Hoy día es habitual los servicios de prevención laboral dirigidos a empresas, por otro lado si bien los trabajadores acuden por orientación con un abogado generalmente lo hacen cuando ya tienen un problema. Entonces la cultura de la prevención laboral con enfoque al trabajador es algo que pudiera fomentarse y que debería ser de interés para este sector de la población que es la gran mayoría, sobre todo cuando las autoridades no se dan abasto en la solución de conflictos y cuando la conciliación en ocasiones y en la práctica parece más bien un forma de descongestionamiento judicial que una verdadera intención del cobro justo de las prestaciones que por ley le tocan a los trabajadores
Mega importante este vídeo, gracias por tomarse su tiempo para orientar al empleado. Un servidor tiene 17 años prestando mis servicios para unos condóminos VIP , pienso renunciar para pagar la modalidad 40, me accidente en trayecto del trabajo a mi casa en el año 2021; poco más de 7 meses incapacitado al 100 % pregunta : Cuál sería la manera correcta de elaborar por escrito mi renuncia para negociar el término del contrato laboral que inicio en el año 2007 ?
Buenas tardes lic tengo unas dudas : ++Mi jornada es nocturna y termino el 15 de septiembre entrando 10 pm pero salgo el 16 de septiembre a las 7am como se me debe pagar ?? Dos horas normales y apartir de las 12:AM triples?
Deje de laborar hace unos dias, porque se me negó ya la entrada a trabajar. Y el dia lunes con RH querian que renunciara, no firmé aclarando que entonces me despidieran ya que ellos me negaron trabajar ya debido a temas de retardos, y ahora faltas el fin de semana por no ir. Mañana el abogado de la empresa me citó, quiero creer para intimidacion para firmar.
Buenas tardes tengo una pensión parcial, en la empresa me hicieron firmar mi carta de renuncia el día 15 de dice 23 y la carta tenía fecha de 21 Feb 23 y mi dictamen de dañó fue el 3 marzo 23 Y el dictamen de la pensión fue el 3 noviembre 23
Si me doi de baja para Aser trámite de pencion y tengo 12 años de antiguedad y 300 diario como me liquidarian gracias por su orienyaciones y ba mi liaik
Otro tema Entre. A trabajar a otra empresa que manejaba solo un dia de descanso pero con la nueva reforma ya nos dieron 2 dias de descanso pero en vez de bajar la jornada la aumentaron a 11hras donde queda la ley
En el caso de la rescisión laboral, que pasa si me despidieron sin aviso de rescisión laboral o sea yo no estaba presente de todos modos prescribe?, porque la LFT dice que la prescripción para ejercer las acciones derivadas del despido no comienza a correr sino hasta que el trabajador recibe el aviso de rescisión laboral por eso me tarde en demandar porque el sindicato me engaño diciendo que ellos iban a solucionar el problema
Mi empresa dice que ellos no hacen eso que yo ya no tocaria utilidades apesar de que trabaje 6 meses dicen que ellos no se manejan asi que saliendo ya no me corresponde nada
Trabaje durante 11 años en ternium y nunca me quieron dar casa porque "no estaba casado" ahora que me case me despidieron y sigo sin casa, como quiera puedo pelear la propiedad? Aparte que sufri discriminacion por estado civil
Hola buenas noches disculpe lo que pasa es que me des pidieron y tengo trabajado un año y 5 meses me gusta ría saber cuánto me toca mi sueldo es de 3,850 pesos y no meandado mis vacaciones si pudiera añudarme
Lic. Perdón otra pregunta si trabajo lunes a viernes y resulta que me piden trabajar el sábado 16 de septiembre se me debe pagar tiempo extra más el día festivo o solo el festivo? Gracias
Buenos días licenciado, yo entré a trabajar en el 2001 a una empresa abarrotera, y me corrieron en el 2014, sin liquidación y todavía demandado penalmente por un supuesto robo de casi 3 millones de pesos, el año pasado apenas fuí absuelto de ese delito, ahora también estoy en litigio por daño moral, en lo laboral también sigo en litigio, mi pregunta es, ¿tengo derecho a reclamar en lo laboral que se me paguen los salarios caídos desde mayo del 2014, junto con todas las prestaciones de ley, o solo se me pagará el año que marca la ley?, lo digo porque yo fuí quitado de manera dolosa de mi fuente de trabajo, y con familia que mantener, y desgraciadamente hasta la fecha nunca pude conseguir trabajo con las mismas prestaciones que tenía hasta antes que me corrieran, muchas gracias licenciado, saludos desde Hermosillo Sonora!!
Buena noche la empresa donde trabajo según cambio de nombre me cambiaron sin mi autorización y o me quieren dar el cambio por escrito tengo 13 años 7 meses aparte me están ostigando laboralmmente se puede a ser algo me seria de mucha ayuda esperando su respuesta saludos
Primeramente no te preocupes, eso que está haciendo la empresa nada más es para que tú creas que ya no hay nada que hacer , para aclarar tus dudas debes LEER hermano . cuando te enteres de como funciona el derecho laboral entonces entenderías a lo que me refiero esa es la solución real y gratuita que todos saben pero les gusta ignorar ... Tu eres la solución , en cuanto al hostigamiento laboral lo hacen para que tú te salgas y evitar así pagarte una indemnización, RESISTE y no firmes NADA, porque ATI te tocaría probar un hostigamiento y eso es difícil , por último y lo más importante es tener un documento en el cual acredite que trabajas en la empresa aunque está haya cambiado de nombre , saludos.
Y si esa "" renuncia "" es falsa es decir,, es UNA HOJA EN BLANCO, y en plena PANDEMIA,, donde los Centros de Junta de CONCILIACIÓN, estuvieron CERRADOS???
Muchas grasias por el video
Hoy día es habitual los servicios de prevención laboral dirigidos a empresas, por otro lado si bien los trabajadores acuden por orientación con un abogado generalmente lo hacen cuando ya tienen un problema. Entonces la cultura de la prevención laboral con enfoque al trabajador es algo que pudiera fomentarse y que debería ser de interés para este sector de la población que es la gran mayoría, sobre todo cuando las autoridades no se dan abasto en la solución de conflictos y cuando la conciliación en ocasiones y en la práctica parece más bien un forma de descongestionamiento judicial que una verdadera intención del cobro justo de las prestaciones que por ley le tocan a los trabajadores
Interesante !
Mega importante este vídeo, gracias por tomarse su tiempo para orientar al empleado. Un servidor tiene 17 años prestando mis servicios para unos condóminos VIP , pienso renunciar para pagar la modalidad 40, me accidente en trayecto del trabajo a mi casa en el año 2021; poco más de 7 meses incapacitado al 100 % pregunta : Cuál sería la manera correcta de elaborar por escrito mi renuncia para negociar el término del contrato laboral que inicio en el año 2007 ?
Buenas tardes lic tengo unas dudas :
++Mi jornada es nocturna y termino el 15 de septiembre entrando 10 pm pero salgo el 16 de septiembre a las 7am como se me debe pagar ?? Dos horas normales y apartir de las 12:AM triples?
Deje de laborar hace unos dias, porque se me negó ya la entrada a trabajar. Y el dia lunes con RH querian que renunciara, no firmé aclarando que entonces me despidieran ya que ellos me negaron trabajar ya debido a temas de retardos, y ahora faltas el fin de semana por no ir. Mañana el abogado de la empresa me citó, quiero creer para intimidacion para firmar.
Buenas tardes tengo una pensión parcial, en la empresa me hicieron firmar mi carta de renuncia el día 15 de dice 23 y la carta tenía fecha de 21 Feb 23 y mi dictamen de dañó fue el 3 marzo 23
Y el dictamen de la pensión fue el 3 noviembre 23
Si me doi de baja para Aser trámite de pencion y tengo 12 años de antiguedad y 300 diario como me liquidarian gracias por su orienyaciones y ba mi liaik
Otro tema
Entre. A trabajar a otra empresa que manejaba solo un dia de descanso pero con la nueva reforma ya nos dieron 2 dias de descanso pero en vez de bajar la jornada la aumentaron a 11hras donde queda la ley
una pregunta abogado,en la empresa donde estoy no nos dan retroactivo del aumento salarial es minimo lo que Dan $200 eso es correcto o legal?
Lic. Renuncie a mi trabajo tenia casi 3 años ganaba 300 diarios cuanto me tocaria todavia no me dan mi finiquito
En el caso de la rescisión laboral, que pasa si me despidieron sin aviso de rescisión laboral o sea yo no estaba presente de todos modos prescribe?, porque la LFT dice que la prescripción para ejercer las acciones derivadas del despido no comienza a correr sino hasta que el trabajador recibe el aviso de rescisión laboral por eso me tarde en demandar porque el sindicato me engaño diciendo que ellos iban a solucionar el problema
Cuanto dura una demanda por despido
Mi empresa dice que ellos no hacen eso que yo ya no tocaria utilidades apesar de que trabaje 6 meses dicen que ellos no se manejan asi que saliendo ya no me corresponde nada
Trabaje durante 11 años en ternium y nunca me quieron dar casa porque "no estaba casado" ahora que me case me despidieron y sigo sin casa, como quiera puedo pelear la propiedad?
Aparte que sufri discriminacion por estado civil
Hola buenas noches disculpe lo que pasa es que me des pidieron y tengo trabajado un año y 5 meses me gusta ría saber cuánto me toca mi sueldo es de 3,850 pesos y no meandado mis vacaciones si pudiera añudarme
Lic. Perdón otra pregunta si trabajo lunes a viernes y resulta que me piden trabajar el sábado 16 de septiembre se me debe pagar tiempo extra más el día festivo o solo el festivo? Gracias
Ambas
Buenos días licenciado, yo entré a trabajar en el 2001 a una empresa abarrotera, y me corrieron en el 2014, sin liquidación y todavía demandado penalmente por un supuesto robo de casi 3 millones de pesos, el año pasado apenas fuí absuelto de ese delito, ahora también estoy en litigio por daño moral, en lo laboral también sigo en litigio, mi pregunta es, ¿tengo derecho a reclamar en lo laboral que se me paguen los salarios caídos desde mayo del 2014, junto con todas las prestaciones de ley, o solo se me pagará el año que marca la ley?, lo digo porque yo fuí quitado de manera dolosa de mi fuente de trabajo, y con familia que mantener, y desgraciadamente hasta la fecha nunca pude conseguir trabajo con las mismas prestaciones que tenía hasta antes que me corrieran, muchas gracias licenciado, saludos desde Hermosillo Sonora!!
SI ENTRAN LOS SALARIOS CAÍDOS POR TODOS LOS AÑOS QUE HAN PASADO.
@@markoreyes86 muy bien gracias bro!!
Desde que le pedí seguro me hace la vida de cuadritos tengo 1 mes congelado el patrón no me da dinero
Buena noche la empresa donde trabajo según cambio de nombre me cambiaron sin mi autorización y o me quieren dar el cambio por escrito tengo 13 años 7 meses aparte me están ostigando laboralmmente se puede a ser algo me seria de mucha ayuda esperando su respuesta saludos
Primeramente no te preocupes, eso que está haciendo la empresa nada más es para que tú creas que ya no hay nada que hacer , para aclarar tus dudas debes LEER hermano . cuando te enteres de como funciona el derecho laboral entonces entenderías a lo que me refiero esa es la solución real y gratuita que todos saben pero les gusta ignorar ... Tu eres la solución , en cuanto al hostigamiento laboral lo hacen para que tú te salgas y evitar así pagarte una indemnización, RESISTE y no firmes NADA, porque ATI te tocaría probar un hostigamiento y eso es difícil , por último y lo más importante es tener un documento en el cual acredite que trabajas en la empresa aunque está haya cambiado de nombre , saludos.
Pero si tengo pencion parcial por riesgo por 2 años
Tu relación de trabajo está suspendida, ni terminada. Cuando termine tu pensión puedes hacerlo.
Aok en mi trabajo me desocuparon me dieron hoja de finikito y renuncia
Me dieron pencion parcial x 2 años y segui laborandoy alos 7 meses me desocuparon
Si un trabajador se pensiona por 2 años la empresa te liquidan no te debe de dar de baja por el seguro??
Si te liquida si pueden hacerlo. Sino no. Checa el artículo 21 de la ley del seguro social.
Que tal lic.. cuánto puede durar un juicio laboral tendrá tiempo maximo?
@@joseortega1289 checa nuestro video con ese tema
Y si esa "" renuncia "" es falsa es decir,, es UNA HOJA EN BLANCO, y en plena PANDEMIA,, donde los Centros de Junta de CONCILIACIÓN, estuvieron CERRADOS???
Dónde te encontramos cel
En este caso se tiene un tiempo establecido de prescripción para reclamar esos derechos. Es lamentable, pero así lo maneja la LFT