Было бы полезно, если бы вы составили список максимально типовых задач, которые должен уметь решать программист 1С по уровням квалификации (Джун, Мидл, и т. д.) и за какое время, и ещё лучше, чтобы были и сами задачи, чтобы можно было проверить себя
Не надо обращать внимания на выпендрежи . Всех надо уважать . Ибо мы все братья перед Богом . Никогда не суди людей какой бы он там не был . Он человек такой же как ты . Почему ты обращаешь внимание на такие мелочи как выпендрежи и так далее ?
мой старт: программирование за 21 день, далее иду на собес в Первый бит, падаю в ноги эйчару, умоляю с глазами кота из шрека начальницу: возьмите меня хоть куда нибудь, хоть в самый шерстяной отдел младшим помощником джуна, там тружусь 2,5 года на зп ниже рынка(первые 3 - 4 месяца зп была 15 тысяч) на должности аналитика, но занимаюсь разработкой и тех задачами(обновление, настройка прав). Попутно постоянно прохожу курсы, бесплатные и платные(доступные сотрудникам). Главное СУБД и СКД, надо прям хорошо знать эту тему. Сейчас устроился в другую франчу за рыночную зп, на новой работе узнал за месяц больше чем в бите за 2.5 года). Но как же, черт подери, офигенно работать удаленно на постоянке из провинции на Московскую фирму за их зарплату.
Да, это просто чучело перепутавшее, офигевающее от своей значимости, за такие высеры, в сторону людей, можно легко выхватить в башку свою дырявую. Программировать научился, а за метлой следить и думать, прежде чем свой рот открывать-нет.
ппц пафоса полные штаны. Ролик как называется? Где способ? Переименуйте в розовощекий паренек трогает свое чсв на людях. Будет правильнее. Никогда человек с высоким уровнем хотя бы общего интеллекта, не говорю уж про социальный интеллект, не будет на публику нести такое. Если бы я был его руководителем, то после этого интервью открыл бы его позицию для собеседований. Я не представляю даже, какая токсичная обстановка творится в его коллективе, если джуны для него мусор, а своих действующих сотрудников он заставляет. Если ты руководитель, ты должен мотивировать.Если ты заставляешь, то в управлении персоналом, ты случайный человек и не понимаешь, что делаешь. Мое мнение.
А что хотел этот розовощекий паренёк, что бы к нему подготовленные спецы на Джуна перли. 1С не "модный" язык, не популярный, туда идут от безысходности или прям истинные фэны 1С
Сейчас тоже ищу работу во франче. Пршел обучение скилбокс, брал сторонние задачи, иногда проходил тестовые в некоторые организации. Недавно сдал профку по платформе, теперь думаю сдать профку по ERP, тк надо знать конфигурацию, которая становится все более популярной. Вот хотел бы задать вопрос, какие задачи дают во франчах?
Во франче тебе могут дать любую задачу. От создания не сложного отчётика до создания целой подсистемы. Во франче ты будешь зажат в жёсткие временные рамки. Зп твоя будет зависить от выработки. Вобщем будут выжимать из тебя соки. А когда не будет проектов тебя начнут пресовпть чтоб от тебя избавится.
@@ЕрмаковГерман Зато какие-никакие будут скиллы. А потом можно уже на более интересную вакансию идти. Но я не думаю, что нужно сразу в инхаус двигать без опыта (если я неправ, будет интересна иная точка зрения).
@@ЕрмаковГерманв начале пути франч - это не про деньги, а про наработку опыта) А потом уже как повезет. Немало людей, что и во франче себе отлично чувствуют, но также много уходит, наработав определенный опыт)
Я сейчас во франч попала 1.5 мес, это трындец сразу скажу не для слабонервных. Дают задачу и гонят в шею. Как новичок иногда не понимаешь ,что требуется. Начинаешь читать и делать. Но лично в моей компании огромный минус в том , что сильно подгоняют, дергают , просят быстрее, а ты не можешь. Приходится стрессовать, сидеть иногда после работы, на выходных иначе задушат
@@svetilka6698 Угу, есть такое... так как дают реальные задачи, частенько по тз, где указаны сроки. Клиент спросит с фирмы, а руководство с тебя: и именно из за сроков ты оказываешься в стрессовой ситуации, выходишь из "зоны комфорта", что позволяет тебе "пробовать", "пытаться" как можно скорее разобраться с задачей. От этого и идет более быстрая наработка опыта. Но такой подход не для каждого человека, конечно. Кто то прям страдает, а кто то начинает чувствовать себя как рыба в воде. Но в любом случае, во франче 99% шанса того, что за год работы (или мучений) знаний будет больше, чем за 3 года на лайтовой просидке на каком нибудь предприятии))
Здравствуйте ребята, жаль что очень мало рассказывается про собеседование и выбор новичков в стажировку или в Джуна. Об этом подробнее снимите пожалуйста, что и как должен знать, уметь человек с нуля, чтобы устроиться в стажёра, Джуна
Мусор??? Простите Вы сейчас серьезно так называете людей? Автор канала я не знаю как Вас зовут извините, но думаю какие-то рамки должны быть. Зачем звать на интервью человека который не в состоянии сформулировать свои мысли корректно, чтобы никого не задело. Абсурд. Вопросы хорошие, ответы нижнего в кавычках специалиста "мусор" Не понял комментарий по-поводу аналитика - "не может работать программистом зато может аналитиком работать, хи-хи", Вы реально считаете что любой программист может работать аналитиком ? Откройте hh и посмотрите Ваши компетенции как программистов и что требуется для работы аналитиком, удивитесь. Совет от матерого программиста - "Идешь во франч и берешься за все подряд" ))), классный совет!
@@yellow_club будь у меня крупный бизнес то никогда бы не стал брать франчу, а вот если средний и мелкий, да франчи удобно. Для крупного - только свой отдел ИС. Хотя и среднему бизнесу лучше отдел ИС.
Какую я чушь сейчас услышала. Представляю какая у него «команда» и как он «мотивирует» их. Тут посмотришь видео и напрочь отобьёт желание идти в 1с. Зп чуть ли не 30 у «мусора» (джуна), я пропустила может что- а сам то этот парень с не очень связной речью кто в плане 1с?где он работает? Он какой-то известный в узких кругах?
Здравствуйте! Ну вот пришёл к Вам полный ноль. И начинает решать вопросы сопрождения бухгалтерии или зарплаты. И что из этого получится? Как он практически будет рашать практические задачи? Если он ноль?
Ну если ты полный 0 то задачи мопровожления решать у тебя не получттся. Ты не сможешь сказать почему не закрывпется 20 счёт. Или как начислять зп сотруднику который полдня работает на ставке а полдня на сдельщине
меня убил процесс обучения в первом учебном. учили как и сказано по шаблону. а вот саму архитектуру 1С да же не показали где найти. меня щас обольют, но ..
100.000 вечнодеревянных после 1 года косплея папы Карло - невозможно. Ну, только если вы занимаетесь ПРОДАЖАМИ 1С, а не разработкой. И только МСК, не регионы. А именно разработчик, а не продажник, с з.п. 100.000 - это либо ведущий разработчик, либо руководитель группы или отдела. И, понятное дело, что на такие позиции человека с 1 годом опыта не возьмут. Отдельно хочу отметить отношение людей к профессии системного администратора. Да, денег меньше. Но это тоже важная позиция. И бизнесу они тоже нужны. Пробовали разобраться с Asteisk? Это совсем непросто. Точно также как и непросто написать конфигурацию с нуля или продать продуктов одной компании на половину ее годовой чистой прибыли.
Всё правильно вот было сказано. Если мозгов нет. Ничего не знаешь то тут толлько дорога в руководители. 😂😂😂😂 Програмиист должен хорошо разбираться в предмете который он автоматизирует. Я про 1Сников. Не получится решать задачи бухгалтерии не зная регламентировпнного учёта. Не стоит браться лезть в люьую конфигурацию если не знаешь её функционал как хорощий пользователь. Боле менее сносным программистом можно стать через 3 года если продолжать учится. А так да. стартовать нужно с франчи. Там тебя пообломают. Во франчи жёсткие строки и высокие требования. Ещё есть у франчи мерзкая сторона. Нет проектов тебя выкидывают. Сначало выкидывают самых слабых
Добрый день, подскажите, было ли у Вас такое? Я только-только закончил курсы и потихоньку пытаюсь применить свои знания на практике(где я не программист), но меня немного пугают пугают огромное кол-во данных, как в запросах, как и в коде, в добавок все это написано не мною). Т.к. в процессе обучения данные "игрушечные". по сравнению с реальными базами.) Как с этим бороться? Или практика, практика и только практика помогут справиться?)
Работаю во франче, правда он очень маленький, и задач с программированием почти нет. В основном, это обновление типовых, консультации, вопросы по типу: отчет не уходит, это сервис 1С:Отчетность, СЗВ-ТД не приняли и пр. Так вот, хочу сказать, что больше всего не нравится в этой работе. 1. Вроде ничего сложного нет, разобрать какую либо тему (любую статью можно на ИТС разобрать), НО ты ее быстро забываешь. 2. Я сдал спеца по ЗУП, но с ЗУПом почти не работаю, и все что помнил, со временем тупо забылось. Какие то моменты по БП или УТ так же забываются очень быстро, наверное потому что редко с этим сталкиваешься, а также потому что это не особо интересно, хотя это и нужно для помощи клиентам. 3. В итоге пробовал много раз изучать программирование, и даже получалось, но в силу того, что задач с программированием нет, то и это быстро забывается. В итоге, как специалист не растешь узко, а просто похоже это все на профессию "Помогатор", где главное лишь бы клиент был доволен, но личного удовлетворения никакого. Держит только ЗП и свободный график из дома, на удаленке. А еще возникла дурацкая привычка все переписывать себе в ворд заметки. Читаешь статью, понимаешь что решишь вопрос, потом это все забудешь, в итоге начинаешь записывать, а точнее переписывать статью, якобы чтобы сохранить )) в итоге к ней больше не возвращаешься. А так хочется все помнить. Может кто подскажет правильный путь развития?
Во первых стоит сменить работу, чтобы не поддержкой заниматься, а программированием. Если хочется именно программировать. А дальше начать специализироваться на одной конфе. ЗУП или ERP подойдут. Стать супер спецом именно в них. Тогда и цена на рынке как спеца будет выше
@@yellow_club день добоый! Скажите, я по профессии юрист. ИТ компания. В бухгалтерии, кадрах , юридическомисопровождении разбираюсь. Мне 47. Начать с франча или есть иные пути старта?
Да есть такое во франчах, вроде как и программист, но делаешь все подряд. Из за этого вроде и опыт есть, а толком ничего не знаешь, там чуть чуть, тут чуть чуть. Стаж есть, а похвастаться нечем. За год может ни одна задача не повториться, постоянно что то новое. Можно и КД изучить, 1 раз клиенту выполнить задачу по переносу данных и все больше никогда с эти механизмом не поработаешь и так во многом.
Мужики,я 7 лет проработал в организации с УТ10...знания скудны...цель - зп >200тр по Мск через 1-1,5 года. Стою перед выбором: сдать на сертификат 1с:специалист по платформе и куда-нибудь перейти или переучиватся на Java бешенными темпами.Мне 37. Как поступить?
Уже несколько раз встречал сообщение, что 1С-сообщество очень токсичное, злобное, помогать никто не собирается. И не мог поверить, что такое возможно. Но вот тут встретил персонажа, который, видимо, в жизни таковым и является. Впрочем, 1 персонаж из сообщества ещё не показатель.
@@yellow_club ну зарплату получаешь и нормально . большего и не надо знать . зачем круглую голову забивать , квадратными мыслями . товар пришел , товар ушёл 🤦 это же не интересно
Ой, мля! 1С-фюрер! ))) "Если человек с мозгами и сегодня сдать экзамен не может, пусть приходит завтра сдавать экзамен или когда сможет..." ))) Если человек умный, то он быстро поймет, что его никто ничему учить не собирается и его будут "выжимать по полной". Или еще перл "надо создавать больше стресса для новичка" - зачем?! Вместо того, чтобы научить умного человека пользоваться инструментами и сделать полноценным коллегой, надо его "дрючить"? Отличный план! Людей, не подходящих под квалификационные требования называть "мусор"! Какой-то ад в голове у персонажа творится ))) Тяжелое детство? Насекомым лапки, крылышки не отрывал в детстве? Я так понимаю, это счастье находится в "Первом Бите" города Челябинск? Отличная реклама! )))
@@yellow_club Как раз таки только во франчи и берут с 0 опыта. Зачем производственному предприятию платить оклад программисту, который ничего сделать толком не сможет.
- приходят в основном мусор
- вначале отбирал как попало
гигант мысли, отец русской демократии
❤
Было бы полезно, если бы вы составили список максимально типовых задач, которые должен уметь решать программист 1С по уровням квалификации (Джун, Мидл, и т. д.) и за какое время, и ещё лучше, чтобы были и сами задачи, чтобы можно было проверить себя
Спасибо, хорошее предложение
Получилось стать разработчиком?
Мужик на истребители крутой, хорошие вопросы задает и разумные вещи без выпендрежа
Ну он джедай же
Не надо обращать внимания на выпендрежи . Всех надо уважать . Ибо мы все братья перед Богом . Никогда не суди людей какой бы он там не был . Он человек такой же как ты . Почему ты обращаешь внимание на такие мелочи как выпендрежи и так далее ?
мой старт: программирование за 21 день, далее иду на собес в Первый бит, падаю в ноги эйчару, умоляю с глазами кота из шрека начальницу: возьмите меня хоть куда нибудь, хоть в самый шерстяной отдел младшим помощником джуна, там тружусь 2,5 года на зп ниже рынка(первые 3 - 4 месяца зп была 15 тысяч) на должности аналитика, но занимаюсь разработкой и тех задачами(обновление, настройка прав). Попутно постоянно прохожу курсы, бесплатные и платные(доступные сотрудникам). Главное СУБД и СКД, надо прям хорошо знать эту тему. Сейчас устроился в другую франчу за рыночную зп, на новой работе узнал за месяц больше чем в бите за 2.5 года). Но как же, черт подери, офигенно работать удаленно на постоянке из провинции на Московскую фирму за их зарплату.
Отличная История 👍другим на заметку
@@Haak9555 пока не собираюсь
2.5 года не много ли?
@@Egorblum первый год работы был честно в никуда
Сейчас получается работаете во втором франче? Какая сейчас зарплата, если считается рыночная? Это уже миддловский уровень?
Нормально людей мусором называть. Его бы самого в переработку отправить, ну или к Гудвину, пусть мозгов подарит!
Да, это просто чучело перепутавшее, офигевающее от своей значимости, за такие высеры, в сторону людей, можно легко выхватить в башку свою дырявую. Программировать научился, а за метлой следить и думать, прежде чем свой рот открывать-нет.
Да быдло он, это итак понятно
Мусором людей называть -, это дно днищенское, господа.
Эх
Правильно он сказал . Потому что надо стремиться чтобы стать лучше чем эти люди которые ничего не понимают .
Да он сам мусор
не досмотрел видео. Не дай Бог с таким работать
Если человек слабо разбирается в 1с кодинге,то это не даёт право называть его мусором @@radio_records
смешно про мусор, я вот работал раньше в полиции и пришел потом в 1с программирование, я подпадаю под данное определение?
Осьроумно.😁
ппц пафоса полные штаны. Ролик как называется? Где способ? Переименуйте в розовощекий паренек трогает свое чсв на людях. Будет правильнее. Никогда человек с высоким уровнем хотя бы общего интеллекта, не говорю уж про социальный интеллект, не будет на публику нести такое. Если бы я был его руководителем, то после этого интервью открыл бы его позицию для собеседований. Я не представляю даже, какая токсичная обстановка творится в его коллективе, если джуны для него мусор, а своих действующих сотрудников он заставляет. Если ты руководитель, ты должен мотивировать.Если ты заставляешь, то в управлении персоналом, ты случайный человек и не понимаешь, что делаешь. Мое мнение.
А что хотел этот розовощекий паренёк, что бы к нему подготовленные спецы на Джуна перли. 1С не "модный" язык, не популярный, туда идут от безысходности или прям истинные фэны 1С
А, спасибо, что напомнили, почему этот канал в подписки в своё время не добавил.
Сейчас тоже ищу работу во франче. Пршел обучение скилбокс, брал сторонние задачи, иногда проходил тестовые в некоторые организации. Недавно сдал профку по платформе, теперь думаю сдать профку по ERP, тк надо знать конфигурацию, которая становится все более популярной. Вот хотел бы задать вопрос, какие задачи дают во франчах?
Во франче тебе могут дать любую задачу. От создания не сложного отчётика до создания целой подсистемы. Во франче ты будешь зажат в жёсткие временные рамки. Зп твоя будет зависить от выработки. Вобщем будут выжимать из тебя соки. А когда не будет проектов тебя начнут пресовпть чтоб от тебя избавится.
@@ЕрмаковГерман Зато какие-никакие будут скиллы. А потом можно уже на более интересную вакансию идти. Но я не думаю, что нужно сразу в инхаус двигать без опыта (если я неправ, будет интересна иная точка зрения).
@@ЕрмаковГерманв начале пути франч - это не про деньги, а про наработку опыта) А потом уже как повезет. Немало людей, что и во франче себе отлично чувствуют, но также много уходит, наработав определенный опыт)
Я сейчас во франч попала 1.5 мес, это трындец сразу скажу не для слабонервных. Дают задачу и гонят в шею. Как новичок иногда не понимаешь ,что требуется. Начинаешь читать и делать. Но лично в моей компании огромный минус в том , что сильно подгоняют, дергают , просят быстрее, а ты не можешь. Приходится стрессовать, сидеть иногда после работы, на выходных иначе задушат
@@svetilka6698 Угу, есть такое... так как дают реальные задачи, частенько по тз, где указаны сроки. Клиент спросит с фирмы, а руководство с тебя: и именно из за сроков ты оказываешься в стрессовой ситуации, выходишь из "зоны комфорта", что позволяет тебе "пробовать", "пытаться" как можно скорее разобраться с задачей. От этого и идет более быстрая наработка опыта. Но такой подход не для каждого человека, конечно. Кто то прям страдает, а кто то начинает чувствовать себя как рыба в воде. Но в любом случае, во франче 99% шанса того, что за год работы (или мучений) знаний будет больше, чем за 3 года на лайтовой просидке на каком нибудь предприятии))
здравствуйте, я программирую на ХТМЛ и ЦСС, и хочу к вам в 1с...
Здравствуйте ребята, жаль что очень мало рассказывается про собеседование и выбор новичков в стажировку или в Джуна.
Об этом подробнее снимите пожалуйста, что и как должен знать, уметь человек с нуля, чтобы устроиться в стажёра, Джуна
Хорошее предложение, попробуем сделать
Мусор??? Простите Вы сейчас серьезно так называете людей? Автор канала я не знаю как Вас зовут извините, но думаю какие-то рамки должны быть. Зачем звать на интервью человека который не в состоянии сформулировать свои мысли корректно, чтобы никого не задело. Абсурд. Вопросы хорошие, ответы нижнего в кавычках специалиста "мусор"
Не понял комментарий по-поводу аналитика - "не может работать программистом зато может аналитиком работать, хи-хи", Вы реально считаете что любой программист может работать аналитиком ? Откройте hh и посмотрите Ваши компетенции как программистов и что требуется для работы аналитиком, удивитесь.
Совет от матерого программиста - "Идешь во франч и берешься за все подряд" ))), классный совет!
Жду вас на стрим для ответочки 😉
согласен. это просто показывает что человек ******
@@ViktorAr2023да гавно он а не человек, ему до человека еще расти надо
Погоняло Ваня Мусорок.
Ваня благородное имя, у него будет имя Гавно мусорское
Иван амбассадор франчайзи или как модно их называть с завышенным чувством собственной важности - интеграторов :))
Франчи и правда очень важны, весь бизнес 1С на них построен
@@yellow_club будь у меня крупный бизнес то никогда бы не стал брать франчу, а вот если средний и мелкий, да франчи удобно. Для крупного - только свой отдел ИС. Хотя и среднему бизнесу лучше отдел ИС.
То же показалось)))
Какую я чушь сейчас услышала. Представляю какая у него «команда» и как он «мотивирует» их. Тут посмотришь видео и напрочь отобьёт желание идти в 1с. Зп чуть ли не 30 у «мусора» (джуна), я пропустила может что- а сам то этот парень с не очень связной речью кто в плане 1с?где он работает? Он какой-то известный в узких кругах?
Он главный по мусору
Здравствуйте! Ну вот пришёл к Вам полный ноль. И начинает решать вопросы сопрождения бухгалтерии или зарплаты. И что из этого получится? Как он практически будет рашать практические задачи? Если он ноль?
Ну если ты полный 0 то задачи мопровожления решать у тебя не получттся. Ты не сможешь сказать почему не закрывпется 20 счёт. Или как начислять зп сотруднику который полдня работает на ставке а полдня на сдельщине
меня убил процесс обучения в первом учебном. учили как и сказано по шаблону. а вот саму архитектуру 1С да же не показали где найти. меня щас обольют, но ..
Чел с хорошей камерой просто сидит и рофлит над челом с микрофоном из караоке пхпхпхпхп
😂😂😂
100.000 вечнодеревянных после 1 года косплея папы Карло - невозможно. Ну, только если вы занимаетесь ПРОДАЖАМИ 1С, а не разработкой. И только МСК, не регионы. А именно разработчик, а не продажник, с з.п. 100.000 - это либо ведущий разработчик, либо руководитель группы или отдела. И, понятное дело, что на такие позиции человека с 1 годом опыта не возьмут.
Отдельно хочу отметить отношение людей к профессии системного администратора. Да, денег меньше. Но это тоже важная позиция. И бизнесу они тоже нужны. Пробовали разобраться с Asteisk? Это совсем непросто. Точно также как и непросто написать конфигурацию с нуля или продать продуктов одной компании на половину ее годовой чистой прибыли.
Не соглашусь. Зап квалифицировпнного программиста сейчас начинаются от 150 к.
Игра Героев меча и магии 5 часть на платформе 1С создана нашими российскими программистами
Всё правильно вот было сказано. Если мозгов нет. Ничего не знаешь то тут толлько дорога в руководители. 😂😂😂😂 Програмиист должен хорошо разбираться в предмете который он автоматизирует. Я про 1Сников. Не получится решать задачи бухгалтерии не зная регламентировпнного учёта. Не стоит браться лезть в люьую конфигурацию если не знаешь её функционал как хорощий пользователь. Боле менее сносным программистом можно стать через 3 года если продолжать учится. А так да. стартовать нужно с франчи. Там тебя пообломают. Во франчи жёсткие строки и высокие требования. Ещё есть у франчи мерзкая сторона. Нет проектов тебя выкидывают. Сначало выкидывают самых слабых
Добрый день, подскажите, было ли у Вас такое? Я только-только закончил курсы и потихоньку пытаюсь применить свои знания на практике(где я не программист), но меня немного пугают пугают огромное кол-во данных, как в запросах, как и в коде, в добавок все это написано не мною). Т.к. в процессе обучения данные "игрушечные". по сравнению с реальными базами.) Как с этим бороться? Или практика, практика и только практика помогут справиться?)
Да
наебнешь базу пару раз,получишь пиздюлей от бухов и начальства научишься 😂
Ну как? Справились?
@@Egorblum сейчас, конечно, попроще, возможно намного проще если сравнивать с тем временем. Но сейчас другие сложности и они будут всегда)
@@ВячеславДобрынин-ц5д Стоит туда идти? в 1С в консультирование?
Не вижу разительной разницы в мыслях у Ивана от Ильи Леонтьева. Первый бит портит людей.
Может это здравый смысл?)
@@yellow_club "Слесарь 1с" это не здравый смысл
Кстати, хорошее замечание :)
Кто как обзывается, тот так и называется
Знаю лично пример, когда девочка отучилась на известных курсах и ее взяли в Ростелеком сразу. По-моему неплохо для старта
оператором?))
@@VashDrug007 Тестировщиком курсов)
Работаю во франче, правда он очень маленький, и задач с программированием почти нет. В основном, это обновление типовых, консультации, вопросы по типу: отчет не уходит, это сервис 1С:Отчетность, СЗВ-ТД не приняли и пр. Так вот, хочу сказать, что больше всего не нравится в этой работе. 1. Вроде ничего сложного нет, разобрать какую либо тему (любую статью можно на ИТС разобрать), НО ты ее быстро забываешь. 2. Я сдал спеца по ЗУП, но с ЗУПом почти не работаю, и все что помнил, со временем тупо забылось. Какие то моменты по БП или УТ так же забываются очень быстро, наверное потому что редко с этим сталкиваешься, а также потому что это не особо интересно, хотя это и нужно для помощи клиентам. 3. В итоге пробовал много раз изучать программирование, и даже получалось, но в силу того, что задач с программированием нет, то и это быстро забывается. В итоге, как специалист не растешь узко, а просто похоже это все на профессию "Помогатор", где главное лишь бы клиент был доволен, но личного удовлетворения никакого. Держит только ЗП и свободный график из дома, на удаленке. А еще возникла дурацкая привычка все переписывать себе в ворд заметки. Читаешь статью, понимаешь что решишь вопрос, потом это все забудешь, в итоге начинаешь записывать, а точнее переписывать статью, якобы чтобы сохранить )) в итоге к ней больше не возвращаешься. А так хочется все помнить. Может кто подскажет правильный путь развития?
Во первых стоит сменить работу, чтобы не поддержкой заниматься, а программированием. Если хочется именно программировать.
А дальше начать специализироваться на одной конфе. ЗУП или ERP подойдут. Стать супер спецом именно в них. Тогда и цена на рынке как спеца будет выше
@@yellow_club день добоый! Скажите, я по профессии юрист. ИТ компания. В бухгалтерии, кадрах , юридическомисопровождении разбираюсь. Мне 47. Начать с франча или есть иные пути старта?
Франч - нормальный старт
А скок зарплата
Да есть такое во франчах, вроде как и программист, но делаешь все подряд. Из за этого вроде и опыт есть, а толком ничего не знаешь, там чуть чуть, тут чуть чуть. Стаж есть, а похвастаться нечем. За год может ни одна задача не повториться, постоянно что то новое. Можно и КД изучить, 1 раз клиенту выполнить задачу по переносу данных и все больше никогда с эти механизмом не поработаешь и так во многом.
Мужики,я 7 лет проработал в организации с УТ10...знания скудны...цель - зп >200тр по Мск через 1-1,5 года.
Стою перед выбором: сдать на сертификат 1с:специалист по платформе и куда-нибудь перейти или переучиватся на Java бешенными темпами.Мне 37. Как поступить?
Мне кажется самое нормальное прыгать из корпорации в корпорацию. Отработал 1.5 года - следующая с повышением ЗП.
Что решил?
@@vladyan01 продолжаю грызть Java,в планах начать посещать собесы.
@@barabucho как успехи?
@@ARTOMYS попиливаю проекты,тщательно выбираю будущую галеру с перспективными возможностями.Ищу подработку на полставки на Java,пока глухо.
Уже несколько раз встречал сообщение, что 1С-сообщество очень токсичное, злобное, помогать никто не собирается. И не мог поверить, что такое возможно. Но вот тут встретил персонажа, который, видимо, в жизни таковым и является. Впрочем, 1 персонаж из сообщества ещё не показатель.
Везде разные люди) Нужно же кому то соблюдать баланс)))
Изучаю программирование 1с. Диалог в этом видео не о чем. Все максимально поверхностно ) я просто 0 выводов сделал...
Ну и ладно)
@@yellow_club ну заголовок видео словно намекает на некий роадмэп ) вам "ну и ладно", а у меня минус 10 минут жизни. Злые вы... )
Вжууууух) вернул 10 минут жизни 😂
Лучше переключись на другие языки , видишь как грубо тебе ответил "Желтый". И это еще не общение с пользователями 1С
Какая то высокомерная чепуха...Я про тело в черной футбе
Это просто гавно которому дали микрофон
Зачем молодёжи 1с? Они идут во фронтенд, в геймдев и проч.
Геймдев - это хорошо. Поддерживаю молодежь
@@yellow_club поэтому и идёт в 1с "мусор", как выразился участник. А талантливая молодёжь идёт в другие сферы
@@dmitrymedvedd так и финожидания какие??? В оазработке игр- 1 стажа= 140 000 примерно
Хера там понимать ! Сел и за месяца 3 выучил базу 1С . а вы сидите как будто это 😯
Кодить научиться не сложно. В 1с главное понимание учета и архитектуры. Иначе будут костыли и никакой масштабируемости
@ru21ru1 я бы сказал говнокодить научиться легко, а хорошо кодить в 1С мало кто умеет
@@yellow_club ну зарплату получаешь и нормально . большего и не надо знать . зачем круглую голову забивать , квадратными мыслями . товар пришел , товар ушёл 🤦 это же не интересно
Согласен с вами в плане направления мыслей 😊
А , что такое в вашем понимании : Выучил БАЗУ 1С ?)
Че там по успехам? Выучили?
знал бы я такой расклад)) взял бы ипотеку в первом классе))). Сразу повзрослел)))
Ой, мля! 1С-фюрер! ))) "Если человек с мозгами и сегодня сдать экзамен не может, пусть приходит завтра сдавать экзамен или когда сможет..." ))) Если человек умный, то он быстро поймет, что его никто ничему учить не собирается и его будут "выжимать по полной". Или еще перл "надо создавать больше стресса для новичка" - зачем?! Вместо того, чтобы научить умного человека пользоваться инструментами и сделать полноценным коллегой, надо его "дрючить"? Отличный план! Людей, не подходящих под квалификационные требования называть "мусор"! Какой-то ад в голове у персонажа творится ))) Тяжелое детство? Насекомым лапки, крылышки не отрывал в детстве? Я так понимаю, это счастье находится в "Первом Бите" города Челябинск? Отличная реклама! )))
👍
🤮
Получается он "мусоровоз"?
Интересно, но не по теме. Нуля во френч не возьмут.
А куда же тогда нуля возьмут, если самый массовый работодатель это франчи?
У тебя как с С++??? Начни с него, и тогда в 1С вкатишься на нормальные деньги, где- то 150+
@@yellow_club Как раз таки только во франчи и берут с 0 опыта. Зачем производственному предприятию платить оклад программисту, который ничего сделать толком не сможет.
Чувак внизу - причесон как у тракториста в совхозе. Не в обиду
Это то же Иван Белокаменцев 🤓
Он в деревне главный по мусору
Ролик шлак, спикер ни о чем🤷♂️