Uma vez me perguntaram isso e eu respondi que tinha dificuldade em acordar cedo, a entrevistadora caiu na gargalhada, e gostou da sinceridade, além do que eu consegui a vaga
Essa semana teve oportunidade interna na minha empresa... E me fizeram essa pergunta ''qual o meu maior defeito e qualidade?'' Enquanto as pessoas faziam um texto enorme pra essas respostas, usando o cliche "ansioso",sempre colocando a empresa num altar e muitos falando das qualidades pessoais, e nao profissionai... eu ja fui sucinto respondendo simples..minha qualidade é ser prestativo, e expliquei quando entra alguem novo que maior dificuldade em executar o meu servico, eu paro meu e ajudo, sei que tenho metas, mas nao me preocupo com ela naquele momento, pois eu com a minha experiencia recupero rapido, diferente de quem comecou agora, e no defeito, por coincidencia usei o mesmo que vc usou na entrevista do estagio "tenho dificuldade em falar em publico", mas estava vendo videos para me ajudar e isso ta surtindo efeitos... Eu consegui a vaga, sendo verdadeiro e sucinto nas resposta... Sei que aqui fui extenso, mas na hora.. foi bem rapido kkkk
É isso o que as empresas procuram, pessoas prestativas, que se preocupam com os demais colegas de trabalho. Sucesso pra você. Esse é o papel de um verdadeiro líder!
Interessante, eles fazem sempre a mesma pergunta ( seus pontos fracos, em que vc precisa melhorar, o que vc precisa desenvolver) mas nao querem as mesmas respostas e ainda por cima reclamam dos candidatos.
@@Crisrodrigues03 É nada cara, vc sai do clichê e eles te reprovam. Vc nunca sabe o que querem, vc é sincero e também não serve porque vc não soube vender seu peixe
Sou profissional de enfermagem. Em 1998, acho que em uma Dinâmica de Grupo, a psicóloga pediu para através de um desenho, a gente imaginar como a enfermagem estaria no ano de 2000. Gostaria de lembrar, que antes passei nos testes específicos que me foi oferecido na época. Ok! Eu venho de família de desenhistas e carrego um pouco desse dom, mesmo sabendo que o talento não contaria, senti vontade de desenhar o que realmente eu gostaria. Eu pensei em dois desenho: Um, eu tinha plena consciência que agradaria. Eu poderia ter desenhado uma enfermeira no Posto de Enfermagem trabalhando no computador, o que também é real nos dias de hoje. Mas aí, senti vontade e desenhei mesmo sabendo do risco, uma enfermeira carregando o hospital na cabeça. O que me fez ser reprovado. Eu não menti no que desenhei até nos dias de hoje. Ela talvez deve ter me achado um agitador... algo desse tipo. Por onde passei até os dias de hoje, jamais fui demitido, sempre cumpri com minhas obrigações, sempre cheguei no meu horário e não tenho nada que desabone minha conduta profissional. Agora você faz ou vocês querem ouvir mentiras da nossa boca. Eu minto. Agora a pouco mudei a categoria da minha habilitação e a psicóloga fez essa tradicional pergunta. Respondi que carrego como defeito o abuso de comer chocolate e tomar Coca-Cola, mas já fazem três semanas que não uso nem uma coisa, nem outra. Resumindo: Eu como chocolates, mas não vivo comendo chocolates, eu tomo Coca-Cola, mas não vivo tomando Coca-Cola como dei a entender. Gostou da mentira aprovada?
Rodrigo Silva Pinto aliás os psicopatas mais loucos da história passavam batidos ao público isso sim acha que se eu for uma ameaça pra sociedade eu não vou ser Mestre em ludibriar
Estava dois anos sem trabalho,fazendo entrevista toda semana ...o que aconteceu? Uma amiga me ligou dizendo q queria que eu trabalha se com ela (ela gerente de restaurante) Hoje em dia não vou a entrevista de rh alguma n importa qual for pq como disseram 98% das vagas são pro filhos e amigos do peixe.
Suas perguntas não ajuda a encontrar um profissional capaz de realizar o trabalho ofertado, mas sim se ele foi treinado a responder o que o entrevistador em questão quer ouvir. A muito tempo penso que o entrevistador de RH precisar evoluir em relação as perguntas. Já vi muito profissional excelente sendo dispensado do processo seletivo por não responder o que o entrevistador esperava.
Grande parte dos recrutadores são menos qualificados que os próprios candidatos. Eles se sentem Deus por terem o poder da decisão. O lance é que tem muito candidato por vaga. Quando houver bem mais vagas que candidato essa humilhação vai acabar. Geralmente quem eles escolhem nao ficam 1 ano na empresa.
Carlos, vi diversos videos sobre orientação quanto a entrevistas de emprego e você foi o que me transmitiu mais informações de forma mais objetiva e clara, PARABÉNS.
Uma das perguntas mais importantes das 10 perguntas mais importantes feitas pelos recrutadores em todo Brasil. Saber identificar seus pontos fortes e pontos fracos vai fazer com que o candidato consiga crescer profissionalmente, pois além de responder corretamente o recrutador, vai poder fazer uma autoanálise de suas qualidade e defeitos. Faça o teste, responda sinceramente 10 qualidades que você possui e 10 pontos a serem melhorar, isso será algo revelador.... Um ótimo vídeo...parabéns!
Carlos Eduardo Pereira, obrigado pela dica! Muito interessante! Numa entrevista, não chega ter boas intenções. É preciso preparação, tanto da parte do entrevistado, como do entrevistador. Quem não entende isso, provavelmente não tem vontade de aprender, nem humildade para admitir que pode melhorar!
Cara eu sou ansioso , e tímido, me atrapalhou muito , mais eu fiz uma psicoterapia cognitiva comportamental. E procurava enfrentar as situações. E fiz curso de atendimento ao público, e atendimento ao cliente para melhorar essa parte .
Cara muito obrigado, hj tenho minha primeira entrevista de emprego e nao sabia o que dizer quando me perguntasse sobre qual é meu defeito e vc me mostrou que é pra justamente falar mesmo o defeito que nos faz errar e mostrar que estamos melhorando e realmente tenho um defeito que venho tendo melhoras muito significantes pra minha vida tanto pessoal quanto na aera de trabalho. Vc me ajudou obrigado e parabens pelo video.
curti muito sua dica !!! Falei a verdade na última entrevista e me dei mau rsrs pq a pessoa disse que na empresa , tem inventários e nesses inventário quando se falta algo teríamos que pagar do bolso , e eu novato se fosse contrato a culpa cairia sobre mim , pq era novato e o verdadeiro auto sai impune! !!! e questionei isso com outra pergunta ao entrevistador.
Nossa perfeito, amei... apontou de mim, meus reais defeitos, estarei trabalhando neles e principalmente podendo estar colocando-os em minhas entrevistas. Obrigada!
Gostei da sua dica de expôr o defeito, mas dando já uma solução em andamento. Porém, eu acho que ser totalmente sincero, mesmo dando uma "solução" ou um reparo ao defeito, pode também fazer com que o candidato dê uma péssima imagem de si e com isso poderá perder a vaga.
Nossa concordo que profissionais do RH as vezes erram muito nas decisões, pois eu sou muito tímida e na entrevista isso acaba me atrapalhado porém quando estou exercendo o meu trabalho sou totalmente diferente.
Irei fazer uma entrevista amanhã,sem me fizeram essa pergunta irei responder: -Quero fazer parte da equipe,para a colaboração e crescimento da empresa,e estou em busca da minha qualificação profissional. Seja oq Deus quiser
Um ponto a melhorar...não ser bitolado igual pessoas de um setor chamado RH. Quer passar em uma entrevista? Tenha amigos importantes...pois vc poderá ser uma pessoa totalmente despreparada,mas a vaga será sua.
Boa noite, tenho que discordar de sua atuação no ponto de excluir o participante quando ele se diz ansioso, pois todo o candidato em geral tem a mesma resposta justamente porque na hora ele fica de fato ansioso e sem muito o que responder, porém não define a qualidade de serviço que venha a apresentar de rotina. Um aprendizado amigo, no Canadá tem alguns tipos de perguntas que não tem nada a ver com os famosinhos rh do Brasil. Eu com 37 anos na área da saúde cansei de ver por diversas vezes péssimos profissionais que não tinham a menor ansiedade, frios e calculistas em iludir o rh em um processo, fica a dica, as vezes o mais ansioso ou o mais calado da baile em sua função. Nunca leve tudo isso ao pé da letra como você disse que é fatal...Abraços e espero ter ajudado.
Verdade. É interessante ver a condição cômoda do RH diante de um entrevistado. Tenho certeza que muito camarada qualificado para o trabalho foi barrado por algum *capricho* do entrevistador e, consequentemente, um _inapto_ acabou pegando a vaga! _Sorry!_
Carlos, a sua dica é válida e vou utilizar. Só não acredito nesses processos, eles existem somente para desclassificar quem não é indicado. Não tem como avaliar o potencial de um profissional em uma dinâmica.
Oiii Carlos Eduardo amei a forma que vc abordou o tema. E me ajudou bastante. Porque o ponto franco realmente tem que ser algo que atrapalhe de alguma forma e eu devo estar constantemente trabalhando para melhorar.
QUERIA SÓ ENTENDER PQ TEM TANTA GENTE MAL HUMORADA E MAL EDUCADA EMPREGADA NO COMÉRCIO OU EM QUALQUER OUTRA FUNÇAO EM QUE SE TRABALHA DIRETAMENTE COM O PÚBLICO.......SERA QUE A SELEÇÃO FOI BOA MESMO???? MUITO TRISTE A REALIDADE DO PAÍS........AFINAL QUAL O CRITÉRIO P SE TRABALHAR COM O PUBLICO???? AFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF TO CHEIA DE TANTO BLA BLA BLA.
Dedê furlan porque simplesmente se dar com o ser humano não é tarefa fácil,trabalhei em comércio senti na carne oq é isso,vc tem que ter no estômago um pântano de tanto sapo que tem que engolir, claro que não são todas mas a grande maioria sim. No ramo do comércio chega ser desumano o modo que as pessoas tratam esses profissionais.
eu sempre trabalhei com o público, sempre.....e não me lembro de tratar clientes com má educação.....sempre fui muito elogiada em relação a isso. Por isso fiz a pergunta, existem funcionários que estão a seculos no mesmo emprego, e sempre tratando o cliente mal......esse funcionário não deveria estar ali de maneira nenhuma.
Discordo de todos, acredito que o grande problema seja o treinamento da maioria dos profissionais, se ele é treinado para realizar tal coisa em certa ocasião, tratar sempre com cordialidade, descontração (dependendo do comércio), e sempre tentar se aproximar e entender o que a pessoa quer para ajudar ela como se fosse uma amiga e não como uma relação empresa x público, o pessoal que entra na loja já sente uma vibe positiva e sempre tenta manter a educação para não se passar por barraqueira, etc. E os funcionários serem penalizado por não ser, ou pelo menos, parecer feliz
É por essas e outras que quero passar num concurso público logo. Entrevistas conduzidas por profissionais de RH e psicólogos na maioria das vezes é furada. Principalmente quando emenda com dinâmica de grupo e outras coisas que só levam a passar quem sabe mentir melhor. Rara as entrevistas e seleções que eu fiz, que levaram em conta o conhecimento prático e fizeram testes de Português/Matemática/Informática/Raciocínio Lógico. A maioria foi essa balela de "uma qualidade e um defeito", "qual animal você gostaria de ser" entre outras baboseiras.
isso mesmo isso e so pra escolher alguem ja que ha vaga as vezes pode ser dada ha qualque um se ele não falta o serviço vai anda. procura ver uma entrevista na construção servil na engenharia eletronica e em lugares que sim o conhecimento e resposabilidade contão. ver ser tem muitos rh em oficinas. mais em vagas para aperta um botão ha varias. mais e assim mesmo ser so for contratado pessoas com filhos como os outras vão trabalhar e ser sua cateira não for assinada como vão prova experiencia. voce gostaria de ser o que um circulo ou um quadrado e mim diga o porque? como isso vai mim mostra ser sou um bom profissional ou não
Eu tbm, sonho em terminar minha faculdade de direito e virar concurseiro, Acho humilhante essas entrevistas de emprego, eu não preciso provar nada pra ninguém eu sou o que sou e pronto, além de ter que passar pela aprovação de outra pessoa depois ainda ser mal pago
Cara, tu estar esperando um entrevista de emprego ou esperando qualquer outra coisa e ficar andioso nao significa que tu é ansioso, e sim que um gatilho te fez e esta te deixando assim, como a espera. Pessoas com ansiedade como eu que tomo remedio p isso, é uma pessoa que fica ansiosa sem motivo algum, que teve uma otima noite de sono e a corda no sabado pela manha no topo da ansiedade
Comigo aconteceu igual!! Trabalhei em uma empresa na minha cidade , pois na época eu tinha caminhão e era um agregado!!! Trabalhei por um Bom tempo , uns 07 anos , vendi o caminhão e fui trabalhar de empregado... Anos depois o gerente geral me ofereceu um serviço de motorista nesta empresa , só que eu tinha que passar no RH , resumindo , A Responsável do RH não me aceitou , um amigo perguntou a ela porque que eu não tinha conseguido sendo que estava difícil de contratar motorista e eu sempre gostei Dalí! Ela respondeu que a minha redação não foi boa kkkk depois disso o gerente pediu-me outro currículo mas infelizmente essa pessoa do RH não me deu chance alguma.
Eu fui em uma entrevista de emprego onde eu já tinha muito Experiência e tals ... Daí teve essa pergunta .. eu falei que era ansiosa mas isso tinha melhorado pois comecei a trabalhar com vendas e público. No meu caso o meu maior defeito era esse mesmo e ela falou q era clichê. Eu realmente era muito ansiosa antes e o trabalho com o público me ajudou bastante. Achei essa pergunta e a forma que a moça da RH me tratou muito rude . No final n consegui a vaga sendo que eu realmente disse a verdade, e ainda mandou mensagem que não me enquadrava no perfil da loja.. nada a ver achar q você nunca pode ser ansioso ou tá mentindo .
o meu maior defeito e que eu sou burro demais, e isso é um dos motivos por que a minha bunda esta criando musculos de tanto acordar as 4 horas da madrugada todos os dias para estudar, queria muito já ter nascido inteligente , mas eu acabei nascendo persistente , talvez esse seja um dos motivos de eu mesmo sem ter dinheiro começar um negocio proprio e do nada e 1 ano depois ja ter 4 funcionarios e ganho 8 a 10 mil por mes , por enquanto , a meta apenas começou, mas se eu não fosse tão burro com meu defeito o que eu poderia ser sendo tão inteligente, RH psicologia furada
Quer dizer que responder que é ansioso não pode? Agora dizer a maravilhosa resposta " medo de falar em publico" e em seguida contorna-lá pra sair por cima como " vc " ensinou pode? Totalmente infantil seu raciocínio cara, não quer clichê, quer alguém com personalidade, mas cita um exemplo totalmente sem personalidade pra responder. Deus abençoe sua vida, vou parar por aqui pra não escrever o que sinto vontade nesse momento.
e se o ser humano for sincero na entrevista , ele tem chances de passsar? Ou seja, contar seus reias defeitos como por exemplo,não saber trabalhar em equipe?
Confesso que sou desconfiado com essas entrevistas e testes psicológicos. A maioria dos Gênios do mundo não foram aprovados por professores da sua época e acredito que não passaria em nenhum destes testes. Acho interessante a ciência por trás dos comportamentos, mas hoje é impossível qualificar ou desqualificar uma pessoa só por estes testes. A pior experiência que tive foi quando aprovei um profissional que foi melhor do que os outros candidatos. Depois de um tempo, começou a mostrar um comportamento estranho e de repente, apareceu no Datena porque havia matado os pais. Juro, é verídica esta história. Da mesma forma, acredito que muitas pessoas totalmente aptas para assumir cargos são dispensadas por causa destes testes. Complicado.
nossa eu sempre falava isso nas entrevistas que eu participava, nunca conseguia responder pro entrevistador o porque de ser ansioso por exemplo, valeu pela dica..
Boa a sua dica de como se portar diante desta pergunta, mas faltou nos ajudar falando quais são esses pontos a superar, a melhorar... Muitos não conseguem desenvolver esta resposta.
Olá Carlos, tenho uma dúvida e espero que possam me ajudar... 15 dias atrás fui à uma entrevista de emprego e a terceira pergunta que a psicóloga me fez foi: “você tem ou já teve alguma ação trabalhista contra alguma empresa”?? Sinceramente não esperava esta pergunta e, como não gosto de mentiras, falei a verdade: "Sim, eu tenho uma ação trabalhista contra uma empresa neste momento". Ela perguntou: "Por que você abriu a ação"? Eu respondi: "Abri a ação porque eu trabalhei 5 anos nesta empresa e a empresa não me registrou. Trabalhei 5 anos sem férias, sem 13º, sem poder planejar um fim de semana, muitas semanas trabalhando de domingo a domingo sem folga e sem os EPIs que por vezes a minha função exigia, várias vezes ficando doente por causa disto. A empresa só me enrolou dizendo que ia me registrar, mas sempre inventava uma desculpa e nunca me registrava. Tenho provas documentais, trocas de e-mails, trocas de mensages de whatsapp com a empresa, recibos e dezenas de testemunhas. Até que eu cansei de esperar e saí da empresa.” A expressão da psicóloga mudou e ali eu já vi que estava eliminado do processo seletivo. A minha dúvida é: nas próximas entrevistas, se me perguntarem se tenho ou já tive uma ação trabalhista contra alguma empresa, devo falar a verdade, ou devo mentir e dizer que não?? Se eu falar a verdade e dizer que sim, vou ser eliminado, como fui neste processo seletivo... se eu disser que não, a empresa pode pesquisar e vai descobrir que eu tenho sim uma ação trabalhista contra uma empresa... As ações trabalhistas deveriam ser sigilosas, mas não são. Se digitar o meu nome completo no google já aparece que eu tenho uma ação trabahista em andamento. Acho muito errado, quando você é postulante à um cargo em uma empresa, na entrevista te perguntarem se você tem ou já teve algua ação trabalhista contra alguma empresa. Primeiro porque deixa o candidato constrangido, como se você fosse um pilantra que estivesse agindo de má-fé pra tirar dinheiro da empresa em que você trabalhou. Segundo porque uma empresa que age corretamente com seus colaboradores jamais terá medo de ações trabalhistas, pois como diz o ditado, quem não deve não teme. Nesta situação em particular, tenho certeza que fui eliminado do processo seletivo por causa da ação trabalhista. E digo isto porque, alguns colegas, que inclusive fizeram um curso na mesma turma que eu, foram contratados, sendo que eles tem um currículo muito inferior ao meu. E sendo que um deles também tem uma ação trabalhista contra uma grande empresa, mas quando a psicóloga perguntou a ele se ele tinha alguma ação trabalhista, ele falou que não... e foi contratado. Toda empresa quer ter ótimos funcionários, comprometidos com a causa e que realmente vistam a camista da empresa... mas tem que ser uma via de uma mão só????? E quando voê dá o seu melhor, decica 5 anos da sua vida a uma empresa, tendo um cargo de confiança, como era o meu caso que era supervisor de equipe, e a empresa sequer te registra, te explorando durante 5 anos?? O errado sou eu, que entrei com uma ação trabalhista contra a empresa, ou errada é a empresa que me explorou durante 5 anos e não e registrou?? Se eu fosse um colaborador ruim, não teria trabalhado 5 anos na empresa, como supervisor de equipe. E repito... tudo isto eu tenho como provar, caso contrário não teria entrado com a ação. Assim sendo, o que eu faço?? Na próxima entrevista eu digo que tenho uma ação, correndo o risco de ser elimanado logo de cara, ou digo que não, correndo o risco da empresa pesquisar e descobrir a verdade??? Em qualquer das duas situações devo ser eliminado do processo seletivo...
Se a RH perguntar isso...descarte a empresa,pq se chegou no nível de perguntar isso a empresa deve provavelmente ter vários processo por fazer coisas erradas ..etc.
Só curto fazer entrevista com Psicólogo..ja tento saber se o entrevistador é pois me sinto mais avontade.. ele tem a noção e estudou mais além e sabe que o candidato não é uma máquina e sim um ser-humano tem seus conflitos, não constrange um candidado. Se é ancioso é e pronto..!! Faze oq. faz parte
Faculdade de rh é só dois anos né deve ser por isso que tem tanta gente desqualifica para recrutador tanto besteirol perguntado que desanima e no final vc ñ é aprovado
Mim tira uma dúvida se em uma entrevista vc acha que pecou em alguma pergunta.. Seria ético entrar em contato com o avaliador no outro dia e tentar melhorar sua performance
se fala a verdade vc acaba passando a impressao de ser pessimo se mente passa impressao que e mentiroso e decorado...esses rh é uma bosta o grande motivo das pessoas responder isso e pq justamente todos do rh busca a mesma merda um bom contador de historua n um bom profissional
Respeito a categoria dos psicologos mas ja vi pessoas totalmente doidas arrumar serviços e dispensarem profissionais muito qualificados apenas p entrevistas.nao ponho fé em psicologos mas valeu a dica
"Eu escolho uma pessoa preguiçosa para fazer um trabalho duro. Porque uma pessoa preguiçosa irá encontrar uma forma fácil de o fazer" - Bill Gates Agora fala isso pra um desses profissionais de rh pra ver a cara de bunda que eles vão fazer kkkkkkkkk
A ansiedade de um é diferente do outro ex: muitos tem ansiedade de chegar logo em casa que as horas passem logo e outros tem anciedade de fazer seus afazeres corretos na empresa. Meu caso. Kkkk
Já até me recusei a responder está pergunta e pedi para a entrevistadora que me falasse depois de me contratar kkkkkk...Não consegui a vaga lógico !!!e ela ainda pediu para falar três coisas que eu achava dela
Responda isso e ganhe a vaga: "meu maior defeito acho que é ser meio agressivo, mês passado fui para uma entrevista e o moço do RH me reprovou.. não me aguentei e mandei ele pro hospital, o coitado ficou lá por 2 meses internado... mas fora isso, sou bem calmo hehe". kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
E se o profissional n sabe qual o ponto a melhorar ? E se nunca teve problemas no emprego, pelo menos diretamente com outras pessoas e q atrapalhe no trabalho? N pode deduzir q já atrapalhou, do msm jeito que vc falou aí q tem dificuldade de falar em público, o recrutador pode achar ruim msm vc falando q está enfrentando, pois é algo que pode sim afetar no trabalho e vc travar em algum momento. Esse tipo de pergunta sobre defeito acho bastante desnecessária...
Quando uma empresa pergunta qual o seu diferencial para uma vaga de diarista de ajudante de carga e descarga... O que ela quer ouvir???? Desde já agradeço!!!!
Carlos, obrigada pela dica..Me tira uma dúvida, qd questionada dos pontos negativos posso falar que não dou conta de lidar com pessoas descomprometida ou preguiçosa ?
O maior erro dos selecionadores que trabalham em RH é procurar a perfeição.Trouxas isso só existe em JESUS CRISTO . Eu não posso exigir uma coisa de uma pessoa que eu não sou !
Em uma empresa de ônibus tem um instrutor que faz teste de direção com os candidatos a motoristas ou manobrista no percurso escolhido ele vai te avaliando detalhe esse instrutor já foi motorista, então ele sabe se você está preparado ou não aí vem uma psicóloga que muitas das vezes nem habilitada é te reprova sendo que você passou no teste de direção no trânsito sem cometer nenhuma infração?
![[Perguntas na Entrevista de Emprego] Como falar sobre seus pontos fortes e fracos](http://i.ytimg.com/vi/Blq_JkElDY8/mqdefault.jpg)
Sabe pq sempre aparecem as mesmas respostas? Porque sempre são as mesmas perguntas
Muito bom ☺️☺️☺️☺️
Vdade😅
E detalhe, quando o candidato é sincero, não é contratado. Experiência própria. Muitas coisas temos que ocultar para conseguir uma vaga de emprego
Meu maior defeito: ser esquecido
Minha maior qualidade: não lembro
Kkkkkkkk
😂😂😂😂
Kkkkkk
Pergunta : O que você sabe sobre a empresa?
Resposta: Que empresa ? Essa daqui ou as outras que eu fiz entrevista essa semana?
Por isso que hoje sou empresário. Passei dessa fase de ficar me humilhando em entrevistas há mais de 10 anos.
Uma vez me perguntaram isso e eu respondi que tinha dificuldade em acordar cedo, a entrevistadora caiu na gargalhada, e gostou da sinceridade, além do que eu consegui a vaga
Essa semana teve oportunidade interna na minha empresa... E me fizeram essa pergunta ''qual o meu maior defeito e qualidade?'' Enquanto as pessoas faziam um texto enorme pra essas respostas, usando o cliche "ansioso",sempre colocando a empresa num altar e muitos falando das qualidades pessoais, e nao profissionai... eu ja fui sucinto respondendo simples..minha qualidade é ser prestativo, e expliquei quando entra alguem novo que maior dificuldade em executar o meu servico, eu paro meu e ajudo, sei que tenho metas, mas nao me preocupo com ela naquele momento, pois eu com a minha experiencia recupero rapido, diferente de quem comecou agora, e no defeito, por coincidencia usei o mesmo que vc usou na entrevista do estagio "tenho dificuldade em falar em publico", mas estava vendo videos para me ajudar e isso ta surtindo efeitos... Eu consegui a vaga, sendo verdadeiro e sucinto nas resposta... Sei que aqui fui extenso, mas na hora.. foi bem rapido kkkk
Parabéns
Bom texto Cara.
É isso o que as empresas procuram, pessoas prestativas, que se preocupam com os demais colegas de trabalho. Sucesso pra você. Esse é o papel de um verdadeiro líder!
Boa mano vou usar isso
Cara, gostei muito do jeito que você expôs sua idéia, simples, objetivo e direto. Parabéns!
Isso eu chamo de fofoqueiro o cara q sabe da vida do outro. O bom profissional mostra q e bom na hora do trabalho ai sim ele tem q mostra serviço
Interessante, eles fazem sempre a mesma pergunta ( seus pontos fracos, em que vc precisa melhorar, o que vc precisa desenvolver) mas nao querem as mesmas respostas e ainda por cima reclamam dos candidatos.
Bolevas não é o que ele qier ouvir e sim a verdade no que eu sinto em falar isso tá tudo erra do pra mim
ainda fazem essas perguntas idiotas nas entrevistas?
uma resposta clichê para uma pergunta clichê.
Acho justo
leandro souza se é cliche vc tem sair dele. Ou seja, diferencisr
@@Crisrodrigues03 É nada cara, vc sai do clichê e eles te reprovam.
Vc nunca sabe o que querem, vc é sincero e também não serve porque vc não soube vender seu peixe
Sou profissional de enfermagem. Em 1998, acho que em uma Dinâmica de Grupo, a psicóloga pediu para através de um desenho, a gente imaginar como a enfermagem estaria no ano de 2000. Gostaria de lembrar, que antes passei nos testes específicos que me foi oferecido na época. Ok! Eu venho de família de desenhistas e carrego um pouco desse dom, mesmo sabendo que o talento não contaria, senti vontade de desenhar o que realmente eu gostaria. Eu pensei em dois desenho: Um, eu tinha plena consciência que agradaria. Eu poderia ter desenhado uma enfermeira no Posto de Enfermagem trabalhando no computador, o que também é real nos dias de hoje. Mas aí, senti vontade e desenhei mesmo sabendo do risco, uma enfermeira carregando o hospital na cabeça. O que me fez ser reprovado. Eu não menti no que desenhei até nos dias de hoje. Ela talvez deve ter me achado um agitador... algo desse tipo. Por onde passei até os dias de hoje, jamais fui demitido, sempre cumpri com minhas obrigações, sempre cheguei no meu horário e não tenho nada que desabone minha conduta profissional. Agora você faz ou vocês querem ouvir mentiras da nossa boca. Eu minto. Agora a pouco mudei a categoria da minha habilitação e a psicóloga fez essa tradicional pergunta. Respondi que carrego como defeito o abuso de comer chocolate e tomar Coca-Cola, mas já fazem três semanas que não uso nem uma coisa, nem outra. Resumindo: Eu como chocolates, mas não vivo comendo chocolates, eu tomo Coca-Cola, mas não vivo tomando Coca-Cola como dei a entender. Gostou da mentira aprovada?
sempre tem essas perguntas idiotas em entrevistas. Até parece que se a pessoa tiver um defeito grave de comportamento a pessoa vai falar
Rodrigo Silva Pinto verdade. no meu caso. duvido que vou falar.
Véiii, tem uns sem noção que fala kkkkkkkkkkkkk
Gostam de ser enganados,qualquer um q tenha uma boa lábia consegue o emprego.
Rodrigo Silva Pinto aliás os psicopatas mais loucos da história passavam batidos ao público isso sim acha que se eu for uma ameaça pra sociedade eu não vou ser Mestre em ludibriar
@@frangenovez455 x
Meu defeito e perder tempo nessas entrevista gasta passagem xerox e lanches na rua quanto sai no final
Estava dois anos sem trabalho,fazendo entrevista toda semana ...o que aconteceu? Uma amiga me ligou dizendo q queria que eu trabalha se com ela (ela gerente de restaurante)
Hoje em dia não vou a entrevista de rh alguma n importa qual for pq como disseram 98% das vagas são pro filhos e amigos do peixe.
Igualmente... Fico gastando o dinheiro que não tenho, pra no final não ser aprovado, é mole não
obrigado.
usei a sua dica numa entrevista e me ajudou a passar.
abs
AEEEEEEE
Suas perguntas não ajuda a encontrar um profissional capaz de realizar o trabalho ofertado, mas sim se ele foi treinado a responder o que o entrevistador em questão quer ouvir. A muito tempo penso que o entrevistador de RH precisar evoluir em relação as perguntas. Já vi muito profissional excelente sendo dispensado do processo seletivo por não responder o que o entrevistador esperava.
Grande parte dos recrutadores são menos qualificados que os próprios candidatos. Eles se sentem Deus por terem o poder da decisão. O lance é que tem muito candidato por vaga. Quando houver bem mais vagas que candidato essa humilhação vai acabar. Geralmente quem eles escolhem nao ficam 1 ano na empresa.
Tudo atrasalado ,falou tudo o raça maldita
É isso mesmo que acontece muito já vi casos que passa 4 dias 15 dias um mês e é porque passou na entrevista.
Carlos, vi diversos videos sobre orientação quanto a entrevistas de emprego e você foi o que me transmitiu mais informações de forma mais objetiva e clara, PARABÉNS.
Se me perguntarem meu defeito e qualidade eu respondo que não costumo me julgar, já tem muita gente fazendo isso por mim.
Uma das perguntas mais importantes das 10 perguntas mais importantes feitas pelos recrutadores em todo Brasil. Saber identificar seus pontos fortes e pontos fracos vai fazer com que o candidato consiga crescer profissionalmente, pois além de responder corretamente o recrutador, vai poder fazer uma autoanálise de suas qualidade e defeitos. Faça o teste, responda sinceramente 10 qualidades que você possui e 10 pontos a serem melhorar, isso será algo revelador.... Um ótimo vídeo...parabéns!
vlw ajudou muito em todas entrevistas eu falava isso ancioso e de ser perfeito agora vo melhorar tem meu like pai !!!!
Carlos Eduardo Pereira, obrigado pela dica! Muito interessante! Numa entrevista, não chega ter boas intenções. É preciso preparação, tanto da parte do entrevistado, como do entrevistador. Quem não entende isso, provavelmente não tem vontade de aprender, nem humildade para admitir que pode melhorar!
Cara eu sou ansioso , e tímido, me atrapalhou muito , mais eu fiz uma psicoterapia cognitiva comportamental.
E procurava enfrentar as situações. E fiz curso de atendimento ao público, e atendimento ao cliente para melhorar essa parte .
Eu fui reprovada pela psicóloga.... Porque minhas respostas foi sincera demais .
Cara muito obrigado, hj tenho minha primeira entrevista de emprego e nao sabia o que dizer quando me perguntasse sobre qual é meu defeito e vc me mostrou que é pra justamente falar mesmo o defeito que nos faz errar e mostrar que estamos melhorando e realmente tenho um defeito que venho tendo melhoras muito significantes pra minha vida tanto pessoal quanto na aera de trabalho. Vc me ajudou obrigado e parabens pelo video.
curti muito sua dica !!! Falei a verdade na última entrevista e me dei mau rsrs pq a pessoa disse que na empresa , tem inventários e nesses inventário quando se falta algo teríamos que pagar do bolso , e eu novato se fosse contrato a culpa cairia sobre mim , pq era novato e o verdadeiro auto sai impune! !!! e questionei isso com outra pergunta ao entrevistador.
Nossa perfeito, amei... apontou de mim, meus reais defeitos, estarei trabalhando neles e principalmente podendo estar colocando-os em minhas entrevistas. Obrigada!
Fernanda Karla será onde que tem defeito nessa obra de arte em
EXCELENTE, O CAMINHO É AUTOCONHECIMENTO E SINCERIDADE !!!!
Não gostei querer da lição de moral em quem já tá lascado é fácil né., queria vê se fosse ele desempregado!!!
🤣🤣🤣
Gosto de ser claro e objetivo.
Fantastico Carlos Eduardo, muita grata pela dica amigo!!!
Gostei da sua dica de expôr o defeito, mas dando já uma solução em andamento. Porém, eu acho que ser totalmente sincero, mesmo dando uma "solução" ou um reparo ao defeito, pode também fazer com que o candidato dê uma péssima imagem de si e com isso poderá perder a vaga.
Oi boa noite valeu pela dica , está de parabéns meu amigo garanto que vai me ajudar bastante na entrevista, valeu irmão 👏👏👏
Parabéns .foi bem explicado e direto ao ponto.
Nossa concordo que profissionais do RH as vezes erram muito nas decisões, pois eu sou muito tímida e na entrevista isso acaba me atrapalhado porém quando estou exercendo o meu trabalho sou totalmente diferente.
Obrigado amigo, abriu minha mente para dar respostas mais concretas.
verdade
Isso deve ser ironia! kkkk
Irei fazer uma entrevista amanhã,sem me fizeram essa pergunta irei responder:
-Quero fazer parte da equipe,para a colaboração e crescimento da empresa,e estou em busca da minha qualificação profissional.
Seja oq Deus quiser
Passou?
Passou?
eae??
Um ponto a melhorar...não ser bitolado igual pessoas de um setor chamado RH.
Quer passar em uma entrevista?
Tenha amigos importantes...pois vc poderá ser uma pessoa totalmente despreparada,mas a vaga será sua.
VERDADE
obrigado.
usei a sua dica numa entrevista e me ajudou a passar.
Obrigado
Boa noite, tenho que discordar de sua atuação no ponto de excluir o participante quando ele se diz ansioso, pois todo o candidato em geral tem a mesma resposta justamente porque na hora ele fica de fato ansioso e sem muito o que responder, porém não define a qualidade de serviço que venha a apresentar de rotina. Um aprendizado amigo, no Canadá tem alguns tipos de perguntas que não tem nada a ver com os famosinhos rh do Brasil. Eu com 37 anos na área da saúde cansei de ver por diversas vezes péssimos profissionais que não tinham a menor ansiedade, frios e calculistas em iludir o rh em um processo, fica a dica, as vezes o mais ansioso ou o mais calado da baile em sua função. Nunca leve tudo isso ao pé da letra como você disse que é fatal...Abraços e espero ter ajudado.
Leo Spa concordo 100%
Verdade. É interessante ver a condição cômoda do RH diante de um entrevistado. Tenho certeza que muito camarada qualificado para o trabalho foi barrado por algum *capricho* do entrevistador e, consequentemente, um _inapto_ acabou pegando a vaga! _Sorry!_
Nunca se esqueça, que à peixada ajuda uns 98% em uma vaga de emprego hoje em dia!
comassim peixada
@@rooster.. indicação
Verdade
Carlos, a sua dica é válida e vou utilizar.
Só não acredito nesses processos, eles existem somente para desclassificar quem não é indicado. Não tem como avaliar o potencial de um profissional em uma dinâmica.
Oiii Carlos Eduardo amei a forma que vc abordou o tema. E me ajudou bastante. Porque o ponto franco realmente tem que ser algo que atrapalhe de alguma forma e eu devo estar constantemente trabalhando para melhorar.
Eu vim aqui só pra ver e dá like nos comentários kkkkkkkkk,rindo até 2030 kkkkkk
QUERIA SÓ ENTENDER PQ TEM TANTA GENTE MAL HUMORADA E MAL EDUCADA EMPREGADA NO COMÉRCIO OU EM QUALQUER OUTRA FUNÇAO EM QUE SE TRABALHA DIRETAMENTE COM O PÚBLICO.......SERA QUE A SELEÇÃO FOI BOA MESMO???? MUITO TRISTE A REALIDADE DO PAÍS........AFINAL QUAL O CRITÉRIO P SE TRABALHAR COM O PUBLICO???? AFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF TO CHEIA DE TANTO BLA BLA BLA.
Dedê furlan porque simplesmente se dar com o ser humano não é tarefa fácil,trabalhei em comércio senti na carne oq é isso,vc tem que ter no estômago um pântano de tanto sapo que tem que engolir, claro que não são todas mas a grande maioria sim. No ramo do comércio chega ser desumano o modo que as pessoas tratam esses profissionais.
eu sempre trabalhei com o público, sempre.....e não me lembro de tratar clientes com má educação.....sempre fui muito elogiada em relação a isso. Por isso fiz a pergunta, existem funcionários que estão a seculos no mesmo emprego, e sempre tratando o cliente mal......esse funcionário não deveria estar ali de maneira nenhuma.
Simplismente pq o publico é chato, cada cliente é diferente, mas se vem uma sequência de manhã a tarde vc ja ta estressado
Acho que é desmotivação, devido ao baixo salário, e das más condições de trabalho.
Discordo de todos, acredito que o grande problema seja o treinamento da maioria dos profissionais, se ele é treinado para realizar tal coisa em certa ocasião, tratar sempre com cordialidade, descontração (dependendo do comércio), e sempre tentar se aproximar e entender o que a pessoa quer para ajudar ela como se fosse uma amiga e não como uma relação empresa x público, o pessoal que entra na loja já sente uma vibe positiva e sempre tenta manter a educação para não se passar por barraqueira, etc. E os funcionários serem penalizado por não ser, ou pelo menos, parecer feliz
Perfeito, Excelente explicação.👍😍🤗🤗🤗🤗
É por essas e outras que quero passar num concurso público logo.
Entrevistas conduzidas por profissionais de RH e psicólogos na maioria das vezes é furada.
Principalmente quando emenda com dinâmica de grupo e outras coisas que só levam a passar quem sabe mentir melhor.
Rara as entrevistas e seleções que eu fiz, que levaram em conta o conhecimento prático e fizeram testes de Português/Matemática/Informática/Raciocínio Lógico.
A maioria foi essa balela de "uma qualidade e um defeito", "qual animal você gostaria de ser" entre outras baboseiras.
isso mesmo isso e so pra escolher alguem ja que ha vaga as vezes pode ser dada ha qualque um se ele não falta o serviço vai anda. procura ver uma entrevista na construção servil na engenharia eletronica e em lugares que sim o conhecimento e resposabilidade contão. ver ser tem muitos rh em oficinas. mais em vagas para aperta um botão ha varias. mais e assim mesmo ser so for contratado pessoas com filhos como os outras vão trabalhar e ser sua cateira não for assinada como vão prova experiencia. voce gostaria de ser o que um circulo ou um quadrado e mim diga o porque? como isso vai mim mostra ser sou um bom profissional ou não
Eu tbm, sonho em terminar minha faculdade de direito e virar concurseiro, Acho humilhante essas entrevistas de emprego, eu não preciso provar nada pra ninguém eu sou o que sou e pronto, além de ter que passar pela aprovação de outra pessoa depois ainda ser mal pago
Concurso também tem avaliação psicológica
Aí chega no concurso..... Surpresaaa além do piscicológico tem prova escrita, exame físico em alguns casos, exame médico, investigação social kkkkkkkk
Cara, tu estar esperando um entrevista de emprego ou esperando qualquer outra coisa e ficar andioso nao significa que tu é ansioso, e sim que um gatilho te fez e esta te deixando assim, como a espera. Pessoas com ansiedade como eu que tomo remedio p isso, é uma pessoa que fica ansiosa sem motivo algum, que teve uma otima noite de sono e a corda no sabado pela manha no topo da ansiedade
Obrigada pelas dicas você é muito bom nisso, parabéns!
Comigo aconteceu igual!! Trabalhei em uma empresa na minha cidade , pois na época eu tinha caminhão e era um agregado!!! Trabalhei por um Bom tempo , uns 07 anos , vendi o caminhão e fui trabalhar de empregado...
Anos depois o gerente geral me ofereceu um serviço de motorista nesta empresa , só que eu tinha que passar no RH , resumindo , A Responsável do RH não me aceitou , um amigo perguntou a ela porque que eu não tinha conseguido sendo que estava difícil de contratar motorista e eu sempre gostei Dalí! Ela respondeu que a minha redação não foi boa kkkk depois disso o gerente pediu-me outro currículo mas infelizmente essa pessoa do RH não me deu chance alguma.
Gerente fraco esse hem
Eu fui em uma entrevista de emprego onde eu já tinha muito Experiência e tals ...
Daí teve essa pergunta .. eu falei que era ansiosa mas isso tinha melhorado pois comecei a trabalhar com vendas e público. No meu caso o meu maior defeito era esse mesmo e ela falou q era clichê. Eu realmente era muito ansiosa antes e o trabalho com o público me ajudou bastante. Achei essa pergunta e a forma que a moça da RH me tratou muito rude . No final n consegui a vaga sendo que eu realmente disse a verdade, e ainda mandou mensagem que não me enquadrava no perfil da loja.. nada a ver achar q você nunca pode ser ansioso ou tá mentindo .
o meu maior defeito e que eu sou burro demais, e isso é um dos motivos por que a minha bunda esta criando musculos de tanto acordar as 4 horas da madrugada todos os dias para estudar, queria muito já ter nascido inteligente , mas eu acabei nascendo persistente , talvez esse seja um dos motivos de eu mesmo sem ter dinheiro começar um negocio proprio e do nada e 1 ano depois ja ter 4 funcionarios e ganho 8 a 10 mil por mes , por enquanto , a meta apenas começou, mas se eu não fosse tão burro com meu defeito o que eu poderia ser sendo tão inteligente, RH psicologia furada
Po cara muito legal. Obrigado pela informação, vou a uma entrevista essa semana e esta informação será muito util
Vc é mt bom pra explicar de tão bom
me deixa com medo sou muito insegura quanto a entrevistas pois não sei me expressar bem
boa dica tenho nervosismo em falar em público também não por questão de timidez mas por falta de costume mesmo.
Carlos vc é muito bom... Parabéns.
Quer dizer que responder que é ansioso não pode?
Agora dizer a maravilhosa resposta " medo de falar em publico" e em seguida contorna-lá pra sair por cima como " vc " ensinou pode?
Totalmente infantil seu raciocínio cara, não quer clichê, quer alguém com personalidade, mas cita um exemplo totalmente sem personalidade pra responder.
Deus abençoe sua vida, vou parar por aqui pra não escrever o que sinto vontade nesse momento.
e se o ser humano for sincero na entrevista , ele tem chances de passsar? Ou seja, contar seus reias defeitos como por exemplo,não saber trabalhar em equipe?
omg rindo muitooo
Espero que não seja redação.
Gato Binho vdd a gente se ferra em redação
ate pare ser que sempre vai ter 10 pessoas ao teu redo ter ajudando e tu e ser tiver o auxiliar e olher la cade ha equipe
0, nulo, zirow, impossivel, de forma alguma, fora de cogitação. Não caia nessa besteira você só vai ser ridicularizado.
Falou, falou e não ajudou em nada, muito repetitivo em suas explicações
Nao concordo!
Muito obrigado pela dica valiosa.
Confesso que sou desconfiado com essas entrevistas e testes psicológicos. A maioria dos Gênios do mundo não foram aprovados por professores da sua época e acredito que não passaria em nenhum destes testes. Acho interessante a ciência por trás dos comportamentos, mas hoje é impossível qualificar ou desqualificar uma pessoa só por estes testes. A pior experiência que tive foi quando aprovei um profissional que foi melhor do que os outros candidatos. Depois de um tempo, começou a mostrar um comportamento estranho e de repente, apareceu no Datena porque havia matado os pais. Juro, é verídica esta história. Da mesma forma, acredito que muitas pessoas totalmente aptas para assumir cargos são dispensadas por causa destes testes. Complicado.
nossa eu sempre falava isso nas entrevistas que eu participava, nunca conseguia responder pro entrevistador o porque de ser ansioso por exemplo, valeu pela dica..
Adorei o vídeo..simples e objetivo..
Maravilhoso seu vídeo!
Boa a sua dica de como se portar diante desta pergunta, mas faltou nos ajudar falando quais são esses pontos a superar, a melhorar... Muitos não conseguem desenvolver esta resposta.
vc recusou resposta de um pai de familia louco pra trabalhar... sinta se envergonhado meu rapaz...
Verdade amigo.
Inclusive eu percebi também que ele não responde nenhum comentário do vídeo dele.
O recrutador precisa buscar algum dos vários pais de família loucos pra trabalhar que tenha o perfil necessário praquela vaga.
Verdade... não respondeu a minha pergunta tb...
Empresa é feita pra lucrar, não pra fazer caridade
@@jefersongalvao5144 F A T A L I T Y
Gostei ótima resposta a dar numa entrevista realmente falar em público acaba comigo
Obrigado, muito bom!
Me ajudou bastante.
Olá Carlos,
tenho uma dúvida e espero que possam me ajudar... 15 dias atrás fui à
uma entrevista de emprego e a terceira pergunta que a psicóloga me
fez foi: “você tem ou já teve alguma ação trabalhista contra
alguma empresa”?? Sinceramente não esperava esta pergunta e, como
não gosto de mentiras, falei a verdade: "Sim, eu tenho uma ação
trabalhista contra uma empresa neste momento". Ela perguntou:
"Por que você abriu a ação"? Eu respondi: "Abri a
ação porque eu trabalhei 5 anos nesta empresa e a empresa não me
registrou. Trabalhei 5 anos sem férias, sem 13º, sem poder planejar
um fim de semana, muitas semanas trabalhando de domingo a domingo sem
folga e sem os EPIs que por vezes a minha função exigia, várias
vezes ficando doente por causa disto. A empresa só me enrolou
dizendo que ia me registrar, mas sempre inventava uma desculpa e
nunca me registrava. Tenho provas documentais, trocas de e-mails,
trocas de mensages de whatsapp com a empresa, recibos e dezenas de
testemunhas. Até que eu cansei de esperar e saí da empresa.” A
expressão da psicóloga mudou e ali eu já vi que estava eliminado
do processo seletivo. A minha dúvida é: nas próximas entrevistas,
se me perguntarem se tenho ou já tive uma ação trabalhista contra
alguma empresa, devo falar a verdade, ou devo mentir e dizer que
não?? Se eu falar a verdade e dizer que sim, vou ser eliminado, como
fui neste processo seletivo... se eu disser que não, a empresa pode
pesquisar e vai descobrir que eu tenho sim uma ação trabalhista
contra uma empresa... As ações trabalhistas deveriam ser sigilosas,
mas não são. Se digitar o meu nome completo no google já aparece
que eu tenho uma ação trabahista em andamento. Acho muito errado,
quando você é postulante à um cargo em uma empresa, na entrevista
te perguntarem se você tem ou já teve algua ação trabalhista
contra alguma empresa. Primeiro porque deixa o candidato
constrangido, como se você fosse um pilantra que estivesse agindo de
má-fé pra tirar dinheiro da empresa em que você trabalhou. Segundo
porque uma empresa que age corretamente com seus colaboradores jamais
terá medo de ações trabalhistas, pois como diz o ditado, quem não
deve não teme. Nesta situação em particular, tenho certeza que fui
eliminado do processo seletivo por causa da ação trabalhista. E
digo isto porque, alguns colegas, que inclusive fizeram um curso na
mesma turma que eu, foram contratados, sendo que eles tem um
currículo muito inferior ao meu. E sendo que um deles também tem
uma ação trabalhista contra uma grande empresa, mas quando a
psicóloga perguntou a ele se ele tinha alguma ação trabalhista,
ele falou que não... e foi contratado. Toda empresa quer ter ótimos
funcionários, comprometidos com a causa e que realmente vistam a
camista da empresa... mas tem que ser uma via de uma mão só????? E
quando voê dá o seu melhor, decica 5 anos da sua vida a uma
empresa, tendo um cargo de confiança, como era o meu caso que era
supervisor de equipe, e a empresa sequer te registra, te explorando
durante 5 anos?? O errado sou eu, que entrei com uma ação
trabalhista contra a empresa, ou errada é a empresa que me explorou
durante 5 anos e não e registrou?? Se eu fosse um colaborador ruim,
não teria trabalhado 5 anos na empresa, como supervisor de equipe. E
repito... tudo isto eu tenho como provar, caso contrário não teria
entrado com a ação. Assim sendo, o que eu faço?? Na próxima
entrevista eu digo que tenho uma ação, correndo o risco de ser
elimanado logo de cara, ou digo que não, correndo o risco da empresa
pesquisar e descobrir a verdade??? Em qualquer das duas situações
devo ser eliminado do processo seletivo...
Se a RH perguntar isso...descarte a empresa,pq se chegou no nível de perguntar isso a empresa deve provavelmente ter vários processo por fazer coisas erradas ..etc.
Eu acredito que fui demitido por excesso de atestado. O que devo falar ?
Foi demitido com todos os direitos garantidos ?
Só curto fazer entrevista com Psicólogo..ja tento saber se o entrevistador é pois me sinto mais avontade.. ele tem a noção e estudou mais além e sabe que o candidato não é uma máquina e sim um ser-humano tem seus conflitos, não constrange um candidado. Se é ancioso é e pronto..!! Faze oq. faz parte
Outro dia vi um video tal de juninho ri muito pois quando perguntaram qual seu maior defeito ele respondeu nao tenho defeito aparente pois perfeito
Video me ajudou muito, parabéns.
A maior qualidade do ser humano é ser um eterno aprendiz
amei. me ajudou bastante. boa dica
Entrevista de emprego é tudo idiotice. Uma vez um babaca me perguntou onde eu queria estar depois de dez anos! NA CASA DA FILHA DELE!
😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
Quando uma empresa pergunta qual o seu diferencial para uma vaga de diarista de ajudante de carga e descarga???? Desde já agradeço
Faculdade de rh é só dois anos né deve ser por isso que tem tanta gente desqualifica para recrutador tanto besteirol perguntado que desanima e no final vc ñ é aprovado
Mim tira uma dúvida se em uma entrevista vc acha que pecou em alguma pergunta..
Seria ético entrar em contato com o avaliador no outro dia e tentar melhorar sua performance
se fala a verdade vc acaba passando a impressao de ser pessimo se mente passa impressao que e mentiroso e decorado...esses rh é uma bosta o grande motivo das pessoas responder isso e pq justamente todos do rh busca a mesma merda um bom contador de historua n um bom profissional
O que importa é um bom contador de história e não exatamente um bom profissional.
O poder da persuasão no ambiente profissional é o maior deles
Respeito a categoria dos psicologos mas ja vi pessoas totalmente doidas arrumar serviços e dispensarem profissionais muito qualificados apenas p entrevistas.nao ponho fé em psicologos mas valeu a dica
gostei muito dessas dicas passei por uma entrevista de trabalho foram feito todas essas pergunta eu mim sair mal essa vaga foi pra motorista de ônibus
Falou falou e n disse nada, tá reprovado
"Eu escolho uma pessoa preguiçosa para fazer um trabalho duro. Porque uma pessoa preguiçosa irá encontrar uma forma fácil de o fazer" - Bill Gates
Agora fala isso pra um desses profissionais de rh pra ver a cara de bunda que eles vão fazer kkkkkkkkk
KKKKKKKKK se todos os rh pensassem igual o bill gates O Brasil nao teria tanto desemprego
Muito boa dica parabéns
Como responder? Que forma responder? Os avaliadores enrolam e nem eles sabem dar dicas.
A ansiedade de um é diferente do outro ex: muitos tem ansiedade de chegar logo em casa que as horas passem logo e outros tem anciedade de fazer seus afazeres corretos na empresa. Meu caso. Kkkk
Já até me recusei a responder está pergunta e pedi para a entrevistadora que me falasse depois de me contratar kkkkkk...Não consegui a vaga lógico !!!e ela ainda pediu para falar três coisas que eu achava dela
Gente fala que um ponto a melhorar é quando trabalhar se inscrever num curso de inglês porque o inglês abre portas. E eu vou fazer um curso.
Responda isso e ganhe a vaga: "meu maior defeito acho que é ser meio agressivo, mês passado fui para uma entrevista e o moço do RH me reprovou.. não me aguentei e mandei ele pro hospital, o coitado ficou lá por 2 meses internado... mas fora isso, sou bem calmo hehe". kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Adorei a dica muito bom
E se o profissional n sabe qual o ponto a melhorar ? E se nunca teve problemas no emprego, pelo menos diretamente com outras pessoas e q atrapalhe no trabalho? N pode deduzir q já atrapalhou, do msm jeito que vc falou aí q tem dificuldade de falar em público, o recrutador pode achar ruim msm vc falando q está enfrentando, pois é algo que pode sim afetar no trabalho e vc travar em algum momento. Esse tipo de pergunta sobre defeito acho bastante desnecessária...
Dicas valiosas obrigada viu?!!
Quando uma empresa pergunta qual o seu diferencial para uma vaga de diarista de ajudante de carga e descarga... O que ela quer ouvir???? Desde já agradeço!!!!
Tenho a lombar de aço, já descarreguei container e depois ainda fui para acadêmia.
@@mealessi DOAKPSDOKAPSDOKASDKASODKASODKAOSKDPAOSKDAPOSKDAOSKD
Carlos, obrigada pela dica..Me tira uma dúvida, qd questionada dos pontos negativos posso falar que não dou conta de lidar com pessoas descomprometida ou preguiçosa ?
Gesticula muito tá demitido.
Muito bom.seus conteúdos
O maior erro dos selecionadores que trabalham em RH é procurar a perfeição.Trouxas isso só existe em JESUS CRISTO . Eu não posso exigir uma coisa de uma pessoa que eu não sou !
Eu queria saber o que eles querem saber numa dinâmica, eu nunca passo nessa parte
Tem que ser sincero então né
Carlos, e se o problema da ansiedade já houver me atrapalhando num ambiente de trabalho eu posso dizer que sou ansioso?
Em uma empresa de ônibus tem um instrutor que faz teste de direção com os candidatos a motoristas ou manobrista no percurso escolhido ele vai te avaliando detalhe esse instrutor já foi motorista, então ele sabe se você está preparado ou não aí vem uma psicóloga que muitas das vezes nem habilitada é te reprova sendo que você passou no teste de direção no trânsito sem cometer nenhuma infração?