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특근노임을정당하게지급을하지안기에회사에노임을항의을하니가말이만다고이달말가지하고나오지마라고하는대어트게대는지요
서로 불편하게 왜 30일 전에 통지를하는건지..
근로자에게 유리하죠..30일간 다른 직장을 알아볼수 있는 시간이 생기니깐요.제가 알기로는 한달간 유예기간을 주던지 아니면 한달치 임금을 지급하고 즉시 해고도 가능한걸로 압니다.
서면?요즘은 문자로 많이 하더만?불법이라?
특근노임을정당하게지급을하지안기에회사에노임을항의을하니가말이만다고이달말가지하고나오지마라고하는대어트게대는지요
서로 불편하게 왜 30일 전에 통지를
하는건지..
근로자에게 유리하죠..
30일간 다른 직장을 알아볼수 있는 시간이 생기니깐요.
제가 알기로는 한달간 유예기간을 주던지 아니면 한달치 임금을 지급하고 즉시 해고도 가능한걸로 압니다.
서면?
요즘은 문자로 많이 하더만?
불법이라?