"PROHIBICIÓN DE CONTRATAR PERSONAL BAJO LOCACIÓN DE SERVICIOS EN ENTIDADES PÚBLICAS - LEY Nº 31298"
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- Опубліковано 2 жов 2024
- Programa "ORIENTACIÓN PROFESIONAL"
BLOQUE LABORAL
CPCC CARLOS VILLANUEVA CORREA
CHIMBOTE - PERÚ
Producido el 21/07/2021
LOS LOCADORES DEBERIAN UNIRSE PARA HACERSE SENTIR PARA QUE EL CONGRESO NO NOS MANIPULE A SU ANTOJO
Cuanto tiempo tengo después de dejar de trabajar como locador para poder presentar una demanda por desnaturalización de contrato ?
Excelente
Dr. Se observa igual en la Autoridad de Transporte Urbano ATU q el personal trabajan de locador de servicio subordinados, marcan su entrada y salida, tienen fotochet, les exige sus zonales al personal en el trabajo. Aquí se ve claramente se desnaturaliza con el contrato como locador de servicio... Q pueden hacer los personales en esta modalidad Dr.? Gracias.
Buenas noches. En efecto, hay una práctica frecuente en las entidades del estado de contratar bajo esta modalidad por temas netamente presupuestales. Pero ello desconoce los derechos laborales de los trabajadores. Por lo cual, en aplicación del principio de primacía de la realidad, un juez laboral bien puede ordenar que se les reconozcan sus beneficios, conforme a ley.
Pero acaso esto no ocasionará despidos masivos de locadores?
Está dentro de las probabilidades. Por otro lado, los que se vean perjudicados podrían recurrir al Poder Judicial argumentando que sus contratos fueron desnaturalizados.
Buenas días mi hija trabaja cuatro meses en la Municipalidad que puedo hacer ella se puede quedar estable ella trabaja en mesa de parte la pueden votar ya salió esta ley
Buenos días, gracias por escribirnos. Respecto a esta ley, deben tratarse de trabajadores que a la fecha estén laborando bajo el contrato de locacion de servicios, es decir, estén emitiendo Recibos por Honorarios
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Esta ley pretende regularizar una situación que, de por sí, ya era irregular.
En su caso, tendría que verificar si se ha configurado una desnaturalización de su contrato, en este caso, a fin de que pueda permanecer en su puesto de trabajo, tal situación debe ser declarada por la autoridad judicial.
Buenas días, es necesaria que regularice la situación de locadores, no podemos corregir las entidades en forma directa por qué para ello se requiere nos asigne presupuesto por casa o por 276 o278, escapa de la realidad, tenemos por ej 200 locadores, que hacemos los despedimos, la solución es ver realidad en cada entidad estado y pasarlos a un régimen laboral
@@marysabela4803 De acuerdo. La norma, de algún modo, busca hacer justicia y otorgar derechos a aquellos trabajadores que por muchos años se les ha negado. Pero, como bien lo apunta, la otra realidad es el tema presupuestario, debe buscarse una alternativa porque bajo este motivo es que nunca se quiso regularizar la situación laboral de los tocadores.