Modèle de Tuckman au service de l'équipe - La Minute Agile #85

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  • Опубліковано 5 жов 2024
  • Modèle de Tuckman au service de l'équipe - Découvrez le modèle de Tuckman qui vous permettra de mieux maitriser les évolutions de vos équipes. Le modèle de Tuckman est une référence à connaitre dans le coaching agile ! C'est Laetitia Thernier qui vous donne tous les secrets du modèle de Tuckman
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КОМЕНТАРІ • 13

  • @murielbrex6737
    @murielbrex6737 3 роки тому +2

    Excellent ! Merci simple et efficace ! Bravo

  • @AlKal-bq8ww
    @AlKal-bq8ww 4 роки тому +2

    Merci pour ces infos et encore une bonne vidéo.

  • @viddalks
    @viddalks 4 роки тому +1

    Excellente vidéo ! Merci Judicaël !

    • @LaMinuteAgile
      @LaMinuteAgile  4 роки тому +1

      Et merci Leatitia qui l’a très bien traite :)

    • @viddalks
      @viddalks 4 роки тому +1

      @@LaMinuteAgile Effectivement ! Merci surtout à Laetitia ! 😘

  • @ibtihelfekih3747
    @ibtihelfekih3747 4 роки тому +1

    Pour le dernier conseil concernant le recrutement malheureusement les grandes entreprises changent beaucoup les membres de l'équipe Scrum d'où la nécessité de mettre en place un nouveau type d'entretien qui analyse la personnalité des candidats car à mon avis ceci permettra de bien choisir les éléments qui conviennent à notre équipe 😉

    • @LaMinuteAgile
      @LaMinuteAgile  4 роки тому

      ibtihel fekih oui mais tu vivras malgré tout ces phases à différentes intensités. Ce conseil est vraiment important car les grands groupes le font pour des raisons financières ces changements

  • @ibtihelfekih3747
    @ibtihelfekih3747 4 роки тому +1

    Bravo pour cette vidéo 👏

  • @ibtihelfekih3747
    @ibtihelfekih3747 4 роки тому +1

    A mon avis toute équipe pourra avoir ce même cycle mais la seule différence ça pourra être les raisons de déclenchement de chaque phase 🤔

    • @LaMinuteAgile
      @LaMinuteAgile  4 роки тому

      ibtihel fekih oui en effet ça concerne toute équipe, les riasons possibles sont multiples et l’intensité pas tiujours identique :)