dr. Aleksander Zadel: Družba in zaupanje, Deluješ, kot izbereš
Вставка
- Опубліковано 18 жов 2024
- Pogovori dr. Aleksandra Zadela in Melite Joželj Nose
Osnovno vezivo družbe je medsebojno zaupanje. Dokler je stopnja medsebojnega zaupanja dovolj visoka, družba, skupaj z družbenimi podsistemi, prožno funkcionira in se ljudje v njej razmeroma dobro počutijo. V kompleksnem, hitro se spreminjajočem okolju, s številnimi zahtevami posameznikov, je nemogoče zagotoviti tako splošen kot individualen servis, ki bi ustrezal pričakovanjem modernega potrošnika (vse hočem tukaj in sedaj). Takrat zaupanje v družbo usahne, kar ima za posledico vse vrste družbenih kriz: politično, gospodarsko, socialno, zdravstveno...
Kako povrneš zaupanje v timu ki je bil dolga leta pod taktirko vodje ki ni dovolila razmišljanja s svojo glavo. Sedaj je vodja drugačen in si to želi, ljudje pa si ne upajo ker jih je strah izražati svoje mnenje, ideje. Hvala
POzdravljeni. Postopoma, z iskrenim pogovorom in mirnimi, organiziranimi sestanki, občasnimi individualnimi pogovori o pričakovanjih in izvedenem delu posameznika. Z izraženimi pohvalami/potrditvami sodelavcem, kjer je to na mestu. Dolga, zelo dolga je pot do spremembe. V našem kolektivu žal po dolgih letih žal še ni videti niti minimalnega izboljšanja v počutju sodelavcev. Preranjen kolektiv, nekateri pa zlobnonamerni. Srečno!
Zakaj so ljudje, kljub temu tako nezadovoljni in pesimistični?