Frag den Prof: Change Management

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  • Опубліковано 12 лис 2017
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    / @fommedienentwicklung
    FOM-Professor Stefan Thode beantwortet in diesem Video Fragen zum Change Management:
    1. Was ist eigentlich Change Management und wie wird der Begriff definiert? - 00:29
    2. Führungskräfte und Mitarbeiter sind nicht veränderungsbereit - woran liegt das? - 02:12
    3. Wie lässt sich Widerstand vermeiden oder zumindest vermindern? - 03:33
    4. Wie oft scheitern Veränderungsprozesse? - 04:47
    5. Was sind Erfolgsfaktoren? Woran liegt es, dass Veränderungsprozesse erfolgreich sind oder nicht? - 05:39
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    Dieses und andere Lehrvideos stehen Ihnen an der FOM Hochschule für Oekonomie und Management in Ihrem Studium zur Verfügung.
    Bei Interesse an einem Studium erreichen Sie die zentrale Studienberatung gebührenfrei unter 0800 1 95 95 95. (Mo-Fr 8-19 Uhr; Sa 7.30-14 Uhr)

КОМЕНТАРІ • 12

  • @gianl0ca101
    @gianl0ca101 6 років тому +13

    Die Videos sind sehr gut, danke schon einmal dafür.
    Ich würde sogar meinen, dass ein Management-Podcast von Ihnen sehr erfolgreich sein könnte, vor allem aufgrund ihrer sehr verständlichen Erklärungen sowie ihrer ruhigen Art.

  • @andreasdersch5963
    @andreasdersch5963 6 років тому +3

    Sehr verständlich, vielen Dank dafür.

  • @NuWanda381
    @NuWanda381 2 роки тому

    Danke für dieses Video. Ich arbeite gerade an meiner Facharbeit zu diesem Thema und die Erklärungen hier, werden mir unheimlich helfen.

  • @m.m.1111
    @m.m.1111 5 років тому +4

    Klasse erklärt, vielen Dank!

  • @Nichtdiemama1337
    @Nichtdiemama1337 5 років тому +2

    super typ!

  • @FinallyFreelancing
    @FinallyFreelancing 5 років тому +3

    Sehr spannend, habe gerade 6 Monate ein Unternehmen im Change Management beraten und viele dieser Punkte in der Implementierung wiedergefunden.

  • @zockda4684
    @zockda4684 4 роки тому +1

    cooler Typ und gutes Video

  • @nevin5588
    @nevin5588 4 роки тому

    Mhmmmm, Prof. Thode 🤩
    Ah ja, sehr guter Beitrag btw 🤭

  • @freshbasher1322
    @freshbasher1322 3 роки тому

    Danke für die schöne Erklärung. Dürfte ich bitte eine Quelle für die Aussagen bekommen?

  • @dieklinkedesherrn8441
    @dieklinkedesherrn8441 4 роки тому +2

    Es sind sogar vier Barrieren:
    Zu den Genannten kommt noch die des "nicht Glaubens". Der Mitarbeiter kennt die Situation, er kann sie prinzipiell lösen, er will es eigentlich auch- aber es fehlt ihm der Glaube daran, daß er damit erfolgreich ist.
    Auch hier besteht ein Handlungsfeld im Change Management, bspw. in Form von individuellem Coaching.

  • @sendroid4635
    @sendroid4635 2 роки тому

    "Du hast viel zu verlieren? Keine Sorge, ich bin Change-Manager - ich helfe dir, über diese Barriere zu kommen!" Muss man dazu noch viel mehr sagen?

  • @clausmuller6498
    @clausmuller6498 3 роки тому +2

    Zu gestellt. Notebook und dann ablesen vom Papier. Sonst gut!