"신입은 어디에 취업하나요?" 신입으로 입사할 확률, 경력의 절반｜지금 이 뉴스
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- Опубліковано 8 лют 2025
- 취업 경력이 없는 청년들의 취업확률은 경력자의 절반 수준에 그치는 것으로 분석됐습니다. 한국은행은 '경력직 채용 증가와 청년 고용' 보고서를 통해 기업이 공채를 줄이고, 경력자들을 많이 뽑으면서 무경력자의 취업확률이 떨어지고 있다고 분석했습니다.
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방송사 : JTBC (jtbc.co.kr)
경력직 뽑아도 급여는 신입초봉처럼 주는 현실..
그만큼 자리가 없다는거죠 ai와 기계들이 대체하는 업무들이 많아졌으니까요
신입 뽑는다고 공고 올려도 경력자들이 지원함
회사는 당연 경력있는 신입 뽑고 답이 없음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
경력도 경력 나름이죠~
본인이 그 분야에 능숙하고 잘하면, 어딜가도 인정해 줍니다.
저의 경우엔 이전 회사에서 이게 업계주류라는 이유로 가스라이팅하며 월급 동결시켜 이직했습니다.
그만두자마자 다른데서 스카웃제의 들어와 이직했고요~ 급여는 이전 회사보다 훨씬 더 받습니다.
누군가 그렇게 말해도, 똑같이 말한다고 해서 그것이 현실이 되는 건 아닙니다.
그 말 하기전에, 본인이 업계에 종사하면서 실수를 한 건 없는지, 평판이 좋진 않은지부터 되돌아 보시고 가치를 판단하시기 바랍니다.
요즈음 신입들은 본인의 능력을 정확하게 알지도 못하면서, 과하게 요구하는 경향이 짙습니다.
신입초봉으로 줘도 중소 경력자보다 대기업
초봉이 많음,,, 지방 1급호텔 2년 근무하다 서울
웨스틴조선호텔 신입으로 들어가니 지방
호텔에서 받던 연봉의 2,5배,, 지방 호텔에서
하루 10~12시간 일하고 연장수당없었음
웨스틴조선에 가니 식사시간포함 8시간 근무
90년도의 일이었지만,,,
자신이 능력있으면 솔직히 만년 초봉 인생은 안살아요
잔인한게... 공공기관..인턴이 다 11개월이다. 퇴직금 꼼수를 감수하며.. 경력은 쌓아야 하는... 안타까운.. 현실.
실업급여 ㄱㄱ
대체 어디 공공기관이 그럼?
@@neverlettheK9smellit나라일터가보셈 흔함 최근에 본 공고는 2월에 최종결과 나오는데 3월입사에 다음해 2월 퇴사임 퇴직금 안주려고 꼼수씀
ㅈ소도 이런거 많음 ㅋㅋㅋㅋ 계약종료
@@neverlettheK9smellit나라일터 가보셈 ㅈㄴ많음... 나라부터가 꼼수부림... 내가 저번달에본게 2월 둘째주 최종합격 발표인데 3월 둘째주인가에 입사에 다음해 2월 28일 퇴사였음 ㅋㅋㅋㅋ
진짜 이 말이 웃김 일을 해야 경력이 쌓이지 신입은 안뽑는다는게 말이야방구야
노력은 안하고 그저 사회탓,나라탓,세상탓
그저 남탓
@@아슈세이버엄마없음?
@@AAisAA 니 부모가 가정교육 그따위로 시켰나보구나
자녀가 저딴 꼬라지니 부모가 어떤지 뻔하네
저러나 다중엔 지 부모탓하는 후레자식 될게 뻔하겠네
@@AAisAA ㅋㅋㅋ
대한민국에 사람이 바글바글 너무 많다
면접관의 무적의 면접질문
1. 경력이 없으시네요? 우리 회사 실무 업무 할수있는 인재가 필요한데...
2. 왜이렇게 기업을 많이 나가셨나요?
3. 이전 직장도 우리회사랑 연관성 있는거같으신데 왜 나가신거죠?
4. 공백기간이 많으신거 같으신데 왜 그러신거죠?
솔직히 대부분 공감할 걸?
"저희 회사에는 어떤 이유로 지원하셨나요?"
"먹고 살기 위해 일하려고 지원했습니다."
"네, 며칠 안으로 연락드릴게요(= 님은 광탈이세요)"
18 내가 틀린 말 했냐? 그럼 늬들은 일을 자원봉사로 하냐?
다 돈 벌라고 일하는 거 아냐? 안 그래?
그럼 일을 취미 무보수로 하니? 참내;;;;;;;;
1.인재도 안올것같은회사에 인재같은저라도 회사에관심을주기위해 왔죠.
2. 기업이 파산해서 없어진걸 운영잘못한 사장문제아닌가요?
3. 착취가지고는 실적오르기는 애당초 불가능하니까요. 직원을이용해야지 착취만하니까 있던인재도 이직하잖아요
4. 새벽4시 마라톤하고 끼니 손수요리해서 먹고 자격증시험보러 주말에 가고 평일에 두 타임씩 3시간 공부하러다니고 학원안가는날 매7시간씩 공부해보기는하셨나요?
면접관님은...
@ 응 솔직하게 말하면 광탈
먹고살기힘드네요..
@@antifragile7레알 요즘 면접관 ㅅㅋ들 드라마 주인공처럼 똑부러지고 멋지게 말해주길 바라는게 얼탱이없음
이래놓구선 2030 취업 안하고 논다 헛소리 하지들 마십쇼
이뉴스랑 똑같은걸 5-6년전에도 본것같은데.. 변함없이 똑같은걸보니 2030,2031년에도 똑같은 소재 방송나올듯
오히려 더 심해지면 심해지지 덜하진 않을듯
이제 2차 베이비붐세대 은퇴시기라 6년에서 9년후면 상황 나아짐 물론 좋은 일자리가 생긴단건 아님
@ 빨리 은퇴했으면 좋겠네요 젊은애들 그 자리 많이 채워야지
@@달걀치즈 애들이 없다는건 미래 소비자들이 없다는 거고 그만큼 일 할 사람이 필요 없다는 거죠. 거기다 ai니 로봇이니 대체인력까지 개발하고 있으니 더 뽑을런지..
@@구-g9r 음 AI라 근데 5,6년전에도 똑같았는데 갑자기 5,6년뒤에 AI니 로봇이니 다 대체할거라고 보지는 않아요 20~30년뒤면 모르겠지만.. 당장 2019년이나 지금이나 별반차이가 안 느껴짐 .. 게다가 우리나라 AI 발전 수준과 법이나 제도로 이거를 정비하는 시간을 고려한다면 5,6년뒤에도 그렇게 크게 바뀌진 않을듯..
최저시급이 문제죠~~
경력직도 최저시급
신입도. 최저시급.
회사 입장에선. 경력직 뽑는게 이익일듯.
최저임금 올려주고 근로시간줄여줬더니 임금이 줄었다고 불만이네
등가교환인데 당연한거 아닌가
노력은 안하고 그저 사회탓,나라탓,세상탓
그저 남탓
ㅋㅋㅋ 5년안에 나라 무너진다에 손모가지건다 ㅋㅋ
지금도 무너지고있던데 5년보다 더빠를듯요
회사가 청년뽑는다는데 경력있는 청년뽑는다는거 사실 말이앞뒤가안맞는논리 우기면 다되는사회인가봄
회사는 경력있는 신입만 좋아하잖아ㅋㅋㅋ..
신입 공채
면접관 : 관련 경력이 없는데 할수 있나요?
?? : 유능한 지원자와 함께 할 수 없어 아쉽습니다. 앞날을 응원합니다
지금 그 경력직도 노는 경우 많음
회사 망해서...
경력자가 취업시장에 엄청 풀렸는데 신입 뽑을리가...
취준생입니다 눈 낮춰서 중소기업부터 가서 경력 쌓으라고 많이들 말씀하시는데 오히려 요즘 중소기업들은 신입 뽑아서 키울 여력이 없다고 더 경력자 위주로 채용합니다. 대기업들이 그나마 신입을 뽑아서 키우는 경향이 있기 때문에 대기업에 더 몰릴 수밖에 없습니다. 간혹가다 중소기업에서 신입 뽑는다고하면 우르르르 몰려옵니다. 오히려 중소기업이 사람 더 꼼꼼하게 따지고 더 압박면접같이 하는 경향도 있어서 상대적으로 큰 기업 면접이 준비하기 쉬운 느낌까지도 납니다;
그냥 중소기업가라고하고 눈 낮추라고하는 인간들은 늙다리새끼이거나 방구석 유튭새끼들이거나 지들은 하지도않으면서 넷상에 숨어서 지랄하는 새끼들이니까 그냥 신경쓰지마십시오 그리고 사회생활 ㅈ도 안해본 새끼들이라 중소기업이면 무조건 들어갈거라고 생각하는게 ㅈㄴ웃긴거죠
ㄹㅇ..속이 뻥 뚫리네
경력직 뽑아요... 물론 월급은 인턴 후 신입대우로...
경력직 뽑으면서 경력직에 왜 돈 그따구로 줌?
신입인데 경력 포함이 너무 싫음 법을 바꿔야할듯 신입을뽑던지 경력을 뽑던지 이렇게 공채를 하던가 해야함...곧 취업들어가는 30살 청년인데 저두 늦게 들어가고 있지만 걱정이내요 ㅠ
중소부터 가서 경력을 쌓으세요. 시작부터 대기업이 목표니까 경력이 없는거죠.
한국 기업에 해고의 자유를 보장하면 신규고용이 자유로워집니다.
@@슈자크중소도 다들 가고싶어 난리임. 왠만한 직무 다 최소 50:1임.
@@li0v2y0u수습때 언제든지 해고가능, 나중에도 권고사직시키면 되는건데 그건 별 문제가 아닌것같음. 어차피 권고사직시켜도 실업급여는 사업주가 주는게아니라 나라가 주는거라 사업주가 손해보는게있음?
@@슈자크중소도경력자뽑음ㅅㄱ
막상 면접가면 경력 묻는곳 허다한데 인터넷에 댓글쓰는놈들은 노력탓, MZ탓 하는놈들 많음. 이게 사회문제가 아니면 뭐냐
노력은 안하고 그저 사회탓,나라탓,세상탓
그저 남탓
둘다임 ㅋㅋ
해보지도 않고 그저 남탓
노력도 안하고 그저 남탓
진짜 누가봐도 열심히 한 사람이면
사회탓이지
경력직을 원하지만 급여는 신입수준 ㅋㅋㅋ
그 급여가 경력직 급여인거에요 ㅋㅋㅋ
그리고 유능하면 적게 줄리가 없음
경력직같은 신입을 찾던데 경력은 어디서 올리나요.......
이번년도 청년일자리 지원예산도 민주당이 1개빼고 전액삭감 이러는데 2-30 남자들 지지를 바라는거야? 국힘은 그래도 군인월급 이라도올려줫다 민주당은 2-30남자한테 도움된게 하나도없어
정부가 그 예산을 삭감에서 편성해서 온거여~~~ 얘들아 징징대지말고 버텨 그리고 비판할려면 제대로 팩트체크도 하고~~ 유투부 .커뮤만 처보고 가스라이팅 당하지말구
무식
예산삭감은 당연한거지 이미 고령화 저출산 진입으로 세수감소 시작, 대기업들 기술밀려서 영업이익 낮아져서 세수감소
인데 국가예산 삭감은 전체적으로 일어나는건 당연한 수순이지 그걸 어디에 얼마나 감소시키는지가 문제인거고
여러분 자식 낳지 마세요
지금도 답 없는데 미래에 뭐 희망이 있겟습니까
삼대가 놀고 먹어도 될 장도로 부자님들은 애들 좀 처 낳으세요 돈도 많으면서 왜 애를 안처낳지 부자놈들은
그 인간들은 축구팀 만들정도로 애 의무적으로 낳아야함
그러게... 18 어느 사이트보니까 아주 그냥 집단돌림bread도 하고 가관이더만 ㅋㅋㅋ 그렇게 떡 좀 쳐서 애시키 좀 순풍순풍 낳아줘라, 일 좀 시키게 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
희망없는나라엔 노인과바다뿐
부자들이 왜 부자겠음 애를 낳으면 손해인걸 먼저 알았고 그런것들을 안하니까 부자가되는거임
니가 뭔데 부자한테 낳아라 마라임 ㅋㅋ
지들 안하고 싶으면 안하는거지
일년 일하고 경력 채우고 딴데 가는 이유는 간단하죠
대기업 가기 위한 단계 중 하나니까 그렇죠
경력직만 뽑으면 이제 졸업하는 고등학생이다 대학생들은 일을 하지 말라는건가?
경력직 나이 많다고 안 뽑아요.
한국 구인배율0.4 10명중6명은 백수인 경제 멸망 상태
그런데 신입의 경우 경력직만 뽑기때문에 실질 구인배율은0.2라고 보고
남녀일자리반반 하면 실질 구인배율0.1 10명중 1명만 일할수잇음 미친국가
첨부터 경력이 어디 있나요??
이젠 하다하다 중소기업까지 여러 업무를 할 줄 아는 경력직을 원합니다
그렇다고 알바하면서 계속 준비하기엔 미래에 대한 보장도 없고 알바도 경쟁률이 세니까 답답합니다.
이런 뉴스 보면 마음 아픔. 신입 입장에서는 기업들이 경력만 뽑아대서 일 배울기회 없다고 외칠 수 있고, 기업 입장에서는 좀만 배우면 나가거나 일적으로 가성비 따졌을때 바로 투입 가능한 인력을 구하려고 하니 대립이 계속 생길 수밖에 없지. 해결방법은 평생 안생길 것 같음..
이래서 출산율이 더 낮아야
년 5만명출산하면 취직 가능하냐
만으로 아직 20대지만 계약직이든 좋소든 일단 다니다가 이직하는게 맞다봅니다. 한곳만 바라보고 가서는 기회를 놓치기 마련이니까요... 저같은 경우 좋소->중견->좋소로 다시돌아왔는데 중견때 연봉 그대로 유지시켜주고 복지도 나름 괜찮아서 먹고 살만하기만 하면 너무 큰곳만 바라보지 않는 것도 나쁘지 않다고 봐요
좆소에서 시작하면 좆소 벗어나기 힘들죠
죄다 경력직만 채용;
어이가 없어..
지들끼리만 해먹겠다는건데
근데 뭐 어쩔수가 있나 사회가 안좋으니 관련 경력직들도 많이정리당해서 풀린걸
지금부터 경력직인재가 제일 많은 시기일텐데 회사들이 그걸 놓칠리 없지 이시기에 누구보고 조금이라도 손해보라고 말하면 누가 순순히 알겠다하냐?
이런 불경기엔 사람하나 잘못뽑아서 사고치면 끝인데
근데 신입 가리켜도 2년 뒤 바로 이직하면서 연봉 올리려는 꼼수보면 나같아도 안 뽑지😂😅
@@gain0325그걸 인턴 직무경험 요구 안하던 때에 입사한 기성세대가 말하면 킹받지 아무래도ㅋㅋ
@@워터-m7z 근데 그때당시는 업무환경 자체나 회사내에 악폐습같은것도 더 많고 대우가 지금보다 더 혹독했잖아 그런거 떠앉고들 들어가 배웠는데 그런사람들이 보기엔 당연히 요즘은 쉽게 일관두는사람들같고 거부감들지 그냥 어쩔수 없는거다
시대가 변하면서
사람도 변하고
그런 사람들로 구성된
회사의 태도가 시대를 반영하는데
경력직만 채용하는데 경력을 어디에서 쌓냐라는 말은
그들에게는 내 알빠야 라는 말이죠
세상 존나 살기 팍팍하고 이기적인거죠
사회초년생이 그 환경에서 어떻게 취준하고 정신하리냐
이러니 나라에 니트가 많지
그리고 이 나라, 정부, 사회는
그걸 개인의 혹은 그 세대의
문제라 손가락질하기 바쁘지
그러면 자기 책임은 없으니까
세상 이기적이고 편하게 산다
이런 세대들이 히키코모리나
사회에 큰 사건을 만드는거지
이 세대가 기성세대를 욕하기만
하며 산다면 이거야 말로 비효율적이지 않는가
급식ㅊ이니? 너 사회생활은 해봤냐?
시대는 변했지만 사회는 안변했단다
노력은 안하고 그저 사회탓,나라탓,세상탓
그저 남탓
@@아슈세이버 급식은 님같은데요. 틀린말이 하나도 없는데. 오히려 모든걸 개인의 문제로 돌리자는 사람이 무책임한 사람임. 개인의 문제로 돌린결과가 니트족 양산인데 이거 해결안할거임? 머리아프니 사회과학의 수많은 연구결과 싸그리 무시하고 근거 ㅈ도없는 테제만 씨부리면서 그냥 대충 자기 알빠아니라 선긋는거지. 근데 조선땅에 사는 이상 그 피해는 자기한테도 돌아오게 되어있음.
그럴듯한 말에 현혹되는 사람이 너무많음. 문법구조만 맞으면 문장이 나오니 무의미한 문장에도 의미부여하는 사람이 많음. 시대가 변했는데 사회가 그대로? 이게 말이되는 말임? 사회를 이루는 구성원도, 제도도 다 변했는데 무슨 사회가 그대로야.
@@금붕어-u8f 꼬우면 니가 회사차려서 사업하던가
노력은 하기싫고 돈만 많이 벌고싶어하는 도둑놈 심보네
중이 절이 싫으면 중이 절을 떠나야지 절이 떠나라는 소리하고 있네
닉값대로 생각하는 머리가 붕어인듯
어디서 너같은거 써먹기나 하겠냐 너같은거 평생 개잡부나 뛰어야지
어차피 평생직장 생각들 안하잖아.
회사도 그런 생각없어.
즉, 오랫동안 같이하며 키우며 일할 생각이 없지.
경력 쌓이면 이직하는 게 대다수인데,
또 신입을 뽑나 ?
그냥 연봉협상 때 되서 나가면 그자리 바로 대신할 사람 찾는거지..
개인도 컸으니 다른곳에 가면 받을 대우를 바라는데, 회사는 키우느라 투자한거 뽑고싶고 서로 접점이 안되는거지..
회사나 개인이 서로가 만든 현상이지.
누굴 탓해봐야. 달라질게 없지.
근데 경력을 신입급여로 뽑음 ㅋㅋㅋ
취업 못해서 할일 없는 히키아싸 백수에게는 교정직공무원 추천합니다. 어엿한 법무부공무원인데다 합격 난도가 낮아서 입직도 쉽고 게다가 일이 쉽고 편해서 돈 받기가 미안할 정도라고하니 소위 말해서 블루오션입니다. 업무 자체가 정적이고 단순해서 히키아싸들이 입직해서 적응하기도 쉽고요 히키아싸로 살다가 사람 구실하면서 살기에 교정직 공무원만한게 없습니다.
평생직장 없는거 구직자도 알고 회사도 알고
경력직이라 가르칠것도 없는데 2~3년 미만으로 회사 몇개 다니면 한 회사 오래 안다닌다고 뭐라함
점프이직 한걸 수도 있는데 그냥 돈주고 라이센스 산다고 생각하면 되는데 전혀 안그럼
이게 정답
그래서 대부분 좀 힘들어도 생각있는 사람들은 기업인중에는 대기업 생산직으로 가더라 아니면 공무원 하던가 해야지
유병재 snl 보실 분이면 개추 ㅋㅋㅋㅋ
ㅈ소에서 몇년 굴러서 경력쌓고오세요~
어이구 군대갔다오고 4년제나오려하고 ㅈ소까지 다니니 나이가 좀 있네요 채용 못하겠습니다
군대 ㅋㅋ 이걸 너무 나라에서 신경을 안쓰고 뒷전이니까 이모양이지
맞는말이라 도저히 반박을할수가없다
4년제 졸업하고 군대전역해서 그놈에 기업이 원하는 3~5년차 경력 쌓으면 벌써 30대임 ㅋㅋㅋ 요즘 채용 보면 어이가 없다.
필수사항 경력 7년차 10년차 신입 우대사항 유관업무 근무경험 경력은 경력이지 뭔 신입이 유관업무야 ㅋㅋㅋ
노력은 안하고 그저 사회탓,나라탓,세상탓
그저 남탓
언제는 정년연장 한다며 ㅋㅋ
급여 문제가 커보임
신입으로 들어왔다가 급여가 적어서 경력직으로 이직이 많아지고, 회사 입장에서는 겨우 키워놯는데 이직해버리고, 어쩌피 이직하는 사람이 많으니 신입 뽑을바에 경력직 선호.
이렇게 악순환으로 나중에 크게 터질것 같음
수도권 집중하니 물가만 오르고 지방은 인력이 빠져나가고 제조업도 망하고 2000년도 전부터 예상했다
ㅋㅋㅋ 집값 오른다고 좋아했지 이제는 각자도생의 시대로 다망하겠지만 ㅋㅋ
중소기업 경력이라도 쌓고오라는거?
이러니 이력서에 거짓말이 난무하지
저는 소기업 자영업자인데 저랑 같은 느낌이실거 같아요. 돈이 없어서 은행에 돈을 빌리러 갔는데 제가 돈이 없어서 돈을 못 빌려주겠다는 말과 같네요.
출산율 0.6은 방어되고 있음? 세월 좀 지나면 ㅈ소들 세대교체 실패해서 알아서 망할거 같음
나도 타 회사로 가려고 하는데 경력직이 가장 좋다. 연봉 올려받고 하던 업무에 신입 가르치려고 하나부터 열까지 알려주려면 가뜩이나 바쁜데 더 힘듬. 인수인계 해주고 이제 3일 남음.
이렇게 살기 힘든 사회에서 대를 이으면 안 됩니다.
이렇게 살기 힘든 현실을 미래 세대에게 물려줘서는 안 됩니다.
이 나라에서 결혼과 출산을 하지 않는 걸 현실적으로 고려해야만 합니다.
이래서 20대때 중소기업이라도 들어가서 실무경력1~2년 쌓는게 취업시장에서 더 유리함 ㅋㅋ 식당알바 편의점알바 해봤자 남는게 없음. 어차피 중소기업에서 최저임금 받는다고 쳐도 경력은 남음.
내 인생이 망하더라도 중소기업만 좋은일 죽어도 못시켜주지!
거기도 경력 찾아
좆소에서 1-2년 구르는것보단 대기업 공공기업 인턴을하지.
대기업은 중소경력은 안쳐주긴함 ㅋㅋ 뭐.. 중견이면 쳐줄수도있겠다
@@guererovladimir848맞는 말임.
대기업은
최소 중견 이상 경력만 쳐주지 좋소는 안쳐줌.
저래서 정부에서 경력을 만들어주는 프로그램을 만들긴 했음.
근데 2~5개월 그것도 대다수는 2개월짜리인데 보통 1년 근무는 해야 경력으로 인정해주지않냐.
프로그램 체험해보니 의미없는건 아니긴한데 이걸로 취업문이 넓어질지는 모르겠음.
지금 체험중인데 이거 끝나면 다시 취업전선에 뛰어들어야한다고 생각하면 아찔하다.
요즘은 경력직도 잘 안뽑습니다....
그렇다고 들어가기 쉬운 ㅈ소기업이나 스타트업 가서 경력 쌓고오면 듣보잡이라고 또 뭐라고 할 거면서… ㅡㅜ
누군가가 이상했던거지 신입은 열심히 노력합니다..
이제 체념해서 안되면 말고라는 마인드로 삼ㅋㅋ
써보고 바꾸던가 해야 하는데
시도조차 안하니 발전이 없다.
당장은 편하겠지 기업 입장은
좇소에서 2년은 구르다 오라 이말아니냐
저거보니까 snl코리아 유병재가 생각나네 …ㅋㅋㅋㅋ
인턴도 경력 우선 인 세상인데 ㅎㅎ
경력있어도 신입급여주는곳은 경력허위로 써도되요
특히 시급직 같은 단순노동은 경력구라로 써도상관없어요
솔까 파견계약직이라도 나같으면 경험이나 경력 쌓으러 들어간다 일단 맨땅에 헤딩해야될거아니여 버티다보면 기회가오면 잡는거지
파견 계약 비추입니다
용역 쓰는 일은 진짜 단순 노동인것도 많아서 파견 계약은 경력으로 잘 안쳐줘요
차라리 업력이 오래된 중소랑 중견 사이 기업으로 가는게 제일 베스트 입니다
그다음 2 3년다니고 이직
기술직이나 IT 업계 프리랜서 아니면 파견 계약직한테 무슨 중요한 일을 맡기겠냐
그냥 일하라고 사회생활 아무것도 안할거노?
본인이 원하는거 남들도 원함 본인이 가고싶은곳 남들도 기회보고 간다 착각하는게 있는데 진짜 아무것도 안하면 아무것도 안한 사람이된다
어떠한 일이든 하라는거임 물경력도 경력이다
물경험도 경험이고 착각하지마라 도태되고 방구석 쳐박힌 사람보다 나으니까
저말도 맞는 말이 계속 경력 직만 찾고 비격력직을 냅둔다는건 지금있는 경력직만 써먹겠다는 식이여서.. 근대 비격력자도 쓴다고 하면
일 제대로 안하고 지 맘대로하고 도망간다던데
요즘알바생들 논란많더만..
유병재 블랙코미디 현실화ㅜㅜ
여기서 젊은세대 욕부터 하고 보는 4050들 다시 20대로 돌려서 지금 채용 프로세스로 다시 취준 시키면 누가 통과할까? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
어학 1개 이상 자격증 n개 수상실적 해외경험에 직무경험까지 쌓고 자소서 3000자씩 써서 100개 난사하고 AI역검 1차 2차 면접 하고 통과되는 인간 하나도 없을 거다 ㅋㅋㅋ
징징대지말고 그 사회의 흐름대로 맞춰서 살아 남아야지~~ 버티면 또 좋은날이 오겠지하고 ~니가 비난하는 세대도 imf격고 비정규직으로 라도 자리만 있으면 들어갔다 ~ 누구보다 고스펙 세대라고 어깨 뽕 세우지말고 눈을 낮춰
너무 과함ㅋㅋ
@@KangHoon-ls8bz눈 낮춰서 법규 준수만이라도 잘 해서 월급 꼬박꼬박 나온다면 상관없음.
근데 아니잖아.
울 아부지도 퇴직 후 재취업하신다고 지방까지 내려가셨는데 사장새끼가 돈없다 배째라그래서 2년이 되가도록 돈 못받고 계시고 나도 내 첫직장 월급 지급일 1달이나 밀림.
검색해보니까 아직까지 잘도 영업하는데 직원월급 한달이나 밀리는건 ㅈ소의 소양쯤되니까 다들 ㅈ소 피하려들지.
돈 꼬박꼬박 주기만해도 기피할 사람은 없을껄.
@@KangHoon-ls8bz 팩트 아니냐? 4050은 대학교 4년 내내 놀고 학점 2.5에 무스펙 오로지 인서울이면 모두가 취업 잘되던 시절 ㅋㅋㅋㅋㅋ 물론 그때가 지금보다 노동환경이 안좋고 맨날 갈굼에 야근에 주 6일 근무하면서도 월급은 적게 받은건 팩트지만 그래도 그때는 돈이라도 벌 수 있었지 지금은 돈도 못번다.
@@taldy04 팩트를 인정하면서 징징대지 말고 앞으로 살아갈 것은 본인인데 세대탓 시대탓 할 필요가 없다는거지~ 비교질 하면서 저때는 꿀 빨았네 하면 돈이나 나오냐 취직이 되냐 ~
청년뽑는다는데 정작 청년은 없음 현실
돈내고 일 배우면서 쌓으면 되잖아??
경력 쌓을려면 진짜 박봉에 들어가서 2년은 참고 견디고 버티고 이직해야한다 ㅠㅠ 근데 경력 3년이상부터 경력 인정해주는듯 지원자 경쟁은 최소 경력 5년이상은되야 어딜가나 비빌듯
일 시키기 편해서 경력직 찾을 수밖에 ..
이거 10년전 SNL봐도 나옴 10년 전이나 지금이나 저건 변한게 없고 경제 상황은 더 나빠짐
한국사회에서 절대 풀 수 없는 숙제 ㅋㅋㅋ
복사 및 프린터 출력 때문이라도 경력을 ㅡㅡ
시장이 그렿게 되었어요
노조가
경력직만뽑으면,신입처지에있는젊은이는 언제경력쌓나는말은 충분히 이해되나^지금경력직에있는 많은분들도 처음엔신입이였을것 ᆢ
문제는 지금은 그러한 신입 취업율이 바닥이라는 게 문제의 핵심이죠.
말마따나 다들 신입시절은 있습니다만, 그런 신입이 취업되는 케이스가 적다는 게 문제라는 영상이에요..
정부정책의 실패도 크지않을까싶네요,너도나도다대학나오게되니취업할곳제한되고,회사현장생산직엔대학나오고 들어갈순없고,실업게고졸졸업자는 찾아보기 힘든구조?
애초에 신입은 대졸신입전형으로 따로 뽑지않나
기업:(응 그건 니사정)
경력직을 신입처럼 월급 주고 부려먹으려는 악덕 기업들…
신입 들어오면 가르쳐야하는데 가르치는 시간동안 급여는 줘야하고 회사가 보기에 그 급여만치의 가치가 없다고 생각해서 경력은 있지만 신입월급 받을 사람 뽑는거 아닐까
신입들이면 mz일건데 요즘 사회 mz가 어떤 이미지를 갖고있는지 보면
경력있는 신입이라는 말 자체가 mz에 해당이 안되니까 거르기용일지도 ..
2030이 "MZ세대"가 된 이유, 저출산고령화의 악순환...
한국은행은 그럴만합니다 밑에 은행부터 경력쌓고 올라가야되는게 맞지않나요?
한국은행이 보고서를 내놨다고 했지 한국은행 취업률이랬냐?
누군엄마뱃속에서부터경력있나
아~~ 현재 우리나라 취업 시장보면 한숨이 나오네 나이가 어려서 안된다 20대를 잘안뽑지 않나 그리고 나이가 많아서 30대 중후반 40대 초중후반 이라서 안된다 그리고 학력이 고졸이면 안되고 대졸과 초대졸만 뽑질많아 경력이 없어서 안된다 이것도 아니고 저것도 아니고 대체 몰까 기업들이 대체 무얼을 원하는 걸까 ??
뽑더라도 석사이상 뽑는곳도 많아짐
헬조선
인구가너무많다
경기가 안좋으니 살기 팍팍 해지는 거지 세상사 다 그렇지
어쩌랴 더 노력해야지 포기 할거야?
법이 기업을 옭아매면 결국 기업은 노동자를 옭아맬수밖에...미국처럼 고용도 해고도 자유롭게 해야 함
미국처럼하면 천국일것 같지? 매일이 살얼음판이다.ㅋㅋ
그러놓고 일할 노예가 없다고 징징걸리지
나같은 사람이 젤힘들다 ㅠㅠ
우리나라 기업들의 모순
젊은사람뽑고싶음 근데 경력이 필요하다는데............. 안써주는데 젊은인재들은 어디서 경력을 챙김?
정부에서 회사마다 신입을 뽑아야하는 기준적 제도가 현재는 필요하지않나싶음
한국은행 업적 : 2020년 대비 원화가치 30%감소시킴(물가 +환율 변동고려)
회사입장에선 손해니까...
장기적으로보면 회사도 손해임. 경력자들이 50년,100년 일할것도 아니고 그 이후부턴 양성된 사람도 없는데.... 그냥 미래를 못보는거임.
가난한서양인vs부유한덩양인
군대나 입대해 다 받아준다
ㅋㅋㅋ근데 연애도 경력직 좋아하잖아ㅋㅋㅋ
한국에서는 신입이란 존재를 절대 용납하지 않는다.
....오직 경력자만 원한다.
ㅠ… 힘듭니다
"개구리 올챙이 적 모르네"
회사는 알빠라는 식으로 하겠지
진짜 취업하고 돈모아서 한국 떠서 일본이나 미국 캐나다 영국으로 건너가라 한국은 진짜 답이없다 곳곳에 임대붙은거도 보면 내수도 망했음
한국에서만 볼 수있는 유튜브 댓글들..
대학원 석사라도 나와서 학위과정을 경력으로 인정해주는곳으로 가는게 현실적이지 않을까싶음
좋소에서 좀 구르다 오라고...
처음 일해서 오래 일해야 경력이 쌓이지 경력자만 쓰면되나?
경력직신입(신입급여로 굴리겠다)
당장 뭐... 백대표님 더본코리아도 경력직만 뽑는거 보면 뭐...
학교 봉사자 도 경력직우선뽑음 ㅋ