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真希望有更多高年級長者可以繼續貢獻所長,發光發熱❤❤❤❤
這集真的很棒🎉,很多內容可以值得細細思考!
蠻好的資訊,各種階段的人們都有更多元的管道,去發展不論是價值感、生活重心、服務……任何的體驗,可以找時間研究一下
聽完我也覺得我要思考退休或退休前的準備了~
我只希望 我能安然的工作到65歲 不要中年失業
大學在畢業後等當兵那幾個月,真的是徹底躺平每天打電動追劇,但我好希望一輩子都這樣,要不是沒錢還希望能一直到處旅遊的,一點都沒有想要做有意義或有產出或對社會有貢獻的事😂,這就是躺平心態的人跟一般人不同的地方嗎?
原來是自己從來沒成功過,所以也沒有那種落差,好想可以像那些退休的人一樣玩一整年喔,可惜自己是社畜,沒辦法😂還是必須為了五斗米折腰啊。
@@邱邱冠綸 為五斗米折腰+1..........。為了固定薪水與勞保健保而折腰............。其實感覺數位游牧族群對老闆來說蠻爽的,對老闆來說就是遠端派遣的外包人員,談好預期成果與價格,等驗收成果與付錢,然後不用給這些外包人員買勞保健保也不用給退休金,但只怕這些爽點會讓案子的價格上漲,真的汗顏。
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我只希望 我能安然的工作到65歲 不要中年失業
大學在畢業後等當兵那幾個月,真的是徹底躺平每天打電動追劇,但我好希望一輩子都這樣,要不是沒錢還希望能一直到處旅遊的,一點都沒有想要做有意義或有產出或對社會有貢獻的事😂,這就是躺平心態的人跟一般人不同的地方嗎?
原來是自己從來沒成功過,所以也沒有那種落差,好想可以像那些退休的人一樣玩一整年喔,可惜自己是社畜,沒辦法😂還是必須為了五斗米折腰啊。
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為了固定薪水與勞保健保而折腰............。
其實感覺數位游牧族群對老闆來說蠻爽的,
對老闆來說就是遠端派遣的外包人員,
談好預期成果與價格,
等驗收成果與付錢,然後不用給這些外包人員買勞保健保也不用給退休金,
但只怕這些爽點會讓案子的價格上漲,
真的汗顏。