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정말 월급 때문만일까? 95만 명 공무원의 속마음 [뉴스픽] / KBS 2024.04.30.
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- Опубліковано 29 кві 2024
- 우리나라 공무원 10명 중 3명은 낮은 급여와 과도한 업무량 등으로 인한 이직을 고민 중인 것으로 나타났습니다.
인사혁신처는 오늘(30일) 공무원 95만6백10명을 대상으로 진행한 '2023년 공무원 총조사' 결과를 공개했습니다.
조사 결과, 응답자 중 공직 생활에 보람을 느낀다고 답한 비율은 41.5%였고, 보람을 느끼지 못한다고 응답한 비율은 21.3%였습니다.
봉급이나 수당, 각종 복지혜택이 적정한지를 묻는 질문에 적정하다고 응답한 비율은 20.9%였고, 적정하지 않다고 답한 비율은 48.2%에 달했습니다.
이직을 고민하고 있다고 답한 응답자의 34.3% 중 이직 고민 사유를 '낮은 급여' 때문이라고 답한 비율은 51.2%였고, '과도한 업무량'(9.8%), '경직된 조직문화'(8.7%)가 뒤를 이었습니다.
공무원 평균 연령은 만 42.2살로 5년 전 조사 결과인 43살보다 0.8살 낮아졌습니다.
9급 공채 시험으로 신규 임용된 공무원이 5급 승진까지 소요되는 기간은 평균 23.6년으로, 2018년과 비교해 0.8년 단축됐습니다.
육아휴직을 사용한 경험이 있는 공무원은 51.6%였고, 이 가운데 여성이 77.1%인 반면, 남성은 32.8%에 그치는 것으로 조사됐습니다.
김승호 인사처장은 "누적된 총조사 자료를 활용해, 공무원 인사 분야에 있어 국민 눈높이에 맞는 경쟁력을 갖출 수 있도록 지속적으로 노력할 것"이라고 전했습니다.
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#공무원 #월급 #이직
시도때도 없는 정보공개 감사자료 국회의원 요구자료 등과 쓰잘때기없른 시스템을 만들어서 중복입력하게하고 사이버교육은 왜이리도 많은지
사이버교육 졸라많아 다 안들음
사이버때문에 업무량 더 느네
이제 공직문화 개선한다고 이거내라 저거내라 엠지들 데리고 문화행사해라. 멘토제도 만들어라 보고서내라 괴롭히겠지ㅋㅋㅋ
품위도 돈에서 나오는데, 돈은 안주지만 품위는 유지하래
마음의 여유도 돈에서 나오는데, 악성민원 앞에서 침착하래😂
공스라이팅 개오짐
품위유지비가 나옵니다.
ㅇㅈ 돈이나많이주던가
@@user-ud9cc3fl2y 얼마요??
@@user-ud9cc3fl2y얼마나오는지는 아시나요?
댓글들보니 여기가 중국인지 모르겠네.
공무원들 고졸직업이라고 폄하하면서 책임은 무한대로 서비스는 최고수준으로 바라는 이중성.
이러다가는 부패와 태만이 일상이되는 80년대 수준의 정부조직으로 회귀한다.
이이세상에 싸고 좋은건 없다.
10년 전만해도 ㅈ소기업들이 맨날하던소리임ㅋㅋ 니네아니어더 일할사람 많다~
이제와보니 사람없어서 외노자들 들여쓰지 ㅋㅋ 공무원도 계속 인구수 줄면 지원자 박살나서 할사람없을거이
10ㄴ년뒤 동사무소가면 위아래 훓고 껌짝짝씹으면서 야려보다 하나디한다 뭐? ㅋ레날임
책임을 무한대로 바라고 서비스는 최고수준을 바라는게 아니라 철밥통이든 민간 대기업 중소 좆소든 업무하는데 책임은 당연히 따르는거고 모든 업무는 서비스가 기본이 되는거다 이중성이 아니라ㅋㅋㅋ철밥통들 그딴 마인드 가지고 일하는데 성과가 나올리가 있나ㅋㅋㅋㅋ지들끼리만 징징대고 있는걸 어느 사회인이 인정해주길 바라는거냐 부패와 태만이 일상이 되는건 원래 철밥통은 그런 조직이었고 24년의 너의 철밥통이라고 보고 배우는게 똑같은데 다를거 같냐???우물안에서만 징징대고 권리만 내세운다고 아무도 인정 안해준다.
@@user-es2cs5ch6r부러움?
@@user-mp3pw6wj5i 부러움이라고 생각 하는 이유는???ㅋㅋㅋ부러워 할걸 부러워 해야지ㅋㅋㅋㅋ진짜 양심 개념 생각이란 자체를 안하고 댓글다는 수준이 처참하다 철밥통ㅋㅋㅋㅋ부정부패에 자기반성 자책도 않고 그냥 징징대면서 객기부리는 조직을 부러워 할 정도면ㅋㅋㅋ나가 뒤저야지 왜 삼???ㅋㅋㅋ좆같은 조직 문화는 어디든 있는거고 나도 사직서 품고 살지만ㅋㅋㅋㅋ철밥통 니들이랑 같이 일 하고 옆에서 업무처리 하는거 보면 니들은 충분히 밞으면서 경제적으로도 사회적으로도 뒤쳐지지는 않는다ㅋㅋㅋ철밥통에ㅡ대한 그 개같은 부심 치워랔ㅋㅋㅋ사회에서 아무도 인정 안해줌 그따위로 하면ㅋㅋㅋ
월급이야 그지같이 저렴한건 이미 알고 있었지만, 국민신문고 정보공개 행정심판 같은 국민의 권리를 보장하고자 하는 수단들이 이렇게나 악성민원인들을 위해 운영되고 있는지는 상상도 못했다. 그냥 '세상 어디든 그렇듯 일부 특이 케이스들이 있겠지' 정도였는데, 현실은 대부분의 민원이 공무원을 괴롭히고 공무를 방해하고 국가를 망치는 악성이었고 극히 일부가 진짜 케어가 필요한 케이스였다.
무기계약직(공무직) 없애야 됨. 진짜 대대적으로 국가나 매체에서 조사 좀 해줬으면 좋겠음. 월급루팡 그이상임
월급루팡인건 상관없는데 나이든 공무직들 고인물이자 부서 내 터줏대감으로 앉아서 텃새부리면서 하루를 다보냄.
공무직 ㅌ없애야됨
제발
모든혜택은동일함ㅡㅡ 무기계약임
계약직들도 재계약할때마다 서로서로똘똘뭉쳐있음
진짜 싫다….
오늘 면직한다고 인사과에 말했습니다.
낮은급여, 혼자하는사업만7개 였는데 일이
더 늘어남, 진상민원에 현타와서 더이상. 여기못있겠더라구요.
고생 많으셨습니다. 저도 현직인데 가정꾸리고 자식까지 생기니 어거지로 댕기네요. 앞으로 꽃길만 걸으시길 바랍니다
윗놈들이 떠넘기는거임
면직하기전에 업무분장에 대해서 따지고 쓴소리좀 하고 할건 다해보고 면직을 했으면..
그동안 얼마나 고생했을지 느껴지네요😢 힘내세요~
@@wpoijwelifongewqth2775 모르면 입좀
민원.. 해결할수없는 개인간 민원을 온갖 억지 붙여가며 너희가 해결하라 소리지르고 전화도 안끊고 감사실에 불친절 말꼬리 등으로 민원넣어 괴롭히고. 근데 아무도 그 민원에서 구해주지 않음. 내가 그 일안해서 다행일뿐
사인간의 권리관계는 민원처리 대상 아닙니다. 민사니까 법원 가서 판사한테 호소하라고 하면 됨.
저는 돈도 중요하고 승진도 중요하지만 가장 중요한 게 진상민원을 겪어도 막아주지 않는, 그냥 너가 알아서 해라 라는 마인드, 제대로 되지 않는 인수인계, 하급직원들만 죽어라 일하는 구조..이런 시스템적인 문제가 진짜 크다고 봐요. ㅠㅠ
사람따라가죠. 진찌 좋은 팀원들이나 팀장은 안그래요. 근데 문제는 문제있는 상사 만나면 그게 눈뜨고 보기 힘들 정도로 심하죠.
국가가 할일은 계속 늘리고 있는데 돈은 계속 조금 주려고 하는것 부터가 잘못이지 국가 간섭이 늘어날수록 전문화되고 있는것도 있고 감독해야할건 많아지고 어려워지는데 그에 못따라가는 월급 요새는 처우 낮은 직업들도 많이 올려줘서 알바보다 덜줌 그러면서 사회 모든것들을 관리 감독하게 하는거 자체가 말이 안된다
공무직 너무 많은데 공무직 채용 좀 그만 하세요 제발
공무직 문제가 제일 심각합니다 현기차 노조 저리가라임....
자기들한테 유리한건 공무원법 적용. 아닌건 다른법 적용ㅋㅋ
지자체 공무직들 하는일에 비해 월급 얼마 받는지 국민들이 알면 기절할듯
공무직들이 공무원을 무시하는 날이 다가오고 있어요~
에이~ 귀찮은 잡다한 일 공무직들이 하잖아요
저 공무원인데요, 저런 설문조사하면 다들 눈치보느라 솔직히 못 고릅니다, 왜 군대도 그렇잖아요, 인적성평가 분기별로 솔직히하면 관심병사로 찍혀서 오히려 고생합니다 그래서 솔직히 못 고르고 거짓 답변하는 비율이 반은 넘을 겁니다 만족한다가 40프로라고 하는데 그 사람들은 혹여나 익명보장이 안 되어서 불이익을 받을까봐 거짓긍정 답한 사람들이 대다수 일겁니다 한 마디로 지금 공무원 중 만족하는 사람은 없다고 보시면 됩니다
공무원이라서가 아니라 모든 사회 직장인들이 다 같이 매일같이 격고 있는 고민이고 스트레스 입니다. 철밥통은 그 중 민간에 비교할 수준은 절대 못 되고요. 이런 사실은 우물안에 같혀 철밥통들은 본인들만이 격무에 시달리고 급여는 적다고 착각 하고 있는거죠 민간 사회에서 인정 못받는건 당연한겁니다.철밥통이 격고 있는격무 수준이라는걸 어느 누구도 체감하고 공감 할 수 없이 한량이기때문에요. 철밥통 그만두고 사회 나올 용기도 없으면서 그만 징징대세요. 사회에선 징징대고 권리만 내세우면 민간에선 매장 당합니다. 이게 현실아고 그래거 철밥통들이 절대 인정 못 받는 이유죠.
@@user-es2cs5ch6r긁?
@@user-es2cs5ch6r 왜 이렇게 생각하는지모르겠네요 냉정하게 따져봤을때 장점을 찾을라고 해도 그 철밥통이라는거 딱하나인데 나머지는 처참한수준
@@qsffsa3144 철밥통 역량과 수준에 비해 많이 받아가고 있고 혜택도 과하다는겁니다 욕심 부리지 말고 징징대지 말라는 거지요 역겨워요.
공무원 바로 들왔으면 만족못했을텐데 전쟁터같은 사기업다니다 와서 그런지그럭저럭 만족하는편입니다~
공무원이 이직을 고민하는 원인은 많지만
가장 큰 원인은 낮은 보수가 가장 큰 영향을 차지한다.
그 다름 격직된문화 과도한 업무량일 것이다.
공무원 보수 너무 낮다.
특히 퇴직금도 없다.
그럼 그만두세요
어딜가도 낮은임금 업무량 많습니다. 그만들 징징
@@user-wb1zc1xj3e그런말하연 중소기업들이나 현대차 협력들 그냥주는대로 받으라는거랑 똑같은거에요 9급180만원받아요
@@user-wb1zc1xj3e어딜가셨길래요? 집구석에만 있으실꺼 같은데
다들 자기가 다니는 직장 처우 개선을 요구하는게 당연한거지.
공무원이 처우개선 요구하면 누칼협이냐
누가보면 공무원들. 일 ㅈㄴ 잘하는데 돈 안주고 그냥 시키는거 같이 이야기하네 ㅋㅋㅋㅋ 현장뛰어서 일 ㅈㄴ 하는줄 알겟네 그래서 세금으로 하는 사업에 이중 삼중으로 세금들여서 진행하는건가? 탁상공론그만하자 한번에 끝낼걸 두번 세번 하면서 세금 까먹지 말고 공사맡은 업체만 득보는 짓을 하도 하니 뒷돈받았냐? 라고하는거야 근데 우리나라 시스템 손보긴봐야데 점점 퇴보하는거 같아 시잘데기없는게 너무만아
연금이랍시고 기여금 50만원씩 떼가는데 진짜 화나서 사표쓰고싶어요..... 그냥 모든 연금 다 없애고 노후대비 알아서 하라고 했으면 좋겠습니다
좀 해라 글만 처 쓰지말고 사표써라
아,.기여금 진짜 월급 볼때마다 짜증남..
@@user-rf1xu5tc8f난독?
알고 한거자나?
@@user-wy9so6yd8p세상에 모르고 하는일은 뭐가 있을까?
무기계야직보다 공무원 윌급이 직은게 말이되나요 하는일도 몇배고 그에따른 책임도 물어야되는데 무기계약직 월급을 까라는게 아니고 공무원 월급을 올려야됩니다.
아니 전문직도 아닌 별능력도 없이 일하면서 월급타령이냐ㅎㅎㅎ지들이 택한길을
@@user-qr8hp7pj7j 악성 민원인 처벌을 법적으로 해야될 이유
@@user-qr8hp7pj7j 나쁜인간 너 그러다 벌 받는다
댓글들 머저리같은 애들이 많네 고졸들이 한다고 폄하하고 무시하면서 일은 개같이하고 책임져라는거보면 니들 이중성에 치가떨린다 으이그 ㅉㅉ..
그렇게 징징거리지 말고 사기업 가면 될거 아녀? 누가 너더러 공무원하라고 시킴? 공무원 노조도 있고 내가 본 공무원들은 존니 하는거 없이 주둥이만 힘들다하는애들 태반이라 댓담 돈돈 거릴거면 대기업을 가던가
내부에 썩은 선배들이 개많음... 고인물이 썩고 썩어서 빠지지 않음
와 진짜 핵심을 찔렀다.. 돈도 돈이긴 한데 솔직히 돈때문에 그만두는게 아니죠.. 조직 자체가 병들어있어서 나가려는거지
노동자신분으로 만들고 국민연금이랑 합치고 그냥 퇴직금을 줘. 노동청에 신고하고 싶은게 한두개가 아니니까. 국가가 더하네.
바보
너무너무 과로시키니까. 근데 돈도 안주면서 인원 안주니까. 행안부가 공무원 더 안늘린다고 하니까. 진짜 일하기 좆같아서 정권바뀌었음 좋겠음.
월급때문맞지 ^^ 9급 180
공무직 220은 가져가는데? 초과수당다받고?
악성민원도 솔직히 월 500주면 참고 버팀
180주니까 자존감낮아지고 악발치는거지
제가 공무직월급주는데.... 저희 부속실공무직분은 세전..450넘어요... 세후 380정도.. 시간외도 저흰 6급 12000원조금넘는데... 저분은 2만2천원넘음.
우린 시간단위러 1시간59분시간외찍으면 1시간수당인 9860원주지만.공무직은 분단위계산해서 시간외쳐줍니다.... 심지어 1시간 공제도 안함 ㅠ
심지어 공무직은 식비도 만원 더 많아요.. 먹는걸로 차별이 제일 슬픔..
공무직 좀 없애라 제발...
알고 들어간거 아니냐? 몰랐으면 주변에서 공무원 좋다니까 머리박고 공부한 니들이 멍청한거고
민원 응대하는 공무원에게 수당을 더 줘야함.. 요즘 사람들이 여유가 없어서 그러지 서로에게 각박하고 갑질 논란이 끊이질 않음
악성민원이야 있을수 있는데 기관장이나 관리하는 사람들이 직원들 혼나는거 방치하다시피 냅두는 무책임도 한몫했을듯
각종 사이버 교육좀 없애라 무슨 교육기관하고 뭔 짬짜미가 있는지 수시로 각종 사이버 교육을 듣는데 하나당 5시간은 들어야 하는듯 이런게 1년에 10개 이상~ 왕짜증
9급에서 5급까지 23년이면 승진하는 데가 대체 어디임? 기능직들 싹 다 전환시켜줘서 승진적체가 말이 아닌데 무슨 말도 안되는 소리임?
승진한 사람 기준으로 하면 25~30년 걸리는 곳도 있지만 전체 기준으로 그 정도 될 듯, 그렇지만 9급으로 들어가 5급까지 승진하는 사람은 100명에 한 두 명 정도라는 것은 얘기 하지 않음.
5급은 못가요 자리가 적어서.5급이상 자리 대폭 줄여야함 .
일안하는것들 천지임.
9급시작이면대부분6급에서 끝나긴함
남자 공무원은 결혼이 불가능한 수준의 임금
여자도 마찬가지임 남자나 여자나 다른매력이 뛰어나면 가는거고 그저그러면 혼자사는거임 요즘 집값 반반인데 여자는 자유로울까???
그럼 결혼하지마 공무원해서 얼마아 받아먹을라고 ㅋㅋ
실제로는 잘만하더라
여자는 ㄱㅊ
@@hiu7195 이럴때 꼭 여자는 하면서 말하는 사람 공통점 3가지
1.여자이면서 능력이 없다
2.김치마인드 있을 가능성이 농후하다
3 저의에 취집 상향혼 하고싶은 마음이 깔려있다
저런 설문조사해도 대충함 바뻐죽겠는데 제대로 설문조사 작성해도 안바뀔거 아니깐 대충 끄적이다 제출함
월급을 최소 50~100만원은 더 줘야지 너무 짜당 ㄷㄷ 기간제나 공무직이랑 다를게 뭐야,,, 비교도 안될만큼 힘들게 셤보고 된건데😂😂
공무원 10년차인데요 제발 꼰대들좀 쳐 짤라주세요
10년정도 되는 7급 꼰대도 좀 나가주실래요?
꼰대야 너부터나가라
님도 이미 꼰대 마인드
난 32년찬데 아우들 이성적으로 대하는데 만만하게보고 말 함부러 막 하던데요?
@@user-zb2pb1uv5t 니가 만만한 놈이니까 그런가봐 어느작렬인데 ?
공무원 무식해지고 능력없어지면 젤 피해보는건 국민들이야
월급수준이 올라가야 그나마 인재도 유입되는거고 월급수준이 계속 이정도로 가다간 정말 갈데없는 고졸들만 유입되서 조직 개박살날듯
월급 때문 맞는데요?
문제는 월급 때문"만"이 아니지 ㅜㅜ
공무원은 대출도잘나오고 지돈쓸일이 별로없다 걍 니가 방구석 백수라그런거
@@user-gg6fi7gx8f 자기 돈 쓸 일이 없다고?? 방구석 백수야?
공무원 2달에 한번씩 보너스 있지않나요?
없어요
중소기업과 지자체 공직을 양쪽 다 해봤는데 일은 확실히 공직이 많음.이것도 업무나 담당에 따라 다르긴한데 무능력자에게는 이쪽만큼 더 좋은 곳도 없음.일을 안 줘서 뭐~능력자들은 일을 하면 할 수록 더 늘어나며 책임만 지라고 하니까 알아서들 나가는 거임.신규자들은 한달에 한 명씩 그만 둠.퇴직금도 없고 초봉도 실수령액이 160~180만원이니 알바하고 똑같아서 뭐~10년차도 실수령액이 월260내외임.그나마 성과급과 1,7월 장기재직수당 나오면 좀 더 나와서 월300만원 맞추겠지만 그만큼 또 세금에서 나가고 함.
돈도 돈인데 일이 너무 많고, 근데 일반사람들은 놀고먹는다고 욕하고 악성민원도 처리해야함... 근데 떠날 용기가 없어 계속하구 있는데 그만두는 사람들 리스펙함
사람들이 이것만 알아줬으면 한다. 공무원 9급 월급 200넘는다고? 각종수당 다 합하면 200넘는거 맞아 근데 실수령은 190만원대고 군대까지 갔다왔으면 소급기여금때매 160만원대임. 그리고 품위유지비는 없음.
공무원보다 못한 환경에서 근무중인 사람 특. 공무원 욕함
국민들은 향후 몇년 이내에 질낮은 행정서비스를 받게 될 것임. 그동안 세계 최고 수준의 행정을 당연하게 생각하고 공무원들을 공격의 대상으로 생각한 대가를 받지 않을까 걱정됨.
그놈의 세계 최고의 행정 수준ㅋㅋㅋ시스템은 용역입찰 붙여서 사기업 스타트업에서 만들고 입찰경쟁 넣은거 공무원들이 사온거고 그 시스템 안에서 너희는 노동력 쪼금 보태는데...그게 공무원 역량이냐???밖에서 다 만들어 놓은거에 수저만 얹혀서 내놓으면 다 너희가 만든거냐고ㅋㅋㅋ누가 보면 지들이 다 시스템 갖추고 운영하는줄 알겠음
다 필요없음
소아과 의사고 공무원이고 수가높여주고 월급 높여주면 해결됨
9급 300줘봐라 아무리 일많아도 참고다닌다
다른직업 봐 아무리 빡쎄도 돈많이주니 그냥 다니잖아...
쥐꼬리박봉이 문제임
대신 정년과 연금을 보장하지 그건 얘기 왜 안 하는지,,이래서 공무원들이 욕하는거임
요즘 공채 7급 직원들도 떠나는 추세라고 항(자격증, 로스쿨등). 승진적체에 닞은 급여, 공노비 취급. 평생 고시 시다바리 등. 제2의 IMF 아니면 7급 이하 공채는 걸러야 함
사람때매 힘들다는 거 그렇다처요
인사평가 에 쓸수있죠
문제는 쓰게된다면
그후가 어떻게될지 모른다는거죠
전 제 개인적 생각이지만
익명성 보장 되란법 없고
누가 솔직하게 작성할까싶네요~
익명성 보장 도 불투명한데
그정도면 솔직하게
적지마란 의도와 같은거죠
그럴꺼면 인사평가 를 왜해야하는건지...
1.답이없는 민원. 담당자가 그만두거나 휴직해야함ㅠㅠ
2.그나마 참았던 이유인 연금은 이미 IMF때 박살난걸 현직자들한테 받아서 퇴직한 공무원 연금주는격이라
지금 현직은 받을래야 받을께 없음ㅠㅠ
차라리 국민연금이라도 받고싶다ㅠㅠ
3.각종선거.이벤트에 무조건 차출
당연히 본인업무는 계속 함
담당업무는 줄지않음 세상은 빠르게 변하고 일만 추가됨.
세금받고 일하는데 닥치고 일하거나 그만두란 극단적 말은 삼가해주세요
급여노동자는 아니지만 하루벌어 먹고살고 부귀영화 누리는것도 아닌데 생계는 되게 돈받고 일하고 싶은건 개인의 권리입니다
사회적 봉사가 의무인 공무원이라해도 그에 상응하는 금전적 대우를 받을 권리는 있습니다ㅠㅠ
공무원 사회는 진짜 일하는 사람한테는 돈 적게주고 일도 그냥 그렇고 그냥 오래 됬다는 이유 하나로 월급 많이 받는 사람들이 많아서 약간 현타가 올수 있을 거 같다
공무원에 대해 이해가 안 갈 만큼 분노에 가득 찬 사람들 보면 다 이유가 있더라. 대부분 공무원 하라고 하면 감사합니다 하고 할 얘들임
시대의 흐름인 듯 공뭔월급을 많이 올릴 수 없으니..행정 서비스 질 떨어질 일만 남았지
당연한걸처묻노 젊은애들 미래 연금 박살냈으면 현실 월급이라도 올려줘야지
민원도 민원다워야지 양아치들 얼마나 많은 😊세상인가요
7급하다가 사직하고 딴데가서 일하는데 월급은 두배받고 일은 반만 한다. 걍 사직해라. 나는 내일 놀지 ㅋㅋㅋ 공무원일때는 못놀았는데
무슨일을하는데 월급을 두배나주고 일은반만해요? 세상이 그렇게 만만하지않을텐데
@@jsjang7631
백수
어떤일 해요?
@@jsjang7631사기업도 케바케지 사기업애들 댓글단거보면 전뷰 ㅈㄴ열심히하는거마냥 달던데 실상은 아니잖아
뭐든 다 케바케가 있음. 공무원도 날로먹는 애들 많고..
공뭔도 많은데. 지역인재전형 9급. 7급. 폐지해야 합니다. 공채전형보다 경쟁률도 엄청 낮고. 지역인재라고하면서 국가직으로 뽑아요. Sky나 인서울 인재들 7급들어가도 못해요. 7급 공채는 거의 sky 60% , 서성한 30%, 나머지 인서울학교 ,지거국 해서 10%로 입니다. 그런데 지역인재7급은 80%가 지방대학입니다. 물론 80%는 거의 지역거점대학이구. 10%
진짜 ㅋㅋ 지역인재는 뭐 지역카르텔만들라고 그러는건가
인사혁신처장은 지역인재 전형 출신들이 일 잘한다고 앞으로 더 확대하겠다던데요. 꽤 오래 전부터 지역인재 출신들이 내부적으로 레퓨테이션도 괜찮은거같습니다. 학벌이 똑똑함의 척도라지만, 조직에서의 유능함과는 또 다른 이야기인듯합니다. 뉴스 기사 한 번 찾아보세요.
이름부터 오류투성이인 지역인재전형. 공부 열심히 해서 지방에서 서울 상위권 대학 갔더니 서울 출신이라하고, 공부 안 해서 지방대 간 서울촌놈 빡통이 지역인재 됨. ㅋㅋㅋㅋ
공무원 연금 폐지해야 합니다. 왜 선배 공무원 연금을 국민세금과 내돈으로 내야합니까 우리 공무원들도 국민여러분들과 똑같이 국민연금으로 통합하고 퇴직금 받는 방향으로 교체해야합니다. 우리가 해봐야 들은척도 안하는데 국민여러분 강하게 건의 부탁드립니다.
공무원을위한 공무원을위해 개혁을 주장해야지여~~~ 국민연금하구 통합이아니라여~~~
지자체 6급 5급들도 일좀하세요ㆍ기초자치단체 6급만되어도 일들을 안하니 신규직원들만 너무힘들죠ᆢ
기초의원, 공무직 세금도둑들
업무지시에 재량권이 너무 많음
일하는 지시 외에
상사가 지가 판단하기에 적절하다고 생각하는 것들이 사실은 업무 외적인 영역임
업무지시는 지시인데 자기가 쳐 잘보이고 싶다든지 깜냥은 안되는데 자신의 판단으로 지시하는 것들이라든지가 많이 포함되어 있고 그것들이 사생활을 망침
백날 떠들어봐야 하겠다는 사람이 더많으면 소용없음.
너 아니어도 할 사람 많아가 아직 통하는 곳인데 뭐가 아쉬워서.
지금 처우를 계속했는데 진짜 사람 안구해져서 후달려야 뭔가를 바꾸지.
지금이 문제가아님 지금 지원자들은 이미 공무원에 매몰된 사람들이고 앞으로도 계속이런식이면 할려고 하는사람 아무도없을거임
@@qsffsa3144있음 그런건 걱정마셈
할려고 하는 사람이 0 될 일은 없을꺼에요 그래도 지원계속합니다.
공무원 지원율 아직도 비정상적이긴 한데, 이게 공무원 지원 그 자체만 볼 건 아니지 ㅋㅋ 그렇게 욕 먹는 공무원인데 왜 한다고 덤비는 사람이 많겠어.. 밖에서 고용안정이 안 돼서 공무원으로 몰리는 거라 나라 자체가 한순간에 뜯어고쳐지지 않는 이상 공무원 지원은 계속 높을듯
@@qsffsa3144그럼 그때(그때가 언제임?ㅋㅋ) 가서 뭔가 하겠지😒지금 바뀌겠음?
그냥 예전수준의 업무만 하면 오케이. 새로운 일좀 쳐 만들지마라. 그냥 월급 적게받고 예전 수준의 업무 강도만 하게해주면 만족
공적서비스의 유한책임제가 필요하다. 좀 더 많은 보장을 원한다면 제도를 좀더 잘 짜야됨
공무원인데 지금법 다볼려면 ai도 힘들꺼임
저는 성적이 안 되서 타지 썼는데요, 생활비고 식비고 하면 남는 게 없어서 그만 두고 다시 연고지 가려고 준비 중입니다. 향수병은 덤이죠
공시생 여러분들, 공부를 못하면 저처럼 고생합니다.
급여가 낮은데 업무량이 과하다면 참고 하는놈이 바보니까 나오려하지.....
3만불이 넘는 국민소득인데 9급이 1호봉 3500정도를 주어라 제대로 살도록 주어야지 언제까지 공무원 희생만 강조 할거야 정치하는 놈들아
3300정도됩니다
10년 전에 동사무소 공익 시절 주사님들 보면 일 하는 거에 비해 월급이 너무 적다고 생각했는데… 지금도 달라진 게 없다뇨…
그 세대 다 빠지는 최소 10~15년은 변하지 않을듯. 같이 일해보면 온갖 아집으로 똘똘 뭉쳐서 밑에서 그거 안된다고, 그렇게 하면 안된다고 해결법까지 제시해도 인정하면 지 밥그릇 뺏긴다고 생각하는지 진짜 목에 핏대세워가면서 소리지르고 안 받아들임.
그래.....어차피 시간 지나면 어쩌겠어 나가야니...
근데 그 때까지 나라가 잘 버텨나 줄라나 모르겠네.....
누가 뭘 골랐는지 상급자가 다 감시하고 있는데 과연 고를 수 있을까 ???
매년 여전히 공무원시험 경쟁률은 높고 경쟁은 치열합니다. 지원자가 많으니 당연히 처우는 개선되지 않죠 너 말고도 일할 사람 많다라는 마인드니..
수당은 다빼놓고 기본급 만 올려놓고 적다고 투덜투덜~
10호봉되면 5천 넘자나
20호봉 7천 넘고
대기업(생산직x)은 진급못하면 50쯤 짤리지
공무원은 철밥통 아냐~
권한은 안 주면서 책임만 물어되는데 잘돌아갈리가 진상 민원인 좀 어떻게 대책을 세워야됨 언제까지 사람갈아서 할껀지
우리나라 공공서비스가 빠르고 좋은건 사람을 갈아넣어서 가능한거다~
행정사자격 활성화해서 민원서비스를 일부 민영화해야합니다
1.악성민원인 강력처벌 제도
2.급여대폭 개선 필요
과도한 업무량이 아니라 일 안 한 사람이 너무 많기 때문에 상대적으로 일이 많은 것처럼 보일 뿐이다
악성민원이 제일 퇴직의 원인이지 사람같지도 않은 인간들 천지임
10년차가 240만원 받는게 맞냐ㅋㅋㅋ
10년동안 승진 못하는것도 맞냐 상황이 9급으로 들어갔써도 노력만 했으면 아무리못해도 7급은달았겠다 정상적으로가면 6급은 달앗겟다 근대 월급이 240이라고 구라좀 그만쳐 일행직 3호봉 9급 이 실수령액이 230이야 등심아 왜그래진짜
악질민원때문에 하나둘 자살 ㅋ 아무리 악질이여도 중재하는 입장에서 BS마냥 무조건 착하게... 아니면 감사때 개털리고 ㅋㅋㅋㅋ
낮은 급여도 급여인데 , 신규 9급은 일을 맡아도 일부만 맡고 7급부터 죽어남 팀장일+9급이 수행못하는 일 뒤치다꺼리, 거기다 9급이 mz스타일이면 걍 7급이 다 떠앉음. 그런 7급들이 팀장되면 꼰머 6급들 하던 행동 그대로 7급한테 하능거임… 악순환의 반복임.
공무원 열풍 불 때 안짤리는 게 장점이라 몰려들더만 ㅋㅋㅋㅋ 어차피 월급은 얼만지 알고 시작한거니 딴 말 못하지. 진상들이 많은 건 몰랐울 듯
진짜 이런거보면 사람들 개멍청함ㅋㅋㅋㅋ
말로만 노력하고 돈은 절대 안주는것으로...
국가를 대표하느 공기업 공무원 직업이 어느순간 평균이상도 못해야하는직업으로 질타받고 있다. 자기들이 열심히 할생각은 안하고 남직업 까내리는거에만 집중이다.
미래가 보이질 않죠~
경제적인 부분도 매우 중요합니다
돈도 돈인데 개진상 민원인을 어찌할수 없는게 젤 크다 ㅋㅋㅋ
그러니까 공무원,노동시당 능력 pay로 월급 주면되지 그러니까 젋은 애들이 능력 것 일 안하는거야 공산당 처럼 정해진 월급 받는데 누가 열일 하겠어 억울하게
공무원도 성과급이 있고 기본급이 있음. 단 성과급이 일반 회사보다 매우 낮음. 개인능력이 뛰어난 경우 이일이 안 맞을 수 있음. 무능한사람과 수당차이가 크게 없기 때문.
보육교사 얘기도 해주세요~~
공무원은 버티면 호봉이라도 있지
지방공기업 출자출연 9급 수준에 호봉도 없고, 수당도 없음 단일직급 단일급여인데 승진티오도 도나, 시에서 관리해서 승진안됨 시험 다 보고 자격, 경력 다 걸고 200에 전문직 노예부리기임 행안부지침 총인건비준수해야해서 급여 늘 연간 2프로 오름 즉 10년차든 15년차든
승진티오없으면 신입이랑 급여가 같다고 근데 해결안해줌 오히려 있던 호봉제도 정부지침으로 직무급제로 전환 직무급은 늘 최저임금으로 잡음ㅋㅋㅋㅋㅋ
심각한 수준임
줄꺼주고 일못하면 짜르는 조직이되야해
네 월급 때문이에요
중견기업은 과도한 업무가 없겠음? 돈 어느정도 주니까 다니는거지
누가보면 사기업은 월급이많고 업무량이 적은줄 알겄다
급여 가장 큰 문제겠죠 뭐.. ㅠ
공뭔 예전에는 오~ 햇는데 요즘은 아... 한다. 대겹이랑 월급 2배이상 벌어지고 대기업도 이제 안짤리니깐 메리트가 떨어진거지
공무원 뿐이겠습니까
그나마 안정적이고 복지 좋고 업무가 편하니까 선택한 직업 아닌가요? 그나마 남자들이 업무량 덤탱이 쓰는 거에 비해 보수가 적긴 하지만 아무리 그래도 ㅈ소에 비해선 모든 면에서 낫지 않나요?
이런말하면 누가 ㅈ소 다니래?
이렇게 말하던데 그럼 누가 공무원 하라고 강제했나요?
대기업 공채 경쟁해서 들어가던가
사업을 직접 하던가 하면 되지
누가 강제했나요?
나름 6급에 주민센터 팀장정도만 직책맡아도 세전 8천은 받는 거 같더만 뭐가 그리 부족하단건지??
호봉제 없애고 직무급제 도입해서
신입 공무원이라도 능력에 맡게 받아가던지요
법적으로 안되는일을 공무원이 탁상행정,소극행정 한다고 신고하는 민원인부터 칼, 맥주병 들고 위협하는 민원인까지 진짜 사람 혐오증 생길거같아요..
진상 민원인한테서 공무원을 보호해주는 법 좀 생기면 좋겠어요..
업무량도 윗분 취향에 맞게 특정인 직원에게 몰아주기 시켜도 급여를 더 주기를 하나 특히 스트레스 받는 민원업무 잘 해봐야 본전 그러니 누가 하겠나 사명감?
사람들이 공무원과 공무직 차이 좀 알면 좋겠어요. 막상 공무원들은 열심히 일하는데 전 정권에서 무기계약직들 처우가 말도 안 되게 좋아져서 돈 많이 받으면서 책임없는 쾌락 즐기는 거 보면 같은 공직사회에 있는 책임지는 자리에 있는 사람들도 박탈감 들어요.
그 이전부터 공무원은 원래 일 안하는 그룹이었음...공무직 핑계좀 그만 해라
맞아요 심각한 문제
보수가 너무 적어요.
낮은 보수 때문에 나가는거 맞습니다.
내친구 세종에서 공무원 생활중인데 그렇게 빡세다던데
유아휴가등으로 피해보는 직장인 많다, 그 사람이 해야할 일을 다른사람이 떠안고 가니, 출산률도 좋지만 그 공간만큼 인력보충해야 한다, 출산휴가 안가는 사람은 뭔죄인가 ?
근로감독관입니다 월급 205만원 받습니다. 감사합니다
아니죠 아니죠 그게 아니죠.
공무원 열풍이 외불었죠? 취업시 힘들고 퇴직에 대한 압박이 비교적 덜한게 공무원이라 너도 나도 9급7급 공무원 도전했던건데 막상 다녀 보니 적성과 소질고려를 안해서 그런거지
ㄹㅇㅋㅋㅋ 삶의 목표도 주체성도 없으니
공무원은 문화를 바꿔야하는거 아닌가 연금을 포기하고 보수를 올리던가 젊은 직원들은 나이들어서 받을 연금보다 지금 급여로 살기 막막한거임 연금을 없애고 보수로 넣어주면 해결될 것
여유는 곳간에서 여유도 나오고, 책임감도 나오고, 참을 성도 나오는거다.
돈이면 많은걸 해결할 수 있다.
연금에 박봉에 다가져가는데 무슨ㅋ
국가의 기본 기둥 아니냐? 공무원은?
잘난건 아니여도 기본적으로 나랏일 하는 인간들이 기본도 못 하면...ㅉ
어느직업이든 단점만 보면 3D임
장점도 봐서 결국 선택하는거지
교사/공무원/노동자/군인/샐러리맨/자영업자/아르바이트
너무 편하고 좋다는 뉴스만 나오는 직업은 없음
직업마다 단점이 개선되면 좋은데
불만이면 네가 나가 하는게
대부분 조직이지
대기업 > 공무원 > 중소(강소는 제외)
이게 맞는듯. 그리고 보람을 못느끼고 관두는 사람이 많아서 헬직장이라고? 보람느끼고 즐겁게 직장 다니는 직장인들 어디에 얼마큼 있겠냐. 진짜 헬이면 그냥 좋다 아니다 언급도 안됨. 아직도 하려는 사람들 몰리니까 언급이라도 되는거임
10명 중 3명뿐이라니 놀랍다 저 설문조사 나도 했던 거 같은데 ,,
공무원의 직급은 9급에서 1급끼지 있다
다양한 직급체계가 있는데도 채용시 학력과 기술수준은 무시되고
모두 9급으로 뽑는다
기능사 자격 고졸을 9급으로 특채한다면
기사자격자 대졸자는
8급으로 공채해야 한다
자격과 기술수준에 따라 채용부터 대우가 달라야 필요한 인재 모집이 가능하고
공무원은 고졸자다 라는 고정된 인식도 깨진다