Привет. Спасибо что делишься инфой, полезное почерпнул. Смотрел другие ролики от грузовиков, которые собеседуют, они настоятельно не рекомендуют критиковать предыдущие свои работы. Мол и их потом будешь "обсырать", кодик то небось тоже... Тут может надо тебе скорректировать общение с ними на эту тему
Ну начнёт говно рассказывать, а как это влияет на деловые качества и способность выполнять задачи? Получается эти чуваки рассказывают про необоснованный отказ в найме. Другой момент -- они сами копают куда не надо (весьма упорно), я в такие моменты чувствую себя весьма дискомфортно, и моё мнение об интервьюере сильно портится.
я бы после 10 минут собеса сказал этим ребятам досвидания, очень душные типы, айчар занимается ерундой, пытается влезть в вопросы, в которых она никогда в своей жизни не разберется, а ее коллега видимо никогда не видел говнокода, от рефактора которого умирает любое желание работать.
Не очень понятна претензия к вопросам от комментаторов (ну и, косвенно, от автора - в начале ролика). Насколько я понимаю, по техничке уже общались ранее.. если хочется 6 раз решать алгосы - это в яндох. В остальном нормальные вопросы для пройтись по опыту
Оно было бы нормальное, если бы эти люди потом ушли заниматься управленческой деятельностью вдали от тебя. Но с техдиром ты потом взаимодействуешь 95% процентов времени, он объясняет тебе проект (очень не вовремя, и как умеет), выдаёт тебе доступы (очень дозировано), принимает коммиты и высказывает тебе какой ты медленный и хреновый. "1500 строк в методе" ему норм (каждая мелкая правка -- вчитываться в весь этот объём), производительность (которая зависит от дохрена факторов) он пытается выяснить вопросами по скорости выполнения задачи, которую я сам не помню.
@@user-wi8fp5uc4f Я однажды сказал "то что я делаю в свободное время вас ебать не должно". Ну по хамскому тону уже было понятно что компания токсичная и работать там не стоит.)
А вы слышали про Skypro? Говорят, там хорошо готовят к собеседованиям, я с куратором тренировался рассказывать резюме, завалился раз пять, прежде чем взяли на вымышленную работу ахах
Сделал и забыл, не хватало мне ещё эту шляпу заучивать. В общих чертах я помню, что там происходило, но схему БД я в памяти не держал даже в момент её создания
@@LifeDebugger Рили или тралишь? Чел, вот если мне нужно вернуться к проекту после пары месяцев на другом, это почти как с нуля. А тут перерыв в год(если не ошибаюсь, автор вроде год не работал) .
@@hardwork7383 Рили. Прикинь еще что есть, чем выше, тем меньше про технологии и больше про прошлый опыт и проекты спрашивают. А это нужно уметь рассказывать
Привет.
Спасибо что делишься инфой, полезное почерпнул.
Смотрел другие ролики от грузовиков, которые собеседуют, они настоятельно не рекомендуют критиковать предыдущие свои работы. Мол и их потом будешь "обсырать", кодик то небось тоже... Тут может надо тебе скорректировать общение с ними на эту тему
Ну начнёт говно рассказывать, а как это влияет на деловые качества и способность выполнять задачи? Получается эти чуваки рассказывают про необоснованный отказ в найме. Другой момент -- они сами копают куда не надо (весьма упорно), я в такие моменты чувствую себя весьма дискомфортно, и моё мнение об интервьюере сильно портится.
Сил тебе бро
я бы после 10 минут собеса сказал этим ребятам досвидания, очень душные типы, айчар занимается ерундой, пытается влезть в вопросы, в которых она никогда в своей жизни не разберется, а ее коллега видимо никогда не видел говнокода, от рефактора которого умирает любое желание работать.
душноватые ребята с такими же вопросами. не пошел бы к ним)
Привет! Как с тобой связаться можно? По собесу могу инфу подкинуть..
от души
36:42 здесь мой шок был в ах*е
Трейты и множественное наследование на практике😅
Не очень понятна претензия к вопросам от комментаторов (ну и, косвенно, от автора - в начале ролика). Насколько я понимаю, по техничке уже общались ранее.. если хочется 6 раз решать алгосы - это в яндох. В остальном нормальные вопросы для пройтись по опыту
С какими людьми в команде тебе комфортнее? Что ждёшь от компании? Чем ты занимаешься в свободное время?
Оно было бы нормальное, если бы эти люди потом ушли заниматься управленческой деятельностью вдали от тебя. Но с техдиром ты потом взаимодействуешь 95% процентов времени, он объясняет тебе проект (очень не вовремя, и как умеет), выдаёт тебе доступы (очень дозировано), принимает коммиты и высказывает тебе какой ты медленный и хреновый. "1500 строк в методе" ему норм (каждая мелкая правка -- вчитываться в весь этот объём), производительность (которая зависит от дохрена факторов) он пытается выяснить вопросами по скорости выполнения задачи, которую я сам не помню.
@@user-wi8fp5uc4f Я однажды сказал "то что я делаю в свободное время вас ебать не должно". Ну по хамскому тону уже было понятно что компания токсичная и работать там не стоит.)
Оферы были?
Да
А вы слышали про Skypro? Говорят, там хорошо готовят к собеседованиям, я с куратором тренировался рассказывать резюме, завалился раз пять, прежде чем взяли на вымышленную работу ахах
Лайков накрутили больше чем просмотров на канале
Какие то странные вопросы.
Ну пишешь ты проекты в резюме, ну будь готов пояснить за них. Что за нах
Сделал и забыл, не хватало мне ещё эту шляпу заучивать. В общих чертах я помню, что там происходило, но схему БД я в памяти не держал даже в момент её создания
@@user-wi8fp5uc4f С такой презентацией прошлых проектов даже на мидла не тянешь. Складывается впечталение, что ты их все выдумал
@@LifeDebugger Рили или тралишь? Чел, вот если мне нужно вернуться к проекту после пары месяцев на другом, это почти как с нуля. А тут
перерыв в год(если не ошибаюсь, автор вроде год не работал) .
@@hardwork7383 Рили. Прикинь еще что есть, чем выше, тем меньше про технологии и больше про прошлый опыт и проекты спрашивают. А это нужно уметь рассказывать
Вроде все звучит как удачно пройденный собес. Оффер почти в руках