Comment négocier l'indemnité de rupture conventionnelle ?
Вставка
- Опубліковано 5 вер 2024
- Dans le cadre de la procédure amiable de rupture du contrat de travail à durée indéterminée, employeur et salarié élaborent ensemble une convention de rupture. Ce document - qui définit les conditions de cessation du contrat et notamment le montant de l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle - fait l’objet d’une négociation.
Dans cette vidéo, Alexandra Sabbe-Ferri, avocat associé chez Sagan Avocats, invite salariés et employeurs à bien identifier les éléments fondamentaux objet de la négociation et à rassembler les arguments qui viendront nourrir l’échange. Concernant l’indemnité de rupture, dont le montant ne peut être inférieur à celui de l’indemnité légale de licenciement, Me Sabbe-Ferri précise les éléments auxquels le salarié peut se référer pour engager le dialogue.
Pour ne rien manquer de l'actualité juridique et fiscale, abonnez-vous gratuitement à La Quotidienne des Editions Francis Lefebvre : boutique.efl.f...
►Abonnez-vous à la page UA-cam des Editions Francis Lefebvre : / @lefebvredalloz
►Suivez-nous sur les réseaux
Facebook : / editionsfrancislefebvre
Twitter : / efl_quotidienne
LinkedIn : / les-editions-francis-l...
Soundcloud : / user-16492505
►Le site internet des Editions Francis Lefebvre : www.efl.fr/ind...
► Pour plus d'information sur le cabinet Sagan Avocats : www.sagan-avoc...
Merci à Alexandra SABBE-FERRI
Réalisation : Audrey TABUTEAU, Laurent MONTANT et Axel GABLE
#RuptureConventionnelle #licenciement #SaganAvocats #EditionsFrancisLefebvre
© 2019 Editions Francis Lefebvre. Tous droits réservés.
Merci pour l’info c’est très bien expliqué
Merci beaucoup pour les info.
L'indemnité perçue suite à une rupture conventionnelle, se déduit des allocations chômage. Ce qui fait que pendant plusieurs mois, on perçoit 0€ de chômage, si on ne retrouve pas de poste aussitôt. En cas de licenciement est-ce la même chose ?
bonjour;excusez moi si je peux vous poser une question;a cause que j'ai une reconnaissance handicapé ;mon employeur m'a propose une rupture conventionnelle pour inaptitude de travail;je suis en CDII .est ce que je dois accepter cette rupture ?sachant dernièrement je veux dire il y'a un mois que je j'ai attrapé le diabète de type 1 et 2 ?merci beaucoup pour votre aide;je peux vous envoyer mon numéro de téléphone si vous aurez besoin de plus de renseignements concernant ma situation;merci
salem alaycom, non il faut refusé.
Bonjour je suis en fasse d'un licenciement économique j'ai négocié un montant en plus hors mes indemnités légales la DRH m'a expliqué que la Somme aperçu en plus sera déduite de la période du chômage
Je ne sais pas quoi faire et comment ne pas déduire cette Somme de mon chômage
Merci d'avance
Un simple calcul du différentiel