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👉提醒1.勞工自願提繳率1年內最多可調整2次，且可隨時透過雇主向勞保局申報停止提繳。👉提醒2.好朋友！當你要留言提問以前，記得先按"訂閱"並開啟通知"小鈴鐺"，這樣張秘書回覆時，你才能收到YT系統的通知喔！
了解了，國中成度張秘書海涵。耳障排斥多不想多言，沒明友！
快63歲，女兒也不好過，只能靠自己工會繳費，如今獨居沒收入我怎活，，社局安排工作，我不影响退休可。不然在家等死。哈哈哈張秘書晚安。度小日。退休把握好，。
@@juiyachang 感謝您的回覆，祝福您日日平安，福氣滿滿。
@@evelynjang7774 哇！感恩祝福！
這訊息我竟然現在才知道，之前一直都有錯誤的認知沒有辦自提，浪費這十多年的機會了。立馬去申請最高的提撥率6%。謝謝分享！
趕緊自提存退休金！
薪水不高先不自提等薪水稍微好一點自提3%再好一點自提6%目前我的規劃
👍👍👍😍😍😍也是可以喔！
沒有對錯自提=不擅長投資者比較適合不提=擅長投資定期定額投資目前每個月被動收入爲1萬多兩者都有最棒
對喔！感恩支持！
張秘書您好，想請教您關於時薪制的幾個問題。感謝您。1.時薪制的工作，是一天內工作幾小時就算幾小時的薪資，沒有所謂的加班費嗎？ 還是超過8小時之後的工時，比照月薪制的加班薪資計算呢？ 如果是後者，但工作單位就是比如一天內工作12小時，就只給薪基本工時乘12小時的薪資給付，是合法的嗎？2.時薪制的工作，工作滿特定時間，有特休嗎？ 如果有特休卻沒給休，但也沒轉成薪資年底給付，是合法的嗎？3.時薪制的工作，若因年底或年節工作量需求，連續兩週或三週或是將近一個月都不能休息，是可以的嗎？4.法定的過年年假期間，若工作單位需延後開始休過年，或是初二或初三四就要開始工作，是可以拒絕的嗎？ 若礙於怕被雇主刁難而上工，工資卻也是基本時薪乘以做12小時的話，是符合勞基法的嗎？5.另一個題外問題，現在很多工作單位都會無死角安裝監視器，但是可以裝密錄監視員工嗎？
👉勞基法對於正常工時的定義是一天工作8個小時，每天可以加班最多4個小時，超過第12小時就是違法的。👉再來是休假，每七天必須有一天休假日，一天例假日，休假日可以加班，例假日除非天災地變，有實際需要經向勞工局報備後，才能加班。👉不論是以月計薪，或是以時計薪，規則都是一樣的。👉因此，你超過8小時的部分要算加班費，休假日工作也要算加班費，而且例假日不能要求上工。國定假日同樣都要算加班費。並且必須依照工作年資給特休假。👉公司裝監視器是合法的，除非你能舉證雇主是為了監視你們，而不是為了公司安全，以及保護公司資產。
謝謝張秘書講解～對於自提的一些機制說明得很清楚，怎麼開始、怎麼調整、怎麼停止都有說到，非常詳盡喔！謝謝您～❤
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩好朋友詳細觀看！超感動的！
@@juiyachang 一定要的！我是忠實觀眾呢！
@@Skyskyfly111 感恩呀！
之前是意外知道國家之間這類退休金規劃的投資標的是不同的舉例:台灣採取替大家選擇保守投資，美國採取民眾自選投資張秘書的小故事，突然讓我想起以上的事情也因為看到自己勞保年資10幾年，雇主6%提撥在帳戶的總額是一筆不小的金額，才開始重視自提6%的這件事雖然現在才30幾歲，再來會量力而為的開始選擇想要自提的%數，來增加而外的退休金!!說不定以後能像美國一樣，自提的部分能自選投資就更進步了! 以後的事情誰也說不準~
👉對，你說到重點，我們國家，目前對於勞動基金的投資標的，還是由政府操作，沒辦法由勞工自己指定，但是，我想等配套完善一些，應該是指日可待！👉雖然很多人持不同看法，但是我個人還是贊成要自提的，存退休金的最笨方法也是最保險方法，就是強迫儲蓄！
二個人觀點都很好，沒有對與錯。只有論你現在是否真的處於沒有太多現實生活壓力下，才能去做多餘的儲蓄動作。現實經濟壓力要是很大，要做自提或是投資，要三思而後行。
🙏🙏🙏謝謝分享看法！
張秘書妳好，祝妳天天幸福快樂！
謝謝祝福喔！收到了！
收到，了解，感恩張秘書講解，讚。
🤩🤩🤩感恩觀看喔！
感謝張秘書的分享工具不同還是有分別適合在不同收入分別的給大家參考勞保自提不建議以投資屬性來分勞保是否自提要以所得稅率有無超過12%來分‼️如果所得稅率太低不管投資屬性是否保守都不建議自提，直接指數化投資才是讓散戶安全收益所得率太低完全沒有自提的優勢10年以上長期投資大盤是穩定收益的
如果自提可以降所得級距才會自提，不然一律買 台灣50 ETF
張秘書您分析得很清楚，謝謝您喔
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩支持喔！
謝謝張秘書的無私分享❤
🤩🤩🤩💕💕💕感恩喔！
感謝分享
@@user-yestaet 🤗🤗🤗感恩支持喔！
謝謝！
感恩贊助頻道經費！🤩🤩🤩🙏🙏🙏太感謝了！
張秘書想請教您，舊制新制特休換成費用要如何計算？ 網上計算系統只能查到107年之後，舉例來說，95 年4月12日入職，113年11 月18日 被資遣，期間的特休天數（百多天，因私人小公司 沒再給休特休的），但因現在要被資遣，所以本人要追究合計的特休天數，和換算成薪資費用 ？ （薪資每個月30K）
你必須知道權利損害的請求權只有五年喔！所以，你可以請求賠償的，只有最近五年的特休未休補貼。👉勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：① 6 個月以上 1 年未滿者，3 日。② 1 年以上 2 年未滿者，7 日。③ 2 年以上 3 年未滿者，10 日。④ 3 年以上 5 年未滿者，每年 14 日。⑤ 5 年以上 10 年未滿者，每年 15 日。⑥ 10 年以上者，每年加給 1 日，加至 30 日為止。
謝謝老師
😍😍😍感恩支持！
張秘書好，我有一個新問題：之前沒有工作是投保工會，這個月有了新工作，但人事說公司會從月中到職日開始幫我投保！可是工會那邊的帳單是到上個月底，請問那從月初到月中這兩個禮拜不就斷了，那該如何處理好，到哪繳這兩個禮拜的保費錢？謝謝！
沒辦法喔！勞保是以申報日為主，退保中斷就中斷了，勞保不能補繳，所以你工會的勞保太快退保，才會無法銜接上去。中斷期間你會收到國保的繳費單。
@@juiyachang 謝謝張秘書！❤❤❤不過工會那邊我還沒去處理退保，只是收到三個月繳一次的帳單，正不知該如何處理！所以，只能等國保的繳費單寄來，也沒辦法在工會繳是嗎？
@@Davud-zd9ix 你沒有去辦理退保，工會就不會幫你退保，你只要去補繳10月份的費用，並辦理退會退保的手續就好了，勞保算天的，健保才是算月的。工會必須去辦退會退保，工會不會主動幫你退保，你沒有去繳費，只是欠費而已。你可以先打電話去詢問，千萬不要不理會，否則你的欠費會越來越多喔。
@@juiyachang 瞭解了，再次謝謝張秘書！❤❤❤
謝謝，張秘書
我要自提，公司不願意幫我辦自提，要我把這筆錢自己去外面投資，獲利還會比較高
那你就請雇主指引你穩賺不賠的投資方案！如果可以有這樣的投資管道，不要自提也是可以的。
@@juiyachang投資大盤也是可以
張秘書請教一個問題之前妳鼓勵政府機關立法改受扶養親屬，才能領未領往生者的退休金，如果投勞保人員沒有結婚也沒有子女的話就會充公國庫，後來我在別的頻道看到法律人員，說只要寫生前遺囑，侄子侄女也可領遺產不會充公國庫，那這樣子勞保未領的老人年金，是否也可以比照辦理，先寫遺囑，這樣才不會充公國庫呢？ 8:48 8:48
你說的生前立遺囑是民法的繼承順位規定。但是勞保的繼承順位規定跟民法不一樣，並不能立遺囑，而且必須按照順位。👉民法第 1138 條：遺產繼承人，除配偶外，依左列順序定之：一、直系血親卑親屬。二、父母。三、兄弟姊妹。四、祖父母。👉受領勞保及國保給付領取順位是：1.配偶及子女2.父母3.祖父母4.受扶養之孫子女5.受扶養之兄弟、姊妹。
最後的論述真的說到重點了
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩支持肯定喔！
😂 台灣勞工的薪資偏低現在的物價😢又飆漲嚴重再自提 日子過的很苦😂政府都不管物價上漲
@@goojp20120 應該不是不管，而是要回歸市場機制。除非共產國家，否則很難跟世界接軌。
@@juiyachang 可是 光是“雞蛋飆漲” 我就無法認同產地跌 我們消費者一樣買貴貴
@@goojp20120 🤩🤩🤩台灣的物價，通常上去了就下不來了！
@@juiyachang 真的 🫣🫣 唉調薪才一點點 幾百元結果 物價漲的離譜全面漲 漲價什麼都有理由
@@juiyachang 🫢 現在🤫還多了“科技執法的罰單”都自動開單$罰錢我還遇過 “被後方 莫名檢舉”我收到罰單 覺得很冤枉又沒礙到任何人
張秘書您好，我老公的健保原本加保在我這裡，現在如果要轉到工會投保的話要挑選特別的什麼時機或日子轉出嗎？公司那邊要先轉出健保才能加保到工會嗎？健保的部份眷口數含我共六人，原本他加在我這裡的話，他的部分是不用繳錢，現在轉出去，是不是就要另再繳一筆健保費了呢？希望能得到您的回覆感謝。
👉對，你先生自己轉出去工會加保後，他就要自己繳勞保和健保費了，因為他已經不是你的眷保。👉公司必須先轉出，工會才能轉入。必須配合工會的加保日，加保以前就要辦好轉出手續。
張秘書您好！我今年54歲，參加勞保15年，之前保的工會和我所做的職業不相符，今年8月轉加保到新公會，之前舊公會薪資年初剛調到40,100，可現在的公會要從最低薪資開始保，不知我這樣操作，到退休時候是否來得及可請領到最高薪資的保障，請張秘書解惑，感恩您❤
👉你轉到新的工會是跟你的工作有相關的嗎？如果是，你這樣做是對的喔！以後要請領勞保給付比較不怕被查核工作資格。👉當然，54歲才要開始調薪，是有點晚了。但是你在新的工會重新逐年調薪到65歲請領，平均投保薪資應該也差不多會有42000元左右，也算是高的，我覺得也還OK喔！
@@juiyachang 不是說最高投保薪資要有5年的時間嗎？還有您今天講的自提6%我現在就開使做可以嗎？
@@Jiangxiaolu. 👉當然可以維持最高45800元的投保薪資五年以上，這是最好的情況。但不是每個人都可以操作到最高，有很多勞工也是以基本工資退休的，有辦法最高當然最好，但是只要平均在40000元以上，就算是高點了。不必給自己太大壓力。👉加保在工會，必須是自營作業者的身分才可以自提喔！我把申請書連結給你：自營作業者自願提繳勞工退休金www.bli.gov.tw/0101087.html
@@juiyachang 收到，了解啦，感恩張秘書，祝您萬事亨通，笑逐顏開哦😍❤️
張秘書好，請問自提從1%到6%或停止自提，調整有限制間隔期間或次數限制嗎？是當月申請下月生效嗎？(兩次調整要隔1個月以上? 或一年內不超過12次?)😅
勞工自願提繳率1年內最多可調整2次，且可隨時透過雇主向勞保局申報停止提繳。
謝謝張秘書分享
感恩支持喔！
聽課了！感謝張袐書
早安喔！🤩🤩🤩感恩支持！
張秘書，想請問小弟因為休假日車禍骨折（非工傷）跟公司申請留職停薪期間，可以去打工兼職賺基本的生活開銷嗎？ 還是這樣是違反勞基法的？ 所以留職停薪期間都不能夠從事其他工作嗎？ 謝謝您！ 祝您有美好的一天，希望能夠回覆小弟的問題，生活真的無奈….
要兼職打工，就只能打"黑工"，不能投保，因為一加保勞保或職災保險，勞保局就會停止留職停薪期間的勞保續保。所以，你必須選擇，要不要停止留職停薪的申請？我不建議打黑工，因為發生職災事故，你是完全沒有保障的。
@@juiyachang 好的 謝謝張秘書！
個人建議年輕時多提些
🙏🙏🙏謝謝分享看法！感恩喔！
請問張祕書、公司負責人可以提領勞退金嗎？
收到🎉🎉🎉
🤩🤩🤩感恩喔！
學到很多，非常感謝。我覺得在回答選擇性題目時，不要直接回答沒有對錯，這樣會讓人覺得聽了一段「一分鐘竟然長達60秒」的感覺。自提是對的，在於易花後悔錢，容易被說服參加某某活動、容易購買促銷打折品、容易被刷卡滿額活動影響……等等，買了許多不實用的東西。不自提是對的，在於有大型固定支出需求，如房貸車貸。善於理財者，如指數投資、價值投資者。
張秘書晚安，目前投保職業工會，請問月提繳工資可以大於月投保薪資嗎？比如現階段月提繳工資為48200；月投保薪資40800謝謝您
通常45800元以下，都是用勞保的投保薪資去提繳。否則雇主就會有申報不實，也就是高薪低報或低薪高報的違規事實了。當勞保的投保薪資已經是最高45800元，但是薪資高於45800元時，就可以以實際薪資所得去提繳。
謝謝張秘書解說❤❤❤
請問自提的部分，在一次領退休金的方案之下，政府會如何計算？
你自提多少，就會全數存入你的勞工退休金專戶裡，這跟政府如何計算無關喔！請千萬不要跟勞保混在一起。
請問張秘書：勞工退休金需要滿60歲才可領取，若繳費期間沒滿60歲身故，所繳出去錢可在身故後領回嗎？謝謝！
可以。身故後由家屬繼承請領。👉勞工退休金順位是：1.配偶及子女2.父母3.祖父母4.孫子女5.兄弟、姊妹。
感謝張秘書❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩好朋友鼓勵喔！
謝謝張祕書
早上好喔！感恩！
👍💯❤️
曾經自提過，不划算，放下去結果通膨物價漲兩倍，自提漲一點點不划算，自提是白癡，早知道那時候的買黃金，現在也漲了3倍，自提的我，是個大白痴啊，而且要等到60歲才能領更是白癡
個人選擇都尊重喔！
唉呀，不要一直罵自己嘛
看來我只好繼續白痴下去了😅😅
哈囉張秘書你好上個禮拜沒有上限氣象有報風胎天過兩天有事情明晚你有上直播跟你講明晚勞工們一定要上線喔
好喔！
請問張秘書，家人五年前因為照顧老人，沒工作已經停掉勞保變成國保，但目前沒有辦法再回工作加保勞保，請問明年滿60歲可以直接請領勞保嗎？有15年年資，謝謝
滿60歲可以打折請領勞保年金月領。但是要一次領，就必須去短暫加保後，才能退保請領，或者是等到65歲才能提出一次領。因為他的勞保年資很短，會建議到65歲再去請領年金月領喔！
請教張秘書，在工會保的話也可自提嗎？有%數的限制嗎？
自提都是1~6%之間，自己決定。加保職業工會必須是自營工作者的身分，才能自己申請自提喔！我將申請書連結給你：自營作業者自願提繳勞工退休金www.bli.gov.tw/0101087.html
請問張秘書，6%的自提扣繳計算是每個月的總薪資還是以勞保投保薪資計算呢？
如果你的薪資是在45800元以下，通常就是以你的勞保投保薪資來提撥。高於45800元，就必須以實際薪資來提撥。
@@juiyachang 謝謝張秘書解惑
難怪我看每月都在三千上下跳動，原來是我目前剛好在最高門檻這裡。@@juiyachang
張秘書 如果公司的6%是45800還是一樣高於就提撥高於的6%？
@@leoboy945 如果實際薪資高於45800元，就應該用實際薪資所得來提撥。
張秘書再次請教我先生開計程車20多年一直未加勞保（只有9年年資）去年9月加入工會保45800（有附薪資證明）今年5月確診食道癌4期做化療治療因有住院 我去申請住院補助有撥款1萬3千 但隔天工會打電話說有公文要查我們最近3個月薪資證明 因生病根本無法開車 當然沒有證明勞保局說到時會降回基本工資 目前先生住院將近一個月 但治療無效已改安寧治療日子所剩不多若先生往生後住院補助還要申請嗎？還是只能請死亡補助
既然現在已經被審查薪資所得，就只能看看後續勞保局的核定了。慶幸的是，目前還在加保狀態，身故後家屬可以請領死亡給付。傷病給付還是可以繼續請領，因為已經沒有審查顧忌了。🙏🙏🙏祝福你們！辛苦了！
感恩張秘書昨天先生已往生去年滑到您的頻道才意識到勞保的重要 催促先生去辦勞保不管勞保局最後是否把薪資降為最低但總是還能申請到一筆補助因為先生的疾病存款也所剩無幾先生生前也覺得就算他往生了至少有留這筆補助給我們他較無罣礙張秘書您真的太偉大了像我們這種社會最底層的家庭沒有您不厭其煩回覆解說還有誰會願意幫我們啊 謝謝您！
@@牛奶-i5c 🙏🙏🙏同悲！請節哀保重！我很開心，又幫助到一個家庭，這樣我的辛苦就沒有白費！謝謝你告訴我，讓我更有信心走下去。🙏🙏🙏
您遠比那些說要親民愛民的政客還更能幫助到我們謝謝
@@牛奶-i5c 感恩肯定與支持喔！
請問一下，雇主可以強迫勞工保「誠實險」嗎？
不管是"員工誠實保證保險"和"人事保證保險"，都是公司為了保障自己的財產，不被員工竊取或侵占。早期的企業都是需要保證人簽立保證書，後來才發展成所謂的"誠實險"。👉簡單說，如果這是勞動契約的一部分，你要任職就無法拒絕，若你不想配合，可能就要放棄這份工作喔！
@@juiyachang 了解，謝謝您
讚！
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩喔！
張秘書請問，自提要如何做才能可以節稅？我都是用自然人憑證線上報稅，要向公司索取證明名嗎？
公司幫你自提時，就會從薪資中扣除，所以公司申報的薪資所得中，就已經扣除自提了，你不必重複扣除。
投資推薦臺灣50
6%是企業的天花板,每月的薪資已經跟不上物漲,哪能?生吃就不夠了,還能曬乾
6%是雇主提撥的樓地板喔！雇主可以提撥更高%數。6%裁示自提的天花板，因為自提不能超過6%。
請問張秘書,颱風假上班,星期日上班,薪資怎麼算?
👉颱風假不是假，所以就算颱風假上班，也是正常工資，除非公司佛心，願意幫你加工資，否則不加也是可以的，並不違反勞基法的規定。👉而例假日上班，基本上就違反勞基法規定了。星期六是休假日可以加班付加班費，但週日是例假日，依法必須讓勞工休息，不能要求加班，除非天災或特殊事故，才可以經向勞工局報備，讓員工加班。
請問張秘書自提可以不經過公司，自行申請由薪資轉帳銀行扣款？麻煩您了
在公司加保的勞工，沒辦法自己申請自提，一定要透過公司幫你申請喔！
謝謝張秘書
張秘書好!想問領遺屬年金，到65岁还可以領國保年金吗
可以。遺屬年金是屬於勞保的部分，跟國保不衝突。
受教了
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持！
請問張秘書，雇主如果沒有幫PT人員提繳6% 退休金，是否有違法呢？ 謝謝您。
就算是部分工時，雇主也應該加保和提撥喔！可以善意提醒雇主，如果雇主還是不幫你提撥，你可以申訴或檢舉。
舊制度也能提撥嗎？
不能。在公司加保，一定要雇主有幫你提撥，你才能申請自提。
1:50 現在1000元和30年後的1000元價值確實不一樣現在的30歲，和上一代30歲階段，成熟度也會不一樣，上一代通常30大部分都為人父母了
很貼切！
6%自提是不是可以持續到65歲，退休前的最後一天
可以喔！只要有工作，有加保，都可以自提。
請問張秘書..加在工會攤販..也可以自己去申請自提嗎
加保在工會，身分是自營工作者，就可以申請自提。我將申請書連結給你：自營作業者自願提繳勞工退休金www.bli.gov.tw/0101087.html
@@juiyachang 謝謝張秘書回覆
一般人都太閒 ，沒必要去說服他人
張秘書兼職的可以自提撥6%嗎？謝謝您😅
只要雇主有幫你提撥，你就可以申請自提。
謝謝您張秘書
不知何時才能讓打臨工且加入工會的能自提?而不是只限自營者
所以，我常常建議勞工朋友，加入職業工會，最好以自營作業者的身分入會加保。
@@juiyachang 勞保局鼓勵自提，卻又不讓臨工自提，真矛盾
@@阿銘-g4p 勞保局是認為，有雇主就會幫員工提撥，而自營工作沒有雇主才必須自己提撥。但是實務上，許多加保職業工會的勞工，並沒有雇主可以提撥。而這些勞工也只能啞巴吃黃蓮，因為不能自己說:我沒有雇主。否則加保資格就會被取消了。
謝謝 張秘書 為了以後的退休生活，我參加自提6%。
如果保守去看養老規劃，真的是要自提才對！因為養老不能冒險！💕💕💕
自提可以抵所得，怎麼換算謝謝
自提的金額會從公司提報國稅局的薪資所得中扣除，所以國稅局的資料裡，你的薪資所得就會比較少，收入少就可以節稅。
我該如何退休嗎？今剛上班第一天，在家苦丫。
？？？心亂，快63！是先退再工作好煩指点！
你可以先試算一下，現在領可以月領多少？然後再決定要不要退保請領。或者是你把你的投保年資？大約的平均投保薪資？告訴我，我可以幫你看看。
@@juiyachang 張秘書午安，我投保年資約32年5個月。投保薪資439200。51年次2月9號。有勞保我試算。。我領有身障。工作難找。
@@林宗松-u7t 明年114年你的生日過後就滿63歲了。我幫你試算63歲可以請領的大約金額：43900X33X1.55%X0.92=20,658元/月
@@juiyachang 不是要平均五年加扣趴嗎？？
❤❤🎉
感恩喔！晚安！
單身無父母子女兄弟姊妹的人，自提6%卻在中途（52歲）身故了，都全數充公。職場很多都是密閉空間，冷氣沒有換氣機制，又延長工時，長期血液缺氧，大腦缺氧，能熬到60歲的畢竟是少數。被要求做到65歲的這些年齡層的人，很多都是國中畢業就開始工作，到65歲是長達50年的歲月，50+就開始生病，被職場排擠的人相當多，不可以迷信平均壽命的神話丫。
這就是特殊情況的個別考量，我常常向大家說明，我的影片是以大多數人的情況來建議，個別情況必須個別處理。勞工退休金可以裡遺囑指定受益人，所以不會充公。會充公的是勞保的繼承。
@@juiyachang 謝謝 張秘書
@@juiyachang我現在才知道可以指定！ 謝謝你🙏
@@5311A3 請務必分清楚，勞保不能指定請領人，只有勞工退休金可以喔！
倒是薪資高的人，提撥比率比較高，
對！這就是一個很無奈的M字型社會，薪資越高，越有能力自提，薪資越低就越沒辦法自提，那以後年老，有錢的就會更有錢，沒錢的就會更沒錢。😓😓😓
❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
🤩🤩🤩感恩愛心！
以後勞保破產 就一場空了 😂
勞工退休金跟勞保無關喔！勞工退休金都是實質的提撥款入戶，沒有破產的問題。
如果勞保破產了，台灣就會滅亡 勞保不可能破產了😂😂
感謝人間菩薩，老闆要提高提撥10%
🤣🤣🤣勞工都會是這樣希望的！但是只要政府不立法規定，雇主要突破6%，很難！
你好 想請問一下 我看政府有說勞工退休金有個最低的保證收益率 可是我進去線上勞保戶頭去看內容時 每一年的收益率都不同 有時候甚至是負的 所以我的理解是 政府保證的是你要申請請領勞工退休金的時候 當時的帳戶收益跟政府的最低 擇優來計算對嗎 謝謝😅
對！你的理解沒錯，現在看到的收益數字，會每年變動，比需等到提領勞工退休金時，勞保局才會結算，最少會有固定利息利率的保障。
補充：如果台股指數從22000崩跌至12000點後，你開始自提6%；又或者台積電股價1000塊腰斬一半後也可以自提6%。等到台股又升破30000或者台積電升破2000噴出就停止扣款。
😂😂😂自提金額變成勞工退休金專戶的本金後，才能參與分配，而且往後幾年一直到60歲以後提領，每年都可以參與分紅。
命不夠長的看不完
🤣🤣🤣那萬一你就剛好是長命百歲呢？怎麼辦？
自提勞退扣除的薪資是不是會影響勞保級距？
當然不會喔！自提是從你的薪資總額中代扣自提款給勞退金專戶，所以雇主沒有損失，當然不能用扣抵過的薪資來投保。
自提%是以底薪去算，還是說還有包含加班費、輪班津貼
45800元以下，通常都是以勞保投保薪資去提撥。但是，假如公司有高薪低報的情況，就會有少提的情形。
@@juiyachang等於，月薪（包含輪班津貼）超過5萬，申請自提6%那是不是45800×6%為自提金額
@@wu.m 如果超過45800元的投保薪資上限，就會以實際薪資所得去提撥。假如你的公司有如實申報的話，你的健保、職災保險的投保薪資都會高於45800元。就會用比45800元更高的金額去提撥。👉勞保局說明，只要是員工因工作而獲得的報酬，舉凡工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付的獎金、津貼及其他任何名義的經常性給與，例如：加班費、職務津貼、全勤獎金、員工特休未休工資、員工因工作達成預定目標之績效獎金、業績獎金等，均屬工作報酬，都應計入當月的月薪資總額。
感恩贊助經費喔！🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝你！
感恩贊助頻道經費喔！🎈🎈🎈🎉🎉🎉謝謝！
👉提醒1.勞工自願提繳率1年內最多可調整2次，且可隨時透過雇主向勞保局申報停止提繳。
👉提醒2.好朋友！當你要留言提問以前，記得先按"訂閱"並開啟通知"小鈴鐺"，這樣張秘書回覆時，你才能收到YT系統的通知喔！
了解了，國中成度張秘書海涵。耳障排斥多不想多言，沒明友！
快63歲，女兒也不好過，只能靠自己工會繳費，如今獨居沒收入我怎活，，社局安排工作，我不影响退休可。不然在家等死。哈哈哈張秘書晚安。度小日。退休把握好，。
@@juiyachang 感謝您的回覆，祝福您日日平安，福氣滿滿。
@@evelynjang7774
哇！感恩祝福！
這訊息我竟然現在才知道，之前一直都有錯誤的認知沒有辦自提，浪費這十多年的機會了。立馬去申請最高的提撥率6%。謝謝分享！
趕緊自提存退休金！
薪水不高先不自提
等薪水稍微好一點自提3%
再好一點自提6%
目前我的規劃
👍👍👍😍😍😍也是可以喔！
沒有對錯
自提=不擅長投資者比較適合
不提=擅長投資定期定額投資
目前每個月被動收入爲1萬多
兩者都有最棒
對喔！感恩支持！
張秘書您好，想請教您關於時薪制的幾個問題。感謝您。
1.時薪制的工作，是一天內工作幾小時就算幾小時的薪資，沒有所謂的加班費嗎？ 還是超過8小時之後的工時，比照月薪制的加班薪資計算呢？ 如果是後者，但工作單位就是比如一天內工作12小時，就只給薪基本工時乘12小時的薪資給付，是合法的嗎？
2.時薪制的工作，工作滿特定時間，有特休嗎？ 如果有特休卻沒給休，但也沒轉成薪資年底給付，是合法的嗎？
3.時薪制的工作，若因年底或年節工作量需求，連續兩週或三週或是將近一個月都不能休息，是可以的嗎？
4.法定的過年年假期間，若工作單位需延後開始休過年，或是初二或初三四就要開始工作，是可以拒絕的嗎？ 若礙於怕被雇主刁難而上工，工資卻也是基本時薪乘以做12小時的話，是符合勞基法的嗎？
5.另一個題外問題，現在很多工作單位都會無死角安裝監視器，但是可以裝密錄監視員工嗎？
👉勞基法對於正常工時的定義是一天工作8個小時，每天可以加班最多4個小時，超過第12小時就是違法的。
👉再來是休假，每七天必須有一天休假日，一天例假日，休假日可以加班，例假日除非天災地變，有實際需要經向勞工局報備後，才能加班。
👉不論是以月計薪，或是以時計薪，規則都是一樣的。
👉因此，你超過8小時的部分要算加班費，休假日工作也要算加班費，而且例假日不能要求上工。
國定假日同樣都要算加班費。
並且必須依照工作年資給特休假。
👉公司裝監視器是合法的，除非你能舉證雇主是為了監視你們，而不是為了公司安全，以及保護公司資產。
謝謝張秘書講解～對於自提的一些機制說明得很清楚，怎麼開始、怎麼調整、怎麼停止都有說到，非常詳盡喔！謝謝您～❤
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩好朋友詳細觀看！超感動的！
@@juiyachang 一定要的！我是忠實觀眾呢！
@@Skyskyfly111
感恩呀！
之前是意外知道國家之間這類退休金規劃的投資標的是不同的
舉例:台灣採取替大家選擇保守投資，美國採取民眾自選投資
張秘書的小故事，突然讓我想起以上的事情
也因為看到自己勞保年資10幾年，雇主6%提撥在帳戶的總額是一筆不小的金額，才開始重視自提6%的這件事
雖然現在才30幾歲，再來會量力而為的開始選擇想要自提的%數，來增加而外的退休金!!
說不定以後能像美國一樣，自提的部分能自選投資就更進步了! 以後的事情誰也說不準~
👉對，你說到重點，我們國家，目前對於勞動基金的投資標的，還是由政府操作，沒辦法由勞工自己指定，但是，我想等配套完善一些，應該是指日可待！
👉雖然很多人持不同看法，但是我個人還是贊成要自提的，存退休金的最笨方法也是最保險方法，就是強迫儲蓄！
二個人觀點都很好，沒有對與錯。
只有論你現在是否真的處於沒有太多現實生活壓力下，才能去做多餘的儲蓄動作。
現實經濟壓力要是很大，要做自提或是投資，要三思而後行。
🙏🙏🙏謝謝分享看法！
張秘書妳好，祝妳天天幸福快樂！
謝謝祝福喔！收到了！
收到，了解，感恩張秘書講解，讚。
🤩🤩🤩感恩觀看喔！
感謝張秘書的分享
工具不同還是有分別適合在不同收入分別的
給大家參考
勞保自提不建議以投資屬性來分
勞保是否自提要以所得稅率有無超過12%來分‼️
如果所得稅率太低不管投資屬性是否保守都不建議自提，直接指數化投資才是讓散戶安全收益
所得率太低完全沒有自提的優勢
10年以上長期投資大盤是穩定收益的
如果自提可以降所得級距才會自提，不然一律買 台灣50 ETF
張秘書您分析得很清楚，謝謝您喔
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩支持喔！
謝謝張秘書的無私分享❤
🤩🤩🤩💕💕💕感恩喔！
感謝分享
@@user-yestaet
🤗🤗🤗感恩支持喔！
謝謝！
感恩贊助頻道經費！
🤩🤩🤩🙏🙏🙏太感謝了！
張秘書想請教您，舊制新制特休換成費用要如何計算？ 網上計算系統只能查到107年之後，舉例來說，95 年4月12日入職，113年11 月18日 被資遣，期間的特休天數（百多天，因私人小公司 沒再給休特休的），但因現在要被資遣，所以本人要追究合計的特休天數，和換算成薪資費用 ？ （薪資每個月30K）
你必須知道權利損害的請求權只有五年喔！
所以，你可以請求賠償的，只有最近五年的特休未休補貼。
👉勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：
① 6 個月以上 1 年未滿者，3 日。
② 1 年以上 2 年未滿者，7 日。
③ 2 年以上 3 年未滿者，10 日。
④ 3 年以上 5 年未滿者，每年 14 日。
⑤ 5 年以上 10 年未滿者，每年 15 日。
⑥ 10 年以上者，每年加給 1 日，加至 30 日為止。
謝謝老師
😍😍😍感恩支持！
張秘書好，我有一個新問題：
之前沒有工作是投保工會，這個月有了新工作，但人事說公司會從月中到職日開始幫我投保！
可是工會那邊的帳單是到上個月底，請問那從月初到月中這兩個禮拜不就斷了，那該如何處理好，到哪繳這兩個禮拜的保費錢？謝謝！
沒辦法喔！
勞保是以申報日為主，退保中斷就中斷了，勞保不能補繳，所以你工會的勞保太快退保，才會無法銜接上去。
中斷期間你會收到國保的繳費單。
@@juiyachang 謝謝張秘書！❤❤❤
不過工會那邊我還沒去處理退保，只是收到三個月繳一次的帳單，正不知該如何處理！
所以，只能等國保的繳費單寄來，也沒辦法在工會繳是嗎？
@@Davud-zd9ix
你沒有去辦理退保，工會就不會幫你退保，你只要去補繳10月份的費用，並辦理退會退保的手續就好了，勞保算天的，健保才是算月的。
工會必須去辦退會退保，工會不會主動幫你退保，你沒有去繳費，只是欠費而已。
你可以先打電話去詢問，千萬不要不理會，否則你的欠費會越來越多喔。
@@juiyachang 瞭解了，再次謝謝張秘書！❤❤❤
謝謝，張秘書
我要自提，公司不願意幫我辦自提，要我把這筆錢自己去外面投資，獲利還會比較高
那你就請雇主指引你穩賺不賠的投資方案！
如果可以有這樣的投資管道，不要自提也是可以的。
@@juiyachang投資大盤也是可以
張秘書請教一個問題之前妳鼓勵政府機關立法改受扶養親屬，才能領未領往生者的退休金，如果投勞保人員沒有結婚也沒有子女的話就會充公國庫，後來我在別的頻道看到法律人員，說只要寫生前遺囑，侄子侄女也可領遺產不會充公國庫，那這樣子勞保未領的老人年金，是否也可以比照辦理，先寫遺囑，這樣才不會充公國庫呢？ 8:48 8:48
你說的生前立遺囑是民法的繼承順位規定。
但是勞保的繼承順位規定跟民法不一樣，並不能立遺囑，而且必須按照順位。
👉民法第 1138 條：
遺產繼承人，除配偶外，依左列順序定之：
一、直系血親卑親屬。
二、父母。
三、兄弟姊妹。
四、祖父母。
👉受領勞保及國保給付領取順位是：
1.配偶及子女
2.父母
3.祖父母
4.受扶養之孫子女
5.受扶養之兄弟、姊妹。
最後的論述真的說到重點了
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩支持肯定喔！
😂 台灣勞工的薪資偏低
現在的物價😢又飆漲嚴重
再自提 日子過的很苦
😂政府都不管物價上漲
@@goojp20120
應該不是不管，而是要回歸市場機制。
除非共產國家，否則很難跟世界接軌。
@@juiyachang
可是 光是“雞蛋飆漲”
我就無法認同
產地跌 我們消費者一樣買貴貴
@@goojp20120
🤩🤩🤩台灣的物價，通常上去了就下不來了！
@@juiyachang
真的 🫣🫣 唉
調薪才一點點 幾百元
結果 物價漲的離譜
全面漲 漲價什麼都有理由
@@juiyachang
🫢 現在
🤫還多了“科技執法的罰單”
都自動開單$罰錢
我還遇過 “被後方 莫名檢舉”
我收到罰單 覺得很冤枉
又沒礙到任何人
張秘書您好，我老公的健保原本加保在我這裡，現在如果要轉到工會投保的話要挑選特別的什麼時機或日子轉出嗎？
公司那邊要先轉出健保才能加保到工會嗎？
健保的部份眷口數含我共六人，原本他加在我這裡的話，他的部分是不用繳錢，現在轉出去，是不是就要另再繳一筆健保費了呢？希望能得到您的回覆感謝。
👉對，你先生自己轉出去工會加保後，他就要自己繳勞保和健保費了，因為他已經不是你的眷保。
👉公司必須先轉出，工會才能轉入。
必須配合工會的加保日，加保以前就要辦好轉出手續。
張秘書您好！我今年54歲，參加勞保15年，之前保的工會和我所做的職業不相符，今年8月轉加保到新公會，之前舊公會薪資年初剛調到40,100，可現在的公會要從最低薪資開始保，不知我這樣操作，到退休時候是否來得及可請領到最高薪資的保障，請張秘書解惑，感恩您❤
👉你轉到新的工會是跟你的工作有相關的嗎？
如果是，你這樣做是對的喔！
以後要請領勞保給付比較不怕被查核工作資格。
👉當然，54歲才要開始調薪，是有點晚了。
但是你在新的工會重新逐年調薪到65歲請領，平均投保薪資應該也差不多會有42000元左右，也算是高的，我覺得也還OK喔！
@@juiyachang 不是說最高投保薪資要有5年的時間嗎？還有您今天講的自提6%我現在就開使做可以嗎？
@@Jiangxiaolu.
👉當然可以維持最高45800元的投保薪資五年以上，這是最好的情況。
但不是每個人都可以操作到最高，有很多勞工也是以基本工資退休的，
有辦法最高當然最好，但是只要平均在40000元以上，就算是高點了。
不必給自己太大壓力。
👉加保在工會，必須是自營作業者的身分才可以自提喔！
我把申請書連結給你：
自營作業者自願提繳勞工退休金
www.bli.gov.tw/0101087.html
@@juiyachang 收到，了解啦，感恩張秘書，祝您萬事亨通，笑逐顏開哦😍❤️
張秘書好，請問自提從1%到6%或停止自提，調整有限制間隔期間或次數限制嗎？是當月申請下月生效嗎？(兩次調整要隔1個月以上? 或一年內不超過12次?)😅
勞工自願提繳率1年內最多可調整2次，且可隨時透過雇主向勞保局申報停止提繳。
謝謝張秘書分享
感恩支持喔！
聽課了！
感謝張袐書
早安喔！
🤩🤩🤩感恩支持！
張秘書，想請問小弟因為休假日車禍骨折（非工傷）跟公司申請留職停薪期間，可以去打工兼職賺基本的生活開銷嗎？ 還是這樣是違反勞基法的？ 所以留職停薪期間都不能夠從事其他工作嗎？ 謝謝您！ 祝您有美好的一天，希望能夠回覆小弟的問題，生活真的無奈….
要兼職打工，就只能打"黑工"，不能投保，因為一加保勞保或職災保險，勞保局就會停止留職停薪期間的勞保續保。
所以，你必須選擇，要不要停止留職停薪的申請？
我不建議打黑工，因為發生職災事故，你是完全沒有保障的。
@@juiyachang 好的 謝謝張秘書！
個人建議年輕時多提些
🙏🙏🙏謝謝分享看法！
感恩喔！
請問張祕書、公司負責人可以提領勞退金嗎？
收到🎉🎉🎉
🤩🤩🤩感恩喔！
學到很多，非常感謝。我覺得在回答選擇性題目時，不要直接回答沒有對錯，這樣會讓人覺得聽了一段「一分鐘竟然長達60秒」的感覺。
自提是對的，在於易花後悔錢，容易被說服參加某某活動、容易購買促銷打折品、容易被刷卡滿額活動影響……等等，買了許多不實用的東西。
不自提是對的，在於有大型固定支出需求，如房貸車貸。善於理財者，如指數投資、價值投資者。
🙏🙏🙏謝謝分享看法！
張秘書晚安，目前投保職業工會，請問月提繳工資可以大於月投保薪資嗎？比如現階段月提繳工資為48200；月投保薪資40800
謝謝您
通常45800元以下，都是用勞保的投保薪資去提繳。
否則雇主就會有申報不實，也就是高薪低報或低薪高報的違規事實了。
當勞保的投保薪資已經是最高45800元，但是薪資高於45800元時，就可以以實際薪資所得去提繳。
謝謝張秘書解說❤❤❤
請問自提的部分，在一次領退休金的方案之下，政府會如何計算？
你自提多少，就會全數存入你的勞工退休金專戶裡，這跟政府如何計算無關喔！
請千萬不要跟勞保混在一起。
請問張秘書：勞工退休金需要滿60歲才可領取，若繳費期間沒滿60歲身故，所繳出去錢可在身故後領回嗎？謝謝！
可以。身故後由家屬繼承請領。
👉勞工退休金順位是：
1.配偶及子女
2.父母
3.祖父母
4.孫子女
5.兄弟、姊妹。
感謝張秘書❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩好朋友鼓勵喔！
謝謝張祕書
早上好喔！感恩！
👍💯❤️
感恩支持喔！
曾經自提過，不划算，放下去結果通膨物價漲兩倍，自提漲一點點不划算，自提是白癡，早知道那時候的買黃金，現在也漲了3倍，自提的我，是個大白痴啊，而且要等到60歲才能領更是白癡
個人選擇都尊重喔！
唉呀，不要一直罵自己嘛
看來我只好繼續白痴下去了😅😅
哈囉張秘書你好上個禮拜沒有上限氣象有報風胎天過兩天有事情明晚你有上直播跟你講明晚勞工們一定要上線喔
好喔！
請問張秘書，家人五年前因為照顧老人，沒工作已經停掉勞保變成國保，但目前沒有辦法再回工作加保勞保，請問明年滿60歲可以直接請領勞保嗎？有15年年資，謝謝
滿60歲可以打折請領勞保年金月領。
但是要一次領，就必須去短暫加保後，才能退保請領，或者是等到65歲才能提出一次領。
因為他的勞保年資很短，會建議到65歲再去請領年金月領喔！
請教張秘書，在工會保的話也可自提嗎？有%數的限制嗎？
自提都是1~6%之間，自己決定。
加保職業工會必須是自營工作者的身分，才能自己申請自提喔！
我將申請書連結給你：
自營作業者自願提繳勞工退休金
www.bli.gov.tw/0101087.html
請問張秘書，6%的自提扣繳計算是每個月的總薪資還是以勞保投保薪資計算呢？
如果你的薪資是在45800元以下，通常就是以你的勞保投保薪資來提撥。
高於45800元，就必須以實際薪資來提撥。
@@juiyachang 謝謝張秘書解惑
難怪我看每月都在三千上下跳動，原來是我目前剛好在最高門檻這裡。@@juiyachang
張秘書 如果公司的6%是45800還是一樣高於就提撥高於的6%？
@@leoboy945
如果實際薪資高於45800元，就應該用實際薪資所得來提撥。
張秘書
再次請教
我先生開計程車
20多年一直未加勞保（只有9年年資）
去年9月加入工會
保45800（有附薪資證明）今年5月
確診食道癌4期
做化療治療
因有住院 我去申請住院補助有撥款1萬3千
但隔天工會
打電話說
有公文要查
我們最近3個月
薪資證明
因生病根本無法開車 當然沒有證明
勞保局說到時會降回基本工資
目前先生住院
將近一個月
但治療無效
已改安寧治療
日子所剩不多
若先生往生後
住院補助還要申請嗎？還是只能請死亡補助
既然現在已經被審查薪資所得，就只能看看後續勞保局的核定了。
慶幸的是，目前還在加保狀態，身故後家屬可以請領死亡給付。
傷病給付還是可以繼續請領，因為已經沒有審查顧忌了。
🙏🙏🙏祝福你們！辛苦了！
感恩張秘書
昨天先生已往生
去年滑到您的頻道
才意識到
勞保的重要
催促先生去辦勞保
不管勞保局
最後是否
把薪資降為最低
但總是還能申請
到一筆補助
因為先生的疾病
存款也所剩無幾
先生生前也覺得
就算他往生了
至少有留
這筆補助給我們
他較無罣礙
張秘書
您真的太偉大了
像我們這種社會
最底層的家庭
沒有您不厭其煩
回覆解說
還有誰會願意幫我們啊
謝謝您！
@@牛奶-i5c
🙏🙏🙏同悲！請節哀保重！
我很開心，又幫助到一個家庭，這樣我的辛苦就沒有白費！
謝謝你告訴我，讓我更有信心走下去。
🙏🙏🙏
您遠比
那些說要親民愛民的政客
還更能幫助到我們
謝謝
@@牛奶-i5c
感恩肯定與支持喔！
請問一下，雇主可以強迫勞工保「誠實險」嗎？
不管是"員工誠實保證保險"和"人事保證保險"，都是公司為了保障自己的財產，不被員工竊取或侵占。
早期的企業都是需要保證人簽立保證書，後來才發展成所謂的"誠實險"。
👉簡單說，如果這是勞動契約的一部分，你要任職就無法拒絕，若你不想配合，可能就要放棄這份工作喔！
@@juiyachang 了解，謝謝您
讚！
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩喔！
張秘書請問，自提要如何做才能可以節稅？我都是用自然人憑證線上報稅，要向公司索取證明名嗎？
公司幫你自提時，就會從薪資中扣除，所以公司申報的薪資所得中，就已經扣除自提了，你不必重複扣除。
投資推薦臺灣50
6%是企業的天花板,每月的薪資已經跟不上物漲,哪能?生吃就不夠了,還能曬乾
6%是雇主提撥的樓地板喔！
雇主可以提撥更高%數。
6%裁示自提的天花板，因為自提不能超過6%。
請問張秘書,颱風假上班,星期日上班,薪資怎麼算?
👉颱風假不是假，所以就算颱風假上班，也是正常工資，除非公司佛心，願意幫你加工資，否則不加也是可以的，並不違反勞基法的規定。
👉而例假日上班，基本上就違反勞基法規定了。
星期六是休假日可以加班付加班費，但週日是例假日，依法必須讓勞工休息，不能要求加班，除非天災或特殊事故，才可以經向勞工局報備，讓員工加班。
請問張秘書自提可以不經過公司，自行申請由薪資轉帳銀行扣款？麻煩您了
在公司加保的勞工，沒辦法自己申請自提，一定要透過公司幫你申請喔！
謝謝張秘書
張秘書好!想問領遺屬年金，到65岁还可以領國保年金吗
可以。
遺屬年金是屬於勞保的部分，跟國保不衝突。
受教了
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持！
請問張秘書，雇主如果沒有幫PT人員提繳6% 退休金，是否有違法呢？ 謝謝您。
就算是部分工時，雇主也應該加保和提撥喔！
可以善意提醒雇主，如果雇主還是不幫你提撥，你可以申訴或檢舉。
舊制度也能提撥嗎？
不能。
在公司加保，一定要雇主有幫你提撥，你才能申請自提。
1:50
現在1000元和30年後的1000元價值確實不一樣
現在的30歲，和上一代30歲階段，成熟度也會不一樣，上一代通常30大部分都為人父母了
很貼切！
6%自提是不是可以持續到65歲，退休前的最後一天
可以喔！
只要有工作，有加保，都可以自提。
請問張秘書..加在工會攤販..也可以自己去申請自提嗎
加保在工會，身分是自營工作者，就可以申請自提。
我將申請書連結給你：
自營作業者自願提繳勞工退休金
www.bli.gov.tw/0101087.html
@@juiyachang 謝謝張秘書回覆
一般人都太閒 ，沒必要去說服他人
張秘書兼職的可以自提撥6%嗎？謝謝您😅
只要雇主有幫你提撥，你就可以申請自提。
謝謝您張秘書
不知何時才能讓打臨工且加入工會的能自提?而不是只限自營者
所以，我常常建議勞工朋友，加入職業工會，最好以自營作業者的身分入會加保。
@@juiyachang 勞保局鼓勵自提，卻又不讓臨工自提，真矛盾
@@阿銘-g4p
勞保局是認為，有雇主就會幫員工提撥，而自營工作沒有雇主才必須自己提撥。
但是實務上，許多加保職業工會的勞工，並沒有雇主可以提撥。
而這些勞工也只能啞巴吃黃蓮，因為不能自己說:我沒有雇主。否則加保資格就會被取消了。
謝謝 張秘書 為了以後的退休生活，我參加自提6%。
如果保守去看養老規劃，真的是要自提才對！
因為養老不能冒險！
💕💕💕
自提可以抵所得，怎麼換算謝謝
自提的金額會從公司提報國稅局的薪資所得中扣除，所以國稅局的資料裡，你的薪資所得就會比較少，收入少就可以節稅。
我該如何退休嗎？今剛上班第一天，在家苦丫。
？？？心亂，快63！是先退再工作好煩指点！
你可以先試算一下，現在領可以月領多少？
然後再決定要不要退保請領。
或者是你把你的投保年資？大約的平均投保薪資？告訴我，我可以幫你看看。
@@juiyachang 張秘書午安，我投保年資約32年5個月。投保薪資439200。51年次2月9號。有勞保我試算。。我領有身障。工作難找。
@@林宗松-u7t
明年114年你的生日過後就滿63歲了。
我幫你試算63歲可以請領的大約金額：
43900X33X1.55%X0.92=20,658元/月
@@juiyachang 不是要平均五年加扣趴嗎？？
❤❤🎉
感恩喔！晚安！
單身無父母子女兄弟姊妹的人，自提6%卻在中途（52歲）身故了，都全數充公。
職場很多都是密閉空間，冷氣沒有換氣機制，又延長工時，長期血液缺氧，大腦缺氧，能熬到60歲的畢竟是少數。
被要求做到65歲的這些年齡層的人，很多都是國中畢業就開始工作，到65歲是長達50年的歲月，50+就開始生病，被職場排擠的人相當多，不可以迷信平均壽命的神話丫。
這就是特殊情況的個別考量，我常常向大家說明，我的影片是以大多數人的情況來建議，個別情況必須個別處理。
勞工退休金可以裡遺囑指定受益人，所以不會充公。
會充公的是勞保的繼承。
@@juiyachang 謝謝 張秘書
@@juiyachang我現在才知道可以指定！ 謝謝你🙏
@@5311A3
請務必分清楚，勞保不能指定請領人，只有勞工退休金可以喔！
倒是薪資高的人，提撥比率比較高，
對！這就是一個很無奈的M字型社會，薪資越高，越有能力自提，薪資越低就越沒辦法自提，那以後年老，有錢的就會更有錢，沒錢的就會更沒錢。😓😓😓
❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
🤩🤩🤩感恩愛心！
以後勞保破產 就一場空了 😂
勞工退休金跟勞保無關喔！
勞工退休金都是實質的提撥款入戶，沒有破產的問題。
如果勞保破產了，台灣就會滅亡 勞保不可能破產了😂😂
感謝人間菩薩，老闆要提高提撥10%
🤣🤣🤣勞工都會是這樣希望的！
但是只要政府不立法規定，雇主要突破6%，很難！
你好 想請問一下 我看政府有說勞工退休金有個最低的保證收益率 可是我進去線上勞保戶頭去看內容時 每一年的收益率都不同 有時候甚至是負的 所以我的理解是 政府保證的是你要申請請領勞工退休金的時候 當時的帳戶收益跟政府的最低 擇優來計算對嗎 謝謝😅
對！你的理解沒錯，現在看到的收益數字，會每年變動，比需等到提領勞工退休金時，勞保局才會結算，最少會有固定利息利率的保障。
補充：如果台股指數從22000崩跌至12000點後，你開始自提6%；又或者台積電股價1000塊腰斬一半後也可以自提6%。等到台股又升破30000或者台積電升破2000噴出就停止扣款。
😂😂😂
自提金額變成勞工退休金專戶的本金後，才能參與分配，而且往後幾年一直到60歲以後提領，每年都可以參與分紅。
命不夠長的看不完
🤣🤣🤣
那萬一你就剛好是長命百歲呢？怎麼辦？
自提勞退扣除的薪資是不是會影響勞保級距？
當然不會喔！
自提是從你的薪資總額中代扣自提款給勞退金專戶，所以雇主沒有損失，當然不能用扣抵過的薪資來投保。
自提%是以底薪去算，還是說還有包含加班費、輪班津貼
45800元以下，通常都是以勞保投保薪資去提撥。
但是，假如公司有高薪低報的情況，就會有少提的情形。
@@juiyachang等於，月薪（包含輪班津貼）超過5萬，申請自提6%
那是不是45800×6%為自提金額
@@wu.m
如果超過45800元的投保薪資上限，就會以實際薪資所得去提撥。
假如你的公司有如實申報的話，你的健保、職災保險的投保薪資都會高於45800元。
就會用比45800元更高的金額去提撥。
👉勞保局說明，只要是員工因工作而獲得的報酬，舉凡工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付的獎金、津貼及其他任何名義的經常性給與，例如：加班費、職務津貼、全勤獎金、員工特休未休工資、員工因工作達成預定目標之績效獎金、業績獎金等，均屬工作報酬，都應計入當月的月薪資總額。
謝謝！
感恩贊助經費喔！
🤩🤩🤩🙏🙏🙏謝謝你！
謝謝！
感恩贊助頻道經費喔！
🎈🎈🎈🎉🎉🎉謝謝！