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全世界台灣我給你說開車店的人也不想賣壞的給人家是要被人家告開摩托車的店賣給人家壞掉是要被人家告蓋房子要賣給人家蓋不好是要被人家告跟吃飯一樣啊

全世界白癡我可以給證據拿給警察局看手機耶

華人怕還不了人情吧，不然怎麼會有免費的最貴這句？像那個ikea party可能就會找相關師傅花錢解決了，不然我還蠻好奇ikea party在台灣有沒有可能成功，只有炸雞點心應該很難誘惑到人（至少我），如果說是增進感情那就很看公司風氣了，像那種上班好同事下班不認識的就很難了。但還是謝謝分享不同思維。

RPA 就像是職場遊戲中的按鍵精靈

看到不少人在抱怨去問主管會被罵或者會踢皮球 這讓我很好奇 他們在等什麼？ 在等主管哪一天突然覺醒 認為自己應該要好好教導下屬嗎？

我是認為 頭腦清晰的人，邏輯也清晰，真的比較不會有不穩定的情緒，不是沒情緒而是知道何時有情緒更好。 能這樣說，是因為我有吃利他能的前後比較好幾年，所以搞懂這一切...為何高智商的人，時間總是比人多，跟電腦運作一樣，bug少，流暢，又不損失自我，真的別把bug當作個性。

我們公司都低薪聘菜鳥，案子困難的部分都老鳥在撐，老鳥身心俱疲就常常請假

回樓上的，如果主管願意跟著一起討論報告是難得的主管，如果是批評或是只能自己摸索叫正常，是走是留看自己的選擇。最近遇到的客戶～～就是加了太多的東西，又用了同一套劇本與同一套人，東西一定會出來，但就是不夠優雅🤣🤣🤣

😆 我完全不在意那些人講我什麼，我只欣賞有能力有社經地位的人講話，通常會用言語貶低他人的人，我都露出很憐憫的表情和他說，你要加油🥹

好喜歡這集，點出台灣思維跟美國思維的差別 也解決了我多年的疑惑

前一天才花很多時間跟主管說明目前進度狀況隔一天主管又問一樣的問題然後說自己都不知道我在做什麼又是要什麼呢？

可愛的時期,多數人都經歷過

謝謝

爛比喻

講得真好，我正在經歷加大每月現金流這過程，超有共鳴

想提問主持人27:34提到的錄音檔轉會議記錄的軟體推薦

郭台銘和馬斯克絕對不會跟你說上面那句話，說那句話的人絕對不可能成為郭台銘和馬斯克。

聽到智力測驗，再聽到主管說的:你為這間公司貢獻了甚麼; 我笑了

真的ㄟ~喜歡就聽 不喜歡還特別寫批評XD

2024 謝遺容事件後再回頭看這集，錄音筆準備好就對了

無償加班算嗎？

聽完認同你的說法，但主管級就會說請你來是為了解決問題 而不是來浪費我時間幫你想。

往Bryan的方法走，或可以用半成品向主管求教指点一下😊

我同意Bryan的看法，也很幸運我的主管和Bryan的作法是一樣的，所以我有邊做邊跟主管對焦的習慣。 但就我所知，有很多主管自己就沒有這樣的概念，如果我對簡報的架構是否OK不太確定，拿去跟這個主管對焦，立刻被罵：半成品也敢交上來，給我重做！ 我以前的工作經驗，這種要求"一步到位"的主管還真多。 下屬被罵久了，也會怕了，當然不敢拿著工作成果跟主管討論、對焦了。

沒遇到謝遺容這種的，就繼續待

我就是我自己，這就是自信的來源

很幸運過去的自己也是靠著讀書有類似的認知，我一樣是八年級生，從高中就開始背學打工養自己，私立商科文組從會計師事務所起薪三萬四開始到目前為止受薪落在主計處全體受僱前10%，我把我的時間都用在工作跟進修英文，從多益500開始自修到可以在跨國公司全英文面試，就算加班下班後也拿來進修，特休基本上也是用來準備考試，已經考取會計師以及預計明年要出國留學了（工作這幾年定期定額大盤指數已經夠我的學費跟生活費，雖然應該還是貸款繼續維持股市曝險） 努力提升自己的本業收入、長期投資在自己及股市並減少慾望，只有把自己準備好不怕失敗，機會來時才把握的住。

今天這集我難得覺得Joe有點文不對題 我認為23歲才大一的年輕人 這些對他來說都太遠了 他現在不需要提升主動收入 畢竟學歷都還沒補 他高中畢業已經工作幾年才回來唸書 唸得科系肯定是他需要的 在台灣沒有大學學歷就是硬傷 現在提升餘裕才是重點 每月固定支出超過2/3 要繳孝親費、學費、生活費 要半工半讀其實已經很辛苦 最需要的應該是去借學貸解決燃眉之急 這樣起碼不用煩惱學費 才能專注在本業上 再來才能提升主動收入 現在原po的生活已經疲於奔命 提升主動收入不是解方 更不要說穩定投資了

超過三五歲 賠了超過百萬呢?

「你就是沒考上公務員才沒出席！」 「一定是因為你的時代有鐵飯碗才有穩定的工作」

如果找得到更好的，誰不想換呢？

明明已經偏向上位者的思考與做事應變能力在線（除了自己直屬管理者其他團隊全部任何能力）卻還是領著基層的工作範圍並且需要時時刻刻替主管提醒可能發生的問題 謝謝大人學分享 這裡只能跟各位說不管多大的公司某些數位產業的7-8成員工其實都演好演滿看似每天很忙的假象認為自己很努力 實質上不知道做事方式 也把有能力的人擺著😅 這時當有一個人類似（me)進入到他們打擊區幾乎每次都能全壘打結果也是沒有人出來歡呼 😢 最後最多只能用非常技巧向上管理方式能夠推進多少算多少😎 亞洲社會文化就算是外商公司，連主管也沒能力+心態也放不開 真的是請高級的猴子及低等猴子概念差不多～🙃 高等猴；一個是反應快的積極的不過遇事能推就推絕不挑戰困難工作 低等猴：另一個就是真的類似社會新鮮人什麼事都要手把手不管進入職場多久也是這樣能力狀態

在台灣先想怎麼不被詐騙吧，一騙你人生都不見，就是在騙那種滿腦子投資賺錢的，甚至你家人被騙你都會被拖下水

有趣的讨论，喜欢

亞思男不是都不愛錢 我的只要存款不在他帳號就跟神經病1樣跳針1樣 我的錢擂

能傷到你的話，是說出你的心聲。如果你不這麼想，何來傷人？ 所以當別人說你是魯蛇，當務之急不是如何反擊，而是想想自己為啥自認是魯蛇？真的是魯蛇嗎？

順便可以回去複習山道猴子

請問這個方法也適用於高普考試的申論題嗎？

前陣子在網上談論的邪教事件，套用這集談論的主題 感覺很多邪教也是利用事實包裝觀點，來吸收一般民眾入教，成為信徒。

我覺得外包找專業的是簡單快速的方式 不過當自己節省的時間並沒有創造出更多價值，例如金錢或是身心靈或是陪伴家人等 那這樣其實是把你一年的100萬下去扣掉了

我也面試過不少怪公司，態度都很差、考一堆試、面試好幾次、主考官高姿態、HR不尊重應徵者等等，還很多是大公司呢！例如：寶成歐利速、巨宇翔等等...

這集讓我想起隨機騙局那本書，一次虧損就讓你賺的都還回去了