Seberkas sinar cerah mulai nampak dinegri kt di era pak haji prabowo,para para pejabat negara mulai membuka mata,itu pertanda bahwa Indonesia akan semakin baik kedepannya,ayo bapak2 Mentri buatlah rakyat tersenyum,ditangan kalian lah,maju atau mundurnya negri ini
8.setiap atasan yg berbuat semena mena kepada bawahan,wajib di pecat tanpa ada nya pesangon 9.perusahaan wajib memberhentikan staf stafnya.apabila gajinya besar,tapi makan nya ngirit dan pelit kepada bawahannya. 10.perusahaan berkewajiban menon aktivkan pekerja baik direksi,staf atau karyawannya,apabila tidak melaksanakan kewajiban beribadat sesuai ajaran agamanya
Mudah-mudahan "penghargaan kerjasama" lebih detail lagi. Cz perusahaan mengakali dengan menyuruh buruh yg dipecat/diberhentikan dengan menyuruh menandatangani "surat pengunduran diri"
Yg pada ga mau buruh sejahtera apa ngga mikir? Mereka lah yg mensejahterakan umkm dg adanya buruh yg sejahtera daya beli mrk meningkat dg umkm jg terbantu,
Saya sangat setuju dengan pendapat anda... buruh makin sejahtera daya beli semakin meningkat & pelaku umkm semakin bisa untuk memperbesar sektor usahanya 👍👍👍👍 & bisa membuka lapangan pekerjaan seluas"nya
PKWT maksimal 5 tahun. Kemungkinan seperti komentar orang lain 'antara menjadi karyawan Tetap atau tidak di perpanjang atau hanya menjadi kemitraan' Harapan sih Isi nya : PKWT di atas 5 tahun wajib menjadi Karyawan Tetap atau PKWT di atas 5 Tahun gajinya sedikit dinaikan. Karena di beberapa perusahaan yang bekerja 3 tahun atau 6 tahun atau 9 tahun pun gaji nya sama 😅 walau di Undang" ada negosiasi Upah antara pekerja & Karyawan (sebagai karyawan hanya bisa menerima) diperpanjang Kontraknya pun alhamdulillah daripada kena PHK
problemanya upah minimum tiap daerah beda jadi siap2 perusahaan yg ada geser ke daerah yg upah minimum nya masih dibawah, justru bagus sih, jadi yg di daerah ikut dapat tambahan pemasukan
MK membuat lingkungan bisnis jadi tidak kondusif. Investasi tidak akan berjalan mulus. Investor lari ke luar negeri... Akibatnya, pengangguran akan meningkat... Kemiskinan pada gilirannya juga bertambah... Iklim investasi itu dibangun oleh pemerintah, investor, dan buruh... Apa gunanya perubahan tsb jika tidak ada investasi di Indonesia??? Tidak ada investasi, Tidak ada lapangan kerja, Tidak ada pekerjaan untuk buruh Tidak ada pendapatan Yang ada kemiskinan bertambah... Keputusan MK akan berdampak negatif... Emang buruh bisa bekerja apabila tidak ada kegiatan usaha???
Pertanda ekonomi seret di tinggal pemodal asing...negara dgn penduduk mayoritas tdk produktif namun gaya hidup hedon tdk kondusif bagi terbukanya lapangan kerja.
Pabrik di tempat gw di kecamatan cidahu ada sekitar 6 pabrik yang gak produksi alias tutup akibat gak sanggup bayar gaji yang tidak sebanding dengan pendapatan perusahaan dan perusahaan yang besar pun pada mengurangi pegawainya dengan target produksinya yang ditingkatkan dengan tujuan supaya bisa tetap bertahan. Jangan banyak menuntut pemerintah menciptakan lapangan pekerjaan! Lapangan kerja yang sudah adapun malah mayarakatnya yang menghancurkan.
😢Banyak buruh/karyawan swasta kerja ga becus dan males-malesan tapi gajinya selangit 😢kasian rakyat kecil kaya saya petani dan ojol.. Harga2 jadi naik😢😢
Kata siapa saya karyawan dipabrik GK semua buruh malas, memang karyawan, buruh GK ada yg ngawasi . Kamu mungkin pengusaha yg pelit yg suka memperkerjakan buruh jorjoran tapi ngasih gaji dibawah rata-rata kayanya kamu oknum pengusaha nakal😂😂
Lebih baik naikan kinerjanya dulu pak. Klo kerja masih ga becus kaya sekarang yang ada perusahaan rugi dan tutup. Gaji naik tpi kerja malsas2an yah percuma😊
😢kami rakyat kecil ga setuju buruh naik gaji setinggi langit karna harga2 bakal naik berlipat2. Di tambah lagi buruh banyak yg kerjanya tidur rokoan dan santai ,ga pantas digaji tinggi coz kerja ga becus😢
Outsourcing memiliki beberapa kelemahan bagi buruh pekerja, di antaranya: Kontrak tidak tetap: Hubungan kerja buruh outsourcing dengan perusahaan selalu dalam bentuk kontrak dan tidak tetap. Kontrak yang pendek atau proyek-per-proyek membuat buruh outsourcing rentan terhadap fluktuasi pasar atau keputusan perusahaan. Upah lebih rendah: Upah buruh outsourcing biasanya lebih rendah dibandingkan pekerja tetap. Jamsostek minimal: Buruh outsourcing mungkin tidak mendapatkan jaminan sosial yang memadai. Tidak ada jaminan kemajuan karir: Buruh outsourcing tidak memiliki jenjang karir. Tidak ada jaminan tunjangan: Buruh outsourcing mungkin tidak mendapatkan tunjangan, asuransi kesehatan, dan jaminan pensiun dari perusahaan induk. Status kerja tidak jelas: Status kerja buruh outsourcing tidak jelas dan dapat diputus kontraknya kapan pun. Potensi penurunan kesejahteraan: Buruh outsourcing berpotensi mengalami penurunan kesejahteraan.
😅Siap2 makin banyak yg di PHK.. gaji buruh dah amat sangat besar, daya beli turun, akhirnya perusahaan 1-1 tutup dan makin banyak pengangguran.Harga2 naik. Buruh kerja ga bener,santai,tapi minta gaji selangit 😢
Kita lihat ke depannya, akan kah perushaan sanggup atau bangkrut,, yg saya tkutkan perusaahan tidak sanggup.untuk membayar akhirnya pindah bkin perusahaannya di negaranya sendiria tau di daerah lain jdi pengangguran dong.. semoga kedepnya baik" ajah
Selama daya beli dan keamanan di ngri ini bagus smw g jd mslh,slm ini yg buat pengusaha agk males ke indonesia krn birokrasiny yg berbelit,ada ny pungutan dri Ormas2 yg bukan bgian dr pemerintah srta kestabilan politik dan keamanan yg bnr2 hrs d jaga
Harusnya sih kinerja buruh yg ditinggatkan bukan gajinya. Kerja masih ga becus dan asal2 an minta naiik gaji besar.. Harusnya jangan cuma buruh yg di perhatikan,saya ojol juga 😢
MK menhidupkan pengaguran lebih banyak di Indonesia mk ahli hukum mengurusi masalah ekonomi jadi mk itu ego sektoral, Indonesia tidak maju2 salah satunya cawe2 orang hukum (mk) terhadap bagaimana pemerintah memajukan Indonesia yg tantanganya begitu compleks tidak bisa dilihat dari satu segi saja (segi hukum saja) , pada hal rata 2 petani di Jawa punya penghasilan kotor 700 ribu perbulan , tentu mereka berhak mendapatkan penghasilan lebih layak menjadi buruh walaupun dg gaji rendah minsal satu juta rupiah sekalipun penghasilnya lebih tinggi ketimbang jadi petani yg penuh resiko, jika gagal panen penghasilan mereka bisa jauh dibawah 700 ribu, jadikeputusan mk hanya melihat buruh tanpa melihat orang orang lain di Indonesia seperti petani dan petani gurem, pengaguran, pekerja serabutan dan lain2
Dulu katanya UU ciptakerja untuk menarik investor dan menciptakan lapangan kerja baru yang lebin banyak, kenyataannya banyak phk dan investor narik investasi, lapangan kerja sedikit, infonya ini Karena faktör ekonomi global, banyak alasan yah, ngeles melulu
Gimiknya urus pasar aja ada pertemuan puluhan kali ??? REKAM JEJAK UU napa tak ada EXPOSE GLAMOUR Puluhan kali ???😮 ETIKA, PENGGANTI UU Bahkan dikebut SUPERCEPAT😅😂🤣 Ada skip ??? !!? !!! ! Ud jadi raja jawa muliono ? Bukan mas wali ?? 🤣🤣🤣🤣🤣
TANGKAP YG MEMAKSAKAN UU CIPTA KERJA BERLAKU...
TERIMA KASIH MK YG TERHORMAT...
Ganti ui cipta kerjo ayo pak prabowo😊
Seberkas sinar cerah mulai nampak dinegri kt di era pak haji prabowo,para para pejabat negara mulai membuka mata,itu pertanda bahwa Indonesia akan semakin baik kedepannya,ayo bapak2 Mentri buatlah rakyat tersenyum,ditangan kalian lah,maju atau mundurnya negri ini
8.setiap atasan yg berbuat semena mena kepada bawahan,wajib di pecat tanpa ada nya pesangon
9.perusahaan wajib memberhentikan staf stafnya.apabila gajinya besar,tapi makan nya ngirit dan pelit kepada bawahannya.
10.perusahaan berkewajiban menon aktivkan pekerja baik direksi,staf atau karyawannya,apabila tidak melaksanakan kewajiban beribadat sesuai ajaran agamanya
Alhamdulillah terima kasih ya ALLAh..terima kasih pak prabowo
Mudah-mudahan "penghargaan kerjasama" lebih detail lagi. Cz perusahaan mengakali dengan menyuruh buruh yg dipecat/diberhentikan dengan menyuruh menandatangani "surat pengunduran diri"
SEMOGA DI ERA P PRABOWO INI ADA ANGIN SEGAR UNTUK KAUM BURUH, KAUM OUTSORCHING YANG SELAMA INI TIDAK MEMIHAK.
Alhamdulillah setelah perusak negara lengser akhirnya setidaknya sdikit didengar krn merugikan rakyat.
Yang buat itu dprmu
Yg pada ga mau buruh sejahtera apa ngga mikir? Mereka lah yg mensejahterakan umkm dg adanya buruh yg sejahtera daya beli mrk meningkat dg umkm jg terbantu,
Saya sangat setuju dengan pendapat anda... buruh makin sejahtera daya beli semakin meningkat & pelaku umkm semakin bisa untuk memperbesar sektor usahanya 👍👍👍👍 & bisa membuka lapangan pekerjaan seluas"nya
Nahhh gitu dong...kawal teruss
Alhamdulillah❤❤❤
Perusahaan harus memanusiakan manusia itu dasar ham, yang tertuang 1945 jdi perusahaan harus mempkwtt kan pekerja 👷👷👷👷
Merdeka indonesia ku
Yg no 5...tolong d tetap kan,,krna kami slalu merasakan loyalitas tanpa batas,tak d bayar sepeser pun
PKWT maksimal 5 tahun. Kemungkinan seperti komentar orang lain 'antara menjadi karyawan Tetap atau tidak di perpanjang atau hanya menjadi kemitraan'
Harapan sih Isi nya :
PKWT di atas 5 tahun wajib menjadi Karyawan Tetap atau PKWT di atas 5 Tahun gajinya sedikit dinaikan.
Karena di beberapa perusahaan yang bekerja 3 tahun atau 6 tahun atau 9 tahun pun gaji nya sama 😅 walau di Undang" ada negosiasi Upah antara pekerja & Karyawan (sebagai karyawan hanya bisa menerima) diperpanjang Kontraknya pun alhamdulillah daripada kena PHK
problemanya upah minimum tiap daerah beda jadi siap2 perusahaan yg ada geser ke daerah yg upah minimum nya masih dibawah, justru bagus sih, jadi yg di daerah ikut dapat tambahan pemasukan
MK membuat lingkungan bisnis jadi tidak kondusif. Investasi tidak akan berjalan mulus. Investor lari ke luar negeri...
Akibatnya, pengangguran akan meningkat...
Kemiskinan pada gilirannya juga bertambah...
Iklim investasi itu dibangun oleh pemerintah, investor, dan buruh...
Apa gunanya perubahan tsb jika tidak ada investasi di Indonesia???
Tidak ada investasi,
Tidak ada lapangan kerja,
Tidak ada pekerjaan untuk buruh
Tidak ada pendapatan
Yang ada kemiskinan bertambah...
Keputusan MK akan berdampak negatif...
Emang buruh bisa bekerja apabila tidak ada kegiatan usaha???
Makanya jual mahal, mandiri jgn ngemis2 investor tp mengorbankan rakyat sendiri dg upah rendah dan pesangon rendah.
Dari uud ciptakarja lah ,orang luar negeri memandang indo ini kurang nilainya maaf
Terimakasih pak Prabowo Subianto
Kocak para Fanatik Butanya Bowo..
yg mengadili MK tapi yg diPuji Bowo..klo gtu bila Hakim Bebaskan Koruptor maka yg tanggung Jawab Bowo..😁
Yg kerja sesuai gaji UMR senyum2 mereka, kalau gaji yg di bawah umur jauh tambah nangis mereka. Inilah fakta lapangan terjadi
Pertanda ekonomi seret di tinggal pemodal asing...negara dgn penduduk mayoritas tdk produktif namun gaya hidup hedon tdk kondusif bagi terbukanya lapangan kerja.
Pabrik di tempat gw di kecamatan cidahu ada sekitar 6 pabrik yang gak produksi alias tutup akibat gak sanggup bayar gaji yang tidak sebanding dengan pendapatan perusahaan dan perusahaan yang besar pun pada mengurangi pegawainya dengan target produksinya yang ditingkatkan dengan tujuan supaya bisa tetap bertahan. Jangan banyak menuntut pemerintah menciptakan lapangan pekerjaan! Lapangan kerja yang sudah adapun malah mayarakatnya yang menghancurkan.
Banyak yg korupsi jdi bangkrut, sejahterakan karyawan nya klo pengen maju
😢Banyak buruh/karyawan swasta kerja ga becus dan males-malesan tapi gajinya selangit 😢kasian rakyat kecil kaya saya petani dan ojol.. Harga2 jadi naik😢😢
ngomong opo mas ...mas...,,
pelan pelan satu satu, ini baru awal..
Cukkk kerja asal asalan😂😂😂😂
Kata siapa saya karyawan dipabrik GK semua buruh malas, memang karyawan, buruh GK ada yg ngawasi .
Kamu mungkin pengusaha yg pelit yg suka memperkerjakan buruh jorjoran tapi ngasih gaji dibawah rata-rata kayanya kamu oknum pengusaha nakal😂😂
Penjajah gaya baru
Lebih baik naikan kinerjanya dulu pak.
Klo kerja masih ga becus kaya sekarang yang ada perusahaan rugi dan tutup.
Gaji naik tpi kerja malsas2an yah percuma😊
Apakah produksi anda berkurang saat ini?
nggambleh
Mana ada yang ada hanyalah perusahaan berupaya mengekploitasi tenaga karyawan tapi gaji seenaknya...kesejahteraan tak pernah memihak pekerja
Pekerja asing kasar banyak di pabrik semen area Puger Jember
Silahkan di cek
Vendor outsource : Hehew masih bisa diakalin ganti nik tiap 5 tahun bungg
Saya sudah 5 thn kerja diprovider, awalnya PKWT sekarang sudah diganti menjadi Kemitraan. Gaji pokok pun ikut berubah drastis dibawa UMR
sama 😢
@@wandakarman7194 senyawa bang an juga
😢kami rakyat kecil ga setuju buruh naik gaji setinggi langit karna harga2 bakal naik berlipat2. Di tambah lagi buruh banyak yg kerjanya tidur rokoan dan santai ,ga pantas digaji tinggi coz kerja ga becus😢
Rakyat kecil ?????
Tapi anti buruh sejahtera ... ??
Gak naik gajih juga bahan pangan tetep naik. Yg ada nanty susah smua smua muanya. Yg untung siapa ya pruhaaan
Rakyat kecil yang mana ini?
Rata* buruh masih sebagai rakyat kecill
Bhkan adanya buruh meningkatkan umkm sekitar
Kalau masalah buruh, pemerintah cepat bertindak. Tp giliran tuntutan demo ojol, pemerintah tdk cepat bertindak. Pilih kasih....
Ya bertahap mas. Waktu yg menentukan dan kinerja sudah kelihatan kok masih aja kau. Negara tidak seperti rt
Satusatu lah...
Ump/umk naik.. Tapi ganti jam kerja dikurangi.. Masih banyak perusahaan seperti ini..baik yg cv / pT.. Sama juga bohong ..
Outsourcing memiliki beberapa kelemahan bagi buruh pekerja, di antaranya:
Kontrak tidak tetap: Hubungan kerja buruh outsourcing dengan perusahaan selalu dalam bentuk kontrak dan tidak tetap. Kontrak yang pendek atau proyek-per-proyek membuat buruh outsourcing rentan terhadap fluktuasi pasar atau keputusan perusahaan.
Upah lebih rendah: Upah buruh outsourcing biasanya lebih rendah dibandingkan pekerja tetap.
Jamsostek minimal: Buruh outsourcing mungkin tidak mendapatkan jaminan sosial yang memadai.
Tidak ada jaminan kemajuan karir: Buruh outsourcing tidak memiliki jenjang karir.
Tidak ada jaminan tunjangan: Buruh outsourcing mungkin tidak mendapatkan tunjangan, asuransi kesehatan, dan jaminan pensiun dari perusahaan induk.
Status kerja tidak jelas: Status kerja buruh outsourcing tidak jelas dan dapat diputus kontraknya kapan pun.
Potensi penurunan kesejahteraan: Buruh outsourcing berpotensi mengalami penurunan kesejahteraan.
Outsourcing harus dihapus, kebanyakan motong nya pada sadiss
Outsourcing ini kalau dari Perusahaan sudah besar bayarnya. Tapi masalah outsourcing lewat pihak ke3 dimana disitu potongan tinggi
😅Siap2 makin banyak yg di PHK.. gaji buruh dah amat sangat besar, daya beli turun, akhirnya perusahaan 1-1 tutup dan makin banyak pengangguran.Harga2 naik.
Buruh kerja ga bener,santai,tapi minta gaji selangit 😢
Berarti pengawasan anda kurang terhadap pekerja anda yg slh siapa? broo
Lho itu uda terjadi skrg waktu ciptaker berlaku. Soalnya perusahaan bisa phk seenaknya buat low cost production.
Masyarakat miskin tmbah banyak malah
Sebelum ad uu ciptaker biasa aj.
Dari pada dikorupsi SMA bos bos mending naikin gaji krywan
Kita lihat ke depannya, akan kah perushaan sanggup atau bangkrut,, yg saya tkutkan perusaahan tidak sanggup.untuk membayar akhirnya pindah bkin perusahaannya di negaranya sendiria tau di daerah lain jdi pengangguran dong.. semoga kedepnya baik" ajah
Selama daya beli dan keamanan di ngri ini bagus smw g jd mslh,slm ini yg buat pengusaha agk males ke indonesia krn birokrasiny yg berbelit,ada ny pungutan dri Ormas2 yg bukan bgian dr pemerintah srta kestabilan politik dan keamanan yg bnr2 hrs d jaga
2 tahun kelamaan, rakyat mau kerja apa, mau makan apa? UU pemilu saja bisa diketok beberapa bulan 😅😅
Vendor outsourcing masih bisa manipulasi nik bos ku,
Coba dari dulu pilih pak prabowo
Uang konvensasi untuk buruh kontrak msh ada kh
Kalau tenaga kerja asing tidak boleh,lalu Indonesia tidak boleh kirm tenaga kerja keluar negi,gemana jadinya...sulit....sulit...
Outcorsing mending hapus saja.
Harusnya sih kinerja buruh yg ditinggatkan bukan gajinya. Kerja masih ga becus dan asal2 an minta naiik gaji besar.. Harusnya jangan cuma buruh yg di perhatikan,saya ojol juga 😢
Masa kepemimpinan yg kemarin .parah malah ditandatangani uu cilaka .gk peka sama rakyat yg bekerja sebagai buruh .
Uang pesangon utk karyawan kontrak masih berlaku kah,tolong dijawab kawan2 bgi yg tau.
MK menhidupkan pengaguran lebih banyak di Indonesia mk ahli hukum mengurusi masalah ekonomi jadi mk itu ego sektoral, Indonesia tidak maju2 salah satunya cawe2 orang hukum (mk) terhadap bagaimana pemerintah memajukan Indonesia yg tantanganya begitu compleks tidak bisa dilihat dari satu segi saja (segi hukum saja) , pada hal rata 2 petani di Jawa punya penghasilan kotor 700 ribu perbulan , tentu mereka berhak mendapatkan penghasilan lebih layak menjadi buruh walaupun dg gaji rendah minsal satu juta rupiah sekalipun penghasilnya lebih tinggi ketimbang jadi petani yg penuh resiko, jika gagal panen penghasilan mereka bisa jauh dibawah 700 ribu, jadikeputusan mk hanya melihat buruh tanpa melihat orang orang lain di Indonesia seperti petani dan petani gurem, pengaguran, pekerja serabutan dan lain2
Yang sudah sempat di rumahkan akibat terkena UUCK gimana?
Ijin bertanya kak kalau sudah karyawan tetap lah ijin pamit keluar dapet pesangon apa masih sama dapat 3x gaji saja
Kan sudah dihapuskan uu ciptakerja
Apakah langsung gugur uu cipta sekarang?
Dulu katanya UU ciptakerja untuk menarik investor dan menciptakan lapangan kerja baru yang lebin banyak, kenyataannya banyak phk dan investor narik investasi, lapangan kerja sedikit, infonya ini Karena faktör ekonomi global, banyak alasan yah, ngeles melulu
Gimana pak masa km di suru risen gimana tu
Harus di stop..uu CIPTAKER
Rakyat kciL ditindas trus2san
saya yakin buruh ada hubungan keluarga dengan hakim mk makanya dikabulkan
wkwkwkkwkw.......wkwokkk
Dua tahun terlalu lama
Klo bisa USIA Maksimal jngn 30thn ,, kya usia 35 udh pda jompo
Gimiknya urus pasar aja ada pertemuan puluhan kali ??? REKAM JEJAK UU napa tak ada EXPOSE GLAMOUR Puluhan kali ???😮
ETIKA, PENGGANTI UU Bahkan dikebut SUPERCEPAT😅😂🤣
Ada skip ??? !!? !!! ! Ud jadi raja jawa muliono ? Bukan mas wali ??
🤣🤣🤣🤣🤣
Terlalu lama 2 tahun ngesahinnya cmn semalem
indonesia negeri produksi pengangguran Besar2an....
Habis ngangur ditramsmigrasi
Jamin semua perusahaan kabur ke Vietnam dan Malaysia 🤭🤭
PERUSAHAAN GAK BAKALAN LARI JUMLAH PENDUDUK LEBIH 270 JUTA , GAK BAKALAN PERUSAAN BISA MISKIN😂😂😂😂😂
Vietnam,penduduk jauh lebih bnyak dgn indonesia mna maw ke Vietnam upah di Vietnam jauh lbih tinggi.
Hapus ourcosing