Guten Morgen, mein Arbeitgeber verlangt eine Unterschrift von den Arbeitnehmer das Sie das ISMS einhalten und verstanden haben, unter Androhung von disziplinarischen Maßnahmen. Jetzt ist es aber so das niemand die sehr bürokratisch verfassten Anweisungen wirklich verstanden hat, es keine Lehrgänge gegeben hat und auf den Wunsch Fallbeispiele zu erläutern nicht eingegangen wird. Ist es rechtens das ich dem ISMS schriftlich zustimmen muss, und auf welche Grundlage Stütz sich das.
Hallo Yu Wie, vielen Dank für Ihre Anfrage. Eine einzelfallbezogene Beratung zu diesem Thema können wir auf Grund der individuellen Unterschiede im Bereich der Umsetzung eines ISMS nicht leisten. Wir empfehlen, dass Sie sich hierzu an einen Rechtsanwalt Ihres Vertrauens wenden. Viele Grüße das Team der aigner business solutions
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Guten Morgen, mein Arbeitgeber verlangt eine Unterschrift von den Arbeitnehmer das Sie das ISMS einhalten und verstanden haben, unter Androhung von disziplinarischen Maßnahmen. Jetzt ist es aber so das niemand die sehr bürokratisch verfassten Anweisungen wirklich verstanden hat, es keine Lehrgänge gegeben hat und auf den Wunsch Fallbeispiele zu erläutern nicht eingegangen wird. Ist es rechtens das ich dem ISMS schriftlich zustimmen muss, und auf welche Grundlage Stütz sich das.
Hallo Yu Wie,
vielen Dank für Ihre Anfrage. Eine einzelfallbezogene Beratung zu diesem Thema können wir auf Grund der individuellen Unterschiede im Bereich der Umsetzung eines ISMS nicht leisten. Wir empfehlen, dass Sie sich hierzu an einen Rechtsanwalt Ihres Vertrauens wenden.
Viele Grüße
das Team der aigner business solutions