公司和工會如何認定職災？發生職災後如何請求相關權利？職業災害是勞工最不願意發生的狀況，將面臨漫長的治療與復健過程，喪失工作能力，導致家庭經濟出現問題。

感恩您一路相伴！想要深入探討更多議題，歡迎加入會員頻道！
👉加入會員頻道: / @juiyachang
👉分享會員影片： • Members-only videos

[@黃旗杞]

謝謝您 張祕書

[@juiyachang]

感恩支持！

[@meichuChang-gl7js]

張秘書：早安！
如果都是做農事的工作，例如幫人家除草-像這種是要參加哪一種職業工會

[@juiyachang]

可以找類似園藝工會，家事工會，庭園造景.........都可以。
你可以搜尋你所在縣市的總工會，網站內就會有你所在縣市的所有職業工會，你可以找跟你相關的，離你比較近的。

[@meichuChang-gl7js]

謝謝 張秘書
如果有種菜、有種水果
也可以保園藝工會嗎？

[@SherryHsiao-q4i]

張秘書你好 我目前在申請職災，有個問題想請問 傷病給付第三個月起只有70%，那剩下的30分%該由誰給付呢？

[@juiyachang]

如果你仍在職災傷病修養期間，勞保局給付不足部分，可以要求雇主補足差額。

[@SherryHsiao-q4i]

如果雇主說不會給付任何費用，就要找勞工局幫忙嗎？

[@juiyachang]

@@SherryHsiao-q4i
對。
如果雇主堅持不補償工資損失，那就只能請勞工局介入調解。

[@SherryHsiao-q4i]

@@juiyachang張秘書你好 最近因爲職災跑去勞保局詢問發現，我有三年多的國保未繳保費快10年到期，勞保局問我要不要補繳？超過10年就要放棄這3年的年資累積，目前41歲，已有12年的勞保年資，會繼續投保勞保到退休65歲，你的建議要補繳嗎？ 謝謝你

[@juiyachang]

@@SherryHsiao-q4i
經濟許可，建議還是要補繳喔！
65歲就可以多請領國民年金，不會吃虧。

[@a0923522430]

主席週日愉快
看來台中阿坤義務來當主席的經紀人好了，因為勞工朋友權益問題真的好多好多，主席真的把時間都給了我們，辛苦了！有什麼需要我來幫忙主席的免客氣哦！謝謝主席🎉🎉🎉🎉

[@juiyachang]

感恩呀！
謝謝阿坤！
如果有需要，我在請你幫忙喔！
真好！🙏🙏🙏

[@a0923522430]

沒問題的，謝謝主席🎉🎉

[@陳玉貞-k2z]

請問張秘書工會保14年因工作關希辦退保.改加入魚保.是不是年資帶著走.不會影響.謝謝張秘書喔

[@juiyachang]

別擔心！勞保年資都在，工會勞保和漁會勞保，都是勞保，年資都可以加在一起喔！

[@蕭子健-f9y]

請問張秘書 勞保薪資 是在民國幾年調整為45800元

[@juiyachang]

勞保投保薪資上限自105年5月1日起調高至45,800元。

[@蕭子健-f9y]

感謝張秘書的 回覆

[@劉立德-r2d]

工作腳受傷投保職業工會，無法工作，已經二個多月可以申請職災給付

[@juiyachang]

你是加保在職業工會，首先，你必須是因為做跟職業工會行業類別相關的工作受傷，才能提出職災傷病給付喔！
否則，勞保局會審查工作資格，如果不符合，加保資格會被取消，你要特別小心。
建議你跟你的工會諮詢一下，是否可以請領，這樣才有保障。

[@蔡玉真-n2j]

請問一下鼻子因為長期鼻病的關係，幾乎香臭不聞，有長期在大醫院每3個月回診，這樣也可以請醫生開診斷證明，請領勞保的失能給付嗎，還有如果真的可以請領的話，會影響到我以後的年金給付嗎，我有在公司和職業工會加保，勞保局可能也會嚴查我的工會加保資格，而且我今年也不能申請提高投保薪資，是嗎

[@juiyachang]

如果主治醫師認定你的嗅覺功能已經沒有治癒的可能，就可以認定為失能，只要醫師願意開診斷書，就可以請領失能給付。
但是，請領以前，你必須先評估一下，嗅覺失能會不會影響你的加保資格？
公司有上班就可以認定工作資格。
但是職業工會就必須先去諮詢一下你的工會，如果你請領嗅覺失能給付，會不會被退保？
至於調高投保薪資，也是同樣的道理喔！
因為行業類別不一樣，例如你的行業類別是餐飲業，可能影響就會很大，但是如果是網路工作，跟嗅覺無關，就不會影響。

[@噶瑪無塵]

張秘書您好 請問職業工會開的繳款收據是line電子檔的若以後有爭議可以當證據嗎，還是可以要工會開紙本收據嗎？謝謝

[@juiyachang]

電子檔也可以，只要能證明你已經繳費就可以了。
只是備著，工會欠費的機率很低，別太擔心喔！

[@噶瑪無塵]

@@juiyachang 謝謝您張秘書🥰

[@秀琴陳-d4e]

張秘書請問我先生做電焊工如果是肺部出問題可以申請職災嗎謝謝

[@juiyachang]

職業病認定需要「因果關係」的判斷。
我說了不算，必須是主治醫師來認定喔！
建議可以諮詢主治醫師，如果醫師願意開診斷書，敘明這個工作環境，確實是肺病的主因，這樣就可以請領職災給付。
參考的因素如下：
明確的疾病證據
職業暴露的證據
符合時序性
符合人類流行病學已知的證據
排除其他可能致病的因子

[@秀琴陳-d4e]

謝謝張秘書

[@秀琴陳-d4e]

張秘書几年前公司有外勞是肺結核當時有檢查是沒被感染可時現在發現也有肺結核這可以算職災嗎謝謝

[@黃旗杞]

再請問一下 因為計程車收入不穩定 收入有限 想問你的事 是說 你覺得我是應該集中ㄧ筆錢 繳勞保就好然後繳最高 45800 還是分開火力 勞保和勞退都繳 謝謝您 張祕書

[@juiyachang]

如果經濟不允許，那就將勞保的投保薪資提高，因為提高投保薪資，將來請領的月領金額多很多，而且是領到老死的。
自提是強迫儲蓄的概念，有多餘的錢才能儲蓄。

[@黃旗杞]

謝謝您 張祕書

[@楊謦憶]

張秘書😊您好
我去年8月24日車禍，年底所有的保費都申請了，可是最近發現有後遺癥，醫療費用不能再向勞保局申請了吧！

[@juiyachang]

你是職災嗎？
現在應該要看有沒有失能？
如果因同一傷病有達到失能的程度，就可以請領失能給付。
但這個必須要諮詢主治醫師。

[@楊謦憶]

@@juiyachang
謝謝🤗張秘書
我是車禍後以為都好了，
保險也都請了後才發現要做復健

[@楊謦憶]

要做PRP關節炎療法

[@許慧珍-c5u]

請問本身投保各業工人聯合會，從事短期臨時農工，有時候也要暨送貨，請問保這工會請領職災會合適嗎？
1-本次受傷因送貨出去，但回程時發生車禍受傷開刀住院4天，醫生診斷3個月需人員照顧，請問這樣有算是職災嗎？
2-因為跟僱主有說好自行投保，所以僱主沒保職保，這樣也可以請領嗎？
3-如果確定能申請職災，僱主要寫什麼資料，本人要寫什麽申請書呢？

[@juiyachang]

雇主沒幫你加保職災保險，假如是你自己同意的，現在應該也不好反咬雇主一口！
建議你可以先向你加保的工會諮詢循一下，看看適不適合請領職災。
如果工會建議不能。
那你就只能轉而向雇主協商，請雇主在沒有工作期間，做薪資補償，
否則，雇主因為沒幫你加保職災保險，罰則更重。

[@林淑真-l8z]

谢谢！

[@juiyachang]

感恩贊助頻道經費喔！
🙏🙏🙏🤩🤩🤩

[@廖武鈴]

請問：公司沒有幫勞工投保勞健保（說薪水上有多發，要勞工自己加工會）現在因口腔癌需開刀，這樣子勞保有任何可申請的嗎？

[@廖武鈴]

再問：公司員工進公司後ㄧ年有特休七天，而在職20幾年也是七天，這樣的問題是否有問題，可申訴嗎？那裡申訴？感謝

[@juiyachang]

如果有加勞保，就算是在工會加保，也可以請領住院期間的傷病給付，如果開刀以後，臉部有疤痕，達到失能等級，也可以請領失能給付。

[@juiyachang]

@@廖武鈴
當然不是這樣喔！
你的特休會隨著年資增加而增加。
沒有休完的特休假，可以要求薪資補貼。
👉勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：
① 6 個月以上 1 年未滿者，3 日。
② 1 年以上 2 年未滿者，7 日。
③ 2 年以上 3 年未滿者，10 日。
④ 3 年以上 5 年未滿者，每年 14 日。
⑤ 5 年以上 10 年未滿者，每年 15 日。
⑥ 10 年以上者，每年加給 1 日，加至 30 日為止。

[@廖武鈴]

口腔癌的也沒加工會，所以該如何處理較好？特休的部份老闆只肯給七天其余的也不算錢給員工，請問可否上那個單位申訴？

[@juiyachang]

@@廖武鈴
😧😧😧
如果你連工會都沒有加保，那就真的沒辦法了，沒有勞保，什麼都沒辦法請領。
現在已經診斷出罹癌，也沒辦法再加工會勞保了。
看你還有沒有在公司工作，請公司幫你加保必須要有工作才能加保。
👉公司摩有給足夠的特休假，可以到勞工局申訴喔！

[@t0956]

請問張祕書
1.工作久坐引發梨狀肌坐骨神經痛，是否可以申請職災給付，又申請流程為何？
2.膽切除可以申請失能給付嗎？
感恩🙏

[@juiyachang]

👉工作久坐引發梨狀肌坐骨神經痛是否屬於職災？
這必須由主治醫師判定有無因果關係喔！
我的經驗是，通常勞保局會駁回。
但假如你有強力的證明，這個病症是因為工作引起的，才可以請領道職災傷病給付。
👉勞工職業災害保險傷病給付(住院治療期間照護補助)申請書及給付(補助)收據
www.bli.gov.tw/0106236.html
👉胸腹部的臟器失能，沒有包括膽切除：www.bli.gov.tw/0008145.html

[@t0956]

謝謝張祕書大愛無私詳細的解說並附參考範例，感謝萬分，只是很納悶，膽也算臟器，為何不能申請失能😅

[@方鳳琪]

感謝張秘書
您辛苦了
請問兼職的公司可以不加保勞保
兼職的屬於違法的嗎？

[@juiyachang]

有兼職在其他公司，公司就必須加保。
如果沒有幫你加保，公司當然違法喔！

[@方鳳琪]

收到
張秘書感謝您

[@方鳳琪]

請問張秘書
他說已經有加勞保了,兼職再加保勞保,屬于違法
對嗎？

[@juiyachang]

@@方鳳琪
沒有違法。
很多人兼職好幾個單位，每個單位都必須幫他加保。
勞保允許多邊同時加保。

[@方鳳琪]

@@juiyachang
謝謝張秘書
感謝您
您辛苦了

[@蔡玉真-n2j]

所以我想以我公司的勞保去申請鼻子的失能給付，我的公司是清潔公司，這樣勞保局應該比較不會嚴查我的工會勞保，退我工會的勞保吧

[@juiyachang]

同樣會喔！因為你的資料都在勞保局的電腦檔案。
勞保在審查你的失能給付，都會一併考慮你的職業工會加保資格，是否還符合？

[@en-weichen4867]

感謝張秘書👍

[@juiyachang]

早安！感恩喔！

[@家容黃-s2e]

請問張秘書姐：
公司在第一天報到要員工簽“人事保證書 -受僱員工人事保證契約”一堆如違法賠償的內文•••最後是受僱人和“保證人”基本資料及簽名-以上都還可以接受~但又要求“列印保證人的身分證件影本”~~請問這樣是合法的嗎？謝謝張秘書姐姐撥空回覆！！

[@juiyachang]

這是合法的喔！
所以，你要任職這家公司，就要有心理準備，不能出錯，否則你的連帶保證人，就要連帶負責賠償所有的損失。
通常是比較有制度的公司，會更嚴格要求。
也有公司保"誠信險"來取代。
👉民法第 756-1 條
稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。
前項契約，應以書面為之。

[@家容黃-s2e]

我明白了
感謝您的回覆喔！

[@GuncemLen]

您好 我是上班途中發生職災 我想請問的是薪資的部分 如果是加班的部分可以申請嗎 因為我加班薪資的佔比 很高 謝謝

[@juiyachang]

必須看你的職災保險的投保薪資是多少喔？
勞保局給付，是以職災保險的投保薪資來給付的。

[@GuncemLen]

@@juiyachang 感謝

[@許慧珍-c5u]

請問如果是自營者，投保職業工會，自己種菜自己賣給客人，送貨去給客人，回程發生車禍，這樣屬於職災嗎？

[@juiyachang]

自己種菜？這是農保喔！
勞工才是勞保。
你如果是批發菜去賣，這就是自營工作，可以加勞保。
因此，如你所述，不能算是職災喔！

[@許慧珍-c5u]

​@@juiyachang農保不是必需持有一分地以上才能保農保，我有些自己種有些是批來賣的，是小資農，沒有固定位置賣，通常都有貨，才送貨去給客人的，是送貨途中回程發生車禍的，還開刀住院，這樣真沒辦法算職災嗎。

[@juiyachang]

@@許慧珍-c5u
因為你是從事農作，不是勞工。
農民和勞工是有分別的，定義不一樣喔！
建議你直接諮詢你的工會，工會認為你可以請領，你再提出請領，以免影響你的加保資格。
你提出職災給付申請，勞保局就會審查你的工作資格，你說你是從事農務，很明顯資格就不符合了。

[@黃旗杞]

請問張祕書我有國保10年勞保7年聽說國保可以併入勞保 而我現在44歲 我想做到65才退休 我要如何才能在65歲後領到3萬以上的退休金

[@juiyachang]

👉勞保和國保是不同體系，年資無法合併，二是分開請領，分開計算，因為計算公式二者不一樣。
👉你所說的國保併入勞保，是指勞保年資未滿15年，原本只能請領一次領，但是，如果你的國保和勞保年資，加起來有超過15年，那麼勞保也可以讓你月領。
👉如果你想要月領3萬元以上，加國保是不可能的。
你要一直加勞保，投保薪資要有五年以上的45800元，而且不能提早扣趴數領，要延後領增加趴數，才有可能喔！
👉以你的年紀44歲，現在有勞保年資7年，如果加保到65歲，總共是28年。
65歲請領：45800X28X1.55%=19,877元
如果繼續加保到70歲：
45800X33X1.55%X120%=28,112元
加上你的國保10年65歲請領：
19761X10X1.3%=2,569元
👉這樣就可以超過3萬元了

[@shawnchang4852]

張秘書您好
請問勞保本人死亡，如果他有2個老勞保，一個是裁減續保（沒退）+新工作勞保，合計超過45800。如果職災死亡，計算勞保本人死亡，一樣用45800計算40個月嗎
謝謝

[@juiyachang]

你有到公司加保，怎麼會沒有將勞保局的勞保轉出呢？勞保局的勞保費要自負80%，保費很貴喔！
除非，勞保局的投保薪資比較高。
👉勞保不是公司，所以投保薪資無法合併計算，因為只有同時加保在二家公司單位，投保薪資才能合併計算喔！
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司→才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資

[@shawnchang4852]

的確是裁減續保比較高，因為裁減續保不是除了傷病以外，還是享有嗎？
因為裁減續保已經45800，目前有暫時找到一個工作，但是勞保是最低級距，萬1萬1工作發生職災死亡，因為勞保局網頁說要看投保平均6個月，所以我想問 這樣到底要用那個勞保看
因為裁減續保並沒有投保職災保險，公司的會有

[@hsiuOU]

請問張秘書：
投保在職業工會，臨時去一般事業單位工作，我是跟A公司領薪，A公司向B公司請領薪資，但發生職災地點是在B公司，請問張秘書要申請職災是要請A.B公司,哪一間公司出示雇傭證明呢？
謝謝回覆

[@juiyachang]

你是加保在職業工會，職災保險也是在職業工會保的。
除非你在A公司或者是B公司有另外加保職災保險。
如果二家公司都沒有幫你加保職災保險，你就沒辦法向勞保局請領職災給付。
變成你要向A公司求償了。

[@hsiuOU]

@@juiyachang
張秘書，有去詢問工會會務人員回覆說：只要A.B公司出示證明，我就可以申請職災給付，但A.B公司為了避免被勞工局罰，不願意出證明給我，請問我申請給付，A.B公司會被罰嗎？

[@juiyachang]

@@hsiuOU
當然。因為依法公司必須幫你加保，公司沒有加保，就會被處罰緩，且因為發生職災事故，除了要賠償你的請領損失，也會被勞工局勞動調查。
站在你的立場，你可以跟公司協商補償方案，你也可以直接到勞工局申訴，請求勞資爭議調解。

[@hsiuOU]

@@juiyachang 了解，謝謝張秘書的回覆

[@黃梅-n6n]

請問張祕書，如果上班途中自己騎車摔傷，可申請職災嗎？有去急診室但沒住院，醫生說需在家休養2星期，請問該如何申請職災，煩請張祕書撥宂告知，感恩您。

[@juiyachang]

如果你的上班路線沒繞路，也沒有違反交通規則，就可以請領職災傷病給付。
我將申請書和陳述書連結給你，有範本可以參考：
www.bli.gov.tw/0106811.html
www.bli.gov.tw/0106708.html

[@黃梅-n6n]

感謝張祕書，如此快速的回覆，因目前急需知道相關訊息，非常謝謝您，辛苦了！

[@TheEkin6189]

張秘書你好：我於上班工作途中被撞，無繞路無違規。
有住院開刀，公司說叫我先將今年剩下的年假先請完，然後請病假接著請病假，才願意再給我一個月的半薪。公司有投保勞健保。
然後說給我半薪是因為我可以向勞保局申請最高70%月薪的補助。因為勞保費公司和我有各自的繳納比例，所以薪水的部分也是叫我向勞保局申請補助，若勞保薪資申請後仍補足全薪，不足部分再向公司申請補足。
想請問您：我該如何保障我的權益。
謝謝您

[@陳文忠-s5k]

請問如何向雇主請領失能補常，

[@juiyachang]

失能給付是向勞保局請領的喔！
或者是因為雇主沒幫你加保？

[@王坤鑫]

我老婆今年５Ｏ歲在１９歲ＴＶＢＳ上班，ＴＶＢＳ今年满３０年也就是我老婆就是有３０年的年資對不對？
但是又想到一件事９７年以前是舊制我老婆有舊制１４年年資
９７年後是新制有１６年／１４年舊制，１６年新十年後滿４０年她到底要和誰頜退休金是ＴＶＢＳ還是勞保局

[@juiyachang]

有多少年資可以自己查詢確認一下喔！
👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.使用行動電話認證登入
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
👉至於勞工退休金的部分：
她在同一家公司退休，舊制年資的退休金必須向公司請領。
而新制年資的退休金，已經按月提撥到勞保局的退休金專戶了，滿60歲以後，就可以向勞保局請領。

[@秀琴陳-d4e]

張秘書請問你几年前公司一個外勞有肺結核當年全公司的人都檢查肺部當時我是沒問題可是現在我檢查有肺結核這樣如果和外勞有關是否可算是職災、怎麼去判斷是否和外勞有關

[@juiyachang]

這個不是你我可以判斷的，必須去請教專業醫師喔！
而且根據我的經驗，勞保局會核定是職災的機率非常低，勢必要有更強大的證據來證明。

[@秀琴陳-d4e]

謝謝張秘書有你真好

[@林麗卿-n7f]

請問投保工會需要保證人嗎？

[@juiyachang]

有些職業工會需要。
因為每個工會的審查入會條件都不一樣。

[@蔡玉真-n2j]

接續那個鼻子香臭不聞失能給付的問題，我想請教一下，我是有請教工會相關問題了，他是說如果像我的情形過關的機會是很大，只要我不要再等待請領的期限中去提高投保薪資，原則上不會查得太嚴格，只要我領到給付後再提高投保薪資就可以，但是因為我投保的是餐飲服務人員職業工會，這個跟鼻子失能的話可能會有點相抵觸，他也不敢絕對保證勞保局真的不會嚴查，然後把我工會的勞保退保

[@juiyachang]

對啊！我最擔心的就是你請領以後，會失去加保資格。
除非你再轉換不需要用到鼻子部位的其他行業的職業工會。

[@建英万]

公司返工被开水烫伤,算不算工伤,医生出了休假条,工资是不是全工资

[@juiyachang]

如果經勞保局認定是職災事故，休養期間的薪資前二個月是全部給付的，接下來勞保局給付不足的部分，由雇主補足。

[@張書婷-h1m]

請問張秘書，我先生從事水電工作並加保在水電工會
最近因為半月板破裂開刀，醫師說可能是爬樓梯或久蹲造成的，需休養3個月
這樣可以申請職災嗎？
謝謝

[@juiyachang]

如果這個疾病，經過住治醫師認定，就是因為工作引起的，就可以申請職災。
所以，重點在職災認定。
建議你們可以跟主治醫師諮詢一下。

[@蔡小貞-h4x]

張秘書請問一下,我去年6月20日上班途中發車禍左鎖骨骨折,休養半年了,留薪停一年那是滿一年就可以復職上班嗎？還是等還沒滿一年就可復職呢？

[@juiyachang]

如果身體已經恢復可以上班，就可以向公司申請復職，去上班了喔！

[@蔡小貞-h4x]

@@juiyachang 謝謝張秘書,如果工作量少,公司要求大概6月在上班也是可以的嗎

[@juiyachang]

@@蔡小貞-h4x
可以，
但是一旦開始恢復工作，職災傷病給付就會停止喔！

[@蔡小貞-h4x]

@@juiyachang 了解,謝謝張秘書的解答

[@小茜-z6n]

請問張秘書：公司一定要幫員工每年做身體健康檢查嗎？

[@juiyachang]

就像公務員一樣，有些比較有規模的公司，通常都會要求員工每年做健康檢查，這是個別公司的規定，也只能遵守。

[@吳米米-g5s]

張秘書您好～
想請問我上班途中因為自摔
導致撞到旁邊停的機車
這樣算我有肇責的話
還可以申請職災嗎？

[@juiyachang]

沒辦法喔！
上下班途中發生事故的職災給付請領，有一些狀況是被排除的：除了必經之路途、不能酒駕、....只要勞工有違反交通規則之行為，勞保局就不會認定是職災。

[@吳米米-g5s]

所以假如自摔但車沒飛出撞到別人的車，這樣就可以申請職災？
但自摔只要有波及到別的車子
就屬違規不能申請職災嗎？

[@juiyachang]

@@吳米米-g5s
我只能說自摔申請職災認定通過的機率比較大。
因為審核機構是勞保局，我說的都是個人經驗，僅供參考喔！
或者你也可以送件申請看看。

[@TheEkin6189]

張秘書你好：我於上班工作途中被撞，無繞路無違規。
我的工作性質是責任制，但是簽到單一般是填寫09：00-18：00，車禍當天則是提早一小時上班，這樣公司可以推卸責任，不承認我是公傷嗎？
有住院開刀，公司說叫我先將今年剩下的年假先請完，然後接著請病假，才願意再給我一個月的半薪。公司有投保勞健保。但是我不知道公司是否有幫我投保職災保險。
然後說給我半薪是因為我可以向勞保局申請最高70%月薪的補助。因為勞保費公司和我有各自的繳納比例，所以薪水的部分也是叫我向勞保局申請補助，若勞保薪資申請後仍不足全薪，不足部分再向公司申請補足。
想請問您：我該如何保障我的權益。
謝謝您

[@juiyachang]

你的情況就是職災，就可以請領職災給付喔！
職災給付可以一直請領到你恢復工作為止。
但是必須以主治醫師開出的診斷書，建議休養日期多久為依據。
👉公司既然有幫你保勞健保，就一定會有保職災保險，請放心！
雇主說的沒有錯喔！因為職災的保險費是雇主幫你繳的，所以職災給付不足的部分，才由雇主補足。
所以你要趕緊提出申請，包括住院期間和診療期間的部分負擔，都可以請領喔！
👉有一些申請書的連結我貼給你，裡面都有填寫範例可供參考：
職業傷病門診單(投保單位或被保險人下載專用)
www.bli.gov.tw/0106701.html
職業傷病住院申請書(投保單位或被保險人下載專用)
www.bli.gov.tw/0106702.html
被保險人上下班公出途中發生事故而致傷害陳述書
www.bli.gov.tw/0106709.html
勞工職業災害保險傷病給付(住院治療期間照護補助)申請書及給付(補助)收據
www.bli.gov.tw/0106236.html
勞工職業災害保險自墊醫療費用核退申請書及給付收據
www.bli.gov.tw/0106216.html

[@TheEkin6189]

張秘書您好：謝謝您的回覆。
我剛剛有補充一點：我的工作是責任制，一般簽到時間是09:00-18-00，當天是提早上班，這樣對職災的認定會有影響嗎？公司可以以一般上班時間來推卸責任嗎？

[@TheEkin6189]

我是橈骨骨折，住院開刀，6/4拆線，下次回診是6/25。這樣一樣要趕快申請職災嗎？

[@juiyachang]

@@TheEkin6189
喔喔.........這樣職災認定會有困難喔！
勞保局稽核員很嚴格，不是一般日常的上下班時間，通常不會核付。
所以你在寫事故陳述書時，可能要舉證確實是要趕去上班的證據。

[@莊蘭芬]

張秘書您好！因為我是1/31上下班職災，（我是PPT兼職部分工時$183）想請問薪資補償的原領工資實際計算金額。1/30上班時數為8小時。二月份共29天，一例一休共8天，國定假日共5天，雇主應給予我的薪資補償是多少？因為二月份國定假日很多，是否也要扣除？還有全勤獎金是否也沒有了？麻煩張秘書幫我解答。可以的話，請給予我法條，有利我和公司爭取。謝謝🙏

[@juiyachang]

勞動基準法第59條第2款前段規定：
勞工因遭遇職業災害而受傷，在醫療中不能工作時，雇主應按其"原領工資數額"予以補償，旨在補償勞工因職業災害不能取得之工資。條文既謂「原有工資」，則勞工得依該條規定請求補償者，自不應超過未受傷情形下正常工作可能取得之工資。
也就是說，你以前2月份如何計算薪資，雇主就按照以往慣例補償你的薪資補貼。
你發生職災前一日的薪資是183X8=1,464元。
那計算你平時慣例的二月份工作天數幾天？
1464X天數=雇主應該補貼你的薪資
另外，雇主不能扣你的全勤獎金。

[@莊蘭芬]

@@juiyachang 針對天數問題，因為是兼職所以是排班制度（天數並無固定也無約定）發生職災前一個月是168小時（21*8）公司二月份算法（29-8-5）*8=128小時，這樣合理嗎？薪資補償的原領工資算法是國定假日可以扣除的嗎？我平常上班國定假日也要上班，而且還是雙倍。發生職災補償薪資二月份就領的特別少。
我查到這條法規
勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。」。本法第21條第1項規定：「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。」。
四、按時計酬者，勞雇雙方以不低於每小時基本工資額（現行為每小時新臺幣183元；112年為新臺幣176元）約定每小時工資額，允認雇主已依法給付例假日及休息日工資，於依曆按其原領工資補償時，其例假日及休息日免以計入（國定假日仍應計給）請問張秘書這個適用我嗎？謝謝🙏

[@juiyachang]

@@莊蘭芬
你查的資料適用所有勞工，當然也適合你。
雇主要補償薪資，就是要依照平時正常情況下，你可以領到的薪資予以補償，所以，你不能多要求，雇主也不能少給你。
或者可以經過勞資協商，取得平衡。

[@莊蘭芬]

@@juiyachang 收到。謝謝張秘書

[@黃旗杞]

請問一下張祕書 我是開計程車的 我可以自提6%勞退金嗎？

[@juiyachang]

個人的計程車就可以。靠行就不能。
自營作業者自願提繳勞工退休金
www.bli.gov.tw/0101087.html

[@陳碧雲-v2o]

想請問張祕書：我還有半年多才滿60，因家人身體健康因素提早退休，退保這段期間沒有勞保大雨傘的保障，萬一發生死亡⋯請問勞保的給付家人還可以領嗎？或是要馬上加入職業工會繼續保勞保嗎？

[@juiyachang]

如果你退保當時，已經符合一次領的資格，就不必擔心！萬一發生事故，家屬可以請領一次領的錢。
但是，因為你這段期間沒有勞保的保障，勞保其他給付都無法請領。
還是建議你去找職業工會加勞保喔！

[@陳碧雲-v2o]

@@juiyachang 勞保一次領已符合資格。想請問張祕書退勞保這段期間如果生病也沒有傷病給付的意思？那我是不是該加勞保在職業工會呢？非常感謝張祕書喔！

[@juiyachang]

@@陳碧雲-v2o
當然是要繼續加勞保，才是正確的選擇。
勞保不是只有老年給付，加保期間有勞保的保障，萬一發生事故，還有其他的給付可以請領，因為你有家屬，建議還是要選擇年金月領。
這樣才能真正照顧老年生活喔！

[@juiyachang]

@@陳碧雲-v2o
勞保年資當然是加在一起。
公司勞保和職業工會勞保，都是勞保。

[@陳碧雲-v2o]

@@juiyachang 沒錯。有張祕書您的叮嚀，一定會選擇年金月領喔。
不過離年金扣趴月領還有九個月，若以最低投保薪資加入職保划算嗎

[@chianlinghung4168]

請問張秘書，現在7-11提供自然人投保職災，如果原本有公司行號能用這個投保嗎？

[@juiyachang]

如果你是負責人，當然不能用自己的商號保職災。
但是你可以兼職其他行業保職災。

[@chianlinghung4168]

@@juiyachang 謝謝張秘書

[@chianlinghung4168]

@@juiyachang 請問，張秘書有其他能私訊的方式嗎？以上的問題想要在更仔細的答復，因為我打
去勞保局他說都不可以

[@juiyachang]

@@chianlinghung4168
不好意思！我沒有開放私訊喔！
比較麻煩的是你有雇主身分，如果你又在自己的公司加勞保，那勞保局核准的可能性就更低了。
既然7-11的機台你無法順利加保職災保險，如果你真的想保職災，建議你可以將勞保轉出，到其他公司加保，或者是到職業工會加保，這樣都會有職災保險。

[@chianlinghung4168]

@@juiyachang 負責人也沒有保勞保，這樣就能投保嗎？以後理賠會有代位求償業主的問題嗎？

[@meichuChang-gl7js]

請問 張秘書
如果回職場工作的有保職災，
但是-是保基本的投保薪資，
如果要再提高職災投保薪資的話，
可以一次加到45800嗎？

[@juiyachang]

職災保險是看你的薪資多少？由雇主來幫你投保的。
不能讓你自己調高調低喔！

[@meichuChang-gl7js]

謝謝 張秘書
再請問 張秘書-
保職災- 需與勞保的級距一樣嗎？
例如：投保薪資2747 0元，可以直接調到45800元嗎？（薪資有達到45800的話，可以直接調到這個金額嗎？）

[@juiyachang]

@@meichuChang-gl7js
通常在45800元以下，勞保和職災的投保薪資必須一樣。
超過45800元以上，職災保險才可以高於勞保。

[@meichuChang-gl7js]

張秘書：早安！
謝謝！

[@葉狗肉]

請問職業駕駛送貨搬運受傷腰痛算職災嗎？

[@juiyachang]

算！但必須由主治醫師認定，確實是職業引起的，然後開出診斷書，才能被認定是職災。

[@meou12330]

💯

[@juiyachang]

哇！感恩！

[@meichuChang-gl7js]

張秘書：早安！
以朋友的地種水果種菜，那也是加入園藝工會就可以了嗎？

[@juiyachang]

也可以。
或者是蔬菜包裝業職業工會、蔬菜加工業、果菜包裝、農產品運送業.........

[@meichuChang-gl7js]

謝謝 張秘書
張秘書 晚安！

[@小葉-z8h]

請問在公司倒廢料時肩膀肌腱斷裂，導致手無力舉高，痠痛，但去第一家診所看說是發炎，第二家說是骨刺，到榮總說是肌腱斷裂，要開刀且自費要很多錢，且須休養約2個月，半年內不能拿太重，請問如此能算職災嗎？

[@juiyachang]

如果醫生判定，你是因為當時倒廢料時，工作受傷，願意開出診斷書，你就可以請領職災給付。
你先跟主治醫師諮詢一下，你也可以自己省視，你的肌腱斷裂，是以前就已經有的老毛病引起的？
或者是工作受傷才剛發生的？

[@林秀貞-n2y]

張秘書好

[@juiyachang]

好喔！感恩好朋友！

[@劉宥伶-f3u]

今天喝喜酒，，錯過直播

[@juiyachang]

🤩🤩🤩真好！沾喜氣！👍👍👍

[@陳碧雲-v2o]

張祕書您好，剛加入不知道有沒有成功

[@juiyachang]

如果有成功，你的代號旁邊就會有"星星"圖案喔！
謝謝你的支持！🤩🤩🤩

[@yuti0430]

❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤

[@juiyachang]

感恩喔！收到愛心！