Ich hatte bis jetzt kaum ein Bewerbungsgespräch, wo es eine relevante Personaler Frage gab. Die besten Gespräche waren die, wo man mit dem Vorgesetzen locker quatschen konnte.
Macht doch einmal ein Video über "Thin Slicing" und als zweites darüber, wie oft Personalentscheider falsch liegen und welche Schäden das in den Unternehmen verursacht.
Die Personal Abteilung trifft eine Vor - Auswahl. Die eigentliche Entscheidung wird vom Vorgesetzen getroffen. Zu Dem / Der dann nur noch 2-3 Leute kommen. Und da habe ich auch schon mal gedacht, das ich Den selber nicht haben wollte und verabschiedete mich höflich. Bei einer anderen Firma fand ich den Chef besser und wurde auch genommen. Sehr froh bin ich, das ich nicht den Chef von der 1. Firma haben muss
@@grumpyfpv6202 ja! Wenn Du bei einem EQ-Test 40 erreicht hast wirst Du bei IQ-Test absolut rocken. Solltest mal über ein Studium der Plasmaphysik nachdenken.
Wie geht man mit fragen um wie.: 1. ihr Kollege will einen Firmenwagen unerlaubt über das Wochenende mitnehmen, was tuen Sie? 2. Würden sie jemand bekannten einstellen obwohl dieser fachlich nicht geeignet ist?
Das Beispiel ist wirklich blödsinn, aber mit den Psycho Fragen hat er schon recht. Ich habe es schon mehrmals so erlebt.. die wollen halt mehr deine Reaktion auf bestimmte fragen oder antworten sehen, mehr ist das nicht.
Ich hatte auch mal solche frage beim Vorstellungsgespräch. Es war die Option zwischen 2 Unternehmen, die am kindertag etwas auf dem selben Platz aufbauen wollten. Man musste sich dann entscheiden wen man nimmt, entweder einer der Hüpfburgen usw aufbaut, oder einer der foodtrucks aufstellt.
Personaler: "Erklären Sie mir doch bitte mal ein Puzzle."
Ich: "Interessant, dass Sie das Fragen. Wie könnten Sie sich das denn vorstellen?"
Danke😂
Ich hatte bis jetzt kaum ein Bewerbungsgespräch, wo es eine relevante Personaler Frage gab. Die besten Gespräche waren die, wo man mit dem Vorgesetzen locker quatschen konnte.
Also, die Frage an den Fragesteller zurückgeben zeugt von emotionaler Intelligenz.
Stimmt vor allem wenn der so tun soll als ob er noch nie was vom Puzzlen gehört hat. MEGA DER TYPE!!!
Macht doch einmal ein Video über "Thin Slicing" und als zweites darüber, wie oft Personalentscheider falsch liegen und welche Schäden das in den Unternehmen verursacht.
Pures Geschwätz!
kenne jemand der musste nem Eskimo ein Kühlschrank verkaufen
Gehe zwar noch in die 9 Klasse schaue deine Videos trotzdem sehr gern
Alles gekünsteltes und hohles Gequatsche.
Voll schlau 🤯
Die Personal Abteilung trifft eine Vor - Auswahl. Die eigentliche Entscheidung wird vom Vorgesetzen getroffen. Zu Dem / Der dann nur noch 2-3 Leute kommen. Und da habe ich auch schon mal gedacht, das ich Den selber nicht haben wollte und verabschiedete mich höflich. Bei einer anderen Firma fand ich den Chef besser und wurde auch genommen. Sehr froh bin ich, das ich nicht den Chef von der 1. Firma haben muss
Ja das ist super 🙌 🤩👍
Der Tipp, ist gut Homie
Ich hab mal ein EQ Test im Internet gemacht da kam irgendwas mit 40 oder so raus
😂😂😂😂
@@bananenpriesterin2066 das ist kein Scherz muss ich mir sorgen machen?
@@grumpyfpv6202 ja! Wenn Du bei einem EQ-Test 40 erreicht hast wirst Du bei IQ-Test absolut rocken. Solltest mal über ein Studium der Plasmaphysik nachdenken.
@@pietsmiff3564 IQ waren 111 also nichts besonderes eigentlich:(
@@grumpyfpv6202 naja immerhin etwas über dem Durchschnitt von 100.
Wie geht man mit fragen um wie.:
1. ihr Kollege will einen Firmenwagen unerlaubt über das Wochenende mitnehmen, was tuen Sie?
2. Würden sie jemand bekannten einstellen obwohl dieser fachlich nicht geeignet ist?
Blup
Was für ein Blödsinn!
Halts maul
Das Beispiel ist wirklich blödsinn, aber mit den Psycho Fragen hat er schon recht. Ich habe es schon mehrmals so erlebt.. die wollen halt mehr deine Reaktion auf bestimmte fragen oder antworten sehen, mehr ist das nicht.
Ich hatte auch mal solche frage beim Vorstellungsgespräch. Es war die Option zwischen 2 Unternehmen, die am kindertag etwas auf dem selben Platz aufbauen wollten. Man musste sich dann entscheiden wen man nimmt, entweder einer der Hüpfburgen usw aufbaut, oder einer der foodtrucks aufstellt.
Und wurdest du eingestellt?
Naja diejenige welche dich am meisten besticht.... So läuft's und so würde es jeder tun
Was sind denn "Hard-Skills"?
Fachwissen. Im Gegensatz zu soft skills.
Was du kannst oder in was du gut bist
Oh well crap, da bin ich am arsch
Wenn du krasse Tricks mit deinem Booner kannst
So ein Quatsch
Was eine scheisse
Etwa du kannst arbeiten oder nicht..... ?!
So ein Quatsch