Goda förutsättningar för ett förebyggande arbetsmiljöarbete - Magnus Åkerström

Vilka organisatoriska förutsättningar behöver första linjens chefer för att på ett bra sätt kunna jobba förebyggande, när det gäller den organisatoriska och sociala arbetsmiljön? Vilket stöd och vilket mandat har de? Vad kan man göra?
På många arbetsplatser finns det sedan länge rutiner för den fysiska arbetsmiljön, inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet. Men chefer tycker ofta att de saknar verktyg för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Magnus Åkerström och hans forskarkollegor har tidigare forskat om olika sätt att arbeta med att förbättra bristande arbetsmiljö, och om vilka effekter som stora arbetsmiljösatsningar har fått. I ett pågående projekt tittar de på hur man kan organisera och genomföra arbetsgivarnas förebyggande arbetsmiljöarbete, så att det blir hållbara arbetsförhållanden för medarbetarna. Det kan röra chefens beslutsmandat och budgetförutsättningar, men också stöd från HR och företagshälsovården.