КАК РУССКОМУ ВЫЖИТЬ В АМЕРИКАНСКОМ ОФИСЕ? КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА США // Америка 🆚 Россия. Где лучше?

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 30 жов 2024

КОМЕНТАРІ • 159

  • @VictoriaBorodina
    @VictoriaBorodina  3 роки тому +4

    ✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США со мной - ocitizens.com/ (uDevs Inc.)
    Чтобы вы еще добавили о разности подхода к работе у американцев и наших? А что вас удивило?
    ⏱ ТАЙМИНГ:
    0:00 - Intro
    0:56 - Тизер: что будет в выпуске
    1:33 - Разница в компенсации, соц.пакете, пенсии (401K). Сколько зарабатывают в США
    6:24 - Как выбирать компании в США
    8:08 - Этика взаимоотношений. Как не поругаться с коллегами
    11:00 - Почему тренинги про харассмент это классно
    15:12 - Чье мнение учитывают компании. Инклюзивность
    19:54 - Чувствуют ли сотруднику заботу со стороны компании?
    25:21 - Работают ли стартапы по принципу крупных компаний? Метрика успеха.
    27:09 - Чек-листы для быстрого повышения на работе. Качество работы
    34:17 - Конкуренция на IT рынке. Как компании удерживают сотрудников
    38:35 - Кого и за что увольняют? Кого ценят больше?
    41:20 - Можно ли заводить дружбу с американцами на работе?
    43:38 - Кому говорить комплименты?
    44:18 - Предвзятость и как с ней борются
    45:57 - График работы. Переработка

  • @omurturdubekov5182
    @omurturdubekov5182 3 роки тому +26

    Поздравляем с пополнением)

  • @ДенисМалыгин-я2у
    @ДенисМалыгин-я2у 2 роки тому +5

    По субъективному мнению, это самый лучший и интересный выпуск!!! Периодически смотрю твои выпуски, этот прям интересный! Несколько раз пересматривал....

  • @Кирилл-ы1в7р
    @Кирилл-ы1в7р 3 роки тому +6

    Спасибо большое, Виктория, за вашу работу! В одном видео объединили столько интересных гостей, супер контент!

  • @alexanderbezrukov8680
    @alexanderbezrukov8680 3 роки тому +5

    Отличная тема. Классные и интересные спикеры. Спасибо 😉. P.s. Маленький ньюанс или просьба, сделать звук заставки чуть тише, или равной общему звуку, а то сильно бьет по ушам;)

  • @ilias3624
    @ilias3624 3 роки тому +8

    Орнул на 33:15 "...если ему уже за 30 перевалило...." Ребятки, открою секрет, даже после 35 жизнь не заканчивается))))

    • @ДенисДементьев-т3о
      @ДенисДементьев-т3о Рік тому

      Мне кажется Денис говорит именно про факт появления детей. Когда дети появляются, на какое то время действительно снижается мотивация. Потом все приходит в норму, когда дети подрастают.

  • @leos5246
    @leos5246 3 роки тому +19

    С американцами у меня никогда проблем никаких не было, за исключением уже сказанного - русскоязычные слишком прямолинейные. Пишешь говнокод, обязательно тебе об этом сообщат, но американцам надо сказать гораздо мягче об этом, что-то вроде: "ты написал хороший код, но подумай, как можно было бы сделать его еще лучше".
    Я бы сказал про индусов, у которых кастовость зашита на генном уровне, если ты с ними в одной должности, то на просьбу что-то сделать дружно кивают головой и ничего не делают. В топовых компаниях всё-таки они лучше, но во всех "галерах" одно и то же наблюдал во всех командах.
    У испанцев постоянно "маньяна" (дословно - завтра, но по факту, завтра наступает новое завтра) :)
    А в целом везде есть и плохие люди, и хорошие, и трудолюбивые, и лентяи :)

    • @VictoriaBorodina
      @VictoriaBorodina  3 роки тому +1

      Интересные замечания :)

    • @serser777
      @serser777 3 роки тому +2

      вам нравится выживать среди индусов? ради этого стоит эммигрировать?

    • @leos5246
      @leos5246 2 роки тому

      @Levi Strauss "кивают" это было образно... говорят, что да, мы все сделаем, если угодно

  • @steel-r_ua
    @steel-r_ua 3 роки тому +3

    Аж захотелось на такой вот тренинг по отношениям.

  • @BorshBlack
    @BorshBlack 3 роки тому +13

    Сегодня я поработал 10 часов
    В конце подошёл коллега, заметил, что ничего не получается, предложил помощь, мы весело посидели и заодно решили проблему. Россия, г. Вологда

    • @maxhonolulu
      @maxhonolulu 3 роки тому +1

      Нравится работа?

    • @BorshBlack
      @BorshBlack 3 роки тому

      @@maxhonolulu да, все хорошо, но пока рутинные задачи в данный момент, и зп задерживают иногда, а так, как бы сказано в видео, как и в гугл тут семейные отношения

    • @АлексейМарашов
      @АлексейМарашов 3 роки тому +1

      Где работаешь, земляк?

    • @BorshBlack
      @BorshBlack 3 роки тому

      @@АлексейМарашов красный кругозор, либо просто REDKEN

    • @mezamir327
      @mezamir327 3 роки тому +7

      @@BorshBlack задержка зп это сразу досвидания, такого даже в магнитах и пятерочках уже нет. что-то вроде каннибализма в трудовых отношениях

  • @reusmuller
    @reusmuller 3 роки тому +2

    Спасибо за выпуск!!!! Очень познавательно 👍🧠

  • @alexeymezenin
    @alexeymezenin 3 роки тому +3

    Все хорошо, но примеров не хватает. Например, как именно сообщить человеку, что он написал говнокод и что важно писать поддерживаемый код; какие именно метрики эффективности используются в FAANG; какие именно "галочки" существуют в компаниях для продвижения по карьерной лестнице и т.д.

    • @serser777
      @serser777 3 роки тому

      в комментариях в коде пишешь индусу и китайцу "тынаговнокодил"

  • @dmitryf6069
    @dmitryf6069 3 роки тому +2

    Культурный человек не будет подходить со спины и хлопать по плечу коллегу в наушниках. Это очевидно любому интеллигентному человеку.

  • @AdamLeos
    @AdamLeos 3 роки тому +4

    Спасибо, отличный выпуск!
    Хотелось бы больше видеть усатого парня!

  • @yuriyzaytsev
    @yuriyzaytsev 3 роки тому +3

    В Британии такая же ситуация, приходиться сообщения как ребусы разгадывать. Вчера делал презентацию, все улыбаются, все довольны, поздравляют с достигнутыми результатами и как бы невзначай сообщают чего ещё хотелось бы увидеть, и означает это буквально, чувак, это провал, мы ожидали совершенно иного.

    • @The5aGe
      @The5aGe 2 роки тому +3

      Это, имхо, самое паршивое в культуре. Типа все хорошо, но нет. И ты потом себя копать начинаешь "а правда ли понравилось?"

    • @Max-wn2gd
      @Max-wn2gd Рік тому

      интересно, а сами носители культуры чётко всё понимают ? все эти ребусы ? хм..

  • @euphoria2155
    @euphoria2155 3 роки тому +8

    Спасибо за видео, 50 минут кайфа 👍

    • @mezamir327
      @mezamir327 3 роки тому

      красивая ава

  • @aleksandrlisenko150
    @aleksandrlisenko150 3 роки тому +19

    А в комментах можно слать баклажан?🍆 очень крутой выпуск

    • @VictoriaBorodina
      @VictoriaBorodina  3 роки тому +1

      Только как доказательство того, что видео просмотрела )) Спасибо, мы старались.

    • @ОлолошкаРутовна
      @ОлолошкаРутовна 3 роки тому

      😂😂😂

  • @mlr__roal_6867
    @mlr__roal_6867 2 роки тому

    Класс! Такие умные и коммуникабельные ребята

  • @eugene9723
    @eugene9723 3 роки тому

    Супер!

  • @zlamline
    @zlamline 3 роки тому +5

    Очень чёткое замечание на 47:55 😉

  • @illujziya
    @illujziya 3 роки тому +1

    Ксения приятная и подача материала у нее отличная. хороший герой для интервью

    • @evko9264
      @evko9264 3 роки тому

      долго сидит с умпутуном)

  • @torivi1232
    @torivi1232 3 роки тому +1

    Познавательно, спасибо!

  • @StupidLova
    @StupidLova 3 роки тому +14

    Виктория, спасибо!
    Миша начал раскрывать тему про удержание в компаниях (стоки, кол-во отпускных дней и прочие), а меня интересует вопрос: как слезть с фаанг иглы? Вот отработал человек 4 года в фаанге, его бонусы полноценно раскрылись. Смена работы, пусть даже переход в другой фаанг, будет, наверняка, большой потерей в доходах. Как люди решаются на такое действие? Какие лайфхаки есть, чтобы меняя фаанг на фаанг уменьшить потери?

    • @VictoriaBorodina
      @VictoriaBorodina  3 роки тому +8

      Отличная тема для нового выпуска. Миша сам пока на фаанг игле и подумывает о том, чтобы слезть, поэтому и для нас съемка такого видео будет своеобразным исследованием.

    • @leos5246
      @leos5246 3 роки тому +7

      При переходе в другой FAANG обычно вестинг период закрывается бонусом от новой компании, то есть ты просто обьясняешь, что ты теряешь столько то из-за перехода и тебе это дают или sign in Бонусом или акций докидывают :)

    • @mezamir327
      @mezamir327 3 роки тому

      Киосаки рекомендует работать в маленьких да удаленьких ИТ компаниях.

    • @StupidLova
      @StupidLova 3 роки тому

      @@leos5246 тут, наверное, по разному можно посчитать сколько теряешь, но подход интересный. Спасибо

    • @StupidLova
      @StupidLova 3 роки тому

      @@mezamir327 с маленькими компаниями это практически как играть в лотерею

  • @ДенисДементьев-т3о

    Очень понравился спич Дениса Неклюдова!

  • @zaleslawchannel
    @zaleslawchannel 3 роки тому

    Хороший формат с нарезкой из мнений профи по каждому вопросу, можно попробовать еще более четко блоки выделить, какую-то анимацию добавить

  • @unknownmonkey8661
    @unknownmonkey8661 3 роки тому +8

    Интересное видео, спасибо :)
    Было бы еще здорово послушать про возможные проблемы релокейта и пути их решения. Синдром самозванца, культурный шок, проблемы с документами, более низкий уровень жизни (не слишком удачный оффер + более высокая стоимость жизни по сравнению с СНГ например). Может быть истории тех, кто переехал, но не смог/захотел остаться по каким-либо причинам

    • @VictoriaBorodina
      @VictoriaBorodina  3 роки тому +3

      Спасибо за комментарий и заинтересованность! Про тех кто решил вернуться, было видео про Артема ua-cam.com/video/m0H04STjBhQ/v-deo.html :)

    • @АлександрАлександров-у1б
      @АлександрАлександров-у1б 3 роки тому +5

      @@VictoriaBorodina вы красивая пара с Михаилом

    • @VictoriaBorodina
      @VictoriaBorodina  3 роки тому +1

      @@АлександрАлександров-у1б Спасибо, очень приятно это читать :)

  • @MrRestr
    @MrRestr 3 роки тому +2

    Было интересно, спасибо

  • @ruslansib570
    @ruslansib570 3 роки тому +3

    Виктория, здоровья вам...

  • @olbolot
    @olbolot 3 роки тому +13

    Хочу сделать комплимент прическе Адама, ему очень идет)

    • @AdamLeos
      @AdamLeos 3 роки тому +3

      Благодарю ;)

    • @StrangerSaret
      @StrangerSaret 3 роки тому +4

      харассмент получается

    • @Arty_Zik
      @Arty_Zik 3 роки тому

      Угнетение

  • @alex.myasnikov
    @alex.myasnikov 3 роки тому

    Крутой выпуск! Спасибо

  • @ipddip7642
    @ipddip7642 3 роки тому +4

    Спасибо заВидео, а особенноМихаилу, который все изложил на146% - вМоскве работают в 5 раз больше, Но зарплата в 5 раз меньше, чем.

  • @dmitriygayduk7066
    @dmitriygayduk7066 3 роки тому +4

    Вижу Ксюшу, ставлю лайк :)

  • @CuBeAreaFUN
    @CuBeAreaFUN 3 роки тому

    Как всегда на одном дыхании 👍👍👍 Виктория и гости красавчики 😊

  • @slava_jdm
    @slava_jdm 3 роки тому

    Очень познавательно!

  • @andreycyber
    @andreycyber 3 роки тому

    Очень интересная тема выпуска 👍 переслал друзьям

  • @lovejko
    @lovejko 3 роки тому +3

    Вагітна жінка найпрекрасніше що може бути у світі. Прекрасно виглядєте.

  • @mlr__roal_6867
    @mlr__roal_6867 2 роки тому

    Муж молодец. Спокойный, не буйный

  • @NickB9W
    @NickB9W 3 роки тому +8

    Я так и не понял кое-что: если ты должен уважать другие культуры и их особенности, то и они должны уважать твою культуру и твои особенности, верно? Так если особенность славян в прямом высказывание своего мнения и отстаивание его, получается все остальные должны это уважать, верно? Но почему тогда это считается как токсичность?

    • @VictoriaBorodina
      @VictoriaBorodina  3 роки тому +9

      Если у кого-то в культуре принято отрубать руку за воровство? Лично я научившись мягко выражать свое мнение, не чувствую, что что-то потеряла. Но, конечно, везде есть перегибы - без этого никак.

    • @serser777
      @serser777 3 роки тому

      нахождение русского прогера в среде индусов и китайцев считаю геноцидом русского народа))) коренные американцы наверно также думают)))

    • @alexkolpakov1719
      @alexkolpakov1719 3 роки тому

      "Вы не понимаете - это другое "

    • @tanyag8220
      @tanyag8220 3 роки тому +4

      На самом деле прямые высказывания есть и у американцев, просто в кругах рабочих и более низкого класса. Как и деликатность есть у русскоязычной элиты. Так что это скорее вопрос классовый, чем национальный.

    • @NickB9W
      @NickB9W 3 роки тому +3

      @@tanyag8220 какая деликатность у русскоязычной элиты? Они матерятся как селюки. Не говоря уже о том, что каждый второй там расист, сексист и тд.

  • @mikhail6790
    @mikhail6790 3 роки тому

    Спасибо за выпуск! А что за кроссовки у Михаила? Стильные)

  • @Dreamingmisss
    @Dreamingmisss 3 роки тому +1

    СУПЕР интересно!

  • @andriisavchenko6395
    @andriisavchenko6395 3 роки тому +1

    Спасибо, огонь видео!

  • @MrMagamed93
    @MrMagamed93 3 роки тому +1

    Было бы очень интересно узнать про релокацию не разработчиков, а, например, бизнес/системных аналитиков, менеджеров продукта и т.д. Сложилось впечатление, что компании готовы релокейтить разработчиков и дата саентистов, а остальные практически не нужны

    • @VictoriaBorodina
      @VictoriaBorodina  3 роки тому

      Мы действительно в основном ориентируемся на разработчиков, дизайнеров и ещё несколько специальностей. Менеджеров продукта берём редко, но требования у нас к ним выше.

    • @andrii-shavaryn
      @andrii-shavaryn 3 роки тому

      @@VictoriaBorodina а как на счет тестровщиков ? Есть спрос ?)

    • @vlaban
      @vlaban 3 роки тому

      И как насчёт DevOps?

    • @serser777
      @serser777 3 роки тому +1

      @@andrii-shavaryn вы не смотрите Портнова? там спрос зашкаливает)))

  • @dmitryberestnev3272
    @dmitryberestnev3272 3 роки тому +2

    отличный выпуск) Адам красавчик😁

  • @1615Robert
    @1615Robert Рік тому

    В Сбере тоже есть похожие процессы, адаптации, промоушена, оценки перформанса, тренинги по корпоративной культуре и т. д. Может немного отличаются от американских аналогов, но всё же они есть и над ними тоже работают и пытаются пофиксить "качества".

  • @narivari1234
    @narivari1234 3 роки тому

    Очень интересно

  • @nataliameleshko
    @nataliameleshko 3 роки тому +1

    Смещение рабочего графика на более поздние часы часто обусловлено разницей во времени с европейскими и американскими заказчиками. Мы начинаем работать позже, что бы с ними пересекаться больше. А свои дела на утро планируем.

  • @kag46
    @kag46 3 роки тому

    Классный выпуск, как всегда) 🤙

  • @vladimirbrable
    @vladimirbrable 3 роки тому +6

    Ксению узнал по голосу ;)

  • @overstrides
    @overstrides 3 роки тому

    Спасибо огромное, отличное видео.

  • @Higgs000Boson
    @Higgs000Boson 3 роки тому +2

    Жаль, что большинство ребят говорили о чуши, связанной с либеральной пропагандой. Это никак не связано с продуктивностью или с пониманием других культур.

  • @Dissertacia
    @Dissertacia 3 роки тому +1

    Спасибо за видео, очень интересно было послушать именно о психологии общения в американских компаниях.
    Заставляют ли там проходить курсы критической расовой теории? И что будет, если узнают, что проголосовал за Трампа? Или вам пофиг, главное деньги?)

    • @sergeidavidov4553
      @sergeidavidov4553 3 роки тому

      Вообще говоря в компаниях не принято обсуждать политику, религию и секс

    • @Dissertacia
      @Dissertacia 3 роки тому

      @@sergeidavidov4553 вообще, не принято, а в частности?)

    • @sergeidavidov4553
      @sergeidavidov4553 3 роки тому

      @@Dissertacia в частности, обучающие видео показывают, что все люди разные и любая шутка или замечание на одну из примерно 10 защищаемых законом характеристик может кого-то обидеть, и он не должен молчать, а должен эскалировать. Также и свидетели не должны молчать, такие вещи должны сразу пресекаться. В разных штатах список защищаемых законом характеристик различается.

    • @Dissertacia
      @Dissertacia 3 роки тому

      @@sergeidavidov4553 Белые мужчины тоже могут обижаться ? Или, это в основном люди с другим цветом кожи?)

  • @be_vadim5672
    @be_vadim5672 3 роки тому

    Классно с первых уст всё услышать. Спасибо

  • @antonina9614
    @antonina9614 3 роки тому +1

    Денис--Это Джек Восьмёркин Американец нового времени.

  • @Pavel-r5r
    @Pavel-r5r 3 роки тому

    Топ, спасибо

  • @telekanalDobro
    @telekanalDobro Рік тому

    Первый раз на канале.
    На первой секунде видео подумал: "хорошо и вкусно кормят в столовках США".

  • @polinamalashkevich3301
    @polinamalashkevich3301 3 роки тому +1

    Виктория, спасибо за интересное видео, очень полезно! Вы не могли бы рассказать про школы и сады в Bay Area? Переезжаем с двумя детьми в Долину, очень остро стоит вопрос)

  • @savelysinyakin5775
    @savelysinyakin5775 3 роки тому +2

    А когда они работают? ;)

  • @RomanLavro
    @RomanLavro 3 роки тому +1

    Класний випуск

  • @kutluyul
    @kutluyul 3 роки тому +4

    сайт уютное ай-ти))

  • @arinaodnoblyudova7822
    @arinaodnoblyudova7822 3 роки тому +2

    Работала в Сбере Ml-инженером) Что касается проектов, то были кое-какие интересные, но тоже не в большом объеме. А что касается корпоративной культуры, то большие отличия от того, что рассказано в видео про американские компании. Например, были какие-то тренинги, но скорее ради того, чтобы они просто были, нежели чем реально полезные. Инжиниринг-менеджеров тоже нет, скорее тим-лид

    • @AwesomeMrUser
      @AwesomeMrUser 3 роки тому

      Их картами-то и сервисами не стоит пользоваться, не то что работать тем более на тех. должностях.

  • @8bitcore
    @8bitcore 3 роки тому +2

    Уютное айти :rofl:

  • @Elena-kx5lw
    @Elena-kx5lw 3 роки тому +5

    А в цвета белорусского флага Вика случайно оделась?

    • @VictoriaBorodina
      @VictoriaBorodina  3 роки тому +3

      Случайно, но видимо, это неслучайная случайность )

  • @VikT0_0
    @VikT0_0 3 роки тому +1

    Ах ты русский))) 47:55 )))Познавательный видос,спасибо)
    Вик надеюсь карапуза нам покажешь)))

  • @bluesun2001
    @bluesun2001 3 роки тому +3

    Какая вы молодец и умница! Смотрю и думаю, какой прессинг лежит на женщине в 21м веке все-таки. Женщина должна быть образована, писать коды, создавать продукт, зарабатывать, оставаться романтичной и красивой, вынашивать ребенка, кормить, не спать ночами (быть любящей матерью) и женой. Ёпрст, как-то несправедливо все это. Ведь мужчины уже давно не воюют, не бегают в поле за мамонтом, в то время, как женщина продолжает жертвовать здоровьем и нести бремя материнства. Простите, если не по теме.

  • @mezamir327
    @mezamir327 3 роки тому

    По совету Адама, выяснил что у меня дефицит витамина D. Сейчас ем добавки и либидо стало таким мощным, аж страшно становится иногда.

  • @mezamir327
    @mezamir327 3 роки тому

    Виктория! Есть канал Злой Дальнобой, он разработал первое в мире приложение Цифровой Профсоюз Водителей, которое растет дикими темпами, что ему аж из эпла звонят. Если Вам интересно, думаю он с радостью даст интервью.

    • @JustSomeAwe
      @JustSomeAwe 3 роки тому

      Ору просто в голос, в Гугл плее 1000 установок, из эпла ему звонят :D
      Откуда вы такие берётесь

    • @mezamir327
      @mezamir327 3 роки тому

      @@JustSomeAwe Не завидуй, у приложения большое будущее, и количество пользователей растет конским темпом! Счетчик гугла не отображает реальную ситуацию.

  • @Dissertacia
    @Dissertacia 3 роки тому

    Раньше нам говорили, что мы «гнилая интеллигенция» и не надо принижать пролетариат. Сейчас про какой-то байес речь ведут. Но суть одна, ты слишком умный и вечно кому- то должен).

    • @sergeidavidov4553
      @sergeidavidov4553 3 роки тому

      Байес - это как у нас говорят "встречают по одёжке". Смысл в том, чтобы оценивать именно профессиональные качества человека, а не его взгляды на жизнь или его внешний вид.

    • @Dissertacia
      @Dissertacia 3 роки тому

      @@sergeidavidov4553 А я встречаю по одежке и редко ошибаюсь). «Величайшая ошибка - не судить о людях по внешности» (Оскар Уайльд).

  • @nataliameleshko
    @nataliameleshko 3 роки тому

    Самая большая корпорация в Беларуси - ЕРАМ

  • @iaroslavzeigerman9876
    @iaroslavzeigerman9876 3 роки тому +1

    С Нетфликсом конечно погорячилась :) Ну какие 20%? Все комментарии в видео по поводу этой компании абсолютно анекдотичны от людей которые там не работают и никогда не работали (судя по всему). В добавок эти комментарии еще и далеки от истины. Нетфликс достаточно уникален в своей корпоративной культуре и очень отличается от компаний, представленных в выпуске. Жаль не нашлось никого, кто бы мог представить эту уникальность в Вашем видео, Виктория

    • @VictoriaBorodina
      @VictoriaBorodina  3 роки тому

      Конечно, не 20%, но немалую часть. У меня есть как минимум 2 хороших другая из Netflix, так что не так уж и далеки и кое-что знаем из первых уст.

  • @alexandrkolomiets3135
    @alexandrkolomiets3135 3 роки тому

    Гуд

  • @JustOssetian
    @JustOssetian 3 роки тому

    Видимо, алгоритмы ютуба, таргетирующие контент, тоже в Силиконовой Долине писали - уже десять
    раз помечаю этот канал, как неинтересный мне, но ютуб все равно упорно
    продолжает мне его насовывать.
    З.Ы.
    Кремниевая долина - самый захайпованный it-хаб мира, но уж точно никак не самый главный.

  • @KotikNat
    @KotikNat 3 роки тому

    Сбер сберу рознь, нам чихнуть некогда..

  • @AleksKo89
    @AleksKo89 3 роки тому

    Так че там про фитбит? Вроде как американский основатель

  • @dumitru3355
    @dumitru3355 3 роки тому

    эх, встретились обсуждать зарплату под деревьями ))

  • @TooStrongPlayerException
    @TooStrongPlayerException 3 роки тому +5

    Короче, последние сезоны сауспарка были правдивы , маразм крепчал )

  • @mezamir327
    @mezamir327 3 роки тому +1

    Не понял про Байеса, это же математик великий.

    • @zaleslawchannel
      @zaleslawchannel 3 роки тому +1

      bias в смысле предвзятости и предубеждения, некий сдвиг в формуле y = w * x + b

    • @mezamir327
      @mezamir327 3 роки тому

      @@zaleslawchannel Благодарю!

  • @rushansakhib
    @rushansakhib 3 роки тому

    Твой супруг стал напоминать FACE

  • @ebajo8255
    @ebajo8255 3 роки тому +1

    Не русским есть смысл смотреть?

  • @Angela_Nemerkel
    @Angela_Nemerkel 3 роки тому +1

    После 30 можно не расти?
    Ну этот парень не прав. Расти надо всегда. Кто не растёт, тот упадёт рано или поздно.

    • @sugarmanchannel
      @sugarmanchannel 3 роки тому +6

      Там имелось ввиду что человек с детьми и семья ему важнее к примеру. И у него нет цели расти он хороший профи и хочет просто писать код.

  • @serser777
    @serser777 3 роки тому

    Вы пиарили Хатилова. что с ним? он избежал американского правосудия или его посадили за шпионаж?

    • @VictoriaBorodina
      @VictoriaBorodina  3 роки тому +1

      Я не пиарила, а брала у него интервью. Честно говоря, слышала только краем уха его историю с Теслой и не знаю о том, чем все закончилось.

    • @serser777
      @serser777 3 роки тому

      @@VictoriaBorodinaвсё это скрытый пиар:) он на своём канале выложил два ролика, вы давали согласие на размещение интервью на его канале?

  • @podari_shans_kansk
    @podari_shans_kansk 3 роки тому

    блин, вы хоть переводите инглиш фразочки.

  • @mysterylucky9196
    @mysterylucky9196 3 роки тому +1

    .

  • @TP-fl9ul
    @TP-fl9ul 3 роки тому

    Господи как же задолбали эти айти айти айти надоели

    • @wheiraye
      @wheiraye 3 роки тому +1

      Что ты тогда на этом канале делаешь, лол

  • @serge_de
    @serge_de 2 роки тому

    Скука

  • @sergeidavidov4553
    @sergeidavidov4553 3 роки тому

    У вас там такие пробки, что понятно почему люди к 8 приезжают

    • @serser777
      @serser777 3 роки тому

      они не могут позволить себе снимать хату в Силиконовой долине. едут за 100 вёрст.

  • @illujziya
    @illujziya 3 роки тому +1

    Миша харизматичный обаяшка. с первого интервью с ним исключительно положительные впечатления от супруга Вики. а вот чувак тиктокер из воронежа прям неприятно слушался и смотрелся почему-то -_-

    • @eu28437
      @eu28437 3 роки тому +1

      А я видео на паузу и тикток ставить, как узнал, что Деня там. Уважаю его очень.

  • @megaotstoy
    @megaotstoy 3 роки тому

    дайте угадаю (до просмотра видео): сменить пол? принять участие в гей-параде? заявить, что всю жизнь идентифицировал себя как черный?

  • @romtechpro
    @romtechpro 3 роки тому

    скучно

  • @АлександрАлександров-у1б

    В России сейчас можно работать только в госкорпорации

    • @mezamir327
      @mezamir327 3 роки тому

      ХА-ХА-ХА, добро пожаловать в Роскосмос.

    • @serser777
      @serser777 3 роки тому +1

      Роскосмос на территории завода Хруничева в Москве строит новый офис, чтобы привлечь смышленных ребят таких же как в spaceX

    • @mezamir327
      @mezamir327 3 роки тому +2

      @@serser777 я в курсе, остановитесь, от смеха пресс свело )))

    • @mezamir327
      @mezamir327 3 роки тому +2

      @@serser777 смышленных ребят нужно привлекать зарплатами и адекватным отношением)

  • @shurikSaint
    @shurikSaint 3 роки тому

    Спасибо за выпуск, один из лучших!
    Немного про Сбер. It depends, компания огромная. Зависисит от проекта, от команды в целом и от руководителей. Можно попасть в целеустремленную команду с амбициозным вменяемым руководством -- будете решать классные задачи каждый день и расти профессионально. Можно попасть в болото, прогуливаться по офису, терять квалификацию и получать не слабую зарплату.
    P. S. Регулярно слушаю Радио-Т, был рад увидеть Ксюшу воочию :)

  • @flareon3567
    @flareon3567 3 роки тому

    Очень интересно, спасибо за видео