У меня, как у человека, пытающегося вкатиться в айти, после просмотра эфиров, как этих так и с Сашей Ильиным, полностью перевернулось представление о собесах, найме и о том, что происходит "за занавесом") Человеческое спасибо за данный контент, золотая жила!)) + за нецензурщину: краткость сестра таланта)
Леся и Глеб, спасибо большое за такой крутой контент😍 у меня возник вопрос: я слышала, что компании не очень любят фрилансеров. Когда к ним работать приходят с фриланса. Верно ли это? И как правильно аргументировать то, почему я решила с фриланса вернуться в найм?
Спасибо за поддержку и рады, что все в пользу! Тут очень сильно зависит от заказчика по вакансии, если у него есть предубеждения, то хоть с бубном пляши, а если нет, то он поймет, что у человека может быть большая насмотренность и ответственность и воспримет это отлично. Так что искать тех, кто будет видеть в этом большой плюс. Почему хочешь перейти в найм? Хочу команду, хочу большую зону ответственности, сложнее задачи и т.д. Плюсы по профессии, которые ты можешь реализовать только внутри компании) Удачи в поиске! Держим кулачки! :)
Здраствуйте. Вы не планируете сделать живой стрим к примеру на 2 часа с разбором CV? Даже с донатом за просмотр. Интересно было бы услышать и исправить свое резюме от специалистов.
Не понял вопрос про то, как компания несет риски и чем ей может грозить найм текущего кандидата. Он ведь не заинтересован в том, чтобы быть объективным в ответе на этот вопрос. И очень редко кому важно, как идут дела в компании (по большому счету если брать) - если зарплата платится без задержек и в полном объеме + премии приходят, то большинству вообще все равно, что происходит в компании. Т.е. если мы берем не кого-то уровня партнера собственника бизнеса - в этом случае вопрос оправдан. P.S. С 5 раза сообразил, откуда взялось такое странное слово гостинг. Правильно произносится гоустинг, в оригинале ghosting (ghost - призрак). Будем знать)
причем активно на собесах задают вопрос про то какие по себе риски видит кандидат, и не поверишь -- люди отвечают, даже если и пытаются это сделать социально-положительное, все равно многое всплывает)
Видос на порядок лучше всех тех, что я просмотрела "до" 👍 Подкупила человечность, чёткая аргументация, практические примеры. Увидела Глеба и Лесю совсем с другой стороны)). Единственное, что неприятно покоробило- в последнем примере с "пробивашками" по последним местам работы, прям совковыми бабками завоняло 🤢 Получается, что, по сути, искали подтверждений мнения собственника и, естессно, нашли. А команду профи hr, которые не распознали "гниду" - сразу же уволили, как профнепригодных? 😂 Блин, никогда не думала, что буду строчить здесь, ахах. Лайкос, ребята, спасибо
Интересно, я пропустил тот момент, когда вы говорили, что у вас каждый стрим начинается как начало каждой серии про "Пинки и Брэйна"? или мне это только кажется)) вы классные)
Мы лично знакомы, она это сказала, она была участницей первого потока курса по карьерному сопровождению) мы еще все за нее кулачки держали и радовались такому фидбеку)
Посмотрел несколько выпусков подряд и как зачарованный смотрел на кривлянья Леси)) все никак не мог понять кого напоминает. Вот только сейчас понял) KallMeKris там пародии где герой играет ребенка, взрослого и родителя) спасибо за контент
Глеб, ну лови немного аргументов в панамку. Расстройства сейчас у каждого второго, потому что их хотя бы диагностировать стали, а культура терапии травм ещё не сложилась, например. И волна депрессий и тревожных расстройств - из-за бешеного ритма жизни, да в нашей-то стране... нестабильности и культуры достигаторства, и еще куча факторов. Лично я близко знаю только одного (1) человека, которому НЕ надо к психологу, а это у меня еще адекватное благополучное окружение. В подростковом возрасте лежала в провинциальном ПНД, так вот там настоящий трэш. И главное - 50% всех бед с башкой не из-за генетики или патологий, а из-за адовой ситуации в семье, травм, насилия, зависимостей, и т.д. И даже диагнозы частно не ставили, потому что это клеймо, за такое могут затравить в школе и никуда не возьмут на работу, а если город маленький, то еще и шарахаться будут, как от чумного. Весело, модно, молодежно. P.S. кстати у меня РАС, и каждый первый считает своим долгом спросить что-то типа "а чо, и справка есть из психушки? или сама себе диагноз придумала?" 🙃🙃🙃
@@ALina-bl6tz потому что он высказал мнение, с которым я категорически не согласна, вот и все 😅 Может, он прочитает и поймет, что был не совсем прав. Может, кто-то другой примет к сведению. Ну и в целом - комменты помогают продвигать видос, вне зависимости от темы и содержания 😏
Спасибо, что обсудили тему декрета 👍
Пришел от видоса с Ильиным, очень понравилось! я с вами буду слушать и смотреть! благодарочка за вашу работку сверх вашей работки)))
спасибо ❤
У меня, как у человека, пытающегося вкатиться в айти, после просмотра эфиров, как этих так и с Сашей Ильиным, полностью перевернулось представление о собесах, найме и о том, что происходит "за занавесом") Человеческое спасибо за данный контент, золотая жила!)) + за нецензурщину: краткость сестра таланта)
Подтверждаю!
ура, рада, что в пользу и спасибо за слово доброе❤
"Матка у меня, а отвечает он"
Ну а что так и есть 😁
😂😂😂😂
Толковые два часа. Вынес много полезного. Спасибо за труд, Леся и Глеб!
спасибо ❤
Про тест на психику - это 100% Консультант Плюс :) я туда собесился года 4 назад и было ровно это, в старом советском здании))
О, очень радостно вас видеть, смотрю!
Саша, спасибо ☺️❤️
Действительно дельные советы, да ещё и в забавной форме. Класс 👍
Действительно годный контент. Я даже к уже к манере изложения информации привык))
Спасибо за поддержку, пусть все будет в пользу :)
Поздравляю с первой тысячей! Ваша подача и подход заслуживают уважения, по настоящему уникальный контент.
спасибо ❤
Про чёрную книжечку, смешно... (записал в блокнотик для реализации петпроекта)....
Видео просто пушка
Спасибо ❤
Леся и Глеб, спасибо большое за такой крутой контент😍 у меня возник вопрос: я слышала, что компании не очень любят фрилансеров. Когда к ним работать приходят с фриланса. Верно ли это? И как правильно аргументировать то, почему я решила с фриланса вернуться в найм?
Спасибо за поддержку и рады, что все в пользу!
Тут очень сильно зависит от заказчика по вакансии, если у него есть предубеждения, то хоть с бубном пляши, а если нет, то он поймет, что у человека может быть большая насмотренность и ответственность и воспримет это отлично. Так что искать тех, кто будет видеть в этом большой плюс.
Почему хочешь перейти в найм? Хочу команду, хочу большую зону ответственности, сложнее задачи и т.д. Плюсы по профессии, которые ты можешь реализовать только внутри компании)
Удачи в поиске! Держим кулачки! :)
@@dvastulahr спасибо за ответ😍
Здраствуйте. Вы не планируете сделать живой стрим к примеру на 2 часа с разбором CV? Даже с донатом за просмотр. Интересно было бы услышать и исправить свое резюме от специалистов.
Можно попробовать
Добрый день, подскажите, пожалуйста, где посмотреть интервью с кандидатами?
ua-cam.com/video/8qztPlrGlgs/v-deo.html
ua-cam.com/video/2vDrqUeD7Og/v-deo.html
Не понял вопрос про то, как компания несет риски и чем ей может грозить найм текущего кандидата. Он ведь не заинтересован в том, чтобы быть объективным в ответе на этот вопрос. И очень редко кому важно, как идут дела в компании (по большому счету если брать) - если зарплата платится без задержек и в полном объеме + премии приходят, то большинству вообще все равно, что происходит в компании. Т.е. если мы берем не кого-то уровня партнера собственника бизнеса - в этом случае вопрос оправдан.
P.S. С 5 раза сообразил, откуда взялось такое странное слово гостинг.
Правильно произносится гоустинг, в оригинале ghosting (ghost - призрак).
Будем знать)
причем активно на собесах задают вопрос про то какие по себе риски видит кандидат, и не поверишь -- люди отвечают, даже если и пытаются это сделать социально-положительное, все равно многое всплывает)
Видос на порядок лучше всех тех, что я просмотрела "до" 👍 Подкупила человечность, чёткая аргументация, практические примеры. Увидела Глеба и Лесю совсем с другой стороны)). Единственное, что неприятно покоробило- в последнем примере с "пробивашками" по последним местам работы, прям совковыми бабками завоняло 🤢 Получается, что, по сути, искали подтверждений мнения собственника и, естессно, нашли. А команду профи hr, которые не распознали "гниду" - сразу же уволили, как профнепригодных? 😂 Блин, никогда не думала, что буду строчить здесь, ахах. Лайкос, ребята, спасибо
Спасибо, мы стараемся 😁❤️
Интересно, я пропустил тот момент, когда вы говорили, что у вас каждый стрим начинается как начало каждой серии про "Пинки и Брэйна"? или мне это только кажется)) вы классные)
Не кажется, я обожаю, что мы так начинаем подкаст 😁🫶
@@dvastulahr классно)
Про девушку, которая выучила за неделю. Это поняли, что она за неделю выучила, или она это сказала?
Мы лично знакомы, она это сказала, она была участницей первого потока курса по карьерному сопровождению) мы еще все за нее кулачки держали и радовались такому фидбеку)
Посмотрел несколько выпусков подряд и как зачарованный смотрел на кривлянья Леси)) все никак не мог понять кого напоминает. Вот только сейчас понял) KallMeKris там пародии где герой играет ребенка, взрослого и родителя) спасибо за контент
Отправилась смотреть, теперь мне тоже интересно)
(Леся)
❤❤❤
Ща все псы смердящие прильнули к экранам
Юморной ты парень 😁
@@Lesya_pesnya сам не знаю кто меня таким воспитал.. толи мать толи жысь
смотрим
У меня один вопрос все выпуски: Набока - дева по гороскопу?))
Скорпион 😁
Глеб, ну лови немного аргументов в панамку. Расстройства сейчас у каждого второго, потому что их хотя бы диагностировать стали, а культура терапии травм ещё не сложилась, например. И волна депрессий и тревожных расстройств - из-за бешеного ритма жизни, да в нашей-то стране... нестабильности и культуры достигаторства, и еще куча факторов. Лично я близко знаю только одного (1) человека, которому НЕ надо к психологу, а это у меня еще адекватное благополучное окружение. В подростковом возрасте лежала в провинциальном ПНД, так вот там настоящий трэш. И главное - 50% всех бед с башкой не из-за генетики или патологий, а из-за адовой ситуации в семье, травм, насилия, зависимостей, и т.д. И даже диагнозы частно не ставили, потому что это клеймо, за такое могут затравить в школе и никуда не возьмут на работу, а если город маленький, то еще и шарахаться будут, как от чумного. Весело, модно, молодежно.
P.S. кстати у меня РАС, и каждый первый считает своим долгом спросить что-то типа "а чо, и справка есть из психушки? или сама себе диагноз придумала?" 🙃🙃🙃
а работодателю что с того? зачем ему рассказывать о своих диагнозах
@@ALina-bl6tz так а разве я сказала что надо рассказывать? 🤔
@@Йиилийлилль нет, но тогда смысл все это писать? ролик то про работу и найм, а не про отношение Глеба к расстройствам
@@ALina-bl6tz потому что он высказал мнение, с которым я категорически не согласна, вот и все 😅
Может, он прочитает и поймет, что был не совсем прав. Может, кто-то другой примет к сведению. Ну и в целом - комменты помогают продвигать видос, вне зависимости от темы и содержания 😏
Райан Гостинг понятно
Эксперимента ради: сделайте 1 типичный ролик без мата. Вангую, что он соберёт много просмотров! 🧐
не по душе нам такой эксперимент :)
@@Lesya_pesnya "не по душе". Жаль. А выпуск с Ильиным был вполне душевным
@@dazzling_R136a1 спасибо :)
Духота
еще и рсп