Si la empresa es una micro, no está en la obligación de pagar la sobretasa del horario nocturno, pero tiene trabajadores con horario de trabajo de 7 pm a 7 am, descansan 1 día a la semana, las horas que no están en el horario nocturno ¿Cómo se pagarían esas horas? o ¿Se consideraría como horas extras? Muchas gracias de antemano.
hola cuando. la empresa en la. que estoy mi contrato dice que los días de trabajo son de lunes a viernes de 7a 5 pero ahora nos obligaron a trabajar de lunes a sábado si que si no se viene sábado como falta
Debemos de ganar por nuestro conocimoento .... no es aser es saber acer y saer doblaje vender el producto eso es trabajo vender a tu jefe a al mercado laboral asi
Gracias, drs.
Si la empresa es una micro, no está en la obligación de pagar la sobretasa del horario nocturno, pero tiene trabajadores con horario de trabajo de 7 pm a 7 am, descansan 1 día a la semana, las horas que no están en el horario nocturno ¿Cómo se pagarían esas horas? o ¿Se consideraría como horas extras?
Muchas gracias de antemano.
hola cuando. la empresa en la. que estoy mi contrato dice que los días de trabajo son de lunes a viernes de 7a 5 pero ahora nos obligaron a trabajar de lunes a sábado si que si no se viene sábado como falta
Gracias por inrenrarlo
Derecho laborales de los conductores de transporte de personal de 5 am a 5pm donde puedo encontrarlo
Debemos de ganar por nuestro conocimoento .... no es aser es saber acer y saer doblaje vender el producto eso es trabajo vender a tu jefe a al mercado laboral asi
y que pasa con los que trabajan los 7 dias(12horas) y descansa 1 dia ?