страны зависит.
@@user-ph7px9fz8y самое худшее что ты можешь сделать со своей жизнь, это привнести в нее работу как часть жизни, чтобы потом все стресы возникающие там воспринимались как личные
Не согласен с господином Андреем. Я с Украины. 1. Я сам работал в аутсорсе больше 8-ми лет и всегда общался с заказчиком напрямую. И ето не было исключением, все сотрудники компаний, где я работал делали так же. У моих знакомых, которые построили свои собственные аутсорс компании такой же подход. 2. Всегда вникаю в истинную проблему или потребность заказчика и ето всегда было не только моими желанием но и стимулировалось компаниями. 3. Мне кажется гость сам себе противоречит, сначала говорит, что он пошел в менеджмент потому что в то время разработчиком больше было не заработать, а потом говорит что надо делать то что любишь и деньги не главное. Если бы деньги не были важны, то мы бы не видели сейчас такого роста зарплат инженеров. 4. Сейчас работаю на заказчика с США напрямую и моё отношение и подход в роботе не очень изменились в сравнении когда работал в аутсорс компании. Мне кажется что ето устаревший взгляд когда думают что в аутсорсе инженеры прям изолированы от заказчика, да такое было наверное лет 15 назад, но сейчас всё сильно поменялось как минимум в Украине. И кроме того, мне кажется людям "за океаном" хочется верить что тут инженеры или ниже уровнем или не имеют продуктового майндсета, или ещё что, но на самом деле ето миф, я много раз сам убеждался что наши инженеры часто даже более компетентны и ответственны и ориентированы на успех бизнеса в целом. Я не защищаю аутсорс компании, они несут в себе много негатива по моему мнению для сотрудников и часто формируют "галерную" культуру. Но в целом не всё так плохо и есть достаточно много хороших разработчиков в аутсорсе. Вам, Виктория, спасибо за вашу работу, всегда смотрю интервью с интересом!
Какждый что то слишит для себя. Тут больше было сказано что - Если ты считаешь работу не частичкой своей жизни, возможно эта работа не твое? Так как ты теряешь много времени своей жизни на то что тебе не нравться. Есть такой вопрос - Если бы вопрос денег не стоял или тебе например в любом случае где бы ты не работал платили 10000$ в месяц например то чем бы ты хотел заниматься?
@@AlexS-kn9dh правильно сказал, работа это частичка жизни а неё полная замена. У меня в жизни кроме работы есть ещё маленький ребёнок, жена, родители, друзья, путешествия, спорт и многое другое. И я не хочу думать о работе 24 часа в сутки. Тут дело не в том чем бы я хотел заниматься, на любой работе если вот такой менеджер стоит над тобой то это очень давит, лично моё мнение.
В компаниях типа SpaceX есть хоть какой-то смысл жертвовать жизнью ради работы, но нет никакого положительного смысла зарабатываться в компании типа Spotify
Говоря про выгорание на 40:52 он сам хотел произнести слово "баланс" и даже произнес первую букву, но потом вспомнил что 5 минут до этого говорил что work life balanceэто худшее понятие и ерунда 😂
@@НиколайУфимский-о9е для него работа это когда другие работают, вот и баланс ) в жизни не слышал требований к программисту писать код быстро. программист это не секретарь, чтобы быстро писать под диктовку. лучше долго писать и написать правильно ,чем написать быстро , ревьювить , мержить и еще раза 4 так по кругу потому что баги и не подумал и вообще порефакторить бы. всё и сразу это явно не про джуна и не про мидла
Дизлайк. По work-life balance - подозреваю, этот парень специально говорит такие провокационные вещи :) Но он себя хоронит, скорее, вместо хайпа. А вообще - это, может, худшее для бизнеса, который хочет рубить больше капусты на своих гребцах и считает что у них не должно быть личной жизни. Теперь ясна главная причина, того, почему свой бизнес не получилось построить и вернулся в найм. Смею предположить - в его компании большая текучка кадров. У senior software vlogger есть классное видео про такие компании
Обычно не пишу комментариев, но тут тяжело сдержаться, как же кумарит вот такая речь. Виктория старается как может, показывая на экране переводы английского. Но мы все такие american уже, что very hard говорить на русском language. Как сделать чтобы компания succeed и чтобы achieve наши вот такие стратегические goals. Живи ты в другой стране хоть 20 лет, говоришь на русском для русскоязычной аудитории - формулируй речь на русском. Вроде бы не rocket science, можно немного adapt для аудитории чтобы кровь из ears не шла. А так да, квинтесенция всего интервью - "Work-life balance это худшее зло". Сказал феодал и ударил раба кнутом. Твоя жизнь это работа, это cultures и values компании. Мы же семья! А завтра если зачахнешь, мы тебя выкинем на улицу, как старый дырявый носок, и дальше хоть подохни. Ведь жизни вне работы не существует.
Manager Vision: work-life balance is very veeery bad thing! Какая ещё лайф без работы??! Нееет, твоя лайф должна принадлежать работе! Иначе нахрена нам такой работник. Ну а обычный человек хочет кроме работы делать ещё какие-то вещи, может он не хочет быть большим боссом, а хочет иногда иметь возможность побыть с детьми возможно у него есть какое-то хобби, не дай бог... И да он любит свою работу, любит технологии и кайфует от программирования. Одно другое не исключает.
Краткий конспект определения "хороший программист", по этому парню: мотивированный, который не спит, не ест, решает проблемы, хочет работать больше. Желаю ему удачи в найме :)
@@viktorshcheplyagin9576 и желательно просить немного денег ))) Это классика ) Влажные мечты менеджера, нематериальная мотивация, работа и есть награда, она ведь такая классная )))
Я был хороший программист, когда приехал в штаты (эникейщик для проверки компов на вирусы). Что в Вашем понимании "хороший программист"? - Джуниор ту Мидл - знание нескольких языков и писать чистый код. Что?))
Виктория, большой респект за то, каких гостей приглашаешь на интервью, люди с большим опытом, на высоких позициях, это всегда ценно, всегда хочется видеть такие ориентиры перед собой!))
Work-life balance это плохо ! Пусть прогер выгорит дотла ...до состояния шлака а потом мы его выбросим ! Этот прогер сломался .... несите нового .... философия АксельВрота
Мне интервью понравилось. Спасибо Виктория, Андрей! Что касается work and life balance, насколько я понял из интервью - речь не о том что бы работать 24/7 а том что такое разделение приносит негативную коннотацию для работы. Соответственно то что касается работы программистом (или любых других) - сложно быть успешным если тебе не нравиться то что ты делаешь и ты относишься к этому как чему-то вынужденному, что делаешь что бы были деньги кормить семью. Но я конечно за то что бы "табуретка не стояла на одной ножке" и у жизни были другие грани кроме рабочих обязанностей и задач.
К чему это замечание? человек живет там около или больше 20 лет, понятно, что думает на английском, но пытается говорить на русском, говорит при этом хорошо. В отличие от тех, кто пишет "в магазне"
Давайте вторую часть. Очень полезное интервью. Андрей - очень интересный человек. Его приятно слушать. Очень мотивирует его подход к жизни. С удовольствием посмотрел бы ещё одно интервью. Спасибо большое за проделанную работу!
Иду по долгому пути получения О1 (на которую вы меня замотивировали), и обожаю смотреть ваши интервью, выпускайте почаще🙃 моя шкала мотивации обновляется с каждым новым вашим видео))) Спасибо вам, за то что вы делаете:3
Классическое понимание менеджера: если что-то пошло не так, то виноват инженер. Если в аутсорсе запилили сложную систему для простого стартапа, это не вина инженера, а вина менеджера, который работает с клиентами. Ставьте правильно задачи и доносите реальное видение результата с правильными дедлайнами. Подбирайте правильный персонал. Кстати, зачастую оверинжениринг это один из скилов тех самых "хороших" джунов/мидлов с чистым кодом и наборов паттернов, которые не понимают, что простым стартапам дороже простота исполнения, чем ролс-ройс со сложным движком внутри и ручной работы всех модулей, в которых разберется только тот, кто писал. Менеджер это не только чел с циферками и графиками, он должен держать нос поветру и чувствовать правильный вектор движения проекта согласно ожиданиям заказчика, а не сваливать всё на кодеров.
Все хорошо с его понятием work life balance до тех пор пока менеджеры не используют это чтобы заставить людей оставаться на работе после 5, или на выходных, отрывая их от семьи. И часто еще не доплачивая за это время.
54:50 там про аутсорсинг. Только с этими мыслями я согласен 👍 просто исложил всю боль аутсорсинга на текущий момент. И про то как проекты фейлятся и про то как сферических коней в вакууме пишут.
То есть работая в продуктовой компании будте готовы строить из говна и палок «лишь бы работало», а потом люди с «инженерным» мышлением, приходя в такую компанию, начинают разгребать эти костыли которые наворотили люди с «продуктовым» мышлением.
Виктория, Вам же гость говорит, что прорыв в сфере перехода к удалённой работе с СНГшными разработчиками для США неизбежен, а Вы всё ещё пытаетесь физически перевозить людей в США :) Вы как генералы, что готовятся к прошедшей войне, нужно смотреть в будущее! Делайте стартап - биржу, которая нацелена именно на поиск удалённой работы в США для русскоговорящих разработчиков из России, Белоруссии и с Украины - это обязательно выстрелит, потому что нормальных сайтов для поиска удаленной работы в США из СНГ нет, там просто нет опции "нахожусь не в США" и вакансии допускающие подобное тонут в вакансиях "US citizenship only"! Я вот Lead Java Developer, живу в Московской области, работаю на белорусский же аутсорсер, через который сейчас работаю с российской дочкой довольно крупной американской продуктовой IT-компании. Но с удовольствием отказался бы от этой многослойной прокладки и работал бы напрямую с американскими фирмами, была бы такая возможность!
А ничего, что тысячи людей реально мечтают и готовы релоцироваться, у них есть деньги, чтобы заплатить за это, типа тут рынка нет?)) Никто не мешает вам или кому-либо создать свой бизнес, Виктория выбрала это направление, но, видимо, поспешила, не узнав вашего мнения.
так обновляйте резюме и вперед. сейчас "после" пандемии _очень_ много вакансий remote, что на европу что на сша, и без всяких прокладок. куча людей так работает было бы желание и английский
@@Krishna0666 Вы хотите напрямую работать с зарубежными компаниями, но утверждаете что такой возможности нет. Я утверждаю что она есть. "Вперед" имеется ввиду - на поиски удаленки на западного заказчика на международных сайтах поиска работы. Что именно из того что я написал вы не поняли?
@@evgeniy9744 В данный момент я могу только утверждать, что Вы не умеете читать или не желаете слышать других людей и спорите с утверждениями, которые сами себе придумали.
Чем больше я смотрю ваш канал, Виктория, тем больше очешуеваю от того, насколько сильно все внутри IT оторвано от реальности, сладко и наивно. Как думаете, долго ли еще этот изолированный от остального мира кокон будет оставаться спокойным и няшным?
Виктория, спасибо за ваш труд, за таких классных героев и полезную информацию. В течение недели всегда смотрю одно ваше старое видео и жду вашего нового❤. Два лидера Андрей Аксельрод и Кирилл Кручинкин два лидера, которые постоянно выходят из зоны комфорта и растут. Мега полезная информация, мега харизматичные люди, и так же как и для интервью с Кириллом просим вторую часть. Насчет английских слов из этого интервью можно сделать классный полезный Guide/ Glossary 😊
Согласен, нет тут engineering challenges. В ракетостроении есть engineering challenges, в биомедицине есть engineering challenges. В науке есть engineering challenges, есть много ситуаций когда задача просто не решаемая. В мире пользовательского software такого нет. Где все конечно и дискретно. Есть только трейд офф между временем и качеством реализации.
Бог мой, какой голос не приятный! Если по теме - то человек, клубок стереотипов. При чём настолько глупых, что возникают серьёзные сомнения в его компетентности
Wow спасибо за инсайт как продвигать софт скиллс. Меня всё прочат на менеджерскую позицию а я никак не могу пробить эту стеклянную стену когда общаюсь с большим количеством людей на митингах. Всё время буксую, ведь технически мне всё понятно и я могу быстро всё сделать а с описанием и продвижением тут проблема выразиться.
Виктория, отличное интервью! И Андрей раскрылся на интервью. И на самом деле, я смог проникнуться всем, что сказал Андрей. Почерпнул много нового. Это реально полезное видео.
Огромное спасибо за интервью, очень многие мысли Андрея во мне откликнулись. Непонятно, почему так много отрицательных комментариев - ох уж эта привычка возвышаться, обесценивая других. Единственное, рассуждения про успех кажутся несколько IT-профдеформированными, т.к. добиться успеха в IT несколько проще, чем в других областях, где нет такого дефицита кадров.
улыбнуло)))Андрей такой вещает,Вика аж залипла)))ахахах Смотрю и я тоже залип))аж рот открыл)))Хороший программист)))сразу видно) я бы еще Андрея послушал))
Читаю комменты и удивляюсь мышлению людей. Андрей пытался донести мысль, что работа это не что-то отдельное от твоей жизни, а часть ее. Чтобы не чувствовать, что тебе нужно балансировать между личным и рабочим - интегрируй органично работу, которая приносит удовольствие, в свою жизнь. Если работа - это просто работа, то тебе приходится искать этот самый баланс.
ну работа разная бывает... и часть работ лучше пусть будет отдельной частью жизни. Вы не можете любить все обязанности и задачи даже на самой любимой работе. Кроме того, любимая работа 3 года назад, может стать ненавистной сегодня. И нет смысла деформировать себя упарываясь работой и забивая на остальное.
@@mashaz.7155 Это понятно, но если все уйдут, кто будет делать тучу не интересной, нудной работы? Или вы представляете как, что есть какие то мазохисты, которые с радостью захотят делать неприятные вещи?
Можете помочь? Влияет ли красный диплом бакалавриата, полученный в российском не самом известном ВУЗе, и проваленная магистратура, где я как студент не учусь и собираюсь бросить ее, на карьеру программиста за рубежом? Спасибо
Найс видео. Зис гест щоуд ас а гуд екзампл оф хай-эффектив менеджер вью он ауар ворк-лайф баланс: баланс из импоссибл анд нот нессесэри. Ну, это главное, что услышали зрители. Из его уст и правда жестковато звучит ;-)
Большое спасибо за интервью, несмотря на противоречивое впечатление, очень интересно и полезно было послушать. Я инженер из России и мой личный опыт и наблюдения несколько отличается от сказанного интервьюируемым, в связи с этим хотел бы в качестве идеи предложить Вам обратить внимание на рынки упомянутых стран РФ/Украина/Белоруссия, было бы круто увидеть что-то вроде серии роликов: «Сравнение рынков США/Канада/ЕС/Украина/Белоруссия/РФ с точки зрения их представителей» Ещё раз спасибо за этот и другие ролики👍🔥
Виктория, огромное спасибо за ваши видео. Только одна просьба, пожалуйста, старайтесь нацелить людей на разговор на одном языке. Иначе это звучит мерзко и безграмотно. Спасибо
Те, кто жалуется на большое количество слов на английском... Вам НЕ НУЖНО смотреть интервью о работе в долине... С таким мышлением, вы останетесь там, где вы есть... Для начала поработайте на тем, чтобы быть благодарным за обучение, которое вам дают люди, вы получаете всю информацию бесплатно, честно и открыто. Может не ныть, а просто взять ручку и выписать незнакомые слова?) развивайтесь и будьте открыты новым знаниям!
Почему не нужно, информации сейчас в избытке. Более того я даже включу ускорение 1.5х что бы время сэкономить. Просто не нужно мешать русские и английские слова - хотя сделаю скидку, что человек долго жил в США. Хотя не суметь сказать сразу "отдел продаж" ну это не знаю, это просто смотрится немного смешно как не переводить size (размер), и другие слова на уровне школы. Я понимаю про термины, которых нет в русском. Ну да ладно, только не нужно мне указывать что мне смотреть, а что нет. В его интервью нет чего то такого, чего бы я не знал либо какой либо уникальной информации.
Просто человек который живет у себя дома, а не условном США или Англии, не может понять что язык мышления со временем меняется когда ты большую часть времени разговариваешь на английском.
я могу посмотреть его интервью даже если он всё время будет говорить по-английский, но и мне показалось странным вся эта мешанина. какая-то дешёвая показуха
Было очень интересно, спасибо. Обидно что вопросы быстро закончились)) Еще был момент когда Андрей сказал что старается "engineer" такие ситуации когда приходится учить новые технологии. Жаль что Виктория тут не попросила его развить эту мысль
56:44 Я не понял у кого возникает аутсорсинговое мышление и почему аутсорсинговые компании плохи для инженеров, где то вскользь пробежал Продакт менеджер между Клиентом и Разработчиками, но в конце виноваты оказались Разработчики, что не поняли, что нужно делать, немного странно все это звучит. Пусть Клиент наймет тогда своего представителя, назовем его Владельцем Продукта который на стороне Клиента вникнет в бизнес задачу и сформулирует грамотно техническую для аутсорса, и далее с ним взаимодействует.
несмотря на внушительный опыт гостя, говорить за 100% рынка, это ну очень самонадеянно. но мнение на то и мнение что оно всегда субьективно и не истина в последней инстанции
Єресь якусь несе про аутсорс. Зазвичай прогери чітко розуміють бізнес цілі, і часто напряму спілкуються з представниками замовника. А іноді краще замовника знають, що необхідно для успіху. Власне тому ринок в Україні продовжує рости, хоча в плані зп у нас не найвигідніший варіант для замовників.
А іноді краще замовника знають, що необхідно для успіху. ============== не иногда, а в 95% случаев )) Программист обычно разбирается в профессиональной сфере заказчика на уровне его главного инженера.
Очень интересно. Было интересно послушать и про софт скилы и про борьбу в этом направлении. Концовка видео тоже очень понравилась ( думаю с стороны гостя было проделано много работы в данном нааправлении), работая devops/sysadmin в Киеве за "годы Covida" могу сказать - есть как позитивная сторона ( прибывает много иностранных компаний которые дают работу) и государство ( которое правдами и не правдами готово задавить ИТ налогами, много законов уже подписаны но пока ценники на минимумах и ждут повышения когда большенство компаний осядет в Украине или подпишут договора с "посредниками - держателями больших галлер"). Большенство инженеров всеровно учат английский( в том числе и я) и ждут открытия границ и ищут возможность переехать.
Не понимаю откуда столько хейтеровчков. Программисты одни из не многих людей, как мне кажется, которые готовы уделять время после работы для работы, изучения и полезных видосов. А те кто четко проводят грани между 2мя этими вещами скорее пришли в сферу просто потому что она была на хайпе и платят. В общем послушал бы еще видосов с этим замечательным человеком. Слушать русскую речь вперемешку с анг довольно забавно. бат ит сом кайнд оф инспаэрин фо ми ю ноу.
авторка взагалі ніколи не чула про український ринок айті чи як? ледь не кожного тижня якась американська контора відкриває свій відділ розробки в Україні
Неприятный тип, неприятный голос, присутствуют глупые навязчивые заблуждения. Он говорил компу, что делать. А комп ему говорил, ес сёр. Чувак, ты вещества тогда принимал какие, что-ли.
живут лет 15 - 20 в другой стране. Я за три года в Баварии уже ловить себя на мысли начал, что в русской речи появляются немецкие словечки. А если человек 95% времени говорит на другом языке на протяжении многих лет, то акцент и замещение в речи родных слов иностранными словами практически неизбежно.
Я согласен с этим парнем. Приведу простой пример. Фитнес. Ни кто не любит приседать и делать становую тягу , но эти упражнения 2 из 3 базовых. Если ты хочешь сделать тело , цельным и крепким, то приседай, тяни, жми. Хочешь большие руки - приседай!!! Поэтому надо пересмотреть восприятие к этому. Он скорее всего об этом. Афигенное интервью.
В фитнесе ты строишь тело и здоровье для себя, а работая 20 часов на других ты зарабатываешь лишние 1000$, но гробишь тело и здоровье для других. Это допустимо, когда ты основатель своей компании и ты работая 20 часов строишь тело своей компании. Зачем убиваться ради компании, которая тебя выкенит. Зачем делать очередную рутинную задачу, которая ничему не учит и не развивает и находиться в стрессе. Зачем убиваться если ты сменишь компанию через 2-3 года. Зачем строить чужое тело? Строят чужое тело фитнесе тренеры, но и они работают 8часов и не Напрягают так как программисты
А сколько новых английских слов узнали вы благодаря Андрею? 😇
✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США со мной - ocitizens.com/ (uDevs Inc.)
⏱ ТАЙМИНГ:
0:00 - Интро
0:50 - Карьерный путь Андрея Аксельрода
2:17 - Ghostbusters: первая работа Андрея в Нью-Йорке
4:13 - Качества хорошего программиста: junior, middle, senior, staff
9:00 - Значение менторов построении карьеры: менторы Андрея
13:53 - Нужно ли программистам уходить в менеджмент?
16:08 - Какая проблема заставила Андрея уйти в свой бизнес
19:08 - Как Андрей взрастил в себе экстраверта. Советы интровертам
25:43 - Какие вопросы нужно задать, чтобы построить свой бизнес
30:28 - Инженерные задачи, и почему Андрей ушел из бизнеса и вернулся в найм
36:23 - Work-life balance - худший концепт. Выгорание
41:53 - Что есть мотивация для Андрея
44:49 - Чем работа менеджера отличается от работы инженера
47:11 - Успех и его критерии
54:00 - Чем Россия отличается от Беларуси и Украины для инженеров
56:44 - Почему аутсорсинговые компании плохи для инженеров
1:00:28 -Тенденция найма на удаленную работу из-за ковида
1:05:57 - Почему компании из США не нанимают удаленно из России
Very nice and informative interview! Thank you!
Do you have any plans on interviewing somebody who was a dev and now is a CEO? that would be lovely
Но одного Я же ацтишник. Но интервью было интересным.
Очень вдохновляет, надеемся на вторую часть)
Сделай пожалуйста вторую часть с Андреем и Кириллом Кручинкиным! Отличный материал, для СНГ практически уникальный!
- Work-life balance это очень плохо.
- А как же выгорание?
- Ну да, есть такая проблема.
Да, проблема поиска нового человека и выпинывания выгоревшего
Такие люди не думают, что отсутствие work life balance и выгорание как то связаны. Они думают, что сотрудник выгорел, потому что он дефектный, ни его работа, не смог себя замотивировать и вовлечься, во всё виноват сам сотрудник, ленивый, такой растакой. Поэтому его просто меняют как изношенную деталь, расходник и едут дальше.
@@vitaliynechaev5242,если бы ты слушал внимательней. Он сказал совершенно противоположную вещь... 41:02
Его designs могут носить любого возраста, любого shape и size, height. И он timeless. Я его вещи… Я помню первый suit, когда мне было 18 лет. Мой job interview suit.
😂😂😂
@@kirill4531 это зависит от того какой fabric
мне нечего to say просто leave коммент for коммента
коммент is very fashionable..
знал что кто-то вспомнит классику )))))
человек в свои года не понял что жизнь не может быть завязана только на работу.. критиковать сегодня life&work balance близко к тому как критиковать отмену рабства
Так он говорил совсем не об этом. Он подметил, что работа встраивается в жизнь и наоборот, что не подчиняется этой концепции.
По-моему, он просто имел в виду, что life неудачное слово в данном случае.
Значит не очень выкладывается на работе, поэтому мозг не требует для себя отдыха
@teresa Увы, как не оборачивай в красивую обертку, а суть одна и та же - эксплуатация человека человеком. Только один плюс - погонщики в IT обычно поинтеллигентнее, по сравнению с другими областями
ну либо он лукавит, либо реально не разобрался в жизни и своих желаниях, в том что действительно важно
Интересно наблюдать как менеджеры и основатели компаний преподносят по своему или отрицают "work-life balance" :)) По их мнениею зловредное понятие.
Ведь нужно жить работой, стремиться быть лучшим. Потратить лучшие годы во благо роста компании.
И как мы видим, многие, кто доверился, теперь страдают выгоранием, депрессией и имеют проблемы со здоровьем.
Так и не лучше ли работать столько по времени и энергозатратам, сколько положено? И не инвестировать свое личное время, в компанию, в которой не факт что ты завтра будешь работать?
Это ведь свободный рынок труда, ты будучи наемным работником, должен думать прежде всего о своем личном профите, а потом уже о компании. Ровно так, как и делает сама компания и ее основатели.
Такие лозунги уже были в разных насаженых системах и никогда это не приводило к чему-то доброму.
Виктория задала логичный вопрос по этому поводу - о последующем выгорании. И конкретного ответа на него не последовало :)
еще многие компании любят преподносить разные активности по повышению вовлеченности и лояльности компании как work-life-balance фичи, что по факту направлено на обратное. настоящий work life balance в некоторых европейских компаниях которые предлагают 36ч раб неделю и не одобряют переработки и коммуникации в нерабочее время
Тут смысл не в том что не нужно соблюдать баланс в работе/отдыхе. А в том что сам термин изначально разделяет работу и "жизнь", что неправильно. Работа это тоже существенная часть жизни, и она может быть в кайф. Как по мне, лучше вместо того что бы разделять эти две вещи, попытаться выстроить жизнь так, что бы работа была ее полноценной частью а не отдельными 8-ю часами в сутках.
@@user-ph7px9fz8y Соглашусь, проблема в том что такое направление ты можешь реализовать в большинстве случаев когда ты менеджер, когда инженеры работают ты можешь отдыхать когда угодно. От инженеров же в большенстве случаев требуют даже не конечный результат а ходить с 9.00 до 18.00 ... что бы потом было проще отчитаться перед высше стоящим руководством или инвесторами. Такие компании не все но думаю 75% из 100%, не у всех компаний есть нормальные менеджеры которые понимают свою специализацию и потому инженер который вырос в менеджера будет намного лучше вариантом чем "менеджер" - надзиратель, родственник, "В ит много платят - пойду туда" и другое.
@@AlexS-kn9dh Я думаю Михаил имел ввиду подход на подобие известного высказывания - типа найди работу по душе и не будешь работать ни дня в жизни. Типа работа в идеале должна быть такой, чтобы человеку хотелось каждый день туда идти и делать ее и получать удовольствие от процесса и побочных факторов (не финансовых) как то признание и прочее. Но у этого пути оч много подводных камней. От инженеров как раз требуют результат (не качественный продукт как его видят инженеры), а фичу в срок и быстро, чтоб менеджеры могли по текущим KPI отчитаться и премию получить - а дальше хоть трава не расти, но это конечно от компании и страны зависит.
@@user-ph7px9fz8y самое худшее что ты можешь сделать со своей жизнь, это привнести в нее работу как часть жизни, чтобы потом все стресы возникающие там воспринимались как личные
Работать нужно как можно меньше, а зарабатывать как можно больше, вот и весь баланс.
Не согласен с господином Андреем. Я с Украины.
1. Я сам работал в аутсорсе больше 8-ми лет и всегда общался с заказчиком напрямую. И ето не было исключением, все сотрудники компаний, где я работал делали так же. У моих знакомых, которые построили свои собственные аутсорс компании такой же подход.
2. Всегда вникаю в истинную проблему или потребность заказчика и ето всегда было не только моими желанием но и стимулировалось компаниями.
3. Мне кажется гость сам себе противоречит, сначала говорит, что он пошел в менеджмент потому что в то время разработчиком больше было не заработать, а потом говорит что надо делать то что любишь и деньги не главное. Если бы деньги не были важны, то мы бы не видели сейчас такого роста зарплат инженеров.
4. Сейчас работаю на заказчика с США напрямую и моё отношение и подход в роботе не очень изменились в сравнении когда работал в аутсорс компании.
Мне кажется что ето устаревший взгляд когда думают что в аутсорсе инженеры прям изолированы от заказчика, да такое было наверное лет 15 назад, но сейчас всё сильно поменялось как минимум в Украине. И кроме того, мне кажется людям "за океаном" хочется верить что тут инженеры или ниже уровнем или не имеют продуктового майндсета, или ещё что, но на самом деле ето миф, я много раз сам убеждался что наши инженеры часто даже более компетентны и ответственны и ориентированы на успех бизнеса в целом.
Я не защищаю аутсорс компании, они несут в себе много негатива по моему мнению для сотрудников и часто формируют "галерную" культуру. Но в целом не всё так плохо и есть достаточно много хороших разработчиков в аутсорсе.
Вам, Виктория, спасибо за вашу работу, всегда смотрю интервью с интересом!
да он и про российских программистов тоже дичь сказал, айтишечка вообще интернациональна, разница если и есть, то в незначительных мелочах
Не хотел бы я себе такого менеджера. Работа это жизнь, жить ради работы. Это наверное хорошо для компании но не всем нравится такой подход.
Какждый что то слишит для себя. Тут больше было сказано что - Если ты считаешь работу не частичкой своей жизни, возможно эта работа не твое? Так как ты теряешь много времени своей жизни на то что тебе не нравться. Есть такой вопрос - Если бы вопрос денег не стоял или тебе например в любом случае где бы ты не работал платили 10000$ в месяц например то чем бы ты хотел заниматься?
@@AlexS-kn9dh правильно сказал, работа это частичка жизни а неё полная замена. У меня в жизни кроме работы есть ещё маленький ребёнок, жена, родители, друзья, путешествия, спорт и многое другое. И я не хочу думать о работе 24 часа в сутки. Тут дело не в том чем бы я хотел заниматься, на любой работе если вот такой менеджер стоит над тобой то это очень давит, лично моё мнение.
@@AlexS-kn9dh если бы не надо было работать, я бы занимался тысячью разных вещей, а не одной )))
@@AlexS-kn9dh тем, где платили бы 100 000$ 😀 капитализм, мы тут про деньги вообще то)
В компаниях типа SpaceX есть хоть какой-то смысл жертвовать жизнью ради работы, но нет никакого положительного смысла зарабатываться в компании типа Spotify
Как это? Без тебя люди не смогут платить за музыку! А сейчас дополнительный смысл, ты работаешь ради светлого будущего Украины.
Говоря про выгорание на 40:52 он сам хотел произнести слово "баланс" и даже произнес первую букву, но потом вспомнил что 5 минут до этого говорил что work life balanceэто худшее понятие и ерунда 😂
Я бы 100% пропустил, если бы не твой комментарий. Спасибо! Но я думаю он не лукавит. Просто у него другой подход к этому вопросу.
@@НиколайУфимский-о9е для него работа это когда другие работают, вот и баланс ) в жизни не слышал требований к программисту писать код быстро. программист это не секретарь, чтобы быстро писать под диктовку. лучше долго писать и написать правильно ,чем написать быстро , ревьювить , мержить и еще раза 4 так по кругу потому что баги и не подумал и вообще порефакторить бы. всё и сразу это явно не про джуна и не про мидла
Смотря какой fabric смотря сколько details
fabric это ткань. или об этом и шла речь?
Дизлайк.
По work-life balance - подозреваю, этот парень специально говорит такие провокационные вещи :) Но он себя хоронит, скорее, вместо хайпа.
А вообще - это, может, худшее для бизнеса, который хочет рубить больше капусты на своих гребцах и считает что у них не должно быть личной жизни.
Теперь ясна главная причина, того, почему свой бизнес не получилось построить и вернулся в найм. Смею предположить - в его компании большая текучка кадров.
У senior software vlogger есть классное видео про такие компании
Что такое хороший програмист? - эммм… ))) самый лучший ответ
Обычно не пишу комментариев, но тут тяжело сдержаться, как же кумарит вот такая речь. Виктория старается как может, показывая на экране переводы английского. Но мы все такие american уже, что very hard говорить на русском language. Как сделать чтобы компания succeed и чтобы achieve наши вот такие стратегические goals. Живи ты в другой стране хоть 20 лет, говоришь на русском для русскоязычной аудитории - формулируй речь на русском. Вроде бы не rocket science, можно немного adapt для аудитории чтобы кровь из ears не шла.
А так да, квинтесенция всего интервью - "Work-life balance это худшее зло". Сказал феодал и ударил раба кнутом. Твоя жизнь это работа, это cultures и values компании. Мы же семья! А завтра если зачахнешь, мы тебя выкинем на улицу, как старый дырявый носок, и дальше хоть подохни. Ведь жизни вне работы не существует.
Истину глаголишь! Лучше сразу по-английски вещал - меньше бы раздражало!
@@АндрейЩербинко-ш5н согласен, к чему вообще на русском заставили разговаривать , спокойно провели бы интервью на английском с субтитрами для залетных
Manager Vision: work-life balance is very veeery bad thing! Какая ещё лайф без работы??! Нееет, твоя лайф должна принадлежать работе! Иначе нахрена нам такой работник.
Ну а обычный человек хочет кроме работы делать ещё какие-то вещи, может он не хочет быть большим боссом, а хочет иногда иметь возможность побыть с детьми возможно у него есть какое-то хобби, не дай бог... И да он любит свою работу, любит технологии и кайфует от программирования. Одно другое не исключает.
Краткий конспект определения "хороший программист", по этому парню: мотивированный, который не спит, не ест, решает проблемы, хочет работать больше.
Желаю ему удачи в найме :)
@@viktorshcheplyagin9576 и желательно просить немного денег ))) Это классика ) Влажные мечты менеджера, нематериальная мотивация, работа и есть награда, она ведь такая классная )))
Заметим, это менеджер украинской компании с менеджментом и офисами продаж в США. Все технические вакансии у них в Киеве, что многое объясняет.
@@pavelrudnitskiy8143 теперь все понятно)
@@pavelrudnitskiy8143 это многое объясняет, точно )
Я был хороший программист, когда приехал в штаты (эникейщик для проверки компов на вирусы).
Что в Вашем понимании "хороший программист"?
- Джуниор ту Мидл - знание нескольких языков и писать чистый код.
Что?))
ага, он походу вообще не был программистом, такую дичь несёт
Интересное интервью.
Маленькое замечание: Андрей сказал "buy-in", то есть принятие командой какой-либо идеи. Не "buying" (покупка).
Виктория, большой респект за то, каких гостей приглашаешь на интервью, люди с большим опытом, на высоких позициях, это всегда ценно, всегда хочется видеть такие ориентиры перед собой!))
Work-life balance это плохо !
Пусть прогер выгорит дотла ...до состояния шлака а потом мы его выбросим !
Этот прогер сломался .... несите нового ....
философия АксельВрота
Мне интервью понравилось. Спасибо Виктория, Андрей! Что касается work and life balance, насколько я понял из интервью - речь не о том что бы работать 24/7 а том что такое разделение приносит негативную коннотацию для работы.
Соответственно то что касается работы программистом (или любых других) - сложно быть успешным если тебе не нравиться то что ты делаешь и ты относишься к этому как чему-то вынужденному, что делаешь что бы были деньги кормить семью. Но я конечно за то что бы "табуретка не стояла на одной ножке" и у жизни были другие грани кроме рабочих обязанностей и задач.
Андрей представитель вымирающего вида менеджеров. Человек из прошлого.
Задаётся мне, что он всё же был херовым программистом так как нет сложных задач только у людей которые их не решают.
В точку. Рост только там, где сложно, на простых задачах не уедешь далеко
Вы не поняли его ответ.
Сегодняшний гость в магазне:
"Послайсите мне, пожалуйста, два паунда чиза. Ничё, что я всё по-английски?"
Зато инглиш прокачивается
К чему это замечание? человек живет там около или больше 20 лет, понятно, что думает на английском, но пытается говорить на русском, говорит при этом хорошо. В отличие от тех, кто пишет "в магазне"
Кен ю слайс мне пожалуйста два паундса оф чиз. Структура речи же!
Давайте вторую часть. Очень полезное интервью. Андрей - очень интересный человек. Его приятно слушать. Очень мотивирует его подход к жизни. С удовольствием посмотрел бы ещё одно интервью.
Спасибо большое за проделанную работу!
Как и в большинстве историй успеха, человеку повезло оказаться в нужном месте в нужное время.
Spanglish я уже слышал ранее в Техасе, но с таким прокачанным runglish сталкиваюсь впервые)
В Альбукерке когда мет варили :)
Иду по долгому пути получения О1 (на которую вы меня замотивировали), и обожаю смотреть ваши интервью, выпускайте почаще🙃 моя шкала мотивации обновляется с каждым новым вашим видео))) Спасибо вам, за то что вы делаете:3
Вас 114 тыс) не благодари)
Классическое понимание менеджера: если что-то пошло не так, то виноват инженер. Если в аутсорсе запилили сложную систему для простого стартапа, это не вина инженера, а вина менеджера, который работает с клиентами. Ставьте правильно задачи и доносите реальное видение результата с правильными дедлайнами. Подбирайте правильный персонал. Кстати, зачастую оверинжениринг это один из скилов тех самых "хороших" джунов/мидлов с чистым кодом и наборов паттернов, которые не понимают, что простым стартапам дороже простота исполнения, чем ролс-ройс со сложным движком внутри и ручной работы всех модулей, в которых разберется только тот, кто писал.
Менеджер это не только чел с циферками и графиками, он должен держать нос поветру и чувствовать правильный вектор движения проекта согласно ожиданиям заказчика, а не сваливать всё на кодеров.
тз = исполнение
Все хорошо с его понятием work life balance до тех пор пока менеджеры не используют это чтобы заставить людей оставаться на работе после 5, или на выходных, отрывая их от семьи. И часто еще не доплачивая за это время.
Недавно нашла ваш канал, очень понравились последние видео, но я перфекционист и теперь мне придется посмотреть все! :)
Ду ю тоже спик инглиш вордс виз инглиш пронансиэйшен ивен если ю говорите на русском ту простые люди андерстенд зет ю а нот фингером деланный?
54:50 там про аутсорсинг. Только с этими мыслями я согласен 👍 просто исложил всю боль аутсорсинга на текущий момент. И про то как проекты фейлятся и про то как сферических коней в вакууме пишут.
То есть работая в продуктовой компании будте готовы строить из говна и палок «лишь бы работало», а потом люди с «инженерным» мышлением, приходя в такую компанию, начинают разгребать эти костыли которые наворотили люди с «продуктовым» мышлением.
Виктория, Вам же гость говорит, что прорыв в сфере перехода к удалённой работе с СНГшными разработчиками для США неизбежен, а Вы всё ещё пытаетесь физически перевозить людей в США :)
Вы как генералы, что готовятся к прошедшей войне, нужно смотреть в будущее! Делайте стартап - биржу, которая нацелена именно на поиск удалённой работы в США для русскоговорящих разработчиков из России, Белоруссии и с Украины - это обязательно выстрелит, потому что нормальных сайтов для поиска удаленной работы в США из СНГ нет, там просто нет опции "нахожусь не в США" и вакансии допускающие подобное тонут в вакансиях "US citizenship only"!
Я вот Lead Java Developer, живу в Московской области, работаю на белорусский же аутсорсер, через который сейчас работаю с российской дочкой довольно крупной американской продуктовой IT-компании. Но с удовольствием отказался бы от этой многослойной прокладки и работал бы напрямую с американскими фирмами, была бы такая возможность!
А ничего, что тысячи людей реально мечтают и готовы релоцироваться, у них есть деньги, чтобы заплатить за это, типа тут рынка нет?)) Никто не мешает вам или кому-либо создать свой бизнес, Виктория выбрала это направление, но, видимо, поспешила, не узнав вашего мнения.
так обновляйте резюме и вперед. сейчас "после" пандемии _очень_ много вакансий remote, что на европу что на сша, и без всяких прокладок. куча людей так работает было бы желание и английский
@@evgeniy9744 Куда именно вперед? Вы целиком прочитали комментарий?
@@Krishna0666 Вы хотите напрямую работать с зарубежными компаниями, но утверждаете что такой возможности нет. Я утверждаю что она есть. "Вперед" имеется ввиду - на поиски удаленки на западного заказчика на международных сайтах поиска работы. Что именно из того что я написал вы не поняли?
@@evgeniy9744 В данный момент я могу только утверждать, что Вы не умеете читать или не желаете слышать других людей и спорите с утверждениями, которые сами себе придумали.
Цены очень аффордабл
Чем больше я смотрю ваш канал, Виктория, тем больше очешуеваю от того, насколько сильно все внутри IT оторвано от реальности, сладко и наивно.
Как думаете, долго ли еще этот изолированный от остального мира кокон будет оставаться спокойным и няшным?
А конкретика в претензии будет?
@@greatwu2008 десять лет уже рост идет. что принципиально сейчас изменилось, чтобы был обвал?
С каждой новой технологией появляются абсолютно новые виды работ, просто последнее время новые открытия и технологии появляются в ИТ
@@ivan.rigovsky да он чушь вкидывает)) не понимает, что через 10 лет половина людей в компаниях будут программисты в том или ином виде
Жду с нетерпением вторую часть. Интересные мысли Андрея и крутое интервью вышло.
Виктория, спасибо за ваш труд, за таких классных героев и полезную информацию. В течение недели всегда смотрю одно ваше старое видео и жду вашего нового❤. Два лидера Андрей Аксельрод и Кирилл Кручинкин два лидера, которые постоянно выходят из зоны комфорта и растут. Мега полезная информация, мега харизматичные люди, и так же как и для интервью с Кириллом просим вторую часть.
Насчет английских слов из этого интервью можно сделать классный полезный Guide/ Glossary 😊
Благодарю ! Хочется жить и стремиться!
Согласен, нет тут engineering challenges. В ракетостроении есть engineering challenges, в биомедицине есть engineering challenges. В науке есть engineering challenges, есть много ситуаций когда задача просто не решаемая. В мире пользовательского software такого нет. Где все конечно и дискретно. Есть только трейд офф между временем и качеством реализации.
Вполне логичная манера поведения руководителей во времена, когда программистами становятся в основном из-за денег, а не из интереса к отросли.
Здравствуйте, а есть ли такие сервисы в США? Как Профессионалы 4.0
Бог мой, какой голос не приятный! Если по теме - то человек, клубок стереотипов. При чём настолько глупых, что возникают серьёзные сомнения в его компетентности
Wow спасибо за инсайт как продвигать софт скиллс. Меня всё прочат на менеджерскую позицию а я никак не могу пробить эту стеклянную стену когда общаюсь с большим количеством людей на митингах. Всё время буксую, ведь технически мне всё понятно и я могу быстро всё сделать а с описанием и продвижением тут проблема выразиться.
Виктория, отличное интервью! И Андрей раскрылся на интервью. И на самом деле, я смог проникнуться всем, что сказал Андрей. Почерпнул много нового. Это реально полезное видео.
Огромное спасибо за интервью, очень многие мысли Андрея во мне откликнулись. Непонятно, почему так много отрицательных комментариев - ох уж эта привычка возвышаться, обесценивая других. Единственное, рассуждения про успех кажутся несколько IT-профдеформированными, т.к. добиться успеха в IT несколько проще, чем в других областях, где нет такого дефицита кадров.
Привет, на каком парке работаешь?
Очень крутое интервью, спасибо!)
Иногда coming out off comfort zone заканчивается плохо потому что выходишь без скафандра.
Просим 2-ю часть интервью! Оно крайне интересно и познавательно.
))) что конкретно познавательного?
Сижу и конспектирую англ.термины от Андрея ))
улыбнуло)))Андрей такой вещает,Вика аж залипла)))ахахах
Смотрю и я тоже залип))аж рот открыл)))Хороший программист)))сразу видно)
я бы еще Андрея послушал))
Читаю комменты и удивляюсь мышлению людей. Андрей пытался донести мысль, что работа это не что-то отдельное от твоей жизни, а часть ее. Чтобы не чувствовать, что тебе нужно балансировать между личным и рабочим - интегрируй органично работу, которая приносит удовольствие, в свою жизнь. Если работа - это просто работа, то тебе приходится искать этот самый баланс.
ну работа разная бывает... и часть работ лучше пусть будет отдельной частью жизни.
Вы не можете любить все обязанности и задачи даже на самой любимой работе.
Кроме того, любимая работа 3 года назад, может стать ненавистной сегодня.
И нет смысла деформировать себя упарываясь работой и забивая на остальное.
@@vitaliynechaev5242 конечно нет смысла, уходите туда, где вам будет лучше и интереснее
@@mashaz.7155 Это понятно, но если все уйдут, кто будет делать тучу не интересной, нудной работы? Или вы представляете как, что есть какие то мазохисты, которые с радостью захотят делать неприятные вещи?
@@vitaliynechaev5242 те кому эта работа не будет казаться нудной и неинтересной
@@mashaz.7155 а вы ведь не программист?
Ждем 2-ю часть
Можете помочь?
Влияет ли красный диплом бакалавриата, полученный в российском не самом известном ВУЗе, и проваленная магистратура, где я как студент не учусь и собираюсь бросить ее, на карьеру программиста за рубежом?
Спасибо
Уникальное сочетание гэканья и англицизмов в речи.
Найс видео.
Зис гест щоуд ас а гуд екзампл оф хай-эффектив менеджер вью он ауар ворк-лайф баланс: баланс из импоссибл анд нот нессесэри.
Ну, это главное, что услышали зрители. Из его уст и правда жестковато звучит ;-)
Андрей что-то выпупыривание из себя чего-то… прям слабо… продолжаю ждать сильных собеседников, а не вот это вот всё :)
поставила лайк еще не посмотрев)
спасибо за ваш труд!
Хорошее интервью! Спасибо, Андрей!
Всем огромное спасибо за интервью и обмен опытом! Очень интересное интервью.
очень интересное интервью, спасибо большое!
Большое спасибо за интервью, несмотря на противоречивое впечатление, очень интересно и полезно было послушать.
Я инженер из России и мой личный опыт и наблюдения несколько отличается от сказанного интервьюируемым, в связи с этим хотел бы в качестве идеи предложить Вам обратить внимание на рынки упомянутых стран РФ/Украина/Белоруссия, было бы круто увидеть что-то вроде серии роликов: «Сравнение рынков США/Канада/ЕС/Украина/Белоруссия/РФ с точки зрения их представителей»
Ещё раз спасибо за этот и другие ролики👍🔥
Спасибо Андрею за прокачку моего словарного запаса английских слов!
Виктория, огромное спасибо за ваши видео. Только одна просьба, пожалуйста, старайтесь нацелить людей на разговор на одном языке. Иначе это звучит мерзко и безграмотно. Спасибо
Спасибо! Было весело и полезно.
Спасибо за отличное интервью) немного подтянула английский))
Те, кто жалуется на большое количество слов на английском... Вам НЕ НУЖНО смотреть интервью о работе в долине... С таким мышлением, вы останетесь там, где вы есть... Для начала поработайте на тем, чтобы быть благодарным за обучение, которое вам дают люди, вы получаете всю информацию бесплатно, честно и открыто. Может не ныть, а просто взять ручку и выписать незнакомые слова?) развивайтесь и будьте открыты новым знаниям!
К тому же вы вначале поживите 20 лет в другой стране, говоря и думая на английском, а потом бах и запишите часовое интервью на чистом русском.
Почему не нужно, информации сейчас в избытке. Более того я даже включу ускорение 1.5х что бы время сэкономить. Просто не нужно мешать русские и английские слова - хотя сделаю скидку, что человек долго жил в США. Хотя не суметь сказать сразу "отдел продаж" ну это не знаю, это просто смотрится немного смешно как не переводить size (размер), и другие слова на уровне школы. Я понимаю про термины, которых нет в русском. Ну да ладно, только не нужно мне указывать что мне смотреть, а что нет. В его интервью нет чего то такого, чего бы я не знал либо какой либо уникальной информации.
Просто человек который живет у себя дома, а не условном США или Англии, не может понять что язык мышления со временем меняется когда ты большую часть времени разговариваешь на английском.
я могу посмотреть его интервью даже если он всё время будет говорить по-английский, но и мне показалось странным вся эта мешанина. какая-то дешёвая показуха
Очень интересное интервью и человек. Хотелось бы продолжение.
Боже не дай мне стать таким человеком.
20 век - век английского мужик с украинским акцентом миксует русский и английский и русский
смех да и только.
крутое интервью, большой плюс, что много на английском, можно прокачать и эту сторону
Было очень интересно, спасибо. Обидно что вопросы быстро закончились)) Еще был момент когда Андрей сказал что старается "engineer" такие ситуации когда приходится учить новые технологии. Жаль что Виктория тут не попросила его развить эту мысль
56:44 Я не понял у кого возникает аутсорсинговое мышление и почему аутсорсинговые компании плохи для инженеров, где то вскользь пробежал Продакт менеджер между Клиентом и Разработчиками, но в конце виноваты оказались Разработчики, что не поняли, что нужно делать, немного странно все это звучит. Пусть Клиент наймет тогда своего представителя, назовем его Владельцем Продукта который на стороне Клиента вникнет в бизнес задачу и сформулирует грамотно техническую для аутсорса, и далее с ним взаимодействует.
Абсолютно согласен. Про аутсорс нагнал гость. Если ну очень мелкая контора и хочется обойтись без продакта тогда аутсорс не варик.
несмотря на внушительный опыт гостя, говорить за 100% рынка, это ну очень самонадеянно. но мнение на то и мнение что оно всегда субьективно и не истина в последней инстанции
Я как инженер согласен с гостем, с единственной поправкой что в 75% это плохо а в 25% возможно хорошо.
Аутсорсинговое мышление возникает у аутсорсеров. Плохо потому, что инденеры в аутсорсинговой компании таски в джире закрывают, а не продукт развивают
очень интересные мысли и рассуждения. посмотрел с удовольствием
Сделайте, пожалуйста, вторую часть.
Очень интересно!!!
Ничего интересного он не сделал, скучный персонаж. Всю жизнь проездил на спинах талантливых людей :(
классный гость, как всегда очень интересно. первый раз увидел красивую американскую кухню 😁
Вижу, что у человека первая работу хуже многих наших в 100раз, у нас бы даже на программиста не взяли 😂😂😂 типа какой ваш опыт…. Ииии все…. 🤣🤣🤣
Какой же классный выпуск! Очень многодля себя узнал!!!
Когда успел?
@@rustam7957 что успел? ;)
@@VanyaQA выпуск посмотреть
Худший подход к карьере,- подошёл не получилось, отошёл.
Єресь якусь несе про аутсорс. Зазвичай прогери чітко розуміють бізнес цілі, і часто напряму спілкуються з представниками замовника. А іноді краще замовника знають, що необхідно для успіху. Власне тому ринок в Україні продовжує рости, хоча в плані зп у нас не найвигідніший варіант для замовників.
А іноді краще замовника знають, що необхідно для успіху. ============== не иногда, а в 95% случаев )) Программист обычно разбирается в профессиональной сфере заказчика на уровне его главного инженера.
@@madcalm2024 на моїй практиці не завжди так, але точно значно все оптимістичніше, ніж озвучено на відео)
Очень интересно. Было интересно послушать и про софт скилы и про борьбу в этом направлении. Концовка видео тоже очень понравилась ( думаю с стороны гостя было проделано много работы в данном нааправлении), работая devops/sysadmin в Киеве за "годы Covida" могу сказать - есть как позитивная сторона ( прибывает много иностранных компаний которые дают работу) и государство ( которое правдами и не правдами готово задавить ИТ налогами, много законов уже подписаны но пока ценники на минимумах и ждут повышения когда большенство компаний осядет в Украине или подпишут договора с "посредниками - держателями больших галлер"). Большенство инженеров всеровно учат английский( в том числе и я) и ждут открытия границ и ищут возможность переехать.
Например куда?
Кроме штатов и ещё парочки стран в Украине больше всего останется денег после уплаты налогов и расходов на жизнь
Не понимаю откуда столько хейтеровчков. Программисты одни из не многих людей, как мне кажется, которые готовы уделять время после работы для работы, изучения и полезных видосов. А те кто четко проводят грани между 2мя этими вещами скорее пришли в сферу просто потому что она была на хайпе и платят.
В общем послушал бы еще видосов с этим замечательным человеком. Слушать русскую речь вперемешку с анг довольно забавно. бат ит сом кайнд оф инспаэрин фо ми ю ноу.
>те кто четко проводят грани между 2мя этими вещами скорее пришли в сферу просто потому что она была на хайпе и платят.
и это абсолютно нормально
10 лайков за вторую часть!
супер выпуск, спасибо!
Интервью дас ист фантасиш, зер гуд, екселлент. Вери вери понравилось. 😃😃😃
оригато
@@Alex-gn6xb виват
какая-то глупость в заголовке про интровертов, бОльшая часть лидеров как раз интроверты. Опять путаете с социопатией
авторка взагалі ніколи не чула про український ринок айті чи як? ледь не кожного тижня якась американська контора відкриває свій відділ розробки в Україні
Про аутсорс в точку сказал, 100%.
Ужас какой-то, а не менеджер
снг с собой взял )
но по сути он ушел от ответа на тему выгорания и баланса. ответил, как депутат. в основном в коментах все к этому прицепились)
Неприятный тип, неприятный голос, присутствуют глупые навязчивые заблуждения.
Он говорил компу, что делать. А комп ему говорил, ес сёр. Чувак, ты вещества тогда принимал какие, что-ли.
Да очередной манагер трудоголик )))
слишком много англицизмов и английских слов.
Самая быстрая рука на диком западе
лет 20 человек там живет, ему тяжело скорее всего на русском даже разговаривать
@@katela8496 чтоб вы дизлайк поставили
к таким вещам нужно привыкнуть
@@taraszhupnyk2998 посмотрите выпуск с Levik (Программист из Google) который вырос в США, никаких проблем с языком.
На Олега Итцхоки похож
удивительно, как у такого позитивного человека как Виктория, собралось такое негативное комьюнити
Блин как люди нарабатывают себе такое произношение?
живут лет 15 - 20 в другой стране. Я за три года в Баварии уже ловить себя на мысли начал, что в русской речи появляются немецкие словечки. А если человек 95% времени говорит на другом языке на протяжении многих лет, то акцент и замещение в речи родных слов иностранными словами практически неизбежно.
Я согласен с этим парнем. Приведу простой пример. Фитнес. Ни кто не любит приседать и делать становую тягу , но эти упражнения 2 из 3 базовых. Если ты хочешь сделать тело , цельным и крепким, то приседай, тяни, жми. Хочешь большие руки - приседай!!! Поэтому надо пересмотреть восприятие к этому. Он скорее всего об этом. Афигенное интервью.
В фитнесе ты строишь тело и здоровье для себя, а работая 20 часов на других ты зарабатываешь лишние 1000$, но гробишь тело и здоровье для других.
Это допустимо, когда ты основатель своей компании и ты работая 20 часов строишь тело своей компании. Зачем убиваться ради компании, которая тебя выкенит. Зачем делать очередную рутинную задачу, которая ничему не учит и не развивает и находиться в стрессе. Зачем убиваться если ты сменишь компанию через 2-3 года.
Зачем строить чужое тело? Строят чужое тело фитнесе тренеры, но и они работают 8часов и не Напрягают так как программисты
@@Andrew_Moryakov не, тут , мне кажется, смысл не в чужой компании, а именно , что бы не разделять развитие навыка и личной жизни.
@@astra7969 навык на работе не развивается. Ну если ты не поисковый движок гугла пишешь