Sesión de coaching [2ª parte]
Вставка
- Опубліковано 20 січ 2021
- coachingrealista.com
Segmento 1: • Sesión de coaching [1ª...
Segmento 2: • Sesión de coaching [2ª...
Segmento 3: • Sesión de coaching [3ª...
Hoy os traigo el segundo segmento de una sesión de coaching realizada y comentada por alumnos de la escuela de coaching realista.
Si no has visto el primer segmento, puedes verlo en este enlace: • Sesión de coaching [1ª...
Podrás ver cómo se hace una sesión de coaching utilizando un método de coaching realista. En este vídeo, verás como el coach buscará varios elementos:
- Situación deseada
- Incoherencias
- Creencias que sustentan el objetivo
- Creencias que sustentan el discurso
Te animo a que tú también trates de escuchar esta información y escuches el debate posterior entre los alumnos y Carlos Melero.
Si quieres aprender el método de coaching realista, visita nuestra web y contacta con nuestros profesores.
coachingrealista.com
Fenómenal!!!! Saludos desde jujuy Argentina 🇦🇷
Muy bueno el estudio de la seción...
Hola Carlos gracias por tu ayuda. A mí me interesa muchísimo ya que estoy empezando a dar sesiones
Gracias Franca, recuerda que puedes aprender coaching realista en coachingrealista.com
Hola Carlos. Un gusto saludarte nuevamente. He notado que en esta parte de la sesión, el cliente se habrá tocado la cabeza por lo menos el 80% o 90% del tiempo en el que habló. ¿Este acto influye en lo que estamos buscando como COACH o solo le damos participación al discurso?¿ O le daremos importancia en algún otro momento? Saludos.
Hola Marcelo.
En este modelo de coaching, cuando observamos algo en la corporalidad que nos llama la atención, evitamos interpretar su significado. Creo que hay casos en los que la corporalidad puede ser la externalización de algo, pero nosotros somos ignorantes curiosos y no expertos, por lo tanto actuaremos con ignorancia y curiosidad.
La verdad es que, en este caso en concreto, no me llamó la atención que se tocada la cabeza, lo veo como un gesto de estar pensando. Pero nunca se sabe.
Hay otros casos en los que se externaliza un cambio (una sonrisa, un cambio de postura, cambio en el tono de voz, etc) y el coach puede hacer alusión a ese cambio, preguntando al cliente si significa algo para él.
Fíjate que hago especial referencia a que sea "un cambio" y no tanto a interpretar los gestos.