Acho um desaforo a empresa não colocar o valor do salário na descrição da vaga. E infelizmente a maioria não coloca. Não acho justo colocarem um milhão de exigências mas não colocarem o quanto estão dispostas a pagar por elas.
Uma situação que acontece muito comigo, é vou as entrevistas, falam sobre todas exigências, empenho, flexiblidade, acumulo de funções e etc. E terminam a lista sem dizer o valor, que pagam por tudo que estão exigindo. E encerram a entrevisra sem dizer o valor. Guando pergunto, dão uma risadinha como se fosse absurdo perguntar!! Não existe sair de uma entrevista, sem saber quando pagam. Acho uma falta de respeito as empresas fazerem isso. E quando é assim, eu saio da entrevista riscado como minha possibilidade de colaborar com essa empresa.
A sim pode deixar querida e eu entendi sim querida eu as vezes fico vendo nas pesquisas de emprego e pesquiso ate o salario de cada cargo isso é bem interessante mesmo😊❤
Pelo meu ponto de vista, é bom ter essa pergunta porque abre a oportuninade de negociar com a empresa, principalmente quando são pra salários mais altos e com benefícios
na minha área, que é a de produção audiovisual, geralmente as empresas já tem um valor em mente mas elas também perguntam a pretensão pro candidato e, em alguns casos, até cobrem a pretensão
Flávio, a empresa tem esse valor estabelecido. Só este ano já me aconteceu duas vezes ser descartado porque alguém tinha uma pretensão menor... comprovado
Oi Carol boa noite! Te encontrei há 1 hora e já estou amando sua página, hoje estou criando o meu LinkedIn para me realocar ao mercado de trabalho em breve, acabei de sair do meu último emprego, ainda nem fizemos a rescisão. Quanto ao tema desse vídeo, tenho uma pergunta. Sabemos que quando a empresa abre uma vaga já existe um valor estipulado para esse cargo, nesse caso seria indelicado a seguinte resposta: Qual a sua pretensão salarial? Gostaria de poder ouvir a proposta da empresa para essa função, assim como informações sobre benefícios e variáveis, pois tudo isso pode agregar para o meu objetivo salarial. (ou algo similar, sem dizer a média). Pergunto, pois em uma empresa que trabalhei as pessoas iniciam ganhando pouco devido ter usado essa média, porém os salários daquela empresa é maior do que as outras empresas da região e com isso as pessoas perdem a oportunidade de ganhar mais, mesmo a demanda de trabalho sendo altíssima, eles pagam o que a pessoa citou, se for abaixo do que foi disponibilizado. Obrigada!😊
Na hora da pressão respondi um valor muito abaixo a empresa pode me pagar muito mas.Fui bem na entrevista Sera que ela vai me pagar esse valor e pro meus colegas muito a mas?
Carol ,vale a pena ir a uma entrevista sem saber salário e nem o cargo da vaga?! Perguntei sobre e a recrutadora disse que vai ser passado pelo gestor da vaga , parece cilada 😂😂😂
![[Perguntas na Entrevista de Emprego] Como responder: Por qual motivo eu não devo lhe contratar?](/img/n.gif)
Acho um desaforo a empresa não colocar o valor do salário na descrição da vaga. E infelizmente a maioria não coloca. Não acho justo colocarem um milhão de exigências mas não colocarem o quanto estão dispostas a pagar por elas.
Acho uma falta de respeito a empresa não colocar a pretensão salarial no anúncio da vaga, outra fria é quando colocam salário a combinar.
Uma situação que acontece muito comigo, é vou as entrevistas, falam sobre todas exigências, empenho, flexiblidade, acumulo de funções e etc. E terminam a lista sem dizer o valor, que pagam por tudo que estão exigindo. E encerram a entrevisra sem dizer o valor. Guando pergunto, dão uma risadinha como se fosse absurdo perguntar!! Não existe sair de uma entrevista, sem saber quando pagam. Acho uma falta de respeito as empresas fazerem isso. E quando é assim, eu saio da entrevista riscado como minha possibilidade de colaborar com essa empresa.
Eu também discordo muito desse tipo de situação!
A sim pode deixar querida e eu entendi sim querida eu as vezes fico vendo nas pesquisas de emprego e pesquiso ate o salario de cada cargo isso é bem interessante mesmo😊❤
Mas isso deveria ser uma pergunta? A empresa que está contratando não deveria já ter um valor estabelecido???
Pelo meu ponto de vista, é bom ter essa pergunta porque abre a oportuninade de negociar com a empresa, principalmente quando são pra salários mais altos e com benefícios
na minha área, que é a de produção audiovisual, geralmente as empresas já tem um valor em mente mas elas também perguntam a pretensão pro candidato e, em alguns casos, até cobrem a pretensão
Isso mesmo, Leonardo!
Perguntam pra ver se conseguem te pagar MENOS.
Flávio, a empresa tem esse valor estabelecido. Só este ano já me aconteceu duas vezes ser descartado porque alguém tinha uma pretensão menor... comprovado
Muito bom, Carol!
Excelente essa abordagem. Obrigado!
Fico feliz que tenha gostado
Oi Carol boa noite! Te encontrei há 1 hora e já estou amando sua página, hoje estou criando o meu LinkedIn para me realocar ao mercado de trabalho em breve, acabei de sair do meu último emprego, ainda nem fizemos a rescisão.
Quanto ao tema desse vídeo, tenho uma pergunta.
Sabemos que quando a empresa abre uma vaga já existe um valor estipulado para esse cargo, nesse caso seria indelicado a seguinte resposta:
Qual a sua pretensão salarial?
Gostaria de poder ouvir a proposta da empresa para essa função, assim como informações sobre benefícios e variáveis, pois tudo isso pode agregar para o meu objetivo salarial. (ou algo similar, sem dizer a média).
Pergunto, pois em uma empresa que trabalhei as pessoas iniciam ganhando pouco devido ter usado essa média, porém os salários daquela empresa é maior do que as outras empresas da região e com isso as pessoas perdem a oportunidade de ganhar mais, mesmo a demanda de trabalho sendo altíssima, eles pagam o que a pessoa citou, se for abaixo do que foi disponibilizado.
Obrigada!😊
O ideal é responder conforme eu expliquei no vídeo
salario e qualificação para o trabalho...
Muitas empresas não oferece benefício flexível por integrar ao salário e o funcionário ter uma brecha enorme para procurar justiça.
Acontece mesmo
Na hora da pressão respondi um valor muito abaixo a empresa pode me pagar muito mas.Fui bem na entrevista
Sera que ela vai me pagar esse valor e pro meus colegas muito a mas?
A empresa não pode pagar abaixo do valor do piso do mercado
Carol ,vale a pena ir a uma entrevista sem saber salário e nem o cargo da vaga?! Perguntei sobre e a recrutadora disse que vai ser passado pelo gestor da vaga , parece cilada 😂😂😂
Depende da empresa e de como está sendo o processo seletivo. Nesses casos tem que ter um pouquinho de feeling....