EP 91 - Neda Golshan | Product Design and Management

ندا گلشن، معاون ارشد محصول اسبق دیجی‌کالا که بعد از از اینکه پروداکت دیجی‌کالا رو به یکی از پربازدیدترین وب‌سایت و اپلیکیشن‌های ایکامرس خاورمیانه تبدیل کرده، حالا استارتاپ جدید خودش رو شروع کرده. توی این قسمت از فراز و نشیب‌های کار توی شرکت بزرگ و سپس دوباره از صفر شروع کردن ندا روی استارتاپ خودش حرف زدیم
Join me as we explore the world of product design and management with Neda Golshan.
As a former Chief Product Officer at Digikala and current founder of Livuvo, Neda has a wealth of insights and experiences to share.
An accomplished product leader with over 12 years of experience. Neda has crafted impactful technology solutions that make a real difference in people's lives, including scaling the largest e-commerce platform in the MENA region to over 30 million monthly active users, driving 10x business growth, and earning the platform a 130th global ranking and 2nd in the country by Alexa.
Neda Golshan
Linkedin / nedagolshan
Tabaghe 16
----------
Castbox castbox.fm/channel/id3083907
Spotify spoti.fi/2CiyRoH
Twitter / soh3il
Instagram / tabaghe16
Everywhere else redl.ink/tabaghe16/links
#پادکست #طبقه۱۶

[@setayeshazizi-lt7kz]

اپیزود ها داره زود زود منتشر میشه دست شما درد نکنه، جادی فراموش نشه😊

[@parham1755]

اوووو جادی 👍👍👍👍

[@pijatow4650]

جاااااادی بیاریدددددد

[@ethangol]

I really enjoyed this episode! Damet garm

[@Nafisehamin]

Thanks aziz jaan😊

[@Tabaghe16]

مشتی هستی 🫡

[@manzarsattarin2619]

ممنون از یک اپیزود خوب دیگه با یک خانم با استعداد و با تجربه و سخت کوش....واقعا که خیلی دردناکه که روز به روز و بسرعت ایران داره از وجود چنین آدمهای توانا و با استعداد خالی میشه... فکر کنم برای نسل جوانی که توی ایران باقی می‌مانند مغز های متفکر خارج از کشور برنامه های آموزشی و پرسش و پاسخ هایی طراحی و تهیه کنند شاید کمکی باشه به نسل جوان ...

[@ehsanhejazi184]

Awesome like always!

[@mehdismaeili3743]

Excellent.

[@Happyday-nn6rh]

very awsome i agree with story telling & negotiation

[@faridagl]

آقا انصافا پادکست‌ها عالیه، دمت گرم واقعا
Keep up the good work ❤

[@Hereisvito]

Special thanks for uploading more these days ❤

[@nickodemos9008]

Very professional

[@hosseinkouhzad6646]

tanx bro your awsome

[@babak_so90]

Perfect

[@Neda.kabir.83]

Excellent ❤

[@HadiRaad-fq8dy]

ممنون سهیل جان بسیار عالی

[@RezaKahsari-yk4cl]

Bah bah😍😍😍😍

[@vahidabaspour4540]

Great

[@sara.amouzesh]

Thank you for providing these kinds of content so we can learn and inspire from you guys❤

[@Rhythmeto]

Dametooooon garm

[@mortezadelghandi7251]

خیلی خوب بود.مرسی

[@sohrabkeimanesh9832]

دمت گرم کارت داره منظم و حرفه ای تر میشه

[@Roueen.Razmgir]

عالی مثل همیشه، 👏✌️

[@melika_mohajer]

bah bah che mehmooni😍

[@arshiyapythondeveloper4761]

عالی خسته نباشید

[@baranhosting]

عالی

[@imhamedui]

man az saat 4:30 bidar misham design mizanam, done b done podcast haro gosh midam. bazihash ro chand bar. Damet garm dawshi. sare 6 rooz ham be moghe miyad

[@hkazazi]

چقدررررررر زیبا بود . لذت بردم مخصوصا وقتی خودم تو حوزه تکنلووژی ام تو قسمت محتوای ویدیویی :دی

[@raminpiri]

پرفکت 💯💯💯

[@Arya-nc4sh]

عالی بود سهیل جان؛ این همه تجربه ناب تو یک ساعت و چهل و شش دقیقه !!! دمت گرم مشتی هستی😘

[@nasermirzaei89]

be nazaram in chizi ke avale videoha mizarid ro ghabl az release video be onvane short bezarid behtare ta inke avale video bechasbunid. inke videoha bedune intro shoru beshe kheyli hal mide o khodemunie :)

[@realSamiRezaee]

😎 عالی

[@rezafathi4770]

به عنوان کسی که همه اپیزود هارو دیده یکی از بهترین اپیزود ها بود . مشتی هستی .🌹

[@ashkanbaghayeri1638]

با جادی هم صحبت کنید ممنون عالی بود مثل همیشه
💚💚💚

[@royaghasemi]

She knows who she is 😍👌🏻

[@babak_so90]

سهیل جان عالی بود ،اون قسمت کارمند و ریلز کن‌لطفا❤❤❤❤

[@jalilvand75]

سهیل بی نظیری مثل همیشه. واقعا کار بلدی

[@shayanhashemi3039]

great

[@arvindastanboo]

Well said about agility and growth comparison between startups and big enterprises.
"After the initial boom, the growth mysteriously levels off."
The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization Paperback - Deckle Edge, March 21, 2006, page 98 - pattern of behaviour.

[@Hosseindalaei]

dadash sorate uploadeto dus daram :)))))))))))

[@espahbod2002]

ندای عزیز، منتور من در آیسک بود. هر جا هستین هر دوی شما موفق باشین

[@pijatow4650]

لطفا با جادی هم یه اپیزود بدید

[@elhamalizadeh71]

ندا رو خیلی دوست دارم، اولین بار هم اسم ایشون رو از پیمان فخاریان شنیده بودم. کاش فرصتش پیش میومد باهاش تو حوزه پروداکت همکاری کنم و ازش یاد بگیرم❤

[@omidjamali1234]

سلام خسته نباشید، لطفا جادی رو دعوت کن

[@DATECStudio]

من چقدر دنبال همین بودم تو ایران برای وب سایت. حتما پیگیری میکنم با خانم گلشن.

[@alimoni]

مرسی سهیل جان با پادکست های عالیت. داشتم ایده ندا رو گوش میکردم، شاید بد نباشه به VPAID یه نگاهی بندازن برای تهیه تهیه پلیر اینترکتیو.

[@The.mohisa]

کاش میشد چندبار لایک کرد

[@Alipiconel]

آقا اون ویدیوی که در مورد استیو و نکس و پیکسار بود کدومه؟؟ کجاست؟ چه کنیم؟ کوشش؟

[@thisissmz]

18:55 تعریفت از کارمندی به نظرم درسته ولی واسه یه کسی (کارمندی) که توایرانه، این که بخواد با این وضع کشور به ریسک و دغدغه کاری بیزنس هم توجه کنه واسش اعصاب باقی نمیمونه؛ شاید واقعا افراد دوست ندارن مایندست کارمندی داشته باشن ولی از توانشون خارجه. به نظر درست هم میاد چون اونقدرم بها داده نمیشه به یه نفر که خیلی حواسش به همه چی هست، لااقل اکثر جاها.

[@AliEP]

خیلی خوب بود اما طولانی...

[@AliEhtemami]

اون جمله کارمند طرز تفکر آدماست رو خیلی دوست داشتم 👍 برغکسش هم مدیر که طرز رفتار کاراموز رو داره که متاسفانه نوی صنعت VFX و انیمیشن ایران خیلی رایجه و به همین دلیل توی ایران بجای اینکه 5 شرکت خیلی خوب و بزرگ داشنه باشیم، کلی تیم 5 نفره و حتی تک نفره (شرکت تک نفره) داریم که سطح کیفیت در حد کاراموز هست. ولی تجربه خارج از ایران اینطوره که کارمند خوب انقدر ارزش بهش داده میشه که حس می کنه خودش بخشی از شرکت هست و مسئولیت داره در قبال ارزش شرکت.
اگر مایل بودی پروفایل من رو توی لینکدین ببین و خوشحال میشم گپ بزنیم.

[@mohammadhosseinaraghi7357]

محتوا عالی بود ولی برام سوال شده ایشون که سال هاست ایران تشریف دارن چرا فارسی رو یه طوری صحبت میکنند؟:)

[@daryoushmehrtash7601]

برای product designer پیشنهاد میکنم به مصاحبه های با CEO Airbnb گوش کن. فکر کنم بهترین کسی ‌که در مورد design و نقشش در کمپانی صحبت میکنه

[@Tabaghe16]

خودم توییت زدم اونو.

[@peyvanddd]

جادی رو بیارید🙏🏻❤️

[@mohsen.mohsen898]

سپهر لطفا بیشتر مهمون رو معرفی کن رزومه مهمون خیلی توی دیدنش تاثیر میزاره

[@befree1625]

❤

[@ManiSh-jl8ej]

اخ سهیل علوی چقدر خوب گفتی همین اول ویدیو. من حس میکنم دارم تو 25 سالگی پیر میشم از دست اینترنت و فیلتر شکن. البته که خعلی دارم سعی میکنم فعلا ساید مثبت هرکاری رو ببینم ولی واااااقعا رو مخه

[@Aminn.tattoo]

Merc azaton ❤

[@rahamzarfam3596]

Thanks for this wonderful episode. I feel so happy to see so many talented Iranians all around the globe.
Regarding 1:12:40 --> finding such a qualified person is a several months project. My rule of thumb there is a hardworking, quick-learner with at least one relevant qualification should be able to accomplish any sort of job in the field, of course after a short time.

[@MM-um1sq]

حس میکنم سهیل این قسمت مخاطب خاص داره😂😂 خیلیم عصبانیه ازش😂✌🏻

[@NOTRON__GAME]

💛💛💚💚🧡🧡

[@ali_rp1]

لفظای ندا چقد گنگه 😂 خیلی خوب بود

[@Ronin69]

مشتی هستی جادی فراموش نکن 🙏🙏🙏

[@amirabbas667]

خسته نباشید👍
فقط نکته مهم اینه که لطفاً تا جایی که میشه اصطلاحات ساده یا فارسی استفاده کنید برا کسایی که علاقه‌مند هستن و کم تجربه قابل درک باشه 🙂

[@amirabbas667]

@@roh_son کسی غر نزد
این پیشنهاد و انتقاده
چیزی پیچیده و قابل فهم نباشه رو شما چطور یاد میگیری ؟

[@Isoodaskincare]

امروز میگفتم چی میچسبههههههه،،،،اپیزود جدید ط ۱۶

[@pouyaf4079]

12:25 😂😂

[@sepehrnavid2152]

ولی سهیل اگه بشه دارا خسروشاهی رو بیاری چی میشه...میدونم نمیشه...ولی اگه بشه خیلی خفن میشه هااا...راستی اون داستان new murabba چقدر خفن بود ایول که معرفی کردید

[@Hesamykpro]

محتوا عالی ولی خیلی سخت حرف میزنن انگار یه زبون جدید از ترکیب فارسی و انگلیسی همش باید دی‌کد کنیم.

[@yasamanasili9220]

ممنون بابت این قسمت خیلی عالی بود
جادی اگه بیارین عالی میشه😍

[@hamedalipoor2114]

ندا یجوری سریع حرف میزنه انگار رپ میخونه 😂

[@samanbakhshi720]

من یه وی پی ان ساختم راحت شدم از این مشکل ها...تا سالها ایران و چین نمیتونن پیداش کنن...

[@sinaboby645]

shayad zud daram ghezavat mikonam. vali didi ke nesbat be developer dari be nazaram eshtebah umad. PM, CEO ya har positione dgei age developer nabashe be che dardi mikhoran? 1000 nafareshun ye product nemitunan dashte bashan. 4ta click kardan behtar az 4ta nemudar tu miro keshidane ke!

[@pourzadzahedi2758]

لهجه این خانم نشان میده یا خارج بدنیا آمده یا یکی دو سالگی خارج بوده.

[@fexfwxb]

3:15 این بگاییه

[@vafaheliye]

#جادی تا نیاد آروم نمی گگیریم

[@Res67opoj]

آقا اسکایپ فیلتر نیست فقط😅

[@mortezasenfi3609]

سهیل جان اگر همچین فردی رو میخوای چرا رزومه‌هارو نه ریجکت میکنی نه اکسپت؟
بیا حرف بزنیم 1:11:10

[@MasterSkill_ir]

چقدر واضح سریع صحبت میکنه 😅

[@isajadjafari]

و باز هم ریحون :)

[@amir_mo_ahang]

Steve Jobs brainstorms with the NeXT team 1985:
ua-cam.com/video/Udi0rk3jZYM/v-deo.html&ab

[@kiankianpisheh7629]

ممنون. برنامه خوبی بود. به نظرم یکم مجری باید کمتر صحبت کنه حتی اگه خودش هم متخصص باشه

[@akkt720]

وجود پوزیشن متخصص وی پی ان خیلی کلیدی شده برای شرکت ها

[@jalilkh80]

دیگه باید جادی رو به زورم شده بیاری

[@sadafabaszadeh2921]

سهیل جان با مادرت از طریق اسکایپ صحبت کن چون فیلتر نیست فعلا. راحت میتونی صحبت کنی

[@AliEP]

والله جادی رو نیاری تو مسلمون نیستی سهیل

[@monalisa9244]

چقدر داغونید که نمیدونید چطوری بدون vpn ویدیو کال کنید نمیگم بهتون که خودتون یاد بگیرید🥴غر غر غر غر

[@raminpiri]

آدرس بده مدال طلای اطلاعات سکرتت که نمیگی به بقیه که رشدشون بدی و تو زندگی به درجه بالاتری برسن رو بیارم تحویل بدم .

[@mostafamobini9254]

کلا انگلیسی حرف بزنین راحت تر نیستین؟

[@banafshehnikbakht2372]

سال 2017 یه استارتاپی بود به اسم کارامان که قرار بود برای افرادی که درخواست میدن و رزومه قابل قبولی دارن تو شرکتای بزرگ مثل دیجیکالا موقعیت شغلی پیدا کنه. یه مصاحبه گروهی داشت تو آواتک که من و تعداد دیگه ای رو دعوت کردن. اون روز یکی از سوالا این بود که برای شرکتی که به عنوان نیرو در نظر گرفته شده بودیم بر اساس علایقمون یه ایده خلاقانه پیشنهاد بدیم. من برای استخدام در دیجیکالا درخواست داده بودم و ایده ام هم این بود که دیجیکالا میتونه ویدیوهای آنباکسینگ محصولاتش رو به صورت لایو انجام بده. که در پاسخ به ایده من گفتن وااااا خب دیجیکالا همین الان هم ویدیوی آنباکسینگ داره و ... و من گفتم که بعله ولی وقتی یه فرد متخصص یه محصولی رو به صورت لایو آنباکس میکنه مردم همونجا میتونن سوالاشونو بپرسن و در صورت تمایل هم به لینک خرید هدایت بشن. هم ترافیک و فالويرا بالا میرن و هم فروش محصولات بیشتر میشه. حتی فکر میکنم پیشنهاد تخفیف برای کاربرای شرکت کننده در لایو هم دادم ولی خب با شوخی و خنده و تمسخر از این ایده گذشتن. ولی جالبه که میبینم بعد از ۶ سال یه ایده مشابهی داره میشه یه استارتاپ مستقل.
البته ناگفته نماند پیشنهاد کار از دیجیکالا هم گرفتم برای واحد تولید محتوا که تو جاده کرج بود و خب نرفتم.