As empresas tem que criar o hábito de, ao divulgar a vaga já informar o salário, assim, o candidato não perde tempo e dinheiro com entrevistas que não correspondem ao seu anseio salarial (um salário maior que o atual).
Recentemente passei por experiências ontem o entrevistador me questionou meu salário atual antes de me perguntar minha pretensão. Fui pego tão desprevenido que falei meu salario e não soube como sair dessa. Essa não foi a única vez que isso me aconteceu e acho bem inconveniente.
É engraçado como vc não pode falar sobre " salário à combinar, estou aberto a negociação de valores", pq pega mal para o candidato (tudo pega mal para quem procura emprego, menos para a empresa que, ao invés de dizer quanto será o salario, pergunta quanto vc pensa em ganhar de salário) se oq provavelmente a empresa quer quando faz essa pergunta ridícula deva ser barganhar o valor do salário. Se a empresa não pretende pagar além do que já está definido, não existe utilidade nessa pergunta idiota. Entrevista de emprego é uma ode à firula: tentar impressionar o recrutador com oq ele quer ouvir e como ele quer que vc se comporte; quanto mais vc dissimular, mais irá impressionar. Eu francamente acho q uma maquina poderia perfeitamente fazer esse tipo de serviço! É completamente dispensável uma pessoa que pensa estar fazendo um trabalho muito exepcional elaborando e fazendo esse tipo de pergunta.
Aprendi que ao perguntar sobre salário, devemos antes fazer o calculo de despesas fixas e falar normalmente o valor que acha interessante vc receber, as vezes queremos tanto um emprego que chegamos ao ponto de baixar o valor mais do que merecemos ou que o cargo deveria justamente receber conforme o mercado, digo mais, o recrutador até chega a pensar que estamos desesperados mais pelo que vamos receber e não pelo que iremos agregar para a empresa, lembrem somos profissionais ou deveríamos ser.
Na verdade essa pergunta só serve para o candidato se leiloar para a empresa. Infelizmente grande parte dos patrões só querem saber de contratar mão de obra barata, e a pretensão salarial é um corte, por isso é importante você se destacar na entrevista e mostrar o seu valor.
@Raian gostei do q vc falou tudo verdade. Mas vc acha q se destacando na entrevista o empregador vai nos pagar o q pedimos mesmo se for acima do q ele pretende?
Ganhar menos que ultimo salario e trabalhar desmotivado, ainda mais uma empresa que nao tem beneficios. para consultar um medico ninguém chora p pagar consulta, porque para contratar um funcionario qualificado para o trabalho a empresa chora e da a vaga para quem tem menor pretensão salarial?
Tá. E quando eles fazem 4.. 5 entrevistas, teste técnico, etc.. e na última entrevista perguntam a pretensão salarial? Aí você fala a pretensão, pois não tem bola de cristal e não sabem quanto eles podem pagar, aí nunca mais entram em contato, nem pra falar o resultado sobre o processo seletivo.
E quando o entrevistador não diZ nada sobre salário, benefícios? Posso perguntar ou não? Pq tem muitos entrevistadores q não falam o salário q será pago, não colocam na descrição da vaga.
Olá! Costumo ficar muito nervosa em processos seletivos e gaguejo muito isso acaba mim atrapalhando bastante , tem alguma forma de amenizar ou acabar com isso?
Adriana, a empresa pediu pretensão salarial para um cargo que "não existe", como fazer uma pesquisa de mercado do piso para esse cargo? Exemplo: Sou Engenheiro Florestal e a vaga pretendida é "Fiscal de Pesquisa Florestal". Me enquadro em todos os requisitos exigidos e desejáveis pela empresa, entretanto não acho nada relacionado ao cargo para ter uma noção.
As empresas nos tiram do processo seletivo por uma pequena falha no currículo, mas elas cometem gafes maiores como anunciar a vaga em empresa confidencial como se a empresa fosse do fbi😂 a outra não divulga o salário🙈 tipo quer trabalhar de grátis! Pra essas vagas nem me candidato!
Oba Ótima dica 😍😍 Adriana participei de um curso onde a professora falou que melhor resposta é : Qual sua pretensão salarial ? Resposta : Minha pretensão salarial é de acordo com piso da categoria, pesquisei no Google e hoje o valor é X . Você acha uma boa resposta ?
Adriana , adorei as dicas. E uma dúvida você irá exercer a mesma função dos colegas da equipe, é correto cada um receber um salário? Já fiz a primeira entrevista e ainda falta uma case+ entrevista com Gerentes e não me disseram no salário só perguntaram a pretensão.
Ñ consegui ver valores nesses links q deixou na descrição do vídeo. Tentei por CBO, mas ñ carregou; tentei todos os mencionados, será q pq tô pesquisando no celular? O meu último cargo foi Assistente Administrativo CBO 411010, mas sou formada em Gestão de RH e preciso me recolocar no mercado, preciso saber isso rsrs. Obrigada. Amo seus vídeos ❤😘
A pergunta que ainda tenho. Quando a vaga tem um fixo+ comissões, o que devo responder? Qnto quero ganhar só de salário ou somando comissões+benefícios+salário?
Olá Adriana tudo bem? fiquei com uma dúvida, no currículo eu coloco pretenção salarial em qual parte do currículo, ex depois das experiências profissinais ou começo do currículo ou no final, estou com essa dúvida, se puder me ajudar agradecerei imensamente, bjs fica com Deus
Engraçado que a gente não pode falar "Salário a combinar"... mas a empresa pode né na divulgação da vaga. Eles deviam deixar claro pra gente também
As empresas tem que criar o hábito de, ao divulgar a vaga já informar o salário, assim, o candidato não perde tempo e dinheiro com entrevistas que não correspondem ao seu anseio salarial (um salário maior que o atual).
Exato, serviria até de base pra dizer a pretensão salarial. Pode ser que a empresa nem esteja apita a pagar um valor justo.
Verdade, a empresa sempre pede pretensão salarial para saber qual mais barato contratar
concordo, pelo menos a faixa salarial
nem isso colocam
Verdade, assim ninguém perde tempo
Você não falou como falar que palavras usar como se expressar
Adoro os vídeos da Adriana,me divirto e aprendo🤣👏
Obrigado por todos os seus vídeos, participei da minha primeira oportunidade em um processo seletivo e fui aprovado com sucesso 😉
Parabéns!!! #ORGULHO
Recentemente passei por experiências ontem o entrevistador me questionou meu salário atual antes de me perguntar minha pretensão. Fui pego tão desprevenido que falei meu salario e não soube como sair dessa. Essa não foi a única vez que isso me aconteceu e acho bem inconveniente.
Seus conselhos foram excelentes...eles foram o diferencial para minha nova conquista de trabalho 👍
É engraçado como vc não pode falar sobre " salário à combinar, estou aberto a negociação de valores", pq pega mal para o candidato (tudo pega mal para quem procura emprego, menos para a empresa que, ao invés de dizer quanto será o salario, pergunta quanto vc pensa em ganhar de salário) se oq provavelmente a empresa quer quando faz essa pergunta ridícula deva ser barganhar o valor do salário. Se a empresa não pretende pagar além do que já está definido, não existe utilidade nessa pergunta idiota. Entrevista de emprego é uma ode à firula: tentar impressionar o recrutador com oq ele quer ouvir e como ele quer que vc se comporte; quanto mais vc dissimular, mais irá impressionar. Eu francamente acho q uma maquina poderia perfeitamente fazer esse tipo de serviço! É completamente dispensável uma pessoa que pensa estar fazendo um trabalho muito exepcional elaborando e fazendo esse tipo de pergunta.
👏👏👏
Aprendi que ao perguntar sobre salário, devemos antes fazer o calculo de despesas fixas e falar normalmente o valor que acha interessante vc receber, as vezes queremos tanto um emprego que chegamos ao ponto de baixar o valor mais do que merecemos ou que o cargo deveria justamente receber conforme o mercado, digo mais, o recrutador até chega a pensar que estamos desesperados mais pelo que vamos receber e não pelo que iremos agregar para a empresa, lembrem somos profissionais ou deveríamos ser.
Na verdade essa pergunta só serve para o candidato se leiloar para a empresa. Infelizmente grande parte dos patrões só querem saber de contratar mão de obra barata, e a pretensão salarial é um corte, por isso é importante você se destacar na entrevista e mostrar o seu valor.
@Raian gostei do q vc falou tudo verdade. Mas vc acha q se destacando na entrevista o empregador vai nos pagar o q pedimos mesmo se for acima do q ele pretende?
Será pq falei um pouco a baixo na hora da pressão eles não podem fazer isso tem que dar o mesmo valor que dá os outros
Vídeo muito rico!
Suas dicas são valiosas 👏👏👏
Ganhar menos que ultimo salario e trabalhar desmotivado, ainda mais uma empresa que nao tem beneficios.
para consultar um medico ninguém chora p pagar consulta, porque para contratar um funcionario qualificado para o trabalho a empresa chora e da a vaga para quem tem menor pretensão salarial?
Mas se eu nunca trabalhei como vou saber o minha pretensão salarial ?
Também queria saber...
Piso salarial
Canal enriquecedor👏👏👏
SHOW ADOREI PARABÉNS. ☺👏🏾👏🏾👏🏾
Tá. E quando eles fazem 4.. 5 entrevistas, teste técnico, etc.. e na última entrevista perguntam a pretensão salarial? Aí você fala a pretensão, pois não tem bola de cristal e não sabem quanto eles podem pagar, aí nunca mais entram em contato, nem pra falar o resultado sobre o processo seletivo.
Ótimas dicas Adriana. Obrigada!
Adriana, vc é show. Obrigado pelo vídeo.
Eu falei um valor bem abaixo (sem intenção) na minha entrevista e passei para a ultima fase. O que faço?
HEEEEEEEELP
E quando o entrevistador não diZ nada sobre salário, benefícios? Posso perguntar ou não?
Pq tem muitos entrevistadores q não falam o salário q será pago, não colocam na descrição da vaga.
Verdade. Não falam sobre quanto será pago, mas lhe perguntam prevenção. 🤷🏻♀️🤷🏻♀️
Fico me perguntando onde esses rhs se formaram
Obrigado!❤️
Excelente, assim como todos! ❤
Muito bom ! Gostei 😍
E quem vai trabalhar a primeira vez? Fala quanto?
Olá! Costumo ficar muito nervosa em processos seletivos e gaguejo muito isso acaba mim atrapalhando bastante , tem alguma forma de amenizar ou acabar com isso?
Adriana, a empresa pediu pretensão salarial para um cargo que "não existe", como fazer uma pesquisa de mercado do piso para esse cargo? Exemplo: Sou Engenheiro Florestal e a vaga pretendida é "Fiscal de Pesquisa Florestal". Me enquadro em todos os requisitos exigidos e desejáveis pela empresa, entretanto não acho nada relacionado ao cargo para ter uma noção.
Fiscal é uma função que tem muitos riscos associados e pressão imensa. Pediria alto
Muito Obrigado , você me ajudou muito !
*AMO TANTO SEUS VIDEOS*
As empresas nos tiram do processo seletivo por uma pequena falha no currículo, mas elas cometem gafes maiores como anunciar a vaga em empresa confidencial como se a empresa fosse do fbi😂 a outra não divulga o salário🙈 tipo quer trabalhar de grátis! Pra essas vagas nem me candidato!
cheguei primeiro! quero meu like kkk
Muito bom. Obrigado!
Muito bom esse vídeo
Posso responder salário compatível com o cargo exercido?
Muito obrigado!💙
Oba
Ótima dica 😍😍
Adriana participei de um curso onde a professora falou que melhor resposta é :
Qual sua pretensão salarial ?
Resposta : Minha pretensão salarial é de acordo com piso da categoria, pesquisei no Google e hoje o valor é X .
Você acha uma boa resposta ?
Sim, pode ser, mas sempre tenha um segundo valor caso a empresa pergunte se pode negociar.
Adriana, porque algumas empresas pedem o cnis na admissão de um novo funcionário? Obrigado!!!
Adriana , adorei as dicas. E uma dúvida você irá exercer a mesma função dos colegas da equipe, é correto cada um receber um salário? Já fiz a primeira entrevista e ainda falta uma case+ entrevista com Gerentes e não me disseram no salário só perguntaram a pretensão.
Adriana, Carteira de Trabalho assinada ou Profissional autônomo? Tem algum vídeo sobre isso?
Xiii me ferrei nessa. Falei uma prevenção menor que a do mercado. 😪😪😪😪
Prevenção?
Tbm fiz isso?
Também já aconteceu comigo, mas há empresas idôneas que na contratação mencionam o valor do teto salarial ou até um salário maior.
Ñ consegui ver valores nesses links q deixou na descrição do vídeo. Tentei por CBO, mas ñ carregou; tentei todos os mencionados, será q pq tô pesquisando no celular?
O meu último cargo foi Assistente Administrativo CBO 411010, mas sou formada em Gestão de RH e preciso me recolocar no mercado, preciso saber isso rsrs. Obrigada. Amo seus vídeos ❤😘
Me ajuda , Minha profisão aqui no pernambuco e 2.500 , quanto devo colocar na pretensão salarial ????
Isso também serve para jovem aprendiz?
15 mil pra comecar ta bom 👍👍
Eu falei 780 reais , deu ruim ?
Mas na descrição da vaga tava dizendo 802 reais .
Ja trabalhei clandestino e não era um salário o que falar ,nas entrevistas deixo a desejar muito 😔
Gratidão
A pergunta que ainda tenho. Quando a vaga tem um fixo+ comissões, o que devo responder? Qnto quero ganhar só de salário ou somando comissões+benefícios+salário?
Olá Adriana tudo bem?
fiquei com uma dúvida, no currículo eu coloco pretenção salarial em qual parte do currículo, ex depois das experiências profissinais ou começo do currículo ou no final, estou com essa dúvida, se puder me ajudar agradecerei imensamente, bjs fica com Deus
Você só pode colocar se está pedindo no curriculo se não estiver não coloque pois provável que vai ser feita a perguntar na entrevista
Ela falou no vídeo que não é pra por isso no currículo.
ola! pra fechar esse valor de mercado incluo os benefícios tb?
Isso serve para quem esta sendo entrevistado como estagiário?
Auxiliar de produção. O meu salário na carteira era 1280
A vaga era PJ, falei salário de PJ, mas a empresa paga salário de CLT com menos benefícios 🤡
Mais como faço se é meu primeiro emprego e pedem a pretensao salarial??
👏👏👏🤩
Gente, mas se segue nessa linha como que aumenta o salario? vao querer te pagar sempre a mesma coisa!
Bom dia Adriana no currículo tem alguma ordem pra por a pretensão ou posso por no final do currículo mesmo? Grato pela resposta.
Em cima do objetivo
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Falácia misturado com asneira
Otimo explicação. Obg pela dedicação.
E pra quem nunca trabalhou e vai para primeira entrevista oque dizer na hora dessa pergunta?
Pois se é o que eu queria saber